群众路线教育实践活动XX质监局党组班子整改清单8月25日范文大全

第一篇：群众路线教育实践活动XX质监局党组班子整改清单8月25日

XX县质监局党组班子整改清单

（2014年8月25日）

整改项目一：强化理论学习、严守政治纪律 整改任务：强化理论学习

具体整改措施：坚持以党组会、局务会、干部职工会等形式，进一步改进学习方法、合理安排学习时间、丰富学习内容、强化学习效果，不断提高理论学习的针对性和有效性。强化理想信念、党的光荣传统和优良作风、党章和法纪的教育，强化中国特色社会主义理论体系的把握，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强政治意识、责任意识和大局意识。认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，深刻领会精神实质，提高思想认识，把握时代脉搏，提高班子和队伍的政策理论水平。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目二：强化理论学习、严守政治纪律 整改任务：严守政治纪律

具体整改措施：进一步增强政治纪律观念，始终保持清醒的头脑，在思想上政治上行动上始终与中央、省委、市委、县委和市局党组保持高度一致。严格遵守党章，坚决贯彻执行民主集中制，坚持“四个服从”。进一步增强自省自律意识，严格遵守领导干部廉洁自律和工作生活待遇等方面的各项规定，时刻从严规范言行，严格执行党风廉政建设责任制，切实做到清正清廉清明。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目三：强化理论学习、严守政治纪律 整改任务：树立正确的政绩观

具体整改措施：树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。加强党性修养，牢固树立宗旨意识，正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己。坚持以人为本，坚持一切从实际出发，坚持科学发展、实事求是，着力帮助解决群众最关心、最直接、最迫切需要解决的利益和问题，把全部精力用在推动质监事业健康发展上，用在推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展上。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年12月底前完成。整改项目四：着力解决“四风”突出问题 整改任务：控制文件简报

具体整改措施：严格控制发文数量，现行文件规定仍然适应的，不再重复发文；市局和县政府文件，没有新的具体要求的，直接将原文发往各相关科室，不再以文件方式转发；已开会部署并明确工作任务的，一律不再发文。制发文件应当注重针对性和可操作性，不发没有实质性内容的文件。能够通过电话、明电、电子邮件、便笺等形式进行布置的，不以文件形式印发。各科（室）负责人要把好关，分管领导要严格审查，切实提高文件质量。坚持发短文，向市局报送的请示、报告、总结、汇报材料等，一般不超过2500字。

牵头领导：XX 责任部门：办公室 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目五：着力解决“四风”突出问题 整改任务：控制会议数量

具体整改措施：健全完善会议制度，对会议实行计划管理和审批制度。召开会议应按照“精简、务实、节约、高效”的原则，做到可开可不开的会议坚决不开，能够合并召开的会议要合并召开；各科（室）会议一律在单位内部召开，不得出外租用会议场所。已通过文件、电话通知等其他形式部署的工作原则上不再重复进行部署。严格控制会议规模，切实改进会风，做好会前准备，精简议程，提高效率。部署工作要简短明了，力戒空话、套话。除经验交流会、座谈会外，其它会议不安排现场交流发言。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目六：着力解决“四风”突出问题 整改任务：减少各类活动

具体整改措施：对各类活动严格检查清理，该减少的坚决减少，实效不大的坚决取消。不得向企事业单位和个人摊派、转嫁费用和拉赞助。领导干部一律不出席各类社团组织、社会中介机构举办的营利性活动。非特殊安排不得举办各类庆典，不得受邀出席庆典活动。严格控制评比项目、评比规模。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： ：2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目七：着力解决“四风”突出问题 整改任务：减少涉企检查

具体整改措施：认真贯彻落实《曲靖市质量技术监督局行政执法人员涉企检查行为监督管理规定》，切实减少对企业的各类检查，除安全执法检查外，最大限度减少不必要的调研活动，着力减轻企业负担。原则上领导干部不得到企业、到基层进行考察，在保证工作落实的基础上，尽量减少到企业的检查，切实减轻基层及企业负担。

牵头领导：XX 责任部门：综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目八：着力解决“四风”突出问题 整改任务：整治铺张浪费行为

具体整改措施：坚持完善财务管理、行政绩效管理、行政成本控制等制度，切实规范财务管理，提高资金使用效益。认真执行中央“八项”规定，完善公务接待制度，认真执行公务接待标准，严格规范接待审批程序和接待范围、标准，坚决杜绝讲排场，比阔气，铺张浪费。严格执行因公出国（境）联动审批制度、经费先行审核和预算管理制度，出国出境和国内考察，必须讲求实效，有明确的公务目的和实质内容。坚决杜绝公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游。严控会议规模，减少会议经费开支。领导干部到基层调研、检查指导工作时，要廉洁自律，轻车简从，不得收受各种礼品礼金、土特产，不得参加公款支付的各种娱乐活动。严禁大操大办婚丧嫁娶及借机敛财。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目九：着力解决“四风”突出问题 整改任务：严格公务用车管理

具体整改措施：认真落实公务用车配备使用管理规定，建立完善部门公务用车管理制度，规范车辆管理、调配、维修，坚决治理超标配置，公车私用行为。严格落实节假日封存备案制度，张贴公务用车统一标识，主动接受社会和群众监督。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限：2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目十：着力解决“四风”突出问题 整改任务：清理办公用房

具体整改措施：严格贯彻落实省委、省政府《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房精神的通知》等相关文件要求，开展办公用房清理整治，严控维修改造项目，严格落实审批程序和权限，严格执行维修改造标准，严格规范机关办公用房管理。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，2015年6月底前完成整改。

整改项目：积极履行职责，助推产业发展 整改任务十一：强化特种设备安全监管

具体整改措施：着力保障特种设备安全, 健全特种设备安全监察工作机制，认真落实特种设备安全监管领导“一岗双责”制度，深入开展“打非治违”活动，突出抓好重要节点、重点时期、重大活动特种设备隐患排查治理；完善特种设备应急反应体系，全面提升应急处置能力。

牵头领导：XX 责任部门：综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目十二：积极履行职责，助推产业发展 整改任务：创新服务方式，全力推进产业建设

