安委会议事规程[五篇范例]

第一篇：安委会议事规程

安委会议事规程

第一章 总 则

第一条 XXX安全生产委员会（以下简称“中心安委会”）是XXX议事协调机构，不代替安监部的安全生产监督管理职责。其主要任务是：在XX党委领导下，研究、部署、指导、协调中心安全生产工作，提出全XX安全生产工作的主要方向，解决安全生产工作中的重大问题。

第二条 XX安委会实行主任负责制。研究决定的事项应当符合国家安全生产方针政策、法律法规的规定和要求，符合XX安全生产工作实际。

第三条 需要变更安委会成员时，应书面告知XX安委会办公室（以下简称“XX安委办”），由XX安委办印发通知。

第二章 工作例会

第四条 XX安委会会议包括全体成员会议(以下简称“XX安委会全会”)、专题会议等。会议通常由XX安委会主任或副主任提出并主持，XX安委办负责有关会务工作。

第五条 XX安委会全会一般由XX安委会主任、副主任和成员参加。根据会议议题的需要，可以邀请其他单位有关负责人参加会议。

第六条 XX安委会全会原则上每季度召开1次；如有必要，经XX安委会主任或副主任批准，可临时召开。

第七条 XX安委会全会主要研究决定以下事项：传达贯彻党中央、国务院，省委、省政府，地委、行署关于安全生产工作的重要指示、批示、决定等；贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规和措施方案；研究安全生产中长期规划、年度工作计划和阶段性工作安排；研究解决全XX安全生产工作中的重大问题，协调解决重大安全生产隐患治理排除工作；研究分析全XX安全生产形势，通报全XX安全生产控制考核指标完成进度和全XX安全生产工作情况；研究确定各部门每年安全生产工作目标、任务、责任和考核奖惩，讨论决定较大生产安全事故或有典型性的一般生产安全事故的处理意见。

第八条 XX安委会专题会议由XX安委办组织召开，会议由XX安委办主任或副主任主持。专题会议根据情况和需要召开。会议主要内容：研究某个工种安全生产重大问题；重要活动、重要会议、特殊时段及安全工作，商议安全生产宣传活动、会议等方案。

第九条 XX安委办负责XX安委会会议的统筹工作，收集整理会议议题，制定年度会议计划。会议议题原则上由中心安委办或有关成员提出，由XX安委会主任或主任委托的副主任批准确定。

第十条 XX安委办负责会议记录，并形成纪要，由XX安委会主任或副主任签发，以审阅件报送中心领导，并印发各有关部门。XX安委会研究决定的事项，由XX安委办负责督促有关成员单位贯彻落实。

第三章 公文处理

第十一条 XX安委会公文处理要严格遵守国务院、上级XX关于公文处理工作的有关规定，严格执行国家保密法律、法规，确保国家秘密的安全。坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。

第十二条 以XX安委会名义行文，有行政文件、明电、会议纪要、指令等几种类型，发文代字为毕烟物安。

第十三条 XX安委会文件由XX安委会主任或受委托的副主任签发；XX安委办文件由XX安委办主任或受委托的副主任签发。

第四章 形势分析与信息通报

第十四条 XX安委办及时发布全中心安全生产统计数据，每半年发布安全生产形势分析报告，不定期通报安全生产事故情况和投诉举报落实情况。

第十五条 建立安全生产控制考核指标体系和指标完成进度通报制度。根据年初分解下达的全中心各类安全生产控制考核指标，XX安委办每季度在OA上通报控制考核指标进展情况。

第十六条 XX安委办要及时向XX领导汇报安全生产工作情况，中心各部门每季度第一个月前5日内，要将本部门上季度重点工作进展情况向XX安委办报告，经XX安委办梳理总结后呈报上级XX。

第五章 督促检查

第十七条 根据工作需要，经XX委会主任或副主任批准，开展安全生产综合督查和专项督查工作。督促检查各部门履行安全生产工作职责、责任制落实情况等。

第十八条 以XX安委会名义进行的全区安全生产大检查每年至少开展4次，由XX安委办组织，XX安委会成员和中心安委办负责人带队。专项督查由XX安委办或XX安委会成员组织，综合督查或专项督查要形成专题报告。

