全国中医先进县复核软件目录

第一篇：全国中医先进县复核软件目录

全国基层中医药工作先进单位期满复核

应备软件资料名目

（各中心、乡镇卫生院指标档案应备和上报资料）

档案第一卷：指标1—4.档案盒面文字内容：农村中医药工作组织领导和管理 1、2009年-2012年关庄镇政府工作报告（每年政府工作报告中要有中医的内容。每年自备和上报11、12年各一份）2、2009年-2012年关庄镇政府年度工作计划（每年工作计划中要有中医工作内容。盖鲜章，每年自备和上报11、12年各一份）

3、关庄镇政府“十一五”和“十二五”中医药发展规划（规划中有扶持、鼓励中医药发展的政策措施，如结合当地实际鼓励农民种植中草药等方面。要求正式文件有红头、文号、公章、日期，：自备和“十二五”上报各一份）

4、关庄镇政府关于成立中医药工作领导小组的通知（要求正式文件有红头、文号、公章、日期，出文时间：2008年或2009年）

5、关庄镇政府关于调整中医药工作领导小组的通知、、、、、、、、（因分管乡镇长换届重新出文，要求正式文件有红头、文号、公章、日期，出文时间：20012年）

6、关庄镇政府中医药工作领导小组会议记录（2009年至今，每年2次以上专门会议记录，记录包括时间、地点、参加人员、研究中医工作事项、决议等。比如：上半年会议讨论、安排年度中医药工作，下半年会议记录中有对上半年会议决议落实的情况汇报）

7、关庄镇卫生院中医工作经费使用情况、（乡镇卫生院每年基本公共卫生服务经费中不低于5—10%用于中医药工作。有使用中医工作经费的帐薄或统计表：包括用于中医服务区建设、中医药设备设施添臵、中医药人员培训、中医药适宜技术推广、中医药在基本公共卫生服务等方面的经费使用情况）8、2009年到2012年卫生院对村卫生站的绩效考核资料（包括

标准、考核方案、考核记录等）。

档案第二卷：指标5.档案盒面文字内容：中医药在新合农中的作用 1、2009－2012年青川县新农合医疗报销实施方案（四年的报销方案的正式文件）；

2、青川县新农合医疗报销定点医疗机构应备条件（由县卫生局或新合中发文，把中医药服务作为必备条件）；

青川县新农合医疗报销定点医疗机构名单（由新农合中心下发文件包括村站）；

3、青川县新农合医疗门诊统筹定点医疗机构应备条件（由县卫生局或新合中发文，把中医药服务作为必备条件）；

青川县新农合医疗门诊统筹定点医疗机构名单（由新农合中心下发文件包括村站）。

4、县卫生局或新农合中心发文将自种、自采、自用中草药纳入报销范围。

档案第三卷：指标7.档案盒面文字内容：农村中医药工作组织领导和管理

1、严格实施国家基本药物目录制度（有政府及相关部门实施基本药物制度方面文件主要有：安府函„2010‟49号、安府办函„2010‟17号、安卫发„2011‟121号、安卫发„2011‟171号、安卫发„2011‟202号等，乡村一体化管理的文件，基本药物目录上墙）

2、青川县医疗卫生机构中药饮片和中成药管理办法（由县卫生局下发文件）。

3、卫生院制定的中药饮片和中成药的采购、验收、入库、发放制度

4、青川县医疗卫生机构执行中医药相关标准规范（县卫生局下发）；

5、各乡镇卫生院中医临床科室相对应的工作制度、相对应的工作人员职责（有资料存档，有上墙）；

6、中医疾病诊断、治疗标准、中医急救操作常规、中医护理技术操作规程、、、应备中医药技术操作规范（网络下载存档）、中医类教科书（内科学、儿科学、妇科学、康复理疗等按开展的业务来定书）档案第四卷：指标11.1—11.4.档案盒面文字内容：乡镇卫生院中医药基本条件建设

1、中医科建设建设标准（国中医药发„2010‟3号）

2、申报中医科相关文件（各医院自备）

3、青川县卫生局关于确定竹园镇等36个乡镇卫生院设臵中医科的决定（由县卫生局下发文件）

4、中医药集中服务区建设资料(各卫生院的方案设计、中医文化理念、图片、支出凭证等相关资料)

5、中医理疗科设备清单

6、中药饮片、中成药统计表

7、中药房建设标准（县卫生局下发文件）

8、中药煎药室建设标准（县卫生局下发文件）

9、中药房、煎药室设备清单

10、中药饮片、中成药目录

11、关庄镇卫生院2009年至2012年中医工作年度计划、总结、、12、关庄镇卫生院中医管理科工作记录、（2009年至今对院内、村卫生站中医工作和中医药参与基本公共卫生的督导、检查等记录。每年不少于2次）

档案第五卷：指标13.档案盒面文字内容：乡镇卫生院的业务指导

1、县卫生局建立的对口支援文件（2010年文件）；

2、乡镇卫生院与县中医院签订的协作关系（全县统一下发，一式三份，签好后送县中医院和县卫生局中医股，存档）

3、县中医院基层医疗指导科指导记录（从协议时间开始，原则上是09年，每年2次，与县中医院一致）；

4、关庄镇卫生院与辖区村卫生站建立业务指导的实施方案（正式文件有红头、文号、公章、日期，出文时间：2010年7以后，方案工作内容要把中医药作为指导、协作的项目内容之一，工作方式中要把中医适宜技术作为指导的重点内容。自备和上报各一份。请参照安卫发[2010]89号文件，按自己需要的内容简化一些）；

档案第六卷：指标15.档案盒面文字内容：乡镇卫生院中医药人员情况

1、乡村中医药人员分类统计表（按医、药人员数计算所占比例）

2、关庄镇卫生院、村卫生站职工花名册和中医药人员花名册（卫生院中医药人员占医药人员总数比例≥30%；辖区每个村卫生站至少有1名中医或能中能西医生。人员比例自己调整到合符标准）

3、中医药人员执业资格证书或毕业证书复印件

档案第七卷：指标17.档案盒面文字内容：中医药知识与技能培训 1、2009－2012年乡镇卫生院及村医参加中医药培训情况统计表（指参加县及卫办组织的培训）2、2009－2012年临床类和西学中村医培训统计表（本院）

3、关庄镇卫生院中医药人员参加学习、培训资料（近3年中医药人员参加进修、中医适宜技术培训、短期学习的结业证、合格证等复印件，无证可以表格形式统计）

4、关庄镇卫生院各类人员基药培训培训统计表（对指南的中成药部分和中成药临床应用指导原则的培训）

5、县卫生局2010年下发的基药培训通知

6、县卫生局2010年下发的中成药临床应用指导原则的培训通知

7、关庄镇卫生院开展《国家基本药物临床应用指南（中成药）》、《中成药临床应用指导原则》培训资料（网络下载指南和原则并打印一份。有组织医院职工和村医开展培训的资料、签到册、培训记录）8、2011年新增基药培训资料