具体整改措施：认真贯彻落实省、市、县推动产业跨越发展战略部署，全面实施质量兴县战略，努力提升工业经济发展质量，全力服务工业跨越发展。进一步制定完善服务措施，创新服务方式，优化、精简行政审批程序，缩短办事时限，将行政审批时限在规定范围内压减1/3，优化服务措施，切实推行“四零服务”目标，坚持“四个落实”，做到“三个同步、一个限时”，着力构建亲情化、高效化的质监职能服务体系，努力营造亲商、和商、安商、助商的良好投资发展环境。深入基层，开展对企业的帮扶、服务，着力帮助企业解决生产、经营中遇到的困难和问题，为企业发展建言献策。积极服务地方政府招商引资，积极融入工业园区综合服务体系，开展“质监服务进园区”行动，把“质量走廊”创建引入园区，通过建站设点，主动提供标准查询、计量检定、校准服务，主动衔接检验检测服务，使服务工作具体化、深入化、专门化、系列化、常态化。畅通质量诉求渠道，建好质量投诉举报平台12365和质监政务服务窗口，及时处理投资创业者的举报投诉，为企业提供质监业务咨询、受理服务。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目十三：积极履行职责，助推产业发展 整改任务：严格依法行政，提高行政执法效能 具体整改措施：强化法治理念，坚持依法行政，大力推进依法行政示范创建工作。按照工作力度、处罚幅度、社会满意度有机统一的要求规范行政处罚行为，坚持教育与处罚相结合，坚持开门审案，开展说理式执法；严厉打击企业、群众反应强烈的故意、恶意和重大质量违法等扰乱市场秩序、危害经济健康发展的行为，加大对侵害投资创业者合法权益违法行为的查处力度，为企业创造公平的发展环境。

牵头领导：XX 责任部门：综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目十四：强化自身建设，提升部门形象 整改任务：加强班子建设

具体整改措施：按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求，加强领导班子建设。坚持民主集中制，抓好决策制度建设。在大额资金开支等重大问题上，严格贯彻执行民主集中制原则，严格执行党组议事规则和决策程序，切实围绕集体意志作部署定决策，增强班子整体合力。在决策过中，切实处理好个人与集体、局部与整体、当前与长远的关系，使全局真正形成合心、合力、合拍的浓厚氛围。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目十五：强化自身建设，提升部门形象 整改任务：加强队伍建设

具体整改措施：着眼于保持党同人民群众的血肉联系，着力解决思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面存在的突出问题。强化思想政治教育工作，增强干部职工大局意识，自觉服从、执行国家的决策部署，正确处理、对待个人利益得失。坚持用制度管人、用制度管事、用制度管财，对存在的问题要敢于管理、善于管理，严刹无视组织、目无纪律的歪风。对个别违法乱纪，造成严重影响的干部职工，按照相关规定严肃、认真处理。扎实推进基层党建工作，着力打造服务型基层党组织。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改 整改项目十六：强化自身建设，提升部门形象 整改任务：加强党风廉政建设

具体整改措施：进一步完善反腐败领导体制和工作机制，认真履行“一岗双责”制度，加快惩治和预防腐败体系建设，深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育。完善权力运行制约和监督体系，坚决反对和克服特权现象和特权思想，切实加大违法违纪案件查办力度，严厉惩治和预防腐败。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改 整改项目十七：强化自身建设，提升部门形象 整改任务：强化内部管理

具体整改措施：建立完善内部管理各项工作规则，针对部分内部管理制度滞后，不适应新形势、新要求的问题，全面审查内部管理制度的可行性，并结合当前实际修改完善。全面推进管理创新，实现管理高效化、运行规范化和服务标准化。加强后勤管理，提升后勤服务水平。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改 整改项目十八：强化自身建设，提升部门形象 整改任务：加大对外宣传力度

具体整改措施：创新宣传方式，健全传播机制，构建传播平台，加强对质监重点工作和相关法律法规宣传报道，弘扬质监工作主旋律，持续提高社会质量意识，营造质量事业发展良好氛围。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目十九：建立健全规章制度，狠抓责任落实 整改任务：建立完善民主决策机制

具体整改措施：建立健全党组议事规则，坚持民主集中制原则，坚决摈弃“官本位”思想，防止决策中出现“谁权大，谁说了算”独断专行现象。坚持从实际出发，遵循经济社会发展客观规律，科学决策、民主决策、依法决策。对重大决策部署要坚持深入基层，深入群众，做好调查研究，做到不调研不决策、先调研后决策。在决策过中，正确处理好个人与集体、局部与整体、当前与长远的关系，使全局真正形成合心、合力、合拍的浓厚氛围。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改 整改项目二十：建立健全规章制度，狠抓责任落实 整改任务：完善行政权力运行监督机制

具体整改措施：认真梳理权力事项，查找廉政风险点，重新评定风险等级，制定完善防控措施。前移监督关口，把监督工作做在权力运行的开端，健全科学民主的决策机制，确保权力行使始终置于有效的监督之下。要有针对性地抓好制度建设和执行监督，推进权力运行程序化和公开透明。坚持完善廉政风险防控制度，以人、财、物的管理使用和行政审批等行政权力的运行为关键岗位和重点环节，针对制度、岗位和流程中存在的行政风险，完善预防措施，公开权力运行流程，实施痕迹管理和动态管理。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。整改项目二十一：建立健全规章制度，狠抓责任落实 整改任务：不断完善和规范党务公开和政务公开制度 具体整改措施：规范政务、党务和财务信息公开的范围、内容、方式、程序等，使各项工作尽可能透明化、公开化，对机关每年的接待费用、职务消费等情况通过合理渠道公开，自觉接受群众监督

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改 整改项目：建立健全规章制度，狠抓责任落实。

整改项目二十二：建立健全规章制度，狠抓责任落实 整改任务：完善责任追究机制

具体整改措施：建立完善重点工作督查工作机制。发扬钉钉子的精神，明确一把手负总责，分管领导分工负责，各部门各负其责，制定任务书、时间表，努力把各项整改措施落到实处。坚持开门整改、接受监督，加强宣传、典型引领，形成一级带一级，层层抓落实的工作格局。

牵头领导：XX 责任部门：办公室、综合科 责 任 人：XX 完成时限： 2014年8月底前完成部署，长期整改。

第二篇：党的群众路线教育实践活动整改清单(县人大常委会党组班子)

党的群众路线教育实践活动整改清单（县人大常委会党组班子）

序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 从严控制会议、文件材料数量。1.进一步改进会风。加强会前调查研究，明确会议发言要求，减少和杜绝空话套话，不断提高会议审议质量。

