学院群众路线教育活动总结报告(11月5日)

第一篇：学院群众路线教育活动总结报告(11月5日)

湖南科技职业学院

党的群众路线教育实践活动总结报告

中共湖南科技职业学院委员会

（2014年11月5日）

按照中央、省委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，2014年3月——11月，我院在省委活动办、省委驻省属高校第七督导组和厅委联系点领导的指导下，坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务和推进学院改革发展与内涵建设的重大机遇来抓，严格遵循活动的指导思想、目的要求、基本原则和方法步骤，紧扣为民务实清廉主题，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以反对“四风”、转变工作作风、着力解决师生反映强烈的突出问题为重点，结合学院实际，扎实有序地开展了教育实践活动，形成了聚人心、正作风、促发展的强大合力，达到了预期目的，取得了良好成效。

一、主要做法和成效

（一）学习教育扎实到位

学习教育是第一环节的重要任务，学院统一进行了安排，确保学习教育落到实处。一是学习材料全面保证。活动开展伊始，学院向全体党员发放了《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约 反对浪费——重要论述选编》三个读本和学习记录本，并给学院副处级以上党员领导干部以及每个基层党组织下发了《各地联系群众经验做法选编》《损害群众利益典型案例剖析》《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》。学院活动办还编印了《党的群众路线教育实践活动简

明问答手册》下发到每位党员进行学习。二是利用多种方式进行学习。在学习中，我们采取领导讲学、专家导学、集中学习、个人自学、观看影视等方式，组织党员干部认真学习指定内容。党委书记张建平作了《认真领会总书记关于党的建设重要讲话精神 增强学习的自觉性坚定性》专题辅导报告，邀请省社会科学院刘建武院长作《党的群众路线》专题辅导报告。党委中心组集中5天时间，重点学习了总书记关于党的群众路线教育实践活动的重要讲话及指定五本书的部分内容。各总支、直属支部根据各自情况，集中安排3天时间，重点学习了总书记《在河南兰考调研考察时讲话》《认真学习党章严格遵守党章》、刘云山《以扎实有力措施推进第二批教育实践活动》、省委书记徐守盛的讲话和三本选编书籍。组织党员干部先后观看了《党的群众路线教育讲座》《苏联亡党亡国20周年祭》《四风之害》等视频录像和《周恩来的四个昼夜》《焦裕禄》等专题影片。在组织集中学习之余，院领导和副处级党员干部主动挤时间自学三本书原文，做好学习笔记，撰写心得体会。学院督导组对全院副处以上党员干部的学习情况进行了专门抽查，对教育实践活动应知应会内容进行了测试。三是认真开展专题讨论。党委中心组开展了“学习弘扬焦裕禄精神，践行„三严三实‟要求”、“做群众贴心人”、“五项教育、五项反思”专题讨论，各基层党组织开展了“入党为什么，为党干什么”的大讨论。学院领导全部下到各总支、直属支部，坚持带头学习，带头撰写材料，带头发言讨论。在此期间，学院还专门召开了实践活动第一环节经验交流大会，两个基层党组织和两名师生党员做了典型发言，旨在推进教育活动深入开展。学院督导组对各基层党组织活动开展情况进行了督促检查，确保

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学习教育不走过场。全院党员干部参加学习动员覆盖率达到100%，参学率达到100%，完成了规定的学习讨论任务。四是广泛宣传引导。为营造良好的活动氛围，学院在两个校区制作了22个橱窗对中央和省委关于开展教育实践活动精神进行宣传；编印活动简报18期；在院报上刊登教育实践活动专稿38篇；开辟了教育实践活动专题网页，及时对中央、省委的精神和学院活动开展情况进行宣传，共转载和发表专题文章266篇。通过学习教育，为广大党员补了精神之“钙”，及时纠正了一些思想认识偏差，消除了矛盾心理和畏难情绪，确保了自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。

（二）听取意见广泛深入

学院党委坚持开门搞活动，广泛深入听取师生意见。一是多渠道征求意见。学院在两个校区办公楼、教学楼设置了5个意见箱，在学院网站开设邮箱，并通过调研、走访、座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛听取和征求师生对学院领导班子及成员、中层正职党员干部在“四风”方面的意见和建议。学院活动办专门细化了“四风”测评指标，提高了意见收集的针对性，确保意见不散光、不偏题。对此，省委活动办4月18日给予了通报表扬。二是真心实意听取意见。先后召开了教师代表、中层干部代表、学生代表和离退休职工代表等10个座谈会，鼓励大家说真话、谏诤言。同时，学院党政领导到系院，进教室、实训场所、公寓，下食堂，诚恳地听取一线师生的意见和建议。三是反复征求意见。针对第一轮征求意见过程中出现的部分师生员工不敢提，收集反映的工作问题多而“四风”问题少的情况，学院又几次采取不同方式进行“补火”，切实把问题聚焦到“四风”方

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面，聚拢到领导班子上，聚集到党员干部个人身上。经过归纳梳理，共收集到“四风”方面的意见建议1701条次，其中：对领导班子的意见建议414条次，对班子成员的意见建议919条次，对中层正职党员干部的意见建议368条次，确保每位班子成员和中层正职党员干部都征求到了“四风”方面的意见。学院活动办将这些意见原汁原味地反馈给领导班子和领导干部个人，为第二环节活动的开展打下良好基础。5月14日，在省委驻省属高校第七督导组组织的对学院领导班子及成员征求“四风”方面的意见的民主评议中，群众对领导班子的满意度为95.39%，对班子成员的满意度均达92%以上。

（三）查摆问题聚焦透彻

学院党委结合班子和党员干部思想作风实际，认真落实中央和省委的规定，着力从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、道德品行等方面，查准查实领导班子、领导干部自身“四风”方面的突出问题。一是多种方式查找问题。主要是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等五种方式查找问题。二是聚焦“四风”查找问题。主要是对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，聚焦“四风”，查摆党性原则、宗旨意识、理想信念方面的差距和问题，查摆执行政治纪律、廉洁自律、道德品行方面的差距和问题，查摆精神状态、工作作风、服务态度、日常行为方面的差距和问题。经过认真再次梳理和归纳，提炼学院领导班子在“四风”方面存在的主要突出问题共29个，并通过会议、办公网、活动专题网站进行公布，接受监督。三是严把对照检查材料质量关。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，学院领导班子及成员、副处级以上党员干部按照《对照检查提示》，都撰写了对照检查材料。党委书记

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张建平主持起草了学院领导班子对照检查材料，在征求班子成员及部分中层干部意见的基础上，先后进行了9次大的修改，然后提交党委会审议，并上报厅委联点领导、省委督导组和省委活动办反复审阅提出修改意见。领导班子成员和副处级以上党员干部结合征求和反馈意见，从体例、格式、内容方面对对照检查材料进行了反复修改，最多的达13次。对照检查材料重点针对“四风”突出问题，列举了具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题明确作出了回应，深刻剖析了产生问题的原因，明确了努力方向，提出了针对性的整改措施，达到了见人见事见思想的要求。所有的对照检查材料都按规定报相关领导审阅把关，并按要求印发给了班子成员和各部门、各总支（直属支部）主要负责同志征求意见。省委驻省属高校第七督导组抽查了学院部分副处级党员干部的对照检查材料，给予了较高评价。

（四）开展批评严肃认真

为了开好党委专题民主生活会，特别是对拟在会上开展批评的问题谈开谈透、找准找实，党委共开展了二轮交心谈心活动。第一轮是党委书记与8位班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门主要负责同志之间展开谈心谈话，征求对班子和个人在“四风”方面的意见建议；第二轮是班子成员之间对拟在民主生活会上开展批评的问题提前进行沟通，交换意见，消除可能产生的顾虑情绪。随后，党委专门召开副科级以上干部会议，将征求意见结果、民主测评情况、专题民主生活会情况和班子整改思路有针对性地进行反馈，听取大家的意见。通过开展谈心谈话活动，沟通思想、消除隔阂、—5—

增进了解、形成共识，为开好党委专题民主生活会打下了良好的基础。

7月4日—5日，学院党委以总书记联系点——兰考县委专题民主生活会为标杆，召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。党委书记张建平带头开展批评与自我批评，带头对班子和个人自身存在的问题进行深刻剖析。随后，班子成员逐一对照检查。大家坦诚直接，主动揭短亮丑，进行自我批评，触及思想深处和问题实质，不遮掩问题、不回避矛盾。同时，有的放矢开展相互批评，直截了当地指出对方存在的问题和主要症结所在，真诚帮助提高。通过专题民主生活会，大家直面问题以诚相见，达到了“团结—批评—团结”的目的，取得了出汗红脸、洗澡排毒的预期效果。出席会议的省委活动办、省委驻省属高校第七督导组和厅委联系点领导对学院领导班子专题民主生活会进行了点评，认为会议开得很成功，是一次符合中央和省委要求的高质量民主生活会：一是书记带头揭短亮丑，带头开展批评和自我批评，起到很好的示范作用；二是班子成员自我批评开门见山，主动认领问题，敢于暴露内心深处的深层次问题，敢于挖掘思想根源；三是班子成员相互批评真刀真枪，辣味十足，点准穴位，触到痛处，意见尖锐、直白，在思想交流交锋中达成共识。

为开好基层党组织专题组织生活会，做好民主评议党员工作，学院制订了专门的工作方案，并对支部书记进行了针对性培训，各支部也结合实际制定了实施方案。按照统一部署，各党支部在会前，都召开党员大会进行了思想动员、集中学习和讨论；按照“四个必谈”的要求，开展了谈心交心活动。在此基础上，各支部和每位党员深入查摆自身存在的问题，认真准

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备大会上的发言材料。8月23日—25日，各支部召开支委会，重点针对“四风”问题，认真开展了批评和自我批评，根据征求意见和掌握的情况，对支部每名党员存在的问题和努力方向形成了初步意见。8月26日和28日，学院23个教工党支部分别召开了基层党组织专题组织生活会，并开展了民主评议党员工作，参加党员451名，职工和学生代表127名。所有院领导到各自联系的支部进行了指导和点评，并参加了自己所属支部的会议。各学生党支部9月13日开学后，按照要求，也分别召开了专题组织生活会，开展了民主评议党员工作，参加党员573名。学院督导组派员参会，进行了指导和点评。会上，支部党员都本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，聚焦“四风”问题，敞开心扉、坦诚相见，既严肃认真地开展自我批评，又虚心诚恳地接受他人的批评。由于会前准备充分，并学习省委书记、省人大常委会主任徐守盛同志联系点衡阳市、衡东县党委常委专题民主生活会经验做法，各支部专题组织生活会开得比较成功，达到了“团结—批评—团结”的目的，使每位党员都受到一次思想洗礼。

（五）整改落实贯穿始终

1、边学边改，立行立改，贯彻落实中央八项规定和省委九项规定要求，切实解决学院在教育实践活动中查找出来的突出问题

学院党委针对征求的意见和查找出来的突出问题，逐项列出清单，根据难易程度、轻重缓急，多次组织讨论，制定出台了学院《党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，确定了七大方面29项整治任务，明确了近期、中期和长期整改目标和具体路径，明确了牵头院领导、责任部门和整改时限。每个专项整治任务制定有实施方案，做到有目

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标任务、工作要求、职责分工、时间节点、具体措施，形成整改落实工作台账，实行挂号、销号制度，着力解决“四风”方面存在的问题，着力解决关系师生群众切身利益的问题，着力解决基层党组织建设等方面问题。目前，学院领导班子29项整改任务已整改完成23项，其他6项将按整改时限如期完成；领导班子成员整改任务共计175项，已整改完成154项，余下的21项正按照时间要求积极推进。

一是着力解决“四风”方面存在的问题。针对文山会海等形式主义问题，学院出台了《关于改进文风会风的规定》，并实行学院会议申报制度和党委会、院长办公会议题申报制度。积极推进文件、简报和内部刊物电子化，减少纸质文档印发量。决定《团学资讯》《后勤简报》停刊、《督导简报》《科院资讯》全年不超过两期。与去年同期相比，全院校会议数量同比减少23个，减少25%，文件减少14个，减少23%，完成了整改目标。将暑期中层干部和骨干教师培训、专任教师培训从过去的校外举办改为在校内举办，节约会议经费10多万元。由组织人事处牵头，工会、学生处（团委）、纪检监察室等部门进一步规范评比达标表彰活动，严格活动审批，上学期学院除按上级要求开展了“五四”评比表彰活动外，没有另设名目开展其他评比表彰活动。准备开展“十佳教师”评选活动，已按要求将计划报送了教育厅审批。

针对办公用房超标问题，学院出台了《办公用房调整方案》。教育实践活动伊始，党委书记张建平同志就带头调整了自己的办公用房，其他院级领导的办公用房调整已在5月10前到位。随后，调整了有关职能部门办公用房。共清理出超标办公用房面积230平米。

针对 “三公”经费开支过大问题，学院先后出台了相关制

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度，从严控制经费开支。与去年同期相比，全院公务接待费减少了52%。在公务用车方面，学院继续执行2010年1月出台的《公务用车制度改革实施办法》。除院长有一台相对固定用车外，其他院领导和部门不配备专车。公务用车严格执行学院车改补贴规定。党委书记张建平从2013年任现职以来，主动将自己的车改补贴每年降低1.5万元。在因公出国境方面，减少2人次。5—6月，学院先后有22名专业教师应台湾职教协会邀请赴台湾进行专业培训，行程时间由原定的15天缩短为10天，仅此就节约经费4余万元。

