第一篇：做好新时期企业工会工作要强化六种意识
做好新时期企业工会工作要强化六种意识
--论新时期如何进一步做好工会工作
企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，是工会推动经济发展、构建和谐社会的重要着力点。加强企业工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求，是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要，是促进企业和谐发展的重要举措。作为企业工会干部，要深刻领会党的十七大精神，进一步强化“六种”意识，不断适应形势和发展的新要求，推动新时期工会工作的新发展。
一、强化责任意识，把加强工会干部的工作责任感作为企业工会工作的基本要求。
责任就是分内应做的事，责任感就是自觉地把分内的事干好的心情。这是一个人内在素质的外在表现，是一个人做好本职工作的动力和成功之基。随着社会主义市场经济的发展和企业改革不断深化，企业的组织形态、经营方式和职工队伍内部结构、思想观念等发生了深刻的变化，企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体等出现了许多新情况和新问题，维护职工权益的任务更加艰巨，企业工会直接面对职工群众，肩负的任务日益繁重。企业工会要适应形势和任务的要求，进一步强化工会干部工作的责任感和使命感，增强做好工会工作的动力。不断完善、细化和量化工作目标考核体系，建立和健全明责定责、履责尽责、督责问责的工会工作责任体系，提高工会工作的执行力。振奋精神，抓住机遇，迎接挑战，真抓实干，以奋发有为的精神做好工
－1－ 会工作。
二、强化大局意识，把促进企业发展作为企业工会工作的主题任务。
科学发展观的第一要义是坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。企业工会是基层党组织群众工作的重要组成部分，是联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部要全面深刻地把握科学发展观的内涵，牢固树立大局意识，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的原则，把促进企业又好又快发展作为主题任务，紧紧围绕企业发展的规划和目标，引导和教育广大员工牢固树立科学发展观的理念，动员和组织广大员工围绕企业规划积极开展“建功十一
五、和谐促发展”、创建“工人先锋号”、“责任铸就金牌”等活动，争当金牌员工、争创金牌团队、争夺金牌业绩；适应企业的发展积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，不断提高员工素质工程，加快员工知识化进程；围绕企业发展的重点和难点，积极劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等经济技术创新活动，不断深化“创新示范岗、创新能手”等活动，把科学发展观的要求创造性地落实到每位员工的岗位上和具体的工作中，把企业的发展目标、经营计划变成每位员工的自觉行动。
三、强化服务意识，把维护员工根本利益作为企业工会工作的根本职责。
竭诚为职工服务是工会的宗旨和存在发展的内在要求。企业工会要把密切联系员工作为工会工作的生命线，把切实维护员工
－2－ 的合法权益作为工会各项工作的出发点和落脚点。要坚持以职工为本，牢固树立服务意识和职工利益无小事的思想。坚持面向基层、深入基层、服务基层的观念，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。坚持和完善源头参与机制，把企业的改革速度、发展速度与员工的承受程度有机结合，将员工的学习权益、经济权益、政治权益和文化权益统筹兼顾，主动维权、依法维权、科学维权，把维权的过程贯穿于推动企业改革发展的全过程。进一步改变工作作风，加强协调和服务，真诚倾听员工的呼声，真实反映员工意愿，真情关心员工，诚心诚意为员工办实事，尽心竭力为员工解难事，坚持不懈为员工做好事，切实维护员工的合法权益。
四、强化创新意识，把推进工作创新作为企业工会工作的活力源泉。