第十九条 对于XX安委会确定的重点工作任务，XX安委办要负责督促落实。每季度收集有关责任单位工作总结，每半年通报重点工作任务落实情况；必要时开展检查、督查，了解工作进展情况，总结分析存在的问题，提出工作措施。以工作任务的完成来确保安全生产控制考核指标的实现。

第二十条 按照“动态分类排查、动态评审挂牌、动态整改销号”的工作机制，做好重大安全生产隐患排除治理工作的监督检查。每半年汇总排查发现的重大隐患，督促落实重大隐患整改工作。XX安委办负责跟踪落实。

第二十一条 在各类节日及其他重大活动等特定时期，XX安委办应根据实际，对重点部位提出有针对性的工作要求，严防各类生产安全事故发生。

第六章 考核奖励

第二十二条 完善安全生产考核奖惩制度，严格安全工作责任目标考核。

第二十三条 根据XX安委会审查通过的XX安全生产年度工作意见，每年2月底前，XX安委办组织制定新一年度各部门的《安全生产工作目标责任书》，报经XX安委会全会审查同意后，由XX安委会主任和各部门负责人签订。被考核部门要及时开展年中自查和年底自评工作，形成自查、自评报告。

第二十四条 按照年初签订的《安全生产工作目标责任书》，由XX安委办组织对各部门实施年度安全生产工作目标和任务完成情况综合考核。

第二十五条 安全生产综合考核结果经XX领导审定后，由XX安委会在全区予以公布，并兑现奖惩。

第二篇：党支部议事规程

各党小组：

为了加强医院党的领导，认真履行党支部职责，保证支部领导下的院长负责制的实施，根据《中国共产党章程》，结合**实际制定本规则，党支部议事规程。

一、议事范围：

1、传达党中央和上级党委的有关方针、政策及决议，研究本院的贯彻实施意见。

2、审议**改革方案，**建设和发展的规划，每工作计划及经费决算，重要制度的制定和修改等。

3、研究**党的思想、组织和加强**思想政治工作及精神文明建设的问题，及时解决在党风、党纪、计划生育等方面存在的主要问题。

4、研究干部的教育、管理、考察和监督工作，审议干部职工考察学习进修有关事项。

5、研究院行政职能科室和业务科室中层领导班子建设，审议中层领导干部的任免和其他人事工作重大事宜，研究纪检、工会、共青团工作，审议党员违纪案件及重大事故的处理。

二、议事的基本形式：

1、支部议事的基本形式是：支委会、支委扩大会、党、政、工、团工作协调会。

2、议事会议分为定期和不定期两种形式，范文《党支部议事规程》。

（1）定期召开的会议：支委会原则上每季度召开一次，党小组长例会原则上每年至少两次。

（2）不定期召开的会议：支委扩大会议，党政工团协调会等。

三、议事程序：

1、提交支部讨论研究的议程，由支部主要领导或有关方面提出。有关方面提出的议程，由党办负责人搜集整理，经支部主要领导认可后，方可提交会议，党政工团协调会的议程由支部书记牵头，党政工团领导共同商定。

2、已经确定的议程，由党办提前一天通知参加会议人员，并做好会前各项准备工作，有关方面的议程由议程提出单位负责汇报，在提出问题的同时提出解决办法。

3、上述会议均由支部书记主持，若书记因故不在，由支部副书记代行职权。

4、议事要坚持实事求是的原则，坚持实行民主集中制，充分发扬民主、充分发表不同意见，集思广益，作出正确决策。会议主持人应及时正确地归纳各方面意见并提出综合意见提请会议研究。凡需表决的议程须达到应到会人数半数以上讨论通过，方可由会议主持人宣布表决结果。

5、会后党办负责人或会议记录人负责向因故没有来参会的人员通报会议情况。

6、党政工会主要领导应按工作职责范围，及时主动通报各自系统的情况，以加强协调配合。

7、凡属支部议事决定的事项，均由支部书记负责组织、检查，考核、贯彻落实，党办要根据支部书记的意见，通知和督促有关部门组织实施，各有关部门要及时将实施进展和结果以书面或口头形式报告支部。