2.严格控制会议资料、文件发放。进一步提高会议服务质量，严格控制会议资料、文件、简报发放，对可编可不编、可发可不发的，坚持不编、不发，切实减少浪费。2014年底强化职责，整治庸、懒、散现象。1.坚决纠正机关干部职工对待群众来访态度生硬、推诿扯皮、不作为、乱作为现象。2.切实整治“庸懒散”。严格执行上下班制度和请销假制度，上午8:00-12:00，下午2:30—6:00上下班，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。2014年底 整治公款吃喝、奢侈浪费。严禁用公款吃喝或安排与公务无关的宴请，严格公务接待标准，严禁私客公待。2014年底 加大对“一府两院”监督力度。1.加大对损害群众利益行为的监督力度。针对涉及群众切身利益的征地拆迁、食品安全等热点难点，在听取和审议“一府两院”专项工作报告，组织执法检查、代表视察、专题调研、专题询问的基础上，探索运用质询、特定问题调查等法定监督手段，督促存在问题的及时解决。

2.严格执行人大常委会《关于督促办理县人大常委会决议、决定、审议意见、执法检查和代表视察意见暂行办法》。对人大常委会作出的决议、决定和审议意见进行跟踪监督，解决好以会议落实会议的问题。立行立改 长期坚持 存在浪费现象 心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，牢固树立节俭节约意识，在公务接待中严格执行接待标准，不超标准、超范围接待，不铺张浪费，坚决做到“光盘”。立行立改 长期坚持 对公务接待中的铺张浪费等不良风气较真不够 下乡调研、外出招商等接受超标准吃请时坚决制止和拒绝，对相关人员进行严肃批评和教育。立行立改 长期坚持

**县领导干部个人整改清单

姓名：杨春城 职务：县人大常委会副主任 2014年9月20日

序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 学风不端正，学习不主动深入 积极主动参加每周干部职工的集中学习，参加县委、县人大党组中心理论学习，科学安排出晚上和周末来坚持每天学习一小时，重点自学。对党的理论体系、法律法规、纪律作风制度和业务知识重点学习，带着认识不足去学习，带着能力不足去学习，带着问题去学习，端正学习态度。立行立改 长期坚持 调研不深入，作风漂浮 围绕人大议题主动深入到政府部门、乡镇、村组、厂矿企业听取意见建议并集中反映，对群众要求、基层要反映解决的突出问题加大协调和督办力度。立行立改 长期坚持 监督走过场，实效不突出 积极发挥自己从事人大监督工作的作用，亲自督办群众反映突出的问题，对代表议案和建议案的办理，敢于碰硬督办、跟踪督办。立行立改 长期坚持 缺乏团队精神，个人形式主义突出 每一周主动向领导、职工汇报思想工作，与班子成员加强交流与协作，与分管干部和群众加强沟通与接触，主动思考全局问题，主动参与抓全县工作，特别是主动帮助推进政府工作。立行立改 长期坚持 疏远群众，脱离基层 每个季度深入基层调研、访查、恳谈、不少于30天，主动感受基层与群众的生产生活，站在基层与群众的立场思考问题并破解一些难题，真正让基层与群众把自己当知心人与服务员。立行立改 长期坚持 求真务实不够 贯彻执行法律、规章制度、政策既坚持严肃性，也要注重因地制宜实事求是；对基层干部群众的诉求与困难真听真帮，尽最大努力抓工作落实和提高服务质量。立行立改 长期坚持 抓工作能力不足 带着能力不足去学习、去借鉴，带着热情去帮助去支持，带着勇气去面对去思考，带着政策与措施去解困去服务。立行立改 长期坚持 率先垂范不够 学习先进先辈践行党的宗旨，带头学习、带头律己、带头落实工作、带头深入、带头直面群众和困难、带头服务。立行立改 长期坚持 对分管部门疏于管理 每周听取分管部门干部开展工作情况、遵守纪律制度情况一次，部署、要求工作一次，随机检查工作和纪律一次，对主要负责人开展交心谈心一次。立行立改

长期坚持 解放思想不够，开拓创新不足 围绕全县重点工作、重点项目和民生问题多思考、多谋划，不仅出主意想办法，更注重抓推动、抓落实；对人大工作要科学思考，既要注重程序，更要追求效果。立行立改 长期坚持 有说好话和听好话的好人主义 坚持法律、纪律、政策的严肃性和原则性，敢于运用批评与自我批评这一武器；坚持真理、实事求是，严于修身、严于用权、严于律己，与各种不良现象、违规现象、违法现象作坚决的斗争。立行立改 长期坚持 执行党风廉政建设方面的制度有差距 认真履行“一岗双责”，既检查、指导工作，又抓规范教育，既学习先进先辈，又吸取经验教训，既自我整改有提高，又严律他人见成效。立行立改 长期坚持 创先争优意识不强 一方面抓学习强素质，打牢基础。另一方面抓工作强服务，争先进位。第三方面与时俱进，顺时而谋，适应发展。立行立改 长期坚持 吃苦耐劳精神有所弱化 学习先进先辈，树立艰苦奋斗、任劳任怨的思想；主动深入到问题突出自然村访民情听民意帮民优解民困。立行立改 长期坚持 不求上进，贪图安逸 经常做到加强学习提升素质；主动作为抓工作推进、落实与服务；投入更多精力和时间思考问题、谋划发展。立行立改 长期坚持 有计较个人待遇倾向 克服攀比心理，树立正确的利益观、价值观，时刻要求自己并引导、教育身边的人用心做事、真诚为人、知足常乐。立行立改 长期坚持 节俭意识淡薄 坚持和遵守相关纪律、制度和八项规定，严于律己；不搞迎来送往、超标准接待；不放任思想和行为，做到时刻勤俭节约，时刻反对铺张奢侈。立行立改 长期坚持 存在浪费的行为 做到接待从简不超标；对公家的水、电、车、办公用品等资源节约使用、公物公用；长期坚持勤俭节约、艰苦朴素、反对铺张浪费的作风和制度。立行立改 长期坚持 偶尔有请吃和吃请的现象 时刻做到放下面子，谨慎为人做事，私自不请吃、不吃请；长期端正作风，坚持原则和纪律，严守八项规定，杜绝正常工作接待用餐以外的一切请吃、吃请现象。立行立改 长期坚持 对公款吃喝问题监管不严 带头执行严禁公款吃喝、旅游、消费等方面的规定，制止公款吃喝等现象，对存在公款吃喝等不正常行为加强教育、规范纠正和严肃惩处，并长期严于律己和从严管理。立行立改 长期坚持

