职业健康卫生考试题

第一篇：职业健康卫生考试题

职业卫生健康考试试题

单位： 姓名： 得分：

一、单项选择题(共15题，每题2分，共30分)

1.职业病是指()

A.劳动者在工作中所患的疾病

B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、有毒、有害物质因素而引起的疾病

C.企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

2.我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、()治理”。

A.彻底 B.综合 C.分期

3.《职业病防治法》中所称用人单位是指()。

A.企业、事业单位、政府机关 B.企业、科研单位、政府机关

C.企业、事业单位和个体经济组织等

4.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()。

A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害

5.()依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触职业有害作业的工人 B.职业病病人

C.接触有毒、有害的劳动者 D.接触矽尘工人

6.职业病危害因素侵入人体的途径有:()

A.呼吸道 B.皮肤 C消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道

7.劳动者怀疑自已得了职业病时，可以向()申请职业病诊断.A.当地政府部门 B.当地卫生院

C.用人单位所在地或本人居住地的具有职业病诊断资质的医疗卫生机构

8.职业健康检查费用由()承担。

A.劳动者 B.用人单位 C.工伤保险基金

9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()。

A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言

10.职业病防治法》规定()依法享有职业卫生保护的权利。

A.用人单位 B.单位职工 C.劳动者

11.工作场所职业病危害警示标识中红色的含义是()

A.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思

B.表示指令，要求人们必须遵守的规定

C.表示提醒人们注意

D.表示给人们提供允许、安全的信息

12.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()的作业。

A.重体力劳动 B.其所禁忌 C.危险

13.用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

A.主要负责人 B.安全生产管理部门负责人 C.卫生机构 D.工会

14.用人单位不得安排()期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A.月经期 B.婚期 C.孕期 D.孕期、哺乳

15.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是

()

A.县级以上卫生行政部门 B.县级以上工商管理部门

C.省级以上卫生行政部门 D.省级以上工商管理部门

二、多项选择题(共5题，每题4分，共20分)

11.职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘 B.物理因素 C.化学因素 D.生物因素

2.职业健康监护档案应当包括()等有关个人健康资料。

5、使用劳动防护用品的单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的（），不得以货币或其它物品代替劳动防护用品。

6、对特殊劳动防护用品应建立()制度，不合格的、失效的一律（）。

7、为防止职业病，企业应当根据国家制定的一系列卫生标准，定期检测作业环境中

A.劳动者的职业史 B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果 D.职业病诊疗

3.职业健康检查应当包括：()

A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急的健康检查

4.劳动者在预防职业病时应尽的义务为（）A.学习和掌握相关的职业卫生知识

B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

C.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 D.发现职业病危害事故隐患及时报告

5.任何单位和个人不得()国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A.生产 B.经营

C.进口 D.使用

三、填空题(每空2分，共30分)

1、为防止有毒气体或粉尘危害人体，应采取()和()防护措施。

2、劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中()与()方面的专用物品。

3、工伤职工或者其亲属申请工伤待遇时，应当如实反映事故发生的（）、()、()、现场证人等情况。

4、工伤职工经过（）鉴定确认完全恢复或者部分恢复劳动能力可以工作的，应当服从（）的工作安排。

（）因素的浓度或强度，及时发现问题、解决问题。

8、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事（得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

四、简答题(每题10分，共20分)

1.简述正确使用和维护安全帽的方法。

2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应注明哪些内容?）的作业。不

第二篇：职业健康考试题A

煤矿企业职业健康考试题(A)卷

一、勘误题 每题1分

1、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致不利健康的各种危害。（）

2、《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（）

3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（）

4、我国职业病防治的工作方针是：预防为主、防治结合。（）

5、我国的职业病防治工作原则是：分类管理、综合治理。（）6.《职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内 的职业病防治活动。（）

