南新村社区工会联合会工作情况汇报

第一篇：南新村社区工会联合会工作情况汇报

南新村社区工会联合会工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家下午好！我是南新村社区党总支社区书记李敬，能在这么高规格的会上向各位领导汇报社区工作，我感到非常荣幸。我是今天三月底到社区任职的，关于社区工作正在逐步摸索过程中，下面我把我们社区工会联合会组建和开展的一些情况向各位领导进行汇报，不妥之处，恳请各位领导批评指正。

南新村社区属于工人新村街道办事处，辖区面积0.45平方公里，居民3100余户，7800余人。辖区内大小门店118家，大型企业2家，小型企业6家，饮食服务业13家，社区于2002年7月成立工会联合会，目前共发展会员880人，其中非公企业工会8家，会员人数93人，发展农民工会员382人。

社区工会联合会在市、区总工会、街道工会领导的关心支持下，依托现有的600平米办公用房的硬件条件，以打造“示范社区工会”为目标，将“示范社区工会”创建工作列入社区重要议事日程，责任到人，常议常抓，努力使社区工会工作整体水平得以提高。具体做法如下：

一、统一思想，增强创建“示范社区工会”的意识

今年年初，社区在各级领导的大力支持下，得到了由河北广立集体无偿提供的600平米办公用房，使社区硬件条件切实得到了改善。社区硬件条件好了，我们的各项服务工作就更应该跟得上，干的好了，所以在这个基础上，我们提出了创建“示范社区工会”的目标。通过认真学习有关文件和工会工作目标，明确“示范社区工会”创建的标准。并且通过学习，认识到工会在社区改革、发展和稳定大局的重要作用，认识到形势发展的需要，必须提高工会工作的整体水平，认识到社区工会要进一步规范管理，发挥职能，创建“示范社区工会”迫在眉睫，势在必行。所以专门调整社区布局，在一楼服务大厅设置了“工会服务平台”，在二楼设置了专门的工会办公室，规章制度统一上墙，对工会组织员实行挂牌上岗。三楼设置了职工书屋，工会职工之家活动室。

二、建立健全社区工会组织网络，坚持属地化和规范化管理 社区高度重视工会工作，对工会组织网络进行调整、完善，由社区党总支书记担任工会主席，社区副主任具体负责各项工会工作，把年轻高学历的大学生纳入工会领导小组，充实力量，加强对非公有制经济的属地化管理和服务，对辖区内8家非公企业，实施定人管理，责任到位。工会组织网络、制度上墙，各种活动有序开展。

为进一步理顺非公企业的隶属意识，我社区在成立工会组织网络的基础上，切实加强宣传，一是召开工会领导小组成员会议学习有关文件精神；二是召开非公有制企业法人代表和工会干事会议，明确工会的职能和属地化管理原则；三是悬挂横幅，张贴标语，增强属地化管理意识；四是在属地管理的基础上，建立健全非公企业的工会档案和相关制度。

三、完善劳动关系协调机制，签订工资集体协商合同

根据市、区总工会、街道工会的要求，社区工会于5月召开了职工大会，社区工会与辖区内的8个非公企业签订集体劳动合同，进一步明确双方的权利和义务，保护职工的合法权益，维护企业正常的生产、工作秩序，促进企业生产发展和社会稳定。社区工会还加强宣传教育，定期组织工会领导小组和网络人员学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，积极推进《劳动法》在社区的贯彻执行。社区工会不定期到非公有制企业了解企业的用工、生产等情况，未发现企业有非法用工和严重侵害劳动者合法权益的现象。

四、建立特困职工档案，成立全区首家社区帮扶中心

社区工会对辖区内所有职工进行全面调查摸底，登记造册，建立完善的台账，通过调查摸底发现有特困职工23名，建立特困职工档案。同时，于今年6月在区工会的正确领导和大力支持下，成立了全区首家社区帮扶中心，为28户职工办理了粮油卡，对5名劳模进行慰问，给予每人500元的慰问，在金秋助学工作中，为3名高考学生办理了助学手续，圆了他们的大学梦。此外，借助社区的“就业服务中心”，帮助困难家庭18人实现就业，解决了他们的生活来源。社区工会在“五一”劳动节、“十一”国庆节、“春节”时都要走访慰问特困家庭、重大疾病职工等弱势群体，送去工会组织的温暖。

