社区考核

第一篇：社区考核

社区“两委”干部工作绩效考核办法

为激发社区“两委”干部队伍干事创业的热情，压实干部队伍谋发展抓落实的责任，提高担当履职的成效，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障，结合实际，特制定本考核办法。

一、考核范围：非机关干部的社区党总支委员、社区村委会委员。

二、考核内容及标准

（一）党的建设 X、基层组织建设：

（X）未按要求开展“主题党日”活动并上传活动资料的，一次扣XXX元。

（2）未按要求推荐入党积极分子扣XXX元；不按程序发展党员的扣XXXX元。

（3）自然村办公场所脏乱差扣X元、制度不全扣XXX元、使用不规范（堆放与办公场所无关的杂物或与住户混用）的扣XX元，并取消绩效考核和评先树优资格。

（4）每发生一起到市、省级组织部门公开电话、网上信访分别扣X元、XX元，每发生一起到省、市组织部门个人访分别扣XX元、XXX元，市以上集体访扣XXXX元，并取消绩效考核和评先树优资格。

责任单位：党建办

2、党风廉政建设：

按照全面从严治党和党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责的要求，层层签订目标责任书，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系。对社区两委成员、自然村党支部书记和计生专干，正在立案调查或出现违法违纪的（包括直系亲属违法生育），视情况分别给予停职、免职、诫勉等党纪、政纪处分，扣XXXX元，取消绩效考核和评先树优资格。

（二）平安建设工作

1、按照“属地管理、分级负责”的原则，认真做好本自然村内矛盾纠纷的排查调处工作，确保自然村内群众零上访、无刑事案件、无涉黑涉恶现象。

（1）每发生一起到镇个人访的扣X元；（2）每发生一起到镇重复个人访的扣XXX元；（3）每发生一起到镇集体访的扣XXX元；（4）每发生一起到县个人访的扣XXX元；（5）每发生一起到县重复个人访的扣XX元；

（6）每发生一起县委书记、县长公开电话、网上信访或市长公开电话、网上信访投诉的扣X元；每发生一起省及以上网上投诉的扣XX元，纳入满意度调查，信访人不满意的加倍扣款。以上考核以上级数据为准。

（7）凡是发生两起以上到镇集体访的，或者一起到县及以上非访的集体访扣XX元；

（9）凡发生一起到县集体重复访、省及以上个人访或到市及以上非访的，扣XXXX元，并取消绩效考核和评先树优资格。

（10）社区两委干部主动配合监管宗教活动，每发现一起并及时上报非法宗教活动的，奖励XXX元。

责任单位：纪委办 维稳办

2、认真落实自然村内安全生产、环保各项措施，确保无安全生产事故和环保事件发生。

（1）村内出现一起无安全、无环保手续应取缔的非法企业，扣XXX元。

（2）发生较大安全事故的；发现辖区内非法生产、销售、运输、储存烟花爆竹的，扣XXXX元，并取消绩效考核和评先树优资格。

责任单位： 安监站 环保站

（三）农村改革、三资管理

（1）未按“三资”管理办法及时到镇经管站报账，每发生一次迟报、漏报、虚报、瞒报扣XXX元。

（2）未按照镇统一标准要求公开村务、财务扣XXX元。（3）村级资金未全部纳入镇经管站代管，存在坐收坐支、私设小金库、设账外账、私自发包资产资源，扣XX元。情节严重的，按照组织程序移交有关部门处理。

（4）村务开支流程不规范、单据不规整，发现利用涂改、伪造、虚报原始单据等手段，套取农村集体财务的，扣XXX元。情节严重的交有关部门严肃处理。

（5）虚报、套取国家涉农资金的扣XXXX元，取消绩效考核和评先树优资格，并承担相应法律责任。

（6）未执行“一事一议”审批程序，增加农民负担，擅自收费的，扣XXXX元。

（7）未按时间节点完成上级安排的农村改革任务，扣（时间截止日）5XX元。

责任单位：农经站

（四）计划生育工作

（1）自然村每发现一例育龄妇女漏管扣5X元；每发现一例跨月出生“瞒、漏、错”报扣XXX元；被上级部门考核查实出生“瞒、漏、错”报的，扣发XXXX元，并按规定追究相关责任人的责任。

