2018年度党建和精神文明建设实施方案

第一篇：2018年度党建和精神文明建设实施方案

2018年党建和精神文明建设工作

实施方案

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是加快建设现代省会、经济强市的攻坚突破之年。全局党的工作总体要求是：全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省委九届六次全会、市委十届四次全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念为根基，以调动全局各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性为着力点，扎实推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，不断开创工作新局面，全面提升推动我市交通改革发展的能力和加强党员队伍建设的水平，为新时代加快建设现代省会、经济强市提供坚强政治保障。

一、加强政治建设，着力增强广大党员“四个意识” 1.加大政治教育力度。把党的政治建设摆在首位，认真落实中共中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和省、市委有关规定精神，深入开展党的政治纪律和政治规矩学习教育，不断加强思想政治工作，引导党员干部树牢“四个意

2范基层党组织换届。加大党务干部培训力度，以提升政治能力为重点，组织各级党组织书记培训，不断提高党务干部抓党建的综合能力和水平。严格党员发展工作，加强入党积极分子培养教育，按时保质参加上级部门组织的发展对象培训班。加强对党费收缴管理使用工作的督导，年内至少进行一次全面检查。适时召开党建工作推进会，总结工作经验，查找突出问题，认真搞好整改。

9.全面加强党支部建设。强化一切工作到支部的鲜明导向，突出政治功能，以提升组织力为重点，认真开展党支部规范化建设活动。规范基础设施、活动场所等硬件设施的建设，积极打造高标准党建综合示范点，推动基层党支部建设创出特色、形成影响、取得实效。

10.抓好党日活动规范化、制度化建设。深化党日活动，各单位要结合实际，确定一批主题党日活动基地，各级党组织要充分利用活动基地，组织党员干部进行党性教育、党性锻炼、理论学习、共学共建、实践体验等活动，进一步增强党员意识，凝聚思想共识，增强干事创业合力。

11.加强党建理论研究。紧紧围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神这条主线，广泛开展党建课题研讨和调研论文征集评选活动，努力形成高质量研究成果，为加强全局党的工作提供强有力的理论和智力支持。积极参与党建论文征集活动，努力推出一批优秀的党建论文和研究课题，进一步推动党建工作上水平。

四、加强作风建设，着力营造交通系统良好政治生态 12.持之以恒落实中央八项规定精神。认真学习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，严格贯彻落实中央八项规定实施细则和省、市委有关规定要求，持续加大对违反中央八项规定精神的查办处理、通报曝光力度，坚决遏制“四风”问题反弹。

13.抓好纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。扎实开展以“十查十改”为主要内容的纠正“四风”和作风纪律专项整治。将纠正“四风”纳入党员教育管理的重要内容，召开以纠正“四风”为主题的支部生活会，突出政治纪律、营商环境、干部作风、基层微腐败等重点，通过建立工作台帐、“四个清单”、加强督导检查等方式，推动作风纪律持续好转。充分利用投诉平台，及时收集问题线索，严格落实“一案双查”，持续推动纠正“四风”和作风纪律专项整治向深度和广度延伸。

五、加强党风廉政建设，着力提高监督执纪问责的能力水平

14.加大党风廉政教育和督导检查力度。把党风廉政教育纳入中心组和党员干部政治理论学习计划，深入学习党章和党内法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。深化廉政文化建设，通过参观警示教育基地、宣传廉政典型等形式，营造崇廉尚德的浓厚氛围。加

第二篇：党建和精神文明建设

牛牛坝乡2011党建和精神文明建设

工作意见

各村党支部、乡级机关各党支部：

2011年党建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照 县委的总体部署，以创先争优活动和“基层组织建设年”为载体，以强学习、转作风、提服务、创先进、促发展为重点，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年，为促进城乡建设事业科学发展提供坚强的政治保证。

一、大力加强组织建设，不断增强党组织凝聚力和战斗力

（一）着力加强领导班子建设。各级党组织要认真贯彻落实省州关于加强和改进领导班子建设的一系列文件精神，严格执行民主集中制，进一步健全完善党委议事规则，坚持重大决策集体讨论决定，做到民主决策、集体决策、科学决策。要充分发扬党内民主，广泛开展批评与自我批评，提高民主生活会质量，增强解决班子自身问题的能力；要积极开展谈话交心活动，营造团结协作，干事创业良好氛围；要加强监督检查，不断强化班子成员自觉遵章守纪意识，做到大事讲原则，小事讲风格，努力将班子建设成团结干事的班子。

（二）深入推进学习型党组织建设。要深入贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，创新形式和方法，不断提高学习型党组织建设水平。要强化认识，坚持把学习作为提高政治素养、磨练道德操守、提升思想境界、强化工作能力的重要途径，进一步增强广泛开展学习的自觉性。要改进学风，坚持将学习的出发点和立足点放在指导工作实践上，把功夫下在增强唯物辩证思维品质，提高思想认识水平上，做到理论联系实际，努力争取在学习上多出成果，出大成果，推动工作不断创新发展。要健全长效学习机制，进一步完善党员干部个人学习档案建设，落实领导干部述学、评学、督学制度和学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。要丰富学习载体，通过开展理论研讨、成果交流、实地调研和走出去、请进来等方式创新学习形式，增强学习的吸引力，强化学习效果，力求学习效益的最大化。

