广河县教育局“作风建设年”暨争先创优活动进展情况汇报 2011 6（模版）

第一篇：广河县教育局“作风建设年”暨争先创优活动进展情况汇报 2011 6（模版）

广河县教育局“作风建设年”暨争先创优活

动进展情况汇报

广河县教育局（2010年6月）

尊敬的各位领导：

今天，郭部长、马书记及各位领导一行，莅临我局检查指导“作风建设年”暨争先创优活动开展情况，这是对我局工作莫大的关心和支持。在此，我谨代表教育局全体成员，向各位领导表示热烈欢迎和衷心的感谢。

下面，我就教育局“作风建设年”暨争先创优活动进展情况作以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、关于“作风建设年”活动

我局“作风建设年”活动开展单位共计15个，其中：县直小学3个、学区9个、幼儿园2个、局机关1个。

全县“作风建设年”活动开展以来，在县委的正确领导和县“作风办”的精心指导下，我局正确理解“作风建设年”活动开展的丰富内涵，坚持围绕全面提高教育教学质量抓作风，努力做到“规定动作从严，自选动作从实”，具体表现在以下几方面：

一是把抓作风建设体现在抓活动流程上。及时成立活动机构，制定实施方案，精心布置展室。制作专栏、编发简报、悬挂横幅、张贴标语，积极营造舆论氛围。共编发活动简报28期，15个基层单位共编发信息117期，局机关对单位内9个宣传版面进行了更新。悬挂横幅5条，张贴标语54条。

二是把抓作风建设体现在抓明晰思路上。提出了“五着眼五转变”、“五抓五强”的目标。“五着眼五转变”即：着眼于提升教育质量，转变作风；着眼于巩固“两基”成果，转变作风；着眼于提高干部职工素质，转变作风；着眼于规范程序，转变作风。；着眼于树立形象，转变作风。“五抓五强”即：抓党建，强活力；抓质量，强基础；抓能力，强素质；抓服务，强形象；抓凝聚，强团结。明确了工作内容，提出了具体的工作目标。

三是把抓作风建设体现在抓效率提高上。教育干部职工牢固树立大局意识，形成工作合力；强化责任意识，端正工作态度；增强服务意识，提高工作效率和“四不让”工作目标，即：一不让部署的工作在自己这里耽误；二不让办理的事情在自己这里积压；三不让各种差错在自己这里发生；四不让单位的形象在自己这里受损，用端正的工作态度和扎实工作作风来体现 “三服务、两满意”。

四是把抓作风建设体现在抓质量提升上。按照县上“抓班子、带队伍、树正气”的工作思路，确定了“加强高中教育、深化初中教育、夯实小学教育，整体提升教育教学质量”的工作方针。实行中小学校长任课制度。认真开展教学督导 2

和以中小学 “五课”教研及教师“五项基本素质达标”活动为主要内容的校本教研活动。圆满完成了2010年普通高校招生考试、初中毕业会考考务及全州政史科阅卷登分工作。2010年参加全县大中专招生考试的943名考生中，本科上线359人，上线率为38.1%，与去年相比，提高了12个百分点。

五是把抓作风建设体现在抓“控辍保学”上。通过上门动员、发放《适龄少年儿童强制入学通知书》、等措施，依法开展未报到学生动员劝返工作。动员全社会力量全方位开展控辍保学，形成“上下联动、纵向到底、横向到边”的工作格局。

六是把抓作风建设体现在抓师生安全上。深入开展“安全整治月”活动，提出了“提质量、抓作风、保安全”的目标要求，坚持实行安全月报告制度，狠抓中小学、幼儿园师生交通、饮食、住宿、取暖、疫情等安全工作，争取县公安部门在公路沿线30所中小学设立公安警务室，配备了警灯、警棍的警用器械，为学校各项工作的顺利开展提供了有效保障。

七是把抓作风建设体现在抓项目建设上。完成了2009年校舍安全工程项目的祁家集小学办公楼、火红小学教学楼、庄禾集小学教学综合楼的动工兴建工作。

八是把抓作风建设体现在丰富师生文体生活上。组织参加了甘肃省第25届青少年科技创新大赛暨第10届中国青少年机器人（甘肃赛区）竞赛，并获得了优异成绩。开通了“校 3

园数字网”，开展了“六一”庆祝活动，成功举办了广河县第5届“希望杯”中小学生篮球运动会。

九是把抓作风建设体现在深入查找问题上。

根据县上总体安排部署,通过自查、发放意见建议征求表和调查问卷表、召开座谈会等形式，广泛征求各方意见建议，共收集到反馈信息706条，经梳理归类为21条。坚持边查边改，即知即改，已整改落实13条，8条意见建议将在后期整改阶段逐一进行整改落实。

二、关于“争先创优”活动

一是坚持“三会一课”制度，丰富学习内容，创新学习方式，加强党员教育管理，使党员提高认识，创新思维，解放思想，扎实工作。

二是提出了推动教育发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织的教育系统创先争优活动目标要求。要求基层各党支部要以转变作风、服务发展为重点，把争先创优活动与“作风建设年”活动结合起来，深入开展“争当优秀党员、创建先进党支部、推动科学发展”活动，进一步规范工作程序和工作行为，解决机关干部精神状态、办事效率、工作纪律、服务态度等方面存在的突出问题，推动机关党建工作规范化、科学化。