**县领导干部个人整改清单

姓名：刘永康 职务：县人大常委会副主任 2014年9月20日

序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点。长期坚持 调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够全面，注重于完成量。确保每月到扶贫点1次，到联系企业2次，到联系的重点项目2次，深入实际，联系群众，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。长期坚持 对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，解决实际问题的能力不强，督促检查不严，使工作得不到较好落实。把教育实践活动与当前的中心工作相结合，认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解发展难题的方法;加强工作检查与督促，增强工作实效，对政府重点工作的落实上加大询问力度，年中问进度，年末问结果。2014年底 工作上更着重的是牵头，服务意识还不强，虽推行了一些创新工作，但方便群众，服务群众方面考虑的还不到位。进一步强化服务意识，改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作要求和发展方向。长期坚持对政府执行三重一大制度的监督不力。

第三篇：群众路线教育实践活动班子对照检查材料

党的群众路线教育实践活动班子对照检查材料

广西××市××区党委

×年×月×日

今年以来，区委常委班子按照中央、自治区党委和市委的部署要求，在市督导×组的有力指导下，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，取得初步成效。

一、对加强作风建设的认识

开展教育实践活动以

来，区委常委班子通过集中学习、自学和邀请专家授课等形式，认真学习了十八大精神和总书记一系列重要讲话，学习了必读篇目，对全党深入开展党的群众路线教育实践活动，加强作风建设有了更为深刻的理解和认识。第一，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。开展教育实践活动是党中央站在历史和时代的战略高度作出加强党的自身建设的重大部署，直接关系贯彻落实全面深化改革各项任务。对海城区来讲，也直接关系着海城未来发展。第二，县区以下的基层党组织联系群众最为紧密，区委领导班子是全区工作的领导核心，区委常委班子的作风建设直接影响全区的党风、民风。第三，××区经过××年的发展，在取得丰硕成果的同时，各种矛盾问题不断增多，涉及民生、干部作风等突出问题，这些始终是群众最关注和反映最强烈最现实的问题。开展教育实践活动，有利于办好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事实事，解决一批群众反映最强烈的突出问题。

区委常委班子对开展教育实践活动深感责任重大，以高标准严要求参与教育实践活动，对各个阶段、各项要求、各个环节工作带头抓好落实，尤其是带头在狠刹“四风”等方面作出表率，确保教育实践活动不走过场、不流于形式，做到活动与发展两手抓、两不误、两促进。

二、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定的情况

区委常委班子自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党的团结和统一，拥护中国特色社会主义事业，按照党章规范自己的一言一行。认真贯彻落实自治区党委和市委的各项决策部署，近年来，区委常委班子继续坚持全力服务好大局的意识，以铁的纪律、实的作风、硬的措施维护××市发展大局，为××城市发展、产业壮大、改善民生等作出了应有的贡献。当前，区委领导班子以高度的政治责任感，结合实际贯彻执行党的路线、方针、政策，加快推动××区发展。

中央八项规定执行以来，区委领导班子深入贯彻落实中央八项规定、省委和市委的实施意见，促进了领导班子工作作风切实转变。一是认真学习领会。区委领导班子以中心组学习、常委会会议等形式进行认真学习中央八项规定和习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要指示精神，并通过每月廉政提醒卡，动态提醒全区党员干部。二是带头贯彻执行。区委领导班子不折不扣执行各项规定和要求，对发现的问题已按照要求进行整改。目前已清退处级领导办公用房××间，腾退面积××M2。三是完善制度。出台了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》，从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出××条具体要求。2013年，全区“三公”经费支出比上年下降××%。

三、“四风”突出问题

区委常委班子通过自己找、上级点、群众提等方式，反复深入查找，认真梳理了“四风”方面存在的问题，普遍性的突出问题主要有：

（一）形式主义方面

一是深入联系群众少。基层干部经常和群众打交道，但是真正心里装着群众的意识还是淡化了。表现为区委领导班子成员普遍缺乏脱离群众的警醒意识，主动与群众联系交心少，被动等待群众上门找的多。不少领导为了解决工作问题，才会真正走进群众，或是节日期间慰问一下，或者有事的时候去走一下，在贴近群众、服务群众的具体行动上还是大众化、一般化。

二是开展调研的质量不高。每年区委领导班子都安排“走基层、听民情、办实事” 专题调研，但是质量不高，效果不好。有些调研听了意见，看了现场，领导也提出了要求，但是“雨过地皮湿”，调研提出来少数容易办的事办了，大多所谓“已拍板”的事情却没有下文。比如，基层反映的部分街道和社区办公条件差问题，几乎年年提，年年应，但是没有落实。比如，如何明确街道与职能部门在城市管理方面的责任，也是逢会必提，但仍然是光听打雷，没有下雨。比如，以往每年春节后上班，区领导安排走访街道、企业，变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显。

三是工作落实简单化。有的领导同志落实工作，没有紧密结合区情实际。有的领导习惯通过开会、讲话、发文来布置工作，以会议贯彻会、以文件贯彻文件的现象还比较多。大会控制比较好，但专题会议还是比较多，街道干部反映较为强烈，会议占用了大量的精力和时间。很多工作以文件形式来布置，重复发文，多头布置工作。有些工作有布置无检查，缺少实际行动。有些工作检查太多，有的流于形式。分管领导对工作的落实情

况跟踪不到位。

四是执行规章制度不到位。区委在决策上事前与区人大、政协的沟通上做得不够。对于“一岗双责”和廉政制度的执行方面也做得不够，如区委常委在“一岗双责”制度执行方面，在抓自己分管的部门队伍的作风、廉洁自律方面，存在依赖纪委、组织部等部门的思想。如，领导挂钩负责重点项目、重点工作，挂点联系村（社区）、基层调研等制度，未能长期坚持，一以贯之执行。此外，我们有一些好的制度、好的做法，没有很好的执行。

五是争取上级支持不够。比如，××区人员力量问题，按照辖区人口比列来算，街道的力量显得比较薄弱，特别××、××、××等撤镇改为办事处后，二层机构基本上没有了。如何解决工作任务量大与人员力量少的矛盾，争取上级支持力度不够，对基层工作积极性影响很大。比如，被征地农民的养老保险、转产专业等问题，向上级汇报不够，未能很好解决。

