国泰街小学2010年工会工作计划

第一篇：国泰街小学2010年工会工作计划

国泰街小学2010年工会工作计划

一、指导思想

以党的十六大精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，以全面学习贯彻新《工会法》为契机，紧紧围绕教育教学改革，进一步突出全面履行工会的各项职能。坚持以法治校，以德治校，进一步推进校务公开，落实教代会职权，增强工会的凝聚力。切实加强工会自身建设，切实维护教职工的合法权益。坚持发展为主旋律，与时俱进，开拓创新，团结和带领广大教职工为推进我校教育现代化和科研兴校战略的实施作出新贡献，谱写教育的新篇章。

二、主要工作

1、认真贯彻党的方针政策，进一步推进学校的民主建设，支持校长行使职权，同时加强教代会建设，努力探讨工会和教代会工作的新变化，继续推行校务公开。

2、努力加强师德建设，配合学校党政教育全校教职工正确对待改革过程中的利益关系调整，认真抓好教职工队伍的素质教育，大力实施教师素质工程。

3、积极开展丰富多彩的文体活动，陶冶教职工情操。关心老教师的身体健康，提倡尊老爱幼，互相帮助。

4、加强工会委员和工会组长的学习，做到依法治会。

三、重点工作

（一）积极履行工会职责，参与学校民主管理

1、认真学习贯彻新《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。

2、加强教代会建设。定期、规范地召开学校教代会，落实教职工当家作主的权利。推动教代会职权的全面落实，切实提高教代会质量。在学校的各项改革中，充分发挥教代会和全校教职工的作用，依法维护教职工的合法利益。努力做好教职工的思想工作，鼓励全校教职工积极支持、配合学校落实各项改革措施，支持学校党支部监督下的校长负责制。自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

3、发挥会员的主人翁意识、创造性和积极性。配合学校党政提高会员的政治素质和业务素质，教育会员以主人翁的姿态参与学校的日常管理，促进学校的进一步发展。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(二)加强精神文明建设，提高教职工的素质。

1、开展创建活动系列竞赛，并对办公室文化、办公室“洁齐美”等进行单项评比。

2、净化、美化办公环境，落实办公室“一勤二净”制度，即，每天有一人值勤，打扫办公室卫生，做到地面、桌面干净、整洁，培养教职工集体观念和责任意识。

3、抓好党政工共建教工之家工作。工会要加大力气，继续抓好建大家带小家的工作，做好争创区级模范教工之家工作。

4、开展“四个一”的自我教育活动

以“教育思想大讨论”为契机，开展四个一的自我教育活动，系统加强教职工队伍建设，内容包括：育人一得——写出自已在育人生涯中最深刻的一点心得体会。身教一例——写出自已在教育实践中一个最感染人，教育效果最显著的以身示教的事例或场面。格言一条——提炼出自已在育人实践中最有启示作用的名言警句一条，作为今后的座右铭。建议一点——我为青少年思想道德建设献一策的“金点子”征集活动，为做好新时期德育工作献计献策。

（三）加强师德建设，促进教师队伍的发展。

在学校党支部的领导下，以师德为核心，青年教师为重点，启发全校教师自觉遵守职业道德。关心青年教师的成长，尽最大可能提供让他们成才的机会和发展的机遇，塑造学习型、知识性、创造性的教师群体。

1、铸师魂。工会配合党支部、教育处在教师中提倡建立平等的师生关系，提倡师生之间的情感沟通，提倡家访，提倡教师以良好的形象接待家长，提倡以理服人，以情感人，提高社会声誉。

2、练师功。配合学校教导处抓好教师的继续教育，鼓励教师参加学历进修，提高学历层次。同时继续在学校开展信息技术的培训，提高教师运用信息技术的能力。

3、强师能。配合教学工作开展岗位练兵，开展好“听推门课”“每月一课”活动，分层次有计划进行汇报课、评优课、教研课评比活动，全面提高教师教学基本功和教育理念。

（四）热情为教职工做好事，为困难教职工排忧解难

工会干部要本着真心为身边的教职工服好务的思想来积极开展工作，要不愧于大家对我们的信任，不愧于学校领导和大学工会对我们的支持和帮助。要发扬不怕苦、不怕累、不讲价钱、努力工作的好作风，当好工会这个教职工之家。

1、做好“送温暖”工作。及时看望患病的在职和离退休职工，送去集体的温暖和大家的关爱。帮助失去亲人的教职工料理后事。按时送去学校党政和全校师生的慰问，对新婚的教师及时送上集体的祝贺。

2、关心好教职工的生活和学习。安排好教职工的各种活动，做到事前有安排，事后听取反馈。

3、组织全体在职教工体检。

（五）开展多种文体活动，提高教职工生活质量

积极调查研讨开展经常性地、因地制宜地、小型多样化的、符合学校实际的群众性文体活动，丰富教职工生活，达到锻炼身体的目的。要通过宣传增强教职工坚持锻炼身体的意识并为他们创造锻炼身体的条件。把普及型的、经常性的全体教职工的健身活动和组织各类的文娱活动小组结合起来，让每一个人都参加锻炼，丰富教职工课余生活，达到活跃身心、强身健体的目的。

