乡红十字会救援服务队创建

第一篇：乡红十字会救援服务队创建

**市浅井乡红十字会救援服务队创建

工作实施方案

一、指导思想

在市委、市政府、市卫生局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十八大精神，全面落实科学发展观，以“创建促大局、惠民生”为主线，切实把创建***浅井乡红十字会救援服务队创建工作提升到***红十字会重要工作的位置，结合文明单位建设工作，扎实开展各项创文工作，建立健全我市乡镇红十字会救援服务队创建工作长效机制，全面推进我我市乡镇红十字会救援服务队文明水平的提升。

二、创建目标

根据《***省市文明城市实施方案》要求，以《全国文明城市操作手册》为导向，以新版《全国文明城市测评体系》为标准，紧密结合我市红十字会工作实际，在创建国家文明城市所取得成果的基础上，通过三年努力，建立起稳定高效的创建全国文明城市工作长效机制，促进我市乡镇红十字会救援服务队各项工作和管理水平明显提高，我市乡镇红十字会救援服务队环境更加优美，救助关系更加和谐。

（一）共性目标

1.高度重视文明城市等精神文明创建活动，将创建工作纳入***红十字会整体工作计划，明确相关职能部门职责，在我市全体红会成员形成全体参与、整体推进的创建格局。

2.积极组织文明城市等精神文明创建活动。广泛宣传发动，不断强化创建氛围，***红十字会文明行业创建参与率达100%。

3.树立良好的红十字服务行业形象。全会工作人员言行文明礼貌，服务标准规范。自觉接受社会监督，投诉处理机制高效运行，卫生行风满意度＞90%。

4.认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。在红十字救护服务当中积极开展社会主义荣辱观教育，大力提倡爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的道德实践活动。

5.在市红十字会例会上大力弘扬民族精神和时代精神，利用重要事件、重要纪念日和传统节日开展学习宣传及实践活动。

6.在市红十字会大力宣传市民文明守则，宣传文明城市基本知识，全员知晓率＞80%。

7.加强诚信建设。经常性集中开展诚信主题教育和实践活动，教育职工在经济社会活动中遵守法律法规，兑现承诺，严守契约。

8.爱护公共设施。职工在公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴等不文明行为，禁烟场所无吸烟现象。

9.组织职工开展捐赠活动。救助特殊困难群众，鼓励职工参与志愿者活动。

10.积极参与“文明交通工程”。教育职工遵守交通法规，杜绝乱穿马路、闯红灯现象。

11.广泛开展环境保护宣传教育。职工环保参与度≥60%，职工节能减排知晓率≥70%。

12.加强人口与计划生育宣传教育和管理工作，育龄职工计划生育率＞95%。

（二）红事会行业目标

1.突发公共事件应急处理。

组织群众参加意外伤害和自然灾害的现场救护;提高应急条件下的应急救助能力和水平突发公共卫生事件应急体系，严格执行事件报告、通报和信息发布制度，完善疾病预防控制、卫生应急和医疗救治体系。

