2010年党建精神文明建设意见

第一篇：2010年党建精神文明建设意见

2010年度党建和精神文明建设工作意见

2010年是宜兴建设科学发展新亮点的起步之年，也是深入贯彻党的十七届四中全会和市委十一届五次全会精神的重要之年，更是城市管理工作的基础年、规范年、民生年、提升年。面对新形势、新任务、新要求，认真做好新一年党建和精神文明建设的各项工作，对于大力推动城市管理事业健康稳步发展关系重大，意义深远。为此，根据上级部署和要求，结合全局实际情况，特提出2010年党建和精神文明建设工作意见如下：

一、指导思想

2010年党建和精神文明建设的指导思想：坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和市委十一届四次全会精神，紧紧围绕“市民公仆、市容卫士、城管铁军”的总体要求，以强化城管队伍思想政治素质、管理执法能力、作风效能建设为重点，切实加强党的思想、组织、作风建设，不断提升精神文明建设水平，服务和促进城市管理工作的科学发展，为开创城市管理事业崭新局面提供强有力的组织保证、人力支撑、精神动力和舆论支持。

二、总体目标

2010年党建和精神文明建设工作的总体目标：立足“四个再”、着力“四个点”、增强“ 四个力”。即：立足党建工作再规范，着力夯实基础点，增强城市管理工作核心力；立足队伍建设再提升，着力抓住关键点，增强城市管理工作战斗力；立足效能监督再强化，着力找准切入点，增强城市管理工作促进力；立足执法文化再深化，着力紧扣衔接点，增强城市管理工作凝聚力，最终实现充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断提升城管队伍的整体素质能力，着力提高城管工作和城管队伍的社会美誉度，精心打造市民公仆、市容卫士、城管铁军。

三、主要工作

（一）立足党建工作再规范，着力夯实基础点，增强城市管理工作核心力

加强和改进党的建设工作，努力发挥党建工作的政治优势，切实把党建工作的政治优势转化为城管发展资源、城管发展动力。

1、加强理论武装工作。把学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和市委《关于贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设的实施意见》作为重大政治任务认真抓好，结合城市管理工作特点，制定切实可行的学习计划，坚持以党委中心组为龙头、以党员干部为重点、以党支部为基础，严格落实党委中心组学习固定日制度，坚持抓好每月政治学习固定日制度，采取专题培训、集中学习、交流研讨等形式，全面系统地组织党员干部培训学习，从而把思想和行动统一到中央精神和市委、市政府的部署上来，把智慧和力量凝聚到坚持改革开放、推进科学发展、促进社会和谐、全面建设更高水平的小康社会上来，为打造科学发展新亮点打下扎实的思想基础。

2、加强党组织建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，进一步落实“一岗双职”责任，突出党建工作在目标绩效考核中的比重，形成党建和城管“齐驱并进”的浓厚氛围。严格执行党建工作联席会议制度，坚持每月召开一次联席会议，分析和研究党建和队伍建设情况，探索研究工作思路和措施，提高党建工作水平。适时进行党支部委员会换届选举，健全支委会班子，加强对党建工作的领 导，促进党建工作规范开展。着力配足配强党务干部，加强党建业务培训，提高党务干部业务水平。全面推进党务政务公开，规范党务工作程序，增强党务工作公开性、透明度。

3、扎实开展党建活动。规范执行“三会一课”、民主生活会等党建制度，正常党员组织生活，严把党员发展质量，不断提高党员队伍的整体素质。组织开展“党永在我心中”系列教育培训活动，通过党员轮训、专题座谈、社会实践等形式，引导广大党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，以共同的理想凝聚力量。采取“向上请”、“走出去”、“沉下来”的方法，多渠道创新党员教育学习形式，组织各级领导带头上党课，开展“最佳党课”评比活动，不断提高党课教育质量。组织开展“党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“先进党员活动室”争创活动，充分发挥典型示范作用，打造党建工作新亮点。巩固完善“一带一”党员结对帮带制度，引导党员干部在城市管理工作中带好头、领好队。围绕庆祝建党89周年，组织开展“党旗有我而鲜艳，事业因我更精彩”主题实践活动，通过重温入党誓词、集中党课教育、专题演讲、亲民活动等形式，引导广大党员履好本职、服务民众，进一步发扬党员先进性，充分发挥广大党员的先锋模范作用。

（二）立足队伍建设再提升，着力抓住关键点，增强城市管理工作战斗力

一项好的事业源自于一支好的队伍，始终加强队伍建设是促进城市管理事业发展的重中之重。

1、强化队伍教育培训。实施分层次、分专业、全方位教育培训，立足领导干部、骨干队伍、基层队员三个层次，组织开展现代城市管理大讲堂活动，充实培训内容，改进培训方式，提高培训质量，做到 因材施教，努力实现队伍素质整体提升。切实强化周六固定学习日制度，坚持每月政治学习日制度，系统安排好适应形势要求、符合队伍实际的学习内容，认真抓好周六业务学习日制度，有针对性地组织安排符合工作特点的业务学习，并严格实行局党委派员列席基层单位学习制度、评学督学制度、随机抽查抽考制度，切实规范学习制度的落实，不断提高城管队伍的政治素质和业务能力。