1、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。以形式多样、丰富多彩的活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神、满腔的热忱、积极投身教育教学实践。

2、开展好“职工小家”的活动。以办公室为单位建立职工小家，及时组织小家活动，逐渐形成团结互助、好学上进、互谅互学的小团体，小家成员间相互关心，对生活上有困难的教职工给与特殊帮助，及时为他们排忧解难。

（六）继续落实工会干部“月会”制度，提高工会干部的理论水平

1、定期学习、定期解决教职工的相关问题。

2、开创性地做好分管工作，同时要有一盘棋观念，注意配合。

3、注意研究总结分管工作，开好期末研讨会。

（七）开辟学习宣传阵地，加强工会宣传工作

1、工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是为党的中心任务服务的。我们要根据学校党委、行政的中心任务在群众中做好宣传工作。同时要坚持维护教职工合法权益，密切联系群众，关心群众生活、工作和学习，做学校与群众的桥梁。

2、做好工会活动的月报工作，加大学校工会在新华教育信息网的信息量，努力做好宣传工作。

四、工会具体工作安排 二月份：

1、认真学习新华教育工会2010年工作要点，制定学校工会工作计划

2、做好教职工合理化建议征集评选活动。

3、召开第三届11次教职工大会，做好工会女工委员改选工作。三月份：

1、召开工会委员会议

2、庆祝“三八”国际妇女节系列活动：礼品发放、妇女保健知识讲座 四月份：

1、召开工会委员会议

2、开展“格言一条”活动——提炼出自已在育人实践中最有启示作用的名言警句一条，作为今后的座右铭

3、开展好师德教育月系列活动。

4、组织开展“五一”节庆祝活动

5、开展“育人一得”活动——写出自已在育人生涯中最深刻的一点心得体会

6、第六届教职工趣味运动会。五月份：

1、召开工会委员会议

2、开展“身教一例”案例征集评选活动——写出自已在教育实践中一个最感染人，教育效果最显著的以身示教的事例或场面。

3、组织教职工收看教师礼仪光盘 六月份：

1、召开工会委员会议

2、总结工会工作 七—八月份：

1、创造条件组织教师外出参观学习、疗休养

五、下半年工会工作安排

九月份：

1、召开工会委员会议

2、配合学校各部门做好第26个“教师节”庆祝活动

3、组织教师学习《工会法》 十月份：

1、工会委员会议

2、开展“建议一点”活动——我为青少年思想道德建设献一策的“金点子”征集活动，为做好新时期德育工作献计献策

3、文体活动：举行校教工运动会 十一月份：

1、工会委员会议

2、安排教师一年一度的平衡体检

3、配合区教育工会做好困难教职工调查摸底工作 十二月份：

1、工会委员会议

2、迎接区教育工会工作检查

3、配合区教育工会填报2010年工会财务年报 一月份：（2011年）

1、工会委员会议

2、走访慰问退休教师及困难教职工，开展“送温暖”活动

3、总结2010年工会工作，制订2011年工作计划。

第二篇：国泰街小学2007工会工作总结（写写帮推荐）

国泰街小学2007工会工作总结

在过去的2007年中，我们学校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”及十七大重要思想为指导，紧紧围绕教育教学改革，以维护员工合法权益、促进学校健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以工会维权机制建设为重点，以工会自身建设为抓手，深入开展工会工作，全力营造和谐发展的校园氛围。现将全年工作总结如下：

一、突出工会基本职责，推进学校民主管理进程

1、完善组织，加强工会队伍建设。

我校工会在校党支部和校长的统一领导下，建立了一个健全的、精明能干的、年轻化的工会组织。工会干部配备到位。按计划定期召开了教工大会、学习生活会。摆问题、提建议、集众思、想点子，我们还将教职工的困难及他们提出的有益的意见和建议及时整理出来，寻找解决的办法。

2、全面推进校务公开工作。明确公开的组织领导、公开的内容、形式、要求。对学校政务公开工作，我们按照新华区纪委、新华区教育工会的要求着力加强阵地建设，规范程序，完善校务公开的手段与方法。特别是在学校财务收支、重大决策等方面，及时向广大员工进行公开，推动校务公开工作实现向学校管理的广度和深度方面延伸。

3、不断完善职工大会制度，唤起职工参政议政意识。我校在重大决策出台之前，均提前召开职工大会，听取职工意见建议。同时，学校工会积极参与学校各项工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，通过发放征求意见建议书、在网络平台上开通建言献策专栏和开展“我为学校发展献一计”的大讨论。使广大教职工正视我校在改革和发展中存在的问题和困难，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，激发教职工的聪明才智，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为学校发展征集好建议、好点子。通过献言献策，共收集到23条事关学校改革发展大局的意见和建议，教师们从学校发展建设、硬件设施配备、教育教学管理、师生身心健康、教师福利待遇等方面，客观实际，献计献策，体现出了国泰街小学教职工的主人翁意识，和对学校长远发展的美好愿望。

二、打造一支“师德高尚、业务过硬、锐意进取”的学习型教师群体，抓教师队伍建设 竭尽全力打造专业化教师队伍。开学初，给全体教师提出了“国泰”精神即：“迎接挑战，追求卓越的争先精神；埋头苦干，讲求实效的务实精神；服从大局，团结合作的协作精神；艰苦奋斗，无私奉献的敬业精神；锐意改革，开拓进取的创新精神”，使之成为全体教师开拓创新、迎难而上的强大精神动力。