三是以做好广大教职员工的思想政治工作和促进学校工作为活动载体，树立和培育一批先进党支部和优秀共产党员，教育广大党员教师进一步加强党性修养，不断提升政治素质，努力做到“平时看的出、关键时刻站得出、急难险重豁得出”。

四是按照党员发展“十六字方针”，积极做好党员发展

工作，自教育工委设立以来，共发展党员79名，培养入党积极分子164名。

五督促基层党支部，克服困难，建立党建工作室和党员活动室，购置文体、健身用品，积极丰富党员教师业余文化生活。

三、存在的问题和不足

尽管我局“作风建设年”、党员创先争优活动活动取得了一定成效，但尚存在一些问题和不足，主要表现在：各基层活动单位工作进展不平衡，工作不够到位，个别单位虽然制定了《实施方案》，但整缺乏针对性、操作性等。

针对以上存在问题和不足，我们要以这次 视察指导为契机，积极总结经验，认真寻找差距，不断丰富和拓展活动内容，扎扎实实地组织安排好我局“作风建设年”工作，努力使我局“作风建设年”工作取得实实在在的效果。

第二篇：“创优争先作风年”活动自查报告

“创优争先作风年”活动自查报告

为了建设省级教育工作示范县，倡树优良的、核心的作风标准。以此为锲机，全面提升全县教育工作者的思想境界，激发干事创业、创先争优的主动性、积极性，从而实现从“要我干”到“我要干”、从“干过去”到“要干好”的转变。我县举行的“创优争先作风年”活动，将xx确定为“创先争优作风建设年”，我个人感觉非常有必要。改革开放的中国，向国人打开了一扇通向世界的大门，进来了新鲜的空气，但是随之也飞进几只让人厌恶的苍蝇。特别是信息时代高速发展的今天，地球变得越来越小，人们离的越来越近，无论在世界的哪个角落，第一天发生的事，第二天地球人都知道了。人们的信息灵了、眼界高了、视野宽了、嗅觉灵了。但是许多人的甄别能力差了，道德滑坡了。人与人之间关系陌生了、情感渐淡了、神情冷漠了、正义感消退了、神经麻木了、精神食欲减退了，人与人之间越来越不信任了，某些时候好人不敢当了。人情感世界变穷了，穷的只剩下对钱的欲望了。

xx10月13日下午，广东佛山，两岁小女孩悦悦被一辆面包车撞倒和碾轧。两名路人先后路过，均对倒地的悦悦不理睬，接着悦悦被一辆车再次碾压。之后5分钟往来的十余个路人无一伸援手，直到一位拾荒阿姨看到并救起悦悦。对于小悦悦的悲剧，我们需要追问，究竟是什么原因让那么多的过路人对躺在地上的小悦悦熟视无睹但我们更应该告诉自己，我们每一个人，都可能成为走过小悦悦身边的“路人”，请停下来，拉她离开街心;或伸出援手，将她抱离险境，这是本分，更是底线……请伸出温暖的双手，让人心不再冷漠!一位拾荒的阿姨，可以说是社会最底层的人了，却做出所谓社会高层次、高地位、冠冕堂皇人不能做出的，人的社会道德最底线的举动--把小悦悦抱到路边。更加令人可悲的是，最底下层的人，做出高等人难以做出的举动，有人竟然说是在炒作，在作秀。真的要问了：今天的人怎么了今天别人有困难你不去帮一把，明天你有困难别人也不会帮助你。人间天堂就会变成地狱了。人间和地狱其实就是一线之间的距离。唐朝初期，在丞相魏征府上，传来阵阵哭声，天子太宗皇帝也来到床前，魏征已经毫无气息。魏征来到阎罗殿，阎君慌忙跪倒迎接：“欢迎丞相莅临阴间指导工作，只是你提前不通知，下官也没有做准备，招待不周，安排不全，望丞相海涵。”魏征笑着说：“阎君不必多礼，本府此次突然造访，不是为了吃喝，而是为了工作，如果我提前下通知，不知你们又会弄什么假象糊弄本府，本府此次来，一没有通报玉帝，二没有禀报陛下，免得他们提前通风报信，又让你们制造假象，本府连个实情也看不到。好了，带本府去天堂和地狱。

从现在起，收起所有通讯设备，手机、BB机一律关机，电话线掐掉，违令者斩!”。天堂里灯火辉煌，春意盎然，笑声朗朗，人们个个身强体壮，满面春光，桌子上摆满鸡鸭鱼肉。魏征发现了一个问题：阴间的筷子要比阳间长几十倍，一个人根本没有办法把饭菜吃入口中，相互之间必须配合，用筷子把饭菜放入对方的口中。

在地狱，虽然还是那么多灯，但是一片昏暗，你争我抢，互相争打，鬼哭狼嚎，一片狼藉，碗碗筷筷，鸡鸭鱼肉撒满一地，人们都抢好吃的，由于筷子太长，根本放不到嘴里去，眼看满地食物，急得哇哇乱叫，个个面黄肌瘦，皮包骨头，叫声如鬼。魏征看罢，长吁短叹。“爱卿，你不要走啊!快回来!--”，“陛下在唤我，打道回府!”魏征慢慢有了气息，“互帮互助就是天堂，自私自利就是地狱。”在大的环境下，教育也不是一片净土，我是一个普通的老师，没有资格去评论上级领导，在我县举行的“创优争先作风年”活动，还是多反省自己。