2、加强领导班子建设。按照“德才兼备、群众公认、按需选优、择优组合”原则，进一步优化各级领导班子结构，增强班子的整体效能，提高领导班子解决自身问题和科学管理的能力。坚持民主公开、竞争择优的原则，不断完善选人用人机制，建立局管领导班子运行情况定期分析制度，不断加强干部的考察管理，真正形成“能者上、平者让、庸者下”的用人格局。加强局管后备干部的培养，建设充实局管后备干部资料库，采取“领导帮带、挂职锻炼”等形式，增强领导干部队伍的蓄储后发优势。建立并实行“内勤岗位”聘任制，全面提高“内当家”综合素质能力，切实增强责任性和积极性。严格执行民主集中制，坚持集体领导、分工负责制，严格落实党的会议、组织生活、议事决策等制度，充分发扬民主，实行科学民主决策。严格实行领导干部问责，对“有令不行、工作失职，滥用职权、违法执法，管理松懈、违规审批，队伍失管、形象不佳”等情形实行问责，加强对领导干部的管理和监督，不断提高城市管理和依法执法水平。深入推行“一线工作法”，严格实施“三定”联系制度和“双值勤”制度，继续开展重大节日领导干部“全员上岗”、机关“一线定岗”，多深入具体工作，多解决实际问题，切实转变干部作风。

3、深化准军事化管理。继续按照“准军事化管理”要求，梳理队伍建设制度执行情况，修订完善队伍建设制度，提高队伍建设制度 的可行性，重点抓好队伍建设管理制度执行落实，提高各级领导干部对严格执行制度重要性的认识，增强各级干部贯彻执行制度的自觉性和主动性。严格执行队伍建设规范、六条禁令、“四先四要”文明执法规范、晨课等各项制度，严格实行离岗培训制度，每半年对队员月度考核平均分值和民主测评分值的测算分排位按5％比例确定的人员进行离岗培训，坚持原则，对违纪违规不姑息迁就，严肃处置，努力增强制度执行的刚性，用制度管人，用制度规范人。要维护制度执行的严肃性，加强制度执行情况的督促检查，实行与月度考核、年度评先挂钩制度。

4、加强派驻中队建设。认真对照“六个统一”中队规范化建设目标，进一步深化镇（街道）中队规范化建设，继续开展镇（园区、街道）“星级中队”达标争创活动，大力提高镇级城管执法中队规范化建设水平。加强派驻镇（街道）中队协管员队伍建设，探索研究协管员队伍选录聘用、教育培训、保障激励和考核监督等政策，规范协管员队伍人员进出、福利保障等，增强队伍吸引力，大力提升协管员队伍的综合素质。

（三）立足效能监督再强化，着力找准切入点，增强城市管理工作促进力

效能监督是提高工作效率、增强依法行政能力的重要手段，是服从、服务于中心工作的有效途径，始终突出作风效能建设，紧抓不放，努力践行“为人民执法、为人民服务”。

1、强化反腐倡廉建设。认真学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导广大党员干部统一思想，提高认识，掌握《廉洁准则》的基本要求和主要内容，加强协调和监督检查，着力解决突出问题，进一步增强廉洁意识，倡导清廉从政。认真贯彻落 实市委《关于贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划>的实施意见》，统筹推进教育、制度、监督和改革等工作，加强党性党风党纪教育,适时开展主题教育，引向广大党员干部树立和弘扬良好作风, 自觉遵行社会主义核心价值体系，增强宗旨意识、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、树立正确利益观、增强党的纪律观念。抓好廉政制度落实，强化教育警示、权力监管、责任考核，深化源头治理，加强监督防范，注重长效考核。完善监督制约机制，严格执行党内监督各项制度，加强部门权力的内控机制建设，推进权力运行监控体系建设，进一步规范权力的正确行使。

2、严格落实督查考核工作。修订完善和严格执行月度工作绩效考核办法，坚持全天候、全方位考核督查制度，加大对局重点工作、单项性任务、市容长效管理、机关职能履行、队伍作风建设等方面的考核力度，认真组织实施考核督查，提高督查考核工作质量与效果。创新考核方式，依托数字化城管平台，探索、研究考核过程网络化绩效考评新机制，实现定性化考核向数字化考核转变，进一步科学规范考核，扩大督查考核工作成效，提高城市管理工作。严格运用考核督查结果，采取评先评优与考核结果相结合、选拔任用与考核结果相结合、责任追究与考核结果相结合等形式，坚持奖惩并举，最大限度地激发和调动工作责任性、积极性和创造性。