1、加强师德师风建设。以四月份师德教育月为契机，组织全体教师学习《教师职业道德规范》，开展了以“立师德、正师风、树师表、强师能、铸师魂”为核心内容的教育活动。并通过自查自纠、反思总结、交流感受等活动，使每一位教师深知自己肩负的职责与义务，并自觉地规范自己的教育教学行为，树立和维护教师、学校集体的良好形象。

2、重学习，强化教师队伍。一是教育处组织教师重点学习了《少年儿童心理特点与研究》一书，通过交流学习体会，写读书笔记，开展20111工程论文、随笔评比选拔，全面提高了教师队伍德育管理水平及班级管理能力。二是教导处组织全体教师，认真学习了《新课程标准》《新课程标准解读》《给教师的300条建议》《窦桂梅捉虫记》《名家谈教学》等20种专业理论书籍。各年级按不同各学科学习了《河北省义务教育阶段教学评估工作标准》。通过学习，使每位教师过好教育观念转变关、新课程标准关、现代教育技术关、知识积累关、课堂教学艺术关，形成个个有目标、人人有思想、业务有特色、行为有引领的教师队伍发展的格局。三是积极开展丰富多彩的交流活动，通过进行班主任工作论坛、教研组交流研讨等活动，积极营造氛围，切实提高教师教学水准与教育质量。

3、邀请专家讲座，提升教师德育素养和知识素养。本学年，学校分别邀请了教育局葛局长给全体教师“从专业化发展角度解读教师成长”，使教师提升了课程智慧、教学智慧和管理智慧；邀请了政教科强科长就“新时期对教师新要求”作了专题讲座，教师们反响强烈，受益匪浅；邀请了督导室张立新主任从“规范语言文字，打好人生底色”为题的语言文字知识讲座，为教师向“做学者风范专家型教师”的方向发展，起到了积极的促进作用。

4、提高教师依法执教能力。五月份教育处组织教师开展了“讲权利、讲责任、讲义务”交流讨论、演讲活动，李瑞霞老师代表学校参加了新华区演讲大赛，并获得了一等奖的好成绩。其次，对全体教师进行了《校园伤害事故处理办法》《新义务教育法》的学习、培训、测试等工作。促使了教师在教育教学过程中依法执教，为营造平安和谐的校园环境奠定了基础。

5、注重教职工业务能力的提高。10月份，组织骨干老师去太原参加了“第五届现代与经典全国小学数学教学观摩研讨会”； 12月份，十余名语文教师参加了“河北省小语会第六届年会暨优质课教学观摩课评比”活动。此外，学校多次组织教师参加区各个学科课堂教学优质课的观摩活动、兄弟学校的教学开放日活动、五分之一的骨干教师培训会，使我校青年骨干教师得以有锻炼提高的机会，促进了我校青年教师的成长。3月份以“专业素质考试”为契机，对全体教师进行了《新课程标准》的学习解读培训，使教师能准确把握新课程理念，教学中有明确的工作目标。积极组织教师参加区新教材培训，很好地开展了新教材、新教法的交流与研究。为了充分利用现代化教育资源，使教师更好地掌握现代化教学手段，多次对全体教师进行信息技术操作培训，为课堂教学使用现代化教学手段，奠定了基础。

三、突出工会维权职责，努力为员工办实事。

1、我们工会坚持有为有位，围绕学校中心工作，组织员工开展各类有益身心的活动。今年以来，我们先后组织员工赴外校或外地学习、培训、参观，开展基本功竞赛、教育教学随笔展评、语言文字、《义务教育法》学习测试等活动，收到良好的效果。

2、注重关怀，实施暖人心工程。今年,工会组织育龄妇女进行了健康体检。工会在体检结果及时通报员工的基础上，对有发病隐患的员工，及时嘱其复检或休养。体现了学校工会的关怀。

四、贴近实际，完善职工之家建设。

今年以来，工会紧紧围绕学校中心工作，积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：举办了第六届教职工趣味运动会、第一届教职工篮球比赛、竞走比赛、庆元旦迎奥运长跑比赛等，其次暑假期间组织全体教师到成都九寨沟旅游，教师节同大队部联合开展了“献给敬爱的老师”献词、鲜花活动，还充实了教师阅览书目，组织员工开展以“两个维护”和“廉政文化”为重点内容的读书月活动。并组织员工进行学习，谈体会、记心得。在强健员工体魄、愉悦身心的同时，努力充实员工头脑，以适应学校的改革发展。

五、突出思想教育，全面学习十七大精神,提高干部员工队伍素质。思想道德建设是精神文明建设的中心内容。通过加强对《公民道德建设实施纲要》、《石家庄市公民道德建设规范》及《国泰街小学教师忌事忌语》的学习宣传，使《文件》进一步深入人心和融入道德实践中。同时，我们工会还结合《学生心目中的好老师》评比标准，督促全体会员结合岗位实际进行深入学习，有效提高全体员工的社会公德、职业道德和工作礼仪。深入开展为民务实清廉主题教育，十七大的学习贯彻落实及解放思想大讨论等活动，组织干部教师通过学习讨论、献计献策、批评和自我批评、开展爱心捐献等形式，做到理论与实践相结合。使干部教师的思想认识有了明显的提高，工作作风有了明显改变，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，树立了为我校发展的信心。