（2）独生子女费未落实，被上级部门考核查实的，扣XXX元。（3）每出现一例违法生育，扣XX元；年度累计三例（含）及以上，扣发XXXX元。

责任单位：计生办

（五）脱贫攻坚工作

认真落实各项扶贫政策，确保贫困户实现“两不愁，三保障”，对贫困户脱贫返贫纳入，按要求进行动态调整，对扶贫收益资金及时发放。

（1）贫困户信息不准确，识别不及时，每发现一户贫困户信息失真扣X元。

（2）贫困户人口自然减少上报不及时，漏报X人扣XX元。（3）贫困户清退、纳入真实、及时。发现一户不真实XX元。（4）扶贫收益、物资发放不公正、不及时，经核实每发现X户不公正现象扣XXX元。

（5）未按要求组织扶贫会议，每次扣X元。

责任单位：扶贫办

（六）土地经营适度规模化

积极对接农业经营大户、培育新型农业经营主体，以村集体领办合作社、土地股份合作经营等模式，大力推进土地流转、集中连片托管，土地流转（托管）程序规范、无流转风险隐患，多措并举实现土地适度规模化目标任务。按照社区分解到自然村任务目标完成情况考核。

（1）每增加X个新型经营主体，奖励XX元。

（2）对本年度未完成任务的，按未完成比例扣发全年工资：完成X%以上，扣发XX元；完成X--X%，扣发XXXX元；完成X--X%，扣发XXX元；低于X%的，扣发XXX元。

责任单位： 农业服务中心 农经站

（七）集体经济增收

自然村集体经济组织（合作社）管理规范，发挥作用，有切实可行的集体增收措施，引领增收效果明显，自然村实现年集体收入

3万元及以上（以农经站实际到帐为准）。截止年底集体经济组织形同虚设，理事会、监事会成员不尽职尽责，集体经济增收达不到3万元的，扣发XXXX元。责任单位：党建办 农经站

（八）国土工作

严格执行《土地管理法》的规定，建立土地巡查、保护机制，认真做好本辖区内的土地监管工作，本辖区内无发生未报批报备、建企业厂房、养殖大棚、私搭乱建、挖坑取土破坏土地原貌等违法行为。

（1）发生一起村庄规划区内建设房屋（翻建）未报批报备的扣XX元，私搭乱建等违法建设行为的扣XX元。

（2）发生一起村庄规划区外未经批准建设行为的扣XX元，被确定为违法卫片并自行整改不到位的加倍扣款。

（3）发生一起可耕地内未经审批造成违法行为，造成违法卫片并自行整改不到位的，扣发XX元。

责任单位：国土所

（九）农村人居环境整治工作

（1）配合物业公司，加强对村内环境卫生的日常巡查，加强对保洁员的监督管理，实现村容整洁、生态美丽。村内建筑垃圾未集中堆放的扣XXX元，每发现一处“三大堆”扣X元。

（2）扎实推进农村危房改造工作,确保危改对象确认、建设施工、补助金落实等环节不出现违规问题的，出现违规问题或未按时间要求完成危房改造任务的扣XX元。

责任单位：村镇办

（十）农村文化及移风易俗工作

（1）在省市县检查验收中，自然村级基层综合文化服务中心配发设备、设施、图书等丢失，验收不达标的扣XXX元。

（2）不制定村规民约的，扣XXX元，制定后不按村规民约执行的扣XXX元。

（3）社区两委干部个人和其他党员干部不带头执行村规民约，不按规定标准办理婚事、喜事、丧事，而违规大操大办的，扣XXXX元，并视情节根据党纪国法给予违反规定的党员干部党纪处理或追究其法律责任。