档案第八卷：指标21.档案盒面文字内容：适宜技术推广

1、县卫生局下发的设立县中医适宜技术培训基地的通知

2、中医适宜技术手册第一册发放登记表（西医及西学中人员发放签名）；

3、中医适宜技术手册第二册登记表（卫生院、村医中的中医药人员发放签名）

4、中医适宜技术手册一、二册（自备）5、2009年至今参加县卫生局中医适宜技术培训通知、培训资料、合格证等。

6、每年对乡村医生培训资料。

档案第九卷：指标23.档案盒面文字内容：县中医院治未病中心业务指导

1、县中医院成立中医治未病中心的文件（县中医院下发）；

2、县中医医院治未病科年度工作指导计划（县中医院下发）；

3、县中医医院治未病科的指导记录（与县中医院的一致）档案第十卷：指标25.档案盒面文字内容：中医参与健康教育

1、中医药内容健康教育资料不少于4种（以健康教育处方的形式）；

2、音像播放资料不少于2种。

2、乡镇卫生院中医药健康教育宣传栏不少于6次（2009年至2012年，有宣传记录、以往的照片打印，用公卫的健康教育记录）。

3、每年至少开展1次公众健康中医药咨询活动，有开展咨询服务活动的记录（一问一答）、有宣传资料及照片）

4、乡镇卫生院中医药健康知识讲座资料（每年至少举办4次，有讲座时间安排、地点、内容、老师、参加者签名等资料。引导农村居民学习掌握中医药养生保健知识和方法）

档案第十一卷：指标27.档案盒面文字内容：中医保健方案

1、关庄镇农村老年人中医药保健方案（由县上统一提供，各自修改，下同）；

2、关庄镇妇女中医药保健方案；

3、关庄镇儿童中医药保健方案

4、关庄镇亚健康人群中医药保健方案

5、有开展相关活动的工作记录

档案第十二卷：指标28—29.档案盒面文字内容：中医参与公共卫生

1、关庄镇卫生院高血压病人健康管理方案（由县上统一提供，各自修改，下同）

2、关庄镇卫生院2型糖尿病健康管理方案

3、关庄镇卫生院冠心病病健康管理方案

4、关庄镇卫生院慢生支气管炎健康管理方案

5、以上管理方案的活动记录（三种以上）；

6、关庄镇卫生院中医药参与传染病管理方案（由县上统一提供，各自修改）；

7、中医药参与预防保健工作记录（从2009年至今）。

（各村卫生站指标档案应备和上报资料）

1、村卫生站为新农合定点机构（同乡镇指标5和7）指标5： 1、2009－2012年青川县新农合医疗报销实施方案（四年的报销方案的正式文件）；

2、青川县新农合医疗报销定点医疗机构应备条件（由县卫生局或新合中发文，把中医药服务作为必备条件）；

青川县新农合医疗报销定点医疗机构名单（由新农合中心下发文件包括村站）；

3、青川县新农合医疗门诊统筹定点医疗机构应备条件（由县卫生局或新合中发文，把中医药服务作为必备条件）；

青川县新农合医疗门诊统筹定点医疗机构名单（由新农合中心下发文件包括村站）。

4、县卫生局或新农合中心发文将自种、自采、自用中草药纳入报销范围。指标7:

1、严格实施国家基本药物目录制度（有政府及相关部门实施基本药物制度方面文件主要有：安府函„2010‟49号、安府办函„2010‟17号、安卫发„2011‟121号、安卫发„2011‟171号、安卫发„2011‟202号等，乡村一体化管理的文件，基本药物目录上墙）

2、青川县医疗卫生机构中药饮片和中成药管理办法（由县卫生局下发文件）。

3、卫生院制定的中药饮片和中成药的采购、验收、入库、发放制度

4、青川县医疗卫生机构执行中医药相关标准规范（县卫生局下发）；

5、各乡镇卫生院中医临床科室相对应的工作制度、相对应的工

作人员职责（有资料存档，有上墙）；

6、中医疾病诊断、治疗标准、中医急救操作常规、中医护理技术操作规程、、、应备中医药技术操作规范（网络下载存档）、中医类教科书（内科学、儿科学、妇科学、康复理疗等按开展的业务来定书）

2、实行乡村一体化管理的文件（县卫生局下发）

3、中药饮片、中成药目录；

4、村卫生站中医药设备、中药饮片、中成药等统计表及清单（同乡镇指标12）

3、乡镇卫生院对村卫生站指导、培训相关资料（通知、记录具体要与卫生院一致，重点是适宜技术的培训、基药的中成药部分等）

4、村医的中医药资格或毕业证书

5、村医参加乡镇及上级中医药培训的资料（包括进修、中医适宜技术、基本药物目录等培训及相关参培记录）

6、《基层中医药适宜技术手册》第一或第二分册；

7、健康教育宣传栏的记录，底稿等（跟卫生院要求一致）；

8、中医药参与预防保健的工作记录（2009年至今）。

第二篇：创建全国中医工作先进单5

创建全国中医工作先进单位

（二）农村中医药服务网络建设

一、杨溪乡卫生院基本条件建设

A 中医药药房设备清单

B 中医药服务项目清单

C 中医药设备清单

D 中药饮片清单

E 中成药清单

F 煎药规章制度

G 煎药记录二、三级协作机制

关于建立县、乡、村三级医疗机构中医药业务协作机制相关文件

A 三级协作文件

B 对村卫生室培训指导及对帮扶

第三篇：“全国文明单位”复核材料1

凝心聚力抓创建 创新发展谱和谐

XXX是XXX在XXX省境内设立的分公司，公司下辖14个市州分公司、70个县(市、区)电信分公司、4个直属单位和2个控股公司，共有员工8000余人，总资产80亿元。

近几年，在企业面临激烈的市场竞争和实施战略转型等一系列深化改革措施的形势下，XXX坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，坚持企业主要领导对精神文明建设总负责的领导机制、党政工团齐抓共管的监督管理机制、两个文明建设同步考核奖惩的激励机制、部门分工负责、广大员工广泛参与的创建机制，融入中心，服务大局，以人为本，务求实效，大力倡导“以高效意识求发展，用发展手段解难题”的理念，引导和树立“信心是发展的基础、思路决定出路、责任胜于能力、细节决定成败、速度赢得市场、合作做大规模、业绩决定薪酬、创新推动发展、执行成就战略、廉洁保障发展”等十项意识，在凝心聚力、激发热情、提高效率、争做表率上做文章，扎实深入地开展了精神文明创建活动，为企业克服舟曲、陇南等地特大自然灾害和产业链薄弱、语音下滑加快等发展困难，圆满完成各项生产经营任务提供了有力的思想保证和精神动力。

一、提高认识，加强领导，落实责任

“思想是行动的先导”，近几年，在连续两届获得“全 国文明单位”的基础上，随着精神文明建设工作的不断推进，我公司对精神文明建设工作认识得也越来越清楚，它是增强企业员工凝聚力和向心力的有效途径，是企业认真实践科学发展观、顺利推进机制体制创新、加快战略转型的重要保证，能为企业可持续发展提供强大的动力和智力支持。我们始终坚持“一把手两手抓，一班人抓两手，两手都要硬”的方针，及时调整、健全精神文明建设领导机制、工作体制，使创建活动做到有领导负责、有部门牵头、有人员主抓，形成一级抓一级，层层抓落实的创建工作格局，保证了精神文明建设标准不降、工作不断、力度不减，为精神文明建设工作的顺利开展提供了组织、机构和人员保障。