六、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。凡是知道教职工本人或者教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。接受工会领导探望的教职工有聂艳华、贾晖蓉等人。遇到教职工直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，帮助解决善后事宜。对婚嫁青年教师，工会领导十分重视，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工生育，党政工领导及时前往慰问。

七、工会2008年的工作思路

1、继续以教学为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核心，进一步加强工会的制衡性，完成桥梁纽带，维护法制的支柱作用。

2、继续开展丰富多彩的校园文化娱乐活动，改善福利待遇，把关心职工生活放在首位。

3、继续深入开展对新的工会法和章程的学习。

4、进一步加强校际间的联谊活动。

总之，2007年，我校工会在新华区教育工会的领导下，在学校党政领导的支持带领下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

附：2007年教师成绩

1、吴海灵老师获石家庄市德育论文评比二等奖

2、第二届中国青少年精品艺术展示活动荣获最佳辅导教师奖的有：吴海玲、贾玉珍、李瑞霞、高亚军

3、荣获青春中国—第二届全国青少年艺术展评活动荣获优秀指导教师奖的有：吴海玲、李瑞霞、张娟、高亚军、梁美玲

4、张娟撰写的论文《新课程改革中素质教育工作探究》在新华区教育督导论文评选中获二等奖。

5、李瑞霞荣获新华区法制演讲比赛二等奖。6、2007年6月辅导学生参加“希望之星”英语风采大赛河北赛区成绩优秀被授予优秀辅导奖的有：邢鸿绶、焦建桃、李瑞霞、刘菊、吴海灵、高亚军、王花利 7、2007年7月吴海灵参加第二届全国青少年艺术教育成果展评活动河北赛区活动中，荣获最佳辅导教师奖。8、2007年1月 高亚军获2006新华区优秀团干部称号 9、2007年1月 高亚军荣获2006新华区体育工作先进个人； 10、2007年1月李华栋荣获2006新华区卫生工作先进个人。学校成绩：

1、学校共青团支部荣获新华区2006优秀团支部称号。

2、荣获石家庄市绿色学校称号。

3、荣获新华区政府和区教育局联合颁发的“平安建设”先进单位称号。

4、在新华区首届校园集体舞大赛中获得一等奖，并荣获道德风尚奖。

第三篇：国泰红岩工会暂行制度

目 录

一、工会工作制度

1、工会的基本任务„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

2、工会的社会职能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

3、基层工会工作规范建设标准„„„„„„„„„„„„„„„4

4、会议制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

5、职工代表大会组织制度„„„„„„„„„„„„„„„„„8

6、工会经费管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

7、工会主席职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

8、工会办公室工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

9、组织委员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12

10、文体委员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 13

11、劳动保障委员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„ 14

12、宣传委员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 15

13、女工委员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 16

14、财务委员工作职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 17

15、工会代表大会实施细则„„„„„„„„„„„„„„„„ 18-28

工会的基本任务

一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加单位民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫一事故的调查处理。协助单位办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

八、维护女职工的特殊利益。

九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

十、负责会员会费收缴，管好、用好工会经费，管理好工会资产。

工会的社会职能

一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步发展的同时，代表和维护职工的合法权益。

二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。

三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位民主管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

-3-基层工会工作规范建设标准

一、工会组织建设

1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会，依法办理，社会团体法人资格。

2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。

3、公有制企业职工入会率达到10%，非公企业职工入会率达到100%，按规定发放会员证和会微。

4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主席，并落实相关待遇。

5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。

二、民主管理工作

7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。

8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。

9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。

10、职工代表大会职权落实。

11、厂务公开制度化、规范化。

12、建立职工董事制度、职工监事制度。

三、劳动关系协调

13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。

14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。

15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。/

16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。

17、依法建立劳动争议调解委员会。

18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。

19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。

20、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。

四、帮扶解困工作

22、建立困难职工档案。

23、设立困难职工帮扶资金。

24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。

五、经济技术活动

25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。

26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。

27、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、有工作措施、有明显成效。

28、职工节约降耗活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。

六、素质工程建设

29、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。

-5-30、每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。

31、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好日常管理工作。

32、企业按职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训费。

七、经费资产管理

33、企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

34、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。

35、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。

36、企业依法为工会开展活动提供必要的实施和场所。

37、工会经费收支预算、上预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审会每年向会员（代表）大会报告工作。

38、工会资产档案健全，保值、增值。

39、在工会工作的方法上特色、有创新或工会理论研究成果突出。40、①工会组建率、职工入会覆盖率不到100%；②未按“两注一健”建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；③有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响的。

会议制度

1、基层工会小组长每月召开一次会议，总经上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月嬉开一次会议。