在《关于在教育系统开展“创优争先作风年”活动的实施意见》中提到：部分教师。

一是拜金主义抬头。

有的教师私自办班，私自向学生推销教辅用书，有的教师以种种理由，长期请假不上班，搞第二职业。

二是享乐主义滋生。

有的备课不认真、上课不精细、课后不辅导，课下实施“题海战术”，把自己的责任转嫁到学生身上，造成学生课业负担过重。

三是从教行为失范。

有的教师讥讽挖苦、歧视侮辱学生，动辄体罚、变相体罚学生，四是公众形象不佳。

五是小进则满，盲目乐观。

有的对近几年来所取得的教育成绩沾沾自喜，居功自傲，工作上不思进取;自足自满，缺乏自我学习、自我提高的积极性，严重地损害了教师群体的形象。

六是个别年轻教师只讲个人所谓价值实现，不讲教育岗位需要，工作挑肥拣瘦，不愿意坚持在人民最需要的农村教育岗位和教育一线。

针对这些问题我认真进行反思，在教育教学上，除去在山东教育上发表过一篇文章，在县里参加过几次优质课评选，在县里、市里有几篇拙作稀里糊涂的获奖，有个课件在省里获奖，也没有什么成绩。象什么各级政府或什么部门给于的什么称号等等，一次也没有，故此，不存在什么“对近几年来所取得的教育成绩沾沾自喜，居功自傲，工作上不思进取;自足自满，缺乏自我学习、自我提高的积极性，严重地损害了教师群体的形象。”的现象。对于私自办班的问题，说实话，早就想过，儿子上学，自己的工资又不高，家庭开支也不小，应该办个班，多少挣点钱，补贴家用，也不至于被老婆整天骂自己窝囊废，没本事，跟你真的瞎了眼了---。但是，自己在学校里整天备课，还教不好学生，何况匆匆忙忙呢收了人家的钱，又教不好人家孩子，怕挨骂，所以，每次产生这样的想法，都匆匆打消了。唉!骂就骂吧，谁叫我没有本事呢，男人让老婆骂，在当今社会也不算是多么丢人的事，就当老婆给我唱歌吧!就是调不好听，有点噪音的感觉，但是不听也不行啊!人都是人家的，做错了事，还不行人家修理修理人到中年愁事多，上有老，下有小。哪个地方打点不到都不好，孩子上学的需要钱吧。开学了，你的凑五六千的学费，还得带千儿八百生活费，零用钱，每月到时候还得算着给孩子打生活费，隔三差五的再有点事还得要钱，做父母的你敢说不给有能耐生没能耐养父母年龄越来越大，体格越来越差，有小病小灾你不管大灾大病你不治得场小病，现在的医院一千两千算钱吗人都是娘生父母养的，父母养育之恩你敢说不报还是人吗三十而立、四十不惑、五十而知天命。到了知天命之年，还不知道奋斗到何时养个儿子真的不知道什么时候才能挣到自己舍得在自己身上花钱的钱今天看到一个消息，说是山东菏泽儿子订婚的订金要“三斤三两百元大钞”，有人称了一下，推算出13万6000元，天哪!现在每月2200元的小工资，不吃不喝五年多的时间，才够订婚的钱，买楼呢更不用想了，不想挣点钱，成吗向学生推销教辅用书，我感觉对我更不贴边了。一个教师界最没本事的人，怎么可能和出版界搭上勾呢有这个本事，还不如自己开印刷厂，或者开书店挣钱更多。说真话，现在的教师真的不好当。当老师难，当好老师难，当有良心、负责任的好老师难上加难。每当开学，领导无论安排你担任哪个年级，哪门课程，你都的服从学校的安排，没有什么理由不服从。至于学生的素质，包括基础、智力、家庭环境、自制能力等各个方面的因素只能听天由命啦。当老师首先你的完成教学任务，时间不会等你;第二你的把学生教会，难啊!现在有些学生，无论你想什么办法，就是不学习，真的把当老师整的没有脾气。现在的学生不同以前了，学生家长同样不同以前了。以前师道尊严，学生见老师，就像老鼠见猫，家长见老师毕恭毕敬;现在，学生根本不会把老师当回事，家长不找老师的别扭算烧高香了。现在有些学生真的什么也不学，当老师的管还是不管批评教育真的一点作用也不起，有时甚至连正常的上课都无法进行，许多学生上课走神开小差，不注意听讲，课后不完成作业，甚至一点作业也不写，怎么办一节课甚至用四分之一的时间组织教学，为了提高授课效果，制作了大量的教学课件，对于某些学生来说不起作用。现在通讯太发达了、孩子太娇气了、家长太蛮横了、老师太心急了、新闻记者的嗅觉太灵敏了、老师被学生家长侮辱的新闻太多了、捆绑老师的绳索太多、老师的棱角被磨平了、不求有功但求无过的心里上升了、年轻时的激情渐渐消退了。教师其实是一种良心工作，人过留名雁过留声，谁都想在工作上做出成绩，不愿误人子弟。

