第一篇：社区卫生检查评比竞赛制度
社区卫生检查评比竞赛制度
一、为深入推动国家卫生城市创建，搞好办事处环境卫生管理，促进市容整洁，使办事处环境卫生管理制度化、经常化，特制定本制度。
二、检查范围及标准
（一）社区环境卫生组织管理机构、环境卫生定期保洁制度健全完善。
（二）道路沿线环境卫生
1、路面经常保持清洁。
2、道路两侧无堆积垃圾。
（三）社区街道、集贸市场等公共场所环境卫生
1、主要街道平整干净，两侧无堆积杂物，地面无塑料袋、纸屑、牲畜粪便等垃圾。
2、集贸市场内无堆积垃圾，保持整洁。
3、沿街无建筑材料堆放。
4、主要街道垃圾箱等环卫设施齐全。
5、有固定的垃圾收集人员。
（四）社区环境
1、主要街巷路面平整，两旁无草堆、土堆、雪堆、等堆积杂物，路面无积水、无污泥、无路障。
2、居民户门前卫生区域干净整洁。
三、检查方法
（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法，每月不定时对社区环境卫生进行定期检查评比，并随时抽查。
（二）由处创卫领导组办公室牵头组成检查小组进行检查，现场打分。检查结束后，由处爱卫办汇总检查评分，报告区爱卫办。
（三）对环境卫生较差、清扫不彻底的社区，处爱卫办列为重点督查对象，随时进行抽查。对经跟踪督办环境卫生依旧较差的社区予以通报批评或通过新闻媒体曝光。四 考核办法 将社区环境卫生检查评比结果作为年终目标管理责任书考核加分项，具体分值为月平均分的百分之二。因环境卫生差每被通报一次，在该社区年终目标管理责任书考核总分中扣0﹒2分。
第二篇：石海社区卫生检查评比制度
石海社区卫生检查评比制度
卫生评比工作，是加强环境管理的重要手段，是能否保持环境卫生整洁的关键。为了促进该 项工作的开展，特定出以下检查评比制度：
一、评比方式：
1、各单位以责任区为评比对象；
2、住宅区以单元为评比对象；
3、以清洁工的责任卫生区为评比对象；
4、每月小评、每季度大评，每总评。
二、具体办法：
1、检查评比由单位或居委会组织有关人员参加，评比结果张榜公布。
2、评比分三个等级：一是优秀、二是良好、三是差。
3、评比内容：检查各责任区内卫生保洁程度和门前三包落实情况，有无卫生死角和暴露垃圾，有无乱堆乱放，乱贴乱画现象。绿地的花草养护是否良好，有无残缺、枯枝。开展灭鼠、蚊蝇、蟑螂工作等。
4、对各单位和责任卫生区以及各单位的环境卫生评比好的要给予表扬和鼓励，对连续三次评比差的单位和个人要给予批评和处罚。
社区卫生管理制度
一、认真宣传贯彻落实《宜宾市市容环境卫生管理条例》和《宜宾市爱国卫生条例》。
二、发动群众搞好环境卫生，落实“门前三包”治理脏、乱、差、保持社区干净整洁。
三、加强对社区清扫保洁人员的管理，坚持每天巡查，发现问题及时督促改进。
四、屋前屋后过道走廊清洁卫生，无乱堆乱放，乱贴乱画现象，发现问题及时整改。
五、坚持每天一小扫，周末一大扫，季度一检查，半年一评比，年终总结制度。
六、认真贯彻落实《宜宾市园林绿化条例》，加强花台、草坪的绿化管理。
七、定期开展辖区内除四害工作。
八、协助环境保护部门做好环保工作。
九、认真落实街道市容环境卫生长效管理机制。
石海镇石海社区
2010年3月1日
第三篇：社区卫生检查评比制度,王明虎
卫生检查评比制度
1．治保员配合保洁员管理和监督好辖区内全面卫生工作。
2．每周由主人及副主人和主管卫生的专干进行检查，发现问题及时纠正，共同处理解决。
每月定期或不定期对辖区内环境进行卫生大检查。
为调动保洁员的工作积极性，主动性，在保洁员中开展竞赛活动，召集保洁员，治保员对每月检查评比结果进行公布，检查到差的进行评比教育，检查到好的予以奖励和表扬。
第四篇：检查创先争优评比制度
创先争优活动检查评比制度
为了加强党的建设，结合企业实际，扎实推进创先争优活动顺利开展，特制定检查评比制度如下：
一、检查评比制度
1、每月对企业开展创先争优活动情况进行全面检查。
2、抓好典型，突出亮点，彰显特色。提高创先争优活动的水平。
3、检查评比。企业工委对企业创先争优活动的开展情况进行检查评比。分三个等级优、良、一般，并将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进组织和优秀常务工作者，并予以表彰。