3、加强作风效能建设。加大作风建设力度，促进党员干部增强宗旨意识、遵守党纪国法、强化群众观念、继承优良传统、弘扬新风正气。进一步加强城管人员的作风纪律教育，从岗位责任、制度规范、监督考核上采取有效措施，切实加强和改进工作作风，充分展示城管队伍依法行政、为民服务的良好形象。按照“有问必答、有信必复、有访必接、有诉必应”的要求，认真做好信访受理工作，严格执行首 问负责制，严格执行部门负责人第一责任制，严格执行接访登记“五个一”要求，进一步加强和改进信访投诉办理工作，坚持做到件件有答复、事事有回音，及时化解社会矛盾，有效维护社会稳定。高质量地做好千人评议机关评议意见整改和机关效能中心督办件办理工作，认真开展调查工作，及时作好答复，不断提高效能建设水平。积极配合市精神文明建设市民观察团活动，认真负责地对待市民观察巡访活动反馈情况，及时落实整改存在问题。坚持多层次、大范围加强与社会各界人士联系沟通，广泛征求意见建议，虚心接受社会监督，继续聘请人大代表、政协委员和行风监督员监督和参与城市管理工作，争取更广泛的理解与支持。

（四）立足执法文化再深化，着力紧扣衔接点，增强城市管理工作凝聚力

城管执法文化是城市管理事业科学健康发展的精神基础、是创造力的重要源泉、也是持续发展的不竭动力。要持之以恒开展执法文化建设，锻造城管执法文化，提炼城管执法精神，切实增强队伍凝聚力。

1、大力开展城管宣传。深入开展社会宣传活动，紧紧围绕城市管理工作中心，创新宣传载体，深化整体形象策划，拓展宣传广度，采取深化主流媒体宣传、重视网络宣传、打造短信互动平台、巩固自有载体阵地、拓展信息宣传渠道等手段，突出城管法律法规宣传、群众文明公德教育宣传，加强全局重点工作、重大活动的专题宣传，大力宣传先进典型和工作经验，在全局形成解放思想、积极向上的良好工作环境，全力营造开创城市管理工作新局面的社会舆论氛围，打响宜兴城管品牌形象。

2、不断锤炼执法文化。深入推进“文明单位”、“文明机关”、“青年文明号”等多种形式的文明创建活动，深化服务内涵，规范服务行 为，不断提升文明服务层次。坚持党建带工建、团建、妇建的工作思路，加强工会、团委、妇联建设，积极支持群团组织依照各自章程创造性地开展工作。唱响“城管执法队员之歌”，弘扬“四个特别”城管精神，培育和营造积极、健康、向上的城管执法队伍文化。组织开展“第三届城管执法文化节”，着力展示城管执法文化建设的丰硕成果，培育团队精神，增添生机活力。深化“青年志愿者活动”，大力开展义工服务活动；组织开展敬老助残、无偿献血、扶贫结对等志愿活动，弘扬社会传统美德；推进“三八红旗手”、“巾帼文明岗”等评选活动，锤炼时代精神，塑造队伍形象。

3、加强思想政治工作。实行逐级谈心谈话制度，主动关心所属人员的思想、工作和生活，及时掌握思想状况、排除消极思想、释放工作压力、解决疑难问题，进一步调动工作积极性。深入推行“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，切实加强新时期思想政治工作特点和规律的探索与研究，努力提高思想政治工作实效。

中共宜兴市城市管理局委员会 二〇一〇年三月十六日

第二篇：2009年党建暨精神文明建设工作安排意见

中卫市教育局党委2009年党建暨

精神文明建设安排意见

2009年，市教育局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕加强党的执政能力建设和办好让人民满意的教育的总体目标，加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为实现教育均衡、和谐、健康、可持续发展提供思想和组织保证。

一、深入学习实践科学发展观，进一步加强党的思想政治建设

1、深入开展学习实践科学发展观活动。开展学习实践科学发展观活动，是全党政治生活中的一件大事，是2009年教育工作的首要任务,各级党组织要高度重视,切实加强组织领导，做到精心谋划，周密部署，扎实推进，狠抓落实，务求实效。要严格按照学习实践科学发展观活动的主要内容和方法步聚，扎实开展好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，做到将深入学习、提高认识贯彻始终，将解放思想、改革创新贯彻始终，将解决问题、完善体制机制贯彻始终。要把学习实践活动同贯彻党的十七大和十七届三中全会精神结合起来，同贯彻落实市委二届一次会议和政府工作报告精神结合起来，同做好今年全市教育各项工作结合起来，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平。要以谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意教育为载体，坚持突出实践特色，紧密联系实际，努力在解决群众反映强烈，影响和制约科学发展的突出问题上取得突破。要紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，从教育改革发展的实际要求出发，着力转变不适应、不符合教育事业科学发展和群众反映强烈的突出矛盾，着力构建有利于教育事业科学发展的体制机制，进一步提高和推进教育事业优先发展、科学发展的能力。

2、积极开展学习型单位创建活动。以提高教育系统干部职工素质为目标，以全员学习、全程学习、团队学习为基础，扎实开展学习型单位、学习型组织创建活动，教育党员干部和广大教职工树立先进的教育理念，形成结构合理、内容丰富的知识框架，促使各单位构建全方位的学习体系，建立完善的学习机制和制度。要讲究学习内容和形式、方法，在学习内容上，包括党的基本理论、党章、专业知识和业务技能、现代新知识、实践锻炼等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上，要举办各种形式的培训班、研讨班，举行辅导讲座、报告会、组织观看电教片，开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等活动，切实增强学习的针对性和实效性。

