交通班子自查整改

第一篇：交通班子自查整改

区交通运输局总支委员会领导班子运行情

况自查报告

根据省、市、区委关于基层组织建设年分类升级活动的工作部署，区交通运输局结合工作实际开展了分类升级调查和领导班子运行情况的自查，现将自查情况汇报如下：

一、党政领导班子配合协作运行情况

3月23日区交通运输局召开分类升级测评会，会上发放调查问卷19份，通过民主测评调查分类升级和班子运行情况。通过调查摸底及区交通运输局实际情况，局总支工作以围绕服务中心、抓班子带队伍、加强班子思想政治建设、发挥作用和推进效能建设来开展，严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；通过开展组织活动，凝聚了局总支全体党员干部上下一心，切实完成好区委、区政府下达的目标任务。通过学习中央纪委十七届七次、省纪委九届九次会议精神，局总支党员干部作风和廉洁自律得到更好的保持；通过在党政网、召开测评会等形式收集到各基层单位和服务对象对局机关作风、效能建设评价均保持在良好状态。

二、重点工程、重点项目推进落实情况

（一）2012年工作思路

2012年是“十二五”规划实施的关键之年，我局将在区委、区政府的坚强领导下，在市交通运输局的关心支持下，紧紧围绕全区重点发展战略目标，以改善民生为主线，以城乡统筹为目标，以市重点项目建设为支撑，大力实施路网升级改造，有序推进断头公路、联网公路、通村公路和桥梁建设，积极打造沿滩环区客运线，构建乡镇区域客运网络，逐步形成“四纵、二横、二环”的交通骨架和“外联内畅、安全可靠、方便快捷、城乡一体”的交通运输体系，为实现全区交通运输事业的跨越式发展和沿滩经济社会健康快速发展打下坚实基础。

（二）重点工程、重点项目推进方法及成效

1、抓规划编制，全力争取项目和资金。

一是结合实际完成了全区“十二五”交通发展规划编制，并修编了路网公路、农村公路、城乡交通运输业等一系列专项规划，规划总投资近10亿元。

二是积极争取上级交通主管部门支持，今年已争取到中央及省补助资金6313.5万元，创历史新高。

2、全面加快推进交通运输项目建设。

一是加快市重点工程成自泸赤、乐自高速公路沿滩段建设，积极做好自隆高速公路沿滩段前期各项工作，将于今年底开工建设。

二是农村断头公路板牛路、园富路和王富路现均进入水泥砼路面铺筑阶段，其余5条（沿黄路、黄卫路、瓦何路、自富路、板牛路八一村段）也已开工建设。

三是实施通村公路、渡改人行桥、危桥改造、新建桥、公路汽车站和公路安保工程建设。

3、狠抓运输规范服务，行业管理水平不断提高。一是规范运输市场，加大市场稽查力度，客货运输、机动车维修、出租车客运市场得到进一步规范。

二是围绕节假日、春运等工作重点，交通系统各单位齐心协力，恪尽职守，认真组织调配运力，实现了交通运输“安全、优质、规范、有序”的总体目标。

三是认真开展治理工程建设领域突出问题专项行动，进一步规范和净化了交通基础设施建设市场。

四是认真开展依法行政，加强培训教育，改进服务态度，提高办事效率。

五是新开通了富全镇至永安镇的客运线路，沿滩至九洪骑龙的客运线路正在协调之中。

三、存在的问题

（一）领导班子建设方面

这几年区交通事业的蓬勃发展，与区委、区政府的领导和历届区交通运输局领导班子的辛劳是分不开的，除了要积极向上争取项目资金，还要对全区公路、桥梁、客运站点、渡口、码头的建管养负责，事情多、工作量大，在区交通运输局仅有的6名编制人员情况下运行起来相当吃力。

（二）干部队伍建设方面

区交通运输局一直以来注重干部队伍的建设，特别年轻干部的培养，2011年在系统各单位中层干部的配备上，通过民主推荐、民主考察等程序，发展了三名年轻干部分别充实到养护、海事和路政的领导班子中。但是对年轻干部的培养的力度还不够，交心谈心还做得不够。

