木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制工作情况汇报

第一篇：木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制工作情况汇报

木双镇2011年贯彻落实党风廉政责任制

工作情况报告

2011年，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，紧密结合我镇现阶段发展与稳定任务繁重的实际，切实按照县委和县纪委工作要求和部署，立足实际抓重点，狠抓落实求成效，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”原则，不断深入推进党风廉政建设，为实现“活力、富裕、文明、和谐”新木双建设，提供了 强有力的保证。现将一年来工作情况汇报如下：

一、党政齐抓共管，党风廉政建设责任制全面落实

（一）强化组织领导，健全工作体系。年初，召开全镇党建和政府廉政工作会，对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，将其纳入全镇总体工作规划，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政建设组织领导，及时调整和补充党风廉政建设领导小组成员。镇党委、政府主要领导按照“四个亲自”要求，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，全年组织研究反腐倡廉工作4次；领导班子成员按照“一岗双责”要求，切实抓好分管范围内党风廉政建设和反腐败工作。印发《2011年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《任务分工》和《贯彻落实〈关于实行党风廉政建设责任制要点的规定〉的通知》，组织全镇7个村、1个社区、7个镇直单位签订《党风廉政建设目标责任书》，进一步明确工作任务和要求，形成“横向到 边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。

（二）强化统筹协调，凝聚工作合力。镇纪委切实履行组织协调、督促检查和分类指导工作职责，健全反腐倡廉建设联席会议制度，坚持每季度开展督查工作，掌握工作情况、解决突出问题、督促任务落实。今年，组织开展4次“党风廉政建设督查”活动，成立2个督查组对重点联系单位进行定期、不定期调研指导，及时掌握落实党风廉 政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况，（三）强化检查考核，推动工作落实。进一步完善党风廉政建设责任制和惩防体系建设考核办法和细则，不断健全《党风廉政责任制考核评分办法》，细化标准、规范程序、明确要求，把工作落实情况作为年终目标考核重要内容和评选优秀班子、工作业绩评定、干部选拔任用的重要条件，通过综合分析和量化打分衡量落实党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作任务情况。年初，对上一年度反腐倡廉建设成效显著单位进行通报表彰；对考核评定为“基本完成任务”和“不予评定”的5个单位取消评先评优资格，并对其主要领导诫勉谈话。同时，不断探索日常监督有效途径，采取函询、专题汇报、重点督办、跟踪整改等形式加强监督检查，全年组织有关检查12次，切 实增强考核的科学性，有力推进了反腐倡廉建设各项工作。

二、强化风险防控，惩治和预防腐败体系建设深入推进 以改革创新精神推进廉政风险防控机制建设，前移预防关口、夯实工作基础，在全镇先行构建惩防体系基本框架，初步形成具有木双 特色的惩治和预防腐败体系。

（一）建立镇领导廉政个人档案。为适应党风廉政建设和反腐败斗争的需要，加强对镇政府领导的监督和管理，进一步促进党风廉政建设和领导干部廉洁从政，镇纪委创新工作机制,2011年7月建立镇领导廉政个人档案。对群众反映领导在工作、生活、作风方面的轻微违纪问题，镇委纪即书面发出提醒通知书，早打招呼早提醒，有效地预防和防止腐败问题发生。

（二）开设“廉政短信课堂”教育信息平台，不断增强教育针对性和有效性。为不断创新反腐倡廉宣传教育形式，完善反腐倡廉机制，我镇成立了勤政廉政短信课堂，并建立党员手机号码数据库，并形成台账。由纪委专人管理廉政短信库，储备包括党纪条规、廉政格言、警句、谚语、小故事及案例等内容的数百条短信，并根据 领导干部廉洁自律方面的热点话题、治庸治懒和重点工作，从文件、网络、报纸等不同渠道收集和更新廉政短信库的内容，及时注射廉政“疫苗”。除每月固定发送廉政短信外，特别加强重点时段的廉政提醒，在节假日期间，通过廉政短信平台向领导干部、重点岗位党员领导干部温馨提醒要增强自廉意识；在部署党风廉政建设工作期间，向各村支书和镇直各单位一把手发送党风廉政建设和反腐败工作重点，增强责任意识。通过简单的短信给广大领导干部送去关怀和温馨提示，以增强领导干部廉洁从政的自觉性，筑牢思想道德防线，自觉用党章党纪约束自己，做到“为民、务实、高效”，争当廉政勤政的表率，这是创新廉政文化建设的又一新举措。

（三）扎实开展农村党风廉政建设。制发《建立健全农村惩治和预防腐败体系实施意见》和《关于认真学习贯彻〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的通知》，明确工作目标、任务和重点，深入推进农村惩防体系建设。以镇党委换届为契机，新选入三名优秀的青年干部到纪检班子中，充实了力量，目前已按条件配备5名，进一步增强了基层纪检力量，为每个村配备一名党风廉政监督员，建起一支由8名专（兼）职人员组成的村级纪检队伍；设立8个村务监督委员会，有效提升村级事务民主决策水平。加强乡镇便民服务中心和村惠民服务站建设，大力推行集中办公、轮流坐班制度，对群众办理事项实行全程代理“一站式”服务。注重发挥涉农调查组作用，加大涉农案件查处力度，全年无涉农、涉灾案件。