8、会议记录字迹清楚工整，内容要完整、齐全，会议记录由党办负责人审核后交档案存放。

四、议事纪律：

1、召开支委会的时间一经确定，应到人员不得缺席，确因特殊原因不能参加会议，须提前请假。若需变更会议时间，会议主持人应提前通知参加会议人员。

2、严守秘密。会议进行情况及会议决定除需公布的内容外，与会人员不得泄漏。

第三篇：党支部议事规程

各党小组：

为了加强医院党的领导，认真履行党支部职责，保证支部领导下的院长负责制的实施，根据《中国共产党章程》，结合**实际制定本规则。

一、议事范围：

1、传达党中央和上级党委的有关方针、政策及决议，研究本院的贯彻实施意见。

2、审议**改革方案，**建设和发展的规划，每工作计划及经费决算，重要制度的制定和修改等。

3、研究**党的思想、组织和加强**思想政治工作及精神文明建设的问题，及时解决在党风、党纪、计划生育等方面存在的主要问题。

4、研究干部的教育、管理、考察和监督工作，审议干部职工考察学习进修有关事项。

5、研究院行政职能科室和业务科室中层领导班子建设，审议中层领导干部的任免和其他人事工作重大事宜，研究纪检、工会、共青团工作，审议党员违纪案件及重大事故的处理。

二、议事的基本形式：

1、支部议事的基本形式是：支委会、支委扩大会、党、政、工、团工作协调会。

2、议事会议分为定期和不定期两种形式。

（1）定期召开的会议：支委会原则上每季度召开一次，党小组长例会原则上每年至少两次。

（2）不定期召开的会议：支委扩大会议，党政工团协调会等。

三、议事程序：

1、提交支部讨论研究的议程，由支部主要领导或有关方面提出。有关方面提出的议程，由党办负责人搜集整理，经支部主要领导认可后，方可提交会议，党政工团协调会的议程由支部书记牵头，党政工团领导共同商定。

2、已经确定的议程，由党办提前一天通知参加会议人员，并做好会前各项准备工作，有关方面的议程由议程提出单位负责汇报，在提出问题的同时提出解决办法。

3、上述会议均由支部书记主持，若书记因故不在，由支部副书记代行职权。

4、议事要坚持实事求是的原则，坚持实行民主集中制，充分发扬民主、充分发表不同意见，集思广益，作出正确决策。会议主持人应及时正确地归纳各方面意见并提出综合意见提请会议研究。凡需表决的议程须达到应到会人数半数以上讨论通过，方可由会议主持人宣布表决结果。

5、会后党办负责人或会议记录人负责向因故没有来参会的人员通报会议情况。

6、党政工会主要领导应按工作职责范围，及时主动通报各自系统的情况，以加强协调配合。

7、凡属支部议事决定的事项，均由支部书记负责组织、检查，考核、贯彻落实，党办要根据支部书记的意见，通知和督促有关部门组织实施，各有关部门要及时将实施进展和结果以书面或口头形式报告支部。

8、会议记录字迹清楚工整，内容要完整、齐全，会议记录由党办负责人审核后交档案存放。

四、议事纪律：

1、召开支委会的时间一经确定，应到人员不得缺席，确因特殊原因不能参加会议，须提前请假。若需变更会议时间，会议主持人应提前通知参加会议人员。

2、严守秘密。会议进行情况及会议决定除需公布的内容外，与会人员不得泄漏。

第四篇：学校重大事项议事规程

学校重大事项议事规程

第一章 总则

第一条 为了进一步加强和改善学校内部管理，积极推进依法治校，切实保障学校决策的民主化、科学化和规范化，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合平昌县马鞍小学的实际，制定本规程。

第二条 学校是法人单位，校长是学校的法人代表。校长对教育行政部门和所属镇（街道）负责，承担管理学校的责任。副校长协助校长工作。学校实行校长负责制。校长在教育行政部门和所属镇（街道）党政部门的领导下，对学校教育教学和行政管理工作全面负责；学校党组织发挥政治核心作用；教代会参与学校的民主管理、民主监督。