（三）其他方面

区交通运输局人员编制太少，工作运行比较吃力，特别是近两年的断头公路建设、渡改人行桥等建设项目越来越多以后，专业技术人员紧缺，已不能满足工程管理的需求。

四、需要组织部门解决或者协调解决的问题及建议 在今后的工作中，希望组织部门能对区交通运输局注入更多的关心，在干部的培养锻炼方面能给予更多的机会，使区交通运输局领导班子健康茁壮成长。

2012年3月27日

第二篇：交通班子自查整改

区交通运输局总支委员会领导班子运行情

况自查报告

根据省、市、区委关于基层组织建设年分类升级活动的工作部署，区交通运输局结合工作实际开展了分类升级调查和领导班子运行情况的自查，现将自查情况汇报如下：

一、党政领导班子配合协作运行情况

3月23日区交通运输局召开分类升级测评会，会上发放调查问卷19份，通过民主测评调查分类升级和班子运行情况。通过调查摸底及区交通运输局实际情况，局总支工作以围绕服务中心、抓班子带队伍、加强班子思想政治建设、发挥作用和推进效能建设来开展，严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；通过开展组织活动，凝聚了局总支全体党员干部上下一心，切实完成好区委、区政府下达的目标任务。通过学习中央纪委十七届七次、省纪委九届九次会议精神，局总支党员干部作风和廉洁自律得到更好的保持；通过在党政网、召开测评会等形式收集到各基层单位和服务对象对局机关作风、效能建设评价均保持在良好状态。

二、重点工程、重点项目推进落实情况

（一）2012年工作思路

2012年是“十二五”规划实施的关键之年，我局将在区

委、区政府的坚强领导下，在市交通运输局的关心支持下，紧紧围绕全区重点发展战略目标，以改善民生为主线，以城乡统筹为目标，以市重点项目建设为支撑，大力实施路网升级改造，有序推进断头公路、联网公路、通村公路和桥梁建设，积极打造沿滩环区客运线，构建乡镇区域客运网络，逐步形成“四纵、二横、二环”的交通骨架和“外联内畅、安全可靠、方便快捷、城乡一体”的交通运输体系，为实现全区交通运输事业的跨越式发展和沿滩经济社会健康快速发展打下坚实基础。

（二）重点工程、重点项目推进方法及成效

1、抓规划编制，全力争取项目和资金。

一是结合实际完成了全区“十二五”交通发展规划编制，并修编了路网公路、农村公路、城乡交通运输业等一系列专项规划，规划总投资近10亿元。

二是积极争取上级交通主管部门支持，今年已争取到中央及省补助资金6313.5万元，创历史新高。

2、全面加快推进交通运输项目建设。

一是加快市重点工程成自泸赤、乐自高速公路沿滩段建设，积极做好自隆高速公路沿滩段前期各项工作，将于今年底开工建设。

二是农村断头公路板牛路、园富路和王富路现均进入水泥砼路面铺筑阶段，其余5条（沿黄路、黄卫路、瓦何路、自富路、板牛路八一村段）也已开工建设。

三是实施通村公路、渡改人行桥、危桥改造、新建桥、公路汽车站和公路安保工程建设。

3、狠抓运输规范服务，行业管理水平不断提高。一是规范运输市场，加大市场稽查力度，客货运输、机动车维修、出租车客运市场得到进一步规范。

二是围绕节假日、春运等工作重点，交通系统各单位齐心协力，恪尽职守，认真组织调配运力，实现了交通运输“安全、优质、规范、有序”的总体目标。

三是认真开展治理工程建设领域突出问题专项行动，进一步规范和净化了交通基础设施建设市场。

四是认真开展依法行政，加强培训教育，改进服务态度，提高办事效率。

五是新开通了富全镇至永安镇的客运线路，沿滩至九洪骑龙的客运线路正在协调之中。

三、存在的问题

（一）领导班子建设方面

这几年区交通事业的蓬勃发展，与区委、区政府的领导和历届区交通运输局领导班子的辛劳是分不开的，除了要积极向上争取项目资金，还要对全区公路、桥梁、客运站点、渡口、码头的建管养负责，事情多、工作量大，在区交通运输局仅有的6名编制人员情况下运行起来相当吃力。