三、解决突出问题，人民群众合法权益得到有效维护

紧紧抓住群众反映强烈、社会广泛关注的热点难点问题，着力纠正损害群众利益的不正之风，毫不松懈地抓好严肃换届纪律工作，切 实维护群众最关心、最直接、最现实的利益。

（一）大力加强纠风与效能力度。一是积极做好村级换届期间群众来访并及时处理化解；二是坚持领导信访接待日制度，对上访 的问题进行及时督办，确保落实；三是我镇继续开展干部联组承包责任制，变群众上访为干部下访，将问题解决在基层，解决在一线。因此，今年我镇纪委信访件仅有一件，及时回复，及时率100%、反馈率100%。

（二）深入开展纠风专项治理。加强对社保、惠民、救灾、扶贫“四项资金”的监管，增强资金管理使用透明度。在全镇8所学校开展教育收费情况监督检查，没有发现乱收费现象。认真开展农民负担监管工作和村级组织收费专项清理整顿活动，全面排查各乡镇、村工作开展情况，有效杜绝村级组织违规收费行为。切实落实各项惠农政策，发放粮食综合直补6697.4亩73万多元、良种补贴1.3万多亩（早、晚两稻）19.7万多元，摩托车下乡补助335部，18.9万多元，家电下乡补助770台，21万多元。加强食品药品安全专项整治工作，检查餐饮服务单位、学校食堂、屠宰场等6次，发出整改通知20余份；全镇未发生重大食品药品安全事故。

（三）强化换届工作纪律保障。严格按照中央 “5 个严禁、17 个不准、5 个一律”等要求，畅通举报渠道、加大督查力度、狠刹歪风邪气，保障换届选举工作健康顺利进行。印发严肃换届纪律《通知》，成立镇严肃换届纪律工作领导小组和换届工作督查组，制定《乡镇换届督查工作细则》，对换届工作进行全程督查指导。认真开展换届纪律谈心谈话活动，谈心谈话50余人次，覆盖率达100%。制定《换届纪律宣传工作方案》，利用报刊、橱窗、展板、标语等进行多角度宣传，编印《严肃换届纪律警示教育案例》等宣传资料，发至全镇基层党组织。组织候选人进行公开承诺，并签订严守换届纪律承诺书。建立违反换届纪律问题查核专办制度，开通举报专线，公布举报电子邮箱，充分利用信访、网站和干部监督手机短信平台拓宽监督渠道，不 断加大换届工作监督力度，确保全市换届风清气正。村“两委”换届结束后，组织村民代表、党员代表和群众，对全镇村“两委”换届风 清气正和满意度进行测评，测评结果是100%很满意。

四、严格监督检查，经济社会发展环境不断优化

坚持服务发展、保障发展不动摇，进一步深化创先争优活动，着力整顿干部作风，加强执法监察、效能建设和招投标监管，大力营造 廉洁务实、高效运转的发展环境。

（一）深化作风建设，提升行政效能。坚持“用硬作风治理软环境，以软环境服务硬道理”。深入开展“关键在于落实、根本在于解决问题”干部作风整顿活动，提出“四个凡是、四个一律”硬性规定，紧紧盯住不落实的事，坚决处理不落实的人，着力整治工作不抓落实、抓不落实、不解决问题等“庸懒散冷”行为，形成比作风、比行动、比效果的比学赶超浓厚氛围。镇纪委对全镇各部门、各村（社区）纪律作风情况进行明查暗访，严肃查处办事拖拉、工作推诿、纪律涣散 等行为。今年以来，开展工作作风纪律集中明查暗访4次，效能监察4次。

（二）加强执法监察，保障政令畅通。紧紧围绕加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，坚持边排查、边研究、边治理，确保各项重大决策部署不折不扣落实。积极开展工程建设领域“再回头看、再自查、再检查、再整改”工作，对全镇灾后重建资金项目开展拉网检查和重点抽查，建立健全问题台账，实行逐个问题“挂号”整改，逐个项目“销号”落实。截至目前，上三级检查发现的问题，已督促整改到位。深入推进国土资源领域腐败问题专项治理，积极开展土地矿产“卫片”执法检查。加强水利体制改革执法督查工作，组织水利、城建、国土、农业等部门开展联合执法，全面整顿和规范水资源管理 秩序，行政执法行为进一步规范。

（三）建立“三资”委托代理工作全程监督制度。首先实行全程纪实制度，镇纪委对各村（社区）的每个重大事项从申报到结束派人全程跟踪，做到按程序监督、事前监督、过程监督和事后监督，保证“三资”委托代理工作顺利进行；其次实行走访群众制度，深入基层广泛征求意见，及时反馈信息；同时还实行责任追究制度，对个别村（社区）不严格执行“三资”委托代理程序，对村负责人进行严肃处理。11月24日我镇顺利完成七个村、一个社区的三资清查、财务移交工作。

