农村换届选举工作情况总结

第一篇：农村换届选举工作情况总结

***镇农村换届选举工作情况汇报（提纲）

党委书记 ****（****年*月**日）

尊敬的****和各位领导：

上午好，欢迎莅临***镇检查指导工作。下面，我先向***简单介绍一下***镇的基本情况。

***镇辖区面积96平方公里，山区、丘陵、平原各占三分之一。其中，***湖区水域面积4平方公里。全镇共辖32个行政村，2个居委会，驻镇人口近5万人。现有基层党支（总）部42个（村32个，企业3个，卫生院1个，敬老院1个，学校5个），党员1923名。2009年，区域税收达到7909万元，完成全年任务的143.8%，同比增长91%，创历史新高；农村经济总收入27亿元，同比增长9.1%；乡镇企业总收入20.9亿元，同比增长9.8%；工业总产值11.4亿元，同比增长25.5%；农民人均纯收入9685元，同比增长11.2%。区域固定资产投资突破10亿元，增长一倍以上。

一、***镇党建工作基本情况

近些年，在区委、区政府的正确领导下，***镇在加强基层组织建设方面做了大量的工作，进行了一些探索。比如，从2002年起，我们就开展了党员爱民街活动，积极引领党员发挥先锋模范作用；从2004年开始，实施了农村支部书记职业化管理，突出解决农村基层干部的后顾之忧；从2006年开始，实行了“双向接收、共同培养”党员发展新机制，主动破解了部分农村先进人才入党无门的问题；从2008年开始，进行了农村“两委”干部届中考察，镇机关科级以上干部、村支部书记建立了廉政档案，规范了党员干部的日常管理和考核。以上这些有益的尝试，得到了基层广大党员、干部和群众的广泛认可和市区各级领导的好评。

2009年，我们又重点抓了镇村两级班子建设和党员干部队伍建设，强化了“一定三有”和领头雁工程，开展了作风建设年活动。特别是在全镇范围内深入开展了学习实践科学发展活动。突出了解放思 想、理清思路、形成共识、凝聚发展，进一步找准了定位，明确了“一城三区”的发展思路。即：坚持以科学发展观为统领，站在首都建设世界城市和***推进“三化两区”进程的全新角度，毫不动摇地坚持走新型城市化道路，加快推进***镇“一城三区”发展进程。“一城”就是打造山水文化名城；“三区”就是建设高端产业发展新区、环湖旅游休闲度假高端居住后台服务区和***中心区。着力形成了地区未来发展的基本框架，就是：通过实施“一城三区”建设，加快产业结构调整步伐，走新型城市化道路，加速城市化进程，努力强化三个提高、突出四大重点，实现五大目标——农业产业化水平提高、农民生活水平提高、农村管理水平提高；大产业支撑、大项目带动、大市政建设、大党建保障；资源用起来、产业建起来、科技撑起来、经济增起来、农民富起来。

可以说，通过多年来认真抓好基层党建工作，地区发展的后劲越来越足。截至今年4月份，地区税收完成2695万元，同比增长12.6%，总量排名全区第三，增速排名全区第四；农民人均现金收入实现3636元，同比增长19.4%，总量排名全区第六，增速排名全区第一；固定资产投资完成9013万元，总量排名全区第二，增速排名全区第六；真正实现了抓党建促发展的目的。

二、农村“两委”换届选举工作的总体情况

通过党建工作的常抓不懈，基层党组织的战斗堡垒作用越来越明显，党在农村的核心领导地位得到了牢固和加强。本次农村“两委”换届选举工作就充分说明了这一点。全镇村级党组织换届选举高质量完成，32个村级党组织班子一次足额产生，提前一周完成全部工作；村委会换届选举工作进展平稳，没有出现任何问题，村民选举委员会推选工作一次完成，村支部书记全部当选为选委会主任。整个选举工作得到了广大群众的普遍认可，我们的主要做法是：