为加强作风建设，防止出现不正之风，学院加大了宣传教育和整改力度。先后通过会议学习和转发中央纪委、省纪委关于领导干部违反作风建设的典型案例通报、教育部关于《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，开展“党纪条规”教育活动，组织观看《规划错了的人生（顾湘陵贪腐案》警示教育片。在贯彻执行2013年出台的加强工作作风、教风、学风决定和教职工“十条禁令”的基础上，出台了严禁干部职工公款送礼和收受礼金礼品的规定、严禁干部职工参与赌博的规定和干部职工操办婚丧喜庆事宜的暂行规定等。今年中秋、国庆节之前，学院又印发了《关于廉洁过好“两节”的通知》，对领导干部提出了“十项严禁”的要求。

二是着力解决关系师生群众切身利益的问题。针对专业调整、系（院、部）二级管理、师资队伍建设等问题，学院党委已提上了重要议事日程，成立了相关工作小组，明确了牵头院领导、相关责任部门和责任人以及完成时限。同时，为强化顶层设计，已将原评建办更名为“发展规划与评建办”，其目的就是做好学院长远规划，更好地促进学院持续健康发

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展。

针对学生反映住宿环境差的问题，学院在今年暑假对全院两个校区21栋宿舍楼走廊、楼梯间进行了补整，对1800多间寝室门窗进行修整油漆、粉刷墙面、床铺维修、卫生清理等，维修费用达280多万元。

针对实训场所建设滞后的问题，学院在今年暑假通过调研论证、采购招标，共投资400多万元，完成了软件技术、食品分析检测、网络营销、陈设软装饰制作、GMP仿真等15个实训室的建设。

针对教职工反映待遇偏低、新校园建设中住宅选址、海利科院佳园职工子女就近入读小学等问题，积极加以解决。关于提高职工待遇问题，学院承诺在去年基础上确保人均增长10%，10月底已兑现75%，剩余部分本学期结束时发放到位。对职工普遍关心的新校园建设中住宅选址问题，学院党委先后三次召开群众代表座谈会，征求意见，并根据群众的建议成立了以工会副主席为组长的职工住宅民主小组，现已启动了住宅建设成本调研工作。对海利科院佳园职工子女就近入读小学问题，已由院工会牵头，与开发商、当地教育局积极协商加以解决。

针对学生反映问题渠道不畅的问题，学院进行整改，设立了院领导接待日、院长信箱、电子邮箱，并启动了集办事指引、政策咨询、信访接待、举报受理、舆情回应、信息发布于一体的教育阳光服务平台建设。

针对职工普遍关心的新校区建设进度不快的问题，学院党委进行了专题研究，进一步明确了领导责任和任务分工，加大了工作力度。目前，已从银行贷款融资2.8亿元，完成了整体规划设计、地质勘探招标、单体设计方案；优化了雨

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花校区处置规划调整方案；职工住宅小区土地规划变性调整已获通过，销售价格、户型、容积率等方案已基本确定，即将挂牌交易；建设项目审计和监理招标正在进行。新校区项目新征地涉及应征户数70户，已拆除56户，今年内即可破土动工，预计2016年底建成搬迁。

三是着力解决领导班子配备、基层党组织建设、暮云校区管理等方面问题。针对院级领导班子配备不齐的问题，学院党委积极争取厅委的支持，于5月份配备到位。之后，调整了院级领导分工，将原由分管后勤工作的工会主席兼任的招投标工作小组组长进行了调整。

针对机电系总支和继续教育学院总支书记配备不齐的问题，及时对人选进行了民主推荐和考察。7月初，这两个党总支的书记已配备到位。另外，在原有经费保障的基础上，按照党员年人均不低于100元的标准增加党支部活动经费和工作经费，明确和提高党支部书记和党务干部的工作津贴，为提升基层党组织队伍建设提供坚实保障。

针对暮云校区管理存在的问题，学院决定从今年下学期开始，院领导每两周到暮云校区固定时间上班一天，各职能部门负责人每周到暮云校区上班一天，以加强暮云校区的日常管理。

2、贯彻落实厅委文件精神，认真抓好省属高校突出问题的专项整改工作

根据中央和省委的统一部署，按照省教育系统党的群众路线教育实践活动领导小组要求，学院对省属高校存在“四风”突出问题的19项整治任务高度重视，一一进行了对照检查，并制定相应的整改实施方案，明确了工作任务、责任领

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导、责任部门和整改时限。目前，学院19项专项整治任务已在规定时间内全部完成，完成率100%。

（六）建章立制有序推进

学院党委按照中央、省委和厅委要求，在对已有制度文件进行清理的基础上，确定从整治文山会海、密切联系群众、规范权力运行、厉行勤俭节约、干部监督管理等方面，拟定出台54项管理制度，着力建立健全长效机制。目前，学院已制定或修订了《关于改进文风会风的规定》《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》《科研经费管理办法》《关于严禁在公务活动中用公款送礼和收受礼金礼品的规定》《关于建立健全防治“小金库”长效机制实施办法》等41项制度，余下13项已完成初稿，正在补充完善。

10月24日，省委活动办对学院教育实践活动整改落实、建章立制环节的工作进行了评估检查。检查组在听取汇报、查阅资料、个别访谈之后，对学院实践活动第三环节工作给予了“领导高度重视、工作推进有序、措施管用得力、成效初步显现”的肯定评价。

（七）组织领导坚强有力

为加强教育实践活动组织领导，学院成立了以党委书记为组长，相关院领导和有关部门负责同志为成员的学院教育实践活动领导小组；领导小组办公室设有综合、文秘、宣传、督导、专项治理五个工作组，组长由领导小组成员兼任，并抽调专人组成工作班子。学院党委把开展活动作为一项重大政治任务，切实担负起了主体责任，多次召开会议进行专题研究。领导小组通过周例会制度，精心部署安排，保证了各项工作扎实有序推进。学院书记张建平、院长杨栋梁作为党政一把手，认真履行领导责任，全程参加各个环节的活动，—12—

带头学习，带头剖析，带头整改，率先垂范。其他院级领导在带好头、树标杆的同时，加强了对联系点的指导把关，使自己真正成为活动的引领者、示范者。在活动中，学院注意发挥中层党员干部的骨干作用，尤其是重视基层党组织书记的“领头雁”作用。我们采取领导辅导、观看专题片、经验介绍、交流讨论等方式对基层党组织书记进行了有针对性地专题培训，通过培训，增强了他们开展教育实践活动的政治意识、责任意识，夯实了学院开展教育实践活动的组织基础。各总支、支部书记作为基层党组织具体落实开展活动的第一责任人，认真履行职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了教育实践活动有序开展。

（八）督导检查尽职尽责

这次活动成果的取得，既是认真贯彻执行中央和省委决策部署的结果，也是联系点厅委领导夏智伦副书记和省委驻省属高校第七督导组严格把关的结果。为搞好我院的教育实践活动，夏智伦副书记提出了“树标杆、做示范”的总要求，并几次到我院指导开展教育实践活动。以邹长城组长为首的省委驻省属高校第七督导组求真务实、积极主动、尽职尽责，与我们同学习、同教育、同工作、同研究，给予我们很多的提醒和全方位的指导，为我们开展教育实践活动进行全程把关，提出了许多宝贵意见和建议。

为了搞好这次教育实践活动，学院分两个校区成立了由纪委书记牵头，11名院级领导和基层党组织纪检委员参与的督导工作组，负责指导、督促和检查各基层组织的教育实践活动开展，掌握活动情况，及时发现存在的问题，提出指导意见和建议，组织征求意见，审核各基层党组织活动实施方案、对照检查材料、专题组织生活会与民主评议党员工作方

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案和整改方案，参加动员大会、集中学习、专题讨论、参加专题组织生活会等活动，从严把好质量关，确保活动各个环节工作扎实推进，不虚不偏不空、不走过场。

开展本次党的群众路线教育实践活动，让广大党员干部受到了一次马克思主义群众观点的深刻教育，增强了贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，强化了为民服务的宗旨意识，密切了党群干群关系；对“四风”问题进行大排查、大检修、大扫除，进一步转变了干部作风，树立了党员干部为民务实清廉形象；开展专题民主生活会，恢复和发扬了批评和自我批评优良传统，让广大党员干部经历一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到洗礼，灵魂受到触动；边学边查边改，使“四风”问题得到积极整治，群众反映强烈的突出问题得到有效解决；建章立制、扎紧制度笼子，强化了对不良作风的刚性约束，增强了制度执行力和按规矩办事、按规矩用权意识；活动以基层党组织为单位开展，较好地发挥了支委一班人尤其是总支（支部）书记的积极作用，增强了党内团结，进一步夯实了基层基础。总体上看，这次活动做到了教育和实践两手抓、两结合，各项工作组织有力，各个环节推进有序，达到了“规定动作做到位，自选动作有特色”的既定目标，以作风建设的新成效，积极回应了师生群众的关切，取得了令师生群众满意的实效，形成了聚集人心的强大合力和促进学院改革发展的正能量。为全面、客观了解教育实践活动总体效果，省委驻省属高校第七督导组在11月4日上午，组织我院157名干部、教师、学生和离退休人员代表对学院开展教育实践活动情况进行了民主评议，群众对学院党委领导班子评价“好”的比例达94.3%，对领导班子成员评价“好”的比例均在92%以上。

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在充分肯定这次活动取得成绩的同时，我们也要看到存在的问题和不足。比如，教育实践活动在部门、基层组织之间开展得不够平衡；一些党员干部对群众路线的理解和把握不够深刻，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性有待进一步加强；作风建设有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，长效机制需要进一步健全完善；有些问题的整改还没有到位，一些深层次发展问题有待进一步解决，上下联动解决问题形成合力还有待进一步加强。因此，需要继续深入推进教育实践活动，以取得更好地成效。

二、主要经验与体会

这次教育实践活动，以为民务实清廉主题，从反对“四风”和群众最关注最盼望的问题抓起，把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，以实际行动取信于民，是一次在全党开展集中教育活动加强党的建设的成功做法，为进一步贯彻群众路线，密切党群干群关系，以优良作风深入推动学院改革发展提供了有益启示。

（一）必须提高认识，统一思想，自觉行动

思想是行动的先导，思想是否统一是活动开展成功与否的关键。活动伊始，学院党委就明确提出将教育实践活动作为一项重大政治任务来落实，作为在新形势下学院发展的重大机遇来把握，扎实进行了教育实践活动动员，认真开展了马克思主义群众观点和群众路线的学习教育和专题讨论，引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立宗旨意识、增强群众观点，为教育实践活动的开展打下坚实的基础。只有不断加强理论武装，才能促进广大党员干部提高思想认识和增强党性，才能为解决实际问题增添精神动力、破除思想障碍。

（二）必须领导带头，层层示范，上行下效

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领导带头，是带动广大干部深入转变作风的无声力量，是加强作风建设的重要方法。本次教育实践活动，领导率先垂范，带头开展学习讨论，带头征求意见，带头对照检查、查摆问题，带头改进工作作风、落实整改，带头加强联系指导。只有坚持领导带头，层层示范，才能把广大党员干部调动起来，形成上行下效的生动局面。

（三）必须以问题为导向，以知促行，以行促知 教育实践活动需要提高认识，更需要付诸行动。解决实际问题是开展本次活动的根本，是积极回应群众关切的关键。学院党委在这次教育实践活动中坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，从群众最关心最直接最现实的“四风”问题入手，把解决问题贯穿始终，边学边查边改，取得了较大的成效。实践证明，教育活动只有突出重点、聚焦问题，才能找准靶子、点中穴位；只有直面问题，坚持知行合一，勇于担当着力解决问题，才能抓得实、做得深、走得远。

（四）必须开门搞活动，让群众广泛参与，以群众满意为标准

干部作风怎么样、怎么改、改得好不好，群众看得最清楚、最有发言权。没有群众的积极参与，教育实践活动就容易变成搞形式走过场。群众参与是动力、也是压力，群众满意是标准、也是目的。加强作风建设，不能搞闭门修炼、体内循环，必须面向群众、相信群众、依靠群众。这次教育实践活动以群众满意作为重要衡量标准，坚持开门搞活动，让群众提意见、来监督、作评判，取得令群众满意的成效。实践证明，只有走群众路线，才能把群众的意愿和智慧转化为改进作风的强大动力，才能做到不虚不空不偏。

（五）必须从当前入手，着眼长远，实现作风建设常态

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这次教育实践活动，对贯彻党的群众路线制度建设情况进行了全面梳理；通过征求意见、查摆问题、逐项落实整改，建立健全了一系列行得通、指导力强、能长期管用的规章制度；严抓制度落实和监督检查，强化执行力，确保了整改成效让群众看得见、感受得到、大多数满意。实践证明，贯彻落实中央八项规定和省委九条规定精神，解决“四风”方面的突出问题，必须立足当前、着眼长远，从源头上加以治理，完善配套的制度体系，才能构建作风建设长效机制，实现作风建设的常态化。