（四）统筹城乡建设工程督查。镇党委要求镇负责统筹城乡建设项目管理人员把好“四关”：即资金关、质量关、时间关、廉洁关，特别是要把好廉洁关，作为四关的首要前提。在工程项目建设中，严格按程序进行科学决策、报批立项、工程设计、公开招投标、施工质量监管，从严控制预、决算，依规进行工程审计。

（五）积极监督社会保障工作。我镇今年新农合覆盖率达97.12%，新农保参保率达91.31%以上。高度重视困难群体的生产生活，严格督查做好农村低保人员、下岗失业人员、农村五保户、特困户、残疾人的救助工作和农村、城镇低保评议工作。特别是对政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配、发放进行全程监督。

（六）效能监督力推惠民工程建设。通过抓好以保障和改善民生为重点的社会建设，从源头上根本上为加强和创新社会管理创造了条件，社会管理的群众基础更加坚实。全镇九年义务教育巩固率达到86.3%；全镇完成危房改造户170户，年底前全部搬入新居。完成了村级公共服务中心建设。全面落实惠农补贴发放，发放扶贫贴息贷款26人共30万元。完成了7个村级卫生室建设。完成了农村“一事一议”财政奖补项目8个，总投资53.47万多元，目前已交付使用。

五、加强教育监督，党员干部思想道德防线更加牢固

以贯彻落实《廉政准则》及实施办法为重点，切实加强对党员干部的党风党纪教育，积极稳妥推进党务公开工作，不断强化党内监督，进一步提高党员干部拒腐防变能力。

（一）加强反腐倡廉宣传教育。坚持把反腐倡廉理论学习作为党委（党组）中心组学习的重要内容，定期组织各级领导干部进行学习。坚持党政“一把手”上党课制度，镇党委、政府主要领导讲授廉政党课。加强对重点岗位、关键领域负责人的日常监督，认真执行四项谈话制度，开展任前廉政谈话50余人，提醒谈话10人。坚持“以考学廉”，开展了各党支部和部门负责人廉政承诺活动；结合庆“七一”系列活动，开展了廉政文化活动；举行庆祝建党90周年表彰大会、“颂党恩、唱红歌”文艺汇演、廉政知识竞赛；扎实开展提升村干部素质活动，专题组织到县委党校进行为期7天的封闭式培训；丰富宣教载体，增强宣传教育工作的吸引力，镇党委书记上廉政党课。通过这系列活动的开展，使全体党员加强了对党的认识，增强了党性、凝聚了人心，培育人人思廉创廉的良好氛围。不断加强反腐倡廉信息舆论宣传，镇纪委在纪检监察信息网、媒体、报刊等发表46篇，其中：《梧州纪检监察网》采用3篇、《梧州日报》采用1篇、《今日苍梧》采用25多篇、《苍梧政府网》采用30多篇。

（二）落实廉洁自律各项规定。印发《关于开展落实党风廉政责任制情况专项检查的通知》，深入开展监督检查，及时发现和纠正突出问题，切实增强《党风廉政责任制》的约束力、执行力。深化党政机关公务用车问题专项治理，重点对全镇公务用车是否存在公车私户、超编、超标、换车、借车、豪华装饰公务用车等问题进行检查，进一步规范了公务用车的管理和使用。认真清理和规范庆典、研讨会、论坛活动，在全镇各部门、各村积极开展自查自纠和登记审核工作，全 镇没有出现一例违规行为。

（三）积极推进党务公开工作。认真落实省委党务公开工作联系点任务，扎实开展镇党务公开工作。成立镇党务公开工作领导小组，设立专门工作机构，印发《实施方案》，按照安排部署、编制目录、具体实施、总结提高四个阶段稳步推进党务公开工作。严格遵循“提出内容、审核确定、实施公开、反馈意见、归档管理”五个程序，实现过程全透明；充分运用政务公开、村（居）务公开、镇直各部门办事公开成果，因地制宜建好公开载体，实现资源全共享；目前，全镇 19个党组织党务公开工作已实现全覆盖。

六、严惩违纪行为，信访举报和案件查办工作成效明显 切实加大信访监督和案件查办工作力度，健全完善信访举报和查办案件协调机制，不断提升信访和办案工作能力，违纪违法行为得到 有效遏制。

（一）深化信访监督工作。深入实施“信访积案化解年”，坚持开展大接访大下访和矛盾纠纷“大调解”。今年全镇共排查各类矛盾纠纷116件，调解116件，调解率100%，调解成功109件，调解成功率94%，防止群体性上访案件6件共计118人次。坚持“三用心、两满意”，真正变群众来访为干部下访、变被动接访为主动走访、变事后应急为事前预防。充分发挥信访工作教育、监督和保护作用，对群众举报反映的领导干部苗头性、倾向性问题，采取信访谈话、信访 通知书等形式进行监督，切实做到“早发现、早提醒、早纠正”。2011年，全镇没有群众信访举报案件，刑事案件和治安案件也不断下降。