2.公共场所道德。

在院内设立禁烟标志、禁止吸烟。散发宣传材料、规范文明行。

3.红十字全员保持健康服务。

（1）从业人员持健康合格证、卫生知识培训合格证上岗，“五病”调离率100%。

（2）公共场所公共用品、用具消毒制度落实。制度完善，操作规范上墙；有消毒设备、消毒措施和记录。

4.食品安全。

（1）红十字救援服务队发放灾食品物资，证照齐全，不得过期、变质、伪劣食品。

（2）医院有食物中毒应急处理预案并开展应急演练活动；食物中毒处理及时，无食物中毒漏报、瞒报情况；无重大食物中毒事故。

5.生活垃圾无害化处理率和危险废弃物的处置率＞85%。

6.创建文明社区。红十字救护服务进社区活动覆盖面达80%以上。

7.以城带乡，联动发展。组织红十字应急救援培训“三下乡”活动≥3次/年。

三、组织机构

成立***乡救援服务队创建工作领导小组，负责我市浅井乡红十字会救援服务队创建工作的落实，成员组成如下：

组

长：（市红会会长）

副组长：（市红会副会长）

成 员：（）

领导小组办公室设在综合服务7楼，办公室主要职责：

1.负责制定和完善医院创文工作方案，协调***浅井乡红十字会救援服务队创建 工作有关创文工作；

2.全面掌握***浅井乡红十字会救援服务队创建工作进度，综合上报创文相关信息等日常事务；

3.负责督导各职能部门完善医院创文工作资料的收集建档工作；

4.做好与卫生局创文领导小组办公室的联络工作；

5.***浅井乡红十字会救援服务队创建 工作创文领导小组交办的其他事项。

四、实施步骤

创建全国文明城市任务重、要求高，是一项复杂的系统工程，按照市卫生局的统一安排和总体要求在***红十字会精心组织，周密部署，务求实效，分阶段、有步骤地扎实推进。

（一）规划部署、全面启动（2012年）

1.在***红十字会召开动员大会，对照“***红十字会浅井乡救护服务队

建全国文明城市工作任务分解表”，明确各职能部门职责，责任到人，努力做到高标准、严要求、真落实。

2.充分运用各种宣传媒介，广泛宣传、深入发动，营造浓厚的创建氛围。

3.建立健全创建目标责任制，强化综合考评，形成高效运转的创建工作机制，推动创建工作常态化、规范化。

4.加强志愿服务工作。认真开展“弘扬雷锋精神社会志愿服务”、“学习雷锋见行动•阳光使者展风采”活动。

5.做好创建资料的收集整理归档工作。

（二）深入推进，重点突破

1.各职能部门要对照测评内容和标准，根据所承担的任务，全面深入地进行自查，梳理问题、找准不足，落实措施、补缺补差。

2.针对乡镇一线红十字会救援工作人员的服务质量、环境质量、救护服务、诚信服务等创建工作中存在的突出问题，攻坚克难，不断掀起创建工作高潮，提高创建指标达标率。

3.***市红十字会统一领导下，做好迎接文明委组织的年度全国文明程度指数测评迎检工作。

4.进一步做好创建资料的收集整理归档工作。

（三）巩固成果、集中整治、全力争创全国文明城市（2018年）

1.在***红十字会全面开展创文工作，依照标准，集中力量抓好创文测评项目的达标工作。对照测评体系和任务分工，逐项自查，发现问题，及时整改，全面达标。

2.做好创建资料的收集、整理，高质量完成创建资料的归档工作。

3.广泛开展创建宣传活动，广泛动员全员参与创文活动，营造全力以赴促创建的氛围。

4.在***红会统一部署下，做好***浅井乡红十字会救援服务队创建工作。

五、工作要求

1.创建***浅井乡红十字会救援服务队创建工作是全面提升红十字事业形象、加快经济发展、改善人居环境的重要措施，是市委、市政府结合我市实际，反复研究所做出的重大决策。全会要把思想统一到市委、市政府的决策上来，从讲政治、促发展的高度，切实加强领导，在***浅井乡红十字会救援服务队创建工作领导小组的领导下，扎实推动我市红十字会工作有效开展，按预期目标完成任务。

2.各相关职能部门要认真落实本实施方案中提出的创建任务，迅速开展自查自纠工作，抓好各项创建任务的落实。同时，要认真做好资料收集、建档工作，创办要督导检查，确保创***浅井乡红十字会救援服务队创建工作资料的汇总、分类、造册符合规范要求。要层层宣传动员，做好职工的发动工作，调动一切积极因素，形成人人关注创文，个个参与创文的浓厚氛围。

3.***红十字会将把***浅井乡红十字会救援服务队创建

工作情况与年度目标考核挂钩，作为评先评优的重要条件。对思想不重视工作力度不大，未按时按标准完成承担创建任务的科室将追究领导责任。市红会将成立督查组，在不同阶段，对各科室***浅井乡红十字会救援服务队创建工作进展情况进行检查，并通报检查情况，表扬先进，督促后进，各职能部门对此要高度重视，要确保我市红十字会在***浅井乡红十字会救援服务队创建工作圆满成功，给***红十字会在乡镇救援服务队的创建工作画上满意的答案。