7、我国法定的职业病有10大类115种。（）

8、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，但不包括在作业过程中产生的其他职业有害因素。（）

9、用人单位应当尽力为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）

10、用人单位依法对本单位产生的职业病危害承担责任。（）

11、用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。（）

12、可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当向安全监察部门提交职业病危害预评价报告，未提交预评价报告或者预评价报告未经安全监察部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。（）

13、产生职业病危害的场所应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（）

14、对可能发生严重职业危害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）

15、用人单位与劳动者订立劳动合同时，不必将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳动者。（）

16、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态。（）

17、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（）

18、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，可以双方分担。（）

19、建设项目的职业病防护设施应与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（）

20、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起60日内,可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。（）

二、选择题 每题1分

1、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的适用范围是（）。

A.除煤矿企业以外的工矿商贸生产经营单位 B.煤矿企业 C.危化企业

2、（）安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。A.市级以上地方人民政府 B.区级以上地方人民政府 C.县级以上地方人民政府

3、任何单位和个人均有权向（）举报生产经营单位违反本规定的行为和职业危害事故。

A.公安部门 B.安全生产监督管理部门 C.地方人民政府

4、生产经营单位应当对从业人员进行（）的职业健康培训和（）的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。

A.上岗前、在岗期间 B.上岗中、离岗后 C.在岗期间 离岗后

5、对产生严重职业危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

A.警示标识 B.中文警示 C.警示标识和中文警示

6、有下列（）病症的人员，可以从事接尘作业。A．胃炎 B．严重的上呼吸道或支气管疾病 C．心、血管器质性疾病 D．活动性肺结核及肺外结核病

7、个体防尘要求作业人员佩戴（）和防尘安全帽。A．防尘眼镜 B．防尘口罩 C．防尘耳塞

8、各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，（）。

A．必须调离粉尘作业岗位

B．尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业 C．由单位决定，是否从事粉尘作业

9、劳动防护用品按防护部位不同,分为九大类:安全帽,呼吸护具,眼防护具,听力护具,防护鞋,防护手套,防护服,防坠落护具和护肤用品.下列防护用品中,口罩和防毒面具属于（）。

A.呼吸护具

B.听力护具

C.眼防护具

D.防坠落护具

10、根据我国噪声安全卫生标准,如果作业场所每个工作日所接触的噪声时间为4小时,则该工作场所允许的最高噪声声级为（）.A.85分贝

B.88分贝

C.91分贝

11、下列哪种职业病属于物理因素所致职业病?()A.氯气中毒

B.中暑

C.接触性皮炎

12、硫化氢是一种无色,具有（）的气体.A.臭鸡蛋味

B.刺激性味道

C.臭味

12、粉尘是指能够较长时间浮游在空气中的（）

A.液滴

B.固体微粒

C.烟

D.雾

14、粉尘对人体有下列作用（）

A.致纤维化

B.刺激

C.中毒

D.以上全部

15、下列何者不是尘肺（）

A.煤肺

B.石棉肺

C.棉尘肺

D.煤矽肺

16、噪声引起的听觉器官损害特点是早期表现为（）

A.耳蜗底部受损

B.高频听力下降

C.低频听力下降

D.语频听力下降

17、职业性噪声聋的诊断原则（）

A.有明确的职业噪声接触史

B.排除其他致聋原因 C.纯音测定为感音性耳聋 D.以上都是

18.导致尘肺发生的主要因素是（）。A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量

B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量

C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量

19目前我国职业病发病率最高的是（）。

A 铅中毒 B 噪声聋 C 尘肺病 20.尘肺病的早期主要症状是（）。

A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等

B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等

C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

21、用于防止一氧化碳中毒的防毒面具所用的防毒滤料是（）A.活性炭

B.钠碳

C.硫酸铜

D.“霍布卡”

22、职业危害因素侵入人体的途径有（）

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道

23、发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风

B.上风

C.顺风

D.原地

24、某男性锅炉操作工，在一个通风不良条件下，连续工作3~4小时，突然感到头痛，头晕等症状。患者面色潮红，口唇呈樱桃红色，具有呼吸加快等表现。可疑何种毒物中毒。（）

