民生银行资料

第一篇：民生银行资料

中国民生银行（股票代码600016）是1996年1月经国务院和中国人民银行批准成立的全国性股份制商业银行，并于2000年12月在上海证券交易所成功上市。十二年来，中国民生银行规模不断扩大，效益逐年递增，创新层出不穷，资产质量一直保持优良。2007年12月，民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届“亚太地区最大规模上市企业50强”奖项。在《金融时报》(FT)日前公布的2008年全球市值500强企业排行榜(FT Global 500)中，中国民生银行以221.153亿美元市值跻身全球500强。

中国民生银行杭州分行是中国民生银行设于浙江省的一级分行，自2000年2月21日开业以来，坚持“开动脑筋办银行、规规矩矩办银行、扎扎实实办银行”的办行原则，锐意进取、开拓创新，取得了优异的经营业绩，树立了创新、活力、稳健的市场形象，在区域内确立了较强的竞争优势。

杭州分行是中国民生银行总行设在浙江省的一级分行，自 2000 年 2 月 21 日 开业以来，伴随着浙江经济的快速发展，按照现代商业银行的运营规则，运用市场化的管理模式，勇于拼搏，锐意进取，积极创新，走出了一条在发展中壮大的创业历程。

面对瞬息万变的金融大潮，杭州分行在总行的带领下，扎根于浙江民营经济蓬勃发展的肥沃土壤，实施与浙江中小企业共同成长的发展战略，加快建立和完善民生银行在浙江的发展架构和创新体系。以提升核心竞争力为目标，科技兴行，进一步提高产品服务创新能力；制度治行，进一步完善经营管理体系；人才立行，进一步优化人力资源管理和开发机制。开拓创新，与时俱进，加速发展，在服务浙江经济建设大业中，谱写更加辉煌灿烂的篇章。

“用心耕耘，回报社会；民生，如同竹的风格，心存感激，一枝一叶总关情！”

在七年多来艰苦的创业历程中，广大员工以其聪明才智和辛勤劳动，在创造骄人业绩的同时，以点点滴滴的爱心行动积淀着精神财富和文化财富。全体民生人以共同的理想为纽带，构建了“开拓、团结、敬业、优质”为主体特征的民生精神体系，营造了理解人、尊重人、关心人、帮助人的民生文化氛围。民生人始终牢记，一切的发展源自社会大众的厚爱，因而民生人不忘反哺社会、回报大众，建行之初便以节省的开业费用捐助了一所贫困山区小学，并不间断地通过职工主动捐款、捐书、捐物等形式，与这所被当地师生亲切地称为“民生希望小学”的学校建立了感人至深的助学关系。同时，民生银行还积极参与赞助文化事业等多项社会公益活动，体现了浓浓的爱心和关爱民生、回报社会的积极向上的精神情操。生生不息的企业文化建设，为民生人创造了底蕴深厚的精神家园，为民生事业的飞速发展提供了源源不断的动力。

一、商贷通

为解决小微企业融资难，民生银行推出了金融服务产品“商贷通”，专为小微企业提供以贷款支持为核心的一系列金融解决方案，以其时效强、成本低、担保方式灵活等特点，在全国尤其是江浙地区，受到了广泛欢迎。2009年，民生银行“商贷通”品牌在第三届浙江金融投资论坛大会中被评为“2009年度浙江省优秀小企业融资产品”。到2011年11月末，浙江地区的商贷通贷款余额就已突破315亿元。在民营经济极其发达的浙江地区，民生银行“商贷通”为中小企业、民营企业、个体工商户带来了新的变化和体验。

二、非凡理财产品

人民币增利型理财产品：主要投资但不限于债券及货币市场工具、符合银监会规定的信托受益权及信托计划等。产品安全稳健，期限丰富。定日起息，滚动投资，资金T+0到账。周增利分周一、周三、周五三期起息；四周增利分周二、周四两期起息；季增利在每周三起息。其中周增利每7天滚动投资，四周增利每28天滚动投资，可预约赎回或连续滚动投资；季增利为单期封闭型，到期本息自动到账。产品起点最多有5万、20万、100万、1000万四档，收益率逐级递增。

