“部门帮县、处长联乡、干部驻村”帮扶计划

第一篇：“部门帮县、处长联乡、干部驻村”帮扶计划

XX乡XX村“联乡驻村”干部帮扶计划

挂帮单位： 驻村干部： 所驻村名： 挂任职务：

村情概况：

占地面积17700万亩，耕地面积4370亩（种植高粱3700亩、玉米300亩、水稻20亩、黄花200亩、其它150亩）。森林覆盖率为17.20%；有13个村民组，903户，3192人；党员45人（其中：女党员5人），预备党员3人，入党积极分子6人；主要经济作物为高粱，经济来源依赖劳务输出；“党员创业带富工程”有欧家山黄花种植基地，目前正在实施土地开发整治项目（总投入资金153万元）。

目的意义：

进一步贯彻落实仁怀市委办公室《关于进一步深入开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》

（„2011‟101号）文件精神，进一步加强群众工作、密切干群关系、改进工作作风、培养锻炼品行、落实惠民政策。

计划内容：

一、深入开展政策宣讲。利用召开群众大会和村级列会的时间开展政策宣讲，宣传解释群众关心的政策法规，积极主动地向基层干部群众宣传党的十七届五中、六中全会、胡锦涛总书记“七一”重要讲话、省委十届十一次全会和遵义市委三届十次全会等会议精神及我市“三市”战略、“十二五”目标任务等重大决策部署。

二、全面收集民情民意。把特困户、移民搬迁户、老上访户、鳏寡孤独、残疾群众、老村干户、生活困难党员、困难个体户、问题青少年等特殊群体作为走访帮促重点，围绕我市抗旱救灾、森林防火、公路建设、信访维稳、安全生产、人口计生、农业农村工作等重点领域，听取群众的意见和建议，对群众所想、所盼、所急、所需进行深入细致的调查研究，提出解决问题的正确对策和 2

办法。

三、千方百计解决问题。一是依靠兴隆村现有资源，积极主动帮助思考探索发展经济效率高的产业，力争用半年的时间调研论证，确定一个实验项目。二是积极争取国家政策支持，加大对该村返乡农民工创业的支持力度，通过争取团市委、妇联、就业办等单位的相关项目扶持，帮助兴隆村群众发展经济，增收致富。三是结合本单位（组织部）特点和工作实际，发挥自身优势，积极组织协调，千方百计为村办好实事、排忧解难、促进发展，努力营造和谐的党群、干群关系。

四、排查化解矛盾纠纷。深入群众排查了解矛盾纠纷，协助和指导基层依法按政策解决人民群众的合理诉求，努力把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态；深入排查和化解农村土地征用、城镇房屋拆迁、涉法涉诉、林权改革以及民生保障等方面带来的纠纷，及时解决危房改造、农村医保、城乡低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。

五、助力基层组织建设。一是加强村党员队伍建设。在培养发展党员上要注重以为人正派、积极上进、年富力强、威信较高，在发展经济上有示范带头作用的人员为对象。同时，要加强对现有党员队伍的培训管理。二是加强村干部作风建设。要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入工作，坚持与基层干部群众同吃、同住、同工作。要采取召开群众会、发放挂帮联系卡、建立民情台帐、健全工作情况报告制度等方式，加强与基层干部群众的沟通联系，坚持进村入户了解掌握实情，做到帮促工作家喻户晓。三是提升基层党建工作水平。继续保持对村级党建工作和远程教育工作的投入力度，积极沟通协调，争取市委组织部业务科室（组织科和远教办）对兴隆进行业务指导和其它帮扶。

计划拟定人：XX

2011年11月20日

第二篇：煤管局2012“联乡驻村”帮扶计划（范文）

鄯善县煤管局2012“联乡驻村”帮扶计划

开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，是深入学习实践科学发展观活动的重要内容，是加快推进农村扶贫开发、转变干部作风、服务基层群众、密切党群关系的具体实践。根据县委有关文件精神，结合煤管局和帮扶村（台孜村）实际，制定2012帮扶计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；紧紧围绕社会主义新农村建设，以宣传党的惠农政策为重点、以帮助解决实际问题为突破口，促进农村发展、保障农民增收；以城乡环境综合治理为抓手，努力改善农村面貌，构建农村和谐社会为目标。通过帮扶活动，不断加强村级党组织建设，进一步转变机关工作作风，提高服务质量。