（二）官僚主义方面

一是在成绩面前容易自我满足。在已取得的成绩面前，有的领导自我满足，止步不前，一些有条件、有能力的工作没有做得更好。一些群众关注较高、利益较为复杂、遗留多年的“硬骨头”十二间屋改造、重庆路问题等等，都没能加快解决。

二是工作效率不高。如，随着辖区园区壮大，产业支撑增强，城市建设推进，具备基础和条件的统筹城乡发展工作思路，未能及时实施。还有××区文体中心建设，市政府给予大力支持，划拨了土地，但还是决而不行，或者说是决而慢行，至今仍未能动工。还有社会稳定等问题，虽然在社会治安、社会管理、信访问题等方面，我们创新一些办法，有所突破，但是与群众期望、与市委、市政府的要求还有一定的差距。

三是对干部管理不严。部分干部存在思想落伍、精神滑坡、干劲不足的问题，甘于做太平官，甘于混日子。在提高村（社区）干部待遇，增加大量一线工作人员的同时，相应的管理措施跟不上。比如部分机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党政机关形象、影响了党群政群关系。特别是一些机关、村（社区）干部为群众办事效率不高，不作为、慢作为、乱作为问题还没有得到根治，影响了党群、政群关系。对违纪干部处理上有时失之以宽，过多考虑干部工作辛苦和成绩，一定程度上存在忽略干部在工作中纪律不严格、操作不规范的问题。

四是为民意识不强。涉及群众切身利益的一些工作当中，存在漠视群众、损害群众利益的现象。比如，完成了很多征地搬迁任务之后，却遗留不少问题，尤其是被征地农民的社保问题，群众反映十分强烈，但是目前仍然未能完全解决。比如，“两违”整治，房子从动土到建起来了，在群众宣传思想工作方面没有做好，没有处理在苗头状态，到最后导致群众利益损失比较大。还有××区“入学难、入园难”问题，从我们自身来讲，就是考虑群众利益不周不全，没有真正把群众放在心上。

（三）享乐主义方面

一是攻坚克难不够。有的领导缺乏攻坚克难勇气，守成过日子。比如××段的××户搬迁问题，标准不高。比如市里面下放了××家企业，已完成××家企业改制，还有余留下来的××家企业未改制，都存在复杂问题，但是涉及企业职工切身利益，目前裹足不前。

二是担当意识不强。有些领导在工作中存在推诿扯皮现象。比如，由于历年征地搬迁累积的矛盾纠纷多、涉法涉诉的信访问题多、企业改制的历史遗留问题多，我区的信访问题复杂突出。原因就是没有把工作抓在手上，相关包案制度落实不到位。包案领导认为是分管领导的责任，分管领导认为案件已经有了责任领导，任务分解下去，导致大家都管，但没有一个真管。领导间的沟通不够，有的领导该拍板的事情不敢拍板，很多事情需要层层汇报，拖延了事情的解决时间。

三是有贪图享乐倾向。有的领导感觉在群众面前“高人一等”，怕苦怕累，未能与群众同甘共苦。有时几个人到一个地方开会办事，一人一辆车的现象比较普遍。

（四）奢靡之风方面

一是存在超标接待。自中央八项规定出台后，虽然按要求进行了整改，也制定了相应的办法措施，但在公务活动中以“热情好客”为由过度接待,存在片面追求高档次，在招商引资活动中存在讲究排场的情况。

二是监管不到位。对教育引导和规范纠正做得不够，一些重点部门单位监管不到位，公款吃喝、公车私用等现象还没有彻底杜绝。比如，在中央八项规定出台之后，××违法规定公车私用，被通报批评。

三是滋生特权思想，热衷于个人享受，热衷于攀比用车、攀比办公条件，出行讲究专车接送，下乡讲究接待规格，要求越来越高。

以上存在“四风”的突出问题，是在对照分析了群众提出的意见以及市督导组反馈的意见基础上，进一步归纳梳理出来的。在教育实践活动中，区委领导班子以各种形式征求到“四风”意见××条，已经归纳作为突出问题在上面作了查摆。市督导组反馈意见××条。其中有：1.党委对政府具体工作的协调水平有待提高。挂点项目工作当中的一些难题存在被动局面，达不到预期效果。2.工作重部署、轻检查，存在以会议贯彻会议现象，督促执行落实不理想。开拓创新意识不强，有满足于现状的问题。区位优势没有得到充分发挥，与市直部门的关系理顺不够。3.常态性联系群众少，和基层干部谈心不够，亲临一线感化、感动基层干部的氛围变淡。调查研究多，解决问题少。4.城市规划、框架设计不合理，原先规划图上有的学校、医院、厕所都没有了。城区建设忽视一些老百姓生活相关的问题，如一些小街小巷路难走、排水不畅、路灯不亮等。5.重视重大项目建设，轻视一些与机关干部生活相关建设。如基层干部工作辛苦待遇低等问题。6.对干部的管理不够严格，队伍整体年龄较大，调动干部工作积极性、激发干部工作热情办法不多。7.重工作，轻学习，特别是结合城区实际、有工作针对性的学习较少。8.考察干部事先没有做到广泛征求意见。9.解决农民工子女上学、重点小学入学等热点难点问题力度不够。10.没有很好的解决征地拆迁农民的就业、养老等善后工作，以及引导农民合理处置补偿款等问题，存在隐患。11.中央“八项规定”执行后，各项开支减少，干部福利反差落差较大，公务员队伍思想有波动，教育引导工作不到位。12.多争取上级支持。缓解一些办事部门因精简人员，编制少事务多，不适应当前××区快速发展、工作量大的局面。13.引领四家班子勇于担当，充分发挥四家班子的潜力不够。对于这些意见建议，区委领导班子专题召开会议，进行了研究“会诊”，班子成员逐一对照进行认领，同时结合民主生活会进行原因分析，深挖根源，制定措施，进行整改。

四、原因分析

对于存在的问题，区委领导班子召开了区委常委会会议进行认真分析原因，主要原因有：

一是政绩观错位。服务群众的观念树立得还不够牢，责任意识还不够。有的领导还没有牢固树立用科学发展观指导实践。有的领导把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，急功近利、急于求成，考虑长远发展、长远利益少。