在这次我县举行的“创优争先作风年”活动中，我按照上级要求，对所指定的学习材料，进行了认真学习，写下了两万多字的心得体会，针对自己在教育教学中的经验教训和自己的心灵进行深刻的解剖分析，真正从灵魂深处寻找自己的不足，提高自己的精神文化素养和专业文化水平。认真学习毛泽东的著作、《中小学教师职业道德规范》，忠诚党的教育事业，认真完成各级领导布置的各项任务，不求最好，但求更好。平等对待每位学生，寻找学生的闪光点，帮助学生建立学习的自信心，在学习上积极主动。加强自己的专业知识的学习，特别是先进教学手段的学习，完成三年级英语第一、二册教学课件的制作工程，改善教学环境软件的建设，为学生一生学习打下良好的基础。继续加强和学生家长的联系和沟通，及时掌握学生的思想动态，了解学生的个性特点，尽可能使每位学生快乐成长。向雷锋同志学习，全心全意为学生服务，发扬奉献精神，不计个人得失，工作积极主动，不断提高自己、完善自己，寻找自己的不足，加强自身修养，知耻而后勇，知不足而奋进，做一名人民满意的、合格的教师。

第三篇：深入开展作风建设年活动进展汇报(定稿)

临夏县组织系统深入开展“作风建设年”活动

情 况 汇 报

州委组织部：

根据州委在全州组织系统深入开展“作风建设年”活动的统一安排部署，我们紧紧围绕贯彻落实省、州、县党代会及省、州组织部长会议精神，以“政治上强党性、工作上争优秀、作风上做表率、纪律上当模范，业绩上创一流”为目标，结合开展创先争优、“基层组织建设年”、“联村联户、为民富民”、“破解难题深化年”、“组织部长下基层”等活动，精心组织，强化领导，丰富载体，狠抓落实，认真开展了“作风建设年”活动第一阶段的各项工作，并取得了阶段性成效。现将开展活动情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）加强领导精安排。始终把作风建设作为全县组织工作的根本和基础来抓，摆到重要位臵，纳入主要议事日程，与各项重点工作同研究、同安排、同部署。全州“作风建设年”活动动员会议召开后，及时召开部长办公会议和部务会议，专题研究，认真谋划，成立了由县委常委、组织部部长任组长，三名副部长任副组长、各股（室)负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责开展全县组织系统“作风建设年”活动。同时，结合县情实际，研究制定了《临夏县组织系统“作风建设年”活动实施方案》，明确活动目标，细化量化工作任务，靠实工作责任。并及时组织召开了由组织部全体干部、人社局和编办股级以上干部、25个乡镇组织干事60多人参加的动员会，全面动员，周密部署，进一步统一了思想认识，明确了目标任务，形成了部长负总责、分管部长 1 具体负责、各相关负责人抓好落实的的工作格局，确保了活动有序、有效开展。

（二）抓好学习增本领。把学习教育贯穿于开展活动的全过程，坚持用党的最新理论成果武装头脑，指导实践。一是加强自身建设。从内强素质出发，严格执行《部机关学习制度》，坚持每周二、四集中学习制度、签到制度和分管部长定期审阅制度，每个股室轮流组织，重点深入学习了十七届六中全会、科学发展观等党的一系列理论成果，中央和省、州领导关于组织部门自身建设的要求以及经济、科技、文化、法律等知识，做到了“五有四结合四落实”（即学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有心得;学习方式上坚持集体学习与个人自学相结合、学习理论与学习业务相结合、深入思考与相互交流相结合、调查研究与深度思考相结合；做到组织领导、人员、时间、内容的落实）。今年以来，部机关共开展集中学习37次，每名干部撰写心得体会4篇，读书笔记字数达到1.7万字以上。二是注重党员干部教育。通过举办培训班、以会代训、远程教育等多种形式，对基层党员干部进行党建知识、农村政策法规、农业科技知识等方面的培训，着力提高党员干部的工作能力以及带领群众发展致富的能力。特别是5月底组织举办了全县村（社区）党支部书记培训班，州委常委、宣传部部长李宏亚出席开班典礼并作了重要讲话。目前，全县共举办各类培训班126期，培训党员干部6530人（次），选派9名科级干部参加了省州主体班次培训，组织72名村干部参加了“一村一名大学生”大专班学习；累计开展理论宣讲活动65场（次），召开学习交流座谈会278场（次），参加党员干部达1.45万人（次）。

（三）建立制度转作风。一是建立健全岗位管理制度。结合部机关工作实际及工作规程，建立了《部长办公会议制度》和《部务会议制度》，对重大事项、大额资金、人事安排集体研究讨论，实行民主决策；狠抓干部管理，修订完善了《办公室工作制度》、《公文办理制度》、《档案管理制度》等日常工作制度，牢固树立“细节决定成败”的理念，规范工作程序，加强各环节分层分类管理，保证了全体组工干部各自岗位工作的规范化、制度化运转。二是建立健全高效服务制度。充分发挥“干部之家”的职能作用，及时修订完善了《首问责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《股级干部考察日制度》等20多项制度和各类工作流程，认真推行工作记实制和公开公示制，推动了各项工作的规范运作、高效运转。三是建立完善基层组织工作制度。为了切实加强村党支部书记的监督与管理，科学制定了《临夏县村党支部书记管理办法》等一系列基层组织管理制度，在全州开创了先河。并筹资6.5万元为全县221村（社区）统一编印了12种基层组织建设表册和25项工作制度；严格落实村干部轮流值班制度和乡镇包村干部驻村制度，保证了村级组织活动场所门常开、人常在、事常办。四是建立完善党员管理制度。认真落实“三会一课”制度，积极开展谈心交心、党性分析、批评与自我批评等学习实践活动，切实加强党员的教育与管理。实行流动党员流出地和流入地“双向管理”制度，各乡镇确定专人负责流动党员工作，全面建立流动党员信息库，积极探索流动党员管理模式，在马集、刁祁等乡镇务工党员群众相对集中的拉萨市，准备筹建流动党支部，确保流动党员就近就地参加党组织生活，始终围绕在党组织周围。