A.二硫化碳

B.二氧化碳

C.硫化氢

D.一氧化碳

25、对已经脱尘作业的工人，还应定期作何种处理（）

A.体内排尘处理

B.服用治疗矽肺药物

C.脱敏治疗

D.定期体检，以尽早发现异常

26、一氧化碳中毒患者其皮肤和黏膜可呈（）

A.暗红色

B.鲜红色

C.樱桃红色

D.苍白色

27、某纺织女工，30岁，接触棉尘6年，近几个月，每逢厂休息日后第一天上班日的下班前有胸部紧束感、气急、咳嗽、发热症状，该工人所患疾病可能是（）

A.感冒

B.支气管炎

C.棉尘病

D.变态反应性肺泡炎

28、消除粉尘危害的根本途径是（）

A.密闭、抽风

B.湿式作业

C.个人防护 D.改革工艺过程、革新生产设备

29、职业病属于（）

A.工伤

B.职业性疾患

C.职业性健康影响

D.健康效应

30、预防苯中毒的根本性措施是()。

A.改革生产工艺，以无毒或低毒物质代替苯

B.作业环境定期监测

C.通风排毒

D.实施就业前体验和定期体检

31.手臂振动病是（）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

A长期 B短期 C连续

32、以下哪个工种的工人容易得肺癌（）A、焦炉工B、钳工C、车工

33、以下（）是生物因素引起的职业病。A、森林脑炎B、白血病C、黑变病

34、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（）。A、第一时间跳下去，把中毒者背上来B、腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C、佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救

35、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即()，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

36、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（）责任。

A、行政责任B、刑事责任C、民事责任

37、劳动者发现用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》，自身的职业健康权益受到侵犯应如何举报投诉？（）

A、向当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门举报投诉B、向用人单位上级主管部门举报投诉C、向工商行政管理部门举报投诉

38.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A 未婚女工 B 女职工 C未成年工 39.粉尘作业时必须佩戴（）。

A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具

40.患有（）疾病者不得从事接尘作业。

A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏

三、填空题（每题2分）

1、煤矿职业危害粉尘类职业危害因素包括、、水泥尘等；

2、煤矿作业场所职业危害防治坚持、预防为主、综合治理的方针。

3、是煤矿职业危害防治的责任主体。

4、煤矿企业要通过优化 和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。

5、职业健康监护档案应当包括劳动者的、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

6、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程、、同时投入生产和使用。

7、职业活动中存在的各种有害的物理、化学因素、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称。

8、用人单位不得安排不得安排、的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

9、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的 系统。

10、当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选 防护呼吸器。

四、简答题每题5分

1、职业危害企业在预防职业危害时必须落实的工作措施有哪些？

2、用人单位如何体现职业病危害告知义务?

五、论述题（每题10分）

谈谈企业应如何落实实施《职业病防治法》

第三篇：2016煤矿职业卫生考试题

2016**煤矿职业卫生考试题B

一、填空题，（每题3分，共60分）1、2016年是《职业病防治法》颁布实施（）周年，也是新修改的《职业病防治法》实施四年，贯彻落实好《职业病防治法》，对加强我国职业病防治工作、保护广大劳动者健康及其相关权益、促进社会和谐稳定、经济又好又快发展具有十分重大的意义。

A、12 B、20 C、5 D、8

2、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过2001年10月27日中华人民共和国主席令第六十号公布，自（）起施行。

A、2001.5.1 B、2001.10.27 C、2002.5.1 D、2002.10.27

3、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、企业、事业单位 B、企业、事业单位和个体经济组织

C、企业、政府单位 D、企业、政府单位和事业单位

4、职业病的分类和目录由（）行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

A、国务院卫生 B、卫生 C、国务院 D、国家

5、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督

管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前我国职业病共分

10大类（）种。

A、100 B、110 C、132 D、120

6、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会

7、（）的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

A、用人单位 B、劳动部门 C、卫生部门 D、工会

8、用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A、规章制度 B、责任制 C、机构 D、组织

9、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A、技术 B、技能 C、安全 D、职业卫生

2016**煤矿职业卫生考试题B

10、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）C、劳动防护用品 D、职业病防护用品 的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。