创新是工会工作的灵魂，也是推动工会工作不断发展的活力源泉。企业工会工作要坚持工运理论研究和工作实践相结合的不断创新，尊重员工的首创精神，注重汲取员工和分会组织在实践中新鲜经验，遵循“理论、实践、再实践、再认识”的规律，注重理论研究的探索性和针对性，注重理论成果的实效性和应用性，用先进的理论指导推动工会工作。要坚持工作理念和工作机制的不断创新，努力把握新时期工会工作的特点和规律，结合企业的具体实际，在继承和发扬工会工作优良传统的同时，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务企业大局、满足员工需求的工作思路。坚持工作方法和工作载体的不断创新，积极主动地围绕
－3－ 企业中心，紧紧地把握工会工作的基本规律，依托灵活多样、异彩纷呈、形式新颖的活动载体，不断迸发出各级工会组织的活力，以创新的思维、创新的载体、创新的举措，施展新的作为。
五、强化人本意识，把促进劳动关系和谐作为企业工会工作的重点工作。
企业发展是社会经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。企业工会要坚持以人为本，发挥工作职能和工作优势，加强形势和任务的教育，教育引导员工充分认识在市场经济条件下企业所面临的形势和任务，正确处理企业改革与发展、个人与企业、眼前与长远的关系，牢固树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心价值理念。根据劳动关系双方根本利益的高度一致和具体利益差异性的特征，积极抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，立足和谐发展，倡导人文、和谐理念，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使广大员工在共建中共享，在共享中共建。
六、强化品牌意识，把推进工作一流作为企业工会工作的工作目标。
工会组织是员工之家，打造工会工作品牌是工会组织进一步增强凝聚力和感召力的需要，同时也是员工对工会组织的要求。企业工会要以党的十七大精神为指导，将深入贯彻落实《企业工会工作条例》作为主线，把企业党政所望、员工所需、工会所能
－4－ 有机结合起来，在企业中找准工会工作的结合点和切入点，将工会工作有机融入企业工作的大局之中。加强工会干部素质建设，不断提高工会干部学习能力和实践能力，使工会干部成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心员工的模范。按照上级工会科学化、规范化、标准化、信息化建设的要求，完善工会各项工作制度，不断提高工作质量和工作水平，在员工中叫响和谐企业、企业文化、经济技术创新工程、民主管理、建家建会、爱心帮扶等工作品牌，充分发挥工会组织、引导、服务员工、维护员工合法权益的作用，努力实现工作一流、服务一流、业绩一流，把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
－5－
第二篇：做好新时期县委办公室工作需要强化的六种意识
县委办公室作为县委的综合职能部门，其工作开展得如何，直接关系到县委的工作质量、效率和水平，直接关系到县委决策的科学和权威，也直接关系到县委在人民群众中的威信和形象。特别是在当前的新形势下，按照“横比一流、纵比提高、县委肯定、群众满意”的目标定位，努力开创县委办公室工作的新局面，必须进一步解放思想，转变观念，不断推进思想方法、工作方法的与时俱进和理念、思路、机制、形象的创新，关键是在办公室干部队伍中强化六种意识。好范文版权所有
一、强化发展意识。经济建设是全党工作的中心，发展是执政兴国的第一要务。县委办公室作为县委的综合职能部门，必须贴紧经济发展这个主题不跑调，服务经济建设这个中心不动摇，发挥好参谋助手作用。一要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。办公室作为县委的“外脑”，必须克服畏难情绪，改变“忙于办事，疏于谋事”的状况，以高度的政治责任感和使命感，主动参与，积极进言献策。要紧紧围绕县委重大举措、重要活动、重点工作，深入实际，调查研究，及时反馈信息，通报情况，提出推进和完善建议。二要当好督查员，切实承担起协助党委抓落实的重要职责。搞好督促检查，抓好决策落实，确保政令畅通，是县委办公室的一项重要职能。要坚持原则性与灵活性相结合，抓住县委重大决策和重要工作贯彻落实过程中的主要矛盾，抓住领导最关心、群众最关注、社会反映最强烈的重点、难点、热点问题，真督实查，叫板求真，把县委各项决策落到实处。三要当好调度员，切实发挥好综合协调作用。协调是办公室工作不可缺少的基本环节。要按照对上协调注重原则性，对内协调注重灵活性，对下协调注重指导性的原则，搞好综合协调，特别要做好精简文件、控制会议、安排好县委领导事务性活动等工作，做到可开可不开的会议不开，可发可不发的文件不发，可安排可不安排的活动不安排，把领导从文山会海和繁琐的应酬中解放出来，保证领导有更多的时间和精力去思考大事，研究要事，处理急事，解决难事，推动党委决策的贯彻落实。