二、工作目标

围绕全县工作重点，立足台孜村实际，通过切实有效的帮扶措施，力争基层组织和党员队伍建设进一步加强，农民素质和民主法制意识明显提高；对口帮扶村民的致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。

三、工作重点

（一）“部门包村”工作重点：

1、宣传党的惠民政策，帮助理清发展思路。坚持实事求是、因地制宜、突出特色、尊重群众意愿的原则，帮助制定村级经济社会发展规划、村庄建设规划、基层组织建设规划等新农村建设规划。

2、帮助搞好教育培训，培养造就新型农民。结合开展文化、科技、卫生、法律“四下乡”活动，强化对党的惠农政策的宣传贯彻，联系相关部门有针对性地举办农村实用技术、务工职业技能培训，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，不断提高农民的整体素质。

3、协助搞好村级组织建设，提高基层民主管理水平。通过帮助健全规章制度等，切实发挥村党组织服务群众、凝聚人心、化解矛盾、排忧解难的作用，帮助建立健全维护农村稳定、群众安居乐业的长效机制。

（二）“干部帮户”工作重点： 与创新党员教育管理形式、改进党组织活动方式结合起来，与建立保持共产党员先进性长效机制结合起来。坚持扶贫与励志相结 合、日常帮助与临时救济相结合、物质帮助与精神激励相结合，落实各项措施，为帮扶对象提供政策咨询、县场信息、技术服务 等方面的支持，着力帮助他们解决生产生活中的实际困难，努力提高他们发展增收的能力和水平，使帮扶对象的生产生活水平有明显提高。

四、2012年主要工作

（一）组织党建与台孜村党支部开展结对共建工作，帮助抓好基层党组织的队伍建设，加强村级民主管理和社会治安综

合治理及城乡环境综合治理工作。

（二）经济发展 协调相关部门指导台孜村党员和群众发展致富产业，引导开展蔬菜种植、家禽养殖等实用技术和政策法规培训、宣传，使农村党员普遍至少掌握1门实用新技术。

（三）社会事业发展

1、深入了解台孜村涉及民生的热点、难点、焦点问题，协调相关部门积极妥善解决。

2、结合灾后重建，尽力协调有关部门逐步完善台孜村基础设施建设，改善村民生活环境。

3、在机关干部职工中开展捐赠活动，向台孜村的贫困村民捐款捐物等。

五、保障措施

（一）加强组织领导。认真贯彻落实县委、县政府“挂、包、帮”帮扶工作的意见，成立县委副秘书长、群工局局长程芳为组长，分管局长为副组长，各股室负责人为成员的帮扶工作领导小组，把帮扶工作纳入全局的中心工作计划，定期研究，组织和动员全局干部职工献计献策，齐心协力把帮扶工作做好。

（二）探索长效帮扶机制，增强台孜村经济的发展后劲。按照县委、县政府帮扶工作的要求，积极探索和推行长效帮扶机制，使帮扶工作由输血型向造血型转变，增强台孜村经济发展后劲。

（三）全力搞好服务。加强自身建设，强化服务意识，身在基层，心系群众，在七克台镇党委、政府的指导、帮助下，与台孜村党支部及村委会密切配合，与广大人民群众打成一片，求真务实，开拓创新，真正树立起党员干部的良好形象，全面完成结对帮扶工作任务。

二〇一二年四月十六日

第三篇：2015“双联”和干部驻村帮扶工作计划

XXX局（单位名称）

2015“双联”和干部驻村帮扶工作计划

根据《通知》（X双联办发„2015‟X号）精神，结合本单位与帮扶村实际情况，XX局领导班子非常重视，积极与XX乡和XX村两委紧密联系，结合XX村实际情况，深入了解，认真开展调查研究工作，并在此基础上制定工作计划如下：

一、领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX XXX面 ……

二、基本情况

XX村位于XX乡政府驻地。全村设在11个村民小组，共有居民X户，总人口XXX人，60岁以上老人XXX人，其中70岁以上老人XXX人。人均收入XXX元/年，低于县（区）人均数XXX元/年。贫困户xx户，低保户x户，特困户x户，主要因年老多病、无经济来源等导致贫困。全村共有党员x名，其中女党员x名，设党支部x个，35岁以下党员x名。现有村干部x人，平均年龄x岁，高中以上文化x人，初中文化x人。全村耕地面积约xxx亩，人均不足xx亩，资源条件的不足，地少人多、且土地贫瘠，产量低，以种植玉米、水稻为主，有x户x种植大户，村民主要收入来源为外出务 工,亟须解决xx和xx问题。优点是离场镇较近，交通相对便利。