3、工会主席工作会议一季度一次，汇报、检查、布置工作。

职工代表大会组织制度

1、职工代表大会的日常工作由工会负责。

2、职工代表大会由大会选举的大会主席团主持会议。

3、职工代表大会每年不少于两次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。

4、职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

5、职工代表大会可根据需要设立若干临时的或经常性的专门委员会或专门小组，完成职工代表大会交办的有关事项。

工会经费管理制度

1、贯彻执行上级工会的经费管理制度和有关规定。

2、收、管、用好工会会员会费，按规定及时足额上解经费。

3、从经费上保证工会工作的开展，树立“服务第一”的思想。

工会主席职责

1、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

2、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

3、以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

4、代表和组织职工参与企业民主管理。

5、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

6、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

7、向上级工会报告重要信息。

8、负责管理工会资产和经费。

工会办公室工作职责

1、在矿工会主席领导下开展工作。

2、负责工会机关各部门工作的协调、督促和综合服务工作。

3、承担工会会议和重大活动的组织协调服务工作。

4、负责工会机关和各基层工会的目标管理工作。

5、督促检查上级指示、会议决议我、提案、建议和领导批示的落实情况。

6、负责机关文秘、信息、办公现代化、统计、保密、接待、档案管理和机关办公设施、财产管理工作。

7、负责职代会、工代会筹备工作。

8、做好办公室日常事务工作。

组织委员工作职责

1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。

2、负责研究制度工会干部培训规划和组织工会干部教育工作。

3、负责指导基层工会的组织建设和会员发展以及会员会籍管理工作。

4、负责工会组织和工会干部、积极分子的考核评比表彰工作。

5、积极组织和支持会员、学习政治、文化、业务技术知识。

6、负责工会思想政治工作和宣传教育工作。

文体委员工作职责

1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。

2、负责研究制定工会文化娱乐活动计划。

3、负责组织重大文体活动。

4、组织基层单位开展群众性的文艺、体育活动，丰富职工业余文化生活。

劳动保障委员工作职责

1、在工会分管副主席领导下开展工作。

2、负责劳动法、合同法等法律的宣传教育工作，和各项合同的签订工作。

3、参与涉及职工利益的有关制度的制定和修改工作。

4、做好职工生活福利方面的工作和组织实施送“温暖”工程。

5、负责劳动用工管理和各项社会保险工作。

宣传委员工作职责

1、在工会主席领导下开展工作。

2、建立劳动争议的预测、预报、预防、调处工作制度，并搞好落实。

3、负责劳动仲裁、劳动争议调解，检查督促争议当事人履行调解协议。

4、负责劳动法律监督工作，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。对违反国家法律法规，不符合劳动安全标准规定的问题，提出整改意见。

5、开展法制宣传和法律咨询工作。

女工委员工作职责

1、在矿工会分管副主席领导下开展工作。

2、协助督促有关部门落实有关保护女职工合法权益的法规、政策。

3、调查研究女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的特殊问题，提出意见或建议我。

4、组织女职工开展各项活动，参与企业民主管理、社会主义劳动竞赛，教育女职工发扬“自尊、自爱、自立、自强”精神，努力提高自身素质。

5、主持工会女职工委员会的日常工作。

6、做好依好维护矿女职工合法权益的工作。

财务委员工作职责

1、在矿工会主席领导下开展工作。

2、建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度。

3、根据《中华人民共和国工会法》规定，督促行政按进足额拨交工会经费，及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算积极组织收入，节约支出。

4、接受审查委监督检查、定期向工会、上级工会、会员大会报告财务工会情况。

5、做好工会财产的清理、登记和管理工作。

国泰红岩煤业公司 职工代表大会实施细则

第一章 总 则

第一条

为了全面贯彻落实“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针，进一步坚持和完善民主管理制度，切实保障职工依法参与矿民主决策、民主管理和民主监督的权利，充分保护、调动和发挥职工群众的积极性，促进矿生产经营活动顺利进行，根据《山西省企业民主管理条例》规定，结合矿多年来坚持民主管理工作实际，特制定本实施细则。

基层各单位要依照矿《职工代表大会实施细则》有关规定，制定各自《职工代表大会实施细则》。

第二条

矿在建立现代企业制度中，必须建立职工代表大会制度和其他民主管理制度。职工代表大会制度是矿实行民主管理的基本制度，是职工参与矿全方位管理的主要渠道和基本形式，是矿实行矿务公开工作的主要载体。

第三条

矿工会委员会是矿职工代表大会的工作机构，代表和组织职工通过职工代表大会、矿务公开、职工监事等形式，参与矿民主决策、民主管理和民主监督，并负责职工代表大会的日常工作。职工代表大会和工会会员代表大会可以同时召开，依法行使各自的职权。

第四条

职工代表大会接受矿委的思想政治领导，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，正确处理国家、企业和职工三

-18-者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条

矿党委和行政要支持职工代表大会的工作，要保证职工代表大会行使民主管理的权力，在各自的职责范围内，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

第六条

职工代表大会要支持矿党委和行政基层依法行使生产经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，要教育职工爱岗敬业，努力工作，自觉遵守矿委会章程和有关规定制度，自觉维护矿整体利益，塑造矿良好形象，完成各项工作任务。

