第一篇：2017年社区考核报告
Xxx 镇
2017年社区“两委”和社区工作者考核报告
为全面了解和掌握社区“两委”班子整体工作情况和社区工作者工作表现，进一步提升社区管理、服务水平，激发社区工作者的活力，科学地评定社区“两委”班子和社区工作者一年的工作实绩，使社区和社区工作者的管理工作更加科学化、制度化、规范化，我镇严格按照区委组织部、人社局的有关规定，认真开展2017年度社区“两委”班子和社区工作者年度考核工作，现将考核情况总结如下：
一、社区工作者基本情况
我镇共有5个社区，分别是xxx社区、xx社区、xx社区、xx社区、xxx社区，共有社区工作者和社区劳动保障员xx人，除一人在试用期间，没有参加考核外，其余xx人全部参加了本次社区考核。
二、组织健全，成立社区年度考核领导小组。
我镇成立以组织委员xxx为组长，组织科xx、xx、xx为成员的年度考核领导小组，负责考核工作。
三、明确考核要求，规范考核程序，保障考核质量。
我镇定于1月25日对全镇社区“两委”班子和38名社区工作者进行全面考核，本次考核严格按照考核工作通知要求和XXX社区“两委”班子和社区工作者考核实施方案的程序一一进行：
（一）个人述职：由社区党组织书记代表社区“两委”班子进行述职，再分别由社区工作者分别进行述职。
（二）民主测评：各社区分别确定30名党员代表和居民代表对社区工作者全年工作情况进行民主测评。
（三）个别谈话。与社区党员代表、居民代表进行个别座谈，了解社区工作开展情况和为群众办实事、好事的情况，认真听取群众反映的社区工作中存在的问题。通过以上三项考核程序，客观公正地评定出了我镇2017年度社区工作者考核成果，优秀5名，合格33名。
四、存在的问题及今后努力的方向。
通过年度考核，虽然我镇的社区工作者在过去的一年里取得了令人可喜的成绩，但同时我们也发现了一些问题。
1、工作经验较少，处理很多问题不能得心应手。
2、个别社区工作者思想负担较重。由于社区工作者不是正式的国家工作人员、收入不高，个别社区工作者对今后找工作、考公务员等存在较大的思想负担。
针对考核中存在的问题，今后主要抓好以下几个方面的工作：
1、改进管理办法，加强社区工作者的自我管理，自我约束意识的养成。
2、加强奖惩机制的完善。对表现优秀的社区工作者，可进行一定的奖励，树立榜样，用榜样的力量鞭策后进，以此带动全镇社区工作者奋发向上，实现人生价值。
3、多举办一些文体活动，调动社区工作者的积极性，丰富社区工作者的业余文化生活。
4、组织经验交流活动，比如全镇五个社区内部交流，或者和其它街道结对子等等。
2018年1月29日
第二篇：社区考核
社区“两委”干部工作绩效考核办法
为激发社区“两委”干部队伍干事创业的热情，压实干部队伍谋发展抓落实的责任，提高担当履职的成效，为乡村振兴提供坚强有力的组织保障，结合实际，特制定本考核办法。
一、考核范围：非机关干部的社区党总支委员、社区村委会委员。
二、考核内容及标准
（一）党的建设 X、基层组织建设：
（X）未按要求开展“主题党日”活动并上传活动资料的，一次扣XXX元。
（2）未按要求推荐入党积极分子扣XXX元；不按程序发展党员的扣XXXX元。
（3）自然村办公场所脏乱差扣X元、制度不全扣XXX元、使用不规范（堆放与办公场所无关的杂物或与住户混用）的扣XX元，并取消绩效考核和评先树优资格。
（4）每发生一起到市、省级组织部门公开电话、网上信访分别扣X元、XX元，每发生一起到省、市组织部门个人访分别扣XX元、XXX元，市以上集体访扣XXXX元，并取消绩效考核和评先树优资格。
责任单位：党建办
2、党风廉政建设：
按照全面从严治党和党风廉政建设责任制“一岗双责”、谁主管谁负责的要求，层层签订目标责任书，建立健全教育监督并重的惩治和预防腐败体系。对社区两委成员、自然村党支部书记和计生专干，正在立案调查或出现违法违纪的（包括直系亲属违法生育），视情况分别给予停职、免职、诫勉等党纪、政纪处分，扣XXXX元，取消绩效考核和评先树优资格。
（二）平安建设工作