（二）注重办案成果运用。坚持把查办案件与加强教育警示、推进建章立制、强化监督制约以及刹风整纪相结合，充分发挥办案治本功能，促进惩治成果更好地向预防成果转化。坚持处理与挽救相结合，认真开展回访教育，切实做到党纪法规教育人、真心关爱感化人。

七、服务中心大局，经济社会实现发展新跨越

坚持把反腐倡廉建设融入到全镇经济社会跨越发展各项工作中，大力弘扬新风正气，以优良的党风政风凝聚党心民心，营造出廉洁的 重建环境、良好的干事环境、优质的发展环境、和谐的社会环境。

（一）经济发展成绩显著。组织财政收入150万元，完成全社会 固定资产投资6700万元，粮食生产总量5703.5吨，林改工作，全镇累计完成外业勘界率97.1%，发证率95.9%，商品林均山到户率80.1%，生态公益林均山到率88.5%。

（三）民生保障更加有力。坚持惠民利民，投入53万元建立村卫生室，投入41万建立村级公共服务中心建设项目，城乡群众充分享受发展新成果。2011年，全镇参加新农保缴费人数6280人，收取参保费59.16万多元，完成参保率91.31%。发放养老金1608人共104.22万多元，发放率达87.3%。新农合工作方面，全镇参合人数14384人，参合率97.12%，大病救助报销23人次，大病救助报销资金额为11.5万多元，报销总金额163.9万多元；城乡群众基本养老、基 本医疗、社会救助、最低生活保障“四大保障体系”基本实现全覆盖，保障水平进一步提升。

一年来，我镇党委在县委和县纪委的正确领导下，取得了一定成效，但与上级的要求相比，还存在一定的差距，在标本兼治的措施上、深度上还缺乏创新，执纪水平还需进一步提高。对存在的问题，我们今后将高度重视，努力解决，为木双镇经济又好又快发展和“活力、富裕、文明、和谐”新木双建设，提供了强有力的保证。

中共木双镇委员会 木双镇人民政府 二0一一年十二月二十日

第二篇：贯彻落实党风廉政责任制工作发言材料

强化落实，持之以恒贯彻党风廉政责任制

近年来，**镇党委、政府以党风廉政建设责任制为抓手，明确重点任务，全面推进反腐倡廉工作，突出表现为“四个到位”，即：责任落实到位，建立一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系；建章立制到位，围绕党风廉政责任制制定了9项配套制度；检查监督到位，围绕新农村建设项目、强农惠农政策落实等内容开展专项清理检查6余次，责令纠正违纪违规行为10余起；严肃查处到位，2008年至今，共查办各类违纪违法案件82件，处分党员干部21人次，用实际行动开创了党风廉政建设责任制工作新局面。

一、以上带下，构建落实长效机制

坚持以上带下，调整充实了镇党风廉政建设工作领导小组，以完善责任体系为龙头，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众广泛参与的工作机制。坚持党委书记负总责、亲自抓，领导班子成员履行“一岗双责”，保证“看好自己的门、管好自己的人”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。制定出台了《**镇党风廉政建设责任制实施办法》、《**镇党委领导班子成员党风廉政建设责任分解》，将领导干部廉洁自律、案件查处、纠正不正之风等八大项目继续细化为40多个具体指标，将重点任务合理分解到每一个党政领导班子成员和23个职能部门，明确工作标准、完成时限、保障措施和监督主体。年初与班子成员、镇直各部门、各村（居）签订党风廉政建设责任状，使每一个干部都知其任、明其职、出其力、尽其责，真正做到管人与管事相结合、管业务与管党风廉政相结合，实现党风廉政建设

和反腐败业务工作同部署、同落实。

二、强化教育，牢筑廉政思想防线

一是选准主题抓教育。围绕科学发展观和“创先争优”等主题教育，通过专题培训、主题报告、廉政谈话等形式，增强党员干部对“六要六不要”的认识。今年年初，我镇组织安排村居书记、主任来到省反腐倡廉警示教育基地—合肥市蜀山区监狱参观学习，通过两位职务犯罪服刑人员的现身说法和观看警示教育片，使村居干部切实增强法纪观念和廉政意识。二是把握时机抓教育。结合村两委换届工作加强反腐倡廉宣传教育，严格践行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。对新提拔或重用的干部，及时由镇主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任；对干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，及时给予提醒纠正。三是创新载体抓教育。以“学”促廉，将党风廉政建设法规纳入民主生活会、镇党委中心组学习的重要内容，2011年共组织开展反腐倡廉专题报告会3次；以“艺”颂廉，广播站自办反腐倡廉文艺节目、组织演唱廉政歌曲，举办形式多样的群众性廉政文化活动；以“例”思廉，2011年组织125名党员观看《第一书记》、《民生的印象》等影片和反腐倡廉书画展，以身边的案例为教材，引导全镇干部学习；以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进六创”活动，制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、学校、广场等醒目位置设立廉政教育温馨提示；以“书”倡廉，向33个村居免费发放600余本《农村基层党风廉政建设工作建议读本》，同时向全镇党员干部配偶寄送《争当“廉内助”、树立“好家风”》倡仪书，营造“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。