（四）注重宣传造氛围。充分利用临夏县党建网、“组工通”、组工信息、电视台、工作简报、宣传栏等平台，广泛宣传了组织系统开展“作风建设年”活动的重大意义、总体部署、工作要求以及开展活动的最新动态、好做法、好经验等，积极营造了浓厚的舆论氛围。截止目前，编发组工信息70期，州上党建网采用26期，新闻媒体报道13次。

（五）丰富载体促活动。一是扎实开展“什么是组工干部的党性”学习讨论活动。组织组工干部围绕“加强党的执政能力建设、提高组工干部自身素质”这一主题，结合岗位实际，进行了“什么是组工干部的党性”大讨论，使组工干部明确了新形势下讲党性的具体要求，切实增强了党性修养。目前，组工干部集中讨论56场（次，）为群众办实事好事120余件（次）。二是认真开展党风廉政建设教育活动。按照州县要求，及时组织组工干部收看了典型教育片《永葆党的纯洁性》，教育引导组工干部始终严于律己、廉洁奉公，始终保持艰苦奋斗的优良作风，模范遵守各项制度规定，自觉抵制各种诱惑，时刻做到自重、自省、自警、自励，干干净净做事，清清白白做人。三是积极开展调查研究活动。重点围绕基层组织领导班子建设、党员干部队伍和人才队伍建设、村级组织活动场所建设及作用发挥、发展村级经济、乡（镇）村党务公开、换届后乡镇领导班子情况等方面，深入全县各乡镇、村社、机关、企业调查研究和督导检查，通过实地查看、召开座谈会、个别谈心、入户走访等形式，全面了解基层实际情况，积极解决基层党组织和干部群众中存在的实际困难和问题，为开展工作掌握了第一手资料。目前，撰写各类调研报告30多篇。四是 4 全面开展“我为组织工作进一言”活动。针对组织工作新形势、新要求、新任务，集思广益，开门纳谏，在全县组织系统范围内广泛征求意见建议，积极查找工作中存在的问题和不足，努力寻求探索组织工作的好思路、好办法、好措施，不断提升组织工作科学化水平。经梳理归纳，征求到意见建议45条，其中已采纳32条。

（六）抓好结合求实效。一是结合“基层组织建设年”活动加强作风建设。根据基层党组织分类定级工作要求，对全县各党支部按先进、一般、后进三个等次进行公开、公平、公正的考核，其中221个村（社区）党支部中，先进村（社区）党支部86个，一般村（社区）党支部114个，后进村党支部21个；183个机关事业单位党支部中，先进党支部94个，一般党支部89个；76个非公企业党支部中，先进党支部22个，一般党支部48个，后进党支部6个。按照“抓两头带中间”的原则，注重党支部转化提升工作，及时督促指导后进党支部制定了整顿转化工作实施方案，正在抓紧整改。加强基层组织班子建设，今年以来，先后调整选配县直单位“一把手”8名，乡镇党委书记4名、乡（镇）长3名，安排10名挂职干部担任了乡镇党建工作专职副书记，残联理事长9名；调整村党支部书记5名，村委会主任1名，配备村委会文书11名；近期，又对选拔的127名优秀干部，分批进行了安排。加强村级活动场所建设，投资846万元，新建和维修村办公场所20个，其中土桥镇侯段、黄泥湾乡红崖等13个村6月底完成建设任务，榆林乡窑湾、韩集镇阳洼山等7个村9月底全面完成建设任务；特别是麻尼寺沟乡筹资320万元，建设集村委会、5 卫生室、敬老院、幼儿园、文化广场、爱心超市为一体的村级阵地；尹集镇投资149万元，对涧上、新兴、大滩涧、咀头等4个村的办公场所进行改扩建。加强村级组织规范化建设，全县219个村委会均成立了综合服务站，50个村建成党员活动、村民议事、为民服务、教育培训、医疗卫生、文化娱乐“六位一体”活动中心。提高基层党建工作经费，在县财政十分困难的情况下，及时下拨党建工作专项资金152.7万元，对人口2万以上的6个乡镇各增加党建工作经费5万元，对人口2万以下的19个乡镇各增加党建工作经费3万元，对全县219个村各增加党建工作经费3000元，保证了基层党建工作的顺利开展。二是结合“规范化机关”创建活动加强作风建设。确定了11项创建工作重点和人口局等20个重点创建单位，通过实行绩效管理，提高了机关单位的办事效率。全力实施美化、亮化工程，把打造整洁的工作环境和树立良好的精神风貌作为单位形象的重要体现，努力营造规范整洁、和谐温馨的干事创业环境，有力地提高了服务水平，促进了作风转变。三是结合“组织部长下基层”活动加强作风建设。以“情况在一线了解，感情在一线融合，措施在一线落实，问题在一线解决”为目标，县委常委、组织部部长和三名副部长带领组工干部深入基层开展工作，与党员干部和广大群众交谈，全面掌握基层实际情况，广泛听取干部群众对组织工作及组工干部的意见建议，及时发现和解决基层党员干部和群众在工作、生产生活中存在的实际困难和问题，从而密切了党群干群关系，树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。四是结合“联村联户、为民富民”行动加强作风建设。把深入开展“联村联户，为民富民”行动作 6 为作风建设的主要内容，多次深入联系村、联系户调查研究，全面掌握群众的所思、所想、所盼，精心研究制定帮扶计划和帮扶措施，积极解决民忧民困，切实帮助农民增产增收。针对部机关“双联”村——新集镇新集村办公场所急需维修的现状，解决维修经费4万元，帮助改善了村级组织办公条件。3月11日，及时为新集村35户贫困户每户送去化肥2袋，价值7000多元，帮助解决了贫困群众春耕物资短缺的困难。4月23日，又向35户贫困户每户发放清油20斤，价值5000多元，特别是县委常委、组织部部长深入到3户联系户家中，现场给每户发放医疗救助款1000元，并鼓励他们树立发展信心，找准增收项目，早日脱贫致富。