二、强化全局意识。不谋全局者，不足以谋一域。县委办公室要发挥“三个作用”、搞好“三项服务”，必须与县委站在同一个层次上思考和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，在服务大局中找准位置，发挥作用。一是抓好范文版权所有重点问题把握全局性。抓住重点就能推动全局。要紧紧抓住县域经济和社会发展中的重点工作，潜心思考，深入研究，超前谋划，主动参谋，制定切实可行的工作方案和具体措施，为县委谋划全局提供参谋建议。二是抓热点难点问题把握典型性。要善于深入到经济建设第一线，特别是问题多、矛盾多的地方，抓住关系群众切身利益、关系社会稳定、关系改革发展全局的热点难点问题，深入剖析成因，找准问题的症结，拿出切实可行的对策建议，并不断总结，探索规律，为解决类似问题积累经验。三是抓倾向性问题把握超前性。抓住了倾向性问题，就掌握了工作的主动权。要善于从苗头预测发展，从个别透析一般，从局部透视全局，见微知著，未雨绸缪，为县委稳健驾驭全局出谋献策。
三、强化宗旨意识。“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”是县委办公室实现好、维护好、发展好广大群众根本利益的总要求，要牢固树立“立党为公、执政为民”的宗旨意识，树立群众利益高于一切的意识，在为县委决策当参谋时，在谋划改革、发展、稳定大局时，在落实县委各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。一要经常深入基层。只有深入到群众中去，才能了解群众疾苦，倾听群众呼声，也只有真心同群众的感情交融在一起，才能把事情办到群众心坎上，让群众满意。二要坚决纠正和防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，做到心里想着群众，想着基层，用真心真情为群众排忧解难，下大力气帮助群众解决好想解决而解决不了的事情。三要带着感情作好群众工作，想群众之所想，急群众之所急，把群众关注的热点、焦点、难点，作为工作的着力点、突破点、闪光点，千方百计地安排好、解决好。
四、强化政治意识。讲政治是县委办公室工作的灵魂和第一要求，也是办公室人员的修身之道，谋事之基，成业之本。要坚定政治立场和方向，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在各项工作中贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一致。首先要基本思想观点一致。办公室必须始终牢牢把握服从、服务于经济建设这一主旋律和基本要求，自觉站在全局的高度、县委的高度看问题、想事情，和县委保持一致、心向同往、同频共振。其次要发展措施一致。要通过反馈信息、调查研究、分析趋势、制定规划等手段把县委决策、意图坚定不移、不折不扣、一丝不苟地贯彻到各项工作中去，确保县委决
策落到实处。
五、强化创新意识。创新是民族进步的灵魂。新形势新任务为新时期县委办公室工作提出了新的要求。（1）理念创新。要善于学习并运用最新理论成果，主动研究工作的新特点、新规律，积极谋划新思路、新方法，以此铸就开创工作新局面的强大内在动力。（2）方法创新。要正确处理好政务服务与事务服务的关系，把工作的着力点放到为县委
制定和实施重大决策提供有效服务上来，抓住带有全局性和根本性的问题，提供全过程的决策建议。要在被动中争取主动。对有关工作早谋划、早研究、抓苗头、搞预测、提建议，推动县委决策的落实。（3）机制创新。要从完善和健全各项工作程序、标准和规范入手，进一步优化运行机制，形成统一协调的工作程序，做到事事有人管，人人有专责，使每一项工作落到实处。同时，坚持公正、平等、竞争、择优原则，努力创造人尽其才、才尽其用的环境，充分调动办公室人员的积极性、创造性，形成争先创优、事争一流、追求卓越的良好氛围。（4）形象创新。办公室每一名工作人员都要自觉从维护县委形象出发，内强素质、外树形象，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，努力塑造一支政治过硬、工作一流、素质优良、团结奋进的干部队伍，使县委办公室真正成为展示县委工作风貌的“窗口”。