单一信托类理财产品：用于投资优质企业贷款项目单一信托的全部信托收益权，信托资金用于向优质企业发放信托贷款。

三、私人银行专享产品

信托计划产品：为国内高端金融产品的主流产品形态，因其产品结构灵活、法律关系清晰、税收政策优惠等特点，受到客户的广泛认可。目前发行的信托计划产品主要有票据信托、房地产信托、能源信托、股权质押信托、贷款信托、定向增发信托等，投资范围广，主要投资期限分布在0.5年-2.5年，收益稳健。

私募股权投资基金(PE)：投资于非上市公司股权或上市公司非公开交易的股权。在完成资金投入后，寻求在境内、境外证券市场通过股票发行上市、定向增发或以并购、协议转让、回购等方式退出实现收益。我行开展PE业务主要是为了满足我行高净值客户及其企业的投资理财需求。

阳光私募基金：为借助信托公司发行，经过监管机构备案，资金实现第三方银行托管，有定期业绩报告的投资于股票市场的基金，由于借助信托公司平台发行能保证私募认购者的资金安全。我行选择的阳光私募公司均为业内知名公司，如重阳、朱雀、星石等，历史业绩较为优异。

艺术品基金：杭州自古以来就是艺术文化的聚集地，有着众多知名的艺术文化会所。我行曾成功发行艺术品基金一期、二期，开创了国内艺术品投资领域的先河。

资金项目撮合业务：利用我行各条线高收益项目资源、客户资源和良好的外部优质合作机构等各种资源优势，形成“项目池”和“资金池”，通过信托、基金、委托贷款、财务顾问、居间介绍、资金代收付等方式，在我行高端客户（资金闲置方）与投资项目方（资金需求方）之间架起资金融通桥梁，为期限、资金规模和成本收益相匹配的资金和项目牵线搭桥，并逐渐发展成以直接融资模式为主。

特定高端个人客户信用授信业务：对符合我行高端客户条件的特定自然人，根据其声誉、信用和资产的综合状况，由我行主动向其提供单笔或额度的信用贷款，用以满足其综合消费及经营周转的需求。

四、乐收银

乐收银是民生银行专为批发贸易类小微商户定制的新型支付结算服务产品，支持使用个人借记卡和企业结算账户进行相关支付结算，集合了传统POS和第三方电话支付终端产品的优点，集刷卡收款、转账付款、账户查询等功能于一身，能有效提高商户结算效率，降低商户结算成本。

五、民生金

品种丰富：“民生金”品种丰富，有“中华情”系列（福禄寿禧金条），“生肖金”系列，“福运”系列（金元宝）等。

价格透明：“民生金”售价与上海黄金交易所时时价格挂钩，透明度高。

手续费低廉：“民生金”购买手续费为10元/克，比黄金珠宝商的销售手续费优惠2-5元/克。

变现性好：“民生金”可进行实物黄金的回购业务。

六、彰显尊荣的贵宾服务

机场贵宾通道

杭州萧山机场为贵宾客户提供贴心的机场贵宾通道服务，为您尽心建造了一个如“家”般温馨的港湾。

贵宾医疗服务

杭州分行已与浙江著名医院浙二医院、邵逸夫医院等签署合作协议，为我行高端客户开通贵宾医疗通道，为您打造VIP级的健康保障，让健康

一路通行！

高尔夫俱乐部

以高尔夫球运动为纽带，构建尊贵、优雅、时尚的高尔夫社区，为每一位尊贵的非凡财富贵宾客户提供丰富多彩、方便快捷的全方位、一体化、一站式优质服务，让会员尽情享受到高尔夫球运动所带来的无穷乐趣。