三、帮扶工作

（一）认真做好调查摸底工作。调查摸底工作是做好“双联”和干部驻村帮扶工作的基础。按照《关于做好2015“双联”和干部驻村帮扶工作的通知》要求，进一步理清思路、突出重点，采取有效措施，深入调研走访，全面把握村情民意，找准问题，分析原因，研究对策，统一思想，制定出切实可行的帮扶工作计划，为今后的驻村帮扶工作顺利、健康开展打下坚实基础。

（二）把握矛盾与主要矛盾。现阶段XX村的发展相对比较落后，主要有以下几个方面主客观的问题：一是现实客观条件的制约。XX村人多地少，土地贫瘠，自然条件较差。二是农民收入少，来源单一，主要以传统农业、农民外出务工为主；三是主观方面，村民思想观念保守落后，视野窄，需要进一步开阔发展思路；四是集体经济薄弱，没有企业。以上这些问题可以概括为一个主要矛盾：村民对全面小康生活的期待与现实较低的收入水平之间的差距。

（三）千方百计增加农民收入。结合XX村的实际情况，初步计划从以下几个方面入手：一是整合资源、因地制宜、规划搞好产业发展。充分利用XX村为乡政府驻地这一特点，将低产的农作物用地转化为蔬菜、果树种植用地，特别是猕 猴桃种植，同时扩大XX村生态水果（猕猴桃等）的知名度和影响力，确保村民果蔬销售，规模化经营特色产业，可以将猕猴桃种植、山地林下养殖进行规模化、市场化运作，将更多的劳动力从土地中解放出来；二是加强对农民的教育培训，使其具备一技之长，帮助村民在企业中就业或开拓其他就业门路，增加收入来源；三是改善基础设施建设，协调扶贫部门年底纳入计划，建设村水泥路X公里以上；

四、给予适当救助，同时为其提供鸡、鸭等种苗和养殖技术；五是解决村民生活用水等问题。

（四）结对帮扶

为了改善部分特困群众的贫苦生活，尽快走上致富的道路，根据实际情况，结对帮扶如下：

1、XX局长、帮扶小组组长XX同志结对帮扶困难户XXX同志。XXX，男，年龄XX岁，无劳动能力，因病导致家庭困难，药费除社保、低保报销外，自费已超过XX万元，现每月需XXX，费用高，生活困难。

2、XXX副局长、帮扶小组副组长XX同志结对帮扶困难户XXX同志。XXX，男，年龄X岁，有劳动能力，身体健康，因无致富“门路”导致家庭困难，现有土地X亩，少量竹子、鸡X只、猪X头等。因无经济来源导致家庭困难。

3、……

4、……

（五）助推基层组织建设。一是帮助加强村党员队伍建设，对现有党员队伍现状采取针对性的培训管理等措施，提高队伍素质和战斗力；二是帮助加强村干部作风建设，驻村干部要身先士卒，率先垂范，全身心投入工作中去，认真走访、建立民情台帐，掌握实情，解决实际问题。

（六）努力搞好自身建设。

1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。

2、严肃工作纪律，特别是严格执行中央八项规定和省、市、县十项规定要求，轻车简从、勤俭节约，最大限度减少基层负担，树立好党政机关和党员干部良好形象。

3、谦虚谨慎，勤奋务实，以实际行动赢得农民群众的支持，为基层干部作表率，为XX村群众走上富裕道路无私奉献，确保“双联”和干部驻村帮扶工作扎实有效。

第四篇：“联乡驻村”干部工作承诺书(模版)

驻村干部工作承诺书（模板）

六枝特区龙场乡新场坝村第一支书XXX

2012-4-20

根据市委市政府的安排部署，在 2012年全市深化“四帮四促”活动，扎实开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作中，单位选派我到六枝特区龙场乡新场坝村开展帮扶工作。我深感荣幸，同时更感责任重大，为圆满完成驻村期间的各项工作任务，特作如下承诺：