（三）扎实开展“第三个基层组织建设年”活动。今年是连续三年集中抓基层组织建设攻坚见成效的一年，根据县委有关要求，在委机关，组织开展“三高三无”（高透明度管理、高协调运转、高效率服务和无违规岗位、无障碍服务、无群众不满意部门）机关党组织创建活动，增强机关党组织的活力和影响力。在结对帮扶上，积极支持所帮扶农村党组织开展创建“五个好”村党组织，创新基层党组织活动内容和方式方法，强化基层党组织功能，不断增强基层党组织生机活力。在支部建设上，以落实“三会一课”等制度为重点，进一步健全落实党员领导干部双重组织生活制度，认真做好党费收缴工作和民主评议党员等工作，按照坚持标准、保证质量、慎重发展，先培训、后发展，成熟一个发展一个的原则，认真做好党员发展工作，改善结构，增强活力。年内举办一期入党积极分子培训班。

（四）努力推进党内基层民主建设。委属各级党组织要认真贯彻落实《中国共产党党员权利保障条例》，积极推进基层党务公开，建立健全党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，对党员信访举报认真受理、及时查核、及时反馈，切实保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权。健全和完善民主生活会、组织生活会制度，大力推进党内基层民主建设。

（五）细化党建工作目标，完善党建工作机制。以机构改革为契机，认真总结历年来目标责任考核的成功经验，在原有党建目标责任考核办法的基础上进行修改完善，制定新的目标责任考核办法，使考核工作更加符合工作实际，更能推动党建工作向纵深发展。

二、加强教育和管理，打造高素质党员干部队伍

（一）加强思想建设。各级党组织要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，进一步深化党员干部队伍思想教育工作，统一思想，明确认识，提升水平，增强干劲，在实际工作中建功立业。一是着力开展形势政策任务教育。切实把思想和行动统一到中央、省州委决策部署上来，进一步明确任务、强化责任、增强信心。二是继续深入开展社会主义核心价值体系教育，引导党员干部进一步树立共产主义远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，提升思想境界。三是认真开展党史宣传教育。组织党员认真学习《中国共产党历史》第二卷，举办党史党建报告会，开展重温入党誓词活动，促进党员干部深入学习党的基本理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强知党、爱党、兴党意识，自觉奉献。四是扎实开展“三信”教育活动，按照县委要求，今年要突出抓好以领导干部为重点的信仰、信念、信心“三信”主题教育，使党员坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚定建设有中国特色的社会主义的信心，着力解决好党员干部在信仰、信念、信心方面存在的问题，进一步树立蓬勃朝气、昂扬锐气和洁然正气。

（二）加强作风建设。继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，提振党员干部干事创业的信心和精神，营造团结干事、激情干事、踏实干事的良好氛围。深入开展党政机关“庸、懒、散”不良风气专项治理工作，开展查服务理念、查服务效率和查履职效果活动，组织广大党员干部认真查找公仆意识和责任意识树立是否牢固，是否存在冷漠生硬、行为粗暴、吃拿卡要等不良行为，是否存在不作为、乱作为、推诿扯皮的问题；是否存在工作不到位，任务完不成，责任不落实的问题。引领党员干部强化创新、服务和绩效意识，围绕中心工作讲创新、讲服务、讲效能，不断深化服务理念，培养优良服务作风，完善服务机制，创优发展环境，克服形式主义、官僚主义，带头改进文风会风，带头厉行节约，塑造城建部门良好形象。

（三）加强能力建设。要突出抓好党务干部队伍建设，加大党务干部教育培训和实践锻炼力度，不断增强党务干部抓党建、带队伍、促工作、保稳定的意识和能力。关心党务干部成长，调动党务干部的积极性和创造性。

三、深入开展创先争优活动，促进全面建设

（一）明确任务，注重实效。创先争优活动要紧密联系工作实际，做到围绕中心、服务大局。要在推动城乡建设科学发展上创先争优。要在提服务质量上创先争优，积极开展创建党员先锋岗、党员示范窗口等活动，激励工作人员争当服务群众的模范，推动职能转变，建设现代服务型窗口单位。要在加强政风行风建设创先争优，认真解决群众反映突出的问题，维护群众合法权益，树立良好的行业形象。要在提升综合素质上创先争优，进一步加强党员干部学习教育，全面提升政治理论素养、思想道德水准、科学文化素质和业务技能水平，不断坚定理想信念，增强工作才干，锐意进取，争创一流佳绩。要在加强党的基层组织建设上创先争优，优化组织设置，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机和活力，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。

（二）选树典型，广泛宣传。要深入实际，调查摸排，按照群众推荐，组织考察的程序，在“七.一”前夕，选树一批群众认可、特点突出的先进集体和个人，大力进行宣传表彰，委党委结合庆祝建党90周年，将举行先进典型表彰和先进典型巡回演讲活动，营造比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

四、加强反腐倡廉建设，打牢勤政廉政基础

（一）扎实开展反腐倡廉宣传教育。各级党组织要认真贯彻落实《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》，要通过观看党风廉政电教片、分析讨论正反典型案例等形式，广泛深入地开展党性党风党纪教育，充分发挥廉政理论、示范教育、警示教育的作用，扩大影响，增强效果，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）加强对重点环节和关键部位的监督检查。进一步规范工程建设领域的监督管理，加强招标投标监管制度建设，创新招投标监管方式，切实打造公平、公正、公开的竞争环境，从源头遏制腐败滋生。探索分析各个岗位的廉政风险点，制定有效防范风险的监督措施，做到关口前移，防范在先。继续深入开展“小金库”专项治理工作，扩大治理范围，严格财经纪律，落实收支两条线规定，提高财务透明度，巩固治理成果。

（三）抓好领导干部廉洁自律。要深入贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范党员领导干部从政行为，严禁领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动；严禁领导干部利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益；严禁领导干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证等。要认真落实领导干部廉政谈话制度，严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询和领导干部重大事项报告制度，积极开展领导干部经济责任内部审计，及时发现苗头，堵塞漏洞，纠正存在的不足，防患于未然。

