红土乡强化“三个意识”做好工会工作

第一篇：红土乡强化“三个意识”做好工会工作

红土乡强化“三个意识”做好工会工作

近日，红土乡总工会召开全体委员和基层工会负责人会议。全体与会人员认真学习胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神。对在2011年上半年工作中取得的成绩进行概括总结，查找工作中存在的问题和不足，并就如何加强和改进工会工作提出了意见和建议。与会人员还研究讨论了下半年街道工会工作的谋划和打算，一致认为，这次会议既是对上半年工作的盘点也是对下半年工作的展望，既是一个工作总结会，也是一个经验交流会，各级工会有信心、有决心在今后的工作中百尺竿头，更进一步。

会议要求各级工会组织围绕下半年工作的目标任务，坚持学以致用，用有所成，推进工会各项工作不断创新发展，根据各个村、社区工会工作的实际情况，充分运用各种资源和手段，切实履行好组织、引导、服务职工和维护职工合法权益职能，强化“三个意识”：一是强化群众意识。着力增进同职工群众的感情，充分了解他们的诉求，尊重职工群众主体的地位和首创精神，深入实际，深入基层，多办实事；二是强化责任意识。竭诚为职工群众服务，保持奋发有为的精神状态，顾大局促进劳动关系的和谐，把功夫用在狠抓工作落实上，真心、真诚、真情服务职工群众；三是强化创优争先意识，提高做职工群众工作的本领，练好基本功，加强工会干部的自身学习，针对新形势下职工群众的新特点和规

律，善于开拓创新，采用职工群众喜闻乐见的方式，有的放矢地开展职工群众工作，切实增强工作的实效性，为全面完成今年的目标任务而努力奋斗。

第二篇：红土乡工会“三个到位”做好六五普法工作

红土乡工会“三个到位”做好六五普法工作

红土乡工会以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。以提高基层组织法治化管理水平、增强全体职工的法律素养、实现我乡“十二五”规划为目标，为加强“两园”建设营造良好的法治环境。

法制宣传教育到位。为保证“六五”普法宣传教育取得突破性进展，中心利用宣传栏等各种阵地开展基本法律的法制宣传教育活动。在努力提高职工素质、促进依法办事上下功夫，让职工在“六五”普法中变“要我学”为“我要学”，从而在服务开展过程中自觉依法。

理论结合实际到位。结合创先争优活动，制定“六五”普法方案，组织好每月的普法学习，充分利用“3〃15消费者权益保护日”、“安全生产月”、“6〃26国际禁毒日”、重阳节等法制宣传节日，不断加大与群众生活和日常工作密切相关及与经济社会发展相关的法律法规的宣传力度。

考核激励机制到位。在“六五”普法中建立健全包括学习、培训、监督等机制，制定相应的考核办法，纳入每月的绩效考核，对各村、各级工会实行一定的考核评议，对工作开展好的科室和个人，进行表彰和奖励；对工作不力的，给予考核扣分，确保了普法计划顺利实施。

第三篇：做好新时期企业工会工作要强化六种意识

做好新时期企业工会工作要强化六种意识

--论新时期如何进一步做好工会工作

企业工会是我国工会的重要组织基础和工作基础，是工会推动经济发展、构建和谐社会的重要着力点。加强企业工会工作是工会扩大覆盖面、增强凝聚力的必然要求，是工会应对新情况、解决新问题的迫切需要，是促进企业和谐发展的重要举措。作为企业工会干部，要深刻领会党的十七大精神，进一步强化“六种”意识，不断适应形势和发展的新要求，推动新时期工会工作的新发展。

一、强化责任意识，把加强工会干部的工作责任感作为企业工会工作的基本要求。

责任就是分内应做的事，责任感就是自觉地把分内的事干好的心情。这是一个人内在素质的外在表现，是一个人做好本职工作的动力和成功之基。随着社会主义市场经济的发展和企业改革不断深化，企业的组织形态、经营方式和职工队伍内部结构、思想观念等发生了深刻的变化，企业工会的工作对象、领域、范围、运行方式、活动载体等出现了许多新情况和新问题，维护职工权益的任务更加艰巨，企业工会直接面对职工群众，肩负的任务日益繁重。企业工会要适应形势和任务的要求，进一步强化工会干部工作的责任感和使命感，增强做好工会工作的动力。不断完善、细化和量化工作目标考核体系，建立和健全明责定责、履责尽责、督责问责的工会工作责任体系，提高工会工作的执行力。振奋精神，抓住机遇，迎接挑战，真抓实干，以奋发有为的精神做好工