六、强化廉政意识。办公室是县委的“门面”，办公室的工作质量、效率不但直接反映整个机关的精神风貌，而且一定程度上影响到领导在群众中的威信和形象。因此，必须强化勤政廉政意识，警钟长鸣，严格自律。一要经得起考验。要始终自觉保持较高的政治觉悟，服从县委安排，执行县委决策，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人，在思想上、行动上始终和县委保持高度一致。二要抗得住诱惑。要正确对待权力、利益、名位，处理好苦与乐、得与失、局部与全局、家庭与事业、个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，淡泊明志，宁静致远，扎扎实实做好工作。三要管得住自己。在县委办公室工作应该有一种光荣感，但绝不能有优越感。每一名工作人员都要注意自己的一言一行、一举一动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。热情接待办事的同志和来访群众，热心办、马上办、办得好，努力树立县委办公室工作人员的良好形象。
《做好新时期县委办公室工作需要强化的六种意识》
第三篇：浅谈新时期如何做好企业工会工作
浅谈新时期如何做好企业工会工作，企业工会工作受市场、社会及社会阶层等诸多因素的影响，难于正常有序地开展。本人曾在几个行业的企业工作过，对新形势下如何做好工会工作，进行了认真研究。现就一些想法与大家共同商基层，强化工会网络作用发挥
会做到“组织起来、切实维权”，必须首先自上而下地做好工会组织网络建设。组织不健全，再好的体制和机制也起不到什么作用。目前，大多数企业工会组织存在组织不健全、人员不到位、经费节、上访、婚丧嫁娶就想到工会，这样使工会真正的作用难于发挥。笔者认为，各级党组织应对群众组织高度重视，应从组织、人员、待遇、经费、阵地做到“五落实”，形成自下而上的组织工作最大限度”得到发挥，对工会工作将起到一定的推动作用。
队伍，增强工会组织的向心力和凝聚力
络健全后，必须有一定数量的成员加入其中，才能使一个组织充满活力。就目前我们所接触的各类企业，90年代前，较重视工会工作，每个单位工会入会率都在90％以上；这些年，随着人员变化、，职工或员工入会的人数递减，致使大多数人不知道自己是工会会员。为此，笔者认为应从以下两方面着力，提升工会组织的活力。
续实施工会“会员制”制度。建议对各单位自下而上进行一次统计和入会登记，培育职工群众牢固树立“工会会员意识”，也使自己真切感受是一名“工会会员”，这样才不会使工会“名存实亡”真抓工会组织的自身建设。“打铁还需自身硬”，建立一支自身过硬的队伍，是有力的组织保证。自身建设软弱、网络作用发挥不力，何言带动和组织职工、何言最大限度地发挥?我们是工人阶级领分说明了工人阶级的地位、作用和重要性。工会是工人阶级的群众组织，就必须最大限度地把工人组织好，最大限度地把组织作用发挥好。笔者认为，应从工会组织人员的选配上下功夫，并且健全理机制，真正使工会成为职工的代言人、知心人、贴心人。这就要求基层工会要不断加强学习，提高工会干部的综合素质和业务工作能力，以适应新时期工会的要求，适应企业发展的要求。维权，切实维护职工合法权益
成功的法宝，归根到底都是为了最广大人民的利益，都是为了不断实现好、维护好、发展好最广大人民的利益，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们党始终把代表最广大人民的利益作为一切工将此作为衡量工作好坏的最高标准。工会作为工人阶级的群众组织，责无旁贷地把代表和维护职工群众的合法权益作为头等大事来抓，这是工会组织的性质、基本职责和党对工会组织的要求决定的合法权益，是工会工作的立足点和根本所在。因此，工会工作者要充分依靠法律武器，最大限度地行使工会的维护的基本职能。
须摆正维护职工利益与服务企业大局的关系。工会组织服从于企业大局是从根本上维护职工的根本利益。而企业要发展先进生产力，离不开广大职工群众的共同努力。“全心全意依靠职工群众办企持的工作方针。在新的历史条件下，企业工会要审时度势，着眼大局，以企业建设和发展为己任，充分发挥宣传、教育职能，最大限度地把职工群众凝聚到工会组织中来，团结动员广大职工积极投。这样工会组织在党政领导心目中才能有位置，维护职工的利益才能理直气壮。