3、切实抓好中心组学习。局党委按照计划，紧密联系政治 2 经济社会发展形势及教育工作实际，组织好每月一次的党委中心组学习活动。各学区、学校理论学习中心组要坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排一定时间集中学习研讨。党员领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好上级决策及会议精神。中心组成员要联系思想和工作实际，做好学习笔记，撰写学习体会文章。要进一步建立健全学习制度，坚持领导干部在职自学制度和领导干部理论学习考核制度，推进领导干部理论学习的制度化、规范化。年底，局党委将结合干部考核，对中心组成员和各学校中心组学习情况进行检查。同时，局党委将把干部理论学习情况作为考察和评价干部的重要内容和依据。

4、扎实抓好党员教育。各党组织要切实落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》，按照局党委部署，对本单位的党员教育工作做出总体安排。要结合教育行业及本单位特点加强党员自身修养和职业道德教育。要坚持党员领导讲课、专家辅导和党员讨论相结合的办法，采取集中培训、专题辅导、研讨交流等各种行之有效的形式，开展党员教育工作。各学校要发挥业余党校作用，加强对入党积极分子和年轻教师的教育培训，切实将党员干部的思想认识统一到推进经济社会及教育发展的大局上来。在党员学习上要坚持“四不十有”，即理论学习时间“不挪用、不排课、不办公、不缺席”，有特殊情况先请假，后补课；在学习上有计划、有记录、有笔记、有重点发言、有集中辅导、3 有座谈讨论、有学习心得、有学习考核、有学习总结、有学习档案。

5、开展建国60周年纪念活动。以纪念活动为契机，广泛开展座谈会、培训班、重温入党誓词与入党宣誓、歌咏比赛、党课专题辅导等各具特色、形式多样的教育活动，讴歌建国60年来我们党取得的丰功伟绩，展示教育系统改革发展成果，不断增强党员的理想信念、宗旨意识和光荣感、使命感，激发广大党员干部立足岗位，认真履职，建功立业，争创一流的工作热情。

6、高度重视学校思想政治工作。学校思想政治工作是统一思想，凝聚人心，调动教育战线全体干部职工的积极性，促进教育改革、发展和稳定，实现中卫教育新发展的强大精神动力和思想保证。今年局党委将继续把学校思想政治工作纳入对各学校目标考核。各级学校党政要狠抓青少年学生和教职工的思想政治工作，不断推进教育事业的改革和发展，办好让人民满意的教育。广大干部、党员要处处率先垂范，与教职工开展“谈心交心”活动，及时了解教职工思想动态，并把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，保持教育的稳定，调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。

二、以提高党员素质为目标，大力推进领导班子和干部队伍建设

1、开展“四好”班子创建活动。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，扎实开展领导班子 4 “四好”创建活动，推动领导班子建设不断深化，强化领导班子的执政能力。各学校党组织要充分认识开展领导班子创“四好”活动的重要意义，明确活动目标，准确把握“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的总体要求，深化班子“四好”创建活动，紧紧抓住突出问题和关键环节，切实加强领导班子和领导干部的素质和能力建设，不断提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的能力、科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、处理复杂矛盾和问题的能力、推进改革和发展的能力、领导和管理学校的能力，确保活动取得实效。

2、进一步加强民主集中制建设。进一步加强党对教育工作的领导，各学校党组织和行政要认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策机制，认真执行事关全局、事关长远、事关干部监督、事关师生员工切身利益等重大问题必须通过党政联席会议讨论的规定；各学校党组织和行政要把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，努力提高驾驭全局的能力和执政水平，支持校长依法行使职权；各级党组织要认真贯彻依法治校方针，充分发挥教职工代表大会的作用，推进学校民主管理和民主建设；党组织和行政要正确处理班子成员之间的关系，识大体、顾大局，加强团结，增强合力，不断提高领导班子的集体创造力。

3、积极推进干部人事制度改革。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，建立科学的干部选 5 拔任用机制和监督管理机制，落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推进干部工作的科学化、民主化和制度化。按照干部管理权限，积极稳妥地推行中小学校长公开竞聘制度，按照条件公开、考试答辩公开、业绩评定公开，聘用程序和办法公开的“四公开”原则，把思想政治素质好、文化水平学历层次高、具有管理基础能力、教育教学业绩突出的教师选聘到校长岗位上，形成干事创业的领导力量。重视年轻干部、女干部和民主党派、无党派干部的培养和使用，积极推进干部队伍的“四化”建设。

4、加大干部教育培训和管理力度。制定《沙坡头区中小学干部队伍建设规划》，落实干部中长期培训计划，不断提高干部素质，努力培养具有较高知识层次的复合型干部。年内，举办两期校长提高培训班。同时，积极向区教育厅送培一批优秀青年干部，不断提高干部队伍的整体素质。