二、成效及启示

组织系统深入开展“作风建设年”活动第一阶段的成效，主要体现在：

一是组工干部的思想认识明显提高。组工干部进一步熟悉了党的路线、方针、政策，提高了新形势下加强作风建设的重要性和紧迫性的认识，增强了加强作风建设的自觉性和主动性，工作作风明显改进，组工队伍整体素质明显提升。

二是组工干部的宗旨意识更加牢固。组工干部以人为本、为民服务的意识明显增强，通过为基层和群众宣讲政策、提供信息、办实事、做好事、解难事，使一批涉及群众切身利益的实际问题得到有效解决，党群干群关系明显改善。

三是工作纪律明显加强。自觉遵守各项规章制度，团结干事、互帮互助、和谐共进的氛围更加浓厚，爱岗敬业、廉洁奉公、公道正派的形象进一步树立，组织部门“干部之家”的职能作用得 7 到充分发挥。

四是工作质量不断提升。组工干部责任意识进一步增强，贯彻落实上级决策部署及时迅速，工作节奏明显提速，工作进度全面加快，工作效率显著提高，组织部门整体工作质量得到有效提升。

五是各项工作统筹推进。加强作风建设贯穿于工作的方方面面，推动了各项重点工作任务的全面落实，形成了重点突出、统筹推进、相互促进的工作局面，实现了加强作风建设与完成各项重点工作的“两不误、两促进”。

组织系统深入开展“作风建设年”活动第一阶段的有益经验和启示：

一是必须把作风建设作为一项长期任务常抓不懈。作风建设事关党的生死存亡，事关党同人民群众之间的血肉联系。经过“作风建设年”第一阶段活动的开展，党员干部的思想认识明显提高，工作作风明显改进，但党员干部队伍作风建设作为一项长期性的系统工程必须时时抓、经常抓。

二是必须紧紧围绕中心工作来开展作风建设。以活动促进工作，历来是我们党的工作优势。在“作风建设年”活动中，我们解决了一些群众关心关注的热点、难点问题，推动了各项重点工作的落实，围绕重点工作促进了党员干部工作作风的好转。

三是必须突出领导干部这个重点。始终把领导干部的作风建设放在突出位臵，通过领导抓、抓领导，带动作风建设的深入开展。只有充分发挥领导干部在作风建设中的示范表率作用，才能促进广大党员干部良好作风的养成，不断增强党的凝聚力和战斗 8 力。

四是必须接受社会各界和基层群众的监督。通过公开服务内容、服务程序，自觉接受社会各界和群众的监督，虚心听取群众意见，主动接受群众评判，使党员干部的作风明显改进，“作风建设年”活动第一阶段的各项工作取得了实实在在的成效。

五是必须着力构建作风建设的长效机制。实践证明，创新体制机制、健全规章制度是作风建设的必然要求和根本保障，只有以完善的制度来激励人、约束人，才能使干部队伍的作风从根本上得到转变。因此，必须夯实制度建设这个基础，不断建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、经常化开展。

三、下一步工作打算

一是深入开展对照检查活动。通过“个人找、领导点、同事评、群众议”等方式深入开展对照检查，重点抓好“九查九看”，即：一查工作责任心，看是否存在工作不负责任、精神状态不佳、办事拖拉问题；二查宗旨意识，看是否存在服务观念淡薄、脱离群众等问题；三查艰苦奋斗，看是否存在奢侈浪费、形象不佳问题；四查大局观念，看是否存在个人和部门利益至上、大局观念不强问题；五查求真务实，看是否存在形式主义、官僚主义、作风漂浮问题；六查学习调研，看是否存在学风不浓、调研不够问题；七查创新意识，看是否存在改革创新意识不强、观念陈旧办法不多问题；八查工作流程，看是否存在随意性、不规范的问题；九查工作纪律，看是否存在纪律松散、跑风漏气执行制度不严问题。

二是认真开展交心谈心活动。组工干部要本着对组织、对同 9 志、对自己负责的态度，深入开展交心谈心活动，互相提醒，指出不足，交流思想、消除隔阂，达到统一思想、加强团结、转变作风、促进工作的目的。主要抓好部长与班子成员之间谈心，班子成员与分管股（室）负责人谈心，股（室）负责人与本股（室）人员谈心。

三是积极开展开门纳谏活动。充分发挥部机关5名作风监督员的作用，依托县党建网、组工网、网上意见箱等平台，积极向上级组织部门、各乡镇、县直有关单位、“两代表一委员”、部分群众发放征求意见表，广泛征求意见建议，及时了解掌握社会各界对组织部门及组工干部作风方面存在的问题，并认真梳理分析，促进工作整改。