搞好源头参与，积极参与与职工切身利益有关的法律法规和政策制定和落实。采取多种形式督促、推动法律法规和政策落到实处。
营造维权氛围，增强职工自我维权意识。当前，尤其要对职工进行法律法规的学习，搭建一个咨询的平台，努力形成公正、平等的和谐环境和职工自我的维权意识。
形成合力，推动维权工作深入发展。工会作为职工群众利益的代表者，履行维护职能的基础，要从职工代表大会入手，对重大决策的实施，企务公开等进行全过程监督，并把实施扶贫帮困送温暖机推动维权工作的深入发展。
活动，创新工会工作发展的新路子
为群众组织，在企业的改革发展稳定中起着举足轻重的作用。要做到与时俱进，就要不断创新。如何做到工会工作思路、工作环境、工作内容、工作方法的创新？笔者认为离不开活动这个有效的载应注重抓好以下几项工作：
入开展劳动竞赛活动，结合不同行业、不同层面，有针对性地开展一些竞赛活动。如在商场开展“诚实守信”比服务活动，在市场开展“巾帼示范岗”，对重点的部位开展“责任岗”等活动，这样。
施长效的救助帮扶送温暖活动，尤其对效益不佳的企业、弱势群体等建立一种救助扶持体系，做到扶智扶贫。
扬劳模精神，开展“学习劳模、争当劳模”活动，营造良好的社会风尚，可推进高素质的职工队伍建设。
立基层“职工之家”创建活动，完善工会工作机制，使基层工会有活动的阵地，能开展一些积极健康有益的娱乐活动，建成职工可以信赖的“职工之家”。
师供销合作公司工会主席)
第四篇：办公室工作要强化六种意识（范文模版）
办公室工作要强化六种意识路荣臻
做好办公室工作，对于完善领导决策，推动工作落实起着重要作用。随着形势的发展，办公室工作也增加了许多新内容、新任务，这对办公室工作提出了更高的要求。如何适应形势，不断改进服务方式，提高工作质量，切实做好办公室工作？笔者认为需强化“六种意识”。
一、强化学习意识
一要培养良好的学习习惯。要经常看书学习，思考问题。要多接触各方面的情况，及时了解基层群众在想什么，机关干部在想什么，领导同志在想什么，做到胸中有数，超前思维。二要勤于总结和积累。只有善于总结，才能举一反三，不断提高思想水平和工作能力。要当生活的有心人，善于把学过的知识、看到的资料、听到的信息积累起来，厚积而薄发。三要善于思考。学而不思则罔，思而不学则殆。只有善于思考，才能把感性的东西理性化，把零散的东西系统化。办公室人员要紧紧围绕突破发展、构建和谐社会的整个形势来思考问题，对当前经济和社会发展运行情况有全面准确的了解。四要学习借鉴外地适用于本单位的先进经验。有目的、有计划地到先进地区单位考察学习，同时，通过新闻媒体和网络，学习先进发展地区的好经验、好做法，为我所用。
二、强化参谋意识
办公室是一级领导决策的参谋部，办公室的同志都是“参谋”。既然是“参谋”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“吆喝”，奉命办事，背动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策眼务。想领导之所想，谋领导之所虑，力争谋在关键处，谋在点子上。一旦遇到领导做出不妥的决定或者明显失误时，秘书人员应该出以公心，予以提醒或建议，切不可为博得领导的欢心而迎合屈顺，甚至火上浇油。
三、强化服务意识
“为上级领导服务，为同级领导服务，为基层群众服务”，是中央对各级办公室工作提出来的基本要求。这也说明为领导、为基层、为群众搞好服务是办公室重要工作职责。一要做好决策服务。在领导决策前和决策中，办公室人员要在调查研究的基础上，及时提出具有价值的信息、意见和建议，凡事想在前、做在前、服务在前，真正成为领导称心的参谋助手。二要做好协调服务。对内要强调团结协作、步调一致，对外要理顺和处理好各种工作关系，既坚持原则，又注意工作的灵活性。不光要搞好战略协调、计划协调、政策协调和事务协调，还要搞好上下左右以及领导成员之间人际关系的协调，这是做好办公室工作的重要基础。三要做好日常服务。既要雷厉风行、积极主动，又要一丝不苟、缜密处理。要做到忙而不乱、有条不紊，确保机关日常秩序和工作的顺利进行。无论是政务工作、事务工作，还是后勤保障，哪一个环节都不能疏忽大意，不能出现差错。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致。
四、强化律己意识