6、高度重视老干部工作。加强老干部的学习教育工作，引导老干部老有所学，不断完善自身修养；落实好老干部政治、经济待遇，组织老干部通过支部的组织生活和民主生活会等，学习了解党的方针政策及当前的工作任务，尽力解决老干部学习、生活等方面的困难，局党委、各支部每年安排一定资金组织敬老活动；鼓励老干部继续为三个文明建设发挥作用，使老干部老有所学，老有所为，老有所乐。

三、以增强先进性为核心，扎实推进基层组织和党员队伍建 6 设

1、进一步加强制度建设。构建制度保障机制，是促进党建工作制度化、规范化、科学化，加强和改进党的建设，永葆共产党员先进性，充分发挥党组织和党员作用的重要举措。各学校党组织要结合本单位实际，进一步规范和完善领导干部学习制度、党员和职工学习制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、发展党员制度、党建目标管理和考核制度、创先争优表彰制度、党费收缴管理和使用制度、离退休党员和流动党员管理等制度；要建立党内监督、领导干部讲党课和形势报告、交心谈心、情况反映通报、重大问题征求意见、群众评议、党建工作保障等各项制度，逐步形成以加强基础工作为重点、以主题教育为载体、以制度建设为保证、以考核奖惩为杠杆的党建工作体系。

2、狠抓各项制度的贯彻落实。要在建立健全各项制度的基础上，狠抓各项规章制度的贯彻落实，坚持用制度管人、用制度管事，加强对贯彻执行党内各项制度情况的监督检查、考核和通报，自觉维护制度的严肃性；党员领导干部要率先垂范，带头执行各项制度，带动全体党员和职工模范遵守各项制度；要充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，认真落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权、监督权，提高党员对党内事务的广泛参与程度；局党委将加大对各项制度执行情况的督促、检查和考核力度，确保制度真正落到实处。学校行政要从时间、经费等方 7 面保证支部活动的开展。

3、建立和完善党的工作运行机制。局党委将进一步加强对学校党建工作的指导力度，切实加强对乡镇中小学党建工作的指导；重视基层党组织负责人的配备，更好地发挥学校党组织的政治核心作用和监督保证作用；进一步改革和完善党内选举制度，逐步实行学校党组织负责人直选。改进候选人提名方式，允许党员、代表联名提出候选人以及在候选人提名中引入竞争机制，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。局党委将按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，为各支部配好班子。任期届满的党组织要按照《学校党支部换届选举工作程序和支部委员会换届选举办法》，按时进行换届选举，党组织成员出缺要及时补选，并按规定报局党委审批。

4、丰富组织活动的内容和载体。要充分运用和创新党内活动载体，不断丰富党内活动的形式、内容和方法；要以创建学习型党组织为载体，广泛开展创建学习型党组织、学习型党员队伍、学习型机关活动，努力提高党员队伍整体素质，增强党员执政为民的本领；要以深化党员先锋工程为载体，充分发挥先进党组织、先进科室、党员先锋岗的带动作用，激励党员立足本职做贡献；要继续开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动，激励党组织、共产党员争创一流工作业绩。今年，局党委将推荐评选表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

5、积极慎重地做好党员发展工作。加强对党员发展工作的 8 过程管理，建立党员发展工作的责任机制；各支部要积极举办入党积极分子培训班，对入党对象进行党的基本知识的教育，强化入党积极分子入党前的教育，将年轻教师、骨干教师吸引和团结到党组织周围；要严格党员发展程序，确保党员发展质量。

四、以树立良好教育形象为根本，全面推进党风廉政建设建设

1、落实党风廉政建设责任制。今年，教育系统党风廉政建设工作要以制度建设为核心，以责任制落实为抓手，把党风廉政建设与“从严治教、规范管理”紧密结合，认真落实党风廉政建设责任制。要加强对学校党组织及领导干部贯彻落实党风廉政责任制情况的监督检查，严格执行责任追究，建立党风廉政定期预警机制，继续执行领导干部个人重大事项报告制和谈话诫勉制，试行单位领导定期向班子汇报分管工作中重大事项的制度。严格执行“八个坚持、八个反对”要求和各项廉政规定，建立学校权力监督机制，规范行政行为，深化“权、钱、人”管理制度改革，加大治本力度，开展职务违纪、职务犯罪预防，铲除滋生腐败的土壤。建立群众评议党员和学校领导干部制度，党支部对每个党员和学校领导干部评议结果要进行公示，接受党内外群众的监督。

2、切实加强行风建设。按照建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，积极营造教育良好发展环境的要求，有针对性的抓好行风建设。要引导学校加强对纠风工作的领导，把纠风工作 9 纳入日常管理和业务工作范围，建立纠、评、建相互促进的监督机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实落实一把手负总责、分管领导各负其责的责任制。教育系统要把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，努力办让人民满意的教育。市教育局制定并印发《关于规范教育收费、教辅材料征订和禁止节假日补课的暂行规定，》进一步加强教育收费、教辅资料征订及节假日补课管理，对违反规定者进行严肃查处，切实规范教师教学行为和学校办学行为。要继续加强局机关政风建设，以兴正气，树典型，办好让人民满意的教育为主题，着重从机关作风、廉洁教育、群众关心的难点、热点问题等方面积极开展工作。坚持“标本兼治，重在治本”和“依法治教，依法收费”的原则，严肃财经纪律，加大中小学财务管理整治力度，对顶风违纪的学校领导和当事人要坚决予以处理，促使教育行风的根本好转。