（四）严格落实党风廉政建设责任制。各级党组织主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，逐级签订党风廉政建设责任书，进一步明确职责分工，强化检查考核、严格责任追究，形成齐抓党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。要督促建设单位与施工单位签订《建设工程项目廉政合同》，并不定期对合同履行情况进行检查，把制度约束和行动自觉结合起来抓，确保各项制度措施有效落实。

五、精心组织，统筹做好群团、民族团结进步和精神文明建设工作

（一）充分发挥群团组织作用。各级党组织要认真落实党建带工建、带团建、带妇建工作要求，积极支持工青妇等群团组织按照各自章程开展活动，切实做好服务群众工作。共青团工作要丰富载体，增强活力，服务青年发展，积极推进志愿服务行动，创新志愿者服务载体，开展多种形式的志愿者服务活动。继续深入开展女职工“巾帼文明岗”、“巾帼英雄”“五好文明家庭”评选等活动，提升群团组织的凝聚力和号召力。

（二）坚持不懈抓好民族团结进步工作。以构建和谐民族关系，共创团结进步为主题，认真制定实施方案，以丰富的内容、灵活的形式，增强宣传效果。适时组织召开党外民主人士座谈会，广泛征求意见建议，认真总结近年来的创建活动经验，针对存在的问题，进一步完善方法步骤，不断推动创建活动深入开展。结合“手拉手”结对帮扶工作，加强与联点村的协调沟通，筹措资金，积极为少数民族群众多办实事好事。要不断健全完善矛盾纠纷排查化解机制，在日常工作、项目建设、拆迁工作中，注意排查因民族习俗、宗教信仰等原因引发的矛盾纠纷，做到及时化解，全力维护好平等、团结、互助、和谐的民族关系。进一步深化“民族团结进步宣传月”活动，努力使宣传月活动更具城建特色。

（三）加强社会治安综合治理。继续开展争创“平安单位”活动，健全落实调解机制，及时化解各类矛盾。加强安全保密教育，强化安全防范意识。以专项整治为切入点，大力开展“三项行动”（安全生产执法、安全生产治理、安全生产宣传）和“三项建设”（安全生产法制体制机制、安全生产保障能力、安全生产监管队伍），强化动态管理。认真落实社会治安综合治理责任目标，努力维护社会和谐稳定。

（四）全面推进精神文明创建工作。以加强思想道德建设和职业道德建设为重点，促进和谐机关、和谐单位建设。组织开展好“让文明走进生活”主题实践活动，大力开展兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，创优美环境、优良秩序、优质服务，抓文明交通、城乡清洁等活动，引导大家心向党，跟党走。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，深入宣传和倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，不断提高干部职工的文明修养和道德水准。

牛牛坝乡党委

二 O一一年二月十日

第三篇：党建和精神文明建设工作总结

十园院字【2010】28号

市政园林规划设计院

2010年党建和精神文明建设

工 作 总 结

一年来，我院在市委、市政府的领导下，在园林绿化管理局党委的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，坚持一手抓党组织建设、一手抓党组织作用发挥的“两手抓”方针，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以巩固深化学习实践科学发展观活动成果为重点，以“五好”要求为目标，大力加强党员的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动我院科

学发展提供了坚强组织保证。现将我院一年来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部职工政治业务素质

我院结合党建、精神文明建设和创先争优活动，切实履行“一岗双责”，日常工作中把理论学习和业务学习贯穿于全年各项工作始终。一是开展了加强党员干部队伍建设和行风工作活动。为调动全体干部职工坚持不懈地用科学发展观的立场、观点和方法武装头脑、指导工作，开展了丰富的活动。为建设一支政治强、作风硬、讲勤廉、业务精的高素质干部队伍提供了工作思路。二是重视学习，健全学习制度。坚持教育引导全体干部职工树立重视学习、善于学习、终身学习的观念。今年完善了学习制度，要求理论、业务自学和集中学习时间不少于200小时。一方面注重理论学习，认真组织学习了《胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话》、《廉政准则》，重温了《党章》等。另一方面结合工作实际加强业务学习，为提高全体干部职工的综合素质，通过系统学习和广泛深入的活动，我院全体干部职工的理论素养和业务技能明显提高，有力促进了各项工作的开展。

二、加强党员教育管理，党建工作再上新台阶

按照党委的要求，我们加强了对党员的教育管理工作，对促进各项工作的顺利开展起到了积极作用。根据市政园林绿化管理局党委2010年党建精神文明建设工作计划，对党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等方面进行了安排，实行党员干部“一岗双责制”，广大党员干部的专业素质和工作能力显著提升。全面做好党员的发展和教育工作，严格发展工作程序，严把发展党员“入口关”，积极探索在职工中发展党员工作，新吸纳1同志成为中共预备党员；经总支全面考察，有1名预备党员转为中共正式党员。

三、抓好规范化管理，切实加强体制机制建设坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党组议事规则和决策程序。在财务开支、重大项目签订等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人导向，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不

干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到了思想同心、目标同向、事业同干。

四、切身加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设

紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。开展“讲党性、重品行、做表率”活动，健全落实《首问责任制》、《限时办结制》《过错责任追究制》等效能工作制度，按照“保增长、促发展”的要求，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，认真检查纠正党员干部“打麻将”问题，严肃查处有令不行、工作推诿、办事拖拉等不正之风，不断增强主人翁精神给单位，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，党员干部作风的明显好转。