第三条 学校议决重大事项应执行本规程。第四条 本规程适用于平昌县马鞍小学各类学校。

第二章 重大事项

第五条 学校重大事项主要指学校的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动和使用等,具体包括：

（1）制订和修改学校章程；

（2）制订学校发展规划，制订学校与学期工作计划和总结；（3）制订学校精神文明建设的实施方案；（4）出台重大改革措施，制订重要规章制度；（5）校内机构的增设和撤并；（6）学校中层及以上干部的人事安排；

（7）师资队伍建设实施方案，教职工的招考、录用、聘任、评优、评 1 审；

（8）教职工收益分配和购房补贴；（9）学校奖惩工作；（10）学校招生工作；

（11）学校经费预算、决算，1万元以上人民币的大额经费支出和其他需要集体议事的大额开支项目；

（12）重大基建项目，《政府采购目录》中规定的物资设备采购；（13）学校干部和教师的出国、出境，国际间的教育交流等外事活动；（14）学校大型庆典及其他大型活动；（15）重要团组的接待和重要的校际交流；（16）其他重大事项。

第三章 议事规则

第六条 校务会议是学校重大事项议事决策的主要形式。校务会议成员为学校正副校长、学校党组织的正副书记和工会主席等。校务会议由校长主持，重大事项经集体讨论，校长负责决策。校务会议可根据学校实际情况扩大参加成员或根据具体议事项目召开校务扩大会议。

第七条 学校重大事项决策的一般程序：

（1）提出动议。校长根据上级党组织和教育行政部门、镇（街道）党政部门的要求或学校其他领导和群众的意见，结合学校的实际情况，经与学校党组织负责人酝酿，提出解决学校重大事项的初步设想。

（2）调查研究。校长落实有关部门和有关人员进行调查研究、广泛征求各方面意见（包括听取有关职能部门、党内外群众的意见和社会调查，向政策法规机构、专家咨询等），在客观真实和充分论证的基础上，提出完整的决策方案。

2（3）党政协商。校长与党组织负责人研究决策方案，相互通报情况，进行充分酝酿，形成共识和主导性意见，提交校务会议。没有形成共识和主导性意见的，暂缓提交讨论。

（4）集体决策。校长主持校务会议讨论、决策。校务会议在讨论决策方案时，与会成员应该充分发表意见，坚持民主集中制原则，最后作出决定，并形成书面意见。

校务会议到会人数不足成员总数三分之二，或者党政主要领导没有到会的，会议一般应该改期召开（如确需召开的应征得缺席的党政主要领导的同意）。如果校务会议认识不能统一，讨论意见严重分歧，一般应暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开校务会议讨论作出决策。如果仍不能形成决策意见，校长和党组织有责任向上级有关部门、有关领导汇报。

（5）实施与监督。校长负责实施，党组织监督保证实施。

学校章程、学校规划和与教职工权益有关的重大改革措施和重要规章制度，应提交教代会讨论通过。讨论通过后，正式施行。

根据审批权限需报上级部门批准的重大事项或在学校职权之外的重大事项，经校务会议决定后须报上级有关部门批准方可实施。

第八条 重要人事安排的主要程序：

（1）在符合岗位任职资格条件和群众公认原则的基础上，重要人事任用的建议人选，可以分别通过组织考察、公开竞聘等方式产生，具体可通过以下其中一种方式提出初步建议人选：

①在群众民主推荐或广泛听取群众意见的基础上，召开党支部（总支）委员会讨论提出初步建议人选。

②通过公开竞聘的方式确定初步建议人选。按竞聘上岗的具体实施办法操作：公布职位—接受报名—资格审查—进行演讲答辩或笔试—根据竞聘综合成绩提出初步建议人选。

（2）初步建议人选如果涉及到人员提拔任用，必须由学校党支部进行严格的考核、考察，形成书面考察情况报告，提出任用建议，并送交校务会讨论。

（3）决定重要人事任免事项，学校党政主要领导必须进行充分酝酿，形成共识和主导性意见。没有形成共识和主导性意见的暂缓讨论。

（4）讨论决定人事任免事项，校务会议必须有三分之二以上成员到会；由学校党支部负责人介绍对任免人选的考察情况；到会成员应当发表同意、不同意或缓议等明确意见，以应到会领导成员过半数同意形成决定。意见分歧较大或者有重大问题不清楚，应当暂缓作出决定。人事任免决定涉及校务会议成员的,有关人员应当回避。