领导和组织机构的建立健全，确立了精神文明建设工作的地位，各项规划、计划和制度的制定落实，真正保证了精神文明建设工作落到实处。一是建立了文明建设规划制度，坚持做到五年一规划，每年有计划，随时有检查，年终有总结。在五年规划中，对企业创建工作目标、任务和措施进行明确，每年结合工作实际，制定下发精神文明建设工作计划、措施及考核办法，以保证规划的全面完成。二是建立例会制度，每年年初对精神文明建设工作专题进行研究和布臵，省公司分管领导定期听取精神文明建设工作汇报，领导班子下基层调研时也将精神文明建设工作作为一项重要的检查内容。充分利用《XXX邮电报》（电信版）、XXX电信企业文化 网等信息载体，对各企业创建工作进展情况进行报道，宣传创建工作的好经验和先进典型，随时反映创建动态，交流、推广创建工作经验。三是建立引导机制，2005年、2008年省公司获得“全国文明单位”称号后，将争创“全国文明单位标兵”确定为最终目标，一方面大力宣传精神文明建设的必要性和重要性，创建文明单位对改善企业形象，提高企业信誉度的重大作用，一方面注意总结发现典型，及时宣传和推广先进典型的经验。针对2009年省级文明单位复核工作中存在的问题和薄弱环节，结合2010年省级文明单位申报和2011年全国文明单位创建的要求，及时印发了《关于进一步加强精神文明建设工作的通知》，积极组织各单位对照《省级文明单位测评手册》开展自查活动，查漏补缺，筑牢了文明单位创建的基础。

二、设计载体，激发活力，提升素质

精神文明创建活动是一项综合性、全局性、长期性的工作，需要形式多样的载体做支撑，只有在不断创新的前提下选准特色鲜明的载体，创建活动才能呈现出勃勃生机。为了扩大精神文明建设工作的力度、广度和深度，我们坚持从“四个结合”入手，充分调动各方面的积极性和创造性，群策群力，激发了文明创建工作的内在活力。

（一）坚持与党建工作相结合。认真组织开展了学习实践科学发展观活动和创先争优活动，制定下发了《关于加强 和改进基层党建工作的实施意见》，紧紧围绕企业的中心工作，大力实施党员素质工程，每年制定党员教育培训计划，制定了学习型党组织建设实施意见和考核细则,坚持理论学习考核制度和中心组学习制度。把反腐倡廉学习教育纳入各级领导班子中心组学习计划，坚持党员领导人员讲反腐倡廉党课制度，每年3月组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，提高了各级人员的思想素质。各级党组织认真执行“三会一课”制度，对党员的学习时间、内容、笔记等作出明确的规定，并要求党员采取“读、写、说、议、评”等形式开展学习，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。组织广大党团员开展了“党员做表率，营销争先锋”、“我与祖国共奋进争做企业先锋”、“创先争优当先锋 企业发展我先行”等主题实践和志愿活动，党员和团员利用节假日参与网络拨测、校园营销、产品体验、体验营销等活动，取得了较好的成效。认真执行党风廉政建设责任制，分层分级签订党风廉政建设责任书，两年来全省电信共层层签订《党风廉政建设责任书》723份，各级领导和管理人员无违纪违法案件发生。

（二）坚持与思想政治工作相结合。结合企业改革发展实际，努力加强企业各级班子的组织、思想、作风建设，不断提高企业领导班子的理论水平、创新意识和领导能力，建立了思想政治工作责任制、组织开展了“四好”领导班子建设，创新方式方法，增强了思想政治工作的针对性和有效性。一是组织巡回演讲。2010年结合企业发展形势和员工思想动态，从员工与企业关系、吃苦的问题、压力的问题、如何学习赵志贤等四方面确定了形势教育重点，编写了形势教育提纲，分四个组到各单位以电视电话会议和召开座谈会的形式开展了巡回宣讲活动，通过宣讲，使广大员工进一步认清了形势，统一了思想。二是以实施公民道德建设工程为载体，深入普及公民道德基本规范，开展社会主义荣辱观教育活动，组织道德模范推荐，开展职业道德先进单位和职业道德标兵争先创优活动，涌现出一大批全省职业道德先进单位和职业道德标兵。进行了“明荣知耻从我做起”征文比赛，在举行合唱比赛时也将《八荣八耻歌》确定为必唱曲目，通过比赛，不仅使广大员工提高了认识，而且增强了自觉践行社会主义荣辱观的自觉性。三是健全和完善员工诉求表达机制，以“总经理信箱”、“工会主席信箱”、“我与老总面对面沟通交流”活动为载体，搭建了公司管理层与员工日常沟通的渠道，建立了员工思想动态分析报告制度，每季度上报一次员工思想动态调查报告，及时了解和掌握基层员工的思想情绪和现实需求，最大限度提升了企业内部的凝聚力，发挥了整体效应。四是加强思政信息和政研工作。思政信息的数量和质量稳步提高，2010年在集团公司排名第7位，是历年最好水平，受到集团公司表彰。近两年，有1篇政研成果获得集团一等奖，3篇获得二等奖，4篇获得三等奖，2项产品获得创新产 品奖。五是切实关心关爱员工。制定了“决不让一个大病员工看不起病，决不让一个困难员工子女上不起学，决不让一个地震灾区的受灾员工住不上房，决不让一个农村支局员工吃不上饭”的“四个决不”实施办法，以改善基层员工生产生活条件为重点，共建成“四小”支局162个，解决了144个支局员工饮水问题，解决了152个支局员工的冬季取暖问题。投入100万元建立了医疗爱心互助会，解决了近年来一直困扰患大病员工的后顾之忧；调整了内退人员生活费计发办法，解决了多年来内退人员反映较多的实质问题；开展了困难员工子女助学活动，2008年至2010年，省电信工会先后为81名困难员工子女实行了金秋助学，共计补助15.3万元,进一步增强了员工的凝聚力和战斗力。

（三）坚持与企业文化建设相结合。企业文化建设是精神文明建设工作的凝心聚力工程，在做好企业文化宣贯的基础上，我们积极组织开展了企业文化进岗位、进班组、进流程工作。一是组织开展了以“凝聚产生力量，激情创造梦想”为主题的XXX首届企业文化节暨庆祝建国六十周年系列活动，活动由第二届XXX“风采之星”评选表彰、“我与老总面对面”沟通交流活动、庆祝建国六十周年图片展、庆祝建国六十周年歌咏比赛、“向祖国献礼——电信企业改革发展巡礼”系列报道、“与祖国前行 共企业发展”征文比赛等内容组成，分省公司和市州分公司、直属单位、股份公司子公司两个层 面展开，为进一步凝聚人心、焕发热情、鼓舞士气、激发斗志，促进XXX健康、稳定、和谐发展起到了积极的作用。二是持续推进廉洁文化建设，以“廉洁文化网上行”为抓手，组织开展反腐倡廉警示教育内容的“网上快递”活动，坚持做到廉洁文化建设日常化、常态化。三是编辑了《XXX企业文化案例集