第二篇：宁波红十字志愿者服务队-宁波红十字会

宁波市红十字志愿服务队介绍

一、宁波市红十字人体器官（角膜）遗体捐献志愿服务队 队

长：叶伟棠 副队长：陈

萍

主要职责：宣传人体器官（角膜）遗体捐献知识，协助市红十字会做好人体器官（角膜）遗体捐献登记等工作。

二、宁波市红十字博爱志愿服务队 队

长： 应

芳

副队长： 陈

妙、陈协堂

主要职责：开展应急救护知识普及、便民服务，为困难群众、智障儿童等提供人道主义关爱。

三、宁波市红十字无偿献血志愿服务队 队

长：万

梅

主要职责：做好无偿献血的宣传推动工作，为无偿献血者提供服务等。

四、宁波市红十字未成年人心理健康指导志愿服务队 队

长：禹海航

主要职责：为未成年人提供心理健康咨询等服务。

五、宁波市红十字光明天使志愿服务队 队

长：伊春辉

主要职责：宣传角膜捐献知识、开展防盲治盲、健康宣教、救护培训、扶老助贫等服务。

六、宁波市造血干细胞捐献者宣讲团 队

长：胡峻箐

主要职责：在高校等地开展一系列关于造血干细胞方面的知识宣讲，成员由造干捐献者组成。

七、宁波市红十字AED救护培训志愿服务队（甬盾救护队）

队

长：戴远波

主要职责：负责宁波市安装自动体外除颤仪（AED）场所使用单位工作人员的AED使用技能培训，协助使用单位做好AED设备的日常维护工作，面向市民开展AED急救知识和技能普及工作。

八、宁波市红十字《中华人民共和国红十字会法》宣传队

队

长：胡峻箐

主要职责：带领救护培训师资志愿者团队，通过开展红十字应急救护培训，开展《中华人民共和国红十字会法》普及宣传。

九、宁波市红十字法律援助志愿服务队 队

长：高静芳

主要职责：开展普法宣传、法律咨询等活动，帮助社会弱势群体及困难群众。

十、宁波市红十字新闻宣传志愿服务队 队

长：贺

艳

主要职责：以传统宣传+网络宣传的方式将红十字好新闻、红十字好故事传播给大众，向社会传递正能量。

十一、宁波市红十字守护生命应急救护志愿服务队 队

长：章海玲

主要职责：对社区居民、青少年开展应急救护知识的宣和普及，通过讲座、广场调研等形式开展红十字救护知识宣传。

十二、宁波市红十字“生命之花”志愿服务队 队

长：张素芬

主要职责:围绕＂三献＂核心，积极宣传＂器官、遗体（角膜）捐献＂知识和政策；做好＂移友互助＂及待移植病友的心理疏导服务。

第三篇：顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队管理办法

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队管理办法

为进一步加快顺德区无偿献血工作的健康、稳定发展，使顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作规范化、制度化，特制定本办法。

一、服务性质

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作是以奉献社会、服务社会、鼓励人们在服务他人、服务社会的同时提高自我、完善自我，展示社会文明形象的高尚行为。顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作的特征是志愿者自愿奉献个人的时间和能力，在不为任何报酬的情况下，为宣传无偿献血提供无偿服务，其行为表现为志愿性、无偿性、公益性和组织性。

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队工作者（简称志愿者）是由积极参加无偿献血的骨干和为社会志愿服务的人士组成，是按照一定程序，在顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队中进行登记、参加服务活动的志愿者。

二、志愿者条件

年龄18周岁以上，已成为顺德区红十字会会员，身体健康，品行良好，积极参与无偿献血活动，志愿从事义务服务，遵守《中华人民共和国红十字会法》和《中华人民共和国献血法》，承认“红十字会章程”，履行入会、入队登记手续，接受入会培训，自觉履行会员及志愿者义务的各界人士。

三、登记手续

1.申请人可通过顺德区血站互联网站或直接在顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处报名，核实后填写《顺德区红十字会会员登记表》和《顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队注册登记表》，同时出示本人身份证及缴交复印件一份、个人一寸证件彩色照片3张。

2.顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队负责对申请人情况进行审核，上报顺德区红十字会，批准后交由顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处备案。

3.审核合格，领取志愿者证、服务卡。

4.批准入队后，为入会/入队者建档。

四、培训

由顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处统一负责志愿者的培训指导工作。培训中要注重志愿宣传服务理念、献血相关知识和人际沟通等方面的传授，努力提高志愿者的个人综合素质。

五、志愿者档案管理

志愿者档案包括会员编号、基本情况、培训记录、服务记录、荣誉记录等。顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处负责建立志愿者服务档案，努力实现管理工作信息化、制度化、规范化。

六、志愿者服务记录

志愿者服务卡用于证明志愿者随血站流动采血车、采血点志愿宣传服务及相关活动。志愿者参加志愿服务后，由流动采血车车长、活动负责人对志愿者的服务时间、服务内容进行相应的记录。服务工时每年统计打印一次，存档备案。