A、社会工伤保险 B、工伤社会保险 C、劳动工伤保险 D、工伤劳动保险

11、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（）危害项目，接受监督。

A、申请 B、备案 C、申报 D、审查

12、没有证据否定职业病危害因素与病床表现之间的必然联系的，应当诊断为（）。

A、流行病 B、传染病 C、职业病 D、遗传病

13、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。

A同时检验 B同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

C同时验收 D同时使用

14、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。

A、劳动保护用品 B、安全防护用品

15、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。

A、检测、评估 B、监测、评价 C、检测、评价 D、监测、评估

16、任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的（）。不具备职业病防护条件的（）不得接受产生职业病危害的作业。

A、单位和个人 B、企业和单位 C、企业和个人 D、工作者

17、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供（），并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防

护以及应急救治措施等内容。

A、中文说明书 B、英文说明书 C、技术说明书 D、安全说明书

18、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（）报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作

2016**煤矿职业卫生考试题B 出处理。

A、安全生产监督管理部门 B、劳动部门 C、公安部门 D、工会

19、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及

3.问：我矿现存职业病危害因素包括哪些?

答：

时（），所需费用由用人单位承担。

A、进行健康检查和医学观察 B、组织救治和医学观察

C、组织救治、进行健康检查和医学观察 D、进行健康检查 20、用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A、员工健康检查 B、职业健康监护 C、定期健康检查 D、职业健康体检

二、简答题：（每题10分，共40分）

1．职业病当事人享受什么待遇？ 答：

2.问：什么是职业病危害? 答：

4.问：《职业病防治法》规定劳动者依法享有哪些权利

?

答： 2016**煤矿职业卫生考试题B 一题答案：

1—10：ACBAC BABDB 11—20：CCBDC AAACB 二题答案：

1、答：患有职业病的员工，按国家有关规定可得到疗养、休养、病假、工作调整、生活补助、抚恤及跟进工伤保险相关规定补偿等待遇。

2、答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3、答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。我矿现存职业病危害因素如：煤尘、矽尘、水泥尘、木粉尘、电焊烟尘、一氧化碳、二氧化硫、硫化氢、氮氧化物、噪声和高温。其中一氧化碳、二氧化氮、硫化氢等为《高毒物品目录》所列化学有害因素。

4、答：《职业病防治法》规定：“劳动者依法享有职业卫生保护的权利”;具体有8项权利：

a规定劳动者在订立劳动合同时，有了解所在工作场所的职业病危害因素和防护设施的权利;b对健康检查结果知情的权利;c有获得职业卫生培训、教育的权利;d未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者享有特殊的职业卫生保护的权利;e享有对用人单位违反职业病防治法律法规、侵害劳动者健康权益的行为进行检举、控告的权利;f有权拒绝违章在没有卫生防护条件下从事职业危害作业，有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业;g有参与用人单位职业卫生民主管理的权利;h患有职业病后，享有获得赔偿的权利。

2016**煤矿职业卫生考试题B

第四篇：职业健康卫生管理制度

职业健康卫生管理制度

1.目的和范围

为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对作业场所职业健康工作的管理，预防、控制和消除职业危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，促进企业的经济可持续发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，特制定本制度。

本制度适用于公司作业场所范围内职业危害防治的生产和工作活动； 2.相关法律法规

1）中华人民共和国劳动法 2）中华人民共和国职业病防治法 3）作业场所职业健康监督管理暂行规定 4）江苏省作业场所职业卫生监督管理办法 3.职责和权限

本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好作业场所职业健康的预防、控制、管理和监督，有效防治职业病，促进公司生产可持续发展。