（5）根据校务会议的决定，对于涉及到人员提拔任用的，在一定范围内进行任前公示。如公示后意见较大或反映有重大问题不清楚的，应当暂缓聘任，提交校务会议重新进行研究。

（6）涉及学校副职的任免方案，应事先报教育局党委和所在地党委（党工委），并按相关规定办理。

第九条 重大项目立项的主要程序：

（1）事前酝酿。学校在进行重大项目安排时，学校党政主要领导必须相互通报情况，进行充分酝酿，与主管单位的有关部门进行广泛的调研和论证，确认项目的必要性、可行性，提出建议立项意见，并征求主管单位分管领导的意见。

4（2）集体决策。校务会议在讨论重大项目安排时，首先由分管领导或有关人员介绍对该项目的考察论证情况，校务会议成员应该充分发表意见，最后作出决定。

（3）上报审批。根据校务会议决定，提出正式的立项申请，报上级主管部门审批。

第十条 基本建设项目分级操作规范：

（1）3万元以下（不含3万元）的新建、改扩建、维修工程项目和设备改造项目的操作：学校提出申请——相关部门提出可行性方案——校务会议集体研究决定施工单位——组织实施——验收核价——付款。项目预算及建设合同须报区教育局校舍设备管理站（或镇、街道有关部门）备案。

（2）3万元以上（含3万元）30万元以下（不含30万元）的新建、改扩建、维修工程项目和设备改造项目的操作：学校提出申请——相关部门提出可行性方案——报局校舍设备管理站议标、定标——组织实施——验收审计——付款。项目合同一旦确定，原则上不得作任何变更，在施工过程中确因使用或结构合理性等问题，需要变更工程量的，应做好设计变更方案，由学校提出书面请示，经教育局基本建设项目审定小组审定后报上级有关部门审批。

（3）30万元以上（含30万元）的新建、改扩建、维修工程项目和设备改造项目的操作：学校提出申请——相关部门提出可行性方案——报局校舍设备管理站审核——区招标办招标——组织实施——验收审计——付款。施工单位一般不作项目变更，特殊情况需由学校提出书面请示，经教育局基本建设项目审定小组审定后报上级有关部门审批，经审批同意后再办理续标手续。

第十一条 资金调动和使用的一般规定：（1）日常资金支付：

学校应编制、月度资金收付或开支计划，合理安排日常工作所需资金，并认真执行。对于计划外大额度资金的调动和使用，原则上不予安排，如因特殊情况急需用款，需按财务有关规定申请报批。

（2）备用金支付：

借支备用金，应由使用部门提出书面请示，经批准后付款，事后应及时结清。

（3）基本建设工程款支付：

经招标（或议标）确定中标单位后，学校与建设单位签订合同，需经教育局（或委托教育局校舍设备管理站）见证。根据合同制定项目用款计划，学校按照用款计划和项目进展支付工程款，在工程已竣工但未实行审价时最高支付限额为工程中标价的70%左右，审价后根据合同可支付工程总价的95%，5%余款作为保证金，需在竣工之日起一年后付清。支付工程款需按照用款审批权限办理相关的批准手续。

第十二条 大额度资金调动和使用的审批程序：

（1）使用部门提出书面申请，具体注明资金的用途、额度等情况。（2）学校分管领导按规定权限初步审核。

（3）校务会议研究决定。在讨论大额度资金调动和使用时，首先由使用部门汇报申请的意向，行政分管领导成员介绍审核情况、提出意见，校务会议成员充分发表意见，最后作出决定。

（4）满1万元的大额资金入帐报销时，必须由学校党政主要领导会签。

第四章 罚则

第十三条 重大决策、重要项目的安排以及大额度资金的使用一般应有计划性，避免临时动议，更不允许“先斩后奏”，否则上级部门不予批准。

第十五条 对违反本规程的有关人员及单位主要负责人实行责任追究，按照有关规定进行处罚。

第五章 其他

第十四条 重大事项的操作过程要有完整标识，做到严密、完整、细致、准确，按操作程序形成完整的各种报告、审批材料、会议发言记录、会议纪要、会议决定等原始资料。重要资料应由相关的责任人签字确认并加盖公章。每一重大事项完结之后，应当整理归档，档案材料应当能够记录、反映重大事项操作的全过程。