（一）精心准备、依法推进，高质量完成党组织换届选举工作 按照区委的部署，我们把换届选举作为整合资源、加速发展的重要引擎。全镇32个农村基层党组织换届工作一次完成，新选举产生的村党组织，连选连任支部书记的31个，直选产生的11个，直选率达 到34%；新产生支部委员120名，平均年龄50岁，女支部委员32人，占27%。工作中，我们突出了“四抓四到位”：

一是抓基础不盲目行动，突出组织领导到位。

支部换届选举前，我们分别对农村支部班子进行了届中考察和民主评议村干部。成立了15个调查组，进村摸排不稳定因素。组织对村级账目进行了年度和任期经济责任审计。对问题较多的村，及时派驻了工作组，提前化解矛盾。召开选举工作培训会，严格工作要求，明确提出“老人不能凭经验，新人不能搞创新”，确保了选举工作的合法有效进行。

二是抓环节不忽视细节，突出指导检查到位。

充分坚持抓重点村、解决难点村，重点针对4个难点村，成立了临时指挥部，由我和镇长亲自坐阵指挥。本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决堵塞漏洞”的原则，由包片领导带队成立32个指导组，依法指导所包村的选举工作，确保程序不省、细节不松、过程可查。

三是抓质量不强求数量，突出素质标准到位。

切实把好党员、群众推荐委员候选人的政治关、能力关和年龄文化关，对于新提名候选人，年龄控制在60岁以下，45岁以下的应具有高中、中专以上学历；有步骤、有重点的推行支部书记异村任职，积极扩大候选面。

四是抓选任不冷落离任，突出化解疏导到位。

区别不同情况，及时对落选人员进行疏导，妥善解决他们今后的出路问题。对因年龄较大，但能力强、群众拥护的落选干部和因换届选举需要而主动退出领导岗位的，分别从退职保障、安排新岗位就业等不同渠道，妥善进行安臵。通过认真准备，广泛发动，精心组织，统筹推进，圆满完成了农村党支部换届选举工作，为村委会换届选举积累了经验，奠定了基础。

（二）目标明确、措施到位，高标准推进村委会换届选举工作 1.上一届村委会的基本情况

全镇32个村民委员会，经第七届选举产生村委会成员112人，平均年龄48岁；书记、村主任“一人兼”共有8个村，占25%；交叉任 职54人，占48%；村委会主任不是党员的7人，占22%，没有“白点村”。村委会成员中，汉族109人，少数民族（满）3人；男78人，女34人；大专以上学历17人，高中、中专学历43人，初中及以下学历52人；党员83人，群众29人。村民代表1154人，其中：党员332人；男727人，女427人。

2.本届村委会选举工作的目前进展

全区动员大会后，我们及时组建了换届选举指导机构，召开了全镇动员大会，明确了“一把手”责任，配备了得力干部组成了工作办公室。成立了32个驻村指导组，由党政班子成员分别挂帅带队，具体帮助、指导、督促各村开展好工作。工作中，明确了“坚持党的核心领导，坚持充分发扬民主，坚持重程序保稳定，坚持分类指导一村一策，坚持发展引领舆论引导”的五个坚持的原则。通过努力，前一阶段，顺利完成了村民选举委员会的推选工作。全镇32个村的选委会一次推选全部产生，32个村级党组织书记全部当选为本村的选委会主任，达到100%；全镇共推选产生村民选举委员会成员173人，党员126人，达到72%以上；13832户村民参与推选，占到应参加户数16043户的86%以上。目前，各村正在进行选民登记工作，预计本月30日前全部完成张榜公布。总体来讲，***镇的换届选举工作进展顺利、平稳有序、过程可控、结果满意。

3.关于“6620”目标的实现

对照区里下达的“6620”指标，结合我们自己的情况，我们在“一人兼”和交叉任职上，存在一定差距（上一届一人兼25%，交叉任职54%）。为此，我们进行了认真的分析和研究，明确了基本的努力方向。