三、强化监督，明确责任配套办法

反腐倡廉建设具有长期性、复杂性和艰巨性的特点，**镇始终坚持

在细化和延伸制度下功夫。

在农村党风廉政建设方面，我们坚持打造“村务阳光”和“服务普惠”两大品牌：一是推进村务监督委员会规范化建设，定期或不定期针对村级事务“四议两公开”工作法进行督查，确保村级事务管理民主规范；二是探索“三资”委托代理服务、建立产权交易中心、构建网络监管平台等创新措施，推动农村“三资”管理深入开展；三是实行“村帐镇管”制度，形成以村财镇管为主体、村财镇审和自我管理为辅的农村集体财务管理机制；加强对涉农资金发放的倒查监督，切实解决虚报冒领、截留挪用、贪污侵占等问题；四是深入推进农村基层党务公开和村务公开，全镇95%的村居实行财务公开，民主管理“难点村”治理工作取得明显成效。

机关内部党风廉政建设方面，一是围绕公务接待、考勤值班、小车管理、学习考察等制定一批规章制度，狠抓效能建设；二是严格重大事项报告制度和重大经济决策集体讨论制度，凡涉及到全局性的重大经济决策、国有资产处置、重大项目安排和大额度资金使用等，均需充分征求各方意见，班子成员按照程序集体讨论作出决定；三是在办公楼前和**镇网站设立公告栏和举报意见箱，增强了政府工作的透明度，扩大了群众监督渠道。

四、坚持原则，加大查处监管力度

一是规范责任追究运行机制，突出“严”字、注重“实”字。加大信访案件查处力度，对接待办理事项做到情况不查清不放过、处理不到位不放过、群众不满意不放过，矛盾纠纷排查“周通报、月调度、季奖惩”。二是在追究对象上，坚持实事求是的原则，注重把握政策界限，把党风廉政建设领导责任与违纪违法直接责任严格区分开来，把主动查

找管辖范围内的腐败问题与失职渎职或故意隐瞒问题严格区分开来，把集体领导责任与领导干部个人的领导责任严格区分开来。根据年初的考核和民意测评，我镇党政领导班子群众评价满意率达到85%，镇纪委受理群众来信来访逐年减少，与2011年相比，下降了10%。

五、对加强党风廉政建设责任制工作的思考和建议

（一）抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。按照细化和量化的要求，我镇将改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、事业单位、企业的分类指导，努力做到“三贴近”，即与本镇实际相贴近，与群众需求相贴近，与县委、县政府中心工作相贴近。创新责任制个性化考核工作，设置不同考核内容，建立日常考核台账，抓好平时过程管理，并且量化排名，实现考核结果等次化。责任追究要坚决有力，综合运用组织处理和纪律处分的手段，实施责任追究，对构成违法违纪的，要严肃查处。

（二）整合监督资源，创造出强大的监督合力。我们过度强调党内监督，而忽视了其他监督，反而有时注重外部“裁判权”和“监督权”，有可能会取得更好的效果。我们要在加强干部自律的基础上，特别注重人大、群众和新闻舆论的监督作用，充分利用各类监督的特点和优势，加强相互协调作用，优化整体监督效果。

（三）与主题活动等载体有机结合。党风廉政建设应同加速**崛起的各项工作结合起来，同创先争优、“五级书记带头大走访”等主题活动结合起来，只有把落实党风廉政建设责任制的过程，变成解决群众反映强烈的热点难点问题的内在行动，才可为保增长、保民生、保稳定提供强有力的政治保障。

第三篇：2012年贯彻落实党风廉政责任制建设总结

2012年贯彻落实党风廉政责任制情况总结

今年以来，我们在工作中，把党风廉政建设尤其是惩治和预防腐败体系建设作为组织工作一项重要内容来抓，严格按照县委《县直单位2012年反腐倡廉主要工作任务分工意见》的要求，科学制定规划、认真落实责任。个人在各方面也严格按照党风廉政责任制要求自己。主要情况如下：

一、强化理论学习，进一步增强贯彻落实制度的自觉性 一是抓好廉政建设文件学习。根据县委的统一部署，部署安排部机关全体人员学习党的十七大精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第七次全会上重要讲话、贺国强同志在十七届中央纪委第七次全会上所部署工作任务及省委九次党代会和市委三次党代会和市纪委三届二次全会精神。学习县委《县直单位2012年反腐倡廉主要工作任务分工意见》等相关内容，近期又组织学习十八大精神，进一步深刻认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，统一思想，筑牢防线。二是结合案例学习。结合县乡党委换届有利契机，先后将各类反腐典型案件编印成学习手册，供部机关同志学习，接受警示教育，并及时将学习资料印发到各个党组织，保障换届工作风清气正。三是结合制度学习。认真学习中组部制订的《组工干部行为规范》和各级党组织关于廉政建设的有关制度，我们作为领导带头上党课，坚持每周一学习制度，每月召开一次组织生活会。