一、严格遵守工作纪律，进一步转变工作作风。把群众所思、所想、所盼、所急、所需作为一切工作的出发点，深入到群众中去，倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，努力做到走访农户全覆盖。

二、认真组织群众学习上级的重要会议和有关文件精神，广泛宣传贯彻党的路线方针政策法规，督促各项涉农法律法规、支农惠农政策的落实，让广大人民群众全面了解到党和国家在农村的各项方针政策，做到家喻户晓、深入人心。

三、帮助村党支部抓好自身建设，切实增强村党支部的战斗堡垒作用。打造一个团结务实、战斗力强、服务水平高的“两委”班子；在理论学习方面，组织党员干部进行学习培训，认真学习贯彻国发2号文件精神、党的“十八大”精神，省十一次党代会精神、市第六次党代会精神，提高党员干部的素质和能力，定期组织开展民主生活会和民主评议活动，倡导班子成员通过批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法；在党风廉政建设方面，坚持责任到人；在用人方面，坚持发挥每一名党员干部和工作人员的特长，根据其特点调到最适合的工作岗位上，做到人尽其才；为进一步提高基层党组织活力，对条件成熟村民发展为中共预备党员，增添后备力量。

四、加强农民科技培训，提升农民素质，尤其要培训农民闯市场、适应市场经济的能力和素质，让农民依靠自身努力脱贫致富。

五、协助做好护林防火工作。利用走村入户调查的时机，向群众宣传护林防火知识。

六、帮助建立健全各项制度，规范村务运作程序。指导村支“两委”班子认真执行各项工作制度，落实各项民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度，增强村干部的民主法制意识，提高村民自治水平，规范党务、村务、财务公开，调动广大农民群众参与村级事物管理的积极性、主动性和创造性。

七、深入开展普法教育，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》。配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷，加强社会治安综合治理，落实社会

治安综合治理责任制，构建农村治安防控体系，开展创建“平安村”、“和谐村”、活动，扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，反对封建迷信和非法宗教活动，创造农村安全祥和、农民安居乐业的社会环境。

八、根据群众最迫切需要解决的具体问题，配合村干部多反映，积极争取项目和物资，真正为群众办实事、办好事，努力为群众排忧解难，切实让人民群众得到实惠。

九、认真监督xx小学搞好学校建设，确保项目如期投入使用和资金专款专用。

我将身先士卒、全力以赴、努力完成以上承诺，敬请领导及村民予以监督和批评指正。

第五篇：干部驻村联乡培训实施方案

钟山区联乡驻村干部集中培训工作

方 案

根据贵州省委《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”干部集中培训工作的通知》（黔组电明字[2012]17号）文件精神，为提高我区联乡驻村干部服务基层、服务群众、服务发展的能力素质，切实增强我区联乡驻村工作实效性，制定本培训方案。

一、总体要求

联乡驻村干部培训工作要以提高思想认识、增强履职能力为目标，按照“全覆盖、求实效”的工作要求，认真组织我区联乡驻村的干部培训。通过培训，进一步深化对联乡驻村工作重要意义的认识，增强真下去，真帮促的自觉性和主动性，提高干部抓基层工作的本领，卓有成效地推进“帮县、联乡、驻村”工作任务落实。

二、培训对象

省、市、区三级派出联乡驻村的干部，区党建领导小组办公室负责人，乡镇党委书记、村党组织书记。（共120人）

三、培训时间及地点：2012年5月22日区会展中心304会议室

四、培训方式及内容：

1、省环保厅挂帮我区工作组组长传达中央和省委关于

加强作风建设和做好新形势下群众工作的有关精神，围绕开-1-

展联乡驻村工作的意义，下基层干部的工作任务、纪律规定和区乡应承担的管理职责等方面进行讲授培训。

2、区委分管领导围绕本区区情，本区发展目标、当前重点工作、重要任务、工作难点和困难进行培训。并对乡镇办及各社区关心下基层干部，为他们在基层开展工作创造条件、提供保障等方面提出明确要求。

3、区扶贫局相关领导围绕本区扶贫开发、发展任务、维护稳定、党的建设，以及基层和群众工作方法、工作内容等方面进行实际工作经验的传授。

附：联乡驻村干部培训会参会人员名单

中共钟山区委党的建设

工作领导小组办公室

二

0一二年五月十二日