第七条

职工代表大会实行民主集中制度。

第二章 职 权

第八条

矿职工代表大会是职工行使民主权务的机构，职工代表大会行使下列职权：

1、听取和审议矿法定代表人关于矿生产经营荼完成情况、矿发展规划、矿财务预防方案和决算方案，职工培训计划、企业改制、改组等生产经营和管理情况的工作报告，提出意见和建议。

2、审查同意或者否决矿集体合同草案，职工工资调整方案，资金分配方案，企业改制、改组时职工的安置等方案，以及劳动安全卫生、劳动保护措施、女职工特殊保护措施、职工奖惩办法以及其他重要规章制度。被职工代表大会否决的方案、计划、规章制度，必须经职工代表大会复议同意后，才能正式实施。

3、监督集体合同的履行以及养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用的缴纳和工会经费的拨缴。

4、审议并决定职工福利基金使用方案，职工住房出售方案和其

-19-他有关职工福利的重大事项同。

5、评议、监督矿各级领导干部，评议结果要当场向全体职工代表公开。根据评议情况，可向上级主管部门提出奖惩和任免建议。

6、选举、变更矿委会和行政中的职工协商代表，听取他们的工作汇报，并对其履行职责的情况进行监督。

7、听取矿业务招待费使用情况、领导干部廉洁自律情况以及与职工切身利益直接有关事项的报告。对报告中有疑义的问题，职工代表可以提出质询。

8、国家法律、行政法规和矿委会章程规定由职工代表大会审议通过或决定的其他事项。

第三章 职工代表

第九条

按照法律规定，凡在矿享有政治权利并与矿建立劳动关系的职工，可以当选职工代表。

第十九

职工代表的选举产生实行竞选的方式。职工代表竞选实施办法由矿工会提出，与矿委会协商，经矿职工代表大会讨论通过后组织实施。

职工代表实行常任制，每三年选举一次，可以连选连任。第十一条

矿职工代表大会代表名额按矿职工总人数的1.5%—2%选举产生。职工代表的组织应有工人、科技人员、矿党政工领导干部和其他方面的职工。其中：工人代表应为代表总数的40%左右；领导干部代表为代表总数的30%；科技人员代表为代表总数的30%；青年职工与女职工应当占适当比例。

第十二条

根据工作需要，可由矿工会与矿党政领导协商，邀请

-20-有关领导干部、科技人员、离退休老领导和其他方面的有关人员为职工代表大会列席代表和特邀代表。

第十三条

职工代表享有下列权利：

1、在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

2、参加职工代表大会及其工作机构组织的各项民主管理活动，参加对矿各级领导干部的评议和质询。

3、因参加职工代表大会及其工作机构组织的各项民主管理活动而占用生产或工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

职工代表自任职后，尚未履行的劳动合同期限短于其任期的，经征得职工代表同意后，劳动合同期限延长至任期届满，但任职期间有侵害职工利益的行为或者达到法定退休年龄以及国家咖有规定的除外。

第十四条

职工代表应当履行下列义务：

1、努力学习和模范遵守党和国家的方针、政策、法律、法规、矿委会的各项规章制度，不断提高综合素质和参与矿民主管理的能力。

2、密切联系职工群众，努力代表职工利益，敢于和关于反映职工群众的意见和要求，协助本单位搞好民主管理工作。

3、职工代表要对本单位职工负责，每年向本单位全体职工述职，接受职工群众的评议和监督。

4、认真执行职工代表大会决议、决定，完成职工代表大会交给各项任务，努力做好本职工作。

-21-第十五条

职工代表退休（内退）、去世或者调离本矿时，其代表资格自行终止。由于上述原因出现代表缺额，报矿工会同意报，由原选举单位按程序进行补选。

第十六条

选举单位有权撤换在任期内出现下列情况的职工代表：

1、因违法乱纪受到处分的。

2、经常无故不参加职工代表大会活动，严重失职的。

3、因停薪留职、长期病假、脱产学习等情况，不参加职工代表大会各项活动的。

4、因其他原因不能履行代表义务，失去单位职工信任的。由于上述原因、经单位提出，报请矿工会同意，按民主程序作出撤换决议，并按规定选举方式被选代表。

第十七条

矿职工代表大会代表实行津贴制度。职工代表津贴纲用由矿按月划拨矿工会，矿工会负责考核发放。职工代表实行津贴制度的管理办法，经矿职工代表大会讨论通过后予以实施。

第十八条

在矿民主管理工作中有突出贡献的职工代表，矿委会应在职工代表大会上予以表彰奖励。

第四章 组织制度和议事规则

第十九条

职工代表大会每届三年，每半年召开一次会议。职代会闭会期间遇有重大事项，经矿委会和矿工会或三分之一以上职工代表的提议，并报请矿党委同意，可以召开临时会议。

第二十条

矿内属下各单位应建立职工代表大会或职工大会制度。职工人数在100人以上的各单位应当建立职工代表大会制度；职

-22-工人数在100人以下的应当建立职工大会制度。

第二十一条

职工代表大会必须有全体代表三分之二以上人员出席，方可召开大会。职工代表大会召开前的7—10分天，应将大会主要文件或议案发给职工代表进行讨论，并由职工代表广泛征求职工的意见。

第二十二条

职工代表大会选举大会主席团主持会议。主席团成员由工人、科技人员、劳动模范、矿党政领导以及工会、共青团、女职工组织负责人等组成。大会主席团成员从本届职工代表大会正式代表中确定候选人名单，在大会预备会议上由全体职工代表选举产生。