市政园林规划设计院二0一0年十一月二十五日

第四篇：交通系统党建和精神文明建设要点

2013年，全市交通运输系统党建和精神文明建设总的思路是：认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕全市交通运输中心工作，以改革创新为动力，以巩固提升为目标，着力抓好基层党建、反腐倡廉、队伍建设、文明创建、行业稳定等十个方面工作，为全市交通运输事业又好又快发展提供坚强的政治保证、组织保证、精神动力和道德支撑。

一、集中精力开展党的十八大精神学习培训

1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入开展主题教育实践活动，利用集中轮训、自主选学、专题报告会等形式，加强理论学习和党性教育，推进道德建设，用先进思想引领党员干部前进。（责任单位：局机关各科室、市交通运输各单位）

2.搞好培训活动。积极组织参加市直机关工委组织的十八大政治理论测试和市委组织部举办的学习党的十八大精神知识竞赛。上半年，组织开展一次专题报告会。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

二、大力加强基层党组织建设

3.加强党内民主建设。组织各基层党组织全部完成换届选举，把政治素质好、业务能力强、群众威信高的党员干部选拔到新一届班子中来。（责任单位：局政工科，市港航局、运管处、交通运输监察支队、交通学校、交运集团、公交集团、海运公司）

4.扩大基层党组织有效覆盖。继续深入开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，发挥示范效应。（责任单位：局政工科，市港航局、运管处、海运公司）

5.扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据市委组织部进度安排，在广大干部中组织开展“感恩、敬畏、责任、担当”大讨论活动，确保活动取得实效。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

6.完善党员干部直接联系群众制度。坚持开展“红色关爱”活动，深入开展部门联系村和机关干部结对帮扶工作，不断健全党内激励、关怀、帮扶机制。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

7.严格党员发展工作。加强党章学习，强化入党积极分子教育培养，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。上半年，举办一期入党积极分子培训班。“七一”前，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。（责任单位：局政工科，各党委、总支、支部）

三、狠抓党风廉政建设

8.加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育，把培养廉洁价值理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。年内，组织开展一次廉政警示教育活动。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）9.严格落实廉政建设各项规定。认真遵守《廉政准则》，严格落实领导干部党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，坚持和完善领导干部述职述德述廉制度、重大事项报告制度，继续深入推进党务政务公开工作，抓好禁酒令、车改纪律、严禁大操大办婚宴等规定的落实。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

10.推进廉政风险防控建设。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力健全组织领导、廉政教育、预防制度、社会监督和内部监督惩处等五个体系，构建具有交通运输特色的反腐倡廉建设工作格局。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

11.全面开展党政领导干部防止利益冲突工作。加强权力运行、项目计划安排、工程招投标、资金拨付、交通执法等领域的监督检查，规范领导干部从政行为，促进工程优质、资金安全、干部廉洁。（责任单位：局机关各科室，市运管处、交通运输监察支队、交通学校）

12.带头改进作风。严格落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费有关规定，持续转作风、重规范、提效能，切实改学风、会风、文风，发扬求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

四、积极实施交通铁军锻造工程

13.加强领导班子和干部队伍建设。认真落实民主集中制、民主生活会等制度，提高班子运行质量和解决自身问题的能力。组织好上级开展的各类干部集中培训工作，年内市局党委将组织一期基层组织书记和党务工作者教育培训活动。坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，不断完善推荐考察、公开选拔和竞争上岗相结合的干部选拔机制。做好干部选拔任用监督管理，制定机关及事业单位科级及以下干部考核办法和事业单位绩效工资奖励性部分的考核办法，加强日常考核，动态管好班子、队伍。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

14.加强职工队伍建设。把职工教育培训置于突出位置来抓，组织开展好党的十八大精神学习、职业道德、形势任务、“六五”普法教育，推进技术技能、法律法规、安全生产等各类业务培训和岗位练兵，全面增强职工队伍整体素质和工作能力，打造思想先进、依法行政、执行有力、作风优良、务实清廉、服务优质的职工队伍。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

15.加强人才队伍建设。突出行业特色，不断创新人才培养机制、引进机制、使用机制、评价机制和管理机制，加快交通运输事业发展争需的创新型、技能型、知识型、复合型人才建设，优化人才使用结构，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。（局政工科，市交通运输各单位）

16.加强人力资源日常管理工作。做好毕业生招聘、继续教育、职称评聘、技工考评等工作，严格执行各级劳资工作政策规定和制度规范，做好工资审批、转正定级、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作，维护职工合法权益。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

五、进一步加强行业文明创建 17.加强行业服务品牌建设。深化“文明与您同行”行业服务品牌建设，提升“警的巡防联动”、“文明乘车”、“爱心不找零”、“文明志愿者”、“洪波爱心车队”、“蜜蜂班组”等特色服务品牌和汇通汽车公司、等先进典型的带动作用，探索在出租客运、公交客运、班线客运、汽车应急维修、驾培管理和交通执法等领域建立形象突出、特色鲜明的行业服务品牌和职工队伍服务品牌，扩大行业影响力。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

18.积极开展文明创建活动。坚持工作重心下移，不断丰富工作载体，拓展文明创建领域，深入开展“学树建创”、“讲文明、树新风”、文明行业、文明单位、青年文明号、百佳服务窗口等群众性文明创建和文体活动，不断提升行业文明水平和服务能力。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

19.加强行业文化建设。广泛开展机关文化、窗口文化、班组文化、企业文化、车船文化、路桥文化、廉政文化建设，推进文化展示阵地、文化传播平台建设，组织开展职工广泛参与的各类文体活动，增强行业健康发展的凝聚力和向心力。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