政治上，要有坚定的信念，在大是大非面前，站稳脚跟，旗帜鲜明，经受得起大风大浪的考验；工作上，要爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业，奋发进取，做到“干一行、爱一行、专一行，行行争先”；生活上，要勤俭朴素，警惕各种腐败思想的侵蚀，不去不洁之地，不交不正之友，不取不义之财；形象上，讲话要有分寸，不能口无遮拦，授人以柄，甚至泄露机密；做事要一丝不苟，精益求精。
五、强化奉献意识
办公室是一个需要付出的岗位，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以做好办公室工作的。要有强烈的事业心、责任感和荣誉感，以只争朝夕、无私奉献的精神投入工作。要经受得起各种误解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。树立干好工作是应该的，领导不批评就是成绩的思想，以优质的服务和卓越的工作成绩，使领导满意、部门单位满意、基层干群满意。
六、强化法治意识
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认真学习和遵守宪法；熟悉和掌握国家的基本法律，如《民法通则》、《刑法》、《民事诉讼法》等;掌握和运用与业务密切相关的法律法规，如《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》等。在领导对重大问题作出决策之前，办公室文秘人员应预先熟悉有关法规，提出决策建议，并把法律意识贯彻在协助领导督促检查、抓好落实的全过程。如果条件具备，还要虚心学习，不耻下问，广泛征求法律专家的意见，提高依法决策和服务决策落实的水平。
第五篇：新时期做好人大工作要强化八种意识
做好新时期人大工作要强化“八种意识”
平遥县人大常委会副主任安修友
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我们党长期进行人民政权建设的经验总结，是人民当家作主的重要途径和最高实现形式。这一制度适应我国国体，适合中国国情，体现人民意志，顺应时代潮流，越来越显示出巨大的优越性和强大的生命力。
人民代表大会制度已走过56年的光辉历程。当前，我国正处于改革开放的关键时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，特别是西方国家在过去几百年中不同发展阶段所遇到的人口、资源环境、城市化、社会管理等问题，在我国短短几十年就集中地表现出来。就我县来讲，经济底子薄、人口基数大，将长期处于打基础、增后劲阶段，“保民生、保增长、保稳定”的压力很大，实现“转型跨越”发展还面临很大挑战。新形势对人大工作提出了新要求。做好新时期的人大工作，必须坚持以科学发展观为统领，通过强化“八种意识”，不断提高依法履职水平，更好地发挥人民代表大会制度的优势，为促进经济平稳较快发展、加快发展方式转变、保持社会和谐稳定作出新的更大贡献。
一要强化党的意识，牢牢把握正确的政治方向。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。人民代表大会制度是国家的根本政治制度。坚持党的领导，是坚持和完善人民代表大会制度，充分发挥地方国家权力机关职能作用的根
本保证。人大工作坚持正确的政治方向，最根本的是坚持党的领导，人民当家作主、依法治国的有机统一，核心是坚持党的领导。在实际工作中，要始终紧紧围绕县委的总体部署和要求，科学制定工作计划，及早落实工作措施，及时将县委的重大决策和主张，通过法定程序转变为全体人民的共同意志和自觉行动，保证县委重大决策在地方国家政治生活中的实现。要切实领会并贯彻落实好党委的意图，坚持重要工作和重大情况向县委主动报告、及时请示，真正做到与县委思想上同心、目标上同向、工作上同步。
二要强化发展意识，保障和促进经济社会健康发展。发展是党执政兴国的第一要务，把促进发展有机贯穿到人大工作的全过程，是新的形势赋予人大工作的历史使命。为此，必须把保障和促进发展作为首要任务，把人大工作放到全县发展大局中来谋划、来推动。要紧紧围绕实现发展目标、完成中心任务开展工作，紧紧抓住事关改革发展稳定的重大问题和人民群众普遍关心的热点、难点问题履行职责，突出重点，统筹协调，增加实效，使人大工作与全县经济社会发展相适应，与人民群众的期待相适应。
三要强化法治意识，大力推进民主法制建设。人大及其常委会的职责是宪法和法律赋予的，只有坚持依法行权、依法履职、依法办事，才能使人大工作充分体现人民的利益和要求。要站在推进民主法制建设的第一线，把加强社会主义民主法制建设作为根本任务，不断推进依法行政、公正司法。要认真搞好执法检查和法律法规的宣传，进一步强化各级各部门的依法行政意识和全社会的法制意识。要不断健全完善