二、检查内容
1、制定实施方案。方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立领导机构。组织企业党员和员工要积极投入到创先争优活动中来。
2、创新活动载体，创先争优活动开展情况。要根据各企业的特点，结合生产经营实际，确定创先争优活动的载体，开展创先争优活动情况，促进企业和谐发展。把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步”的基层党建带群团组织建设的工作机制，带领广大共青团员、工会会员、妇女骨干发挥先锋模范带头作用。
3、党员发展情况。按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作，要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中发展党员，按期办理预备党员的转正手续。
4、公开承诺书。各企业党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同企业的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，推进企业和谐发展，创建“五好”、“四好”党组织等方面做出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众等方面做出承诺。各企业党组织根据实际，通过会议、文件、党务公开栏、网络等形式，在一定范围内向党员、群众公布公开承诺书，接受群众监督。
5、营造氛围情况。在企业内主干道、车间、活动室悬挂宣传横幅、开设宣传栏等多种方式，宣传创先争优活动的重要意义、具体目标及取得的成果，营造创先争优活动氛围情况。
第五篇：检查创先争优评比制度
安义县公安局创先争优活动督察评比制度
为了深入推进“创先争优”活动，真正将各项争创活动落到实处，现结合全县公安机关实际，特制定创先争优活动督察评比制度。
1、制定督察查评比实施方案。县局党委要制定实施方案，方案要明确目标，内容要具体、措施要得力，并成立相应领导机构。
2、督察营造氛围情况。各基层党组织要在办公场所和党员活动室因地制宜地开展宣传，积极营造“创先争优活动”的浓厚氛围。
3、创新创先争优活动活动载体。基层党组织要结合工作实际，确定创先争优活动的载体，把创先争优与党建带群建活动相结合，让共产党员成为围绕“五带五同步”党建共发建工作机制，带领广大共青团员、工会会员、妇女同胞发挥先锋模范带头作用。
4、每月对基层党组织开展创先争优活动情况进行检查。
5、督察公开承诺情况。各基层党组织和党员应结合自身实际做出承诺，不同部门的党组织和党员，承诺内容侧重点有所不同。党组织重点围绕贯彻党的路线、方针、政策，深入学习实践科学发展观，推进公安工作科学发展作出承诺。党员重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众等方面作出承诺。各基层党组织要通过会议、文件、党务公开栏、局域网等形式，在一定范围内向广大党员和人民群众公开承诺，接受群众监督。
6、督察发展党员情况。要按照坚持标准，保证效果，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作，要加强积极分子的培养教育工作，要在保证质量的前提下，重点做好在青年员工中发展党员，按期办理预备党员的转正手续。
7、抓好典型，突出亮点，彰显特色，提升全县公安机关创先争优活动的水平。
8、抓好督察查评比，每年对基层党组织“创先争优”活动的开展情况进行检查评比。分为四个等级：优秀、良好、一般、差。县局党委将评比结果进行通报，年终按照评选结果评选先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员，并予以表彰奖励。
9、本制度由政工监督室负责解释。
10、本制度自颁布之日起开始实施。
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