六、扎实做好社会管理综合治理工作

20.夯实基层基础。认真落实《社会管理综合治理承诺书》有关要求，进一步完善矛盾纠纷排查调处制度、安全管理制度、信访工作制度、督促检查制度、台帐制度、信息上报制度等工作制度，建立综合治理长效机制。开展无邪教创建活动，打击“法轮功”等邪教组织，确保全系统不出现“法轮功”分子。配合有关部门开展“扫黄打非”工作，抓好交通运输过程管控，加强车站、码头窗口单位摊点的排查，确保不出问题。扎实做好计划生育工作，坚决杜绝计生工作“一票否决”问题发生。（责任单位：局机关各科室，市交通运输各单位）

21.维护行业稳定。把稳定作为重大政治责任，建立完善风险评估机制、排查化解机制、应急处置机制、信息搜集研判机制，着力推进“事要解决”。强化重点时段、重要人群的稳控，确保不发生重大恶性信访和到省进京滋事事件。坚持重大决策风险评估机制，出台重大决策风险评估实施意见。（责任单位：局政工科、综合法规科，市交通运输各单位）

七、切实加强政风行风建设

22.狠抓纠风治乱工作。坚持管行业必须管行风的原则，加大纠风工作和行业监管力度，巩固治理公路水路“三乱”成果，坚决杜绝“三乱”问题发性，今年将不定期开展明查暗访。坚持领导干部带队上路明察暗访，加强对重点地区、重点路段的检查，严肃处理典型违纪问题。坚持纠建并举，深化民主评议政风行风活动，通过行风热线、监督电话、民主评议等活动，及时解决群众合理诉求，主动接受社会各界和新闻媒体的监督，严格查处和纠正行业不正之风，不断提高交通运输行业群众满意度。年内，组织开展1-2次社情民意调查。（责任单位：局政工科、综合法规科，市运管处、交通运输监察支队）

23.进一步规范交通运输行政执法行为。按照交通运输部提出的“基层执法队伍职业化、基层执法站所标准化、基础管理制度化”的总目标，加大执法人员职业化培训，开展执法评议考核，增强队伍整体素质，提升文明执法水平。（责任单位：局综合法规科，市运管处、交通运输监察支队）

八、努力构建创建文明城市长效机制

24.加强非法营运车辆整顿。健全完善道路运输执法监管部门联动机制、非法营运监督举报机制、路面执法检查机制，加大整治力度，规范运输市场秩序。（责任单位：局综合法规科，市运管处、交通运输监察支队）

25、提升公共交通服务水平。优化城市公交线网布局，加大运力投入和车辆升级换代，加快设施设备改造，提升公交服务水平。积极发挥志愿者作用，扎实实施好“排队礼让---文明乘车”行动，积极营造文明、和谐、有序的公交乘车环境。完善出租客运从业人员“一卡通”电子智能化管理系统，健全从业人员诚信考核机制体系，促进行业服务向科技精细化转变。加强汽车站站内服务设施升级改造和站前广场卫生整治、秩序整顿，提高服务和管理水平。（责任单位：局综合法规科，市运管处、交通运输监察支队、交运集团、公交集团）

九、继续做好群团和老干部工作

26.发挥工青妇联系纽带作用。按照“党建带群建”的原则，加强和改进基层党组织对工会、共青团、妇委会等群众组织的领导，强化在组织建设、干部配备、工作推进等方面的指导带动作用，努力发挥群团组织在交通运输发展中的职能作用。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

27.推进工作载体创新。广泛开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、职工劳动竞赛、青年文明号、青年志愿者、巾帼建功行动、巾帼文明岗、三八红旗手等系列创建活动，开展各类岗位学习、岗位练兵、岗位竞赛活动，引导广大干部职工为推进现代交通运输业发展建功立业。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

28、维护职工合法权益。积极开展多种形式的维权帮扶工作，帮助解决广大干部职工最关心最直接最现实的合法权益问题。深入开展出租客运和谐劳动关系创建活动，抓好规范理顺经营合同关系、建立健全驾驶员工会组织、合理保障驾驶员休息休假权等方面内容，维护驾驶员合法权益。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

29.积极做好老干部工作。加强离退休老干部党支部和活动中心建设，认真落实老干部“两项待遇”，做好走访慰问老干部工作，及时解决老干部生活中遇到的难题，形成尊重、关爱老党员的长效机制。定期向老干部通报工作情况，征求他们的意见和建议，切实发挥老干部的作用。（责任单位：局政工科，市交通运输各单位）

十、加强目标管理考核

30.进一步完善考核机制。按照落实岗位管理、强化内部考核的要求，将各项工作进行细化、量化、具体化，明确责任内容、时限要求、进度安排和完成效果，并建立日常督查制度和通报制度，把目标任务落到实处。

第五篇：2007年党建和精神文明建设工作意见

文章标题：2007年党建和精神文明建设工作意见

各党支部：

2007年是深入贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，是全面落实市委十届二次全会和市第十次党代会精神的开局之年，也是我局切实加强党建工作和精神文明建设工作，永葆党的先进性，推进城乡建设又好又快发展的关键之年。为切实加强系统党的思想、组织、作风和制

度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，巩固健全保持共产党员先进性教育活动长效机制，进一步转变机关行业作风，不断调优精神状态，扎实开展城乡建设工作，努力保障三个文明建设目标圆满完成，现根据市委专题部署，制定我局2007党建和精神文明建设工作意见如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会、市委十届二次全会和市第十次党代会精神，以科学发展观统领城乡建设工作全局，深入推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，进一步加强建设系统作风建设和行风建设，切实加强对工会、共青团、妇女、老干部等工作的领导，充分调动各方面的积极性，全面推进党建和精神文明建设各项工作任务的落实，努力开创全局党建和精神文明建设工作新局面，为系统三个文明建设提供坚强保证。