四、以精神文明建设为抓手，为教育发展创造和谐环境

1、大力加强未成年人思想道德建设。全面贯彻党的教育方针，牢固树立“教书育人、育人为本、德育为首、全面发展”的观念，充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，普遍开展以加强青少年学生思想道德建设为主要内容的教育活动。要积极开展各种主题活动。通过主题演讲、知识竞赛、歌咏比赛、文艺演出等学生喜闻乐见的形式，组织丰富多彩的宣传教育活动，把德育融汇在学校教学环节和学生实际生活之中。要加快中小学德育课建设，推进素质教育深入实施。各中小学要积极采用参与式、启发式、讨论式和探究性学习等生 动活泼的教学方式，把传授知识同陶冶情操、养成教育结合起来，从源头着手，切实做好“减负”工作，将素质教育工作抓好做实。各学校要建立关心下一代工作委员会，积极发挥社会各界和各类人员能动作用，切实做好未成年人德育工作。

2、深入开展文明单位创建活动。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合教育工作的实际，围绕“办人民满意教育”的宗旨，深入开展“树行业行风、塑良好形象、创优质服务”活动。要针对干部、教职工的实际，开展讲学习、讲政治、讲正气活动。开展“三比”即：比知识、比廉正、比贡献活动，使干部、教职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，纪律上有明显加强，作风上有明显转变，工作上有明显效果。要狠抓岗位技术培训。针对干部、教职工工作实际，开展法律法规、专业知识、职业道德教育培训，通过教育培训，切实提高干部、教职工业务工作能力和水平。

3、加强校园文化建设。各学区、学校要结合“教育强区”创建工作，将“安全校园”、“文明校园”和“和谐校园”建设融为一体，以硬化为基础，净化为要求，绿化为核心，美化为灵魂，因地制宜地开展“四化”工程建设。要结合校情，挖掘和培育本校特色文化，提升文化品位。要组织学生开展读一本好书、看一场好电影、做一件好事、参与一次社会公益活动、唱一首好歌等活动，陶冶学生情操。要认真组织“心系祖国、健康成长”青少年爱国主义读书教育活动。要充分发挥校园广播、校报、校园文学社的作用，大力宣传积极健康向上的文化，要坚持举办校园文化艺术节，并利用各种节庆活动，组织师生开展内容丰富、形式 多样的文体活动，营造浓厚的校园文化氛围。

4、积极营造教育改革和发展的良好舆论环境。要借助《中卫教育信息》、中卫日报《教育专刊》、中卫电视台新闻报道、中卫文化广场、人民广场的电子屏幕等宣传渠道，突出重大典型、重点工作的宣传报道，大力宣传教育工作的新举措和新实践。要充分发挥舆论的正面引导作用，进一步扩大教育的对外影响，争取社会对教育工作的广泛认同和大力支持，形成全社会理解、支持、关心教育的良好氛围。

二OO九年二月十七日

第三篇：党建及精神文明建设工作总结

二0一一年党建及精神文明建设工作总结

2011年，我总支党建及精神文明建设工作以“三个代表”重要思想为指导，按照集团公司党委的总体安排和部署，认真开展“社会主义荣辱观”教育活动，围绕分公司工作的大局，不断加强本总支的思想、组织、作风建设，为营造良好生产环境，加快企业发展提供了思想组织保证。通对2011年党建及精神文明建设工作的回顾与反思，我们总结如下：

一、通过抓组织建设，增强总支的创造力、凝聚力和战斗力

1、及时补员，健全组织

今年原总支委员、机关支部书记XXX同志退休，XXX同志调我公司。根据这些情况，同时按照健全组织、便于工作，有利于加强对党员的教育管理，有利于促进业务及经济工作的原则，我总支补选XXX同志为总支委员，补选XXX同志为机关支部书记、总支宣传委员。通过及时增补总支委员，使班子成员缺额得到了补充，党建工作得已不间断，总支作用得以充分发挥。

2、适应新形势，加强和改进党建工作

近年来我分公司有一些党员下岗，对这些党员我总支实行了跟踪管理，做到了真正置下岗党员于组织之中，活动之内，做到有去向，不流失。分公司还建立了《先进人物档案》、《特困职工档案》、《困难党员档案》、《爱心救助档案》，一年来，受XXX委、集团公司和分公司表彰的优秀党员和先进工作者14人，帮扶特困职工5人，帮扶特困党员3人，爱心救助重病困难员工3人，在全司员工中募集爱心救助款8150元。

3、积极慎重地做好发展新党员工作

根据《党章》和《发展党员细则》规定，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个，以生产一线为重点”的原则，严把入口关。今年以来，我总支培养入党积极分子3名，并为2名预备期已满的党员按规定办理了转正手续。