（一）》电子书，通过身边人身边事情景再现的方式进一步加强企业文化的宣贯，使广大员工更好地理解企业文化的理念和内涵，对XXX企业文化网站进行了第三次改版，完善和改进网站的页面和功能。四是组织开展学习弗雷德活动。在《XXX邮电报〃电信版》和企业文化网开辟专栏，及时反映和报道各单位组织开展学习活动的动态和员工学习心得，并开展了弗雷德精神优秀理念征集和“寻找身边的弗雷德”活动，汇集优秀理念15条，辅以人物案例和点评，编印了《XXX弗雷德精神优秀理念及案例》。五是组织开展了“提升服务效能 实现四个贴近”活动，通过加强学习、提升能力，查找问题、征求意见，梳理问题、制定措施三个阶段各项工作的有序实施和推进，加强责任意识、提高执行能力、转变职能定位等认识与思路成为广大员工的共识，并将通过基层评议省公司本部服务效能建设长效机制的实施，使得公司倡导的企业文化理念贯穿到本部每个部门和员工的自觉行为中。六是关心职工文化生活，组织开展丰富多彩的群众性文体活动。在生产经营任务十分繁重的情况下，着眼 于调节情绪，缓释压力，保护员工的身心健康，以小型多样、分散灵活的方式，因地制宜地开展了各类小型运动会、文艺演出、书画摄影展等丰富多彩的文体活动，进一步丰富了员工业余文化生活，使广大员工以健康的身体和饱满的精神投入到企业转型的各项工作中去。

（四）坚持与创建学习型企业相结合。我公司把创建学习型企业作为全员参与的系统工程，制定了《学习型组织创建工作指导意见》，从制度上保证了学习型组织创建工作深入持久地开展。完善省、市两级培训体系，建立了培训工作责任制度、培训工作跟踪评估制度和培训工作通报制度，并根据培训需要，实行自办培训、外送培训等不同形式，积极为员工提供学习机会。充分发挥内聘培训师的作用，积极选拔和培养集团级、公司级内聘培训师，由培训师和省公司培训中心的教师共同组成培训队伍，深入基层，送教上门，有效解决了企业的工学矛盾。注重培训内容与企业生产实际相结合，在确定培训内容和培训计划时，坚持以岗位培训为重点，力求做到按需择教，学以致用。同时充分利用集团公司网上大学电子学习系统，扩大员工的培训面。省公司制定下发了《XXX员工培训工作管理办法》、《XXX网上大学管理办法》，推行全员持证上岗工作，对各类岗位培训的重点课程实行推荐指导，并纳入绩效考核，形成了良好的学习风气。2010年全省每月累计举办网上大学培训班近90期；全省每月平均在线学习人数近6000人，人均学习时长11小时。坚 持每周六培训制度，建立了领导人员“上讲台”制度，先后开展了以推进全业务运营、移动互联网、云计算、物联网等为主题的“上讲台”活动。组织参加集团培训116期，外送培训人员329人；举办全省性的各类新业务、新技术培训班57期，共有5235人次参加了培训。

（五）坚持与各类争先创优活动相结合。党政工团同创共建是精神文明创建工作的广泛基础，发挥各自优势，形成创建合力。一是组织广大党员和员工参与了“迎世博亚运、促天翼腾飞”文明短信传递竞赛，共有5759名员工参与文明短信传递，转发短信57万余条，人均月发送文明短信33条，在企业内部营造了文明和谐的氛围和风尚，产生了良好的社会反响，获得了集团公司“优秀组织奖”。二是组织开展了“青年文明号信用示范周”活动和“青年文明号与世博同行”主题实践活动。活动以宣传诚信文化、开展优质服务、做好监督保障为主要内容，通过活动的开展，进一步强化了青年文明号集体的诚信意识。省公司还组织青年文明号集体负责人参加了团省委举办的第九期青年文明号负责人培训班，为进一步深入推进青年文明号创建工作奠定了基础。三是鼓励创新，实施了创新工作计划制度，省公司成立创新工作领导小组，负责接应落实集团公司创新项目，确定省公司重点实施的创新项目，制定实施了《XXX创新管理体系及奖励办法》，对优秀项目进行奖励。四是广泛开展了合理 化建议、先进操作法、成功营销案例征集和“五小”创新活动；开展了“我为全业务经营献一计”、“金点子”、推广营销成功案例，组织网络优化测试等活动，并对竞赛活动中涌现的先进集体和优秀个人进行表彰奖励，总结和宣传先进事迹和营销操作方法，动员和引导员工积极为企业持续、健康、和谐发展做出贡献。

三、典型引路，加强宣传，营造氛围

近年来，我公司不断加强典型选树和宣传工作，弘扬先进典型精神，以身边人、身边事教育和引导全体员工。组织开展了第二届XXX“风采之星”评选表彰活动，经各市州分公司、直属单位和股份公司子公司推荐，省公司审核，确定了19名“风采之星”候选人，其中甘南分公司王栗根经省公司党组同意同时被推荐为“中国电信十大感动人物”候选人。评选期间，我们在邮电报电信版和企业文化网刊登候选人事迹，在省公司大厅放臵宣传展板，号召全体员工广泛开展向先进典型的学习宣传活动，使得投票过程成为学习典型、崇尚模范、争当先进的过程。经过投票，有五位同志获得“风采之星”称号，13位同志获得“风采之星提名奖”，于2010年1月在兰州隆重举行了颁奖典礼，通过电视电话会议的形式开到县分公司，并邀请了省委宣传部、省总工会、省文明办、省通信管理局、团省委的领导参加，这一活动的成功举办，受到了各级领导干部和广大员工的好评，既展示了电信 企业及员工良好的形象和精神面貌，也起到了激励人心、鼓舞斗志的作用。

结合创先争优活动的开展，及时宣传和表彰在活动中涌现出的先进基层党组织和党员的先进事迹，使各级党组织和广大党员学有标杆、赶有目标。特别是在舟曲、陇南、天水抢险救灾过程中，我公司涌现出了一批“群众信服、影响力大、带动效应强”的先进党组织和优秀共产党员，我们在《XXX邮电报〃电信版》、《人民邮电报》、《文汇报》等进行了宣传和报道。其中因抢救机房设备、英勇救人而牺牲的赵志贤同志事迹光荣入选XXX省抢险救灾先进事迹报告团，在全省进行了巡回报告，赵志贤同志被追授为“XXX省抗洪抢险救灾见义勇为先进分子”、“全国见义勇为英雄”、国资委“中央企业优秀共产党员”、集团公司“优秀共产党员”称号，获得感动XXX2010年十大陇人骄子提名奖。省公司组织召开了向赵志贤同志学习活动启动大会，授予赵志贤生前所在的维护站“志贤班”称号，在企业文化网上开设专栏，并通过报纸、OA、展板等渠道，广泛宣传赵志贤同志的事迹，引导员工立足岗位学习赵志贤，为企业发展建功立业。