二、主要工作

(一)切实加强思想政治建设，为实现目标提供强大的精神动力和智力支持。

1、抓好班子成员的学习。坚持党委中心组学习制度，把学习贯彻党的十六届六中全会和省、泰州市、我市党代会精神作为中心组学习重要内容，贯穿于干部教育始终。进一步增强教育培训的针对性、实效性，有计划分批次选派干部参加市委组织部、市委党校举办的各类培训班的学习。不断创新干部理论教育形式，积极开展副局级以上领导干部“亲自上讲台、亲自讲理论”展示和评优活动；围绕建设全面小康、构建和谐兴化，推进城乡建设又好又快发展，加强运用理论解决实际问题的研究，深化领导干部每半年读一本书、开展一次基层工作调研、写好一篇调研文章的“三个一”活动。

2、抓好局中层以上干部的学习。通过局月度大办公会，把理论学习与城乡建设事业紧密结合起来，不断增强局中层以上干部全局意识、责任意识和服务意识，进一步明确城建工作目标，激发党员干部“围绕目标做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心；要通过学习，使全体局中层以上干部深刻认识城乡建设事业在构建和谐兴化中的重要地位和作用，始终坚持发展城乡建设事业的正确方向，正确把握和认识市委、市政府关于推进城乡建设的决策和部署；正确分析和认识我们取得的成绩和面临的困难、问题；正确把握和抓住当前发展城乡建设事业的大好机遇，精心谋划，凝聚力量和智慧，加快推进城乡建设，开创我市城乡建设事业科学发展的新局面。

3、抓好全体党员干部的学习。各支部要以创建学习型党支部为载体，层层制定学习计划，落实学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，落实“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制。同时，局党委将通过召开党员大会和党员干部冬训把全体党员集中起来开展针对性的教育，充分调动全体党员干部的学习积极性，切实保证学习质量，提高学习效果。

4、积极开展主题教育。加强社会主义核心价值体系的主题教育。准确把握社会主义核心价值体系的内涵，大力加强党的基本理论教育、理想信念教育、国情市情教育，围绕建军80周年、香港回归10周年、建市20周年等，积极组织和参加座谈会、展览、影视片展播等系列纪念活动，加强爱国主义和革命传统教育，广泛开展国防教育，形成爱党爱国爱军的良好氛围。重点开展“建设全面小康、构建和谐兴化”主题教育。深化“三学三创三推进”活动，通过开展学习研讨、宣传“三创之星”、组织交流评比、展示发展成果等，推进思想解放、观念更新，进一步弘扬“三创”精神，激发干群奋发有为、勇于争先的精神状态，营造雷厉风行、务实高效的工作氛围。积极参与“双百双新”（百企挂百村，履行新责任、共建新农村）主题实践活动，切实加强对活动宣传引导，充分调动党员干部参与新农村建设积极性，充分发挥党员干部的聪明才智，共同推动和谐新农村建设。

5、加强宣传思想工作。要高度重视宣传工作，层层落实宣传工作责任制，切实加强组织领导，按照宣传工作有要点，推进有计划，实施有项目的要求，把任务分解落实到具体责任人，推动建设系统齐抓共管大宣传格局的形成。在宣传报道中，要提高宣传思想工作方面的理论研究文章、工作经验总结和调查研究报告的写作数量和水平，对外，围绕市委、市政府工作中心和发展大局，积极参与全市性重大会议和重大部署的专题性报道，响应市委、市政府推出的“放大戴南张郭效应面面观”、“新农村建设水乡行”、“五五”工程新进展、“五城同创”在行动、“当好东道主、办

好板桥节”、“兴化建市发展20年”和“神州兴化人”等专题、专栏的系列报道，不断创新形式，提升手段，增强实效，为建设全面小康，构建和谐兴化鼓劲造势、凝心聚力。对内，围绕贯彻党的十六届六中全会精神和市委十届二次全会精神，大力宣传我局在推进城乡建设又好又快发展进程中的新探索、新进展、新经验、新成效，全面展示我局三个文明建设协调推进的良好

局面，引导广大干部职工认清形势和任务，振奋精神，加快发展。

(二)切实加强干部队伍建设和组织管理工作，筑牢领导城乡建设事业发展的组织基础。

1、强化各级班子建设。一是加强领导班子的思想政治建设，提高执政能力和执政效率。针对领导班子配备改革带来的新变化，抓紧调查研究，加强工作指导，探索建立班子队伍建设新的工作机制和运行方式，既保证领导班子高效运转，又保证实施有效监督。二是优化各级领导岗位结构。坚持民主、公开的改革方向，不断深化干部人事制度改革，着力形成“重用实绩突出的人、重用群众公认的人、重用作风务实的人”的正确用人导向，大力选拔一批“靠得住、有本事”的优秀干部，尤其是要通过竞争上岗、公开招考等方式，大力选拔一批优秀年轻干部，促进干部队伍结构的优化和整体素质的提高，切实解决局中层以上干部年龄老化、动力缺乏的问题。三是狠抓班子团结。坚持谈心制度，经常开展谈心活动，及时沟通思想，消除误会，增进了解。树立大局意识，分工不分家的意识，坚决杜绝“各扫门前雪”的现象。四是严格执行民主集中制。进一步健全集体领导下的个人分工负责制和党委、支部议事规则，在重大问题上，一律交党组织集体研究决定。对于已决定事项，按照各自分工，确保落实到位。