四是扎实开展批评与自我批评活动。精心组织，周密安排，定期组织召开一次作风建设专题组织生活会，开展批评与自我批评。组织生活会的情况，由领导小组办公室记录整理，作为下一步整改努力的方向。

尽管我县组织系统深入开展“作风建设年”活动取得了阶段性成效，但也存在一些问题和不足，我们将着力于组织部门 “党员、干部、人才”的“三个之家”建设，以及组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变“五种”能力的培养，积极为推动全县经济社会转型跨越发展提供坚强的组织保证，努力以新的作风、新的形象、新的成绩喜迎党的十八大胜利召开。

中共临夏县委组织部 2012年6月5日

第四篇：开展作风建设年活动的进展情况暨落实情况汇报

党办室开展作风建设年活动进展情况

暨整改落实情况汇报

根据《xxx医院深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动的实施方案》要求，党办室于2018年5月10制定了科室开展活动的实施计划，继而组织科室人员进行了认真自查，并制定了问题台账。目前，科室开展“转变作风改善发展环境建设年”活动已经进入集中查找问题、狠抓整改落实阶段。科室围绕推进公立医院改革发展大局，立足卫生行业的特殊性和专业性，在对照医院提出的5个方面重点问题的基础上，坚持问题导向，立足本职岗位，突出工作重点，结合工作实际，列出“问题清单”6项,并建立整改台帐，明确整改任务,制定整改措施，责任落实到人。现就活动开展的进展情况汇报如下：

一、查摆出问题共5项

1.对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓研究不够深入。

2.个别人员对所负责的工作范围、职责监督责任不到。3.个别人员对本科室的发展没有想法又没有办法，部分工作打不开局面。

4.个别人员工作推诿扯皮；对上级交办的工作或事项，能拖则拖、能推则推；个别人员履职担当缺乏责任心，遇事拈轻怕重，见了工作推拖绕，拖拖拉拉、消极应付。

5.起草材料存在网上下载、“依葫芦画瓢”、不切合实际的问题。

二、整改时间

按照问题清单和问题台账，急需整改的立即整改，一时不能整改完成的，须及时与相关科室沟通协调，按照制定的整改时限要求完成整改。

三、整改进度

查摆出的5项问题已经整改完成3项，其余2项正在整改中。详细内容如下：

1.对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓研究不够深入方面。

整改措施：以自学为主，科室集中学习为辅，逐字逐句反复学习党的十九大报告和总书记系列讲话，提高政治理论水平，切实深刻领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，指导科室工作。熟记“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，提高学习的自觉性、主动性和实效性，全面、准确把握新形势对中医药工作的新要求，将思想和行动统一到医院的决策部署上来。

2.个别人员对所负责的工作范围、职责监督责任不到方面。整改措施：教育引导科室成员时刻警惕和自觉抵制各种诱惑，严格履职尽责，以敢死拼命、敢于担当的精神做好本职工作。工作人员对所负责的工作范围、职责监督责任到位，对党员干部和

医务人员日常教育、监督、管理到位，对干部职工作风出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、立行立改。科室分工明确，靠实工作责任、细化工作任务、强化协同配合，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.个别人员工作推诿扯皮；对上级交办的工作或事项，能拖则拖、能推则推；个别人员履职担当缺乏责任心，遇事拈轻怕重，见了工作推拖绕，拖拖拉拉、消极应付方面。

整改措施：努力提高科室人员敢于担当的能力和素质。工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。科室人员能够尽心尽责，有担当不推诿，确保工作行为更加规范、工作效率明显提高和服务意识明显增强。

以上3项问题，目前已经整改完毕，要求科室人员务必长期坚持，相关责任人对整改效果不定期进行核查。

4.5.以上2项问题，科室已责任到人，并制定了整改措施，目前正在整改中。

党办室 2018年5月22日

第五篇：研究院创优活动作风建设汇报

研究院创优活动作风建设汇报

研究院创优活动作风建设汇报

按照中组部、中宣部、中央国家机关工会关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动工作部署及中国地震局《印发关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案的通知》文件精神，以深入贯彻学习中央中共十七届五中全会精神，结合我所工作实际，进行了精心组织和科学谋划，动员引领党组织和共产党员积极投身创先争优活动，并取得了阶段性成果，现将我所开展创先争优活动情况汇报如下：

一、主要做法

加强组织领导，层层进行宣传发动。成立研究所创先争优领导小组和办公室，以党支部书记为各支部创先争优

活动的主要负责人，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进活动开展。召开了创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行层层动员，对党支部和党员提出明确目标和具体要求。

制定活动方案，明确职责。结合中国地震局直属机关党委关于创先争优活动要求和我所工作实际，研究制定了创先争优活动实施方案，经所党委研究批准后印发到所属各党支部，提出具体要求，通过开展创先争优活动，达到进一步推动落实深入学习实践科学发展观活动整改落实工作，巩固和拓展学习成果，进一步激发党组织生机活力，引导广大党员认真履职、争创一流业绩，进一步提高党建工作科学化水平的目的。

创新活动形式，做到两促进两不误。

一是重点抓住“七一”这一节点，抓好“党性教育”活动。如七一前夕，举办了“迎七一”主题党日会，进行新党员入党宣誓，组织党员观看电影《惊天动地》；

走访慰问老党员和困难党员；开展主题党日活动，各党支部结合本支部工作实际，开展极具特色的七一主题党日活动。通过这些活动，使党员干部更加积极地投身于创先争优活动中。

二是利用开展向甘肃舟曲灾区捐款活动，把我所创先争优活动推向高潮。为积极响应中国地震局直属机关党委关于开展向甘肃舟曲灾区捐款活动的号召，全体干部职工踊跃捐款，支援救灾，共有242人进行了捐款，累计捐款额达29900元，把我所的创先争优活动推向了一个新的高潮。