三、下一步工作安排

教育实践活动历时9个月，目前活动已基本结束。教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。为进一步巩固和扩大教育实践活动成果，学院下一步决定从以下几个方面继续努力：

（一）坚持不懈，形成抓好干部作风建设常态化。继续抓好干部作风教育，使之转化为党员干部为民务实清廉的思想自觉和行动自觉；更好地发挥领导干部的示范作用，带动党风、学风、校风的进一步好转；持续反对“四风”，强化制度的执行力，加强对党员干部作风建设的日常检查和监督问责，使作风建设形成常态化。

（二）善始善终，抓好整改任务全面落实。按照整改方案要求，推进整改“两方案一计划”任务和整改问题清单、个人整改措施与清单的全面落实，严格落实责任，确保整改取得实效，保质量按进度如期兑现承诺。

（三）完善制度，形成长效机制。制定学院章程，出台党委领导下的校长负责制实施细则，进一步完善党委会，院

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长办公会的议事规则，完成好制度建设计划任务，做到固化制度，确保问题不反弹不回潮，形成长效机制。

（四）凝神聚力，解决群众关心和学院深层次发展问题。一是积极推进雨花校区置换和新校园及职工住宅建设，争取2016年底搬迁。二是积极推进专业整合与建设，打造专业品牌，彰显办学特色。三是加强师资队伍建设，做好教师公开招聘和青年教师的培养、培训工作。四是加强干部队伍建设，做好干部轮岗交流工作，打造一支为民务实清廉的骨干团队。五是抓紧出台院系二级管理方案，完善绩效考核办法，提高职工待遇。

（五）落实责任，全面提升党建科学化水平。坚持问题导向，加强党委领导班子建设和党的基层组织建设，进一步落实抓党建、强作风、促学风的主体责任，提升党建科学化水平，更好地发挥党委和总支（支部）的战斗力，为学院的建设发展提供坚强的组织保障。

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第二篇：建筑学院群众路线教育实践活动总结报告

建筑技术学院党的群众路线教育实践活动总结报告

根据中央开展群众路线教育实践活动的要求，按照学校统一部署，建筑学院高度重视、周密部署，扎实开展了群众路线教育实践活动的各项工作。学院注重把学习教育、改进作风贯穿始终，把深入基层、服务师生贯穿始终，把整改落实、解决问题贯穿始终，注重把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动全过程，确保教育实践活动取得良好的效果。现就学院群众路线教育实践活动工作总结汇报如下：

一、认真动员部署，统一思想认识

按照《关于在全省开展第二批党的群众路线教育实践活动的实施意见》（鄂办发〔2014〕5号）精神，和《湖北职业技术学院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案的通知》的要求，学院迅速启动、精心组织，第一时间成立了教育实践活动领导小组及办公室，负责领导组织学院的教育实践活动。经过认真调研和征求意见，制定了《建筑学院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，明确了学院教育实践活动的指导思想、总体要求、目标任务、工作步骤和组织领导。

2月28日，学院召开了党的群众路线教育实践活动动员大会。学院党总支书记吴茂堂同志在动员讲话中传达了校党委书记谭晓明在全校动员大会上的讲话精神，阐述了学院深入开展教育实践活动的重大意义，详细介绍了学院教育实践活动的具体实施方案。学校教育

习、实习就业等问题，利用业余时间对学院教师进行了走访慰问，认真听取他们关于学院发展的建议。学院开通了征求意见专用邮箱，组织师生填写了作风建设征求意见表和调查问卷，努力实现意见反映渠道丰富畅通。

二是及时改进学院工作。在深入学习教育和广泛听取意见过程中，学院对一些师生意见较为集中、矛盾较为突出的问题及时采取措施，把学习教育、听取意见与改进工作紧密结合起来，做到既分步实施又整体推进。

四、认真查摆问题，深入开展批评

学院领导班子围绕为民务实清廉的要求，通过师生提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，坚持把自我查找问题作为重点，对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，深入查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和不足，敢于正视矛盾和问题，从深处、细处查摆，为开展批评和自我批评奠定基础。学院领导班子查摆出的“四风”方面的突出问题如下：

第一，形式主义问题。班子成员常忙于业务，集体学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，没能真正达到通过学习服务学院事业发展的目的。传达学校精神、转发学校文件多，在政治学习方面抓得不紧，存在着重业务学习、轻政治理论学习的现象，学习制度坚持不紧，对理论知识把握不够。在工作中存在一定的“等、靠、要”观念，创新意识不够。

第二，官僚主义问题。班子成员忙于各自分管业务，互相沟通较

宽松与和谐。副校长梅重对专题民主生活会进行了点评，认为学院的专题民主生活会准备充分、基础扎实、聚焦“四风”、主题突出，对照检查触及灵魂，开展批评敢于亮丑，整改措施切实可行，是一次水平高、效益好的专题民主生活会。

五、狠抓整改落实，切实转变作风

根据查摆出的“四风”方面的突出问题，围绕破解学院发展中的若干难题，以改革创新精神推动学院事业上新高，学院从班子建设、专项整改、建章立制三个方面进行整改和落实，明确整改任务，由学院书记、院长总负责，其他班子成员依据分工牵头负责，切实抓好整改。

（一）班子建设

1.加强理论学习，完善学习制度。领导班子成员要带头加强理论学习，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的要求，发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性。进一步完善党委理论中心组学习制度，深入学习十八大、十八届三中全会、总书记系列重要讲话精神，深入学习教育理论，把握教育规律，努力提高领导班子推动学院内涵发展的能力。

2.坚持学以致用，促进科学发展。集中学习要与解决学院发展问题相结合，通过学习理顺学院发展的思路与目标，切实利用好现有平台，推动学院事业上新高。领导班子成员要克服形式主义，少喊口号，多出举措，要利用集中学习的机会，积极研究制约学院发展的瓶颈问题，及时提交各自分管工作的规划。

3.推进学院管理制度改革。大力推进学院教职工考核制度改革、仪器设备管理制度改革、财务报销管理制度改革、科研实验用房管理制度改革等，出台有关改革方案和文件，进一步激发办学活力，大力推进内涵建设。

4.加强教学保障机制建设。强化教学工作基础地位，出台奖励教学成果、教学研究的初步办法，鼓励教师提升教学水平，进一步完善创新人才培养模式，把一切办学优势转化为育人优势，积极促进思想品德与知识能力、教育教学与科学研究、创新教育与创新实践的紧密结合。

5.完善学院师生慰问制度。进一步完善学院师生慰问制度，加大慰问困难师生的力度，出台相关办法，规范走访慰问的程序，领导班子成员应按照规定要求，每年完成相应的慰问任务，切实让困难师生感受到学院的温暖。

6.努力提高就业服务水平。针对学生高度关注的就业问题，健全学生就业创业指导实施办法，针对不同专业、不同年级、不同类别的学生分别形成不同的指导办法。出台相关奖励办法，调动学院教师向企事业单位推荐优秀毕业生的积极性。加强学院网站就业信息栏目的建设，安排专人收集发布就业信息，为学生就业提供最大帮助。

7.改善教师教学科研条件。以建设为契机，对学院现有办公、科研、实验用房进行全面普查，研究制定教室、办公室使用方案，维护更新实验仪器，尽最大努力改善学院教师的教学、科研和办公条件。

8.坚决整治铺张浪费问题。严格落实中央《党政机关厉行节约反

动能否取得实效的关键环节，对于师生反映的问题，只有整改到位，工作才能达到预期效果。各责任人对于职责范围内的问题，要不等不靠，立即着手解决；对暂时不能解决的，要及时向师生做出合理解释，并创造条件积极协调解决。

2、加强调研，落实整改。针对整改事项，明确整改落实的目标、方式和时限要求，学院将逐一进行跟踪，确保整改事项按时落实到位。在整改事项落实过程中，注意听取师生意见，确保整改落实工作成为转变干部作风、密切联系群众的纽带，成为推动工作落实、汇聚发展合力的过程。

3、及时沟通，灵通信息。对整改落实事项，要加强沟通与衔接，做到各司其职、各负其责，要认真分析整改事项办理过程中存在的问题，采取针对性措施，确保按时完成整改事项的办理工作。每周召开一次碰头会，各责任人向会议报告整改事项办理进度。

4、强化督促，确保实效。对整改事项，学院实行严格登记管理，逐项落实。党总支书记、院长是第一责任人，各分管领导是直接责任人，各责任人要切实做好督促和协调工作，对整改事项，定期进行跟踪督办，随时掌握工作进度，确保工作落实到位。

建筑技术学院党总支 2014年10月12日

第三篇：学院群众路线教育活动总结报告(11月18日)

党的群众路线教育实践活动总结报告

（2014年11月18日）

按照中央、省委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署要求，在学院委活动办的指导下，从2014年3月至11月我支部始终坚持把教育实践活动作为一项重大政治任务和推进学院改革发展与内涵建设的重大机遇来抓，严格遵循活动的指导思想、目的要求、基本原则和方法步骤，紧扣为民务实清廉主题，以贯彻落实中央八项规定为切入点，以反对“四风”、转变工作作风、着力解决师生反映强烈的突出问题为重点，结合学院实际，扎实有序地开展了教育实践活动，形成了聚人心、正作风、促发展的强大合力，达到了预期目的，取得了良好成效。

一、主要做法和成效，（一）学习教育扎实到位

学习教育是第一环节的重要任务，学院统一进行了安排，确保学习教育落到实处。

一是学习材料全面保证。

活动开展伊始，支部向全体党员发放了《论群众路线——重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行节约 反对浪费——重要论述选编》三个读本和学习记录本，并给学院副处级以上党员领导干部以及每个基层党组织下发了《各地联系群众经验做法选编》《损害群众利益典型案例剖析》《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》。要求每位党员进行学习。

二是利用多种方式进行学习。

在学习中，我们采取书记讲学、集中学习、个人自学、观看影视等方式，组织党员干部认真学习指定内容。支部书记周密作了《坚持群众路线改进党的作风》专题辅导报告。组织全体党员同志观看了《周恩来的四个昼夜》、《苏联亡党亡国20年祭》的教育影片，还由支部书记周密同志结合学习精神给所有党员同志上了一次关于“充分发挥基层党组织在推动科学发展、促进社会和谐中的作用”的党课。所有的学习活动我们都有活动记录，并按照学院要求每次活动结束上交活动开展表格，各党员同志在每次活动中也认真做好了笔记。

三是认真开展专题讨论。

支部组织开展了“入党为什么，为党干什么”的大讨论。支部领导坚持带头学习，带头撰写材料，带头发言讨论。支部党员干部参加学习动员覆盖率达到100%，参学率达到100%，完成了规定的学习讨论任务。

（二）听取意见广泛深入

支委会通过调研、走访、座谈会、个别谈话、发放征求意见表等形式，广泛听取和征求师生公共课支部党员干部在“四风”方面的意见和建议。先后召开了教师座谈会、学生代表座谈会，鼓励大家说真话、谏诤言。

（三）查摆问题聚焦透彻

公共课支委结合班子和党员干部思想作风实际，认真落实省委和学院的规定，着力从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、道德品行等方面，查准查实领导班子、领导干部自身“四风”方面的突出问题。一是多种方式查找问题。主要是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等五种方式查找问题。二是聚焦“四风”查找问题。主要是对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子，聚焦“四

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风”，查摆党性原则、宗旨意识、理想信念方面的差距和问题，查摆执行政治纪律、廉洁自律、道德品行方面的差距和问题，查摆精神状态、工作作风、服务态度、日常行为方面的差距和问题。三是严把对照检查材料质量关。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，支部领导班子及成员《对照检查提示》，都撰写了对照检查材料。对照检查材料重点针对“四风”突出问题，列举了具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题明确作出了回应，深刻剖析了产生问题的原因，明确了努力方向，提出了针对性的整改措施，达到了见人见事见思想的要求。

（四）开展批评严肃认真

为开好支部党组织专题组织生活会，做好民主评议党员工作，支部制订了专门的工作方案，各支部也结合实际制定了实施方案。按照统一部署，召开党员大会进行了思想动员、集中学习和讨论；按照“四个必谈”的要求，开展了谈心交心活动。在此基础上，每位党员深入查摆自身存在的问题，认真准备大会上的发言材料。8月24日，支部召开支委会，重点针对“四风”问题，认真开展了批评和自我批评，根据征求意见和掌握的情况，对支部每名党员存在的问题和努力方向形成了初步意见。8月28日召开了基层党组织专题组织生活会，并开展了民主评议党员工作，参加党员11名，群众代表3名。联系点院领导王慧桂院长及学院督导组进行了指导和点评。会上，支部党员都本着对党、对事业、对同志高度负责的态度，聚焦“四风”问题，敞开心扉、坦诚相见，既严肃认真地开展自我批评，又虚心诚恳地接受他人的批评。由于会前准备充分，并学习省委书记、省人大常委会主任徐守盛同志联系点衡阳市、衡

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东县党委常委专题民主生活会经验做法，各支部专题组织生活会开得比较成功，达到了“团结—批评—团结”的目的，使每位党员都受到一次思想洗礼。