二是责任心缺失。有的领导党性不纯，对事业没有强烈责任心。个人私心杂念在作祟，总是算计个人得失，甚至为了个人升迁。在工作中只求过得去，不求过得硬，抱着完成任务、应付差使的态度。有的领导觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。缺乏在危机时刻的决断和勇气，遇到矛盾绕着走，碰到问题往后退。

三是宗旨意识不强。有的领导马克思主义的权力观树立得还不够牢，公仆意识还不够强。“官本位”思想残余在班子成员中还不同程度地存在。与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响和群众之间的关系，影响自己前途，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动。

四是“总开关”拧得不牢。有的领导意志衰退、奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观树立不牢。班子成员正确运用马克思主义的人生观、世界观、价值观进行自我改造还不十分彻底。有的领导社会主义核心价值观树立得还不够牢，忧患意识还不够强，受到剥削阶级思想和生活方式影响，思想堕落、物欲膨胀。把艰苦奋斗看成是迂腐，把奢侈浪费看成是慷慨大方；把勤俭朴素当作寒酸和低贱，把吃喝玩乐作为人生的乐趣。

四、今后努力方向和整改措施

围绕为民务实清廉的总要求，在深刻分析原因的基础上，制定整改方案，进行认真整改。

（一）抓好学习提高。围绕加强班子的执行力、政治定力，抓好理论学习和业务学习。一是坚持和完善区委中心组学习制度，定期对成员的参学次数、学习笔记、学习心得、讨论发言等情况进行检查统计，建立专门档案。二是学习内容做到系统性与针对性相结合。力戒实用主义的思想，做到政治理论学习和业务理论学习并重，根据新形势的发展有针对性地进行专题学习，注意学习的系统性。三是班子成员要经常深入基层、深入群众调查研究，结合工作实践去分析思考问题，用理论去指导解决实际工作中遇到的问题，并善于总结学习经验，撰写学习心得体会和调研报告。

（二）倡导担当精神。一是进一步倡导“事到我为之，事到我为止”的责任意识，班子成员保持迎难而上的决心、魄力和勇气，保持担当的干事激情。二是攻坚完成一批难事。解决一批遗留多年、基层长期反映、影响程度较广的难题。三是进一步抓好领导干部分管责任以及分片负责制、挂点负责制的落实，强化领导责任落实制度。

（三）为民办好实事。坚持做好小事实事，服务群众，服务社会。一是抓紧实施一批学校和幼儿园项目，进一步解决义务教育班额过大问题，基本缓解教育“两难”局面。二是继续加快发展卫生、文化等事业。三是落实城市综合改造优惠政策，着力推动老城区、棚户区改造，继续实施城中村改造项目。

（四）带头廉洁自律。班子干部带头率先垂范，牢记“两个务必”，增强公仆意识，坚决摒弃特权思想、奢侈浪费之风。一是严格执行领导干部廉政准则和有关制度规定，落实领导干部非公务用车登记缴费制度和公务接待四项制度，定期公布有关情况。二是每半年对全区党风廉政建设责任制的执行情况进行一次全面的检查。三是继续落实领导干部“述廉、评廉、鉴廉”制度，加强民主监督。四是要进一步严格财政、财务与会计管理，规范重点部门的经济行为。

（五）切实转变作风。一是改进会风。制定会议审批细则，控制数量，精简会议。班子成员带头提倡开短会，讲短话。二是精简文件。严格按照行文规定，规范公文印发和办理；控制发文数量，可发可不发的文件一律不发。三是提高效率。完善文件处理流程。推行特事特办措施等一批行之有效制度。四是加强检查。严格落实“四定”措施，每项任务都要有明确的时间进度和工作质量要求。

（六）建好干部队伍。一是针对空缺的科级领导岗位，抓紧选配好领导干部，坚持用好的作风、选作风好的人。二是制定实施新一轮干部队伍建设规划。按不同工作重点对街道班子进行调整配备，突出抓好重点部门和执法队伍班子的调整配备。三是以创建服务型党组织为抓手，加强基层干部队伍管理，不断提升村（社区）干部服务能力。试点推进社区干部管理改革。

（七）加快××区发展。继续坚持全力服务大局的意识，坚定不移地完成市委、市政府交给的各项任务。同时探索推进城乡统筹发展和产城同建工作。围绕培育壮大商贸、旅游等服务业，引导发展城市旅游等项目建设。

第四篇：群众路线教育实践活动县委班子对照检查材料

领导班子对照检查材料

根据中央、省委和市委的统一安排部署，我县自今年3月中旬全面开展党的群众路线教育实践活动以来，县委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻落实中央八项规定和省委和市委和县委改进作风的十条意见为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯彻整风精神，围绕为民务实清廉主题，以实事求是、严肃认真的态度，以高度的政治责任、饱满的精神状态、严肃的工作态度，对照“三严三实”，贯穿“六查”，反复查找、深入查找，重点查摆了班子在政治立场和“四风”方面存在的突出问题，深刻分析问题产生的原因和根源，并有针对性地明确了整改的方向和措施。现对照检查如下：

一、“四风”方面存在的突出问题

1、形式主义方面

一是班子学习的整体意识不够。个别班子成员学习自觉性、主动性不够。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，致使在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。学习形式单

一、效果欠佳。虽然班子集中学习保证了时间和次数，但是个人自学的主动性不强，学风不正，忙于日常事务性工作，以工作代替学习，仅限于空闲时候看报纸，自觉抽出时间、集中精力系统学习理论知识不够，致使所分管领域的工作受到影响，驾驭市场经济和统筹全局能力不强，尤其是学习相关的科技知识 不全面，指导实践缺乏正确的理论导向和政策依据，不切合实际，存在“瞎指挥”，搞强迫命令现象。

二是责任意识、创新意识不够。个别班子成员在维护稳定、宗教事务管理、矛盾纠纷排查化解等方面看到装看不到，睁一只眼、闭一只眼，回避问题、敷衍应付、上交矛盾。开会安排多，以会议落实会议，以文件落实文件，只注重形式与过程，不注重质量与效率，没有投入更多的时间和精力抓落实。习惯于听汇报、看材料，责任落实不到位，实际效果欠缺。有的在分管工作思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高，推责揽功，怕担责任。有的搞“投机”，存在干得多责任大、错误多、挨批评多的不正确认识，工作不催不办、不推不动。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。