第六章 附则

第十六条 本规程教育系统其他单位应参照执行。

第十七条 镇(街道)所属学校在执行本规程过程中应兼顾执行所属镇(街道)的有关规定。

第十八条 在学校重大事项议事过程中，法律法规和上级文件另有规定的,以法律法规和上级文件的规定为准。

第十九条 本规程由平昌县马鞍小学负责解释。第二十条 本规程从颁发之日起施行。

第五篇：西夏回小重大事项议事规程(2018.3)

银川市西夏区回民小学事项议事规程

（讨论稿）第一章 总则

第一条 为了进一步加强和改善学校内部管理，积极推进依法治校，切实保障学校决策的民主化、科学化和规范化，促进教育事业健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规和《银川市西夏区回民小学章程》，结合学校工作实际，制定本规程。

第二条 学校是法人单位，校长是学校的法人代表。校长对教育行政部门负责，承担管理学校的责任。副校长协助校长工作。学校实行校长负责制。校长在教育行政部门的领导下，对学校教育教学和行政管理工作全面负责；学校党支部发挥政治核心作用；教代会参与学校的民主管理、民主监督。

第三条 学校议决事项应执行本规程。第四条 本规程适用于各部门。

第二章 重大事项

第五条 学校重大事项主要指学校的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金调动和使用等,具体包括：

（1）制订和修改学校章程；

（2）制订学校发展规划，制订学校与学期工作计划和总结；（3）制订学校精神文明建设的实施方案；（4）出台重大改革措施，制订重要规章制度；（5）校内机构职责的调整；（6）学校中层干部的人事安排；

（7）师资队伍建设实施方案，教职工的聘任、评优及职称评审；（8）学校奖惩工作；（9）学校招生工作；

（10）学校经费预算、决算，0.3万元以上人民币的大额经费支出和其他需要集体议事的大额开支项目；

（11）重大基建项目，《政府采购目录》中规定的物资设备采购；（12）学校干部和教师外出学习、教育交流等活动；（13）学校大型庆典及其他大型活动；（14）重要团组的接待和重要的校际交流；（15）其他重大事项。

第三章 议事规则

第六条 校务会议是学校重大事项议事决策的主要形式。校务会议成员为学校支部成员、行政班子成员、工会委员等。校务会议由校长（书记）主持，重大事项经集体讨论，校长负责决策。校务会议可根据学校实际情况扩大参加成员或根据具体议事项目召开校务扩大会议。一般情况下，扩大到年级组长、教研组长。

第七条 学校重大事项决策的一般程序：

（1）提出动议。校长根据上级党组织和教育行政部门的要求或学校其他领导和群众的意见，结合学校的实际情况，提出解决学校重大事项的初步设想。

（2）调查研究。校长落实有关部门和有关人员进行调查研究、广泛征求各方面意见（包括听取有关职能部门、党内外群众的意见和社会调查，向政策法规机构、专家咨询等），在客观真实和充分论证的基础上，提出完整的决策方案。

2（3）协商酝酿。校长与党组织、行政班子成员研究决策方案，相互通报情况，进行充分酝酿，形成共识和主导性意见，提交校务会议。没有形成共识和主导性意见的，暂缓提交讨论。

（4）集体决策。校长主持校务会议讨论、决策。校务会议在讨论决策方案时，与会成员应该充分发表意见，坚持民主集中制原则，最后作出决定，并形成书面意见。

校务会议到会人数不足成员总数三分之二，会议一般应该改期召开。如果校务会议认识不能统一，讨论意见严重分歧，一般应暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开校务会议讨论作出决策。如果仍不能形成决策意见，校长有责任向上级有关部门、有关领导汇报。

（5）实施与监督。校长负责实施，党组织监督保证实施。学校章程、学校规划和与教职工权益有关的重大改革措施和重要规章制度，应提交教代会讨论通过。讨论通过后，正式施行。