四、提升服务，加强管理，塑造形象

作为XXX省内为广大客户提供基础电信业务的运营商和窗口行业，我公司一直把服务工作作为精神文明建设的出发点和落脚点，始终坚持走诚实守信的经营发展道路，特别是 实现全业务运营以来，坚持以全业务服务标准为抓手，规范服务行为，开展服务创新，使得全省电信服务水平和能力迈上了一个新台阶。建立了全省客户投诉服务梯队机制，搭建了全省前台面向客户，后台支撑前台，层层递进的投诉处理体系；建立了服务评估考核机制，对服务管理、服务行为、服务结果进行量化考核，考核结果直接与绩效匹配挂钩；建立了服务质量问责机制，明确凡是出现重大服务质量问题，全部做到责任明确，一查到底；对下级单位和前台反映的服务问题和意见建议，上级部门和后端必须做到“件件有回复，事事有回音”；横向部门之间必须建立定期服务工作联系制度和联动机制；建立了信息传导反馈机制，促进客户群、经营、支撑与服务等各工作层面的沟通交流，实现前后端之间、上下级单位之间的整体联动，提升整体反应速度和服务能力。组织开展了“零距离 心服务”全业务服务提升活动，认真解决客户反映的热点难点问题，服务管控、基础管理、渠道、维系、投诉处理等服务能力显著提升。加强各级服务人员知识技能培训，树立服务明星、优质服务窗口的评优创先机制，营造了服务创新、服务创优、服务营销的良好氛围。

五、服务地方，履行责任，协调发展

“回报社会，做有责任心的企业公民”是中国电信企业行为准则之一，近年来，我公司坚持以服务和促进地方经济发展为己任，抢抓机遇，加快发展，取得了较好的业绩。2010 年，全省完成经营业务收入33.3亿元，截至目前，固话用户总数357万多户，移动用户突破230万户，互联网宽带接入用户98.7万多户。积极组织开展节能减排宣传和竞赛活动，2010年投资1300万元用于节能减排技术改造，较好地完成了节能减排目标。

我公司坚持以服务和促进地方经济发展为己任，积极推进政府信息化、企业信息化、农村信息化、教育信息化、公共领域信息化和家庭信息化等六大信息化工程，相继与11个市州政府签订了战略合作协议，积极为构建社会主义和谐社会贡献力量。以超常规速度建成了省内商用最早、覆盖最广、规模最大的3G 网络，实现了全业务经营的良好开局。在舟曲、陇南抢险救灾工作中，我们迅速反应，调集队伍，及时恢复灾区通信，用实际行动彰显了中央企业讲政治、讲大局、讲责任的企业形象。抢险救灾中，也涌现出了以赵志贤为代表的一大批英雄人物和先进集体，赢得了各级政府、社会各界、集团公司和广大客户的广泛赞誉。积极组织广大党员和团员参与抗灾捐款活动，向重庆旱灾地区捐款9万9千余元，其中党员捐款4.8万元；为青海玉树地震灾区捐款62.08万元，其中党员捐款27.4万元；舟曲特大泥石流灾害发生后，捐款93.2万元。

总结近年的精神文明创建工作，我们有以下几点体会：

（一）必须坚持理论武装先导的原则。只有把对科学发 展观的理论学习与武装头脑、推动工作结合起来，贯穿于精神文明建设工作的全过程，才能从思想上、组织上、制度上和作风上为企业发展提供良好的支撑和保障。

（二）必须坚持以企业发展为中心的原则。坚持“两手抓、两手都要硬”，在始终坚持发展为中心的同时，把精神文明建设摆到更加突出的地位，拿出精力，投入人力物力财力，才能确保文明创建活动有阵地、人才有保障、经费有落实、工作有实效。

（三）必须坚持以人为本的原则。要坚持从基层的实际需要出发，多开展员工便于参与、乐于参与的各项活动，满足员工多层次、多方面、多样性的精神文化需求，使精神文明建设的成果惠及广大员工。

（四）必须坚持与时俱进的原则。开拓创新是精神文明建设不断发展的动力源泉，只有坚持两个文明建设一起抓，不断创新，与时俱进，不断塑造良好的企业形象，在继承中求创新，在创新中求发展，在发展中求突破，企业才能保持持续、健康发展。

第四篇：创建全国农村中医工作先进市情况汇报

创建全省农村中医工作先进县情况汇报

靖安县中医院

二00三年11月省卫生厅确定我县为创建全省农村中医工作先进县的建设单位后，几年来医院的各项工作都围绕创建全省农村中医工作先进县这个中心，树立以人为本的科学发展观，贯彻执行党的中医方针政策，维护广大人民群众的根本利益，不断改善服务态度，努力提高医疗质量，扎扎实实地开展创建活动，取得了一定的成果，赢得了社会各界的好评，现将医院创建工作的情况汇报如下：

一、医院规模

县中医院于一九八三年建立，是一所集全县中医药临床、教学、科研为一体，具有中医特色的综合型医院，医院现有占地面积5617.06m2，建筑面积4705.45m2，固定资产625万元（其中医疗设备343多万元）。开放住院床位100张，急诊观察床位10张。在编职工84人，其中正高职称1人，副高职称3人，中级职称30人。卫技人员占全院职工的75％，中医药人员占65％。设有临床一级科室10个，医技科室3个，住院病区3个，有设备先进、功能齐全的无菌手术室2个，是县高考体检和医保定点医院。医院实行24小时全天候医疗服务，“96120”急救中心对县境内住院病人实行减免费用接诊，与省儿童医院、南大一附院、南大二附院建立了协作关系。

二、创建举措

1、健全组织，加强领导。成立了以院长为组长的创建工作领导小组，成员包括院管会人员及各科科主任。同时设立了中医基层 1

指导科，具体负责医院创建工作的实施，协助县卫生局对全县中医药人员进行业务培训和基层中医药业务的指导。两年来我院共协助县卫生局举办了四期“中医适宜技术推广学习班”，六期“全县乡村医生业务培训班”，免费发放业务学习的资料250余份。组织医疗小分队深入乡、村基层开展义诊咨询并进行创建工作的宣传，至目前为止，共组织了40次下乡义诊，咨询2000余人（次），义诊3000余人（次）。

2、学习文件，提高认识。创建全省农村中医工作先进县旨在弘扬民族文化、振兴和发展中医药事业。对提高广大群众健康水平，促进经济发展具有重要的意义。为将创建工作做好，我们经常组织全院干职员工特别是院科两级干部认真学习，领会“国中医药医（2000）6号”和江西省卫生厅文件精神。使全院干职员工切实提高了对创建全省农村中医工作先进县的认识，积极主动承担起发展农村中医工作的职责和任务，将创建工作落到实处。

3、宣传发动，周密布署。召开医院创建工作专题会、全院中层干部会议及全院职工动员大会，进行广泛宣传动员，创建小组拟定了《靖安县中医院创建全省农村中医工作先进县实施方案》下发到各科室，按照《标准》要求逐条逐项进行分解布置，使全院上下形成共识，做到人人知晓内容，个个积极参与之目的，形成良好的创建氛围。我们将本院应达标总分为290分的18项内容，具体落实到各科室及相关人员，并组织院领导到宜丰中医院参观学习，吸取经验。另外，充分利用广播、电视等新闻媒体扩大宣传力度，采取专题报道，出宣传栏、挂横幅等形式。在召开创建工作动员会时，请县电视台对会议情况进行了专题报道。从二00三年开始，连续