无忧的汽车道路救援服务

民生银行为贵宾客户倾情推出全国范围内的24小时汽车道路救援服务，让您“走遍神州、出行无忧”。

精彩“非凡·分享”积分计划

在我行办理的所有个人业务，包括存款、理财、基金等业务及借记卡刷卡消费均可以累积积分，并可通过中国民生银行的网上银行或电话银行兑换相应礼品。精彩好礼，等您来拿。

第二篇：民生银行资料

我国是在20世纪80年代才引入现代企业文化理念，在这一领域的研究远远落后于西方发达国家，而对于银行企业文化的研究更是少之又少。随着中国加入世贸组织，大量外资银行涌入中国，中国银行业面临全所未有的挑战。外资银行不仅历史悠久，资金充足，实力雄厚，更拥有着内涵丰富的企业文化。而相比之下，中国银行业刚从高度集中的计划经济体制的控制下解放出来，还尚未形成有中国特色的银行文化。如今，面对经济全球化的新挑战，企业文化建设已经越来越受到我国银行界的关注，越来越多的银行开始认识到文化的重要性。培养特色的银行文化，对银行形象进行科学的管理，已经成为银行生存和持续发展的关键。在当今的社会环境中，塑造优秀的银行文化有利于提高银行参与国际竞争的核心竞争力和综合实力。民生银行作为一家成立不过12年的非国有商业银行，却在短短几年里获得了令人瞩目的成就，建立了良好的企业文化，树立了充满生机与活力的形象。基于此，本文从文化的角度对民生银行的企业文化从两个层面做了分析，即核心价值观念和包括企业制度文化、组织结构等在内的有形外在表现，从而找出中国非国有商业银行在企业文化建设方面独到之处以及不足之出，为早日成为世界性的知名银行提供一面借鉴的镜子。

二、民生银行的企业文化分析

民生银行的行长董文标曾这样评价企业文化很有力量，文化是企业发展的根本动力，是创造奇迹的内在因素。民生银行正是凭借着自己特有的企业文化，迅速提升了企业的核心竞争力，创造出低风险、高效益、快增长的发展模式，带给中国银行业很多启迪。

民生银行的组织文化大致可分为三层(如图)，即精神文化、制度文化和物质文化。精神文化是组织文化的内核和灵魂，决定了制度文化和行为文化。制度文化起着精神文化和物质文化的连接作用，物质文化则是组织文化的外在表现。

1.物质文化(表层)

物质文化是组织文化的外在表现，它从一个角度对民生银行的企业精神、企业目标、企

业经营哲学、企业风气、企业道德做了具体的展示，使人对这个企业一目了然、印象深刻。民生银行自成立以来，就按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

2.制度文化(中司层)

良好的公司治理结构良好的公司治理结构良好的公司治理结构良好的公司治理结构公司治理结构是企业组织管理制度建设的核心，完善的公司治理结构将有利于促进企业的发展，尤其是有利于促进企业的长期、稳定、持续和健康发展。民生银行在成立之初，就借鉴国际上的先进经验，建立了良好的公司治理结构，凭借完善的制度对董事会、监事会和经营层之司的责、权、利进行了明确界定，并按照现代企业制度的要求，规范化运作。

民生银行从成立之初产权就是清晰的，公司上市以后，为进一步完善公司治理结构，民生银行董事会于2001~E1月通过了《中国民生银行法人治理结构基本框架》，进一步保证权力机构、决策机构、监督机构和执行机构各司其职，各负其责，为建立科学的激励约束机制和实行科学化管理奠定了基础。至此，民生银行基本形成了比较完备的组织管理体系、核算体系、考核体系和监督体系。

民生银行董事会下设四个专门委员会，分别是：战略发展及风险管理委员会、审计及关联交易委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，这四个专门委员会的成立，增强了公司决策的科学性、风险控制的有效性；增强了对重大关联交易的监督和控制；优化决策层和管理人员的组成，同时将不断完善考核与评价体系，保证公司健康发展。

专门委员会由董事、股东及相关工作人员构成，每个委员会都实行召集人制度，由专职

工作人员定期按规定的工作流程和现代化信息交流渠道，科学决策，尽职尽责，不走过场。正如经叔平董事长所说“民生银行在法律上和经济上是无上级主管单位的独立法人，是国内 现有金融企业中所有权和经营权分离最彻底的，银行的属于全体股东，股东根据所有权分得红利，但不能干涉银行的具体经营活动，民生银行的经营权属于行领导班子，重大的投资活动则必须通过董事会或股东大会的批准。正因为如此，民生银行的经营不受任何行政干预，它始终沿着一条清晰的脉络向前发展。”

3精神文化(核心层)

企业目标：100年之后，达到像花旗、汇丰那样的规模，办成一家百年老店。企业精神：开拓、团结、敬业、优质。

企业核心价值观：创新。

董文标行长认为：惟有创新才能走向中兴，惟有不断创新才能办成百年老店。创新应该是一项系统工程，是包含从产品到管理到制度的多层次创新体系。这种创新不仅是业务的短暂优势，而是长远的核心竞争力的综合表现，实施大创新战略是我们提升核心竞争力、推动合作发展的必然选择。民生的核心价值观是创新，只有创新，才能使企业拥有生生不息的活力，不断地应环境。

