第一篇:维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度
维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队
伍工作职责和工作制度
一、工作职责
(一)负责调查研究、搜集信息、掌握情况、排查不稳定因素,全面分析辖区的维稳工作形势和社会矛盾纠纷,第一时间发现、介入、调解、处置,力争把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,防止矛盾激化,并定期上报各类矛盾纠纷及调解化解情况。
(二)组织协调有关部门排查化解社会矛盾纠纷和各类不稳定因素,及时向上级党委、政府及维稳相关部门反映敌社情动态以及有可能影响社会治安、社会稳定的各类纠纷和苗头性问题。统一组织协调、指导督促各有关部门和单位,共同解决好辖区内的突出治安问题和重大疑难纠纷,做好教育疏导工作,维护本辖区社会安定稳定。
(三)组织和参与协调处理辖区内发生的群体性事件,认真研究相关措施对策,加强舆情引导,指导和督促有关职能部门妥善处置。
(四)组织开展社会治安混乱地区、突出治安问题、安全隐患排查等专项整治行动,积极参加有关专项整治行动。
(五)向乡党委、政府及政法综治部门反映群众对社会治安管理的意见、建议和要求。
二、工作制度
(一)定期排查和月例会制度。坚持定期排查和专项排查相结合,每月安排一次社会矛盾纠纷大排查,并做好工作记录。每逢重大节日、重要会议、重大活动,都要提前组织各村调解组织和维稳工作信息员开展社会矛盾纠纷和不安定因素专项大排查。每月召开工作例会,将维稳工作信息员日常排查收集到的矛盾纠纷信息整理后报乡综治信访维稳中心汇总,及时掌握化解不稳定因素。
(二)联席会议制度。由乡维稳工作队牵头,每季度召开一次所有村干部参加的联席会议,对一些重大疑难和牵涉面广的复杂矛盾纠纷以及重大矛盾纠纷、信访案件进行研究协调,明确牵头领导,指定责任单位和责任领导、责任人,相互配合,共同做好调处化解工作。
(三)维稳信息4A级管理制度。对维稳工作信息员收集和报送的维稳信息实行4A级管理制度。
A级(存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和的信息),每5天向村及派出所报告。
2A级(有群体性事件苗头、矛盾在短期内不可能激化、通过做工作可以缓解的信息),每2天向村及派出所报告。
3A级(群体性事件发生可能性较大、通过做工作已无法缓和矛盾的信息),必须在发生3小时内向村及派出所报告。
4A级(正在发生的群体性事件的信息),必须立即向乡党委、政府主要领导、主管维稳工作的领导和派出所报告。乡维稳工作队接报后要立即向上一级维稳办报告。
第二篇:人民调解工作要维护社会稳定,基层维稳工作
2011年龙洲湾街道独龙桥村调解工作总结
人民调解工作要维护社会稳定,必须掌握主动,重点在预防:一是建立了矛盾纠纷排查制度,经常深入到村民群众中了解村情民意;二是治保员和人民调节员既是工作人员又是矛盾纠纷信息员,利用他们入户走访的时间对本村进行排查,发现问题及时上报,通过实行矛盾纠纷排查制度,我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权,提高了矛盾纠纷调处的成功率。对已处理的纠纷,建立回访制度等防范措施,把排查、调解、处理有机地结合起来,做到抓早抓小,堵塞漏洞,完善制度,落实责任,及时有效地消除独龙桥村不安定隐患,规范了调解程序,使调解工作走上了规范化的轨道。在调解矛盾纠纷中,我们做到情、理、法结合,动之以情,明之以理,晓之以法,严格遵守调解程序,注意选择调解方式。在查明实分清责任的基础上进行调解程序,帮助当事人达成,对于调解不了的矛盾纠纷,也在稳定事态的基础上,做好当事人的思想工作。
一、调解委员会工作开展情况
为进一步规范、强化人民调解会的工作,充分发挥人民调解会工作人员的主动性、积极性和创造性,使基层人民调解会更好地为经济建设和社会稳定服务,一年来,我们制定了基层人民调解会工作考核方案。该方案对调解会的建设、调解的工作、法制宣传教育、安置帮教的工作、依法治理工作等方面的工作内容进行了细化。具体表现如下:
1、人民调解工作是社会治安综合治理的第一道防线,处理不及时,容易导致矛盾激化,造成社会不安定因素。因此,我们选择有诚心、热心、耐心的人作为调委会成员,能够及时主动介入矛盾,及时依法调处,把矛盾化解在萌芽状态。
2、完善调解组织功能,强化调解职能,充分发挥人民调解在化解基层纠纷和矛盾中所起的作用,并结合社区人民调解工作的实例,以及借鉴兄弟村调委会的先进经验,交流学习,分析疑难案例,提高调解水平。
3、开展基层法律服务,面向群众,提供各种法律咨询,向村民开展一些法律服务和法律宣传活动。
二、及时向政府报告重大矛盾纠纷,防止矛盾纠纷激化
自成简快速通道项目在我村动工以来,就给本村人民群总产生了极大的影响,房屋因施工放炮产生裂缝问题,同时也给我村村民带来不稳定心理影响,我村及时的向政府报告此重大矛盾纠纷。
2011年独龙桥村调解工作抓得紧,信息畅通,宣传工作到位,使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中,实现了调解无空白、隐患无死角,为给独龙桥村村民一个治安良好、环境整洁优美,人际关系和揩的新型文明长松村而努力奋斗。
第三篇:搞好基层维稳工作 维护社会和谐稳定
搞好基层维稳工作 维护社会和谐稳定
马庄镇综治维稳工作中心
随着热点事件、敏感问题等的不断出现,如何处理好越来越多的人民内部矛盾,如何维护社会稳定,已经成为新形势下政府工作的一项主要内容。
一、什么是产生不稳定因素、矛盾的原因,主要体现在以下几点:
1、贫富差距悬殊,生活质量差距明显,容易引起弱势群体对社会的不满。
2、拆迁、占地、口粮田、户口、宅基地、土地补偿款的分配、财务公开、拖欠工资、失业等。
3、对出现的弱势群体关爱不够,如对鳏、寡、孤、独的管理和呵护救助;因病、灾致贫的困难户、五保户等。
4、职能部门的不作为和腐败现象。
二、如何搞好基层维稳工作?
1、理清工作思路,突出工作的措施、任务及目标。
俗话说:“思路决定出路”。这就要求我们要提前思考、超前谋划,按照省市县政法综治工作会议精神的要求,结合自身实际,制定出符合本乡镇的工作思路,也就是说,政法综治工作我们重点要抓些什么工作?重点要解决一些什么问题?要达到一个什么样的目标?要采取什么样的措施和办法?如何凸显自身工作的亮点、特色?各个时期要干一些什么样的工作等等?从而做到大局在胸、做事不乱。对此,一要加强“学”。“刀不磨会生锈,人不学习会落后”,只有思想上的保证,才能带动行动上的正确方向。不管工作有多忙,一定要挤出
时间来加强对中央省市县关于综治维稳工作有关文件的学习,准确把
握精神实质,把思想统一到党委政府的部署上来;二要善于“思”。
有一句话是这样说的:思考决定命运,决定了你是失败还是成功。作
为党的领导干部,要善于思考工作,这也是体现我们对工作的态度,对工作的责任心,对党、对群众是否负责的问题;也体现我们的能力
和水平。三要着重“行”,也就是抓好落实。“行甚于言”、“说千
句道万句,不如真正干实事”。要按照上级的安排部署,结合自身实
际,抓好各项维稳工作措施、任务的落实,做到“多做贡献,少添麻
烦”。
2、维护社会稳定,最主要也是最可靠的,还是要走依法办事的道路。
尽管全社会对于法律在国家和社会中的作用都很明了,但是目前一种
非常不正常的现象是,面对很多社会矛盾,无论是他们的当事人,还
是参与和处置矛盾的相关政府人员,大都会采取一种回避司法的方式
去解决问题。例如,民众喜欢用信访、人访的方式,找政府解决问题,而政府也乐于采取依靠政策而不是法律的方式,进行调节和处理群众的诉求,因此,信访局这个奇特的政府部门,就应运而生。但是从历
史和现实的经验教训来看,法律才是处理社会矛盾最有效、最基本的方式。任何脱离法律的方式方法,虽然在短时期里,能够在表面上化
解或缓和社会矛盾,但是由于它们大都是以弱化法律和法院的功能为
代价,长此以往,政府将不得不为今后长期的社会治理,付出沉重的代价。
3、建立健全工作机制,加强研判,全面准确掌握本辖区各个时期的稳定形势。