三年赞助《靖安新闻》栏目，电视台不定期对医院相关科室进行专访，向全县人民宣传中医防病治病的小知识，同时宣传党的中医工作政策和创建全省农村中医工作先进县的意义，提高中医院的知名度，树立中医院的品牌。

4、夯实基础，扩大规模。在抓舆论宣传的同时，医院还注重实际，重点实施了医疗质量、医疗设备两大块的战略建设。

首先建立健全了一系列的医疗质量管理体系，注重“名医、名科、名院”的建设，坚持新的中医病历书写格式，每周进行业务查房，严格病历入档管理制度，不定期地进行中医病历书写比赛（在05年全市中医病历书写比赛中，我院参赛的一名医务人员获三等奖）。目前我院的中医治疗率，门诊在85％左右，住院部在70％左右，收到病患人员的感谢信数十封，锦旗10多面。

在医疗设备的添置方面，本着“经济实用”的原则，采用招商引资的方法，近来年陆续购买了呼吸机、心电监护仪、腹腔镜、彩超、CT、CR等医疗设备，同时获得了省卫生厅下拨的农村巡回医一辆。

5、制定方案，自查摸底。在学习文件、提高认识、广泛宣传、明确任务的基础上制订创建工作实施方案。对照“龙头”医院的标准进行自查摸底，找出存在的差距，建立工作台帐，全面启动创建工作。我们的创建方针是：对照标准，逐一核查，拾遗补缺，全面达标。制订、完善了一整套院内规章制度。特别重视医德医风教育，建立了医德考评、奖惩制，聘请社会监督员，设立意见箱，向病人发放征求意见表，杜绝开单提成，拿回扣等现象，为病患人员减轻经济负担。今年四月份起，我院对100多种药品实行降价销售，价

格低于零售药店，降幅达24％，让利二十余万元给患者，受到社会普遍好评。

三、主要成果

通过三年多的创建全省农村中医工作先进县活动，医院发生了较大的变化。主要体现在以下八个方面：一是固定资产迅猛增长。到目前为止，全院固定资产达625万元，比2000年增长250％；二是院容院貌焕然一新。改扩建门诊住院楼，在医院后面征地六亩，拟新建五层住院大楼，目前前期工程已完成，有望在08年投入使用；三是医疗设备加速度增长。目前全院有价值343多万元的医疗设备，比2000年增长200％。主要配有全身CT扫描机、CR、彩超、电子胃镜、腹腔镜、全自动生化仪、碎石机、心电工作站等200余件（台）高端医疗设备；四是业务收入达600万元。比去年同期增长21％；五是诊疗技术进一步提高。医院每年都保持有10％的医疗骨干在上级医院进修，现已陆续有一批从北京、上海、广州、及本省省级医院学成回院工作。目前普外科可开展上下腹部手术，全县率先开展腹腔镜手术，骨伤科可开展“椎间盘髓核摘除”、“截肢”等手术；脑外科可开展“硬膜外血肿清除”、“硬膜下血肿清除”等手术；妇产科可开展“子宫下段剖腹产”、“子宫全切”、“输卵管复通”手术；五官科可开展“白内障超声乳化术”；口腔科可作正畸、光固化植交齿、烤瓷牙等治疗。在吸收现代医学先进医疗技术的同时，我们注重和继承和发扬祖国中医特色治疗临床疑难、多发病，如消渴科运用中西医结合方法治疗糖尿病疾病取得了较为明显的疗效，02年该科被列为宜春市十大特色专科。骨伤科运用中医“活血化瘀”、“骨折三期用药”原理治疗骨折、脱位、软组织损伤

等明显优于西药治疗，创出了该科特色，05年该科被列为国家中医药管理局重点中医专科建设项目单位。六是科技兴医成果喜人。医院始终坚持科技兴院，先后在国家级杂志发表学术论文10篇，省级20篇，市科委科研立项课题2个。其他各级学术交流会议论文100余篇；七是基层指导真抓实干。几年来，为了切实提高全县中医药人员的专业素质，充分发挥中医龙头作用，先后参与开办培训班四期，对全县300多名乡村医生及部分乡镇卫生院中医人员进行了全免费轮训，发放学习资料200多份，受到了全县广大中医药人员好评；八是各项工作再上台阶。医院凭着精湛的医术、先进的设备、良好的服务，取得了社会和经济效益的双赢的成绩，曾被县政府授予“文明单位”，荣获宜春市“消费者满意单位”。2005年获宜春市“群众满意医院”称号，2004年获“全省中药饮片质量管理先进单位”的称号。

四、努力方向

回顾创建全省农村中医工作先进县的几年工作，虽然取得了一些成绩，这是各级卫生主管部门和县委、县政府重视和支持的结果，是我院全体干职员工努力工作、争先创优的结果。今后，我们将进一步以创建全省农村中医工作先进县为契机，进一步强化医院管理，加大科技兴医力度，强化人才培养速度，全面实施“名医、名科、名院”战略，为把靖安中医院推上新的台阶作出更大的贡献。

靖安县中医院

二00七年元月

第五篇：政府全国农村中医工作先进区工作汇报

香乐乡人民政府全国农村中医工作先进区

工作汇报

各位领导、各位专家：

今天，建设全国农村中医工作先进县（乡）检查组的各位领导、专家到我乡检查指导工作，在此，我代表香乐乡政府向各位领导及专家的到来表示热烈的欢迎！下面就我乡建设全国农村中医工作先进区的有关情况，向各位领导、专家汇报如下：

香乐乡位于县城部，面积781平方公里，辖22个乡镇，总人口43.5万。其中城区人口24.3万，农村人口19.2万。在沈阳建设老工业基地与向南部发展的政策激励下，全区经济和社会各项事业得到了迅猛发展，在社会事业发展中，我们特别注重医疗卫生事业的建设，多年来，区委、区政府高度重视，大胆创新，不断加大医疗卫生体制改革力度，全面优化医疗卫生环境，加大投入，改善就医环境，全面发展卫生事业，取得了显著成效。苏家屯区共有各级各类医疗卫生机构281家，其中区级医疗机构3家（区中心医院、区中医院、区妇婴医院），中心卫生院5家，乡镇卫生院8家，社会办医46家，厂企卫生所30 家，全区共有中医医疗机构 9 家。村卫生室191家，乡村医生220名，全部能够运用中西两法治疗常见病。全区卫生系统职工2162人，医药人员787人，中医药人员264人，占全区医药人员的33.5%。其中乡镇卫生院医药人员169人,中医药人员27人,占乡镇医药人员的16%。

我区的中医药工作，近几年来取得了长足的发展，苏家屯区中医院被确定为“全国中医血栓病医疗中心”、“辽宁省血栓病中西医结合医疗中心”。自2003年10月，我区被国家中医药管理局批准为“全国农村中医工作先进区建设单位”以来，我们牢牢抓住这一有利契机，在国家中医药管理局和省卫生厅、市卫生局的正确领导和大力支持下，把建设全国农村中医工作先进区作为卫生工作的重中之重，纳入政府工作议事日程，进一步加大力度，总体部署，统筹安排，使我区的全国农村中医工作先进区建设工作取得了明显的成果。目前，已形成以区中医院为龙头，以乡镇卫生院为枢纽，以村卫生室为基础的三级中医服务网络，使中医对发展医疗卫生事业和保障广大人民群众的生命健康发挥越来越突出的作用。具体说，我们主要做了以下几个方面的工作。