二、围绕中心工作，在落实整改中构建党风廉政建设新格局 一是把创先争优活动纳入党风廉政工作的总体部署。继续深入开展先进基层党组织和优秀共产党员创建活动，围绕党风廉政建设，扎实开展多种形式的主题实践活动，以党员联系和服务群

第四篇：落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报

落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报（1）

我公司始终深入贯彻中央、xx党委、xx市委和我市市委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，狠抓意识形态责任制落实，确保党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实到位，坚决守好意识形态责任“主阵地”，现将有关情况报告如下：

一、学习贯彻中央和上级党委文件精神

一是加强领导。我公司党委高度重视意识形态工作，根据上级党委对意识形态工作的要求及时制定了《意识形态责任制》，成立了意识形态工作领导小组，并与班子成员签订了意识形态责任状。二是及时传达学习。在中心组学习、党小组学习、党员集体学习中集中学习了习总书记关于意识形态重要讲话精神、《xxxx市贯彻落实xx市<党委（党组）>意识形态工作责任制细则》《xx公司意识形态工作责任制》，要求参加学习的党员领导干部更深层次的领悟讲话精神和文件精神，增强对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。

二、开展意识形态工作的主要做法

一是开展各项学习和活动，公司班子成员围绕贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求班子成员深入学习文件、领会精神实质；严格要求各支部认真开展意识形态工作和关于社会主义核心价值观教育的活动。二是召开意识形态工作专题会议，由党建工作具体负责领导汇报意识形态工作进展，听取基层意识形态工作责任落实情况，分析研判当前意识形态领域面临的形势和挑战，安排部署下一步工作。三是落实意识形态工作责任，明确党委书记作为意识形态工作的“第一责任人”责任，党委宣传委员“直接责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，确保党委集体以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。四是加强意识形态宣传队伍建设，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥各支部主体作用、不断激发党员干部主体意识，按照党建工作责任制，强化对意识形态工作的领导。把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中，充实到意识形态工作队伍中，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。五是加强舆论引导、监督，公司始终把握正确的政治方向，在坚守《xx简讯》等传统媒体阵地的同时，又拓展QQ群、微信群等新兴网络舆论阵地，不断巩固壮大主流思想舆论；利用每周五党员学习日，组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《大国工匠》《永远在路上》《警钟》《镜鉴》等纪录片，弘扬主旋律，传播正能量。六是加强对各基层党支部的监督检查，根据上级党委对意识形态工作的要求，制定了公司意识形态工作督导清单，对各支部进行督查指导，确保意识形态各项工作责任压力传导到基层。

落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报（2）

（一）主要做法及成效

1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。

2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”，带头参加XXX等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平。

3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组，明确了X名网络舆情管理员，制定了《网络舆情管理工作制度》和《X市涉贫信访舆情专项治理行动方案》，及时化解涉贫信访矛盾纠纷，基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。

（二）存在问题及原因

一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传，二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

（三）下步打算及措施

1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性，打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的XX铁军，高效履行工作职能，争创一流工作业绩。

2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。

落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报（3）

根据贵部《党委（党组）意识形态工作责任制落实情况检查工作方案》精神和省直工委《关于开展〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉贯彻落实情况自查的通知》要求，我厅对贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》情况进行了全面梳理和总结提高，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

自中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》发布以来，我厅积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，各级领导对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全厅上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、主要做法

（一）统一思想，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。以党组中心组学习形式，组织领导班子成员学习中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论。大家普遍认为：对于执政党而言，意识形态工作的确极端重要；在当前价值观混乱、敌对势力渗透加剧、信息化时代意识形态难掌控等情况下，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。大家意识到：意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想；一直以来厅党组对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作不够常态化规范化，尚未形成健全的工作机制。通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，感到：中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

（二）明确职责，健全各级领导抓意识形态工作的制度机制。制定《环保厅党组意识形态工作责任制落实办法》，在中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了厅党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。修订《环保厅领导干部党风廉政责任清单》，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确厅领导抓意识形态工作的具体责任。修订《基层党组织考察评估办法》，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

（三）书记带头，促进意识形态工作健康稳步推进。厅党组陈光荣书记把意识形态工作作为书记工程，坚持“三带头”、“三亲自”，重点抓好四方面工作，切实履行第一责任人职责。一是抓统筹推进，组织学习中央和省委文件精神，统一领导班子思想认识；主持修订相关制度，完善抓意识形态工作的制度机制；主持召开党组意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况；经常强调、指导督促领导干部和所属单位抓好意识形态工作落实。二是抓政治统领，党组中心组及时传达学习十八届五中全会、全国“两会”、习总书记系列重要讲话和省委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领，利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。四是抓舆论阵地，亲自带队参加“民生热线”，亲自检查上网信息，亲自审查《环境》杂志等，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