二、抓学习教育，加强总支的思想政治建设

1、坚持学习制度，提高政治素质

火车跑得快，全靠车头带。为了不断提高领导班子队伍的政治理论知识，我司将每周星期五下午定为领导班子初中级管理人员学习日，从加强党性修养到树立社会主义荣辱观，从关于问题管理的十大定律到管理干部的修炼，从思想决定思路到公司防罪以及党的十六届六中全会精神，学习内容广泛，理论知识丰富，通过学习，使领导班子初中级管理人员的政治理论水平、企业经营法律意识得到了不断的提高。

我总支、各支部还坚持每月一次的中心组学习制度，全年共组织党员干部学习12次，参学率达到了100%以上。按照组织生活制度的要求，抓好督促落实，保证了政治理论学习的效果。

2、注重思想教育，凝聚精神动力

以宣传贯彻党的十六大和各级党代会精神为重点，广泛开展了 “社会主义荣辱观”教育活动，坚持不懈地开展形势政策教育，党性党风教育，法律法规知识教育，艰苦创业精神教育和为人民服务的宗旨意识教育以及道德文化教育等，通过多种方式，使思想政治教育经常化，引导党员干部职工进一步转变观念，转变作风，为加快企业发展献计出力。

今年我司共召开员工大会9次，一是组织员工学习，进行社会主义荣辱观教育，二是及时传达集团公司及上级有关文件精神，三是向员工宣传部署阶段性的生产任务。通过学习教育，企业的精神文化得到升华，人心得到凝聚，才智得到发挥，促进了安全生产，提高了服务质量。

三、强化党内监督，不断改进作风

一是加强宣传教育，不断加强党风廉政建设。我总支在组织党员认真学习党内生活《准则》、开好班子民主生活会的同时，还经常、及时对管理人员敲廉政警钟，发现问题，及时采取措施，把问题处理在萌芽状态。

二是加强廉政制度的建设。总支今年进一步完善和强化了廉政制度，把党风廉政建设寓于各项经济措施中，从源头上预防腐败现象的发生。如：严格控制招待费、小车费、通信费，强化差旅费审核制度等。

三是大力营造良好环境，改善服务态度，改进工作方法，解决突出问题，不断改进作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，树立良好的党员形象。

四是加大各项工作的透明度，便于群众监督。如：今年我分公司的三产业均进行了招投标；公营车司机招聘均请集团公司安全、劳资等部门考试考核，择优录取，做到了公开、公平、公正，无开“后门”、“暗箱操作”等现象。

四、积极收缴党费

为了加强党费收缴管理工作，我们加大对党员的党性教育力度，要求党员按要求及时足额交纳党费。对个别党员下岗，无经

济来源，生活比较困难的，我们一是宣传缴纳党费的意义，同时关心他们，向当地民政部门申请最低生活保障，使他们感到领导的关心，党的关怀，自觉自愿按期缴纳党费；二是各基层支部书记每月发工资、过组织生活时及时催缴党费，做到不代缴，不欠缴。

五、提高员工综合素质，努力实现优质服务。

1、不断提高员工的综合素质，提高员工的优质服务意识，是实现优质服务的重要条件，在连续几年开展“月度服务之星”评选工作的基础上，我司加强了对员工业务素质和综合素质提高的培养与训练。以“六心”“五勤”“四要”“十不准”的服务标准为要求，要求员工熟记于心，表现于行。一年来，广大职工在各自的岗位上勤奋工作，勇于奉献，涌现出许多好的事迹，据不完全统计，本拾金不昧等事件就有十余起。

2、实行“过错追究制”，全司员工的责任感和使命感得到了升华。针对我司部分管理人员办事草率、工作失职、部分员工责任心不强，对企业麻木不仁的现象，从六月份开始，我们在全司实行过错追究制，上至经理，下至员工，每人铺垫40分底分，以工作和劳动纪律过错考核，扣满40分者自动下岗。通过半年来的实践，员工的劳动纪律得到了加强，工作的差错率明显下降，责任感和使命感得到了提高。