1、按照“属地管理、分级负责”的原则，认真做好本自然村内矛盾纠纷的排查调处工作，确保自然村内群众零上访、无刑事案件、无涉黑涉恶现象。
（1）每发生一起到镇个人访的扣X元；（2）每发生一起到镇重复个人访的扣XXX元；（3）每发生一起到镇集体访的扣XXX元；（4）每发生一起到县个人访的扣XXX元；（5）每发生一起到县重复个人访的扣XX元；
（6）每发生一起县委书记、县长公开电话、网上信访或市长公开电话、网上信访投诉的扣X元；每发生一起省及以上网上投诉的扣XX元，纳入满意度调查，信访人不满意的加倍扣款。以上考核以上级数据为准。
（7）凡是发生两起以上到镇集体访的，或者一起到县及以上非访的集体访扣XX元；
（9）凡发生一起到县集体重复访、省及以上个人访或到市及以上非访的，扣XXXX元，并取消绩效考核和评先树优资格。
（10）社区两委干部主动配合监管宗教活动，每发现一起并及时上报非法宗教活动的，奖励XXX元。
责任单位：纪委办 维稳办
2、认真落实自然村内安全生产、环保各项措施，确保无安全生产事故和环保事件发生。
（1）村内出现一起无安全、无环保手续应取缔的非法企业，扣XXX元。
（2）发生较大安全事故的；发现辖区内非法生产、销售、运输、储存烟花爆竹的，扣XXXX元，并取消绩效考核和评先树优资格。
责任单位： 安监站 环保站
（三）农村改革、三资管理
（1）未按“三资”管理办法及时到镇经管站报账，每发生一次迟报、漏报、虚报、瞒报扣XXX元。
（2）未按照镇统一标准要求公开村务、财务扣XXX元。（3）村级资金未全部纳入镇经管站代管，存在坐收坐支、私设小金库、设账外账、私自发包资产资源，扣XX元。情节严重的，按照组织程序移交有关部门处理。
（4）村务开支流程不规范、单据不规整，发现利用涂改、伪造、虚报原始单据等手段，套取农村集体财务的，扣XXX元。情节严重的交有关部门严肃处理。
（5）虚报、套取国家涉农资金的扣XXXX元，取消绩效考核和评先树优资格，并承担相应法律责任。
（6）未执行“一事一议”审批程序，增加农民负担，擅自收费的，扣XXXX元。
（7）未按时间节点完成上级安排的农村改革任务，扣（时间截止日）5XX元。
责任单位：农经站
（四）计划生育工作
（1）自然村每发现一例育龄妇女漏管扣5X元；每发现一例跨月出生“瞒、漏、错”报扣XXX元；被上级部门考核查实出生“瞒、漏、错”报的，扣发XXXX元，并按规定追究相关责任人的责任。
（2）独生子女费未落实，被上级部门考核查实的，扣XXX元。（3）每出现一例违法生育，扣XX元；累计三例（含）及以上，扣发XXXX元。
责任单位：计生办
（五）脱贫攻坚工作
认真落实各项扶贫政策，确保贫困户实现“两不愁，三保障”，对贫困户脱贫返贫纳入，按要求进行动态调整，对扶贫收益资金及时发放。
（1）贫困户信息不准确，识别不及时，每发现一户贫困户信息失真扣X元。
（2）贫困户人口自然减少上报不及时，漏报X人扣XX元。（3）贫困户清退、纳入真实、及时。发现一户不真实XX元。（4）扶贫收益、物资发放不公正、不及时，经核实每发现X户不公正现象扣XXX元。
（5）未按要求组织扶贫会议，每次扣X元。
责任单位：扶贫办
（六）土地经营适度规模化
积极对接农业经营大户、培育新型农业经营主体，以村集体领办合作社、土地股份合作经营等模式，大力推进土地流转、集中连片托管，土地流转（托管）程序规范、无流转风险隐患，多措并举实现土地适度规模化目标任务。按照社区分解到自然村任务目标完成情况考核。
（1）每增加X个新型经营主体，奖励XX元。
（2）对本未完成任务的，按未完成比例扣发全年工资：完成X%以上，扣发XX元；完成X--X%，扣发XXXX元；完成X--X%，扣发XXX元；低于X%的，扣发XXX元。
责任单位： 农业服务中心 农经站
（七）集体经济增收
自然村集体经济组织（合作社）管理规范，发挥作用，有切实可行的集体增收措施，引领增收效果明显，自然村实现年集体收入
3万元及以上（以农经站实际到帐为准）。截止年底集体经济组织形同虚设，理事会、监事会成员不尽职尽责，集体经济增收达不到3万元的，扣发XXXX元。责任单位：党建办 农经站