与人大工作有关的工作规则、工作规程，不断规范工作行为，保障宪法和法律得到全面贯彻实施。
四要强化监督意识，不断增强监督实效。监督权是宪法和法律赋予人大及其常委会的重要职权，监督工作在地方人大工作中占据很大分量。要充分认识人大监督工作面临的新形势新要求，不断增强做好人大监督工作的使命感和责任感。面对经济社会发展的转型跨越，要抓住具有普遍性、倾向性的突出问题，抓住事关长远、事关全局、事关根本的重大问题，把握全面、协调、可持续发展的根本要求，加大跟踪监督力度，提高监督水平，增强监督实效。要正确处理好加强人大监督与支持“一府两院”工作的关系，既依法监督，又理解支持，既肯定成绩，又指出问题，提出总体要求，又提出具体建议，通过监督推动工作，促进各项事业的发展。要努力做到既敢于监督又要善于监督，推动监督工作由程序性监督向实质性监督转变；由浅层次监督向深层次监督转变；由单一的监督方式向多形式、多渠道方式转变。要积极运用质询、特定问题调查等更具刚性的监督手段，增强监督的权威性和约束力。
五要强化人本意识，切实维护人民群众的根本利益。坚持以人为本，着力保障和改善民生，实现好、维护好广大人民群众的根本利益是党的根本宗旨。人大及其常委会是代表全体人民行使管理国家事务的权力机关，要牢记全心全意为人民服务的宗旨。面对广大群众的利益诉求，充分发挥党密切联系群众的桥梁纽带作用，在深入基层中了解民情、反映民意、集中民智，切实维护好人民群众的根本利益。要充分
履行职权，督促国家出台的一系列改善民生、保障民生、惠及民生的政策措施的落实，支持社会保障事业发展，使经济发展的成果更多更好地惠及人民群众。要进一步做好人大信访工作，督促“一府两院”和相关职能部门及时解决人民群众集中反映的民生问题和合理诉求，努力做到“人民所盼，就是人大所办”；要在深入调查了解的基础上，有效化解各种社会矛盾和利益冲突，维护稳定大局。
六要强化服务意识，积极促进代表履职。做好代表工作，充分发挥人大代表的作用，是坚持和完善人民代表大会制度的重要内容。要坚持尊重代表主体地位，坚持为代表服务的思想，加强服务保障，积极为代表履职搭建平台。要按照整体规划、突出重点、层层推进的原则，抓好代表培训工作，不断提高代表的整体素质。要深入贯彻实施代表法，完善代表工作制度，在联系代表、保障代表视察权力的行使以及代表小组活动等方面深入探索，不断提高代表履职的质量和水平。要加大对代表议案建议的督办力度，提高代表议案建议办理质量，保护和调动代表工作的积极性。要突出抓好代表闭会期间的活动。以代表小组为主要载体，开展“勤履职，树形象”主题实践活动。建立和完善代表履职档案制度，完善代表履职约束机制，增强代表履职的责任感和危机感。积极开展评选优秀代表小组和人大代表工作，激发代表履职的荣誉感和成就感。
七要强化创新意识，持续激活工作动力。人大工作只有紧扣时代脉搏，不断探索创新，才能更加深入、更加扎实，更好地适应经济社会发展和建设法治国家的需要，充分发挥
人民代表大会制度的优越性。要不断创新工作理念和工作方式。根据新形势、新任务的要求，认真分析研究人大工作面临的新情况，主动适应改革开放和现代化建设的新形势、民主法治建设的新要求，使人大工作在探索中前进，在开拓中发展，在创新中提高，用民主法制建设的新进展、新成果，保障科学发展观的贯彻落实。
八要强化表率意识，不断提高工作形象。做好新时期人大工作首要的问题是要抓好常委会和人大机关的自身建设，不断提高工作形象。要争当学习的表率，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习宪法、地方组织法及有关法律、法规，学习党的路线、方针、政策及科学文化知识，学习监督法和人大工作业务知识，不断丰富、充实知识底蕴，改善知识结构。要争当团结的表率，要树立大局意识，识大体、顾大局，相互支持，加强联系，加强协作，形成整体合力。要争当勤政廉政的表率。严于律已，廉洁从政，秉公办事，认真行使手中权力。常委会党组及机关要进一步落实好党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”制，树立和维护地方国家权力机关的良好形象。同时，常委会机关要切实加强内部管理，建立和完善科学、严密的工作程序和标准，促进工作的高效运转，全面完成好完成历史赋予的神圣使命。
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