三是通过学习党史党建知识、理论中心组学习、领导干部讲课等形式，对党员进行党性教育。在全所党员范围开展了创先争优暨党史、党建知识答卷活动；召开理论中心组学习，传达总书记同志重要讲话及李源潮、马凯同志在中央和国家机关创先争优调研座谈会上的讲话文件精神；组织了由吴荣辉研究员主讲的《国家防震减灾事业发展新思路

新模式探索》专题讲座，使机关管理和后勤服务人员更加明确了围绕中心服务大局的重要性，为做好服务奠定了思想基础；向副处以上领导干部发放了十七届五中全会学习材料单行本，两委委员和党支部书记发放十七届五中全会辅导读本，拟近期准备组织理论中心组成员进行集中学习辅导。

四是召开民主生活会，促进整改方案落实。通过召开领导班子和党支部双重民主生活会，在班子成员之间、党员之间开展批评和自我批评，广泛听取群众意见，共征求到48条意见和建议，班子成员对照检查，对存在的问题进行认真分析，制定了整改措施并印发到各部门、各党支部。为扎扎实实地把活动推向深入，确保收到实效。

五是加强基层组织建设,夯实创先争优工作基础

重点抓好两方面工作，一是抓好制度建设。为配合好反腐倡廉制度年建设，制定印发《地壳应力研究所民主生活会

实施细则》，通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平；以新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为契机，向各党支部进行转发学习，加强基层组织建设。二是抓规范运作.在基层组织工作中,坚持了四个统一,既统一布置、统一要求、统一检查、统一考核。

六是加强党员队伍建设,提高整体素质

充分利用“三会一课”、中央党校、中央党校地震局分校等形式,重点对党员进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、市场经济、政策法规、时事政治等五个方面的学习培训。今年有1名局管干部参加了中央党校的三个月的学习培训，有2名处级干部参加了局分校的三个半月的学习培训。为充分利用他们的学习成果，已安排1名参加中央党校学习的副所长在11月份讲一次党课。

七是加强党风廉政建设,树立良好形象

加强党风廉政建设,对防震减灾事

业发展，对研究所科研发展至关重要,在创先争优活动中，我们重点抓了两项工作：

1.积极开展反腐倡廉宣传教育。按照中央的工作部署,我们积极组织党员干部学习《廉政准则》、组织廉政知识答卷、出廉政漫画宣传展板等活动。增强了党员干部,特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。

2.强化制度约束机制,加大监督力度。2010-2011年是反腐倡廉制度建设年，为此我们重点健全和完善了以党风廉政建设责任制为主要内容的领导干部监督、谈话、诫勉、定期评议等相关制度,强化了制度约束。落实干部任前谈话制度，由纪委书记对今年新选拨的3名正处级干部和4名副处级干部进行诫勉谈话。印发了《地壳应力研究所反腐倡廉建设活动实施方案》，并成立反腐倡廉制度建设活动领导小组和办公室，明确了职责，落实了任务。

发挥宣传载体作用，加大宣传力

度。

充分发挥简报、展板、网站等宣传载体的作用，大力宣传各部门开展创先争优活动的经验做法和取得的成果，在所门户网站开辟了创先争优活动专栏，及时报导我所创先争优活动信息，发挥良好的宣传效果。截止到10月底，我所共出创先争优工作简报16期，展板5期，那一世范文网！

二、工作中存在的差距与不足

总结半年来的创先争优工作,我们感到虽然在过去的基础上有了新的发展和提高,但仍存在着差距与不足,主要是：

我所创先争优活动在各党支部存在进展不平衡的现象，需在今后的工作中加强督促落实。

部分研究室党支部因业务工作过于繁忙，对开展创先争优活动的重要性认识不到位。

创先争优活动内容还需要与研究所工作的实际紧密结合，不断创新形式和内容。

三、近期工作计划

创优争先活动现已进入全面争创、扎实推进阶段，活动开展时间长，活动内容丰富，形式多样，结合近期工作实际，拟抓好以下几项工作：

抓好落实，进一步明确职责，全面完成目标任务。

联系实际，取得实效。把创先争优活动与围绕研究所目标和重点工作任务结合起来，巩固和拓展科学发展观学习实践活动成果，精心设计各具特色、丰富多彩的实践载体，找出与先进基层党组织、优秀共产党员的差距，解决存在的突出问题，创新完善体制机制，切实把开展创先争优活动的成效体现在加快研究所事业发展和提高管理部门工作实效上。

抓好宣传教育。以组织深入学习贯彻中共中央十七届五中全会精神为契机，通过讲党课、理论中心组学习、经验交流会等形式，积极开展创先争优活动。继续加强门户网站创先争优活动专

栏的信息更新，及时报道开展创先争优活动的动态。

创新活动形式和内容，突出特色。以“迎接建党90周年”、“向党的十八大献礼”为主题，与贯彻落实党的十七大，全国防震减灾工作会议精神结合起来，把学习实践科学发展观活动整改落实后续工作纳入其中，引导党员干部争做创先争优活动的表率。