（五）整改落实贯穿始终

1、边学边改，立行立改，贯彻落实中央八项规定和省委九项规定要求，切实解决学院在教育实践活动中查找出来的突出问题

支委针对征求的意见和查找出来的突出问题，逐项列出清单，根据难易程度、轻重缓急，多次组织讨论，制定出台了支部《党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，确定了三大方面7项整治任务，明确了近期、中期和长期整改目标和具体路径，明确了责任人和整改时限。每个专项整治任务制定有实施方案，做到有目标任务、工作要求、职责分工、时间节点、具体措施，形成整改落实工作台账，实行挂号、销号制度，着力解决“四风”方面存在的问题，着力解决关系师生群众切身利益的问题，着力解决基层党组织建设等方面问题。

一是建立每周一次的集中学习制度，每周开展一次支部的党的知识的学习活动。

二是着力解决关系师生群众切身利益的问题。

1、深入工作实际，与一线教职员工、学生沟通交流，带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关心并帮助解决师生反映的问题。

2、强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方意见，凝智聚慧，问计于民。通过各种现代信息化手段，如建立QQ群、微信群、微哨云、飞信等多种现代化交流手段，争取第一时间将学院各种文件及通知传达给每位老师。

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三是着力解决教学管理、加强师德师风建设等方面问题。

1、组织部门的二级教学督导小组，由部门正副职和教研室主任组成，轮流在雨花和暮云两校区进行教学督察；

2、建立部门严格的劳动纪律制度，对日常坐班人员及平时开会学习进行考勤；

3、制定常规化的教研室集中讨论制度，加大教研室专业教师之间的交流与探讨，提高教师日常的教学方法和教学效果。

4、每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教育相关论文，做到学习工作两不误、两促进。

二、主要经验与体会

这次教育实践活动，以为民务实清廉主题，从反对“四风”和群众最关注最盼望的问题抓起，把学习教育贯穿始终、把解决问题贯穿始终，以实际行动取信于民，是一次在全党开展集中教育活动加强党的建设的成功做法，为进一步贯彻群众路线，密切党群干群关系，以优良作风深入推动学院改革发展提供了有益启示。

（一）必须提高认识，统一思想，自觉行动

思想是行动的先导，思想是否统一是活动开展成功与否的关键。活动伊始，支委就明确提出将教育实践活动作为一项重大政治任务来落实，作为在新形势下学院发展的重大机遇来把握，扎实进行了教育实践活动动员，认真开展了马克思主义群众观点和群众路线的学习教育和专题讨论，引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立宗旨意识、增强群众观点，为教育实践活动的开展打下坚实的基础。只有不断加强

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理论武装，才能促进广大党员干部提高思想认识和增强党性，才能为解决实际问题增添精神动力、破除思想障碍。

（二）必须领导带头，层层示范，上行下效

领导带头，是带动广大干部深入转变作风的无声力量，是加强作风建设的重要方法。本次教育实践活动，领导率先垂范，带头开展学习讨论，带头征求意见，带头对照检查、查摆问题，带头改进工作作风、落实整改，带头加强联系指导。只有坚持领导带头，层层示范，才能把广大党员干部调动起来，形成上行下效的生动局面。

（三）必须以问题为导向，以知促行，以行促知 教育实践活动需要提高认识，更需要付诸行动。解决实际问题是开展本次活动的根本，是积极回应群众关切的关键。支委在这次教育实践活动中坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，从群众最关心最直接最现实的“四风”问题入手，把解决问题贯穿始终，边学边查边改，取得了较大的成效。实践证明，教育活动只有突出重点、聚焦问题，才能找准靶子、点中穴位；只有直面问题，坚持知行合一，勇于担当着力解决问题，才能抓得实、做得深、走得远。

（四）必须开门搞活动，让群众广泛参与，以群众满意为标准

干部作风怎么样、怎么改、改得好不好，群众看得最清楚、最有发言权。没有群众的积极参与，教育实践活动就容易变成搞形式走过场。群众参与是动力、也是压力，群众满意是标准、也是目的。加强作风建设，不能搞闭门修炼、体内循环，必须面向群众、相信群众、依靠群众。这次教育实践活动以群众满意作为重要衡量标准，坚持开门搞活动，让群众提意见、来监督、作评判，取得令群众满意的成效。实

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践证明，只有走群众路线，才能把群众的意愿和智慧转化为改进作风的强大动力，才能做到不虚不空不偏。

（五）必须从当前入手，着眼长远，实现作风建设常态化

这次教育实践活动，对贯彻党的群众路线制度建设情况进行了全面梳理；通过征求意见、查摆问题、逐项落实整改，建立健全了一系列行得通、指导力强、能长期管用的规章制度；严抓制度落实和监督检查，强化执行力，确保了整改成效让群众看得见、感受得到、大多数满意。实践证明，贯彻落实中央八项规定和省委九条规定精神，解决“四风”方面的突出问题，必须立足当前、着眼长远，从源头上加以治理，完善配套的制度体系，才能构建作风建设长效机制，实现作风建设的常态化。

三、下一步工作安排

教育实践活动历时9个月，目前活动已基本结束。教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。为进一步巩固和扩大教育实践活动成果，支部下一步决定从以下几个方面继续努力：

（一）坚持不懈，形成抓好干部作风建设常态化。继续抓好干部作风教育，使之转化为党员干部为民务实清廉的思想自觉和行动自觉；更好地发挥领导干部的示范作用，带动党风、学风、校风的进一步好转；持续反对“四风”，强化制度的执行力，加强对党员干部作风建设的日常检查和监督问责，使作风建设形成常态化。

（二）善始善终，抓好整改任务全面落实。按照整改方案要求，推进整改任务和整改问题清单、个人整改措施与清单的全面落实，严格落实责任，确保整改取得实效，保质量

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按进度如期兑现承诺。

（三）完善制度，形成长效机制。制定部门及支部章程，出台负责制实施细则，完成好制度建设计划任务，做到固化制度，确保问题不反弹不回潮，形成长效机制。

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第四篇：群众路线教育实践活动总结报告材料

写写帮文秘助手(www.xiexiebang.com)之群众路线教育实践活动

总结报告材料[1]

党的群众路线教育实践活动开展以来，**局作为第一批活动单位，在上级党委的统一部署下，在上级督导组的具体指导帮助下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的工作任务，达到了预期的目标。现将活动总结报告如下：

一、教育实践活动的基本情况和主要做法

党的群众路线教育实践活动是**局2013年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展以来，全局**名党员，共**个党支部全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。局党委在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。截至目前，列为2013年完成的整改工作任务已经全面完成，后续整改工作也已作出有序安排。

(一)高度重视，深入部署，确保教育实践活动有序开展

**局党委把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在上级部门的部署下迅速召开党委会议学习中央精神，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。一是健全组织机构。第一时间成立了由党委书记挂帅的党的群众路线教育实践活动领导小组，集合全部力量，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺利开展提供了组织保障。二是强化实施保障。制定下发全活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央和上级党委精神;各级党组织分头制定本级活动开展计划并报领导小组审核，建立起层层落实的机制保障。三是大力开展宣传。开辟“**局党的群众路线教育实践活动专栏”，对教育实践活动成果进行集中展示。

(二)深入学习，广泛听议、确保教育实践活动质量过硬

**局全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。一是思想动员“全统一”。局党委召开群众路线教育实践活动工作会议，动员全体党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央和上级部门党委的部署要求上来。会后，各级党组织进行再动员。二是学习培训“全覆盖”。局党委带头学习，上带下动形成浓郁的学习氛围。全局围绕“为民务实清廉”的主题先后安排**次集体学习，达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。三是听取意见“全方位”。先后组织**场专题座谈会、发出**多份征求意见函、**次前往联系点，通过“坐下谈、上门听、面对面”征求到意见**条，为深入查摆奠定扎实基础。

(三)从严要求、深刻查摆，确保教育实践活动达成目标

在上级部门的指导下，**局党委深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。一是“四风”问题务必找准。局党委两次召开专题会议，严格对照“四风”表现形式查摆问题，聚焦“四风”逐一找准问题根源，综合归纳、剖析查找出学**个突出问题。二是谈心交心务必充分。班子成员先后开展三轮谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识。各级党组织也都带着问题开展谈心，增进了解，达到共同提高的目的。三是剖析材料务必深刻。由党委书记主持撰写党委班子对照检查材料，进行了5次大的修改完善，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。11月15日，局党委召开专题民主生活会。在督导组的指导下，党委成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，提出批评意见**条，达到了“团结—批评—团结”的效果，会议得到上级部门督导组的高度肯定。会后，局党委及时向全局通报了专题民主生活会召开情况。

(四)分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，**局党委班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，确保活动取得抓铁有痕、踏石留印的实效。一是在活动中边查边改。突出抓好中央八项规定和上级部门党委22项实施细则，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费等专项行动，以硬制度和硬举措反对“四风”。二是落实第三环节开展专门整改。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”，提出了**项整改落实、专项整治和制度建设任务，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。

二、教育实践活动取得的主要成果

**局党委把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进中心工作，以工作成绩检验教育

第五篇：公司群众路线教育实践活动总结报告

公司群众路线教育实践活动总结报告

篇一：公司深入开展群众路线教育实践活动总结报告

公司深入开展群众路线教育实践活动总结报告 公司教育实践活动领导小组办公室：

根据省公司教育实践活动统一部署和工作要求，积极开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真贯彻总书记系列讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，落实中央八项规定精神，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。为切实做好党的群众路线教育实践活动，公司结合自身实际情况，制定了详细的活动实施方案。在整整七个月的活动过程中，公司始终坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，基本完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。通过群众路线活动，使公司全体员工经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显提高的效果。现将公司深入开展党的群众路线教育实践活动情况总结报告如下。

一、群众路线教育实践活动基本举措回顾

（一）领导班子高度重视，准备工作充分

公司领导班子高度重视，公司专门召开了党支部会议，就我公司党的群众路线教育实践活动工作进行了安排部署，成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组，紧密结合公司实际，率先垂范，并严格按照总要求制订了活动的详尽方案，充分做好了各项准备工作。

（二）学习教育扎实，思想同步跟进

在群众路线教育实践活动中，公司始终坚持把理论武装作为首要环节来抓，积极学习传达了总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话特别是在兰考调研指导时的重要讲话精神、中央“八项规定”等，将规定精神传达到每一位党员同志；采取了系统学习与重点研读相结合，集中学习与个人自学相结合的学习形式，党员干部参加学习动员覆盖率达到了百分之百。公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会，要求全体党员积极发挥表率作用，力戒形式主义，确保活动沿着正确的轨道有序推进，取得良好的实践效果。同时要抓好公司服务型党组织建设，提高公司党组织服务发展、服务改革、服务社会、服务职工、服务党员的能力。通过动员学习，大家充分认识到了深入开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性，端正了参加活动的态度，把思想和行动统一到省公司和集团公司的部署上来。

（三）切实查摆问题，深入开展批评

针对查摆出来的问题，勇于对号入座，深入研究分析，逐一对照检查，并组织班子成员和公司中层干部进行集中讨论。全体党员本着对自己、对组织、对职工群众高度负责的态度，撰写个人对照检查材料，进行深刻的自我剖析，深挖问题根源。通过自评、互评、民主测评、上级领导点评等形式，深入开展批评与自我批评，聚焦“四风”问题，着力解决与群众切身利益息息相关的问题。在开展批评与自我批评时，敢于查摆自身存在的问题，敢于“亮亮丑、出出汗”；在开展相互批评时，敢于坚持原则，从团结同志、帮助同志的愿望出发，帮助他人解决好实质问题，使组织生活会真正起到思想上的“清洗剂”，感情上“粘合剂”作用。

（四）狠抓整改落实，促进建章立制

切实做好整改落实、建立长效机制，是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题，以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题，公司领导班子进行了认真细致地研究，逐项分析确定整改的努力方向和重点任务。整改方案着力突出“实”字，突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。整改方案根据整个群众路线教育实践活动过程中征集到的意见和建议，制定了切实可行的整改措施。为抓好整改方案的推进落实，每项整改任务都明确了具体措施和时限要求，由班子成员担任责任领导，将整

改措施分解落实到领导和相关部门。领导班子全体成员也根据员工群众对其提出的意见和建议，撰写了个人整改方案。

二、教育实践活动取得的成效

群众路线教育实践活动的开展，使党员干部深受教育。活动过程中，领导干部的工作作风不断转变，各部门的工作效率逐步提高，联系群众、服务群众的渠道日益畅通，突出问题得到切实解决，群众工作得到明显加强，制度建设取得重要成果。

（一）在思想理论上有了显著的提高

在整个群众路线教育实践活动过程中，班子成员和全体党员重视理论学习，始终立足于学习提高，从理论的高度深入思考问题，消除了许多模糊认识。通过开展系统的学习教育，公司领导班子及成员静下心来认认真真研读理论，深入思考，学深学透，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，服务职工群众、接受批评监督的主动性和自觉性有了进一步提高。通过“群众提、自己找、领导点”，广大党员干部对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析，经过整改提高，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力，团结凝聚公司党员职工的力量和智慧，推动了各项工作的开展。