（四）抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。在部门上，抓住学校、研究所等关键单位，重点关注环境保护工程职业学院、环境职业学校、环境科学研究院等年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全厅意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住课堂、会堂、饭堂及微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

第五篇：市政府落实党风廉政责任制工作汇报

市政府落实党风廉政责任制工作汇

报

市政府落实党风廉政责任制工作汇报

市政府落实党风廉政责任制工作汇报

以来，市人民政府按照市廉政工作部署，从实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分认识反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，加强领导，明确责任，突出重点，严格监督，把党风廉政责任制落到了实处，保证了党风廉政建设的各项工作完成，为全市三个文明建设提供了坚强的政治保证。现将主要工作情况简要汇报如下：

一、加强宣传教育，增强责任意识中共中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是加强党的建设和反腐倡廉的重大举措，对于我们提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力，具有十分重要的意义。为此，我们对此高度重视，采取有力措施，紧密联系实际，狠抓贯彻落实。

深入学习两个《条例》和《实施纲要》。我们把学习两个《条例》和《实施纲要》作为一项重要的政治任务，列入去年和今年理论学习的重要内容，制订学习计划，出台实施意见，周密部署，精心组织，原原本本、逐条逐句进行学习，切实把握精神实质，了解掌握具体规定。班子成员分别撰写了学习体会文章，推动了全市学习两个《条例》和《实施纲要》活动的深入。通过学习，大家进一步深刻认识了党中央颁布实施两个《条

例》和《实施纲要》的重大意义，认真理解并及时把握了党内监督条例的指导思想、重点内容、重点对象、监督职责、监督制度、监督保障，党纪处分条例的指导思想、原则、适用范围和实施纲要的重大意义、精神实质、战略方针、制度建设等，为深入贯彻两个《条例》和《实施纲要》奠定了坚实的基础。结合两个《条例》和《实施纲要》的学习，我们还认真组织学习了吴官正同志在全国党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话、党纪条规和各级纪委的有关通知，通过学习，进一步净化了思想，提高了勤政廉政的自觉性。

为推动全市广大党员干部认真学习，我们组织开展了以学习两个《条例》和《实施纲要》为主要内容的“增强纪律观念、自觉接受监督”的主题教育。按照有关要求，全市副乡局级以上领导干部在深刻领会两个《条例》和《实施纲要》精神实质的基础上，积极参加市组织的知识竞赛，并结合各自工作实际，认真

撰写学习心得。各部门还分别以丰富多彩的形式，进一步开展两个《条例》和《实施纲要》的学习教育活动，增强了全市各级领导班子和领导干部抓贯彻落实两个《条例》和《实施纲要》的责任意识，在全市上下形成了认真学纪守纪、自觉接受监督的良好氛围。严格落实各项制度规定。我们认真对照两个《条例》和《实施纲要》，分析检查班子成员接受监督和执行党的纪律的情况，针对存在问题，研究整改措施。认真贯彻执行集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、廉政谈话和诫勉谈话、舆论监督等制度，确保各项监督制度实施到位。大力推行政务公开，市政府重大决策、重大情况均及时通过新闻媒体、内部刊物、文件通报等方式向社会公开，接受社会各界的监督。积极推行并完善个人述廉、群众评廉、纪委查廉、组织考廉“四位一体”的领导干部廉洁从政综合评估机制，进一步推动两个《条例》

和《实施纲要》的不断落实。

开展保持共产党员先进性教育。自1月25日全市第一批先进性教育活动工作会议以来，按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的总体部署，认真组织全体党员干部学习党章、党的有关法规，学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志在中纪委五次全会上的重要讲话，坚持把反腐倡廉的各项工作融入保持共产党员先进性教育活动之中，突出先进性教育活动的实效性。深入开展分析评论，提出了保持共产党员先进性的具体标准。对照标准，全面落实各项整改措施，认真解决党员领导干部在思想、组织、作风，特别是廉洁从政方面存在的突出问题。通过保持共产党员先进性教育活动，要求全体党员干部在政治上有明显进步，作风上有明显改进，特别是廉洁从政意识和执行各项廉政制度的自觉性要得到极大的增强与提高。

一是充分发挥集中教育和专题辅导的

主阵地作用。第一批参加保持共产党员先进性教育活动的党员干部严格执行每周五下午、周六上午集中学习制度，原原本本通读胡锦涛总书记重要讲话和先进性教育读本。先后三次组织保持共产党员先进性专题报告会，确保活动期间每个党员干部有40学时的集中学习时间。二是拓宽教育途径。在先进性教育活动中十分注重教育实效，广泛运用广播、电视、报纸和网络等大众媒体，拓宽教育途径。如开辟“网上党建”等新渠道，通过开放式教育陶冶党员思想情操。三是创新教育载体。通过观看一次电视专题片、聆听一次报告会、回忆一段中共地方党史、组织一次党员主题日活动、接受一次党课教育、开展一次反腐倡廉警示教育、参加一次党的知识测试、学习一次新党章、重温一次入党誓词、撰写一篇学习心得，让每个党员干部都得到深刻的教育。组织全市党员干部集中收看模范党员牛玉儒、宋鱼水等勤政为民好干部的电视专题片，组织开展“保持