职工代表大会主席团职责

1、主持开好大会，领导大会期间的各项工作。

2、研究需要大会通过和决定的事项，草拟大会决议。

3、听取各代表团汇报对大会报告和各项议案、方案的讨论审议情况，根据提出的意见和建议，对议案、方案等进行修改。

4、主持大会的表决和选举工作。

5、处理大会的其他重要问题。

职工代表大会主席团实行会议制度

第二十三条

由职工代表大会选举、表决的事项必须获得应到会职工代表过半数以上同意方可通过。职工代表大会对矿选举或重要事项的表决应当采用无记名投票的方式。

-23-第二十四条

法律、法规规定应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照决定程序审议、通过或者决定的，不具有效力。职工代表大会通过的决议、决定和方案，如需要修改时，必须提请职工代表大会按照法定程序重新审议、表决。

第二十五条

设立专门工作委员会

1、根据矿实际情况，职工代表大会设立职工代表巡视、安全生产、劳动人事奖惩、生活福利四个专门工作委员会。

2、每个委员会可由5—7人组成，设正副主任各一人，主任一般由矿工会领导或坑口主任提任，由矿工会组织开展活动。各专门工作委员会对职工代表大会负责。

3、各专门工作委员会成员可由职工代表参加，也可聘请非职工代表参加。其成员由矿工会委员会提出，报大会主席团审议，经职工代表大会讨论、选举通过。

4、各专门工作委员会组织开展活动需要占用生产工作时间，按照正常出勤享受应得的待遇。

第二十六条

职工代表大会四个专门工作委员会职责由矿工会提出，经职工代表大会讨论通过组织实施。四个专门工作委员会的主要工作是：

1、审议提请职工代表大会的有关议案。

2、在职代会闭会期间，根据大会授权，审定属于本委员会职责范围内需要决定的事项，并将审定事项报告下一次职代会，由大会予以确认。

3、检查、督促矿有关单位执行职工代表大会的决议、决定，督促和协助矿有关单位（部门）落实职工提案，并将有关情况报告下一

-24-次职代会。

4、办理职工代表大会交办的其他事项。

第二十七条

在职工代表大会闭会期间，矿工会可以组织召开职工代表团团长和专门工作委员会主任联席会议。根据职工代表大会的授权，研究解决需要临时解决的重要问题通读职工代表大会通过的事项在实施过程中出现的问题，并向下一次职工代表大会报告，由大会予以确认。