一是目前我们有8个村是“一人兼”，这次力保；（北刘庄、果各庄、辛开口、水峪、小马村、小苑上、北车营、大苑村）

二是有8个村的支部书记属于异地任和机关派，由于涉及选民界定、家族宗族和今后工作能否顺利开展等问题，这次暂不考虑“一人兼”；（异地任：辛庄、西庄户。机关派：漫水河、南观、石梯、青龙头、芦上坟、马家沟）

三是剩余的16个村，一部分通过做工作、出政策，可以基本实现 一人兼。另一部分，如口头、大苑上等村，经过努力，争取实现。

四是关于交叉任职。我们想，在确定村委职数时，充分考虑到支委的人数。初步设想是：计划确定村委会委员职数106人，其中五个大村，每村5个；其他村每村3个。（五个大村：坨里、上万、豆各庄，北车营和大苑村。其中，北车营和大苑村现为一人兼）。通过积极宣传和加强引导，按程序把支委委员选进村委会。同时，把妇代会主任和妇女干部选进村委会（上一届女委员占总数30%）。

4.关于可能影响选举的潜在问题和我们的对策措施

为了能够按照区委的部署，圆满顺利地完成村委会换届选举。我们进行了周密细致的摸排，综合掌握的具体情况，我们先期把32个村划分为三个档次，其中：一类村（班子强、有战斗力、村风正）9个、二类村（人多、选民多）19个、三类村（难点村）4个（青龙头、大苑上、辛庄、马家沟），重点对有可能产生“争选”和“闹选”的村，进行了分析和研究。有六种可能，会导致一次选举不成功。

一是竞争激烈。由于部分村竞争比较强，派别争权较突出，可能出现一次选举过不了半数情况。少部分村的宗族、家族观念、派别意识和狭隘的经济利益思想仍然比较突出，一些村同宗族居住比较集中，会有拉帮结派现象发生，从提名推荐候选人到选举过程中，可能会出现两派甚至多派之间的相互竞争，有可能影响换届选举工作的开展。

二是人为干扰选举。从往届选举情况来看，由于个别村历史遗留、有待解决的问题比较突出，会给选举工作带来影响，可能出现不让票箱下户、干扰会场的情况。

三是干群矛盾突出。个别村可能会将干群矛盾、涉及个人利益的问题等矛盾和积怨带到选举中，借选举激化矛盾，影响选举工作正常开展。

四是“两委”班子关系不协调。支部班子能力较强，村委会班子能力弱且综合素质低。

五是村内不稳定因素借机爆发。新农村建设、重点工程项目实施过程中，引发的百姓个人利益和矛盾冲突问题，造成村内出现不稳定因素，直接会影响到选举工作的开展。六是选举工作人员工作疏忽。个别工作人员对政策吃不透、拿不准，细节和程序把握不严。

对此，我们制定了相应的工作预案。提出了具体的措施：（1）抽调专人组成联合工作组，全程参与这些村的换届选举全过程，保程序、保秩序；

（2）安排专人和警力对重点时段和重点人进行重点盯防；（3）由我同32个村的支部书记和村主任进行一对一谈话，特别是针对“一人兼”的问题进行个别沟通和疏导；

（4）加大信访部门入村下访的工作力度，提前化解矛盾。（5）积极营造正确的舆论氛围，加强正面的宣传和引导，不给别有用心的人留有市场；

（6）加大对工作人员的业务培训，镇选办就环节和细节问题，随时通过短信、电话进行提醒，驻村指导组进行实时监控等。

以上，就是我镇农村“两委”换届选举的基本情况和一些简单做法。有不对的地方，请孙部长批评。我就汇报这么多。

第二篇：农村党支部换届选举工作总结

农村党支部换届选举工作总结

今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

一、提早部署，狠抓落实

今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村

基层

组织建设4个方面24项重点工作，并将农村

党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了“关于选派优秀人才到农村任职的意见”、“关于扶持后进村经济发展的意见”和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。

二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况

为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用3个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施；同时，今年7

月，区农村基层组织建设领导小组，分4组对“六好”党委和“五好”村进行了复查，全面掌握了“五好”村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。