（八）国土工作
严格执行《土地管理法》的规定，建立土地巡查、保护机制，认真做好本辖区内的土地监管工作，本辖区内无发生未报批报备、建企业厂房、养殖大棚、私搭乱建、挖坑取土破坏土地原貌等违法行为。
（1）发生一起村庄规划区内建设房屋（翻建）未报批报备的扣XX元，私搭乱建等违法建设行为的扣XX元。
（2）发生一起村庄规划区外未经批准建设行为的扣XX元，被确定为违法卫片并自行整改不到位的加倍扣款。
（3）发生一起可耕地内未经审批造成违法行为，造成违法卫片并自行整改不到位的，扣发XX元。
责任单位：国土所
（九）农村人居环境整治工作
（1）配合物业公司，加强对村内环境卫生的日常巡查，加强对保洁员的监督管理，实现村容整洁、生态美丽。村内建筑垃圾未集中堆放的扣XXX元，每发现一处“三大堆”扣X元。
（2）扎实推进农村危房改造工作,确保危改对象确认、建设施工、补助金落实等环节不出现违规问题的，出现违规问题或未按时间要求完成危房改造任务的扣XX元。
责任单位：村镇办
（十）农村文化及移风易俗工作
（1）在省市县检查验收中，自然村级基层综合文化服务中心配发设备、设施、图书等丢失，验收不达标的扣XXX元。
（2）不制定村规民约的，扣XXX元，制定后不按村规民约执行的扣XXX元。
（3）社区两委干部个人和其他党员干部不带头执行村规民约，不按规定标准办理婚事、喜事、丧事，而违规大操大办的，扣XXXX元，并视情节根据党纪国法给予违反规定的党员干部党纪处理或追究其法律责任。
责任单位：民政办 文化站
（十一）中心工作
党委、政府安排的各项中心工作，水费、卫生费、新农合、新农保、政策性农业保险、银铃安康等，全部按时间、高质量完成。不按时、没按要求完成的，每项扣XX元。
责任单位：财政科
（十二）日常考勤
党委政府召开的各种会议按时参加，执行社区内坐班值班、禁酒制度。每发生一次无故不参会、迟到、早退及工作日饮酒现象，发现一次在当月工资中扣XXX元。
责任单位：党政办 督查办
（十三）重点工作
根据县、镇阶段性工作安排，比如拆除图斑、清河行动、环保督查、合村并居试点村、村庄规划调整、美丽乡村建设等重点工作，纳入年终综合考核，不参加社区两委日常考核。
责任单位：相关部门
年 月 日
第三篇：社区服务中心考核
附件1：
2014社区卫生服务机构
宣传咨询活动日期安排
(1)3月24日世界防治结核病日
(2)4月25日全国预防接种宣传日
(3)5月21日全**乳喂养宣传日
(4)5月31日世界无烟日
(5)6月15日老年人保健宣传
(6)7月13日计划生育宣传
(7)8月24日防治夏、秋季传染病宣传日
(8)9月6日儿童保健宣传
(9)9月20日全国爱牙日口腔保健
(10)10月8日全国高血压日防治高血压
(11)10月10日世界精神卫生日
(12)10月26日防治糖尿病宣传
各单位请提前查询宣传日活动主题，制作相应横幅，在居民相对集中区域开展宣传咨询活动，发放宣传资料，并做好活动记录，留存活动照片。
第四篇：社区党建工作考核评估报告
社区党建工作考核评估报告 开 展社区党建工作示范点的创建工作，是树立社区党建工作的新典型，发挥示范带动作用，不断提升我县社区党建工作整体水平的有效载体。为深入贯彻党的*大、*届四中全会精神，认真落实全省在无锡召开的社区工作会议精神，进一步加大社区党建工作示范点的创建力度，全面推进社区党组织建设，充分发挥社区党组织在社区各类组织和各项工作中的领导核心作用，经研究制定社区党建工作示范点考核评估细则，具体内容如下：
一、申报对象 全县社区党组织 二、考核要求 社区党建工作示范点的总体要求是实现“五个好”，即：领导班子好。能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针、政策，熟悉城市基层管理和社区建设工作，清正廉洁、求真务实、奋发有为。党员队伍好。能够发挥先锋模范作用，积极参加社区建设，团结带领社区群众共建美好家园。工作机制好。以街道、社区党组织为主导，驻区单位党组织积极参与，资源共享、优势互补、共建社区。工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设成效显著，社区群众安居乐业。群众反映好。驻区单位和社区群众对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的支持和拥护。