2、强化党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强在优秀中青年的技能型职工和一线职工中发展新党员。加强推荐优秀团员和青年入党工作，在每年新发展的党员中，“推优”的比例要达到30以上。严格把好党员“入口”关，举办入党积极分子培训班。坚持发展党员公示制，建立健全发展党员责任追究制，严格组织程序，保证质量，确保今年发展新党员10名。

3、强化组织管理工作。今年，局党委将重点抓好房管处支部党建示范点创建工作，以建好党建示范点为“龙头”，充分发挥党建示范点的示范带动作用，全面推动系统组织管理工作的正常化、制度化和规范化。房管处支部要积极谋求自身特色，围绕党建示范点建设，制定详尽的抓建计划和实施方案，明确具体目标、包抓责任和措施，形成齐心协力抓党建的工作合力，深入推动党建示范点建创建设。同时，各支部要抓好先进性教育长效机制的建立，从提高党员素质入手，在狠抓学习、抓教育、抓制度上下功夫，进一步加强活动阵地建设和支部创争园地建设，创新开展组织活动，务求党建工作取得新进展。

4、积极开展党建调研。局党委将重点开展“坚持科学发展、和谐发展，建设全面小康、构建和谐兴化”的专题学习调研，及时总结好做法，推动树立新观念、开展新探索、总结新经验，以党建调研促进党建工作。各支部要围绕班子队伍建设、党员教育管理、党建工作制度落实等情况深入开展党建调研，形成具有代表性理论调研文章，开创支部党建工作新局面。

(三)切实加强党风廉政建设，致力营造清正廉明的党风政风环境。

1、深化党风廉政教育。继续深入开展学习贯彻党章活动，教育和引导广大党员领导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。深化党纪国法教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。深入推进廉政文化建设，扎实开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断增强全局上下崇廉尚洁的氛围。把党风廉政教育贯穿于党员干部培养、管理等各个环节，纳入党委中心组和各支部理论学习的重要内容。运用正反两方面典型教育，提高廉政教育的针对性和实效性。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，整合资源，形成合力，促使领导干部做到为民、务实、清廉。严格执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定。

2、严肃查处违法违纪案件。继续重点查办党员领导干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，以及利用人事权、审批权、行政执法权谋取私利的案件。加大防范利用职权违法违纪的案件，工程项目中发生的案件。严肃查办执法人员、服务人员做有损部门、单位形象的事；严肃查处损害群众利益、与民争利的案件。妥善处理好信访举报问题，尤其是群体性事件，积极推动领导干部下访工作，继续推行信访工作责任追究制度，努力减少“三访”问题的发生。

3、加强党风政风建设。切实加强城镇房屋拆迁管理，坚决纠正城镇房屋拆迁中损害群众利益的突出问题。认真履行职责，加大清理拖欠工程款和农民工工资的突出问题，努力维护好群众切身利益。进一步规范房地产市场管理，规范各类收费制度，防止不公开、不公平、不公正现象的发生。继续办好“行风热线”，完善工作机制，切实帮助群众解决实际问题。切实加快“12319”城建服务中心建设，把管理重心向基层倾斜，创新市政管理新机制，不断强化服务意识，提高服务水平，架起政府与群众之间“连心桥”。认真落实领导干部信访接待日制度、信访交办、会办、督办制度，深化“三位一体”系统工程建设，不断放大党政干部下访工作效应，维护社会和谐稳定。

(四)切实推进精神文明创建，构建文明和谐的环境。

1、加强和改进机关作风建设。要按照全市机关作风建设动员大会的精神，从完善便民利民措施和办事承诺入手，不断健全管理制度，改进机关作风。要加强行政审批中心办事窗口和系统内各办证服务大厅管理，积极推行“一站式”服务，建全首问负责制、人员挂牌上岗等制度；要广泛开展群众评议活动，多听企业主和基层群众的意见，多听机关一般干部职工的意见；要通过领导班子民主生活会的形式，严肃开展批评与自我批评，自觉查找系统机关作风建设和班子队伍建设的不足和差距，深刻剖析原因，明确整改方向。特别是各支部主要负责人要自觉当好作风建设的排头兵，坚持一级做给一级看、一级带着一级干，既要在班子中带头发扬好作风，又要抓好本单位的作风建设，通过抓作风，树党风、促政风、带民风，从而在建设系统中形成奋发有为、积极向上、求真务实的新风尚。

2、继续推进“三挂钩三服务”结对帮扶活动。要以密切党群、干群、政府部门与群众的血肉联系为核心，以服务发展、服务基层、服务群众为重点，继续开展“三挂钩三服务”结对帮扶活动。挂钩企业，要有明显成效；挂钩经济薄弱村，面貌要有所改善；共建社区，要有所发展。要按照市委、市政府关于构建社会大救助体系的实施意见，采取结对帮扶的方式让贫困户感受到社会大家庭的温暖，大力开展“一助一”扶优志愿者服务活动，定期走访特困户，开展帮困助学活动，切实帮助解决困难群众实际困难。继续开展党政干部下访，做到带着感情深入走访，带着问题深入调查研究，结合挂钩乡镇实际需要，提出切实可行的帮扶计划和措施，为所挂钩的乡镇出谋献策，共同探索发展思路，积极筹措资金帮扶所挂钩村做好发展生产生活和扶贫济困。要通过扶贫帮困使系统广大党员干部受到教育，宗旨意识得到增强，作风建设得到改进，服务能力得到提高，人民群众得到实惠。