三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照“选取派优秀人才到农村任职的意见”要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年

4月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。

二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。

三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。

四是在镇内导村交流。沙河镇将“五好标兵村”西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。

五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。

目前，全区已有27名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。

四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功

为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导；对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施；统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。

通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在；

二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的75人，占24•5%比换届前提高3•3%个比百分点。

第三篇：街道农村党支部换届选举工作总结

为进一步加强农村基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安排，我街道21个到届的农村党支部从3月份开始进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已～完成换届选举工作。现将有关工作总结如下：

一、思想重视、提早部署

区农村党支部换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道党工委书记徐超同志任组长，党工委副书记、街道办事处主任～同志、党工委副书记鬲亚军同志任副组长的农村党支部换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村党支部换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村党支部换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。

街道党工委抽调农村工作经验丰富的党员干部组成6个农村党支部换届选举工作指导组，由党工委委员任组长，对全街道21村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村党支部换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。

二、加强宣传、发扬民主

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传”两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道党工委在”两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

三、精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握”三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。

四、做好思想工作，努力排除一切”后遗症”

在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心，做党员干部的思想工作。七一前夕，街道党工委领导专程看望了五位落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。

街道党工委指派各村党建指导员在党员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支部工作新旧班子手续的交接。街道党工委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的平稳过渡和工作的连续性。

由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村党支部已经全部平稳换届。16个村的党支部书记连选连任，有5位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占76%，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专以上学历10人，大专以上学历1人；支委有56人连选连任，占支委总人数的80%，平均年龄为45岁，其中35岁以下4人。

通过这次选举，我街道农村党支部领导班子无论在年龄上还是文化素质上都有了很大的提高，一批思想解放、敢想敢干、深得人心的党员走上农村支部书记的领导岗位，促进了农村干部的年轻化，活跃了党的民主生活，调动了广大党员的积极性和创造力，增加了农村党支部班子的凝聚力、战斗力，使农村基层党组织真正成为广大党员拥护、有战斗力的领导核心。

中共十里铺街道工作委员会

2005年8月1日

第四篇：街道农村党支部换届选举工作总结

为进一步加强农村基层组织建设，充分发挥党支部的领导核心作用，按照区委的总体安排，我街道21个到届的农村党支部从3月份开始进行了换届选举，通过广大党员的共同努力，现已圆满完成换届选举工作。现将有关工作总结如下：

一、思想重视、提早部署

区农村党支部换届选举动员大会召开后,我街道迅速行动多次召开党工委会议进行专题研究，成立了由街道

党工委书记徐超同志任组长，党工委副书记、街道办事处主任王刚同志、党工委副书记鬲亚军同志任副组长的农村党支部换届选举工作领导小组，下设办公室，对农村党支部换届选举工作进行总体部署和检查指导。并制定下发了《十里铺街道农村党支部换届选举工作实施方案》，对全街道换届选举工作进行了具体安排。

街道党工委抽调农村工作经验丰富的党员干部组成6个农村党支部换届选举工作指导组，由党工委委员任组长，对全街道21村的党支部换届选举工作进行具体的指导。换届选举工作办公室起草了《农村党支部换届工作指导性办法》供各村进行参考。为办公室人员及村指导员依法按章办事和解决实际问题的能力，进行了专门的政策业务培训，并对换届选举工作中可能出现的问题进行了讨论，研究解决问题的措施，确保了各村党支部换届选举工作的顺利进行。

二、加强宣传、发扬民主

为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，街道党工委着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况，动员广大党员、村民积极参与这项工作。针对村级财务、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。街道党工委在“两推”中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

三、精心组织，合理安排

在进行选举过程中，我街道对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。对党员内部矛盾较深，选举易产生矛盾激化，引起社会不稳定的横槎村实行暂缓选举。各指导组对各村实际情况进行具体分析，根据各村实际情况，制定不同的工作方案，真正做到一村一策。在换届选举工作的实施上，做到了二个统一，即统一印制了选票，统一规定了操作时间，严格按照程序，召开换届选举大会，换届选举工作做到了公正、公开、公平，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。在换届选举前期做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，所有21个村都进行了群众推荐，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，把党员、群众真正支持的干部选上来。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在指导组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票。