责任单位：民政办 文化站

（十一）中心工作

党委、政府安排的各项中心工作，水费、卫生费、新农合、新农保、政策性农业保险、银铃安康等，全部按时间、高质量完成。不按时、没按要求完成的，每项扣XX元。

责任单位：财政科

（十二）日常考勤

党委政府召开的各种会议按时参加，执行社区内坐班值班、禁酒制度。每发生一次无故不参会、迟到、早退及工作日饮酒现象，发现一次在当月工资中扣XXX元。

责任单位：党政办 督查办

（十三）重点工作

根据县、镇阶段性工作安排，比如拆除图斑、清河行动、环保督查、合村并居试点村、村庄规划调整、美丽乡村建设等重点工作，纳入年终综合考核，不参加社区两委日常考核。

责任单位：相关部门

年 月 日

第二篇：社区服务中心考核

附件1：

2014社区卫生服务机构

宣传咨询活动日期安排

(1)3月24日世界防治结核病日

(2)4月25日全国预防接种宣传日

(3)5月21日全**乳喂养宣传日

(4)5月31日世界无烟日

(5)6月15日老年人保健宣传

(6)7月13日计划生育宣传

(7)8月24日防治夏、秋季传染病宣传日

(8)9月6日儿童保健宣传

(9)9月20日全国爱牙日口腔保健

(10)10月8日全国高血压日防治高血压

(11)10月10日世界精神卫生日

(12)10月26日防治糖尿病宣传

各单位请提前查询宣传日活动主题，制作相应横幅，在居民相对集中区域开展宣传咨询活动，发放宣传资料，并做好活动记录，留存活动照片。

第三篇：社区环境卫生考核细则

XXX区对社区环境卫生考核细则（试行）

为进一步加强社区环境卫生建设和管理工作，落实全区环境卫生高效管理措施，营造干净、有序、优美的新农村环境，结合本区实际，制定本考核细则。

一、考核对象

全区20个社区的环境卫生工作。

二、考核内容

主要考核2015各社区组织体系是否健全，制度是否建立；设施建设是否规范；标准要求是否明确；清扫保洁是否常态化；临时性、紧迫性、突击性环境卫生整治任务是否完成；宣传教育是否充分等内容。

1、组织体系建设方面：成立领导小组并明确责任；按要求签订责任书；建立一套有效、完善的保洁制度；开展环境卫生的宣传活动；建立完整规范的台账资料；按时上报各项报表。

2、清扫保洁方面：辖区范围内的清扫保洁；街巷路面垃圾、油污、渣土清理；花坛、绿化带、墙角等卫生死角的垃圾清理；沿路（街）墙面小广告清理整治等。

3、垃圾分类处理方面：生活垃圾、建筑垃圾等各项垃圾进行分类处理。

4、垃圾清运方面：及时清理辖区内垃圾；垃圾处理无害化；保洁车辆按规定使用；垃圾清运途中杜绝二次污染；各项公用设施管护等。

5、其他方面：环境卫生整治被媒体曝光的整改；按照上级及空港经济区领导的批示，进行环境卫生突击整治；重大活动、节假日期间的环境卫生整治等。

三、考核方式

按照考核对象、内容和相关要求，根据社区环境卫生考核评分细则逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合、随机检查与跟踪热点相结合、专业考核与社会综合评价相结合、内部通报与媒体曝光相结合的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作的公正性、及时性和有效性。

四、考核评分

实行100分倒扣分制。由区考核领导小组根据社区环境卫生考核评分细则进行考核评分。主要考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价，采取听取汇报、查台帐资料、实地查看、随机抽查的方式进行。

五、考核结果及奖惩办法

考核结果将在相关区域予以公示，对考核结果为优秀的社区，给予通报表扬并奖励；对考核结果不达标的社区，给予通报批评。

六、检查考核实施过程中，遇有特殊情况，由社区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。

2015年11月26日

第四篇：社区保洁员考核奖惩制度

社区保洁员考核奖惩制度

为进一步改善社区人居环境，强化社区创建长效机制，充分调动保洁员的积极性。从2012年元月开始XX村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度，具体做法是：

1、要求保洁人员统一着装上岗，便于村委会工作人员监督和管理。

2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组，全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁。

3、考核每月4次，考核时间由考核组决定。

4、月底公布结果，按分数高低取前三名予以奖励。每月兑现奖金：第一名150元，第二名100元，第三名50元。历次考核均前三名的，年终再给予一次性奖励300元。

考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查，按照以下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、责任区侧石角积尘多，每发现一处罚款10元；

2、责任区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款5元；

3、责任区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款5元；

4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，每块罚款0.5元；

5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元。

第五篇：社区矫正季度考核

季度考核

XXX在第X季度能够按时参加司法所社区矫正人员的要求按时参加公益劳动，接受法律知识的培训，认真接受教育，遵守法律法规，认罪伏法，悔罪表现好，希望重新做人，回报社会。经过这一段时间的矫正工作，其心理承受能力有所增长，按司法所工作人员的要求摆正位置，明确身份，时时警醒，情绪稳定。下一阶段要多在其心理活动上关心他，观察其思想动态，多沟通，多进行法律教育，在提升其自手约束力上做工作。

该矫正人员在本月/季度能按时到所汇报思想情况，积极参加集体教育和社区服务，无违法违纪现象，现实表现较好。

在第XX季度期间，社区矫正人员在社区矫正期间，该矫正对象态度良好，自觉遵守社区矫正管理制度，自愿服从教育、督促和管理，积极参加集中教育，学习相关法律知识及社区矫正有关管理规定，努力提高自身的法律意识，能够定期向我们司法所进行思想汇报，积极参公益劳动，积极改造。再没有发生过违法乱纪的行为。