国土局法制六进工作计划

第一篇：国土局法制六进工作计划

和硕县国土资源局2012年“法治六进”工作计划

为进一步增强全县国土资源系统依法行政、服务社会的能力和水平，提高全县人民的法制素质，提高全社会依法保护和节约开发国土资源的法律意识，我局根据上级的要求，制定了2012年度“法治六进”工作计划。

一、总体要求

1、深入学习宣传宪法和 规范政府共同行政行为的法律法规，大力开展社会主义法治理念教育，把我局领导干部队伍法治化建设，推进法治实践，依法履行职责，解决涉法难点问题，维护群众合法权益，作为推进“法治六进”活动重点。

2、以“法治六进”活动为契机，大力开展并深入学习和宣传《中华人民共各国物权法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》等法律法规，突出宣传国土资源基本法，服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。

3、大力开展法治教育活动，已依法规范化管理所必需的各项制度建设为核心。不断完善制度建设、制度路上和长期坚持的运行机制，提高法治文化建设水平和安全文化水平。

二、工作任务

加强社会主义法治理念教育，使干部职工牢固树立依法治国、执法为民、公平公正、服务大局的意识和理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律，维护法律权威的理念。

1、开展“法治进机关”活动，不断提高行政领导及专业干部依法管理和服务社会的水平。一是开展以提高依法履行职责、依法办事能力为目标的机关；二是进一步推进政务公开，加强对行政执法权力规范、制约、鉴定等制度的完善；三是以“规范、有序、廉洁、公开、高效”为主要内容，加强机关日常公正制度，规范化建设；四是健全机关政务服务承诺制，加强对行政权力内部鉴定和职务履行情况的监督，建立健全科学有效的监督制约机制。

2、开展“法治进单位”活动，努力促进国土事业建设步伐。一是以制度建设为核心，依据宪法、法规、政策，结合单位的实际，开展法制宣传。二是利用广播、电视、网络、报纸、标语等多种形式，宣传宪法、法律、法规和党的方针政策，提高广大干部职工群众的法律素质和政策水平，增强权力义务，维权监督意识。三是通过开展“法治进单位”活动，进一步发挥各类组织的职能作用，促进局政治文明、物质文明和精神文明建设。

3、开展“法治进社区”活动，进一步加强社区人员的法律素质教育。大力宣传相关业务法律法规，以业务为核心的

《宪法》、《刑法》、《民法通则》、《物权法》、《民族区域自治法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《城市居民最低保障法》等基本法律法规。

4、开展“法治进乡村”活动，大力宣传与农牧民们息息相关的法律法规知识,如《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《信访条例》等相关法律法规。

5、开展“法治进企业”活动，进一步加强各企业的法律意识，确保各企业的生产经营得到稳定发展。

6、开展“法治进学校”活动，努力提高青少年的法律法规知识，促进青少年的健康成长。

第二篇：法制六进

附件6：

自治区“法治进单位”活动实施办法

根据自治区“法治六进”方案要求，现制定“法治进单位”具体实施办法如下：

一、工作目标

根据本单位工作职能、职责和工作要求，以“法治进单位”活动为载体，通过广泛深入的法治实践，进一步提高本单位领导依法决策、依法管理的能力，努力形成干部、职工学法、用法、守法的良好氛围，促进单位工作管理规范、运行有序、办事高效。到2010年全区“法治单位”的创建率达到70%以上。

二、工作任务

1、认真学习《宪法》、国家基本法律和与本单位工作密切相关的法律法规，牢固树立社会主义法治理念，通过普法依法治理和广泛深入的法治实践活动，进一步提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力，增强广大干部职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，为推进单位的民主法制建设奠定基础。

2、以制度化建设为核心，以规范化管理为目标，着重加强单位在人事管理、财务管理、重大问题决策等方面的各类管理制度，使管人、管事、管物都有章可循，有制度可依。

3、依法履行单位工作职能，强化责任意识，把开展“法治进单位”创建活动与“一抓双挂”有机结合。通过法治单位创建活动，加

强民主管理，完善民主监督，办事公开、程序合法，确保干部职工对单位重大决策的知情权、参与权、建议权和监督权。领导班子和单位干部职工依法处理各项工作事务的能力明显增强，落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制，工作效率明显提高。

4、建立面对社会的大监督机制、人民群众的诉求表达机制和干部职工的权益保障机制，充分利用群众、新闻媒体、行业和相关部门的监督作用，及时稳妥地解决群众反映的“热点”、“难点”问题，对群众的投诉能及时查处。落实信访责任制，依法妥善处理信访案件。