第二十八条

矿职工代表大会所需经费以及闭会期间各专门工作委员会活动费，在矿管理费中列支。

第五章 职工代表大会与工会

第二十九条

矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会日常工作，具体职责是：

1、运用各种形式向职工宣传民主管理的有关法律、法规和政策，宣传职工代表大会的性质、任务和作用，提高职工群众参与矿委会民主决策、民主管理、民主监督的意识。

2、负责职工代表大会的筹备工作，组织职工选举职工代表，提出大会议程、议题的建议，做好大会的各项准备工作。

3、发动职工群众，广泛征集职工提案。

4、提出大会席团、各专门工作委员会级成人员的名单草案。

5、提出参加矿委会、职工代表候选人。

6、做会期间的组织工作。

7、大会闭幕后，宣传大会决议，组织传达大会精神。

8、大人闭会期间，组织各专门工作委员会开展巡视、检查、调

-25-研、质询等活动，协助和监督矿有关单位（科室）执行大会决议、决定和职工提案的处理。

9、大会闭会期间，主持召开大会代表团团长和各专门工作委员会主任联席会议。

10、组织培训职工代表，提高职工代表参与决策、管理和监督的能力。

11、组织开展职工代表述职评议工作。

12、受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。

第六章 职工代表大会与矿务公开

第三十条

矿在建立民主管理制度中，坚持实行矿务公开制度。职工代表大会是矿务公开的主要载体。

矿实行矿务公开制度应当保守国家秘密和矿的企业秘密。第三十一条

矿要制定《深入实行矿务公开的实施办法》，主要包括以下几方面的内容。

1、矿务公开的主要内容。

2、矿公开的主要形式。

3、矿务公开领导机构与工作机构。

4、各专项内容公开工作小组。

5、矿务公开领导机构与工作机构的工作职责。

6、矿务公开工作程序。

7、矿务公开工作制度。

8、矿务公开工作检查制度。

9、矿务公开责任追究制度。

-26-第三十二条

矿制定的《深入实行矿务公开的实施办法》，经矿职工代表在会讨论通过后，予以正式实施。

矿务公开主要是通过职工代表大会进行。在职工代表大会闭会期间，应当通过矿务公开栏、矿有关会议和矿内部信息网络等形式进行。

第三十三条

各单位要结合实际，制定矿务公开，矿组班务公开实施办法，并经职工代表大会讨论通过后组织实施。

第七章 职工代表大会与职工监督

第三十四条

企业在建立民主管理制度中是改制企业的，要依照矿委会章程的有关规定，坚持实行职工监事制度。

第三十五条

参加矿委会职工监事候选人由矿工会组织推行提名，经职工代表大会选举产生。

第三十六条

职工监督应当依法履行职责，接受职工代表大会和矿工会的监督，每年向职工代表大会报告一次工作。

第三十七条

职工代表大会及其工作机构要为职工监督履行职责创造条件，支持他们的工作。

第三十八条

矿工会应当为职工监督开展工作提供必要的条件。第三十九条

职工监督与矿工会中的其他成员享有同等权利，履行同等义务。

第四十条

职工代表大会有权依照法定程序撤换成罢免不称职的职工监督。

第八章 附 则

第四十一条

本细则由矿工会委员会负责解释。

-27-第四十二条

本细则自矿职工代表大会讨论通过之日起正式实施。

第四十三条

本细则在实施期间，如与国家颁布的条例有不相适应时，以国家颁布的条例为准。

国泰红岩煤业有限公司

工会管理制度

二O一一年六月

第四篇：马桥街小学工会2013工作总结

马桥街小学工会2013工作总结

2013年，马桥街小学工会认真学习贯彻党的十八大精神，在学校党支部和上级工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参与、教育四大基本职能，团结凝聚全体教职员工，为学校创新发展发挥积极作用。现将一年来的工会工作总结如下：

一、做好工会常规工作

1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范

学校工会制度健全，定期召开例会，讨论、研究、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。

2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权

教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参与学校的各项改革，重大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权。

3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范

学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由副书记、工会主席任副组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、教师调查、会议决定”的决策程序。二是学校在校园网、校门口电子

显示屏及宣传橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广大教职工的知情权，参与权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。2013年市“优秀教育工作者”、教师职务晋升、考核优秀等的推荐工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。

二、加强理论学习，提高师德水平。

首先，我们加强了科学发展观的学习，组织学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》《科学发展观重要论述摘编》，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党小组坚持组织教工学习党的基础知识理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》、《中华人民共和国禁毒法》等与教育教学相关的法律知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法，要约束自己行为，提高师德水平。

三、把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

2、关心教职工的实际困难。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

3、工会还协助校长室做好退协工作，关心退休教师的生活，根据退协制订的活动计划，作好后勤保障工作。本学期申报了优秀退教之家，并得到了市退协领导的好评。

四、充实教职工业余生活。

1、开展了教师职业道德培训，消防安全知识讲座及逃生演练等。

2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了“创思杯”青年教师语文、数学、英语评优课活动。

3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案，对办公室采取了定期与不定期检查，每月评比一次，并实行了文明办公室奖励制度。组织获得文明办公室的教师一日游，大大提高了教师的工作热情。

4、鼓励教师积极参加体育活动，不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时，自身也参与运动。并组织教师以办公室为单位进行冬季跳绳、踢毽比赛。

总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校园建设为抓手，为教职工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探索工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校园建设作出应有的贡献。

第五篇：小学工会工作计划

石门学校工会工作计划

2013年我们学校工会将在县教育工会和学校支部的领导下，争取学校行政、少先队组织的支持，按照县教育工会要求开展工作，结合本工会实际制定如下计划。

我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧紧围绕教育科学发展大局，着力开展职工建功立业活动，促进国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施；着力加强职工文化建设，促进职工队伍整体素质提高；着力加强民主政治建设与和谐劳动关系的建立，促进教育和谐稳定；着力加强自身建设，促进科学化管理水平再上新台阶。

一、动员全体教职工广泛开展“当好主力军”，结合创先争优活动，开展教学基本功竞赛、教学科研成果评比、自主创新岗位竞赛、创新能手评选等多形式的职业技能竞赛和职工技能培训。

二、2013年是我们学校“与时俱进、规范管理”的第一年。结合学校对各种制度、职责的修订工作，动员、鼓励全体教职工积极参与拟定、修改：充分交流思想、提出看法，为学校建言献策。从而，使学校常规工作制度化，重点工作规范化，创新工作科学化。

三、提高教研组的参与程度，开展职工安全知识竞赛和健康知识宣传等活动。

四、积极开展师德建设教育活动。积极倡导先进的教育教学理念；积极倡导主人翁意识、责任意识、质量意识、效率意识和以学生为本的意识；积极倡导团结互助、互相尊重、刻苦钻研、积极工作、任劳

任怨、尽职尽责、热爱学生、履行节约等良好风气。本拟在7月份开展师德建设教育月活动。

五、做好教代会的组织指导工作，进一步规范教代会制度，加强民主管理。开展校务公开，做到校务公开经常化、制度化。

六、搜集困难学生资料、建立贫困教职工档案，开展“送温暖”活动。

七、维护女教职工的特殊利益。本拟在“

三、八”国际劳动妇女节前后，组织女教师开展快快乐乐过“三八”的庆祝活动。开展女职工“五期”保护，落实女职工大病互助保险工作。

八、关心教职工身体健康。在教职工中倡导“合理膳食 戒烟限酒 适当运动 心理平衡”的生活方式和健康理念；对因病住院的教职工表示慰问。

九、关心教职工生活。协助教职工办好婚丧嫁娶等方面的事项，并代表学校对教职工表示祝贺或慰问。关注退休教职工，做好一年一度的慰问工作。

十、积极参加和完成上级工会组织的其它各项活动。