(1)制定和严格落实突出治安问题排查整治机制上下工夫,坚持治
安形势月分析制度,定期召开形势分析会,研究治安工作中出现的新
情况新问题,及时开展整治,提升人民群众的安全感。(2)制定和严
格落实突出热点矛盾纠纷排查化解工作机制,定期排查,及时将大量的矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态;(3)制定和严格落实重大
安全隐患排查整改机制,减少事故的发生,杜绝重特大安全事故的发
生;(4)制定和严格落实重大事项稳定风险评估工作机制,做到从源
头上减少矛盾纠纷的发生;从而通过这些机制的落实,党委、政府再
定期召开会议,进行综合梳理,获取充足的情报信息资料,不但了解
和掌握了稳定形势,而且使我们的工作掌握主动权、把握先机,有重
点地开展下步工作;不但推进了工作的规范化,也推进工作的力度和
成效。
2012年4月27日
第四篇:搞好基层维稳工作 维护社会和谐稳定
搞好基层维稳工作 维护社会和谐稳定
马庄镇综治维稳工作中心
随着热点事件、敏感问题等的不断出现,如何处理好越来越多的人民内部矛盾,如何维护社会稳定,已经成为新形势下政府工作的一项主要内容。
一、什么是产生不稳定因素、矛盾的原因,主要体现在以下几点:
1、贫富差距悬殊,生活质量差距明显,容易引起弱势群体对社会的不满。
2、拆迁、占地、口粮田、户口、宅基地、土地补偿款的分配、财务公开、拖欠工资、失业等。
3、对出现的弱势群体关爱不够,如对鳏、寡、孤、独的管理和呵护救助;因病、灾致贫的困难户、五保户等。
4、职能部门的不作为和腐败现象。
二、如何搞好基层维稳工作?
1、理清工作思路,突出工作的措施、任务及目标。
俗话说:“思路决定出路”。这就要求我们要提前思考、超前谋划,按照省市县政法综治工作会议精神的要求,结合自身实际,制定出符合本乡镇的工作思路,也就是说,政法综治工作我们重点要抓些什么工作?重点要解决一些什么问题?要达到一个什么样的目标?要采取什么样的措施和办法?如何凸显自身工作的亮点、特色?各个时期要干一些什么样的工作等等?从而做到大局在胸、做事不乱。对此,一要加强“学”。“刀不磨会生锈,人不学习会落后”,只有思想上 的保证,才能带动行动上的正确方向。不管工作有多忙,一定要挤出时间来加强对中央省市县关于综治维稳工作有关文件的学习,准确把握精神实质,把思想统一到党委政府的部署上来;二要善于“思”。有一句话是这样说的:思考决定命运,决定了你是失败还是成功。作为党的领导干部,要善于思考工作,这也是体现我们对工作的态度,对工作的责任心,对党、对群众是否负责的问题;也体现我们的能力和水平。三要着重“行”,也就是抓好落实。“行甚于言”、“说千句道万句,不如真正干实事”。要按照上级的安排部署,结合自身实际,抓好各项维稳工作措施、任务的落实,做到“多做贡献,少添麻烦”。
2、维护社会稳定,最主要也是最可靠的,还是要走依法办事的道路。尽管全社会对于法律在国家和社会中的作用都很明了,但是目前一种非常不正常的现象是,面对很多社会矛盾,无论是他们的当事人,还是参与和处置矛盾的相关政府人员,大都会采取一种回避司法的方式去解决问题。例如,民众喜欢用信访、人访的方式,找政府解决问题,而政府也乐于采取依靠政策而不是法律的方式,进行调节和处理群众的诉求,因此,信访局这个奇特的政府部门,就应运而生。但是从历史和现实的经验教训来看,法律才是处理社会矛盾最有效、最基本的方式。任何脱离法律的方式方法,虽然在短时期里,能够在表面上化解或缓和社会矛盾,但是由于它们大都是以弱化法律和法院的功能为代价,长此以往,政府将不得不为今后长期的社会治理,付出沉重的代价。
3、建立健全工作机制,加强研判,全面准确掌握本辖区各个时期的稳定形势。