－1－ 会工作。

二、强化大局意识，把促进企业发展作为企业工会工作的主题任务。

科学发展观的第一要义是坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。企业工会是基层党组织群众工作的重要组成部分，是联系职工群众的桥梁和纽带。工会干部要全面深刻地把握科学发展观的内涵，牢固树立大局意识，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的原则，把促进企业又好又快发展作为主题任务，紧紧围绕企业发展的规划和目标，引导和教育广大员工牢固树立科学发展观的理念，动员和组织广大员工围绕企业规划积极开展“建功十一

五、和谐促发展”、创建“工人先锋号”、“责任铸就金牌”等活动，争当金牌员工、争创金牌团队、争夺金牌业绩；适应企业的发展积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，不断提高员工素质工程，加快员工知识化进程；围绕企业发展的重点和难点，积极劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等经济技术创新活动，不断深化“创新示范岗、创新能手”等活动，把科学发展观的要求创造性地落实到每位员工的岗位上和具体的工作中，把企业的发展目标、经营计划变成每位员工的自觉行动。

三、强化服务意识，把维护员工根本利益作为企业工会工作的根本职责。

竭诚为职工服务是工会的宗旨和存在发展的内在要求。企业工会要把密切联系员工作为工会工作的生命线，把切实维护员工

－2－ 的合法权益作为工会各项工作的出发点和落脚点。要坚持以职工为本，牢固树立服务意识和职工利益无小事的思想。坚持面向基层、深入基层、服务基层的观念，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系。坚持和完善源头参与机制，把企业的改革速度、发展速度与员工的承受程度有机结合，将员工的学习权益、经济权益、政治权益和文化权益统筹兼顾，主动维权、依法维权、科学维权，把维权的过程贯穿于推动企业改革发展的全过程。进一步改变工作作风，加强协调和服务，真诚倾听员工的呼声，真实反映员工意愿，真情关心员工，诚心诚意为员工办实事，尽心竭力为员工解难事，坚持不懈为员工做好事，切实维护员工的合法权益。

四、强化创新意识，把推进工作创新作为企业工会工作的活力源泉。

创新是工会工作的灵魂，也是推动工会工作不断发展的活力源泉。企业工会工作要坚持工运理论研究和工作实践相结合的不断创新，尊重员工的首创精神，注重汲取员工和分会组织在实践中新鲜经验，遵循“理论、实践、再实践、再认识”的规律，注重理论研究的探索性和针对性，注重理论成果的实效性和应用性，用先进的理论指导推动工会工作。要坚持工作理念和工作机制的不断创新，努力把握新时期工会工作的特点和规律，结合企业的具体实际，在继承和发扬工会工作优良传统的同时，积极探索顺应形势发展、体现时代要求、服务企业大局、满足员工需求的工作思路。坚持工作方法和工作载体的不断创新，积极主动地围绕

－3－ 企业中心，紧紧地把握工会工作的基本规律，依托灵活多样、异彩纷呈、形式新颖的活动载体，不断迸发出各级工会组织的活力，以创新的思维、创新的载体、创新的举措，施展新的作为。

五、强化人本意识，把促进劳动关系和谐作为企业工会工作的重点工作。

企业发展是社会经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。企业工会要坚持以人为本，发挥工作职能和工作优势，加强形势和任务的教育，教育引导员工充分认识在市场经济条件下企业所面临的形势和任务，正确处理企业改革与发展、个人与企业、眼前与长远的关系，牢固树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的核心价值理念。根据劳动关系双方根本利益的高度一致和具体利益差异性的特征，积极抓住劳动合同、集体合同、职代会三个关键环节，着眼于劳动关系的建立、运行、监督、调处等环节，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，立足和谐发展，倡导人文、和谐理念，积极构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，使广大员工在共建中共享，在共享中共建。

六、强化品牌意识，把推进工作一流作为企业工会工作的工作目标。

工会组织是员工之家，打造工会工作品牌是工会组织进一步增强凝聚力和感召力的需要，同时也是员工对工会组织的要求。企业工会要以党的十七大精神为指导，将深入贯彻落实《企业工会工作条例》作为主线，把企业党政所望、员工所需、工会所能