3、开展群众性精神文明创建活动。突出“弘扬文明新风，共建和谐兴化”的主题，加强思想道德建设，在全局上下深入开展“学习汪东奇、践行社会主义荣辱观、争做诚实守信公民”宣传教育和道德实践活动，继续组织开展知荣明耻进社区、进农村、进学校、进企业、进机关、进窗口“六进”系列宣传，以《走进文明―市民文明素质教育读本》为基本教材，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，着力提升职工群众文明素质；继续深化青年志愿者活动，以共青团活动为载体，充分发挥青年志愿者在推进城市建设和新农村建设的积极作用；继续推进领导干部下访和扶贫帮困工作，进一步深入基层、深入群众、深入服务对象，大力弘扬扶危济困的社会风尚，开展“倡导文明关爱，共沐和谐春风”教育实践活动，组织文明关爱结对扶助行动。围绕“以人为本，城乡互助，共创和谐”的主线，广泛深入开展文明行业、文明单位为主要内容的群众性文明创建活动，继续推进优质服务窗口创建工作，兴起新一轮创建工作热潮。按照“民富、村美、风正、人和”，构建和谐村庄的要求，深入开展村镇创建活动，推动康居示范村创建。组织开展“1 1”城乡结对共建活动，动员广大职工群众积极参与“五好文明家庭”、“十星文明户”评选，大力弘扬文明新风。不断深化“三优三满意”文明机关的评选活动，通过创建，要在全局上下大力培育积极健康向上的人文精神，推动形成“我为人人、人人为我”的氛围。

4、关心、重视群团工作。各党支部要加强本支部工青妇等群团组织的领导，经常听取他们的工作汇报，从全方面支持他们开展工作。工会、共青团、妇委会也要紧紧围绕党组织的中心工作，立足自身工作特点，认真抓好各类志愿者队伍建设，积极开展青年文明号创建活动以及劳动竞赛、青年志愿者等活动，为本单位、本系统三个文明建设添砖加瓦。各团支部要加强规范化建设，今年已经到期的要全部完成改选工作。

5、加强老干部工作。要及时解决老干部反映的问题，积极组织开展老干部活动，主动邀请老干部参与单位的各项工作，充分调动老干部继续奉献社会，服务我局事业的积极性，使他们真正能够老有所养、老有所乐、老有所为。

6、加强社会治安综合治理、计划生育和扶贫工作。落实社会治安综合治理工作责任制，加强干部职工法制教育和安全意识教育，确保无重大安全事故和刑事案件发生，切实维护单位的稳定。加强计划生育管理，确保达到“五无一好”。积极抓好扶贫帮困工作，采取切实措施，力争完成市交办的扶贫任务。同时，还要为困难职工和困难群众办实事，认真解决他们的实际困难，使党组织温暖送到千家万户。

三、具体要求

党建和精神文明建设是全局三个文明建设的重要组成部分,是促进物质文明建设的有效抓手,是构建和谐社会的关键载体。能否做好党建和精神文明建设工作,加强和改善党的领导是根本保证。各党支部要切实履行好党建工作责任，强化领导，精心组织，努力把我局党建和精神文明建设的各项工作任务落到实处。

1、要围绕发展抓党建。建设水乡特色中等城市和建设社会主义新农村是我局当前和今后一段时期的中心工作，是全局上下共同的奋斗目标,也是必须完成的工作任务。党建工作只有围绕发展这个主题，才能有依托，有方向，有持久的生命力。各党支部要切实找准在加快发展中的坐标点、服务发展的着力点和党建工作与加快发展相互促进的结合点，多为加快发展出凝聚力、出向心力、出生产力，多为加快发展搭好班子、配强干部，多为加快发展塑清风、树形象，多为加快发展聚合力、造环境，坚定不移地做加快发展、科学发展、和谐发展的支持者、服务者、推动者。

2、要强化责任抓党建。各党支部要把抓好党建工作作为一项严肃的政治任务，不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓住党建工作中带有全局性、导向性、关键性的重大问题不撒手，紧紧扣住党建工作中存在的突出问题不松劲，牢牢扭住党建工作中的薄弱环节不放松，确保思想到位、责任到位、措施到位、工作到位。要坚持党建工作与城建工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到目标双定、任务双下、工作双抓、奖惩双挂、成果双要。要严格落实党要管党责任制，明确“一把手”负责制，确保党建工作保障有力，落到实处。

3、要谋求特色抓党建。新形势下，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，党的政治、思想、组织、作风建设都面临许多新情况和新问题。在这种情况下,党建工作要牢牢把握住党建工作正确的政治方向，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策。要从全局的实际出发，针对在为经济社会事业发展服务过程中，党建和精神文明建设工作的新情况、新问题，认真总结取得的新经验，研究开展工作的新路子，探索解决问题的新办法，不断创新工作特色。要深入基层,调查研究,大胆实践,只要符合科学发展观要求，得到广大干部群众拥护的,就要大胆闯、大胆试，开创性地开展工作,使党组织始终走在时代发展的最前列。

4、要建强队伍抓党建。发展的关键在人，抓党建的关键也在人。我们必须把加强党建队伍建设作为党建工作的重要环节来抓。把学习和实践作为提升队伍素质的两个根本途径，组织党务人员学好理论，学好业务，学好经济、科技、管理、法律等方面的知识，同时鼓励党务人员到实践中锻炼才干。要引导党务人员忠于事业、忠于职守、忠于岗位，满怀激情、任劳任怨、兢兢业业地开展工作。要激励党务人员遇到困难不低头,受到挫折不后退,以旺盛的斗志和饱满的热情攻坚克难，争先进位。党务人员要说实话、办实事、求实效，树立宗旨意识，增强群众观念,全心全意为人民服务。

以上意见，希认真贯彻落实。

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