七、志愿服务

顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队应根据志愿者实际需求，积极组织开展形式与内容多样的志愿服务活动，向志愿者提供志愿服务岗位。秘书处、志愿服务部、后援保障部及志愿服务小组要为无偿献血志愿服务顺利开展履行职责。志愿者参加服务要出示并统一佩带志愿者证、穿工作服。

（一）秘书长职责：

1.主持开展日常工作，组织实施工作计划和总结；

2.确定志愿服务部部长、后援保障部部长及各小组负责人选；

3.专职工作人员的聘用；

4.其他日常事务。

（二）志愿服务部部长：

1.负责对有意参加服务队申请人的情况进行审核，上报顺德区红十字会批准后交由顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队备案；

2.安排相关培训，组织队员走进学校、单位及社区为市民提供无偿献血相关知识咨询服务；

3.协调集体参与无偿献血。

（三）后援保障部部长

1.统筹安排各类联谊活动及后援保障；

2.筹集志愿者家园经费来源；

3.发动传媒机构等社会力量对无偿献血及红十字精神的舆论宣传。

（四）组长：

担负着本区域志愿服务值日长的职责，协调安排队员的服务岗位，志愿服务及相关活动的落实。

（五）专职工作人员

1.负责志愿者家园的日常工作和网站、QQ群的管理；

2.统筹安排队员参加志愿服务；

3.与队员保持良好联系，聆听队员的建议和意见并记录、汇总；

4.与中心血站密切沟通协调；

5.志愿者工时统计。

（六）志愿者职责：

1.宣传和推动无偿献血及其“四个转移，一个延伸”；

2.动员、组织个人和集体参与无偿献血；

3.组织广大献血者参加成分捐血；

4.招募RH阴性血型应急献血志愿者，在急诊急救中进行自救互救；

5.为中华骨髓库招募非血缘关系骨髓捐献志愿者；

6.为市民提供无偿献血相关知识的免费咨询服务；

7.坚持定期捐血。

八、奖惩

实行“星级”评定晋升是志愿工作者服务队的激励机制。无偿献血“星级”评定晋升按照《全国无偿献血表彰奖励办法（2009年修订）》规定，志愿服务累计满120小时者，授予一星级志愿工作者，每增加120小时晋升一级，最高为五星级，无偿献血志愿服务时间超过十年且累计时间超过1500小时，或累计时间超过3000小时的志愿者授予“终身荣誉奖”（由国家卫生部和红十字总会表彰）。1-4星级只授一次，五星级志愿者可多次授予（即在一个统计授星时段志愿服务时间达到或超过600小时，即可授一次五星级）。服务队对星级志愿者每年表彰一次。国家、省、市对志愿者的表彰按照《全国无偿献血表彰奖励办法（2009年修订）》执行。

组长以上负责人凡无正当理由连续3个月不参加服务活动，经秘书处例会决定，停止其职务。

志愿者有下列行为之一，视为违纪行为，经顺德区红十字会无偿献血志愿工

作者服务队队长会议或志愿者大会表决通过应受到队内个别警告、队内通报，直至终止其队员资格的处理。

1.利用顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队的名义、志愿者证及其他标志物、标识物从事与顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队宗旨相违背的活动。

2.个人的不良行为、言论，损害服务队的声誉、荣誉。

九、退出制度

本着加入自愿、退出自由的原则，志愿者提出退出申请，顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队应予以注销登记，同时顺德区红十字会无偿献血志愿工作者服务队秘书处备案。

十、其它

本办法自批准之日起实行。

第四篇：红十字会示范学校创建工作汇报材料

红十字会示范学校创建工作汇报材料

按照市红十字会和上级领导的部署，我们采取多种活动形式，开展人道主义精神活动，培养具有“人道、博爱、奉献”精神的红十字优秀青少年。现将有关创建红十字示范学校创建工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，提高领导程度。

1、我校红十字会自本学期成立以来，组织机构健全。设会长1名，副会长1名、秘书长1名，成员18名。校长赵波任会长，教育主任雷朋任副会长，教育副主任高建军任秘书长，各班班主任为成员。本学期活动能做到凡事由理事会成员进行会议讨论，由秘书长制定本的工作计划、活动方案,按部就班地进行活动。同时还设有红十字会办公室，将红十字会工作纳入到学校中心工作计划中。积极组织会员学习《红十字会法》，并通过板报、橱窗、广播、征文、问卷调查、知识问答等多种形式，加大宣传红会力度，在会员心灵上播下“善良、友爱、互助、文明”的种子，让他们志愿加入红会组织，体现人间真情，体验大家庭的温暖。学校领导高度重视红十字会的工作，定期会办有关工作,解决工作的困难，使工作人员工作畅通无阻。