六、活跃职工业余文化生活，增强职工凝聚力

今年以来我司积极开展各项有益的竞赛活动，激发员工的积极性，提高员工的素质，挖掘员工的潜能。如组建篮球队，使员工工作之余得到了娱乐并增加了彼此之间的凝聚力。

以学习《做人的准则》一书为契机，在团员、青年中开展了

“读一本好书”活动，推动团员青年多读书，读好书，不断为自已“充电”，提高自身的素质。

设立员工教室，确定培训、教育的人员和领导机构，定时

组织员工学习，使员工的各项素质得到了提高。今年我司还选送了4名员工参加了集团公司组织的“青干培训班”，使青年骨干的整体素质得到进一步提升。

七、搞好普法及环卫工作

本我总支组织员工学习了各项法规，做到“人人懂法，人人守法”，无严重违章、违纪行为，营造出了一个“我要学法，我要懂法”的氛围，使“四五普法”圆满完成。

严抓计划生育工作，对员工进行了“优生、优育”的教育，严格遵守基本国策，加大了计划生育的宣传力度。

做到了生产场地干净卫生、勤清扫、讲爱护，办公室整洁干净、窗明几净、物品摆放整齐有序，周围的环境得到了净化。

八、存在的问题和不足

1、培训非党积极分子力度欠缺。

2、各支部书记与党员们之间沟通不够。

3、由于存在一部分下岗党员，分布面广，不能及时组织其集体学习。

XXX公司总支委员会

二0一一年十一月二十九日

第四篇：党建精神文明建设考核内容

党建精神文明建设考核内容（10分）

1、加强思想建设。认真学习贯彻党的十七大、十七届四

中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，巩固扩大科学发展观学习活动成果。坚持中心组学习制度。建立“五个结合”思想政治工作法。建立和完善政治理论学习长效机制，建立学习考评制度，推进学习考评制度，推进学习型党组织建设。加强干部教育培训。（2分）

2、加强组织建设。坚持民主集中制，按规定召开民主生

活会，认真开展民主评议，推进党内民主。坚持“三重一大”民主决策制度。坚持“三会一课”制度。加强党员和干部队伍的监督和管理。充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。（2分）

3、加强作风建设。抓好工作落实，认真开展调查研究，坚持在岗守位，改进工作作风，规范工作程序，严格执行《首问负责制》和《限时办结制》，切实提高工作效率。（1分）

4、加强精神文明建设。积极开展各类精神文明创建活动，扩大创建范围，拓展创建内容，创新创建裁体，巩固和扩大创建成果，提升创建质量，保证文明创建经费落实到位，教育职工爱岗敬业、争创一流。提高职工综合素质，提升行业形象，不发生有损公路行业形象的事件。（1分）

5、加强公路文化建设。认真落实“公路文化建设发展年”

实施方案，巩固公路文化建设成果，有方案、有措施、有实效。创建浓厚的公路文化建设氛围。（1分）

6、按照党建质量管理体系，按程序做好基层党建工作，将党建工作与管理体系有机结合，要有记录、有考核、有成果。（1分）

7、加强对团组织的领导，注重对团员青年的教育引导，积极开展青年文明号创建活动，在急、难、险、重任务中充分发挥青年突击队作用，关心帮助青年团员成长成才。（1分）

8、按照公司党委工作部署，及时报送工作计划、安排及各类报表。（1分）

第五篇：党建、精神文明建设计划

2003党建、精神文明建设计划

2003年将是我市经济和社会发展的重要一年，为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，确保市总工会在促进我市经济建设、维护职工合法权益等项工作有新的发展和突破，为我市各项事业的发展提供强大的精神动力和智力支持，制定本计划。

一、党的建设

(一)组织建设

1、搞好党支部班子建设，及时调整充实，按期换届，经常召开支部会议研究党建工作，做到班子健全，团结高效，有战斗力。

2、支持与党员签订目标管理责任书，实行目标管理。

3、认真做好发展党员工作，加强党员队伍建设，参加工委举办的入党积极分子培训班。

4、发挥工会优势，积极开展内容丰富、形式多样的“七〃一”纪念活动。

(二)思想建设

1、认真开展工会干部的思想政治工作，重要搞好邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。建立“党员职工之家”，利用阵地开展党员理论、业务培训，党员学习、党课教育、党员大会每季度各一次。

2、建立固定的党员活动日，党员过组织生活每月一次。

3、积极开展电化教育和冬季轮训工作。

4、严格按照党员标准搞好一年一度的民主评议党员工作。

(三)作风建设

1、经常开展党风党纪廉政建设教育，制度健全，措施得力。

2、支部每年召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，解决突出问题。

3、完善考勤制度，转变工作作风。

4、按时上报各种材料及报表。

(四)制度建设

完善健全并认真落实党支部工作职责、党支部书记职责，“三会一课”制度；民主生活会制度；党组织和党员目标管理制度；民主评议党员制度；党费收缴管理制度；党员电化教育制度；党建工作例会制度；党建工作考评制度；廉政建设制度。

二、精神文明

1、制定全年干部职工政治理论学习计划。

2、结合学习内容每月集中讨论一次，人手一本政治理论学习笔记本，每季度写一篇学习心得。

3、坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和

“三德”、“四有”教育。

4、认真抓好总工会精神文明计划的落实，积极开创精神文明创建活动。

5、积极参加工委组织的重大政治活动和文体活动，经常开展本单位文体活动。

6、认真完成党报党刊的征订任务。

XXXX市总工会党支部（代章）

二OO三年三月五日

灵工发[2003] 6号

XXXX市总工会2003党风廉政建设计划

1、领导班子团结，有凝聚力，每半年单位的党风廉政建设进行检查通报。

2、能够贯彻执行党的民主集中制原则，重大问题，500元以上资金使用经主席办公会研究决定。

3、本单位、本系统一年内不发生严重的违法违纪行为。

4、党风廉政建设各项制度健全。

5、及时解决群众反映的热点、难点问题。

(一)领导干部廉洁自律工作

1、党政一把手对本单位本部门的党风廉政建设负总责，履行监督职责。

2003年XXXX市市直机关党建、精神文明及党风廉政建设目标管理

责

任

书

二OO三年一月