一、提高认识、加强领导，确保创建工作顺利开展

中医药工作是卫生事业发展的重要组成部分，随着我国经济快速发展，人民生活水平的不断提高，人们对中医药认识普遍增强，发展中医事业不仅充分体现全区人民意愿和要求，同时对于促进我区经济发展起到重要作用。为加强对创建工作的领导，全面落实创建工作的各项工作任务，我们主要采取了以下措施：一是层层建立组织机构，为创建全国农村中医工作先进区提供组织保证。乡政府成立了由主管乡长任组长，卫生院院长任副组长，财政局、人事局、发展计划局“一把手”为成员的建设全国农村中医工作先进区领导小组，下设办公室,办公室设在区卫生局，明确了分工，落实了职责和责任。卫生局组建了由卫生局局长为组长，分管局长为副组长的中医工作领导小组，卫生局专门成立中医管理科，有专人负责中医工作。各乡镇按照区政府的要求分别成立了农村中医工作领导小

组。2002年以来，围绕创建工作，区中医工作领导小组多次召开了会议，认真总结了每个阶段工作进展情况，研究部署下段工作任务，由区卫生局中医管理科负责督办落实。二是统筹规划，把中医工作纳入政府工作目标和社会经济发展规划，为创建全国农村中医工作先进区提供政策保证。区政府在制定《苏家屯区国民经济和社会发展第十个五年计划》时，把中医工作纳入其中。为加快中医事业发展，区政府还先后出台了《苏家屯区人民政府关于加强中医工作振兴全区中医事业的决定》、《苏家屯区创建全国中医工作先进县（区）实施方案》等相关文件。三是统一认识，工作任务落实到位。区政府在《政府工作报告》中明确指出“完善医疗设施建设，推进全国农村中医工作先进区创建工作”，为建设工作指明了方向，确定了目标。同时，先后召开了区建设全国农村中医工作先进区领导小组会议和各医疗卫生机构有关领导、医务科长、中医管理科人员、乡镇政府负责卫生工作副镇长等人参加的创建全国农村中医工作动员大会及具体工作培训会，对各部门所承担的责任、任务做了具体部署，区政府与乡镇政府签订公共卫生责任状，将中医工作纳入责任状管理之中，做到责任落实、任务落实，从而确保创建工作有计划、有组织、有步骤地顺利进行。四是引导扶持到位，促进中医事业发展。区政府坚持中医优先的原则，相继制定了一系列向中医倾斜的优惠政策。（1）在实施城镇职工基本医疗保险制度、干保医疗、农村新型合作医疗中，中医院和综合医院一样作为定点机构，并将中药及中医院自制制剂纳入医保用药目录；(2)加强中医专业人才培养，为老中医配备在职学徒人员，对已到退休年龄、社会影响较大的招聘至原单位继续工作；（3）在职称晋升中，给予中医卫生技术人员一定的倾斜政策；（4）中医院同综合医院同样承担社区服务任务。五是加大投入，不断增强中医事业发展的活力。发展中医事业，资金是保障。区政府根据财政状况，逐年加大中医事业费和专项经费补助的投入，近三年来，全区累计投入中医事业费及专项经费158万元，使中医基础建设水平有了明显提高。六是加强宣传，营造建设氛围。首先，组织学习全国农村中医工作先进区建设有关材料，使各级领导提高对中医工作的认识。其次是开展科普宣传，发放科普宣传单，定期到各镇、村宣传中医药在防病、治病中的重大作用，进一步提高人民群众对中医药知识的认识。

二、突出重点，全面落实，讲求实效，推动创建工作扎实有效开展

（一）突出区、乡、村三级中医网络建设，加强中医资源优化。

1、上建中心。把苏家屯区中医院建成全区中医、教学、科研和技术指导中心。2003年，中医院扩建了急诊绿色通道，于2004年投入使用。目前，区中医院的中医资源雄厚，现有业务用房建筑面积2.2万平方米，床位200张，床位使用率为120%；全院有中医药人员213人，占全院医药人员67.6%，中医药人员职称结构合理。中医门诊有一级临床科室13个，二级科室7个，其中血栓病科在全区医疗中发挥了重要作用。拥有先进的中药制剂室，生产中医重点专科特色制剂9个品种，并全部达到国家药检标准。2002年以来，深入基层指导中医药工作18次，培训人员达978人次。区中医院在创建农村中医工作先进县（区）过程中，起到了龙头作用。

2、中联网络。全区乡镇卫生院13所（其中有一所中西医结合医院），均注重中医工作的开展，成立中医指导科，专人负责中医工作。全区乡镇卫生院共有中医药人员27人，占医药人员16 %。他们定期有计划地到区中医院等上级中医院学习、进修或培训，较好地满足了广大农民对中医药的需求。同时，利用每月乡医

例会传授中医理论及防病治病知识，并定期深入到村卫生室指导乡村医生开展中医药工作，起到了中联网络的作用。

3、下打基础。全区有农村卫生室191个，共有乡村医生220名。卫生局每年举办中医药知识培训班，加强乡村医生中医药知识的培训，提高乡村医生运用中医药防病治病的水平，全区乡村医生均可用中西医两法防治疾病。定期开展科普宣传和中医预防保健知识宣传，提高了广大农村防病治病的意识。

目前，全区农村中医工作形成了“上建中心、中联网络、下打基础”的格局。为争创全国农村中医工作先进县（区）奠定中医资源基础。

（二）加强中医药人员培训，积极开展中医药学术交流，加快全国农村中医工作先进县（区）创建步伐。

一是强化中医药人才培训，提高中医队伍整体素质。三年来，区中医院共有40余名中医药骨干到上级医院学习进修，大多数都成为血栓病科等中医院重点科室的中坚力量。与辽宁中医学院联合，承办研究生课程班，培养15名硕士生，提高了中医卫生技术人员的素质。各乡镇卫生院有计划地强化中医药人员培训工作。对农村中医药卫生技术人员的培训，我们采取集中培训与下乡指导相结合，区卫生局编写了《农村常见病中医治疗手册》、《针灸基础知识培训教材》、《中草药基本知识》、《农村适宜技术推广手册》等教材，每年举办一次乡村医生中医药知识培训班，累计培训乡村医生近600人次，覆盖率达100%；为规范医疗文件书写，对全区乡村医生进行了中医、西医门诊病历、处方及消毒隔离、预防感染培训，提高了乡村医生的医疗文件书写水平以及对消毒隔离、预防感染的认识程度。通过培训与指导相结合，形成了一级抓一级，一级带一级的农村中医药知识培训与督导体系，提高了农村卫生技术人员的中医药知识水平。同时，以抓中医先进区建设为主线，开展适宜技术推广及科普宣传活动，为广大农民提供质优价廉的服务，提高农民自我保健意识和防病治病意识，全面带动农村卫生工作健康发展。