2、加强组织内部管理，提高管理水平及组织功效。根据《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》，我校红十字会制定了各项规章制度(如组织、宣传、会议、活动、社会服务、会费管理、评比、奖励制度等)，形成一系列的管理措施。为提高管理水平和组织功效，便于经验交流，我们还十分注重对组织发展过程的总结，做好各种计划、总结、图片、照片等资料的归档工作。活动资料、原始材料认真管理、会费管理，由专门人员管理会费及活动经费等各项开支，并向全体会员公布。

3、加强基础设施建设，提高工作效率。学校为红十字会配置了电脑，做好会员管理的现代化。目前我校现有红十字会员150多人，入会率达30%。师生入会手续齐全，会费收缴率高。

二、注重知识培训,提高业务能力。

1、进行红十字会基本知识培训。在创建过程中，我校红十字会对全校师生进行了“红十字知识知多少”等专题培训。每位同学在入会前都进行了红会知识（《会法》、《会章》、《会员手册》）的学习。并组织学生进行红会知识竞赛,对成绩优秀的同学颁发证书和奖品;每个季度评选出60名优秀红十字青少年和60名优秀会员。

2、举行现场救护技能培训。为了使会员们掌握救助救护的基本技能，适应社会日益发展的需要，我校特聘请市卫校专业讲师为会员们授课，培训中讲授了止血、包扎、固定、搬运、心肺复苏等救助救护的基本知识。同时，讲师还认真细致地讲解了心肺复苏的三个操作步骤，并亲自为会员们进行现场操作，对他们的操作进行逐个指导。

3、开设传染病防治知识讲座。先后邀请到了街道卫生院的专家来我校为会员们开设讲座。专家重点从疾病的传染源、传播途径、易感人群三个方面向会员们详细介绍了目前学生普遍关注的甲肝、乙肝、流行性感冒、禽流感、艾滋病等传染病的一些医学知识，并用大量的统计数字和真实的病例教育他们如何养成健康的生活方式，同时就同学们在平时的学习生活中，如何提高自身免疫力，增加机体抵抗力，增强自我防范意识，预防各种传染病的发生，更好地保护自己提出了良好的建议和意见。这些活动，对于学生养成良好的卫生习惯，增强认识传染病、预防传染病的能力，提高自我防范的意识有着非常重要的。

除此之外,我校还通过图片展、讲座、宣传栏、印发资料等方式对会员们进行培训。同时对不同性别的会员、学生开展不同类别的培训。

四、丰富宣传的渠道,提高宣传效率。

1、建立宣传阵地。由我校具有一定社会阅历、经验丰富的教师组成,重点宣传会务知识、卫生保健知识和青少年心理健康等红十字方面的相关知识，为同学、老师认识红十字意义创造条件。

2、有关红十字知识的宣传工作、活动的情况，都以文字、图片的形式在学校网站上发布，如：红十字会大事记、校内外的各项活动、交通安全规定、疾病预防的方法、措施等，使同学们提高了交通安全意识和自我保护意识。

五、开展各项健康保健，举行卫生评比活动。

1、发挥自身特有的功能和作用，根据不同年龄，不同性别对教师进行教育宣传。如：定时更新健康宣传栏、每年为教师检查身体、组织学生定期体检、及时处理师生的各种意外损伤事故、组织学生学习正确的用眼睛保健知识，学习《教育心理学》的知识等等。

2、在各班设立卫生清洁区、卫生员，每天对学校的各公共区清洁卫生进行检查,定期进行“卫生优秀”评比。校园环境实现净化、美化。

六、加强开展体验活动,大力弘扬红会精神。

l、开展特色活动，全员参与红会宣传的活动。我校专门下发宣传资料宣传红十字知识，组织广大会员学习，培养 “人道、博爱、奉献”的精神。另外，组织骨干会员，到街头向村民宣传红十字会章程、知识，受到村民的好评。