三是作风漂浮、执行力不够。主要表现在对“三严三实”的精神理解不透，落实不好。个别班子成员联系乡镇、村（社区）工作不到位，工作虚，有安排、无总结，第一书记有名无实。对联系点的情况不清楚，问题不掌握，干工作“遥控指挥”，到联系点指导工作走马观花、蜻蜓点水。有的不能立足当前和长远思考问题，谋划工作，好高骛远、脱离实际，抓分管工作不符合客观规律、不符合科学精神、不符合群众期盼。实干精神不足，不能针对分管工作实际，从小事做起，从群众关心的事做起。面对问题不敢担当、直面矛盾，不善于分析和解决问题。有的做人不实在，好大喜功，虚荣浮夸，工作华而不实，只顾眼前，不管长远，抓点不抓面，只干领导看得见的，不干群众最期盼的。有的对整体工作把握不准、理解不透，工作无思路、没有方案，落实走样，特别是在推动经济转型、加强80后、90后青少年群体抵御极端思想渗透等方面，办法不多、措施不活，效果欠佳。有时在贯彻执行总书记、张春贤书记、曾存书记讲话精神中，不全面、不彻底，不能正确运用理论指导分管工作，妥善处理好短期业绩考核与长远发展、整体推动战略目标的关系，统筹推进全县经济发展与稳定和谐同步并进。

2、官僚主义方面

一是“官本位”思想重。发扬民主不充分，有决策部门包揽职能部门事务的现象，个别酝酿不够。个别班子成员自恃高人一等，高高在上，脾气大，脸难看，门难进，事难办，自我感觉良好。有的利用手中权力摆谱，官职不高、架子不低，报喜不报忧，揽功推责，听不进不同意见，搞个人说了算。有的对下级要求严苛，对自身放松要求，“手电筒照别人不照自己”，工作满足于一般化。有的文件传阅、办理不及时，延误工作。

二是大局意识不强。有的班子成员全局意识不强，没有一盘棋的思想，各自为政、各行其是，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。有的班子成员在工作中有拆台和看笑话的现象。有的处理群众反映的问题时当“甩手掌柜”，造成群众多次重复上访。有的对县委决策和思路理解不深、领会不透，有混日子的思想，工作的前瞻性、主动性不够。有的对基层干部关心少，为基层干部的生活、工作创造条件不够，“拴心留人”做的不够。班子成员之间对干部的选拔使用沟通不够，分管领导对所分管领域干部不能有效培养，透明度不高。有的班子成员“老好人”思想严重，工作搞平衡，搞照顾，做不到责权利统一。

三是宗旨意识不强。个别班子成员服务群众意识淡薄，群众观念和群众路线坚持不够，虚心向群众学习、真心对群众负责、热心为群众服务、诚心接受群众监督不够。对群众反映的问题，被动解决的多，主动解决的少，解决群众诉求的能力十分有限。有的作风漂浮，下基层调研指导少，接地气、通下情不够，在联系乡镇（场区）、村（社区）工作中不深入、不细致，工作停留在表面上，局限于听汇报。

3、享乐主义方面

一是革命意志衰退，艰苦奋斗精神弱化。有的领导干部安于现状守摊子，工作敷衍了事，仅热衷于培养自身兴趣爱好和消遣娱乐，对本职工作不求过得硬，只求过得去。有的对享乐主义危害性认识不够，顽固性估计不足，对一些见怪不怪的现象，视为理所当然。

二是自我要求不严，奉献精神减弱。有的领导干部对全盘工作缺乏“全心全意的干、争分夺秒的干、务求实效的干”的精神和争创“四有一流班子”激情。有的迷恋特权，无视财经纪律，流连饭桌酒局，搞权权交易。有的计较个人待遇，不在工作上比高低，一味地与他人比吃、比住、比待遇。

三是攻坚克难精神减退，担当意识不强。有的领导干部，不愿到条件艰苦、环境复杂的地方调研走访、听取民意，仅止步于办公室看材料、听汇报。有的在贯彻落实县委工作安排部署上，对分管工作的指导不到位，特别是在有可能要承担责任、付出代价时,不敢迎难而上，而是绕道走、推诿塞责,不敢勇于担当。

4、奢靡之风方面 一是勤俭节约意识淡薄。存在超标配车，县委班子成员的车都是以前购买的。存在公务接待浪费、住周转房费用超了不交费等现象。有时担心接待标准下降会影响上级支持，会亏待客人，心理上觉得过意不去，存在把关不严，执行还存在重形式、轻落实、轻执行不到位的现象。对干部相互攀比、铺张浪费监管不够，对浪费水电、办公耗材管理不够。

二是总开关问题没有解决好。班子成员世界观、人生观、价值观发生偏差，面对复杂的人情关系，存在打招呼、乱讲情的现象。个别领导干部对自己身边工作人员管理不严、插手工程招投标，有的在发放扶贫物资、办理低保、落实惠民政策等方面为自己亲戚、朋友谋利益，与民争利。

“四风”方面需要说明的几个具体问题

1、关于“三公”经费开支情况说明。按照上级要求，我县逐步完善“三公”经费预算的编制和执行管理，大力推进建立和完善厉行节约的长效机制，公务费用支出实行计划管理，规范报批手续，实行“一支笔”审批和财务公开制度，严控各项经费支出。“三公”经费比去年同期减少了10%。一是加强对会议经费的管理。控制会议时间、会议规模，尽量利用县委会议中心，能够简化会议形式的一定要简化。二是严格按照“公务接待管理办法”中的审批程序进行接待，严格控制接待标准。三是规范和控制公务用车修理、用油等行为，实行定点维修、定点加油、统一保险和统一报废更新制度，每季度对燃修费用进行公示，接受监督，最大限度提高单车使用效率。

2、认真落实中央八项规定、省委和市委十项规定，县四大班子领导就餐缴伙食费、住房交电费和房租费。

3、关于干部婚丧喜庆问题，县委严格执行相关规定，科级领导家中的婚丧喜庆都及时向县纪委做了汇报说明，没有发现违纪问题。

4、制定了《××县党政机关、事业单位公车使用管理办法》，公车私用按县外200元/天、县内100元/天缴纳费用。在全县开展公车“免费载民”活动，县四大班子领导带头，下乡指导工作途中遇农民进城办事主动让群众搭载。