（二）在工作作风上有了极大的转变

通过多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和

执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。企业领导班子、领导干部和广大党员的作风，直接影响员工群众的积极性、创造性的发挥，影响着企业的改革与发展。领导班子和党员干部通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上，发扬我们党艰苦奋斗的优良传统，严格自律，率先垂范，发挥党员干部的先锋模范作用。员工群众在党员干部的带领下，在新制度的激励下，工作作风也有了明显改变，很大程度地克服了“慵懒散”的恶习，工作积极性、主动性大大提升，工作效率大大提高。

（三）党群、干群关系有了明显改善

在群众路线教育实践活动中，我们拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道，党员和群众代表以参加党员大会、组织生活会、交心谈心等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。强化了群众监督评价机制，积极主动以问卷形式收集员工群众的意见，接受其监督。同时公司注重从解决群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听群众呼声，重点解决一些与员工工作生活密切相关的难点问题。

（四）坚持依法治企成效显著

通过群众路线教育实践活动，初步建立起依法治企、以制度建设统领企业工作的长效机制，推动作风建设规范化、常态化、长效化。抓好原有制度规章的“立改废”工作，做到制度切实、篇二：公司群众路线教育实践活动总结报告

公司群众路线教育实践活动总结报告

公司群众路线教育实践活动总结报告

按照中央、省、市委和系统党委的统一部署，根据教育实践活动总体安排，**公交公司支部以“为民务实清廉”为主题，紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制三个环节的工作任务。通过教育实践活动，较好地解决了领导班子和党员干部存在的问题，使全体党员经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进的效果。现将活动总结报告如下：

一、基本概况

党的群众路线教育实践活动是**公交公司XX年党建工作的中心任务，是开展各项工作的重中之重。自活动开展

以来，公司支部21名党员全部参加，参与覆盖面达100%。公司支部在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，特色工作做精彩”。

**公交公司党支部把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，在系统党委的统一部署下迅速召开动员部署会议和各环节工作推进会，迅速传达贯彻省、市委、系统党委文件精神和活动部署要求，围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动有力有序开展建立有效的组织保障和机制保障。

一是健全组织机构。**公交党支部第一时间成立了由公司董事长为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，并成立了领导小组办公室，做到统一领导、分工明确、责任到人。活动中先后召开领导小组会议8次，活动办兼职人员4人，确保教育活动紧张有序展开，为活动的顺利开展提供了坚强的组织保障。

二是强化实施保障。制定了《**公交公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，确保在组织推进、活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻中央、省、市和系统党委的精神，制定了阶段活动《实施办法》并报系统活动办审核，建立起层层落实的机制保障。

三是大力开展宣传。在**公交信息上开辟教育实践活

动专栏，随时更新工作动态，及时报道教育实践活动进展情况，加大对教育实践活动的宣传力度。在**公交qq群内上传学习资料，印发教育实践活动学习手册及学习资料1000多份，提供给党员自学，让党员随时了解学习内容和重点，明确学习的目的，增强学习的主动性，以高昂的热情和饱满的精神状态投入到教育实践活动中来。

二、主要做法及特色工作

（一）深入学习，广纳民意，确保教育实践活动有力有序推进

全体党员干部把学习教育、听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。

一是思想教育“全动员”。**日，**公交公司召开群众路线教育实践活动动员大会，公司董事长吴志群同志作动员讲话，系统第三指导组组长严雄代表系统指导组作重要指示。动员会后，组织党员同志对大会精神进行了再学习和讨论，让全体党员及党员干部深刻领会活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中央、省、市委和系统党委的部署要求上来，为教育活动的顺利开展打下坚实的思想基础。

二是学习教育“全覆盖”。第一时间制定了《**公交公司党的群众路线教育实践活动学习计划》。党支部书记蒋长生同志亲自讲党课，带头学习，上带下动形成浓郁的学习

氛围。班子成员、党员干部和全体党员都按要求自觉参加支部的学习讨论，做到带头学习，带头记笔记，带头写心得，带头参加讨论，带头参加活动，普通党员干部也都按要求做好学习笔记，并撰写学习体会，活动中先后召开专题学习会15次，参观**革命烈士纪念馆教育基地1次，上专题党课3次，专题讨论2次，总计参加人次近380人，通过各种形式、方法，达到了学习主体、内容、形式和时间的“全覆盖”。

三是听取意见“全方位”。公交出行周期间，向广大市民乘客现场发放调查问卷，广泛收集市民乘客的意见建议；发放征求意见表，收集一线职工对公司领导班子的作风及公司服务、安全管理等方面意见和建议共60多条；活动期间，先后两次召开由市人大代表、政协委员、新闻、交运等12人参加的公交观察员座谈会，充分征求社会各界对公交安全、服务、发展、管理等方面的意见建议共36条，为深入查摆问题奠定扎实基础。

（二）从严要求、深刻查摆，确保问题找得全准实

在系统第三指导组的指导下，公司支部深刻严肃地查摆问题、开展批评，确保活动达到发现问题、解决问题的预期目标。

一是查找问题准确。**公交支部针对征求意见和自我查找出的问题和不足，结合思想、工作实际，对照为民、务实、清廉主题，深刻剖析思想根源，认真查找“四风”突出

问题，积极开展批评和自我批评，提出整改措施，按照要求，实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料，公司支部多次召开专题会议，通过班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，深查细照、举一反

三、边学边查、边查边改，共梳理归纳出11个问题，目前，立即整改和近期整改事项已经全部完成，长期整改事项正在认真整改中。

二是谈心交心充分。为做好组织生活会的准备工作，主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管科室负责同志之间、科室中层正职与副职之间进行了深入谈心，相互之间开展谈心谈话55人次。每次谈心时间不少于1小时，并将谈话结

果记录保存。在交心谈话活动，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避，从不同角度、不同层面查摆问题，通过深入的谈心谈话，增进了解、达成了共识，为确保成功召开组织生活会奠定了坚实基础。

三是剖析材料深刻。在深入查找问题的基础上，班子成员都按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，通过自己找、上级点、相互帮、集体议等方式充分查摆问题，认真撰写对照检查材料。公司班子成员、党员干部及全体党员凭着对党、对公司、对同志高度负责的态度，聚焦“四风”问题，查摆了个人学习、工作及作风、社会生活方面存在的问题，深刻剖析原因，并且有针对性的

提出了具体改进措施。班子的对照检查材料由支部书记主持起草，通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式，召开多次班子成员会进行集体讨论，进行修改完善，深入查找班子在“四风”方面存在的问题。

四是组织生活会质量高。公司支部组织生活会于8月14日召开，支部全体党员、部分职工代表共25人参会，会议由公司董事长吴志群同志主持，系统指导组到会监督指导。全体党员以“团结—批评—团结”为指导，以整风精神开展批评与自我批评，提出自我批评意见55条，对其他成员提出批评意见71条，并对支部21名党员进行民主评议，“好”的档次占%，“一般”档次占%，无“差”档次的党员，达到了预期的效果。会后，公司及时向全公司通报了组织生活会召开情况。

（三）分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效

针对群众意见反馈和查摆发现的问题，公司领导班子以高度的紧迫感与责任感抓好整改，专门制定了整改方案、整改清单和制度建设计划。从建章立制着手，细化整改措施，明确整改目标、整改要求、整改措施、责任领导及整改期限等内容，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”。按照系统党委“切实做到‘四风’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，党员干部就活动到哪里，制度的‘笼子’就扎到哪里”

的要求，对公司的制度进行了一次全面的梳理，按照系统党委“务实有效抓好建章立制工作”的要求，坚持“务实管用、可操作性强、可监督检查、可问责”的原则，突出“作风纪律建设、联系服务职工群众、高效服务、优质服务、维护职工合法权益、考核监督”等重点，健全了党员学习制度、党风廉政建设制度、进一步加强作风纪律建设的规定、群众满意窗口服务标准、劳动合同管理制度、XX年绩效考核制度，建立了党员责任区制度、《办公用品采购领用管理办法》的实施细则、各科室办事工作流程、>竞聘上岗制度、中高层人员管理规定，共计11项制度，9月10日前制度已全部到位，并汇编成册，公示执行。通过刚性固化的制度和严格的执行，推动改进作风的规范化、经常化和制度化，深化教育实践活动。

（五）突出重点，体现特色，教育实践活动有声有色

党的群众路线教育实践活动开展以来，我公司认真完成了所有规定动作，集民意，惠民心，同时突出重点，开展的一些活动，体现了特色。

学习先烈查不足，深学细照正作风。4月3日，组织党员、中层以上干部及班组长到**市烈士陵园，祭扫革命烈士，学习先烈精神，重温入党誓词，参观结束后，每一位党员

都写下了自己的>心得体会，并召开会议进行讨论，取

得了较好的效果；观看了《苏联亡国亡党二十年祭》电教片，使全体党员充分认识苏联亡党亡国的历史教训，强化党员的责任担当与历史使命；聘请公交观察员监督公交政风行风。4月23日和9月19日，两次召开了公交观察员座谈会，敞开大门征求社会各界对公交安全、服务、发展等方面的意见建议，听取公交观察员对公司整改工作效果评估的意见，做到真整实改，向市民和职工交答卷。举行了公交观察员续聘仪式，聘请公交观察员继续监督公交政风行风。倾心为民办实事，修好“最后一公里路”。充分倾听广大市民心声，满足工业园区要求，将18路线延伸至滨江镇政府，方便了沿线居民上班和生活；开通了城区工业园微循环公交，方便了园区职工上下班，为促进工业园的发展提供服务；对拟开通的城区7路线认真听取各方意见，进行调研论证；大力推进公交ic卡这项为民办实事项目，制定了实施方案，按计划推进，确保年底实施到位。

三、活动成效

公司把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进公交发展，以工作成绩检验教育实践活动成效，取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。

1、凝聚了思想共识，增强了党员干部为民务实清廉意识。群众路线教育实践活动使广大党员干部经历了思想的洗礼。一是思想自觉得到明显提升。在活动开展初期，个别同

志或多或少会有一些“自我感觉良好”，觉得“四风”问题离我很远、与己无关。通过狠抓思想教育，通过反复学、时时讲，这些同志破解了轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪，全面提升了思想自觉性，将思想认识与党中央保持高度一致，达到一场思想的洗礼，进而通过“思想自觉”带动“行动自觉”。二是宗旨意识得到明显加强。随着教育实践活动的深入开展，党员干部和全体党员全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，对作风方面存在的问题更加警醒，以高度的思想自觉，对作风之弊、行为之垢来一次彻底的大排查、大检修、大扫除。

2、解决了一些问题，推动了干部作风建设明显好转。以贯彻落实中央八项规定为切入点，着力在查找和解决“四风”问题上下功夫、求实效。文风、会风明显改观，对征求到的36条意见建议，无论大小，作为即知即改项目，全部到位，带动了工作作风的整体好转；认真倾听职工呼声，为职工真办事办实事，帮助解决了一些关系职工切身利益的问题，让职工感受到变化、得到了实惠；解决了市民和园区对公交的服务需求，延伸线路1条，开通城区工业园区间车线路3条，调研论证了拟开通的城区公交7路线。党员干部在密切联系群众实践中提高了做群众工作的能力，工作作风明显改变和加强。

3.强化群众监督评价制度，增强联系和服务群众的常态

化。在群众路线教育实践活动中，公司建立了领导干部联系挂靠一线制度、党员责任区制度和群众满意窗口服务标准，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和职工代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。同时公司从关系职工切身利益的问题着手，认真倾听群众呼声，立党为公、执政为民的要求进一步落实。

4、健全了>规章制度，促进了服务群众常态化长效化。通过教育实践活动，初步建立长效机制。活动期间，对现行制度进行梳理评估，分别提出了修订、废止和新建意

见，对年初职代会通过的安全、运行、人事、财务等方面的制度，汇编成册，下发各科室执行；对涉及驾驶员方面的制度，汇编成小册子供驾驶员学习执行，此外建立健全了11项制度，已全部印发执行。通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导性强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化、长效化，确保宗旨意识得到全面持续的体现。

四、经验启示

1.教育实践活动使党员干部，特别是党员领导干部、全体党员思想政治上受到了一次全面深刻的洗礼。在教育实践活动中，**公交公司坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动全过程，通过党员干部人人参与学习、个个查找问题、党员交心谈心、广泛开展批评，深入落实整改，加强建章立制。引导全体干部职工深入实践学、带着问题学、紧贴思想学；坚持以“行”促“知”，推动学习成果转化为直接服务职工群众的实际行动。这次教育实践活动是一次宗旨观念的升华，是一次思想作风的锤炼，通过持续深入的学习教育，全体干部职工补了“钙”、充了“电”、提了“神”，进一步深刻认识到“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，干部职工的大局观念、组织纪律观念和法治观念进一步增强，为民务实清廉的价值观进一步提升，改进作风、密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚定、风气更加浓厚。

2.以整风精神开展批评与自我批评，是达到自我革新、自我提高、自我净化的有力武器。批评和自我批评，始终是党的优良传统作风，是坚持民主集中制、增强党组织战斗力的有效武器。以整风精神开展批评和自我批评，是党加强自身建设的一个成功做法和宝贵经验。这次党的群众路线教育实践活动，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，充分运用批评和自我批评这个武器，要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度。自我批评敢于触及思想深处，触及问题实质。相互批评知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，真诚帮助提高。通过开展批评和自我批评，既揭短亮丑，又互相提醒;既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，党员干部思想灵魂受到震撼洗礼，取得了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实效，领导班子发现和解决自身问题的能力得到提高。