根据审批权限需报上级部门批准的重大事项或在学校职权之外的重大事项，经校务会议决定后报上级有关部门批准方可实施。

第八条 重要人事安排的主要程序：

（1）在符合岗位任职资格条件和群众公认原则的基础上，重要人事任用的建议人选，可以分别通过组织考察、公开竞聘等方式产生，具体可通过以下其中一种方式提出初步建议人选：

①在群众民主推荐或广泛听取群众意见的基础上，召开党支部委员会讨论提出初步建议人选。

②通过公开竞聘的方式确定初步建议人选。按竞聘上岗的具体实施办法操作：公布职位—接受报名—资格审查—进行演讲答辩或笔试—根据竞聘综合成绩提出初步建议人选。（2）初步建议人选如果涉及到人员提拔任用，必须由学校党支部进行严格的考核、考察，形成书面考察情况报告，提出任用建议，并送交校务会讨论。

（3）决定重要人事任免事项，学校主要领导必须进行充分酝酿，形成共识和主导性意见。没有形成共识和主导性意见的暂缓讨论。

（4）讨论决定人事任免事项，校务会议必须有三分之二以上成员到会；由学校党支部负责人介绍对任免人选的考察情况；到会成员应当发表同意、不同意或缓议等明确意见，以应到会领导成员过半数同意形成决定。意见分歧较大或者有重大问题不清楚，应当暂缓作出决定。人事任免决定涉及校务会议成员的,有关人员应当回避。

（5）根据校务会议的决定，对于涉及到人员提拔任用的，在校内内进行任前公示，公示无异议报教育工委任命。如公示后意见较大或反映有重大问题不清楚的，应当暂缓聘任，提交校务会议重新进行研究。

第九条 重大项目立项的主要程序：

（1）事前酝酿。学校在进行重大项目安排时，学校主要领导必须相互通报情况，进行充分酝酿，并进行广泛的调研和论证，确认项目的必要性、可行性，提出建议立项意见。

（2）集体决策。校务会议在讨论重大项目安排时，首先由分管领导或有关人员介绍对该项目的考察论证情况，校务会议成员应该充分发表意见，最后作出决定。

（3）上报审批。根据校务会议决定，提出正式的立项申请，报上级主管部门审批后实施。

第十条 基本建设项目分级操作规范： 参照西夏区教育局《关于实施<西夏区行政事业单位财务管理暂行办法>的通知》（银西教发[2017]155号）及补充细则

（二）关于中小学、幼儿园公用及项目支出要求及《西夏回民小学内部财务报批管理办法》执行。

第十一条 资金调动和使用的一般规定（1）日常资金支付

学校应根据教育局要求，编制开支计划，合理安排日常工作所需资金，并认真执行。对于计划外大额度资金的调动和使用，原则上不予安排，如因特殊情况急需用款，需按财务有关规定申请报批。

（2）基本建设工程款支付

经招标（或议标）确定中标单位后，学校与建设单位签订合同。在工程已竣工且实施审计后最高支付限额为工程中标价的70%，余款作为保证金，需在竣工之日起一年后付清。支付工程款需按照用款审批权限办理相关的批准手续。

第四章 罚则

第十二条 重大决策、重要项目的安排以及大额度资金的使用一般应有计划性，避免临时动议，更不允许“先斩后奏”，否则不予批准。

第十三条 严禁搞小团伙、小帮派私下结盟形成提议。对违反本规程的有关人员实行责任追究，按照《纪律条例》及有关规定进行处罚。

第五章 其他

第十四条 重大事项的操作过程要有完整标识，做到严密、完整、细致、准确，按操作程序形成完整的各种报告、审批材料、会 议发言记录、会议纪要、会议决定等原始资料。重要资料应由相关的责任人签字确认并加盖公章。每一重大事项完结之后，应当整理归档，档案材料应当能够记录、反映重大事项操作的全过程。

第六章 附则

第十五条 本规程在学校重大事项议事过程中，法律法规和上级文件另有规定的,以法律法规和上级文件的规定为准。

第十六条 本规程由西夏区回民小学负责解释。第十七条 本规程从颁发之日起施行。