－4－ 有机结合起来，在企业中找准工会工作的结合点和切入点，将工会工作有机融入企业工作的大局之中。加强工会干部素质建设，不断提高工会干部学习能力和实践能力，使工会干部成为组织动员员工的能手、协调劳动关系的行家、关心员工的模范。按照上级工会科学化、规范化、标准化、信息化建设的要求，完善工会各项工作制度，不断提高工作质量和工作水平，在员工中叫响和谐企业、企业文化、经济技术创新工程、民主管理、建家建会、爱心帮扶等工作品牌，充分发挥工会组织、引导、服务员工、维护员工合法权益的作用，努力实现工作一流、服务一流、业绩一流，把企业工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

－5－

第四篇：紧抓三个方面 强化三种意识

紧抓三个方面 强化三种意识

市开发区解放思想大讨论活动向纵深推进

日前，市经济开发区召开的“加快创新跨越，实现两个率先”解放思想大讨论活动动员会议。会议要求与会部门、单位进一步认清存在的差距和不足，立足实际解放思想，立足本单位、本部门的工作职能创先争优，从对外开放的角度审视胶州、定位胶州，在今后的招商引资和民生建设上多做努力，促进胶州科学发展、赶超跨越。

会后，市开发区党委、管委结合近期的工作就会议精神进行了进一步的学习和讨论，并以紧抓新项目奠基、新环境凸显、新点子落实三个方面，强化三种意识将解放思想大讨论活动向纵深推进。

紧抓新项目建设，强化争先意识

要牢固树立经济发展是开发区永恒的主题这一观念，不断增强全区争优、争先意识。要继续坚持“一月四促”项目推进机制，实施“一企一策”，及时协调解决困难和问题，狠抓企业服务，强化招商引资，加快项目推进。坚持先进制造业和现代服务业“两业并举”，加快全区转型升级，推进开发区在全市大发展中创新跨越。

紧抓新环境凸显，强化大局意识

要牢固树立良好的环境是发展的温床这一理念，全区上下要拧成一股绳，充分认识到“三城”共建、打造优美、和谐环境直接关系到全区、全市各项工作举措的落实、投资发展环境的优化和经济社会发展的全局。要在三城共建过程中，主动发扬“白加黑”、“五加二”、“超常规”和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能担当、特别能协作、特别能创新”的“六个特别能”工作精神，一切以大局为重、一切服从工作需要，重点解决当前仍然存在的一些“工作纪律不严、工作效率不高、工作作风不实”等比较突出的作风问题，统一思想，切实增强紧迫感、危机感和责任感，以“三城”共建为契机，全面行动起来，进一步改善城区、园区环境面貌，打造集优良的生态、人文和创业环境于一体的开发区。

紧抓新点子落实，强化责任意识

要牢固树立解放思想是开发区科学发展和加快转变经济发展方式的强大动力这一信念，全区上下要紧密结合形势变化，及时对工作任务作出改进和创新，提出能够提高自身工作效率的“金点子”，以更大的决心、勇气和精力，全面推进各项工作理念、思路和举措的创新和落实。同时，进一步秉承分解目标任务，落实工作责任，强化考核激励的工作机制，确保目标任务落实到部门、落实到人，增强实干意识，谋划工作力争做到先人一步、快人一拍、胜人一筹。

第五篇：从三个方面强化民主意识

从三个方面强化民主意识

文忠民在2月13日《光明日报》中撰文指出，强化民主意识，一要把民主作为领导制度。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。要不断完善党的领导制度和工作机制，探索形成符合本地区、本单位、本部门实际的民主决策机制，提高决策管理的民主水平。二要把民主作为工作方法。有的领导干部，认为当领导就是要采取命令主义的、行政化的方法。这个认识是不对的。现代化建设时期，在群众的民主意识不断增强的今天，我们要学会民主的领导办法，紧紧依靠群众，努力聚集民心，把群众的聪明才智都发挥出来。三要把民主作为领导艺术。面对一个问题，领导可以想出一个或几个办法来解决。可是，如果发扬民主了，就可以有几百个、几千个办法来解决。领导干部的领导艺术，就是把难题交给大家，让大家集思广益，一起出主意想办法，用民主的方法、商量的方法、讨论的方法，在解放思想的过程中统一思想，在统一思想的过程中解放思想，拿出最智慧的办法来解决问题。