(1)制定和严格落实突出治安问题排查整治机制上下工夫,坚持治安形势月分析制度,定期召开形势分析会,研究治安工作中出现的新情况新问题,及时开展整治,提升人民群众的安全感。(2)制定和严格落实突出热点矛盾纠纷排查化解工作机制,定期排查,及时将大量的矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态;(3)制定和严格落实重大安全隐患排查整改机制,减少事故的发生,杜绝重特大安全事故的发生;(4)制定和严格落实重大事项稳定风险评估工作机制,做到从源头上减少矛盾纠纷的发生;从而通过这些机制的落实,党委、政府再定期召开会议,进行综合梳理,获取充足的情报信息资料,不但了解和掌握了稳定形势,而且使我们的工作掌握主动权、把握先机,有重点地开展下步工作;不但推进了工作的规范化,也推进工作的力度和成效。
2012年4月27日
第五篇:工作队维稳工作实施方案
××县驻××村工作队敏感日
期间维稳工作实施方案
为了做好2012年我驻村工作队的各项维稳工作,特别是做好3月份期间的社会局势的稳定工作,进一步深入贯彻落实区、市、县三级的决策部署,做好维稳工作,结合驻在村实际,制定本方案。
一、指导思想和目标任务
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,全面贯彻落实党的十七届六中全会精神、第五次西藏工作座谈会精神和区、市第八次党代会精神及全国政法会议精神,按照区、市、县政法工作会议的部署,始终高举“维护社会稳定、维护社会主义法治、维护人民群众的根本利益、维护祖国统一、维护民族团结”的旗帜,始终深入开展发对分裂和维护社会稳定的这个核心,立足现实斗争,突出强基惠民,坚持下好先手棋,打好主动仗,不断深化三项重点工作。围绕3月份全国两会期间,及“3.10”“3.14”“3.16”“3.28”等敏感日期间,组织落实针对性预防措施,确保各大敏感节日期间的局势持续稳定。
二、组织领导
按照要求,我驻村工作队会同驻在村村干部成立维稳
领导小组。
组长×× 驻村工作队队长 副组长:×× 驻村工作队副队长 副组长:×× 驻在村党支部书记
成员:工作队另3名成员和村干部6名人员。
三、主要措施
驻村工作队和驻在村“两委”班子成员高度重视,精心组织,周密部署各大敏感日期间的维护稳定工作,层层明确责任,抓好工作措施的落实。
(一)认清形势,进一步增强做好当前维护稳定工作的责任感和使命感。
全部成员要充分认识敏感日期间面临的维稳工作形势,切实把思想统一到党中央、国务院的重大决策部署上来,统一到区、市、县政法会议的部署要求上来,按照县委维稳一线指挥部的统一部署,始终高度保持戒备,始终处于临战状态,把打好主动仗,确保社会持续稳定,把稳定作为当前第一位的工作来抓,进一步严格领导责任制,进一步细化工作措施,完善工作预案,确保全体成员明确形势和维稳工作任务,明确工作职责,确保每一项维稳工作措施都有人抓。
(二)全面加强情报信息工作,争取工作主动。
要坚持“维护稳定、情报先行”的工作原则,强化情报信息的收集工作,要调动一切力量,切实加强情报信息工作,对发现的一切问题要在第一时间向领导汇报,要将发现的问题及时上报,便于领导及时做出部署。
(三)做好出租房和流动人口的管理工作。
要进一步做好对流动人口的管理工作,按照“底数清、情况明、服务好、管得住”的要求,切实做到“人来有登记、人走有注销”,主要做到流动人口和出租房的依法管理、以房管人、如实登记,发现违法情况及时报告。
(四)切实做好接待工作,解决群众各类问题。
各成员应耐心接待来访群众,仔细聆听,帮助他们解决实际困难,无论在何等情况下都能坚守岗位,第一时间解决群众反映的问题,在处理每一起事件中,都能坚持以事实为依据,以法律为准绳,以文明的作风和规范合法的方式,赢得群众的信任和配合,促进矛盾纠纷及时化解、社会稳定和谐。
(五)切实做好驻在村的安全保卫工作。
要充分调动驻在村的护村队、值班人员、巡逻人员的组织作用,积极做好驻在村的安全保卫工作,一旦发现问题,要及时妥善处理,值班人员要加强对外来人员、车辆的盘查和登记工作,严查可疑物品、可疑人员,严防暴力和恐怖活动,确保驻在村的绝对安全。
(六)认真落实值班制度和领导带班制度。
严格落实24小时值班制度和主要领导亲自带班制度,使驻在村内保卫工作各项措施落实到位,职责任务明确到位,确保在任何时候都不出现任何问题。值班人员要严格遵守值班制度,每天按时上报驻在村的安全情况,切实抓好维护社会大局稳定工作。
××县驻××村工作队 2012 4
年3月6日