三、具体内容及分值 (一)基础工作(48 分)1、社区党员活动场所建设(10 分)①党员活动室有标志，示范点面积不少于 90平方米(4 分)；②活动室有党旗、入党誓词，组织设置和党建工作网络图、各种党员活动制度健全并上墙(2 分)；③支部活动室有专人管理，且每月活动不少于 8 次(3 分)；④有电教设备，配备“两机一橱”，即彩色电视机、影碟机和党员电教橱(1 分)。
2、社区干部专职化管理(10 分)①社区班子团结协调，执行民主集中制好(3 分)；②有一套切实可行的社区干部管理考核办法(3 分)；③45岁以下，未达大专学历的社区干部全部参加学历教育，社区干部每年参加镇以上党校脱产培训不少于 5 天(2 分)；④班子结构合理，平均年龄不超过 40 周岁，有一定数量的社区后备干部(1 分)；⑤社区干部的工资报酬超过当地职工的平均工资水平(1 分)。
3、社区党员队伍教育管理(10 分)①有社区党员目标责任制考核细则(2分)；②“三会一课”及民主生活会正常，党员出席率超过 80%(2 分)；③理顺党员组织关系，按规定接受退休党员、与企业解除组织关系党员和其他应把组织关系转入社区的党员。做好党员“双评”工作，及
时处置不合格党员(2 分)；④有党员名册、申请入党人员名册、入党积极分子名册，有下岗失业和流动党员名册，并能及时更新(1 分)；⑤党费能足额收缴，并及时上交给所在镇党委(1 分)；⑥按标准程序发展党员，年初有发展计划，推行“票推票决”制度，及时做好预备党员的转正工作(2 分)。
4、社区环境建设(8 分)①社区党组织、居委会牌子名称规范上墙(1 分)；②有社区党务居务公开栏、有宣传橱窗(2 分)；③社区办公活动地点内外清洁卫生、整洁，环境优美(1 分)；④整个社区绿化亮化，文化气息浓，无脏乱差现象(2 分)；⑤社区治安状况良好，居民的安全感程度高(2 分)。
5、软件资料台帐建设(10 分)①党建工作有思路、有目标、有特色创新工作计划(2 分)；②社区组织议事制度健全，并能抓好落实(1 分)；③簿册台帐齐全，注意记录、收集、保留党组织所形成的材料，做到内容齐全，分类立卷，包装统一(3 分)；④按照县委、镇党委布置开展主题教育，成效明显(3 分)；⑤社区党建、社区服务、社区文明创建等各项制度齐全(1 分)。
(二)重点工作(52 分)1、社区服务体系建设(10 分)①社区建立服务中心，为社区单位和居民群众提供各种有偿、低偿和无偿服务(3 分)；②社区服务中心有联
系电话，服务项目、受理方式、岗位职责、服务承诺等齐全并公布上墙(3 分)；③社区服务中心人员能挂牌上岗，主动接受群众评议和监督(2 分)；④主动为社区下岗职工、困难群众解难题，办实事(2 分)。
2、社区党员作用发挥(12 分)①建立社区党员“志愿者服务队”，组建政策宣传、治安巡逻、民事调解等服务小组，并正常开展活动(4 分)；②积极开展“联心惠民”工程，社区党员与困难群众实行结对帮扶，成效比较明显(4 分)；③社区党员积极参加社区各项义务劳动，关心支持社区工作，发挥先锋模范作用明显(4 分)。
3、“结对共建”工作(10 分)①结对共建工作有目标、有计划、有措施、有总结，且组织体系健全(3 分)；②结对共建双方党组织负责人每季能定期会商结对共建工作，解决实际问题(2 分)；③逐季安排结对共建活动，每年活动不少于 4 次(2 分)；④发挥结对双方优势，实现资源共享，推动社区建设成效明显(3 分)。