四、做好思想工作，努力排除一切“后遗症”

在换届选举工作中，街道党工委要求各指导组要认真思想工作，努力排除一切因换届选举工作引起的后遗症。各指导组利用休息时间来到党员干部的家中，与党员干部谈心，做党员干部的思想工作。七一前夕，街道党工委领导专程看望了五位落选的党支部书记，耐心细致的做好了他们的思想工作，确保地区稳定。通过做好扎实的思想工作，既得到了新任书记和广大党员的认可，又得到了落选的老书记的理解，稳定了人心，保持了农村稳定。

街道党工委指派各村党建指导员在党员大会上宣读换届选举结果的批复，并督促支部工作新旧班子手续的交接。街道党工委对新上任的党支部书记进行了上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保农村党支部的平稳过渡和工作的连续性。

由于安排扎实，准备充分，工作到位，措施得力，我街道到届的21个村党支部已经全部平稳换届。16个村的党支部书记连选连任，有5位新同志走上了党支部书记的领导岗位，支部书记连选连任的占76，平均年龄44岁，其中35岁以下1人，中专

第五篇：农村“两委”换届选举工作总结

按照省、市、区关于农村“两委”换届选举工作总体要求，从3月2日至4月28日，历时2个月时间，经过全乡上下共同努力，圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作。现把我乡农村“两委”换届选举工作情况总结如下：

一、基本情况

全乡共有5个行政村，于3月2日启动村党委支部委员会和第十届村民委员会换届选举工作，历时2个月时间。截止到4月28日，5个村“两委”换届选举工作全部结束，选举以差额选举的方式进行。全乡共有农村党员245名，参加选举208人，参选率达84.9%；选民登记5181人，参加选举3583人，参选率达69.2%。符合条件的1名大学生村官进行了选民登记。选举产生村总支部书记4人，副书记3人，委员5人，任命村总支书记1人，副书记1人；村主任5人，委员10人，其中党员9人。村总支平均年龄48岁，高中以上7人，女性5人；村委会平均年龄47岁，高中以上6人，女性4人。书记、主任“一肩挑”的村1个。交叉任职的有3个村、共7人。

二、主要措施和做法

按照双塔区委、区政府统一部署，全乡上下坚持党的领导，尊重群众意愿，严格依法办事，做到思想上高度重视，工作上周密部署，组织上全面安排，操作上严格规范，为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。

（一）健全组织，加强领导，确保平稳有序。

一是超前谋划，充分准备。为做好这次村“两委”换届选举工作，早在1月下旬至2月上旬（春节前）就按程序收管了各村公章，对各村财务管理使用情况进行了严格审计；2月下旬（春节后），组织5个调查组，有针对性地对各村进行矛盾隐患排查和村“两委”换届前摸底工作，全面掌握各村“两委”建设情况、工作情况和存在问题，掌握矛盾突出、选情复杂、难度较大的重点村、难点村。

二是成立机构，落实责任。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作会议结束后，乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组，并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、安全保卫组、监察组、领导小组办公室等6个组织，负责换届选举日常工作；确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度，组建了每组至少7人的包村工作组5个，明确了带队领导和包村组长及职责。

三是制定方案，部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作实施方案和实施意见，研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》等文件，并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议，从指导思想、目标要求、工作范围、方法步骤、政策法规等方面，对全乡换届选举工作进行了全面动员和安排部署。

四是加大宣传，营造氛围。为营造全方位，多层次、宽领域的宣传声势，乡、村通过宣传橱窗、标语横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式，对这次村“两委”换届选举进行宣传造势，让广大村民充分认识选举意义，明确选举步骤，掌握选举规程，熟悉候选人条件，把握选举权利，有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情，营造家喻户晓、人人参与、民主选举的良好氛围。