五、加强工会人员和职工队伍建设，围绕社区中心工作开展各项活动 工会人员，特别是职工队伍的稳定，是社区工会能够正常开展工作的前提，社区工会一是加强工会人员的自身学习，学习《工会法》、《工会目标责任》等有关业务知识；二是通过在社区职工之家活动中心开展象棋比赛、扑克牌比赛等活动，增进职工的团结，发挥集体主义精神和团结合作精神。三是在社区为下岗职工专门开辟了“下岗职工编织作品展”的展柜，将下岗职工在社区编织班中学习后编织出的作品标明价钱和制作人，在社区常年展出并出售，既增加了下岗职工的自信心，也为他们带来了一些收益。

这些是我们社区工会在制定了目标后探索开展的一些工作，距离上级的要求还存在很大差距和不足，我们会继续按照市区街道工会的要求，创新工作，加强服务，强化管理，争取使社区工会工作再上新台阶。

第二篇：行业工会联合会工作汇报

陆城美容美发行业工会联合会回顾与展望在上级工会的大力支持和具体指导下，在美容美发行业的全体员工共同努力下，经过半年多的充分酝酿、精心筹备、认真组织，陆城美容美发行业工会联合会于2010年6月18日在AA形象设计授牌宣布正式成立。这标志着陆城美容美发行业工会联合会从此翻开了崭新的一页，同时，也本着“服务企业，维护权益，交流技艺，促进发展，共创繁荣”的精神。

一、组建采取的主要措施

1、搜集信息摸清底子

按照市总工会要求，从2009年10月中旬开始筹备工作，为保证筹建工作顺利进行，经市总工会研究，及时成立了筹备领导小组，负责做好宣传发动、基层调研、推选代表和材料准备等工作。筹备工作的启动后领导小组先后召开多次会议，走访行业经营者，在走访各个店面的过程中，也碰到了老板的“阻挠”，大多数情况下老板对工会的组建都不太积极、不太热情，小店更是如此，无论是从劳资关系的对立面来说，还是从工会在企业的作用来讲，老板一般是不欢迎工会“出现”的。其次是员工的“冷漠”，不可否认，并非所有员工都对建立工会十分热情，尽管工会组织天生就是职工群众自己的组织，是为职工群众说话办事情的，但在相当一部分员工心目中，工会的地位依然是可有可无，尤其有一部分员工认为“我吃的是老板的饭，拿的是老板的钱，决定我去留的生杀大权又不在工会，而在老板”，对组建不组建工会组织持无所谓态度，甚至一部分员工认为，一旦发生劳动争议，“胳膊总是拗不过大腿”，工会也难以有所作为，对参加工会组织的兴趣不浓。

2、强化措施，务求实效

为了使老板和员工对工会组织了解和认识，一方面给各店面老板做深入细致的思想工作，另一方面直接向员工做宣传教育，给各店面分别发放了《工会法》、《工会小组怎样发挥作用》等宣传资料，提高他们对工会组织的认知感和自觉性，并强调“合作、和谐、不搞对立”。通过不懈的努力，最后我们发放了会员入会申请表200份，在深入调查研究的基础上，充分征求意见和建议，确定代表名额，制订召开代表大会的初步方案。在此基础上，从工会工作的特点出发，按照干部使用原则，经过充分酝酿，民主推荐，正确的、全面的确定工会班子候选人，设立经审委员会、女工委员会，确定工会主席、副主席人选，并上报宜都市经济商务和信息化局工会同意后，于2010年6月12日第一届陆城美容美发行业工会联合会工会委员会代表大会选举产生。

二、合理设臵，有效健全工会组织

根据本联合会情况，我们合理设臵基层工会委员会三个、基层工会小组12个，会员人数154人。

在今后的工作中，行业工会联合会在上级工会的领导下，全面履行工会的各项职能，遵循工会组织的宗旨、牢记广大会员的需求，探索工作机制，从组织建设、制度建设、活动开展、作用发挥等方面，切实实现好、维护好、发展好，真正把联合会办成“会员之家”，为陆城美容美发行业快速、健康、有序地发展做出应有的贡献。