4、“党员之家”创建工作(20 分)①创建工作目标明确，责任落实、思路明晰，措施扎实(4 分)；②硬件设施建设投入到位，配有党员活动室、阅览室、健身室、棋牌室、谈心室、警务室、便民服务室等活动场所(8 分)；③“党员之家”服务宗旨、服务对象、服务内容明确，建立组织服务党员、党员服务群众的工作机制，体现组织温暖，促进党员作用发挥(4 分)；④建立党员权利保障机制，实行党务公开，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权(4 分)。
(三)有关加分项目(最高加分不得超过 10 分)1、社区工作获省、市、县表彰分别加 6 分、4 分、2 分； 2、社区党建工作创新上有突破，党建经验在市、县推广的分别加 4分、2 分。
(四)有关一票否决项目 1、社区干部因违法违纪受严重警告以上处分的； 2、社区计划生育、综合治理等工作被县有关部门一票否决的。
四、考核时间 每三年考核评审一次，申报时间为当年的 9 月份，10 月份为考核阶段。
五、考核办法及程序 社区党建工作示范点采用申报评审的办法，经考核得分在 90 分以上者可列入示范点评选范围。具体考核程序为：
1、各镇党委在对所辖社区党组织情况进行调查摸底的基础上，确定创建示范点的对象，提出并研究落实创建具体措施。
2、各镇党委对照考核细则，对社区进行初查打分，对符合条件的社区形成申报材料，填写申报表格，经镇党委审核把关后组织申报。
3、由县委组织部会同有关方面组成考核评审组，通过听汇报、看资料、召开座谈会，实地考察等方式，对各镇党委推荐的对象逐一进行考核评审，对符合条件的进行命名授牌。
4、示范点实行滚动管理，不搞“终身制”，每三年组织一次评审，新申报的与已授牌的一并进行考核，对不符合标准的示范点，予以摘牌。
5、对考核得分较高的社区党组织优先申报作为省、市社区党建工作的示范点。
6、对被评为县级以上社区党建工作示范点的社区分别给予一定的奖励。
第五篇：社区环境卫生考核细则
XXX区对社区环境卫生考核细则（试行）
为进一步加强社区环境卫生建设和管理工作，落实全区环境卫生高效管理措施，营造干净、有序、优美的新农村环境，结合本区实际，制定本考核细则。
一、考核对象
全区20个社区的环境卫生工作。
二、考核内容
主要考核2015各社区组织体系是否健全，制度是否建立；设施建设是否规范；标准要求是否明确；清扫保洁是否常态化；临时性、紧迫性、突击性环境卫生整治任务是否完成；宣传教育是否充分等内容。
1、组织体系建设方面：成立领导小组并明确责任；按要求签订责任书；建立一套有效、完善的保洁制度；开展环境卫生的宣传活动；建立完整规范的台账资料；按时上报各项报表。
2、清扫保洁方面：辖区范围内的清扫保洁；街巷路面垃圾、油污、渣土清理；花坛、绿化带、墙角等卫生死角的垃圾清理；沿路（街）墙面小广告清理整治等。
3、垃圾分类处理方面：生活垃圾、建筑垃圾等各项垃圾进行分类处理。
4、垃圾清运方面：及时清理辖区内垃圾；垃圾处理无害化；保洁车辆按规定使用；垃圾清运途中杜绝二次污染；各项公用设施管护等。
5、其他方面：环境卫生整治被媒体曝光的整改；按照上级及空港经济区领导的批示，进行环境卫生突击整治；重大活动、节假日期间的环境卫生整治等。
三、考核方式
按照考核对象、内容和相关要求，根据社区环境卫生考核评分细则逐项对照评分，同时实行明查与暗查相结合、随机检查与跟踪热点相结合、专业考核与社会综合评价相结合、内部通报与媒体曝光相结合的方法，不断创新环境卫生管理考核机制，努力增强考核工作的公正性、及时性和有效性。
四、考核评分
实行100分倒扣分制。由区考核领导小组根据社区环境卫生考核评分细则进行考核评分。主要考核环境卫生基础性工作的管理情况和社会公众的综合评价，采取听取汇报、查台帐资料、实地查看、随机抽查的方式进行。
五、考核结果及奖惩办法
考核结果将在相关区域予以公示，对考核结果为优秀的社区，给予通报表扬并奖励；对考核结果不达标的社区，给予通报批评。
六、检查考核实施过程中，遇有特殊情况，由社区环境卫生管理考核领导小组办公室提出具体意见，报区环境卫生管理考核领导小组研究议定。
2015年11月26日
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