五是强化培训，规范程序。结合选举法规和乡村实际，认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作专题培训（参考）材料和2项工作流程图表，采取以会代训、专题培训形式，组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行业务培训，使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求，以及换届选举工作的基本知识、程序、方法。

六是加强指导，有章可循。各包村工作组按照责任分工，坚持一线指导，对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导，检查、把关，保证不落一个步骤，不少一个环节，不差一个细节，有章有节，有序可循。同时针对重点、难点村，细化实施方案，制定应急预案，把可能出现的情况、问题预先考虑进来，明确摄像记录、干警维稳等措施，防止发生阻选、扰选现象。

（二）坚持标准，选贤任能，确保群众满意

以村“两委”换届选举为契机，在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的资格条件，提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中，始终坚持高标准推人、高标准选人，将政治素质高的“带路人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心骨”选进村“两委“班子。目前，**村、**村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、植树绿化等急、难、重工作中，表现了很高的工作热情、负责的工作态度，不辞辛苦，不等不靠，任劳任怨，想方设法克服困难、说服群众，为群众、为生产解决困难和问题，赢得了群众的拥护和信任。**村**当选党总支部书记得票率100%，当选村委会主任得票率达80%，实现了“一肩挑”。

换届选举结束后，乡组织换届选举监察工作组，从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面，分别对全乡5个村的选举结果满意度进行了测评，平均总满意度为：95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满意度全为100%的有**村、**村2个村，其余3个村4项满意度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数字说明，全乡群众对这届各村“两委”班子是满意的，这次换届选举是成功的。

（三）周密组织，规范程序，确保依法选举

严格按照《辽宁省村民委员会选举办法》及其《读本》要求，把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段，又分为若干环节步骤，突出重点，规范程序，努力把问题想在先，工作做在前，借鉴以往经验，规避可能失误。特别是在村委会选举之前，为保证选举公平公正，保护选民民主权利，我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》，进一步加强了正面宣传和引导，在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中，严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关，明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责，规范选举委员会在组织选举中的工作程序，细化重要的工作环节，及时决议《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情，预防和避免违反程序、规定的现象发生，切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。

全乡农村“两委”换届选举中，没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为，但经过组织调查，没有发现实际贿选证据和贿选行为，做到了反应快、处理及时，保护和支持了村民的民主权、监督权。

三、存在的主要问题

从总体上看，我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利，但由于农村情况日趋复杂，也暴露出了一些问题。主要有：

一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前，采取多种形式，做了大量宣传教育工作，希望选举出能够带领群众致富、团结务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响，在换届选举中，忽视了资格条件，抛弃了公平公正，舍弃了自己权利，被本家族、有些人所拉笼、左右。

二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然经历过很多次村“两委”换届选举的锻炼，受到了切实的民主教育，民主素质已有很大提高，民主意识已有很大增强。但是，由于种种因素的制约，民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用，甚至认为选举与己无关，谁当选也与已无关，无论谁当选都不会给自己实惠，因而参加选举不积极，甚至不愿参加选举，对党和国家赋予的民主权利极不珍惜。

四、下步工作打算

新一届村“两委”班子已经全部产生，下一步工作就是必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，下大力气抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村“两委”组织规范化建设，以巩固换届选举的成果。

一是搞好教育培训。通过专题培训形式，组织新一届村“两委”干部特别是新当选的村干部进行集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的从理论素质、工作方法、法律法规等方面的加强教育培训，进一步增强村“两委”干部的民主法制观念，掌握做好新时期群众工作的基本方法，使他们真正地、发自内心地为群众想事、办事。

二是加强制度建设。进一步健全和推行以民主管理和党务、政务、财务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度，规范约束村干部行为。进一步健全和完善村民公约，整顿村容村风，加强村民的自我管理、自我约束和自我监督。

三是建立配套组织。按照规定的程序和条件推选中心户长、村民理财小组、调解委员会等配套组织，从而形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。同时积极做好退出班子人员的思想工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。

四是完成换届交接。按照规定的程序，妥善完成换届交接工作，保证村“两委”工作的连续性，保持农村社会稳定。