（二）干部队伍建设方面

区交通运输局一直以来注重干部队伍的建设，特别年轻干部的培养，2011年在系统各单位中层干部的配备上，通过民主推荐、民主考察等程序，发展了三名年轻干部分别充实

到养护、海事和路政的领导班子中。但是对年轻干部的培养的力度还不够，交心谈心还做得不够。

（三）其他方面

区交通运输局人员编制太少，工作运行比较吃力，特别是近两年的断头公路建设、渡改人行桥等建设项目越来越多以后，专业技术人员紧缺，已不能满足工程管理的需求。

四、需要组织部门解决或者协调解决的问题及建议 在今后的工作中，希望组织部门能对区交通运输局注入更多的关心，在干部的培养锻炼方面能给予更多的机会，使区交通运输局领导班子健康茁壮成长。

2012年3月27日

第三篇：村两委班子自查及整改方案范文

领导班子和领导干部民主生活会制度，是党内政治生活中的一项主要制度，是解决领导班子及领导干部自身矛盾，加强党内监督，提高领导、干部思想水平和党性修养的有效途径，是建设高素质干部队伍的一项主要措施，根据走访调研及在党员、干部、村民代表中广泛征求到的意见建议和村两委班子自查自找的问题进行了深刻的剖析，查找了村两委班子在一年的工作中存在的不足，制定了今后的整改方向。

一、存在的问题

1、当前群众热点难点问题就是怎样管理好林业稳定工作。从xxxx年第一次林权制度改革以后，到现在为止，有12个组对林业管理力度不够，导致经常出现乱砍滥伐，偷盗林木的现象时有发生，村两委要认真研究制定出有效的措施。

2、对小组干部思想教育力度不够，少数组干部对财务管理不严，不按时做账。

3、近几年来黄草坝村在基础设施建设和民心工程建设上为村民做了一定的好事，改善了村民的生产生活环境。但是在产业结构调整上还有点缓慢，在巩固烤烟生产的基础上还要进一步引进二、三产业。

4、对小组干部的管理存在薄弱环节，思想教育及督促工作力度不够，少数村、组干部工作方法简单、作风不踏实，班子不团结，敢想敢干、敢于负责的意识不强，导致一些问题处理不及时、不彻底，在群众中造成不良影响。同时，在党员队伍中少数党员放松党的理想信念，缺乏正确的立场，过分顾忌个人多利得失。

二、整改措施

针对以上存在的问题，村两委认真研究，确立了以“争创时代先锋，推动黄草坝科学发展“的创先争优活动主题，制定了相应的整改措施。

1、建立健全村两委班子的理论学习制度，打造村两委班子学习氛围，使村两委班子在学习时间、学习内容等方面更加明确，使成员在理论学习的过程中，学习目标和学习方向更加清晰，学习的积极性和主动性得到激发，学习的成果得到落实和保障，在基层形成一种主动学习，积极向上的学习氛围。

2、加强对村组干部队伍的政治思想教育，进一步提高村组干部工作自主的创新能力，完善各种工作制度和创新机制，建立有利于科学发展的工作体制和管理办法。在工作中不断总结经验，理清工作思路，找准存在的问题，提出整改措施，促进工作效益，树立全面实践落实科学发展观，消除领导干部作风不纯，党风不正的根源。

3、加强对党员队伍的政治思想教育。提高党员的共产主义道德和无产阶级意识修养，使每位党员认识到，一个共产党员，最根本的是要忠诚于党，忠诚于共产主义事业，以党和人民的利益高于一切的原则处理个人与党组织，个人与社会的关系，真正做到牢固树立全心全意为人民服务的思想。

4、将村务公开和财务公开落到实处，广泛听取广大村民的意见，尊重广大村民的意愿，不断提高村民对村务的参与度，对财务的监督力度。村两委也要加强对各小组的监督力度，定期进行财务审核。

5、认真督促小组干部和护林人员的工作力度，同时，加大对乱砍滥伐，偷盗林木情况的惩戒力度，以严惩、重罚来维稳，各检查站要加强检查力度，并多与林业部门沟通，保证护林工作取得实效。