2、开展送温暖献爱心活动。红会组织利用双休日、中秋节等时间带领部分会员深入本村，探望慰问本村的退休教师、低保户、孤寡老人，为他们打扫卫生，整理环境，给老人们送去快乐。老人们看见我校的这些活波可爱的会员们，与他们谈心、给他们讲道理，双方都感到十分开心。丰富的活动，培养了青少年的爱心意识。

3、组织参加红十字会开展的活动。我校红十字会积极响应上级红十字会的倡议，让红十字会活动积极分子参与其中，培养他们互相关心、团结协作的品质。

以上是我校在创建“市红十字会示范学校”的过程中所做的工作。当然,我们也清醒地认识到在创建的过程当中,我们的工作还存在许多不足和亟待解决的地方。如：红十字会工作深度还不够，对资金的投入还显薄弱等等。我们将在今后的工作中开拓进取，锐意创新，不断提高红十字会工作的水平和成绩,为成功创建“市红十字会示范学校”而努力奋斗!

红十字会示范学校创建工作汇报材料

五台中心学校红十字会

2011-09-20

第五篇：红十字会示范学校创建工作汇报材料

弘扬红十字精神 构建和谐文明校园---桂五中学红十字示范学校创建工作汇报

学校红十字工作是学校德育工作的重要组成部分，红十字活动是学校精神文明建设和校园文化建设的有效载体。深入开展红十字工作，极大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生的思想境界。我校的红会工作主要围绕县红十字会的工作要求，开展红十字关爱进社区服务活动，培养学生从小树立“人道、博爱和奉献”的红十字理念，创建和谐、文明、健康校园。现将我校有关红十字示范学校创建工作情况汇报如下：

一、组织机构健全，制度保障有力

1.我校红十字会自2010年9月成立以来，组织机构健全。学校红十字会领导机构由校长欧长波同志担任会长，副校长王太平任常务副会长，设立秘书处，由体卫艺处主任李恒担任秘书长，具体负责红会日常工作，下设10个红十字小组，现有会员320人。红十字小组在秘书处的组织下开展工作，按时发展会员，建立新会员档案，积极开展会费收缴工作，会费收缴率达到100%。学校对红十字工作十分重视，把红十字工作纳入年终绩效考核之中。自觉将这一工作纳入学校议事日程和工作计划中，时间上给予保证，活动经费上给予支持。

学校红十字会坚持做到：每年年初订好红十字会工作计划，送由理事会审议讨论。建立健全红会各项工作制度，做到依法建会、依法治会、依法兴会，确保红会工作制度化、法制化、规范化。理事会有自己的工作、会议制度，会员有定期学习、活动制度、红十字会员轮值制、普及红十字知识和健康教育工作网络化。重大事件的处理实行集体研究通报情况制度。实施岗位目标责任制，根据学校红会计划，将任务指标分解，具体量化，落实到理事会各相关的成员，以增强理事的参与意识和责任意识。

2.加强组织内部管理，提高管理水平及组织功效。根据《中国红十字会法》、《中国红十字会章程》，我校红十字会制定了各项规章制度(如组织、宣传、会议、活动、社会服务、会费管理、评比、奖励制度等)，形成一系列的管理措施。为提高管理水平和组织功效，便于经验交流，我们还十分注重对组织发展过程的总结，做好各种计划、总结、图片、照片等资料的归档工作。活动资料、原始材料认真管理、会费管理，由专门人员管理会费及活动经费等各项开支，并向全体会员公布。

3.加强基础设施建设，提高工作效率。学校为红十字会配置了电脑，做好会员管理的现代化。目前我校现有红十字会员320多人，入会率达85%。师生入会手续齐全，会费收缴率高。

二、注重知识培训,提高业务能力。

1.进行红十字会基本知识培训。在创建过程中，我校红十字会对全校师生进行了“红十字知识知多少”等专题培训。每位同学在入会前都进行了红会知识（《会法》、《会章》、《会员手册》）的学习。并组织学生进行红会知识竞赛,对成绩优秀的同学颁发证书和奖品;每个季度评选出20名优秀红十字青少年和50名优秀会员。

2.举行现场救护技能培训。为了使会员们掌握救助救护的基本技能，适应社会日益发展的需要，我校特聘请县红十字会、县人民医院专家为会员们授课，培训中讲授了止血、包扎、固定、搬运、心肺复苏等救助救护的基本知识。同时，专家还认真细致地讲解了心肺复苏的三个操作步骤，并亲自为会员们进行现场操作，对他们的操作进行逐个指导。