二是积极开展中医药科研、学术活动。积极开展以“三贴近”和“出人才、出论文、出专利”为原则的科技兴院活动，区中医院2004年完成了国家“十五”重点攻关课题《中风病急性期综合治疗方案研究》60例临床观察；与辽宁中医学院合作，参与完成国家中医药管理局课题《彭氏眼针治疗急性缺血性中风的研究》已通过国家中医药管理局的课题验收。2004年又申报了国家中医药管理局局级课题2项，省级课题2项，市级课题2项，申请专利两项。到2005年末，全区共开展学术交流与业务讲座12次。通过开展中医学术交流、业务讲座活动，促进了我区中医科研与学术交流的积极性，对中医工作的开展起到了推动作用。三是加强专科（专病）建设，引进先进医疗技术和医疗项目。结合“科技兴国”战略及卫生行业“科技兴医”的要求，确立中医事业发展必须依靠科学技术的观念，立足继承，重在创新，卫生局制定了《中医重点专科（专病）发展规划》、《中医重点专科（专病）建设实施方案》，加强专科、专病建设，初步形成院有专科、科有专方、方有专人，人有专长的专科（专病）发展格局。在具体工作上，我们坚持了对各医疗机构专科发展给予政策和资金扶持，定期督促检查，帮助掌握方向。目前，中医院血栓病科为全国重点专科，成为中医院的拳头项目。同时每年有针对性的选派年轻技术骨干到上级医院进修，带回先进的医疗技术和医疗项目，填补我区医疗空白，近年来，我们先后引进了新项目18项。

四是开展城区医疗机构对口支援农村卫生院工作。根据区政府创建全国农村中医工作先进县（区）的需要，本着“重点突出、合理配对、定点帮扶、注重实效”的原则，开展城乡对口支援工作，选派有经验的中医师到乡镇卫生院工作，提高农村卫生院解决农村常见病、多发病的能力和急诊急救能力。

五是坚持目标管理，实行质量控制。自2002年起我们进一步完善了全区农村中医工作岗位目标责任制管理及其检查、考核标准与办法，对区属医疗机构实行每半年检查一次，年终全面检查评比（包括乡镇政府），发现问题及时采取对策。同时对各医疗机构的中医药工作实行质量监督，突出中医病志、处方书写质量管理和中医药疗效、技术操作规程等质量控制，满足了广大人民群众对中医药日益增长的需求。

（三）加强管理，完善制度，促进创建工作稳步发展。

建立和完善各项管理制度，坚持经常性的检查指导是保证创建农村中医工作先进县（区）的根本措施。三年来，我们在开展创建工作中，一是确定创建工作任务。根据全区工作任务进展情况，由区中医工作领导小组提出工作计划，制定具体的工作目标，主管区长与乡镇长签订责任状。二是建立分级检查评比制度，每年定期检查。卫生局每半年对各医疗单位的中医工作完成情况进行全面检查，对在检查中存在的问题，及时提出指导意见。对乡镇政府中医工作年终考核一次，并把考核结果列入目标责任制中。三是加强对个体中医医疗机构管理。加强个体医疗机构、村卫生室的业务管理和质量考核，开展质量千分考核活动，奖优罚劣，提高乡村医生和个体医生业务水平，维护了中医市场秩序和人民群众的切身利益。

（四）传统与现代相结合，全力加强中医现代化建设。

中医理论博大精深，与现代医学理论相结合更能发挥其优势，在中医事业发展中，将传统的中医医学与现代的医学相结合，中西医结合防病治病收到了明显的效果。如中医院在中风病、脱疽病的治疗、针灸康复诊室、中药制剂等中医传统治疗项目上有优势外，还建立了内、外、五官、急诊科、ICU等科室，引进心脑血管介入技术，配备了用于心脑血管疾病定位诊断、治疗的数字血管剪影成像系统（DSA成像系统）等现代大型仪器设备，固定资产达到8千多万元。极大地增强了中医院的综合服务功能，在医疗活动中，坚持了能中不西、先中后西、中西医结合治疗方法，充分发挥了中医药的作用。

三、加强中医工作内涵建设，各项工作共同提高

全国农村中医工作先进区建设工作开展三年来，经过全区上下的共同努力，特别是经过广大中医医务工作者的务实工作，已经取得了明显成效，主要体现在：

（一）对中医药认识有所提高

通过开展创建工作，提高了对中医工作的认识，把中医工作的发展与西医的发展放在了同等位置，特别是在2003年“非典”期间，中医药参与防治取得良好的效果，更好地突出了中医药的作用。人们在中医药防病治病方面也有了新的认识，各乡镇卫生院能运用中医药解决常见病、多发病，中医参与治疗率达35%以上，村卫生室的乡村医生能中会西人员达100%。

（二）中医药科技含量得到了提高

我区医疗卫生事业发展始终坚持走“科技兴医、科技兴院”的道路，在中医医疗机构的发展过程中，我们鼓励加强对中医疑难病的研究，发掘推广和应用独特的中医药技术，在科研立项上中医优先，对于获奖成果给予政策，使成果转化应用于临床产生经济效益。近年来，全区共有中医药专利发明（成果）5项，国家级、省级论文70余篇，有国家级课题5项，部级课题1项，省级2项，国家十五攻

关项目2项。获省、市科技进步奖3项，全国发明展览会银奖2项，世界发明博览会金奖1项。

（三）中医事业整体水平大幅提高

在建设中医工作先进区过程中，我们注重服务意识和业务水平的提高，不断增强服务功能和综合能力，在中医医疗技术普及、全面推广上做了大量工作，使全区中医医疗技术水平有了很大提高，中医医疗队伍逐渐扩大。

中医药在防病、治病上有了新的突破，在治疗心脑血管疾病上有2项国家专利，在康复治疗上有国家级专利1项。有重点专科特色制剂9种，并全部达到国家药检标准，在治疗多种疾病上均取得了显著疗效。

中医院是国家二级甲等医院，是全国中医血栓病医疗中心，设有床位200张，院内设备雄厚，科系齐全，人才济济，在全国农村中医工作先进县（区）创建过程中充分发挥了龙头作用。

（四）加强管理，不断提高管理水平

建立和完善各项管理制度，坚持经常性的检查指导是保证创建农村中医工作先进县（区）的根本措施。通过层层签订公共卫生责任状，建立分级检查评比制度，开展质量千分考核活动等，使我区中医医疗机构管理步入了正规化、科学化轨道。由于管理到位，各医疗机构中医工作一年一个新台阶，一年一个新发展，一年一个新变化。

各位领导、各位专家，中医是中华民族的宝贵财富，发展中医事业，保证人民身体健康，是我们的重要职责。几年来，我区的全国农村中医工作先进区建设取得了一定的成绩，但与上级领导与专家的要求，与先进地区相比，还有一定的差距。这次来我区检查指导工作，为我区提高中医工作先进水平提供了一次难得的学习机会，我们将虚心听取各位领导与专家的意见，认真抓好整改，为推动我区农村中医事业再上新台阶，为保护人民健康，促进经济社会全面发展做出新的贡献。

谢谢大家。