3.作风建设永远在路上，必须以反对“四风”为重点，抓常抓细抓实，才能取得实效。加强作风建设，事关人心向背，这次教育实践活动的成功经验证明，抓作风建设，必须自上而下，领导发挥表率作用，才能充分发挥正能量的传导效应，带动各级，带动一线，用党风政风好转带动社会风气好转;“四风”具有隐蔽性、顽固性和反复性，解决“四风”问题，必须抓常抓细抓实；必须立破并举，用中央八项规定严明纪律、彰显正气;必须知行合一，做到教育和实践两手抓;必须敞开大门，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判，使作风建设在党员干部同人民群众的互动中有效加强，让群众感受到作风建设取得的实实在在的成效，以作风建设新气象迎来党群关系的新阶段，以作风建设新成效汇聚起推动公交发展的正能量。

五、巩固放大活动效果工作打算

一是加强理论学习，进一步加深对作风建设重要性的认识。进一步深入学习领会

篇三：公司党的群众路线教育实践活动总结报告

公司党的群众路线教育实践活动总结报告

（XX年10月10日）

公司党的群众路线教育实践活动自今年2月份启动以来，在上级党组织和区委教育实践活动领导小组的正确领导下，在区委督导组的大力支持督导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，高度重视，周密部署，认真组织，行动积极，截止日前，已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

一、基本做法

（一）精心组织了动员推进

为了深入落实党的群众路线教育实践活动精神，切实转变工作作风，切实服务基层、服务职工群众，服务公司发展，公司党委于2月18日召开了党委会对公司开展党的群众路线教育实践活动进行学习、讨论，成立了公司党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室。根据区委教育实践活动实施方案及安排，结合公司自身工作实际，组织起草了《公司党的群众路线教育实践活动实施方案》及时间安排表。2月19日，公司将活动的准备情况向区委教育实践活动督导组进行了汇报，在取得督导组同意后，于2月21日，公司召开党的群众路线教育实践活动动员大会，同时对公司党委班子

和党委委员进行了民主评议。会上，公司要求各基层党支部要将教育实践活动与XX工作任务目标紧密结合起来，有计划、有步骤的开展好党的群众路线教育实践活动。

2月份以来，公司成立了由公司党委委员、董事长、总经理和党委副书记主要领导挂帅的活动领导小组，统筹协调全公司的教育实践活动。领导小组下设办公室,负责日常工作。2月21日，公司召开了动员推进会，公司党委副书记作了动员报告，对全公司教育实践活动作出部署和安排。区委督导组全员出席会议，组长作重要讲话。会上对公司党委领导班子和5位党委成员进行了民主评议。公司动员大会召开后，迅速启动了二级单位的教育实践活动，全公司的教育实践活动做到了统一部署，依次推进，压茬进行。在学习动员工作中，公司准备充分，启动顺利，学习动员覆盖率达到100%。

（二）扎实开展了学习教育

自开展党的群众路线教育实践活动以来，公司积极筹备，制定了《公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并根据方案安排，自2月底开始了第一环节的工作，组织党员干部认真学习学习了《为民、务实、清廉——党的群众路线教育实践活动学习读本》，《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《“三严三实”

集中学习

教育辅导材料》、《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》以及《总书记系列重要讲话读本》等读本材料。认真学习了中央党的群众路线教育实践活动工作会议精神，特别是总书记3月18日在兰考县常委班子会上的讲话和5月9日在参加兰考县委班子民主生活会上的讲话精神，学习了省、市、区委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，以及区委主要负责同志有关讲话精神。

组织党员和管理人员观看了《郭明义》、《失德之害》、《党的群众路线教育实践活动先进报告会》和《群众路线是党的生命线》等4部教育片，同时，公司党委理论学习中心组组织了集中学习8次，上党课1次，为了搞好学习，公司活动办组织编写了《教育实践活动应知应晓70问》等辅助学习资料。组织了一次党的群众路线教育实践活动知识测试。

为将教育实践活动深入开展，公司5位党委委员分别写出了学习心得或党课提纲，于4月23日至25日，带头到基层单位讲党课、作形势报告。

通过一系列的学习活动，使公司广大党员管理人员对党的群众路线教育实践活动有了深刻认识，对“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求有了更清晰地认识，对如何

开展谈心交心、查找问题等有了明确的方向。

5月31日, 根据区纪委监察局要求，公司印发了《关于

组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作的实施方案》,从XX年5月下旬开始到7月底，开展吃喝风、“红包”风专项整治工作。同时,公司党员管理人员签订了《党员管理人员杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书》。8月初，已向区纪委监察局上报了总结材料。

（三）广泛深入征求意见和建议

为广泛征求公司党员管理人员及职工群众的意见和建议，设置了征求意见箱和征求意见电话，并通过座谈、实地走访、深入调研等方式，积极广泛征求了党员管理人员及职工群众对公司党委领导班子及班子成员的意见或建议。4月15日至18日，公司班子集体到各基层单位部门广泛地听取意见和建议。对基层员工提出的意见和建议能够整改的当即要求整改，一时难以整改的要求列出整改时间表，整改不了的当场作出细致解释。对征集到的意见和建议，及时以召开班子会议形式，反馈给领导班子和班子成员。并通过分管领导认领问题的方式，将征求到的问题落实到班子成员个人头上，做到谁分管、谁负责。6月13日，召开了公司班子成员查摆“四风”问题专题会，班子成员紧密联系思想、工作和生活实际，也分别做了讨论和发言。每位班子成员都能认识到解决“四风”问题的重要性、艰巨性和紧迫性，敢于直面

这些问题，愿意对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检查、大扫除，以坚定的勇气和决心积极行动，真改真干，促使“四

风”问题得到集中解决。

为了广泛征求职工群众意见，公司下发了《关于对开展党的群众路线教育实践活动征求意见的通知》，要求各单位广泛发动基层和员工群众,征求对公司党委领导班子及其成员和机关各职能部门在“四风”方面存在的突出问题及对开展教育实践活动的意见和建议。同时，设立了征求意见箱，广大党员、管理人员、职工本着对公司持续健康发展和领导班子建设高度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助党委领导班子和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。这些举措为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。

（四）切实查摆了突出问题

为做好查摆问题，开展批评环节工作，公司党委在第一环节听取群众意见基础上，主动查找党委领导班子自身存在的“四风”问题。班子成员结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。

在撰写民主生活会检查材料之前，公司党委高度重视开

展对照检查材料撰写工作。公司党委班子和成员通过基层员工意见和建议、区委督导组反馈的公司教育实践活动动员大会上的民主评议情况和5月7日区委督导组到我公司进行个别谈话情况认真查摆问题。并于6月13日同班子成员之间

篇四：公司党的群众路线教育实践活动总结

公司党的群众路线教育实践活动工作总结

党委根据上级党委党的群众路线教育实践活动领导小组的整体部署，在上级活动第七督导组的全程指导下，立足公司实际，认真开展教育实践活动，努力践行为民务实清廉，踏实转变工作作风。目前，公司教育实践活动已经取得了阶段性成效，现总结如下：

一、开展教育实践活动的基本情况

公司党委认真贯彻上级文件精神，于XX年7月下旬成立了中心党的群众路线教育实践活动领导小组和工作小组，制定并下发了公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，明确了指导思想、总体要求、目标任务、应遵循的基本原则以及开展活动的具体要求，公司教育实践活动正式启动。公司按照“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”等三个阶段的具体工作要求，以公司及基层党组织为基础，围绕公司发展实际，认真落实“八项规定”，着力解决解决班子成员在“四风”方面存在的实际问题，制定切实可行的整改落实方案和制度建设计划，整

改落实责任明确到每一个班子成员，整改落实情况实行全程监督检查，公司教育实践活动取得了初步成果，得到了全体员工的认可。

二、开展教育实践活动的主要做法

（一）周密部署、有序推进

党的群众路线教育实践活动开展以来，公司党委结合中心发展实际，就开展此项活动进行了认真的研究、部署。7月31日，公司成

立教育实践活动领导小组，党委书记担任组长，公司常务副总经理、党委副书记担任副组长，领导小组下设办公室，负责活动的具体工作。8月2日，为了加强对活动的领导和指导，确保教育实践活动扎实有效开展，公司专门下发文件，建立领导干部基层联系点，确保活动各项内容落到实处。在学习上级文件精神要求的同时，公司结合实际，制定《公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》以及《公司深入开展党的群众路线教育实践活动计划表》，明确活动的总体要求、目标任务、基本原则、方法步骤，确保各项要求落到实处。

（二）积极宣传，广泛动员

根据上级党委统一部署和公司教育实践活动实施方案安排，公司于8月12日召开党的群众路线教育实践活动动员大会，常务副总经理主持大会，党委书记、活动领导小组

组长作动员讲话，督导组组长对公司开展群众路线教育实践活动和结合教育实践活动做好公司工作提出要求。领导小组办公室及时编发活动简报、制作宣传展板，反映教育实践活动情况。活动办公室还在公司站上开通教育实践活动专栏，公布活动领导机构、实施方案、活动计划以及征求意见的联系方式等，同时编发《党的群众路线教育实践活动学习资料汇编》，以形式多样的宣传，扩大教育实践活动的影响，保证活动的效果。

（三）深入学习，提高认识

深入学习、提高认识是有效开展教育实践活动的基础和保证。为此，我们注重抓好各级党组织的学习活动，特别是党委中心组的集中学习。公司党委先后于8月12日和8月26日，召开两次中心组专题

学习，并在学习的基础上结合公司制定十二五滚动发展规划、建章立制、领导班子民主测评反馈情况等进行了讨论。9月28日，党委中心组再次召开由督导组参加的专题学习会，认真学习了《刘云山同志在中央党的群众路线教育实践活动领导小组第三次会议上的讲话》，领导班子成员结合各自学习心得体会做了交流，上级副总经理兼总工程师到会指导。各党支部采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，在8月底之前均组织两次专题学习，领导班子成员出席各自联系点的学习，收到了较好的效果。

公司还专门召开党委中心组学习报告会，邀请市委巡视组副组长作题为“学习十八大反腐倡廉精神，增强领导干部拒腐防变能力”的专题报告。购买并下发了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》等五本学习资料，确保各项学习内容得到落实，确保通过深入学习、达到提高认识的目的。

（四）形式多样，征求意见

为夯实公司党委在开展群众路线教育实践活动中“对照检查、开展批评、解决问题”的工作基础，公司通过设立意见箱，开通专用电话、传真和电子邮箱、召开职工座谈会、个别谈话等方式，就公司领导班子及成员在作风方面存在的问题，对如何克服畏难情绪，做好当前生产经营、科研等工作，加快推进公司科研体系建设和产业结构升级等方面广泛征求职工的意见和建议。经初步汇总，征求到管理与服

务、规划与发展、人才培养与引进、考核与激励、企业文化建设等5个方面共13条意见和建议。

（五）精心准备、保证质量

XX年11月9日，在前期组织学习、广泛征求意见、普遍开展谈心活动、认真撰写对照检查材料的基础上，公司召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。教育实践

活动第七督导组组长，督导组成员等同志全程参加并指导会议。公司5名班子成员及一名顾问全部参加了会议。公司党群工作部主要负责同志列席会议。会上，党委书记代表公司党委领导班子作对照检查发言，查摆了公司党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题和具体表现，研究提出了下一步班子整改落实措施。党委书记及班子成员自觉对照改进作风要求以及征求到的意见，逐一检查“四风”方面存在的突出问题，班子成员之间坦诚进行批评与自我批评，共提出批评意见或建议44条。教育实践活动第七督导组组长同志对专题民主生活会给予了充分肯定。专题民主生活会的情况也及时通过大会的形式向职工代表进行了通报。

（六）整改落实，建章立制

中心认真学习中央《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》文件精神，严格按照群办发（XX）16号文件要求，认真制定公司专项整治和制度建设计划，明确整改落实项目、具体措施、主要责任人、牵头部门和完成时间。公司党委对整改落实工作总负责，班子成员按照职责分工，分别作为每个整改落实项目的第一责任人。公司在落实整改的同时加强制度建设，对已发布执行的管

理制度进行全面梳理，并在此基础之上对车辆管理、办公用品管理、物业管理等相关后勤管理制度等作了进一步修订和完善。同时，明确在XX年，公司将着手制定《股东会

议议事规则》等10个相关管理制度，逐步建立干部考核机制。

三、开展教育实践活动的主要体会

（一）领导重视是开展好教育实践活动的关键

公司严格按照局公司教育实践活动整体工作部署循序推进教育实践活动。第一时间成立领导小组和工作小组，全面组织、推进和落实教育实践活动的各项具体工作。班子成员对照活动要求，积极投身教育实践活动，为广大党员、干部树立了榜样，起到了推动活动深入开展的实际作用。

（二）循序务实是开展好教育实践活动的基础

公司党委在教育实践活动全过程中，坚持立足公司实际，以问题为导向深入公司的各个层面开展专项、专题调研，并在此基础上合理制定实施方案，并细化各个活动环节形成具体的工作计划，从而使活动的开展在时间上、环节上、协调上得到充分的保证，这为教育实践活动的有效开展奠定了良好的基础。