6、产业结构调整。

在立足烤烟兴村的基础上，进一步开发蔬菜、花卉种植、三七种植等多种项目，为农民提供多种致富门路，并逐步建立“公司+农户”的生产模式。

三、xxxx年计划完成的基础设施和民心工程项目

(1)完成一组危房加固工程；

(2)完成二组整村推进、人畜饮水池建设、公房维修工程；

(3)完成五组整村推进项目建设；

(4)完成村委会至xx村公路硬化工程；

(5)完成xx村至xx村道路硬化工程；

(6)完成xx村口至xx公路硬化工程。

要完成xxxx年的各项奋斗目标，村两委要加强团结，理清工作思路，带好党员、干部队伍，树立以人为本，坚持解放思想，认真学习党的xx大会议精神，以深入开展创先争优活动和学习型党组织活动为契机，扎实工作，团结和带领全村党员，干部和人民群众开拓创新，加快发展，为推动全村经济社会又好又快发展做出新的局面。

第四篇：党委班子自查问题整改方案

张农党发[2010]号签发：吕波

关于上报《我场深化干部作风整顿党委班子

自查问题整改方案》的报告

平凉农业总场党委：

根据《平凉农业总场深化干部作风整顿活动实施方案》

和开展活动的相关要求，结合党委班子成员工作岗位，明确班子和班子成员奋斗目标，针对集体和个人存在的问题和不足，编制了《张老寺农场深化干部作风整顿党委班子自查问题整改方案》，现随文报来，不妥之处，请指正。

特此报告

二○一○年八月二十日

抄送：农场各领导甘肃省张老寺农场综合办公室2010年8月20日印发

张老寺农场深化干部作风整顿活动

党委班子自查问题整改方案

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统揽，对照《党章》及胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的要求，结合党委班子成员工作岗位，明确班子和班子成员奋斗目标，针对集体和个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟、增强党性，解放思想，干事创业，以实际行动实现“班子争优秀，岗位创优质，工作当先进”的承诺。

二、整改原则

——坚持主题要求与个体实际相结合。在整顿活动过程中找出自身的不足，树立正确的唯物主义世界观、人生观和价值观，更好的解决思想认识问题，提高自身政治思想觉悟。把学习阶段的收获转化为谋划工作的思路，切实解决好职工关心的热点、难点问题，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据，真正实现和维护广大人民群众的根本利益。

——坚持对内整改和对外整风相结合。对内充分发扬民主，加强沟通交流。针对在工作中存在的因循守旧，进取心不强，创新意识不够等突出问题，教育全体领导干部树立强烈的事业心和责任感，始终保持振奋的精神和良好的作风，敢于直面困难，迎难而上，务实创新。善于把党的方针政策和上级的决议与实际工作结合起来，系统思考，不断拓宽发展思路，创新发展举措，激发发展活力，以新的精神风貌，新的发展姿态创造新的业绩，开创新的局面。

——坚持点面结合，突出重点。要在全面开展深化干部作风整顿活动的同时，针对班子成员作风建设问题，认真查找问题，整改提高，切实把作风整顿搞深入，搞扎实。

——改进方法，创新载体。把党委班子自查问题与正在开展的创先争优活动相结合，坚持自查自纠，自我教育，自我改正，自我提高为基本出发点，每个成员要发挥主管能动性，立足自身查找问题，解决问题，在积极开展各项主题活动的同时，要创新载体，推动整体活动扎实开展。

三、班子存在的问题

（一）思想观念解放不够

1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。

2、结合场情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把农场场情和工作实际较好的结合，没发挥出农场自身的优势。

3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。

（二）执政能力有待加强

1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在工作措施的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是班子与下属单位间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了工作效率。

2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，只对分管岗位职责尽心竭力，对全局工作主动配合不够；二是沟通协作的能力弱，工作方式方法简单，顾此失彼，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，工作措施落实、执行不力的现象还在一些工作中存在。

3、依法行政意识还不够强。存在法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。

（三）关心下级工作人员不够

主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对分场场长沟通的时候较多，与副职和一般管理人员交流沟通的时候少。

(四)党员先进性体现不突出

在工作中面对困难问题时，分管领导存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。

四、问题存在的主要原因

(一)对理论知识学习的重要性和必要性认识和了解还不够深入。

主要是认为平时班子成员都按时参加了总场、农场组织的集体学习，且大家都担负着繁重的生产经营管理任务，参加各种培训、学习提高的机会少，均深感自身政治理论水平不足。加之农场工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为单纯学习政治理论知识不能解决当前农场经济快速发展遇到的所有难题，因而有意无意的放松了理论知识的学习，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