5、超标占用办公室问题，已整改完成。截止目前，全县清理各级领导干部多占办公用房×××平方米，县委班子成员办公用房没有一人超标。

二、存在问题的原因分析

县委班子既是全县经济社会发展的领导者、推动者，又是教育实践活动的组织者、参与者。经过深刻剖析，领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的维护稳定和长治久安工作任务，加强民族团结、改善民生、促进社会和谐、推动经济发展的基础相对薄弱。从主观上看，主要是县委班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)理想信念有所淡化。一是政治理论学习抓得不紧、不透、不实、不到位。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对政治上不够坚强和“四风”危害性的认识不是很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。二是精神追求弱化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，特别是面对社会稳定和长治久安的困难和现实，思想容易产生波动，放松了班子的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了政治立场和“四风”问题的存在。三是思想观念因循守旧，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员敢闯敢试的勇气，怕出问题、怕担责任，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。

(二)宗旨意识有所动摇。世界观改造还不彻底，通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，面对群众反映的问题和诉求，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题的主动作为和敢于担当的责任意识。认为“站得高，看得远”，对基础情况、具体情况和新情况不够重视，从群众角度、从基层角度以下看上时候少，征求群众意见不主动，倾听群众声音渠道不畅，忽视了群众的智慧。

(三)党性修养有所放松。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。领导班子成员大多在××工作的时间比较长，主观上会认为为××付出的已经足够多了，工作的进取心、干事业的热情有所减退，从而在工作中放松了要求，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够多，成效不够明显，因而存在为群众服务不到位，与群众认识有出入等情况，造成群众不理解。

(四)联系群众不够紧密。面对上级的要求和群众的期盼，虽然在顶层设计考虑上下了一些功夫，但在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知，为民务实清廉的思想根子扎的不够深。工作中，时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，想问题、作决策、定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，在处理基础性、长远性问题上不够深入，存在以速度论英雄，以数量论成败的倾向，急功急利，急于求成。

(五)机制制度还不够完善。对中央和省党委的决策部署也是不折不扣落实的，但在落实党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制方面进一步完善细化。有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

三、今后努力方向和主要整改措施

(一)抓学习建班子强素质。始终坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，强化班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，在真学、真懂、真用上下功夫使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。同时，系统地学习相关 业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。完善个人自学和集体学习相结合的制度，提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行，努力建设中央提出的“三型五好”(学习型、服务型、创新型；班子好、队伍好、机制好、成绩好、形象好)和市委提出的“四有一流”班子，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。

(二)讲政治亮立场做表率。班子成员要带头坚定正确的政治方向，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，时刻保持正确的政治方向、政治立场、政治言论和政治行为，主动适应新形势、新任务的要求，努力提高自身素质和领导水平。要自觉树立强烈的事业心和责任感，始终保持清醒的头脑，认真贯彻执行县委对于维护社会稳定及反分裂斗争的重大决策部署，始终做到在任何时候、任何情况下，都要绷紧稳定这根弦，凡事以是否有利于稳定决定取舍、进退，让稳定真正成为班子成员的第一责任，敢抓敢管，敢于担当，敢于站出来说话，亮出观点、表明态度，带头声讨和揭批“三股势力”的滔天罪行，旗帜鲜明地与“三股势力”作坚决斗争，经受住这场血与火的考验。

(二)抓整改强责任保稳定。坚持变化变革、敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，紧紧围绕长治久安统筹推进各方面工作的总遵循，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题，既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，真正把社会稳定和长治久安的有效措施和办法落到实处。

(三)转作风变观念促发展。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把加快发展作为解决一切困难和问题的第一要务，按照市场主导、充满活力、团结稳定、繁荣发展、公平正义、文明和谐的要求，牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，按照稳叶兴叶、科学发展、开放创新、富民固边的总体战略，坚持走符合××实际的发展路子，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，多深入基层调研，问政于民，问需于民、问计于民，了解群众诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，有针对性的开展工作，努力在重要领域和关键环节改革上取得决定性成果，全力打造“昆仑第一城”，建设宜居宜业新××。

(四)严自律促廉洁树新风。严格落实中央八项规定，省委和市委与县委的十条规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、项目经费管理、廉洁勤政规范、工作检查督办、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。控制会议和文件，减少文山会海，提高工作效率。牢固树立过紧日子的观念，严格公务预算开支，切实加强经费管理，进一步完善各项经费支出标 准，制订控制经费的合理措施，严控支出标准和支出范围。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约，严格财经纪律，精打细算，严格把关，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定。

第五篇：党的群众路线教育实践活动班子整改方案

xx党（总）支部“四风”问题整改方案

为转变工作作风，改进xx党（总）支部在“四风”方面存在的问题，切实增强党同人民群众的血肉联系，xx党（总）支部支委班子通过个别谈话、集体座谈、上门走访、上级反馈等多种方式征求党员群众意见，深入查摆了“四风”方面存在的主要问题，对照支委班子“问题清单”，按照目标明确、措施明确、责任明确、时限明确的要求，特制定“四风”问题整改方案，现将有关事项公示如下，敬请广大党员群众与予监督，如发现未按标准完成整改，请向镇纪委举报，举报电话：xxxxxxxx。

整改问题一：接待存在部分铺张浪费。整改责任人：xxx 整改目标：

通过整改改变公务接待铺张浪费现象，树立党员领导干部勤俭节约意识。

整改时限：

x年x月x日前（或x年x月x旬前）整改措施：

1.制定《xx后勤接待制度》，严格按制度规定执行，并由责任领导监督执行；2.由xx发挥好领导示范作用，厉行节俭，反对铺张浪费。3.……

整改问题二：…… 整改责任人：…… 整改目标：

通过整改…… 整改时限：

x年x月底 整改措施：

1.……

2.…… …………

整改问题三：…… ……………………

xx党（总）支部（盖章）

2014年x年x月x日

注：1.以上为模板示例，请各支部参考使用，结合各自支部实际进行修改，整改措施可条目式列出，可不按模板，但整改方案一定要按照目标明确、措施明确、责任明确、时限明确的要求制定，如果措施中涉及《xx制度》，则一定要按时限要求制定出相关制度。

2.整改方案请于组织生活会后10天内完成，即x月x日前，由镇活动办审核后，与条目式“问题清单”一并公示，党总支在村委会公示，其他党支部在各自社房、公示栏公示，公示不少于7天，注意保留痕迹资料。