二〇一〇年六月

第三篇：社区工会联合会开幕词

社区工会联合会成立暨第一次会员代表大会

开幕词

各位代表、同志们：

xx社区工会联合会暨第一次会员代表大会现在隆重开幕了。出席这次会议的名代表，来自全社区个企业、单位，肩负着全社区多名职工的重托，相聚到一起，共商全社区工会工作大计。这是全社区广大职工政治生活中的一件大事，也是我们工会组织更加壮大、事业进一步兴旺发达的重要标志。这次大会的召开，预示着行政工作将进一步融入经济工作，为此，我们要坚持以经济工作为中心，更好地为企业服务，组织动员广大职工投身十一

五、争当主力军，以群团组织的实际行动营造和谐环境，为加快社区经济又好又快发展发挥工会组织的作用。

各位代表，同志们，新成立的社区工会联合会要在社区党委（总支）的正确领导下，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使工会的职能和义务，团结和教育广大职工爱岗敬业，做一行爱一行，为企业的稳定、发展作出应有的贡献。新的形势，新的时代，赋予我们社区工会新的任务，新成立的社区工会联合会必须建设一支强有力的工会领导班子，必须认真履行工会的各项职能；必须紧紧依靠、紧密团结广大职工积极投身到建设社会主义新农村的伟大实践中。开好这次大会，对于我们更好地认清形势，明确任务，强化工会组织建设，更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，具有十分重要的意义。

这次大会的主要任务是：选举产生社区工会联合会第一届委员会和经费审查委员会。我相信代表们将在大会主席团的领导下，充分发扬民主，圆满完成大会各项任务，把这次大会开成团结的大会，鼓劲的大会。

各位代表，社区工会联合会成立暨第一次会员（职工）代表大会是我们社区历史上的又一次盛会，社区党委（总支）和全社区职工对开好这次大会寄予殷切的期望，希望全体代表，在大会主席团的领导下，以高度的历史责任感，齐心协力，为圆满开好这次大会作出贡献。预祝大会圆满成功!

第四篇：大西门社区工会联合会发言稿

大西门社区工会联合会发言稿

大西门社区辖区东临金寨北路，西至环城路，南临长江中路，北临安庆西路，社区占地面积0．28平方公里，社区内有省级单位9家；市级单位6家；区级单位5家；银行5家；民营企业7家；大小商业网点370个。辖区25人以上企业6家，辖区25人以下企业12家。

根据《中华人民共和国工会法》第十条规定： 企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以有两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

社区工会是社区内职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是中国工会的基层组织，是社区职工群众合法权益的代表者和维护者。随着社区经济的发展和城市管理体制的变革，在社区这个新的领域中，最大限度地实现各类分散、零星劳动者队伍的组织化，发挥工会组织特有的作用。

随着本地区的不断发展，大西门社区各类劳动者日渐增多，成立大西门社区工会联合会，是新形势新阶段下创新工会组织的一种形式，其目的是为了建立协调稳定的劳动关系，明确和规范企业与职工双方的责任、权利和义务，维护劳资双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。

在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的重要保障。大西门社区成立的工会联合会以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与企业管理的关系作为社区工会联合会工作的关键。

大西门社区工会联合会的主要职责，一是指导职工与用工单位签订劳

动合同，加强劳动法律监督和劳动争议处理工作，参与协调劳动关系，依法维护职工的合法权益和女职工的特殊利益；二是协助有关单位做好滞留在社区内下岗、失业、待业人员的就业和再就业工作；三是做好社区职工生活保障工作，实施职工送温暖工程、扶贫帮困工作。具体从以下几个方面开展：

①突出工会维护职能，努力协调劳动关系。社区工会要在社区各类企业中积极推进平等协商和签订集体合同制度，代表社区职工与企业签订涉及劳动报酬、劳动条件、安全卫生、社会保险和生活福利等内容的集体合同；社区工会参与协调劳动关系和调解劳动争议；同时还要为社区职工提供法律咨询，对严重侵害社区职工劳动权益的违法现象，要提请有关部门依法查处。

②拓展社区服务，促进下岗、失业人员再就业。要探索建立工会下岗职工社区服务网络，配合有关部门积极开展就业指导、服务等社区服务行动，配合社区服务中心，组织技能培训，提供就业信息和就业指导。