（三）职工参与是开展好教育实践活动的基本保证

公司党委班子所有成员在此次活动开展过程中，始终坚持直面全体职工，特别是科研、生产一线员工，虚心听取意见和建议，虚心交流和沟通，虚心反思自己在工作方面存在的不足，认真制定针对性的整改措施并具体落实，从而使切实解决职工反映的突出问题真正落到

篇五：国企党的群众路线教育实践活动总结报告

XX公司党的群众路线教育实践活动

总结报告

在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动这是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。从XX年7XX公司按照中央和国资委党委的统一部署在国资委第四督导组的精心指导下贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求分两批进行教育实践活动。集团公司领导班子及总部各职能部门党员干部作为第一批教育实践活动对象已经基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制环节三个环节的各项工作教育实践活动重点突出、特色鲜明、成效明显。

一、抓住三个环节六项重点，教育实践活动扎实推进

集团公司领导班子和职能部门党员干部在活动三个环节中扎努力使教育实践活动按照中央和国资委要求抓紧抓实、抓出成效。

（一）精心策划动员，组织推进落实

中央企业群众路线教育实践活动动员大会召开后，集团公司迅速召开党委会，传达学习上级精神，研究制定工作方案，成立 的教育实践活动。领导小组下设办公室负责日常组织

工作。7月9日XX公司召开动员大会

XX

实践活动作出部署和安排。国资委第现场对集团公司党委领导班子及成员作风情况进行了民主测评。

集团公司把开展教育实践活动作为当前第一位的政治任务，按照中央企业教育实践活动“三个环节”、“四个关键”、“五个贯穿始终”的要求进行策划和推进。结合集团公司实际，制定了切实可行的活动实施方案和计划，创新了活动载体，确保活动围绕企业中心、层层有序推进。活动期间集团公司共召开了4次党委会议和9次党委中心组学习，研究部署教育实践活动各阶段、各环节工作。

（二）创新活动载体，深入开展学习

意见环节精心组织了党员干部学习。采取了集中学习和自学相结合、书本学习与络学习相结合的方式，在学习中注重创新活动的载体。学习资料除了规定的《论群众路线—重要论述摘编》等5

本书外，“重温经典”等11个部分，共23万字的教材。集团公司党委中心组率先垂范开展深入学习7月30日召开的领导班子学习心，分别研讨交流了教育实践活

动的重大现实意义，马克思主义群众观点和党的群众路线的丰富

内涵，结合实际谈了自己的学习体会。8月上旬集团公司举行了两场“先进模范人物事迹系列巡讲”活动巡讲会上6名来自基层一线的先进模范代表用自己朴实的语言，分享了成功的经验和做法。用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励党员干部转作风、树形象、做贡献。8月20日，集团公司直属党委分两批组织职能部门党员干部参观张思德纪念馆，进一步增强党员干部为人民服务的意识。8月26公司组织观看了李新民同志先进事迹视频报告会。8月29日，职能部门全体党员集中参加了教育实践活动的专题讲座，XX书记主持并做了重要指示。各职能部门也分别组织召开了各自的支部学习和心得交流会，纷纷提出要增强意识、提高本领，成为集团公司职能管理和服务群众的中枢。

（三）深入职工群众，虚心听取意见

坚持开门搞活动、虚心听取职工群众意见是本次教育实践活动的重要一环。集团公司9名党委常委分别带领各职能部门主任，集中深入到

行个别访谈等方式，直接听取职工群众的意见建议。集团公司组织召开了4个不同层面座谈会，分别听取了一线科

研生产骨干、职工代表、党代表、青年代表、党外人士代表以及职能部门员工代表的意见。集团领导还与分管部门领导和职工面对面交流直接

听取对自己在“四风”方面的意见。集团领导还通过参加重阳节

相关部门的意见建议。本次听取意见活动累计听取300多人次的

369条，经过汇总整理，进一步归纳为3

部分、115条意见共万字。广大党员、干部、职工本着对集团改革发展和领导班子建设高度负责的精神，积极建言献策，知无不言、言无不尽，切实帮助集团领导和职能部门查摆问题、分析原因、研究对策。意见搜集后，集团班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。

（四）切实查摆问题，主动分析不足

，9月初，集团公司党委

在第一环节听取群众意见基础上，主动查找集团领导班子自身存意见。党委常委结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和努力的方向。9月10日，第四督导组向班子及成员反馈了相关意见。在此基础上，班子成员个人结合各自思想、工作、生活实际进行

了查摆，每位领导还向所分管的部门、单位进一步听取了意见建议。9月中旬开始，集团班子成员之间开展了谈心交心活动。在谈心过程中，班子成员坦诚交换意见，讲真话、讲实话、讲心里话，通过反复几个回合，把问题谈深、谈透交流了工作，融洽了感情，增进了自信，取得了思想共识。同时，集团领导将对各职能部门“四风”方面提出的意见

反馈给相关部门，作为部门民主生活会和整改的重要依据。各职能部门领导也通过召开专门会议、互相谈心和同分管处室负责人约谈等形式，主动查找和剖析自身在“四风”方面存在的问题。

（五）深入对照检查，开好民主生活会

10月初开始，XX书记亲自主持领导班子对照检查材料的起草工作，针对查摆出来的问题，勇于对号入座，逐一研究分析，逐一对照检查班子先后进行了两次的集中讨论。班子成员个人也本着对自己、对组织、对职工群众高度负责的态度，深刻剖析，认真撰写。在督导组的悉心指导下，班子及个人的对照检查材料均进行了5次以上的修改完善，并报送国资委审核通过。

10月21日-22日，集团公司领导班子全体成员按照总书记在参加河北省委常委班子专题民主生活会重要讲话等指示精神，利用一天半的时间召开了专题民主生活会。国资委第四督导组、国有企业监事会领导到会指导。会

上，XX书记代表班子作对照检查，总结反思了“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因并提出下一步的努力方向和整改措施。随后，XX书记和XX总经理带头作自我批评，带头查摆问题，进行深刻对照检查，并欢迎同志们坦诚批评，“向我开炮”班子成员逐一作了深刻的对照检查，查摆出了自身存在的问题，并对办公用房、公务用车、职务消费、个人住房等情况进行了明示。每位班子成员讲完，相互之间开展了批评，明确了下一步整改的方向和目标。督

篇六：分公司党的群众路线教育实践活动总结

******分公司

党的群众路线教育实践活动总结

从XX年3月开始，***分公司按照集团和***公司统一部署，在***公司第一督导组的精心指导下，贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，突出作风建设，坚持“六个始终”，已基本完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节的各项工作，分公司党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，基层基础进一步夯实，较好地达到了活动开展的预期效果。

一、紧扣主题主线，扎实做好教育实践活动各环节工作 分公司领导班子和党员干部在教育实践活动三个环节中按照活动方案扎实开展了七项重点工作，确保规定动作做到

位，自选动作有特色，努力使教育实践活动按照中央、集团和***公司党组要求抓紧抓实、抓出成效，进一步提高党员干部形势下做好群众工作的能力，密切党群干群关系，夯实基层基础，扎实做好“五篇文章”，为集团公司建设“五个***”贡献最大力量。

（一）深学细研，打好思想基础

在学习教育环节，分公司组织全体党员进行了5次集体学习，组织领导人员进行了5天的集中学习，内容既有《党章》、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个

代表”重要思想等党的基础理论知识，也有十八大报告、十八大三中全会文件、习总书记系列讲话文件、集团公司和***公司XX年工作会议文件以及一些论述群众路线的经典书目。同时，还通过领导人员讲党课、去廉政教育基地开展警示教育、集中观看经典影片、撰写心得体会等形式使党员干部的思想再次升华净化，达到了正本清源，补充精神之钙的作用，进一步拧紧了理想信念“总开关”，做到真学、真信、真懂、真用。

（二）深入调研，找准找实突出问题

根据***公司党组安排，分公司的调研联系单位是***一热，作为一个新成立单位，分公司各项工作正在逐步打开局面的过程中，由于分公司职能分工范围与***一热普通职工的交集较少，大多职工对分公司职能不太清楚，这给调研活

动增加了难度。根据这一实际情况，分公司及时调整调研方案，在4月3日至14日期间，采取多次、逐步深入的方式开展调研活动，了解企业、职工存在的实际困难和问题。调研期间，通过听取汇报、问卷调查、召开座谈会、个别谈心、上门走访等形式，征求职工群众对***公司和***分公司作风建设方面的意见和建议。经过梳理分析，调研组共征集到作风建设方面的意见建议13条，企业存在的困难和问题7个，职工群众生产生活方面的困难和问题7个。这些问题大多涉及企业发展稳定困境和职工切身利益，部分急需妥善解决。调研中，调研组通过召开企业管理人员座谈会、一线职工座

谈会，与职工谈心等方式对这些意见建议和问题困难进行了详细的记录、解答和解释。

调研结束后，分公司及时对调研结果进行了整理归类，并召开了专项讨论会，研究解决对策。本着有则改之无则加勉的态度，分公司对征集到的作风方面的意见建议全部虚心接受，立即进行了调查分析，确实存在的即刻作出整改，并根据实际情况，制定了《******分公司“三公经费”等八项费用管控的实施细则》，通过规章制度的制定，进一步明确、规范了费用管控程序，形成了长效机制；对征集到的困难问题，分公司能解决的立即协调解决，对于不能立即解决或超出职责范围的，向***一热职工群众作出了解释，说明情况，力求得到理解和支持，并向***公司协调反映，同时跟踪反

馈，确保所有问题都有落实，有成效。根据调查问卷统计显示，在这次调研活动中，职工群众认为***分公司在作风建设方面较好以上的比例达到了%。

（三）深查细照，查摆四风问题

坚持“五对照五查找”和“六查”要求，对照中央“八项规定”、集团党组24条措施和***公司20项措施，以及***公司第一督导组、基层单位和职工群众提出的意见建议，分公司认真查找了作风建设方面的突出问题，共梳理出13条涉及四风方面的问题，组织召开了2次专题讨论会，逐项逐条研究分析原因，具备条件的及时进行了整改，其中11条已完成整改,2条正在整改过程中。领导人员紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长经历，分析自身作风建设的实际状况，主动查摆了“四风”方面的9个突出问题，为撰写对照检查材料奠定了基础。

（四）求真求实，谈心交心

坚持“五必谈、一要谈和四必谈”，分公司领导与联系单位、区域内企业和本部部门负责人进行了5次谈心交心，进一步查找了“四风”方面的突出问题。同时，分公司领导人员参加了***公司组织的***区域领导人员谈心谈话，与***公司领导、***分公司领导及***分公司领导相互进行了谈心谈话，大家推心臵腹，坦诚相待，互提批评意见。经整

理，领导人员之间共提出了四风方面的12条问题意见，切实在民主生活会之前进行了深入沟通查找，为民主生活会上开展深刻的批评与自我批评做足了功课。

（五）深度剖析，保证对照检查材料质量

在***公司领导小组和第一督导组的帮助下，分公司党组高度重视，把撰写对照检查材料作为一次再学习、再认识、再剖析、再提高的过程。班子的对照检查材料由总经理、党组副书记主持起草。班子成员的对照检查材料，按照上级公司从严从实的要求，班子成员亲自动手起草。在材料起草过程中，坚持严格按照集团公司、***公司党组的有关要求，认真撰写。材料初稿完成后，经过***公司第一督导组审核把关，并进行了数次修改，报送到***公司党群众路线教育实践活动领导小组办公室，又经过办公室的多次把关，几易

其稿，最终定稿。每次修改，分公司领导班子成员思想都有新的认识、新的提高，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

（六）严肃认真，开好民主生活会

8月4日上午，***分公司专题民主生活会在北京***公司本部召开。分公司党组班子、***分公司党组班子和***分公司党组班子全体成员参加会议，***公司总经理、党组副书记张广宇，党组书记、副总经理赵连陟，代表***公司党组参加会议。会上，分公司领导班子及班子成员聚焦“四风”，开门见山、直奔主题，查摆问题，剖析原因，充分运用批评与自我批评的有力武器，做到了“红红脸、出出汗、有辣味”，贯彻了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

***公司总经理张广宇对这次会议给予了高度肯定，认为会议充分体现了党内组织生活的严肃性、政治性，达到了“团结—批评—团结”的预期目的，起到了自省、自励的作用，为基层各级党组织严肃认真开展党内组织生活起到了示范性的作用。***公司党组书记赵连陟在总结讲话中充分肯定了本次会议，并要求分公司领导人员结合开展教育实践活动的实际，贯彻落实好张总的讲话精神，从严务实地推进教育实践活动，以踏石留印、抓铁有痕的作风，认真抓好整改落实工作，让全体职工感受到实实在在的变化。赵书记要求分公司党组班子深入贯彻集团公司年中工作会议精神，把开展教育实践活动与贯彻集团公司“155”核心战略紧密结合 篇七：公司深入开展党的群众路线教育实践活动总结报告

关于公司深入开展党的群众路线

教育实践活动总结的报告 在上级教育实践活动领导小组办公室及督导组的具体指导下，公司严格按照教育实践活动部署和要求，紧密结合工作实际，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，扎实有序推进教育实践活动，取得了阶段性成果，有效提升了作风