本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责和权限，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门和人员的职责权限： 3.1 总经理

3.1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

3.1.2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员，负责本公司的职业病防治工作。

3.1.3、每年向全体员工报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

3.1.4、研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

3.1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

3.1.6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以批评或处罚。

3.1.7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。3.2 公司职业卫生工作主管领导

在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司内具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

3.2.1组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

3.2.2根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3.2.3组织制订企业职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3.2.4指导本公司职业病防治工作，监督和督促职能部门做好分管的职业卫生管理工作。

3.2.5组织对公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

3.2.6经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

3.2.7经常听取各部门、车间、安管人员、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

3.2.8对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

3.2.9对本企业的职业病防治工作负直接责任。3.3、综合办公室

3.3.1负责公司内作业场所职业危害防治工作的申报，和与有关上级部门的请示和沟通； 3.3.2负责收集适用的法律法规和上级部门颁发的文件并及时组织传达和学习； 3.3.3负责作业场所职业危害防治工作有关文件的编制； 3.3.4组织员工职业健康检查建立相关台账和职业健康监护档案；

3.3.5负责购买符合要求的（具有“安全标志”）特种劳动防护用品，检查员工正确使用情况； 3.3.6负责对员工的职业健康培训具体工作和培训效果的验证；

3.3.7适时向主管领导汇报公司职业健康危害工作的进展，协助领导做好工作。3.4、专（兼）职职业卫生管理人员职责

3.4.1、协助主管领导推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。参与审查各项技术措施、计划，并且督促和监督有关部门、人员切实按要求执行。

3.4.2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。

3.4.3、联系和组织职工进行职业健康检查，并建立健康监护档案。

3.4.4、联系有关职业病检测机构进行作业现场危害因素的日常监测；

3.4.5、定期组织现场检查，对检查中发现的隐患情况，有权责令改正，或立即报告主管领导研究处理。

3.4.6、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

3.4.7、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登记、存档、申报等工作。3.5、生产技术部门

3.5.1负责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

3.5.2负责编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3.5.3负责对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

3.5.4对本企业的职业病防治工作负技术责任。3.6车间主任职责

3.6.1负责组织法律法规和公司相关职业卫生管理制度的学习，做到人人知法，防治措施贯彻到每个具体生产环节。

3.6.2负责组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，按时领发放个人防护用品。

3.6.3负责督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，严格按操作规程作业。制止违章作业。

3.6.4定期组织车间范围的安全隐患和职业危害检查，对车间的设备和防护设施中存在的问题及时采取措施，当车间无法解决时及时报主管领导，采取措施。

3.6.5发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

3.6.6对本车间的职业病防治工作和车间的环境卫生负责。3.7库房管理人员

3.7.1库房管理人员负责建立劳动防护用品台账和个人劳动防护用品领用卡片；

3.7.2负责对进库的劳动防护用品实施验收、保管、发放；对特种劳动防护用品必须核验产品合格证和安全标志。

3.7.3负责向主管领导汇报库存劳动防护用品的数量和完好情况； 3.7.4有权拒收经验证不合格的劳动防护用品。3.8作业现场班长员工

3.8.1对本班组员工劳动防护用品的佩戴和使用负责；

3.8.2教育和督促本班组员工正确使用和维护本班组使用的安全和职业危害防护设施； 3.8.3对本班组的安全和职业危害工作负责； 3.9作业现场员工

3.9.1作业现场员工应按作业岗位的安全操作规程要求正确佩戴和使用劳动防护用品，对因不按要求佩戴和使用劳动防护用品的违章、违纪行为负责；

3.9.2对工作岗位的卫生清洁负责。

第五篇：职业健康卫生管理制度

职业健康卫生管理制度

为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。

3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。

4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。

5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。

6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。

7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。

8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。

9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。

10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。

11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。

12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。

13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。

14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。

15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。

16、对从事有职业危害岗位的员工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位员工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。

17、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。