三、重点解决的问题

1、通过依法治理，着重解决单位内部在管理、民主、决策等方面存在的突出问题，以及不按法律规定、法定程序办事的现象。

2、解决单位在履行工作职责中存在的办事拖沓、推诿扯皮、工作效率低下以及不作为、乱作为等弊端，促进单位的法治化管理水平。

3、改变干部职工法律素质不高、服务意识淡薄、不按制度办事、门难进、脸难看、事难办的现象，转变工作作风，强化责任追究，提高工作效率。

4、其它需要解决的问题。

四、方法要求

1、“法治进单位”创建活动，要在各级普法依法治理领导小组的领导下，由组织、人事、劳动和社会保障等部门牵头，其它相关成员单位依据各自职能密切配合，单位干部职工广泛参与，使创建活动落到实处。

2、领导重视，“一把手”负总责，“法治进单位”创建活动列入

本单位的重要议事日程，落实经费保障，签订目标责任，形成各司其职，各负其责的工作格局。

3、落实“一抓双挂”制度，建立法治进单位考核激励监督机制，把法治单位创建活动纳入本单位目标管理考核体系，考核结果与单位内部当年考评定等、干部任用等挂钩。

4、法治单位的创建工作，要坚持法制宣传教育与法治实践、与公民道德建设、与精神文明创建相结合，要创新活动载体，丰富活动形式，总结经验，培育典型，整体推进。

五、牵头、负责部门

自治区党委组织部、自治区人事厅、自治区司法厅、自治区劳动和社会保障厅为“法治进单位”活动牵头、负责部门为“法治进机关”活动牵头、负责部门。

自治区“法治单位”工作标准

自治区“法治进单位”重点学习宣传的法律法规

1、《中华人民共和国宪法》、社会主义法制理念相关知识；

2、《民族区域自治法》、《民族宗教事务条例》、《信访条例》；

3、与公民生产、生活密切相关的法律法规，如：《行政许可法》、《行政复议法》、《治安处罚法》、《刑法》、《民法通则》、《消费者权益保护法》、《劳动法》、《合同法》、《安全生产法》、《消防法》、《税收征收管理法》、《环境保护法》、《失业保险条例》、《公伤保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等；

4、与本职工作相关的法律法规。

第三篇：2012“六进”工作计划

巴拉嘎尔高勒镇2012年廉政文化

“六进”工作计划

廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，在总结本镇实践经验的基础上，下一步“六进”的基本途径和具体活动设想如下：

1．廉政文化进社区：

基本途径：

(1）营造氛围（宣传栏、横额、标语、公益广告、警言警句……）；

(2）整合资源（关心下一代组织、各类协会）；

(3）制度建设（建立健全各项管理制度）；

具体活动：

(1）廉洁倡议书（倡廉公开信）；

(2）廉政文化沙龙（文艺演出、演讲、各类比赛）

(3）谈话促廉；

(4）廉政文化阅览室；

2．廉政文化进家庭：

基本途径：

(1）成立组织；

(2）创新载体；

(3）主题活动；

具体活动：

(1）“助廉”协会；（组织全镇副科领导干部的家庭成员，成立“助廉”协会，利用他们父母、爱人和子女的亲情关系，在家庭间开展“助廉”交流和各种健康的文体活动，共同构筑家庭防腐联盟。）

(2）“家庭纪委书记（家庭助廉）”座谈会；

(3）“廉洁文明家庭”创建活动；

(4）“廉内助”评选；

3．廉政文化进学校：

基本途径：

(1）校务管理层廉政教育；

(2）民主生活会；

(3）营造氛围；

(4）学科渗透；

(5）课外阅读；

(6）主题活动；

具体活动：

(1）“教书育人德为先，廉洁自律做表率”主题活动

(2）各类竞赛（“廉洁在我身边”演讲或征文）；

(3）聘请“党风、校风、师风、学风”监督员；

(4）文艺演出；

4．廉政文化进企业：

基本途径：

(1）企业管理层反腐倡廉教育；

(2）营造氛围；

(3）制度建设；

(4）主题活动；

具体活动：

(1）民主生活会、学习心得；

(2）警示教育宣传；

(3）廉政文化园地；

(4）企业内部廉政建设管理制度；

5．廉政文化进嘎查：

基本途径：

(1）送文化下嘎查；

(2）制度建设；

(3）倡廉教育；

(4）载体创新

具体活动：

(1）送文艺活动下嘎查；

(2）村务管理；

(3）案例分析；

(4）廉政宣传画（栏）；

(5）依托嘎查经济组织开展“廉政文化”进嘎查活动；（开展廉政文化进嘎查工作的最终目的，是加强基层的党风廉政建设、嘎查的党风、政风和社会风气有所好转，因此在推进廉政文化进嘎查工作中始终把基层党员受教育，使外在教育转化为党员自觉行动作为工作重点之一。在推广“支部加协会”工作模式的基础上，依托嘎查经济组织，设立嘎查

党员廉政论坛，采用听讲座、看电教片、讨论、写心得等形式，在嘎查党员中开展廉政教育，使反腐倡廉宣传教育有机结合到廉政文化建设中，以潜移默化的方式引导教育党员干部自觉学廉，从而带动基层党风、政风好转，形成党风政风与社会风气的良性互动局面。）