建设。现将教育实践活动总结汇报如下：

一、精心部署，创新载体，扎实开展教育实践活动 党的群众路线教育实践活动以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，主要任务聚焦到作风建设上，集中解决“四风”问题，具有重大而深远的意义。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导、示范带动和有力推动下，教育实践活动取得了重要阶段性成果，带来许多新变化新气象，产生了良好效应。公司党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉活动主题和上级公司确定的“转变作风提效率，廉洁健康促发展”活动重点，高度重视、周密安排、狠抓落实，努力做到准备充分、行动迅速、措施具体、力求实效，重点组织开展了以下工作：

第一，精心策划动员，组织推进落实。按照上级公司党组的部署和要求，公司迅速召开党委会，传达学习上级精神，成立党的群众路线教育实践活动领导小组，研究制定教育实践活动实施方案，公司召开了教育实践活动动员大会，对教

育实践活动具体工作进行了部署。

第二，创新活动载体，深入开展学习。公司先后召开3次党委中心组专题学习会议,认真组织学习习总书记的讲话精神、中纪委二次全会公报、改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及《论群众路线——重要论述摘编》等学习读本。利用公司站、彩信课堂、楼宇电视、宣传海报等载体开

展宣传教育。组织公司中层人员围绕“四风”问题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，认真撰写学习心得。结合员工行为规范,针对如何提高工作效率，转变工作作风在机关部室中开展“庸懒散奢”专项整顿工作，有效提升了公司领导干部思想作风建设。

第三，深入基层调研，听取群众意见。为全面贯彻落实党的群众路线教育实践活动的决策部署，公司领导班子分别深入生产和抗洪抢险一线，了解情况，指导工作，召开员工座谈会，与基层员工进行面对面的交流，倾听基层员工的心声，了解基层单位在工作中遇到的问题和困难。同时，在公司站开通总经理信箱和合理化建议专栏，及时听取员工的意见和建议。组织员工结合“转变作风提效率、廉洁健康促发展”的主题，紧紧围绕领导班子及成员在思想作风、廉洁自律、经营管理等方面，广泛地征求了党员和员工的意见和建议条。领导班子召开会议专门就群众意见的分类解决进行讨论研究，为后续开展对照检查、整改落实工作奠定了基础。

第四，深刻查摆问题，主动分析不足。在基层调研和征求员工的意见的基础上，领导班子成员、资深（副）经理相

互之间，领导班子成员与分管部门负责人之间，开展了诚挚、深入的谈心谈话和思想交流，并结合各自分管的工作，进一步对照八项规定、对照党风廉政建设要求、对照群众期盼，主动查找突出问题，深刻剖析存在问题的实质、原因和

努力方向。经过认真检查、深刻剖析，领导班子和领导人员分别起草了对照检查材料，制定了有针对性、具体可行的整改措施，并按督导组的反馈意见多次进行了修改和完善。在督导组的具体指导下，领导班子对照检查材料进行了7次修改完善，领导人员个人对照检查材料平均进行了5次修改完善，并报送省公司党组审核通过。

第五，深入对照检查，开好民主生活会。经上级公司督导组同意，公司党委召开了党委专题民主生活会。一是深入查找问题。通过对照检查，公司党委查摆了“四风”方面存在的 个问题，领导班子成员既查找了共性问题、又查找了个性问题，既敢于剖析个人问题、又勇于承担班子责任。二是深刻开展批评。公司党委从5个方面深刻剖析了“四风”存在问题的根源，班子成员之间开展了诚恳、善意的批评，共提出14条相互批评意见，收到照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。三是制定整改措施。公司党委坚持治标本又治，从4个方面明确了下一步的整改方向，制定了整改方案，班子成员也结合实际制定了具体的整改措施。督导组充分肯定了公司教育实践活动取得的实效，认为专题民主生活会征求意见深入广泛，交心谈心透彻，准备工作卓有成效；领导班子及成员结合自身思想和工作实际，对照检查材料不回避

矛盾，查摆问题深入，剖析原因深刻，整改措施具体，自我批评严肃认真，相互批评坦诚相见，达到了领导班子和

个人提高解决自身问题能力的目的。

第六，抓好整改落实，促进建章立制。针对查找出来的突出问题，公司党委坚持边查边改，不等待、不拖延，针对群众反映强烈的突出问题，及时制定和完善了各项制度措施，将整改措施分解落实到领导和相关部门。整改落实方案共分4个部分、13项具体整改措施，其中6项已整改完成，2项列入近期整改任务，2项列入中期整改任务，3项列入长期整改任务。公司领导人员针对领导班子集体存在的问题，结合工作分工以及自身查摆的问题，制定了个人整改措施。公司党委从群众最关心的问题抓起，制定了专项整治方案，重点部署推进了2个专项整治，明确了整改任务、目标要求、具体措施、责任人和完成时限。认真梳理各项制度规定，制定了制度建设计划，目前已修订制度1项、新建制度7项，计划修订制度1项、新建制度5项。

第七，全面总结活动，开展民主评议。公司召开深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会，公司领导班子成员、中层管理人员和基层员工代表参加会议。会议通报了教育实践活动专题民主生活会召开情况，对党的群众路线教育实践活动开展情况和阶段性成效行了全面总结，并对持之以恒抓好作风建设、全面完成整改落实、建章立制工作、促进公司健康发展等方面进行了部署。参会人员对公司领导班子及成员教育实践活动开展情况进行民主评议，检验了教育实

践活动开展效果。

二、有效解决突出问题，教育实践活动取得阶段性成效 开展教育实践活动以来，公司党委将教育实践活动的开展和公司生产经营工作紧密结合，有针对性地解决当前作风建设中存在的突出问题，进一步改进了工作作风，提振了员工士气，保持了公司稳定发展态势，确保了各项工作目标的顺利完成。

第一，党员干部的思想认识和宗旨意识进一步增强。通过教育实践活动一系列学习教育和活动开展，公司党员干部对开展教育实践活动的目的意义有了更加深刻的认识，对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析，进一步坚定了马克思主义理想信念，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强了自己的使命意识和责任意识，提高了开展群众工作的水平和能力。

第二，加强了作风建设，党群干群关系进一步增强。公司领导班子在教育活动中真正与群众交心谈心，切实查找自身存在的突出问题，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，找到了自身在四风方面存在的突出问题，明确了整改的方向和重点。在教育实践活动中，领导班子走基层、摸实情，了解诉求，及时解决员工关心的热点问题和实际困难，采取有针对性的整改措施为民解忧。通过学习教育和整改落实，领导和员工之间、职能部门和基层单位之间、党员和群众之间增进

了沟通，加深了理解，有效增强了党群干群关系，公司作风建设有了明显提升。

篇八：群众路线教育实践活动总结

北京高校房地产开发总公司

开展党的群众路线教育实践活动总结

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据北京市委、北京市委教育工委市教委的总体部署，我公司党总支结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展党的群众路线教育实践活动各阶段工作，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就我公司党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结汇报如下：

一、开展的主要工作

我公司党总支在启动党的群众路线教育实践活动以来，公司领导高度重视、精心组织、统筹安排，主要开展了以下工作:

7月中旬，公司成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和领导小组办公室，讨论、制定了群众路线教育实践活动实施方案和工作计划，领导班子也开始了一系列的准备工作，如：研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线-重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料。

8月初，党总支召开了公司党的群众路线教育实践活动

动员大会，督导组吴淑荣书记等参加了动员大会；8月底和9月中旬，督导组老师来公司与班子成员、党员代表、群众

代表进行了谈话，就“四风问题”征集了大家的意见和建议，公司党总支也组织开展了群众路线党员、群众代表征求意见会。

从10月中上旬开始，公司领导班子开始撰写班子及个人对照检查材料，每个人都非常用心的去查找自身存在的“四风问题”，材料也是一改再改，直到合格。其中，领导班子查找出的四风问题有11条。

11月18日，公司党总支召开了领导班子民主生活会，会上马总代表班子作了对照检查，随后班子成员逐个进行了对照检查，班子成员之间还开展了互相批评，达到了红红脸、出出汗的目的。会上，督导组组长吴淑荣同志，市教委副主任何劲松同志都发表了重要讲话。

12月份，公司党总支先后召开了支部专题生活会、民主生活会情况通报会和群众路线“回头看”专题交流会。专题会上党员同志们积极开展批评和自我批评，客观的指出了自身和他人存在“四风问题”；通报会上马总代表班子汇报了民主生活会的情况；“回头看”专题交流会上书记代表班子作了回头看自查报告，每位班子成员也作了“回头看”发言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成员个人提交了整改方案，就如

何解决存在的“四风问题”提出了具体的整改措施、时间及责任人。未来一段时间公司将认真做好整改和建章立制工

作，力争把群众路线教育实践活动作为长效机制开展下去。

二、围绕“四风”查找出的主要问题及针对问题制定的整改方案

党的群众路线教育实践活动开展以来，公司领导班子认真学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等材料，对照党章、党纪、廉政准则、改进作风和群众期盼等要求，联系班子成员自身的思想、工作，深入基层征求意见，结合基层征集的意见、建议和上级领导、督导组指出的问题，领导班子召开了专题讨论会，查摆出公司领导班子以及个人在“四风”方面存在的突出问题。

（一）围绕“四风”查找出的主要问题

1、形式主义方面存在的问题。

（1）工作有时抓落实不够，没有达到预期效果。具体表现：班子虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，抓工作有时会重安排，轻跟进，注重宣传精神，抓工作不够扎实，硬措施不力。如公司贯彻ISO9000标准，基本只有奖励，没有惩罚，没有和考核挂钩。工程方面，有时因项目较多，比

较分散，没有及时、定期召开工作例会，所以抓进度、抓落实不够到位。还有公司房改办在去年底提出制作

便于资料统一查询管理的专业软件，录入全部售房资料，但因抓落实不力，至今尚未全部完成，这些都是因为工作抓落实力度不够而造成的。

（2）传达上级文件精神流于形式。

具体表现：有时传达上级文件精神只是机械的传达，没有结合公司实际。多数情况下就是把大家召集起来开个会，传达一下文件内容，满足于让大家知道有某个文件、某个精神，能应付过去的就应付过去，没太多关注传达文件后的实际效果，实际贯彻、落实情况等，流于形式了。

（3）深入调查研究不够，存在调研不深入、不细致、不全面的问题。

具体表现：深入基层开展调查研究时间较少，还没有能做到经常深入实际，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，不能挖掘归纳出带有普遍性和规律性的东西，没能提出很好的解决问题的意见和建议。如望京花园项目前期宣传引导工作不够到位，造成老百姓的误解，使得项目不能如期启动，影响工作正常开展。还有，公司在前期寻找开发项目的过程中，也存在调查研究不深入、不细致、不全面的问题，往往错过了一些好的机遇。

2、官僚主义方面存在的问题。

（1）对企业发展战略，发展定位研究的还不够深入。具体表现：首先企业文化是一个企业的核心价值观，是

企业经营管理的核心主张，几年来公司一直把确立企业文化作为一项重要工作来做，但经过多次讨论，截至目前尚未完全形成确切的文字表述，对公司的企业文化没有一个明确的概述；其次，公司《五年发展计划纲要》经过多次讨论，一直处在草案阶段，迟迟未形成正式方案，这表明公司对今后的发展战略、定位还略显模糊，研究的不够深入。

（2）建立、健全、完善各项规章制度有待加强，还需提高决策透明度，重大决策要广泛征求群众意见。

具体表现：公司自XX年建立和通过认证ISO9000体系后，对体系以外的建章立制工作有所放松，其他相应的、配套的规章制度等建立的较少，在健全规章制度方面做得不够到位；同时，公司在现有的规章制度基础上，不少规章制度没有及时修订、完善，这方面工作还有待加强。还有，像公司《五年发展计划纲要》（草案）未广泛征求员工意见和建议，今后还要加强决策的透明度，让员工真正成为公司的主人翁。

（3）深入基层、深入群众不够，与基层员工的直接交流与沟通较少，无法及时了解员工所想、所需。

具体表现：工作中班子成员存在以管理层自居，与基层和员工仍保持一定距离，与一线职工沟通交流较少，对一线

员工在思想、工作中的困惑和问题了解较少。有时深入到一线调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了

篇九：群众路线教育实践活动工作总结报告

高新区浞景学校党的群众路线教育实践活

动工作总结报告

接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，根据市教育局实践办的总体部署，学校结合工作实际，开拓创新，真抓实干，扎实开展群众路线教育实践各阶段活动，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就我校党的群众路线教育实践活动总体工作情况总结汇报如下：

一.及时动员部署，统一思想认识

按照高新区教育局党委开展党的群众路线教育实践活动实施方案》部署，我校领导高度重视，行动迅速，积极部署，精心组织，第一时间制订了《学校深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并制订了“学校党的群众路线教育实践活动工作安排表”。8月30日上午及时召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，校党委书记王海珍同志对深入开展教育实践活动进行了动员部署，局党委第三督导组组长崔学军同志亲临大会指导，并详细为大家解读了开展此项活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤，使大家统一了思想认识，准确把握了目标