(二)思想观念与新形势的发展要求还不相适应

农场所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期在农场工作，眼界思维不开阔，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。

(三)全心全意为职工群众服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等，全心全意为职工群众服务的思想树得不够牢，存在重管理，轻服务的意识。主动与党员职工、生产队长的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为职工群众办实事，办好事还不够多。

(四)班子自身建设还存在薄弱环节

一是思想上对班子建设重视不够，把班子建设当作一件大事来抓，还不力;

二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好;三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。

五、整改措施

（一）针对思想观念不够解放的问题。一是以“创先争优”活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨熟悉；二是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及职工群众根本利益的热点、难点问题。三是利用各种机会到兄弟农场参观学习，到外地考查，学习其他企业好的经验与做法。四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观与政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力。

（二）针对执政能力不能适应农场经济社会发展的问题，一是全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责，用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；二是搞好政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，主动接受职工群众的监督；三是加强建立与下属单位的桥梁纽带作用，建立帮扶机制；四是深化干部从事制度改革，建立健全科学的用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认真查找执行廉政自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和治理制度。

（三）针对党员先进性不突出的问题，一是坚持群众路线和民主集中制，维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性和主动性，对于重大事项、重点工作实行集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。

（四）针对关心下级工作人员不够的问题，一是职工群众的立场上思考问题，加强对基层工作的管理；二是加强与基层管理干部的思想交流，关心基层工作人员生活。

以上征稿措施的落实，责任人：吕波、杨志峰；责任单位：综合办公室；整改期限：长期抓。

第五篇：班子自查材料定稿

民主生活会对照检查材料

（2014年8月）

全县第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我局在县委的统一领导下，在县委第四督查组和经发局党委的精心指导下，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织党员干部开展学习教育，广泛征求统计系统和社会各方意见，深入查摆“四风”方面存在的突出问题，扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。现就统计局班子存在的主要问题对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、组织纪律和执行中央八项规定的情况

第一，遵守党的政治纪律、组织纪律情况。统计局领导班子及成员始终严格遵守党的政治纪律和组织纪律,坚持正确的政治方向,坚决贯彻党的基本路线、方针、政策,坚定中国特色社会主义道路信念,在思想、政治、组织、行动上同党中央和县委保持高度一致。虽然领导班子遵守党的政治纪律和组织纪律总体较好,但通过深入学习和认真查摆，发现还有一些不足之处，亟需改进提

执行中、省、市及县委规定，主动调整办公用房、严格降低接待标准、自觉库存单位公车、最大限度压缩各项支出，形成了较好的示范效应。

二、“四风”方面存在的问题和具体表现

深入开展党的群众路线教育实践活动以来，统计局领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自觉对照党章，对照廉政准则，对照八项规定，对照各方意见，对照中央列举的37个问题，习近平同志列举的25种现象，赵正永同志列举的16种表现，认真查找出了“四风”方面存在的问题，通过深入乡镇统计站所、包扶村和服务对象、开展谈心交流、召开各类座谈会、发放意见征求表、公开办公电话及网上信箱等形式，领导班子共征求到意见建议38条（其中“四风”方面31条，履行职能方面7条），并综合县委督查组和经发局党委的意见，经梳理归纳后为13条，涉及“四风”方面意见建议10条，履行职能方面意见建议3条。具体表现如下：

（一）形式主义的表现

一是理论学习不够深入系统。学习重形式、轻内容，重阅读、轻理解，特别是对新时期的统计业务理论知识学习研究的不深不透，学用结合不够紧密，不能很好地将所学理论知识用于指导实践、推动全局性工作。

的低收入村（户）做了些事情外，没有开展优质服务，结合统计职能，在全县范围内为群众办实事、做好事不够多。

二是联系调查对象和服务对象不够广泛全面。对基层单位、企业平时走访联系少，沟通交流不多，关心调查对象和服务对象不够经常和周到。

（三）享乐主义的表现

一是创新和进取精神不够强。班子的创新和进取精神不强。一些党员干部认为年龄大了，就有了“二线机关”、“船到码头车到站”、“不添乱、即贡献”的思想，从而精神状态有所懈怠，工作上创新性、开拓性不强，进取劲头就不足了。