3.开设传染病防治知识讲座。先后邀请到了桂五卫生院的专家来我校为会员们开设讲座。专家重点从疾病的传染源、传播途径、易感人群三个方面向会员们详细介绍了目前学生普遍关注的甲肝、乙肝、流行性感冒、禽流感、艾滋病等传染病的一些医学知识，并用大量的统计数字和真实的病例教育他们如何养成健康的生活方式，同时就同学们在平时的学习生活中，如何提高自身免疫力，增加机体抵抗力，增强自我防范意识，预防各种传染病的发生，更好地保护自己提出了良好的建议和意见。这些活动，对于学生养成良好的卫生习惯，增强认识传染病、预防传染病的能力，提高自我防范的意识有着非常重要的作用。

除此之外,我校还通过图片展、讲座、宣传栏、印发资料等方式对会员们进行培训。同时对不同性别的会员、学生开展不同类别的培训。

三、丰富宣传渠道,提高宣传效率。

1.建立宣传阵地。由我校具有一定社会阅历、经验丰富的教师组成,重点宣传会务知识、卫生保健知识和青少年心理健康

等红十字方面的相关知识，为同学、老师认识红十字意义创造条件。

2.有关红十字知识的宣传工作、活动的情况，都以文字、图片的形式在学校网站上发布，如：红十字会大事记、校内外的各项活动、交通安全规定、疾病预防的方法、措施等，使同学们提高了交通安全意识和自我保护意识。

四、开展各项健康保健，举行卫生评比活动。

1.发挥自身特有的功能和作用，根据不同年龄，不同性别对师生进行教育宣传。如：定时更新健康宣传栏、每年为教师检查身体、组织学生定期体检、及时处理师生的各种意外损伤事故、组织学生学习正确的用眼睛保健知识，学习《教育心理学》的知识等等。

2.在各班设立卫生清洁区、卫生员，每天对学校的各公共区清洁卫生进行检查,定期进行“卫生优秀”评比。校园环境实现净化、美化。

五、加强开展体验活动,大力弘扬红会精神。

l.开展特色活动，全员参与红会宣传的活动。我校专门下发宣传资料宣传红十字知识，组织广大会员学习，培养 “人道、博爱、奉献”的精神。另外，组织骨干会员，到街头向村民宣传红十字会章程、知识，受到村民的好评。

2.开展送温暖献爱心活动。红会组织利用双休日、暑假等时间带领部分会员深入社区，探望慰问社区的退休教师、低保户、孤寡老人，为他们打扫卫生，整理环境，给老人们送去快

乐。老人们看见我校的这些活波可爱的会员们，与他们谈心、给他们讲道理，双方都感到十分开心。丰富的活动，培养了青少年的爱心意识。

3.红十字工作结合每年一次的校园文化艺术节、体育节、法制教育宣传月等活动，组织会员参加，重视救护知识的普及教育、健康知识教育融入各项活动之中，如 5月8日，是红十字法定宣传日，学校统一安排。组织学生重温红会知识。各班出一期版报，印发“桂五中学红会知识”卡，散发了400张红会宣传单，制了4块宣传板，张贴了标语，挂起了“秉承人道使命传承奉献理念谱写博爱篇章”的横幅，我们组织了学生代表50多名，披挂“红十字志愿者绶带”，高举红会会旗，为街道清理电杆上“牛皮癣”，捡纸屑、清理垃圾等。为敬老院老人洗衣叠被、打扫卫生、表演节目、唱歌谈心。有力地宣传红会知识。同时校红十字会也为孤寡老人建立健康档案，对辖区残疾人、孤寡老人、特困户摸底登记、造册，在逢年过节时为弱势群体送上一份慰问、一份关心、一份祝福。

4.组织参加红十字会开展的活动。我校红十字会积极响应上级红十字会的倡议，积极为灾区捐款捐物，为残疾人、孤寡老人、特困户等献爱心，各项活动均让红十字会员参与其中，培养他们互相关心、团结协作的品质。

以上是我校在创建“红十字会示范学校”的过程中所做的工作。当然,我们也清醒地认识到在创建的过程当中,我们的工作还存在许多不足和亟待解决的地方。如：红十字会工作深度

还不够，对资金的投入还显薄弱等等。我们将在今后的工作中开拓进取，锐意创新，不断提高红十字会工作的水平和成绩,为成功创建“红十字示范学校”而努力奋斗!

盱眙县桂五中学

二〇一二年十二月十八日