三、民生银行企业文化建设的启示

1.企业文化建设是银行生存与发展的核心竞争力之一.面对2 1世纪知识、经济全球化和我国加入WTO的新挑战，企业文化建设越来越受到我国银行界的关注，越来越多的银行开始认识到企业文化的重要性。塑造优秀的企业文化有利于提高银行金融产品文化含量和技术含量，满足消费者的需求，有利于提高银行参与国际竞争的核心竞争力和综合实力。一个企业的动力和凝聚力都来自于企业的文化，技术只是一个平台，没有一套成功的文化的企业，生命力是有限的。企业文化不仅给银行注入了生命活力，也给银行带来了有形和无形的、经济的和社会双重效益。显然，企业文化已成为我们促进银行经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力之一。

从某种意义上来讲，银行企业文化是银行的大脑和潜意识，是一个银行凝聚力和活力的源泉。没有一定的企业文化做支撑，银行将很难长大，没有形成一种积极的企业文化，银行 对内将缺乏凝聚力，对外将不能从根本上形成、提升自身形象，因此很难有长久的生命力和核心竞争力。也就是说一个银行的企业文化底蕴有多深，银行发展就有多大，浅薄的企业文化不可能发展成强势银行。这一点，已被中外优秀银行的企业文化实践所证实。说到底企业竞争是能力的竞争、智力的竞争，无论何时何地，具有独特文化个性的公司都能比竞争对手 更有效地适应外部环境，在其价值链流程的某一环节上做的比竞争对手更优秀，或者在产品上优于竞争对手，或者在技术上，或者是在服务、营销等环节。所以，只有拥有优秀的企业 文化作为银行的核心竞争能力，才能在风云变幻的商海中击败竞争对手，求得银行的长久持续发展。“物质资源是会枯竭的，文化却将生生不息”。树立文化竞争的观念，关键是要认识和培育银行的文化力。它与银行经济力、科技力并驾齐驱、有机融合构成一个银行的整体核心竞争力

2.独特的文化个性是银行发展的灵魂

当产品质量达到一定程度时，产品的市场地位和由地位决定的价位，以及产品的市场销售量，发挥重要决定作用的是产品自身的文化含量。中国五千年悠久光辉的历史文化，是中国金融企业家的巨大宝贵资源。准确把握中国优秀文化价值，以此打造中国产品的特色品牌；把中国先进文化科学地应用金融企业中，使企业健康稳定地发展；中华民族的先进文化是中国金融企业参与国际竞争取之不尽、用之不竭的持续发展动力。当今金融企业必须积极主动地使用文化而非被动适应；以本土化方式化解文化背景差异，研究对方文化及传统观念，对市场作出正确的判断。只有独特的文化之树才会常青，独特的文化个性是银行发展的灵魂。

一个真正想做大的银行，就必须保持和发展自身的文化核心，不能迷失自己。参考文献：

全国性的13家股份制商业银行名单~

交通银行、兴业银行、华夏银行、招商银行、广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行、民生银行、中信实业银行、光大银行、恒丰银行、浙江商业银行、渤海银行

第三篇：民生银行授信申请资料清单doc

民生银行授信业务申请资料清单

□ 授信申请书(金额、期限用铅笔标明；本附件后有具体格式）1份 □ 企业简介(电子版,见相关问题确认)1份

□

工商登记查询记录//企业户卡信息（请到当地工商局打印）

1份 □ 经年审的营业执照

正副本

3份 □ 组织机构代码证

正副本

3份 □ 税务登记证

正副本（国税、地税）3份 □

机构信用代码证

3份 □ 公司章程或合伙、联营协议

1份 □ 验资报告

1份 □ 开户许可证

1份

□ 贷款卡复印件（附卡号及查询密码）

1份

□ 法定代表人、股东、财务负责人及管理层身份证明文件及简历

1份 □ 法人代表证明书 1份（本附件后有具体格式）

□ 委托授权个人征信查询书及企业信用信息基础数据库客户授权书（本附件后有具体格式）

1份

□近三年公司的财务报表(年报）及当期财务报表（月报并加财务批注）1份 □ 与主要交易对手（上游三大客户、下游三大客户）的购销合同及发票（复印件+公章）1份

□ 关联公司信息及相关问题确认（见附件2，提供电子版即可）1份

□ 能够核实企业上及当期经营情况的材料，纳税缴款书、纳税申报表、银行对账单（如有部分走个人流水，需同时提供能够与报表对上的企业及个人流水）□ 企业董事会决议及董事会的签字样本（本附件后有具体格式）1份 □ 融资业务融资申请表（交易所网站下载，开推荐函使用）