二是艰苦奋斗意识有所淡化。班子成员中一些党员干部随着社会的进步和生活条件的变化，逐渐淡化领导干部必须始终保持艰苦奋斗的宗旨要求，认为“让自己安逸一点、舒服一些不是大错误”，工作有畏难情绪，吃苦精神不够，疲于应付、完成任务，激情明显下降，积极主动意识不强。

（四）奢靡之风的表现

没有严格执行好接待工作的有关规定。认为工作接待是理所当然的事情，有时在招待上级领导上讲排场、摆阔气，超标准、超规格。迎来送往的问题还存在，偶尔还有赠送

（三）宗旨意识方面,缺少紧密联系群众、尽心服务社会的强烈责任感。由于统计局的职能和工作性质，班子成员平时与群众直接接触不多,服务对象、服务基层、服务群众的观念有所淡化, 对群众的意见和要求了解不深、掌握不透,为群众做的好事、实事不够多。在统计局各项活动中,组织和邀请服务对象参与的面不够广，服务对象的主体作用发挥的还不够充分明显。

（四）党性修养方面,勤俭节约和吃苦奉献精神有所减弱。有的成员错误地认为，现在社会进步了、物质丰富了，吃苦奉献的劲头可以松一松了，再加上追求物质享受等不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流，思想滑坡，出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。自我严格要求的标准有所降低。随着工作年限的增加和工作性质的变化，逐渐变得坐办公室多了，下基层少了，到交通不便的偏远地方更少了；下去调研看资料、听汇报多了，了解实情少了。参加党内生活、接受组织监督的自觉性也有所减弱,党性锻炼和世界观、人生观、价值观的改造重视程度就减弱了,积极进取的精神和勤政务实的作风也有一定折扣。

（五）政治纪律方面,对上级决策部署的贯彻执行力还需要进一步增强。领导班子在“四风”方面存在的问题, 总书记一系列重要讲话以及省、市、县委全会精神。同时努力学习掌握统计理论，准确理解和把握“统计工作是什么、统计工作干什么、统计工作怎么干”的要求，不断提高理论素养和政治思想水平,坚定马克思主义信仰,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和实践者,切实增强统计服务于各级党委、政府，服务于社会的事业心和责任感,努力克服“清贫”、“配角”、“无为”思想,强化敢于担当、勇于负责、积极作为、为民服务的意识和情怀。

2、充分发挥示范引领作用。班子成员带头反对“四风”、落实“三严三实”，带头焕发干事创业的热情和激情,做发扬民主的模范、合作共事的模范、求真务实的模范、廉洁奉公的模范和密切联系群众的模范,引领和带动统计系统全体干部,靠不懈的追求和努力,推进统计事业不断发展。教育引导党员干部将自己的理想追求与统计事业紧密联系起来,自觉坚守党的政治纪律，强化对信仰的忠诚，自重以树好形象，自省以保持纯洁，自警以防止思想滑坡，自励以追求思想升华，不断增强大局意识、责任意识,爱岗敬业,勤奋工作,积极进取。按照党章要求,每半年召开一次民主生活会,认真开展批评与自我批评,经常进行开诚布公的谈心活动,虚心听取党内外群众意见,提高依靠班子自身解决

渠道，保证调研实效，努力形成观点新颖独到、数据详实准确、对策切实可行的统计分析报告，为县委、县政府决策提供科学依据。

2、积极反映社情民意。针对加大社情民意反映工作的意见，建立和完善党员干部联系群众工作制度，组织干部多下农村、勤入社区、广进企业，进一步贴近基层、贴近群众、贴近实际，深入了解服务对象的真实愿望。畅通调查对象和服务对象意见和建议的收集、报送和反馈渠道，在统计工作中充分利用，从而积极发挥统计局的职能作用。

4、抓好机关作风建设。深入开展统计局“机关作风建设年”活动，并结合群众路线教育活动，逐步建立反对“四风”的长效机制。于9月底前，健全和完善机关各项管理制度，切实解决干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，使机关全体干部职工的思想观念有新的变化，工作能力有新的提高，工作作风有新的进步，服务意识有新的提升，为推动全县统计事业发展凝聚强大的正能量。

(三)密切联系群众,树立统计局的良好形象

1、密切与调查对象和服务对象的联系。真心实意为调查对象和服务对象排忧解难、提供服务。班子成员要做好表率,定期开展走访和包抓联系单位、企业活动,全面了解