③开展特困职工帮扶活动。社区工会要掌握和了解社区困难职工群体的基本情况，要配合社区有关部门做好社区内下岗、失业、特困人员的登记建档工作。对社区内无收入来源和低收入职工、重病大病等弱势群体以及家庭人均收入低于城镇居民最低生活保障线的贫困户，要积极协助民政部门落实好低保申请和审查核实工作；对生活特别困难的职工家庭，要筹措必要的资金给予临时救助或定期补助，要积极开展送温暖活动，使弱势群体感受到社区工会联合会的温暖。

④努力繁荣社区文化，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。社

区工会要积极参与本社区组织开展的各种文化体育活动，要配合社区居委会加强思想文化阵地建设，运用各种形式，利用社区文体娱乐场所，组织丰富多彩、寓教于乐的群众性文化体育活动，满足社区工会联合会职工多样化的精神文化需求。

⑤开展普法教育，加强社会治安综合治理。要积极参与社会治安综合治理的工作，在职工群众中大力开展普法教育，提高他们的法律意识，增强自我保护的意识和能力。

⑥全面提升职工的素质。社区工会要充分利用工会这个阵地，对职工进行科学技术、业务技术、政治法律等知识培训，提高职工的综合素质，增强他们在市场经济中的竞争能力。

⑦加强工会组织自身建设。要不断探索建立社区工会的形式，强化“党委领导、行政支持、各方配合、工会运作”的工作机制，通过建立工会、工会联合会或联合工会等形式，覆盖本社区所属的各类企业和个体工商户，从而把社区的职工群众都组织到工会中来。要以创建职工之家为目标，不断强化自身建设。

各位领导、工会会员，做好工会工作，任务艰巨，意义重大，我们要以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，在上级部门和街道工会的领导下，大西门社区工会联合会要以确保职工利益，维护劳资关系而不断努力！

第五篇：南花园社区工作汇报材料

南花园社区工作汇报材料

尊敬的侯书记、各位领导，大家上午好：

我是南花园社区党支部书记王松峰，南花园社区处于城乡结合部，共有社区居民1860人，8个村民小组，党员50人。我社区正在进行棚户区改造，征地拆迁任务量大。现根据我社区实际，就近来的工作情况向各位领导汇报如下：

一、加强基层组织建设。南花园社区党支部高度重视党的基层组织建设，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，践行党的宗旨，不忘初心，牢记使命，在日常工作中严格执行“三会一课”，认真落实民主集中制、民主生活会、民主评议党员等制度，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

二、强化干部队伍建设。加强干部队伍建设，对于加快推进南花园棚户区项目建设具有重要意义，南花园社区每月底开展一次集中学习活动，组织干部学政治理论、学政策文件、学业务知识。利用集中学习等机会，邀请县领导、党校老师为社区干部开展党的十九大专题学习教育，通过赴兰考焦裕禄烈士陵园开展不忘初心学习教育等活动，使社区两委干部思想政治素质有明显的提高，干部作风有了新的转变，服务意识明显增强，推进征地拆迁工作进度明显加强。

三、抓好信访稳定和平安建设工作。南花园棚户区改造和大北环建设共涉及全村460多户、1800多口人的拆迁安置，由此引发的矛盾纠纷比较多，平安建设任务重，社区两委班子面对困难，主动作为，本人带领两委班子，逐组逐户走访群众，了解群众的意愿，尽最大努力解决涉地群众的思想顾虑，面对困难不回避，公平公正地化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。广大群众非常支持棚户区改造工作，项目开工一年来，没有出现一户因拆迁安置而上访告状。另外，社区两委高度重视平安创建工作，探索符合形势要求和基层实际的工作新机制，动员全村老百姓全员参与治安巡逻，分成若干巡逻小组，全天24小时不间断巡逻，极大提高了居民的公众参与意识，对营造平安和谐的社会环境起到了积极作用。

四、抓好社区“两委”换届工作。在即将带来的社区“两委”换届工作中，我们坚决维护换届工作的严肃性，通过悬挂横幅、张贴标语、入户宣讲等方式宣传发动,引导竞选人公平参与竞选；在正式实施阶段，严格执行换届工作承诺制度，确保换届工作依法依规，确保换届工作有序推进，确保社区“两委”换届圆满成功。