注:

1、请将以上资料的复印件加盖公章，需原件的复印件加盖公章，二次复印再加盖公章的文件无效。

2、所有资料请邮寄至：天津市河北区进步道48号 渤海商品交易所 逯敏 收。并额外提供一份电子版交易所邮箱：lumin@boce.cn

咨询热线：

渤商所 贸易融资部： 逯敏022-24466507 于喆022-24466515 民生银行渤商所项目组：安娜 022-23315222-6036

第四篇：民生银行三户联保所需资料

民生银行三户联保所需资料

1、借款人夫妻双方身份证、户口本、结婚证

2、借款人夫妻双方名下的家庭财产不低于200万元。

3、公司基础资料

4、章程、验资报告

5、提供近三年的财务报表及近期财务报表和附注

6、购销合同

7、公司流水或企业主流水或财务人员流水。

8、公司介绍。

9、经营场所合同。

第五篇：民生银行

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行14年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。

2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009年11月26日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。

中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。

截至2009年底，中国民生银行总资产规模达14,263.92亿元，存款总额11,279.38亿元，贷款总额（含贴现）8,829.79亿元，实现净利润121.04亿元，不良贷款率0.84%，保持国内领先水平。

截至2009年12月31日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头设立了29家分行，在香港设立了1家代表处，机构总数量达到434家。

民生银行的高速发展在国内受到公众和业界的高度关注和认同。2004年在“中国最具生命力企业”评选中，民生银行排名第十八位，获得了“2004年中国最具生命力百强企业”称号；2005中国企业信息化500强中，民生银行排名第22位；在“2005财经风云榜”评选活动中，民生银行荣获“2005最佳网上银行”称号；在“2006民营上市公司100强”中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一；2007年11月，民生银行获得2007第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21世纪经济报道》等机构评选的“最佳贸易融资银行奖”；2007年12月，民生银行“非凡理财”产品业务获得“中国银行业卓越创新奖”和“中国银行业最佳个人理财品牌”；2008年4月，民生银行荣获第四届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之“最佳董事会”奖；2008年7月，民生银行荣获“2008年中国最具生命力百强企业”第三名；2009年，民生银行荣获第五届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之“最佳董事会”奖；2009年民生银行荣获第一财经金融价值榜最佳小微企业服务奖；2009年5月，荣获《亚洲银行家》评选的“中国区贸易金融成就奖”；2009年11月，民生银行在21世纪亚洲金融年会上荣获“2009年亚洲最佳风险管理银行”和“2009年小微企业金融服务创新奖”；2009年12月，民生银行获得“最佳服务私人银行”、“2009年最佳零售银行”、“2009最佳营销与服务团队”奖以及“2009年最受尊敬银行”大奖；2010年，民生银行荣获第六届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之“优秀董事会”奖；2010年5月，民生银行荣膺英国《金融时报》“最佳贸易金融银行奖”。

此外，中国民生银行在国际上也正享受着越来越高的知名度。在美国著名财经杂志《福布斯》评选的“2006中国顶尖企业十强榜”上，民生银行位列第七名。2007年12月，民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届“亚太地区最大规模上市企业50强”奖项。在《2008中国商业银行竞争力评价报告》中民生银行核心竞争力排名第6位，在公司治理和流程银行两个单项评价中位列第一。在英国《银行家》 2009年7月公布的一级资本全球银行1000强排名中，民生银行全球排名第107位，在亚洲地区排名第20位，在内地排名第8位。