6．廉政文化进机关：

基本途径：

(1）开展“为民、务实、清廉”主题活动；

(2）推动机关廉政文化建设与创建学习型机关、服务型机关相结合；

(3）建立健全机关廉政文化建设长效机制；

具体活动：

(1）机关干部人手一本《党纪条规宣传手册》；

(2）开展“立党为公、执政为民”或“艰苦奋斗、廉洁从政”演讲比赛；

(3)网上开办党员干部论坛；

(４）全面实施任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉政机制。

巴拉嘎尔高勒镇委员会

二〇一二年四月十八日

第四篇：村法制六进通知

通知

同志：

为了更好的贯彻实施“法律六进”活动，经我村法制宣传教育领导小组研究决定于年月日于开展法制宣传活动，请安排好手头的工作，确保参加时间，如有特殊情况，请提前履行请假手续。

村村民委员会

年月日

第五篇：法制六进总结

岳普湖县二小法制六进工作总结

2013年在县教育局的领导下，在相关部门的具体指导下，我校坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神为指导，结合我校办学的特点，把普法教育工作列入到学校法制教育的重要日程。学校总结了“五五”普法教育工作的经验，开展了“六五”普法教育活动宣传发动阶段的工作，制定了具体的、切实可行的“六五”普法教育规划和实施方案。学校的依法治校工作全面落实，师生的法制观念显著提高。现将上半年工作总结如下：

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的教育方针，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，进一步增强广大教职工和学生的法制观念、法律意识和安全防范意识，努力做到依法办学、依法治教，为全面完成学校的教学和建设工作提供了宽松的法制环境

二、法制宣传教育工作组织落实，职责明确。

学校成立了法制宣传教育工作领导小组，由校长任组长，工会主席、教导主任、政教主任和班主任代表任组员，具体负责学校的“六五”普法宣传教育工作。领导小组制订工作计划，落实各条线工作职责，党支部和校长室负责全校的法制宣传教育工作，工会组织具体负责教职工的法制宣传教育，利用教师政治

学习等时间，举办普法讲座，观看普法教育录像，提高教师的法制观念，维护教师的合法权益。教导处落实在思想政治课等学科中如何渗透法制教育，做到法制教育课程化工作。政教处和班主任负责学生的日常法制宣传和教育，落实法制副校长工作制度，通过升旗仪式、班团队活动和社会实践活动等载体，提高学生的法制意识和行为规范水平。各条线分工明确，各司其职，法制宣传教育真正落到了实处。

三、加强教师的法制教育，积极推动依法执教和依法治校工作。

1、加强法制知识学习。在暑期组织教师学习了关于《未成年人保护法》、《教师法》的相关知识，并进行了热烈的讨论。

2、在每周的周前会上，及时的学习了关于依法治校的知识。如关于如何对待学生的心理问题，如何处理问题学生，如何处理课堂突发事件等，同时学习报刊杂志上的相关法制知识。

3、组织教师进行了普法知识考试，及时考察教师的依法执教能力。

4、加强对教育教学环节的检查和督促。校领导和教导处定期、不定期的对教师课堂教学、班主任工作和处理学生的方式方法进行严格的、经常性的检查，以确保依法执教，推进普法工作。

5、认真做好各种报刊、杂志等普法学习材料的征订工作，为教职员工的学习提供条件。

6、完善学校的规章制度和班级管理制度，做到事事有法可依，处理教师和学生问题严格依法办事，逐步从人治走上法治，积极推进依法治校工作。

四、加强学生的普法宣传工作。

1、围绕学校中心工作，突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。

2、充分利用思政课堂，集中有序的组织学生学习相关法制知识。

3、组织各班利用黑板报、班会的形式开展法制宣传。

4、充分利用每周的国旗下讲话和每天的广播操时间，及时对学生传达信息，进行法制教育和宣传。

5、组织学生学习《公民道德建设实施纲要》，开辟公民道德建设栏目，加强未成年人思想道德建设，宣传中华传统，以抵制不良思想和不法行为。

6、配合法制宣传，在校营造普法气氛，做好各项宣传工作 突出宣传重点，坚持正确的舆论导向，充分发挥各种宣传媒介的作用，多形式多渠道搞好舆论宣传工作。

7、加强与社区的合作，利用暑期对学生进行法制教育与宣传。

8、加强与派出所的合作，邀请他们给学生做法制讲座。总之，这半年来的工作基本完成各项任务，教职工的依法执教能力有了进一步的提高，校园的学习气氛明显改善，为下一步的普法工作打下了扎实的基础。在今后的工作中，我们要一手抓

文化知识和专业知识的教育，一手抓法制教育和师德教育，在具体工作实践中，巩固普法成果，不断地把“六五”普法和法律知识的普及教育工作坚持下去，并逐步引向深入，为提高全校教职工和学生的法制意识和法律水平而继续努力。

岳普湖县二小 2013年12月