共产党员先进性大讨论”征文活动，开展“党旗在我心中”专题演讲活动，全面开展“党员示范窗口”和“党员先锋岗”争创活动，党员干部踊跃参加百条先进性教育活动知识测试，近千名机关党员下乡帮助建国前入党的70多名老党员修缮危房，春节前后组织党员干部赴企业、农村慰问困难职工、特困户等。多种形式的教育活动取得了良好的效果。四是领导率先垂范。利用双休日组织班子领导集中学习，并邀请老党员现身说法进行先进性教育。坚持做到思想上、行动上先学一步、学深一点、多学一些。班子成员分插到第一批参加先进性教育活动的各基层党组织挂钩联系指导，和大家一起畅谈先进性教育学习体会，提出了先进性教育要与提高执政能力、加快开发开放、加强党风廉政建设和推进各项工作相结合的要求。

利用典型案例进行警示教育。市政府领导班子十分注重将发生在身边的典型案例作为教材，利用各种会议、各种形式

对广大干部职工进行廉政教育。从国家反腐倡廉的形势，到本地的实际情况，从上级对廉政建设的要求，到自身队伍建设的需要等多次进行深入细致的剖析，并组织大家以案为鉴，以人为镜，深刻反思，强化廉政意识。为了提高警示教育活动的针对性和有效性，我们还搜集了全省县市级政府系统内近年来发生的违法违纪案例，在全体人员会议上进行剖析和通报。通过这些警示教育，大家明确了哪些能做，哪些不能做，提高了拒腐防变的免疫力和廉洁自律意识，增强了预防职务犯罪的警惕性。

二、强化纪律观念，自觉廉洁从政 “四大纪律八项要求”，是对新时期领导干部廉洁自律工作的创新与发展，对领导干部廉洁从政“应该怎样做”，“不允许做什么”提出了更加明确和具体的要求。一年来，我们对照“四大纪律八项要求”，努力做好廉洁从政工作。认真落实民主集中制原则。进一步完善议事规则和决策机制，从程序上保证决策的科学化、民主化。凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重大决策，都严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由政府常务会议集体讨论决定。坚持实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，班子成员既根据集体分工，切实履行自己的职责，又关心全局，积极参与集体领导。做到班长坚持发扬民主，不搞个人说了算；成员间相互沟通，坦诚相待，互相信任，互相支持，自觉维护和增强班子内部的团结。

严格执行廉洁自律各项规定。认真贯彻执行中央、省、市及本市作出的领导干部廉洁自律的各项规定。去年，全市开展了违规收送礼金专项治理工作，四套班子成员带头公开承诺，认真执行廉洁自律各项规定，全市副乡局级以上领导干部个个签订廉政承诺书，落实各自责任。通过专项治理，全市共上缴礼金万元。去年7月23日，常委会一班人就坚决抵制跑官要官、拒收钱物、严格管好

亲属和身边工作人员、带头遵纪守法等作出六项廉政承诺，并通过新闻媒体向社会公开，自觉接受监督。今年，全市深入开展“拒礼金、禁赌博”综合整治工作，政府班子成员带头公开承诺，认真执行廉洁自律各项规定。全市建立了由公安、监察等部门组成的整治快速反应机制，向全市副科级以上领导干部发送廉政短消息、寄发廉文以及开展电视讲话的工作，全市800多名副科级以上领导干部签订了廉政承诺。通过专项治理，全市共上缴礼金万元，抓获参赌人员32人，没收赌资万元，罚款万元。到目前为止，班子成员没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游的情况，没有乘坐超标准豪华轿车的情况；没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的问题；没有违反规定在经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动的问题；没有违规收送现金、有价证券和支付凭

证以及贵重物品的问题；没有利用职权和职务影响为配偶、子女及身边工作人员谋私利的问题。

深入开展机关效能建设。加强机关效能建设，提高机关办事效率长期以来一直受到社会各界和人民群众的广泛关注。市政府把今年定为“机关效能建设年”，我市机关效能建设的总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以率先发展为主题，以“六查六创”为主要内容，以星级机关评定为载体，加强思想教育，完善规章制度，狠抓监督落实，严格考核奖惩，推动各级机关转变职能、改进作风、提高效率、优化服务、塑造形象，始终保持共产党员先进性，努力形成运转高效、行为规范、公正透明、廉洁务实的管理体制，不断优化投资创业环境，为实现“两个确保”，推进经济社会全面、协调、可持续发展提供有力支持。在狠抓市级机关作风建设同时，深入开展了“百名科长评议”、“百家科室评议”、“千家企业评机关”、“万人评效能”、“星级机关评定”等活动，着力解决阻碍改革和影响发展的突出问题，改进机关作风，提高机关效能，不断优化投1 2 下一页