10多年来，中国民生银行全体员工怀揣着感恩之心，不断回报社会。尤其是近几年来，民生人更是加大了积极参与社会公益事业和承担社会责任的工作力度，获得了公众和媒体的广泛关注和高度赞誉。2005年10月，民生银行参加了中国扶贫基金会举办的“扶贫中国行大型公益活动”，同时捐助3100万元设立“民生教育扶贫基金”，这笔捐赠成为迄今为止民营企业中最大的一笔公益捐赠；2006年，民生银行出资1450万元，为全国贫困县在中央电视台免费播放电视广告，向全国观众展示其土特产品、自然及人文景观。2006年，民生银行荣获“扶贫中国行2005贡献奖”、“中国最受尊敬企业”称号和中国企业社会责任调查百家优秀企业奖；2007年3月，民生银行荣获2006“中华慈善奖”提名奖；2008年，民生银行先后荣获中国扶贫基金会颁发的“2007扶贫中国行特别奖”、“公益企业”及“最具社会责任感企业”奖。2007年10月，民生银行通过了SAI国际组织颁布的SA8000体系认证（即企业社会责任管理体系），成为中国金融界第一家通过该项认证的商业银行；2009年获我国公益慈善领域中的最高政府奖——2009“中华慈善奖”。

2009年6月，民生银行凭借朴素的责任理念、崇高的责任梦想，特别是2008年在南方雪灾、汶川地震及其在扶贫、教育和文化艺术事业的持续公益投入，入围“2009年胡润企业社会责任50强”；2009年8月5日，民生银行入选上证社会责任指数，2009年9月入选“2009中国企业社会责任榜”，并荣获“2009中国企业社会责任特别大奖”和“2009中国企业社会责任优秀案例”。

2007年2月，中国民生银行董事会审议通过了《中国民生银行五年发展纲要》。发展纲要的出台是民生银行经过10多年快速发展后，重新进行市场定位和战略转型的重要标志，第一次系统、全面地规划未来3到5年的发展愿景、业务指标和实施方式。2009年，民生银行着力就现有管理体制进行了系统梳理和诊断，进一步理顺了影响总分支、事业部等经营管理的各种生产关系，完成管理支持体系优化设计，为全面的流程银行建设奠定了基础。历时四年的新核心系统开发也基本建成，部分项目已陆续上线，覆盖全行各业务层面的银行系统再造将全面展开。2010年民生银行将以H股上市作发展的新起点，努力为股东创造更大价值，为社会进步和发展做出更大的贡献。

“我自愿成为中国民生银行的员工，我热爱中国民生银行并向它承诺：我热情对待客户、勤奋对待工作、友善对待同事、诚实对待业务，我决不弄虚作假、决不违规违纪，绝不背弃民生银行” 每天早晨，中国民生银行昆明分行门前都要举行这样的晨训。晨训誓词中的“热情对待客户、勤奋对待工作”这句话深深刻在每一位民生银行员工人的心头。工作中，每一位民生人也是这样去做的。我们将用微笑迎接每一位客户，限时办理每一笔业务，用真诚感动每一位客户； 我们要关注客户的需求，倾听客户的意见，快速处理客户的投诉，让客户得到民生银行最温馨的服务和享受到上帝般的礼遇； 我们要提供丰富的业务产品、快捷的流程、高效的服务，让客户满意是我们最大的愿望！铿锵有力的誓言还回荡在耳边，这是昆明分行各部门及支行所有同仁不断提高自身素质、提升服务质量，自始至终以文明、规范的行为服务客户的真实写照。

中国民生银行昆明分行成立于2005年3月23日，座落于昆明市中心繁华的商业区。在总行的正确领导下, 昆明分行严格按照“两个规划”的要求，紧紧围绕发展这一主题，坚持以市场为导向，以客户为中心，严格控制风险，强化管理，勇于创新，在云南创下开业同期股份制商业银行最好的业绩，赢得了广大客户及当地政府、监管部门、社会各界的一致好评。

昆明分行坚持实施“调整提升，转换发展模式”这一发展战略构想，规划整合了云南五大优势行业和其他行业优质客户，划分有序，目标明确，团队营销的指导思想深入人心，全行上 下形成了新模式、新发展的观念。

昆明分行坚持“以人为本”的经营理念，将“人性化服务”渗透到每项金融产品中去，创造了独特的服务品牌。民生银行在云南首创贵宾服务体系，目前，以高尔夫贵宾通道、机场贵宾通道、医疗贵宾通道、贵宾专席服务等为主的贵宾平台已形成品牌，反响强烈。