关于印发州建设局开展廉政风险防范管理工作5则范文

第一篇：关于印发州建设局开展廉政风险防范管理工作

校图书馆开展廉政风险防范管理工作实施方案

2010年6月21日

根据《华中农业大学廉政风险防范管理办法（试行）》（校党发【2010】2号）、《华中农业大学廉政风险防范管理工作实施方案》（校纪【2010】6号）及《华中农业大学2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》（校党发【2010】18号）文件精神，结合图书馆工作实际，特制定本实施方案。

一、实施意义

以科学发展观为指导，加强干部职工的政治思想素质和党风党纪教育，加强廉政风险分析、监控和管理，制定廉政风险防控措施，形成比较完善的廉政风险防范管理长效机制，为建设研究型大学图书馆提供强有力的政治保证，促进学校图书馆事业科学稳定发展。

二、实施范围

实施范围包括图书馆全体职工，主要对象是图书馆馆领导、各部室负责人、图书期刊数据库采购人员。

三、实施步骤

1.宣传布置阶段（2010年6月30日前完成）。成立华中农业大学图书馆廉政风险防范管理工作领导小组，召开廉政风险防范管理工作动员部署会，组织学习《华中农业大学廉政风险防范管理办法（试行）》（校党发【2010】2号）、《华中农业大学廉政风险防范管理工作实施方案》（校纪【2010】6号）、《华中农业大学2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》（校党发【2010】18号）文件精神及廉政工作方面的法律、法规，使全馆党员干部和职工加深对廉政风险的客观存在性与现实危害性的认识，切实提高廉政风险防范的自觉性和主动性。

2.查找风险点阶段（2010年9月10日前完成）。各部室对本部门岗位职责、工作流程进行全面的梳理，重点查找岗位职责风险、业务流程风险、外部环境风险及制度机制风险。

一是查找岗位风险点。全馆党员干部和职工要对照岗位职责，查找可能引发不廉洁甚至违纪违法行为的岗位，确定为风险点。针对重要岗位，分别查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，报馆廉政风险管理工作领导小组审核。

二是查找单位风险点。结合图书馆的工作实际，重点查找在人、财、物管理工作中，特别是馆文献资源购置费、馆业务运行费及行政办公经费等方面可能产生的的风险，报馆廉政风险防范管理工作领导小组办公室审核。

三是建立廉政风险信息档案。各部室按照风险发生的几率或危害损失程度确定本部室所有查找的风险点，将查找到的廉政风险登记汇总，填写《华中农业大学图书馆岗位风险点排查登记表》和《华中农业大学廉政风险管理基本信息表》报馆廉政风险防范管理工作领导小组办公室，送分管校领导审阅，报纪委办备案，形成廉政风险信息档案，实行集中规范管理。

3.制定防控措施建设制度机制阶段（2010年11月30日前）。加强思想道德风险的防范措施建设，不断对全馆职工，特别是党员干部进行廉洁从业教育，强化廉洁意识、风险意识和责任意识。加强制度机制风险防范措施建设，针对馆内重点岗位廉政风险、制定廉政风险防控措施，建立廉政风险防控机制，对可能发生的腐败行为实施有效防控；结合各个风险点实际，规范工作流程，修订完善规章制度；认真落实廉政谈话、述职述廉、民主生活会、民主评议等制度，加强对党员干部和其他职工的监督。建立廉政风险预警及追究机制，对有明显风险表现的个人及时进行谈话提醒、诫勉纠错、责任追究等措施，防止风险发生。

4.总结考核完善阶段（2010年12月25日前）。图书馆开展廉政风险防范管理运行情况自查工作，纠正存在的问题，形成图书馆廉政风险防范管理工作总结报告上交校纪委办。

五、组织领导

成立华中农业大学图书馆廉政风险防范管理工作领导小组，全面负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和推进工作。其组成人员为：

组 长：张 俊 王国平

副组长：姜 昊

成 员：叶 勤 董新华 饶思军 宣润平谭永钦 余 红 李翠霞

领导小组下设办公室，董新华兼办公室主任及学校联络员，领导小组办公室负责图书馆廉政风险防范管理工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。

第二篇：开展廉政风险防范管理工作心得体会

开展廉政风险防范管理工作第一阶段学习

心得体会

放射科 主任 李国孝

自开展廉政风险防范管理工作第一阶段，通过一个阶段来的读书学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，对开展廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一些认识。

一是开展廉政风险防范管理工作是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措，使拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成。

二是开展廉政风险防范管理工作是强化对权力运行监督的有效手段。针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前防范，可以有效实现监督关口的前移。

三、通过学习，认识到查找风险点，重点在思想道德、岗位职责、制度机制等三方面查找风险点，针对自己的工作找到风险点后，尽量进行自我防控。我决定在工作中，要筑牢反腐防线，吸取他人的教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒 警钟，要明白自己该做什么，不该做什么。俗话说：一失足成千古恨。然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦。

四、通过学习，进一步明晰了工作思路。一是查找廉政风险。要找准个人的廉政风险点，要按照“自己找、互相查、领导点、组织评”等五个程序做到查准、查全、查深。在查找风险点的基础上准确评估风险等级和制定初步的个人防控措施。二是要制定防控措施。通过前期预防、中期监控、后期处置三个阶段对可能发生的腐败行为实施有效控制。

五、通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性。把“三个代表”的重要思想做为自己的工作实践，结合自己的工作实际，做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，认认真真做事，快快乐乐生活。强化反腐倡廉意识是我作为一名党员义不容辞的责任，在错综复杂的社会中我要找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2012年8月22日

第三篇：关于廉政风险防范管理工作开展情况的报告

关于廉政风险防范管理工作开展情况的报告

一、开展廉政风险防范管理工作的背景

廉政风险防范管理，是将现代管理学中的风险概率理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作中，为加强党凤廉政建设和防腐败工作探索了一条新的途径，强化了对各种权力的制约和监督，进一步加强了惩治和预防腐败体系建设。这项工作由xx区首先提出并全面推行，得到了市委、市政府的充分肯定。2008年，共有244个单位进行了试点，取得了较好的成效。2008年12月，市委、市政府决定，在全市范围内开展廉政风险防范管理工作，促进全市党风廉政建设整体水平上一个新台阶。

与此同时，xx局党委向全局下发《关于开展廉政风险防范管理工作实施办法》，并召开全局开展廉政风险防范管理工作部署会，xxx局长做了《抓住重点、突出特色、认真开展廉政风险防范管理工作》的重要讲话。至此，开展廉政风险防范管理工作在全局全面展开。

二、关于廉政风险管理工作的几点说明

1、廉政风险的概念：廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生与其职务相关的不廉洁行为的不确定性。

2、廉政风险种类：廉政风险主要包括思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险等五个方面。

3、开展廉政风险防范管理工作的范围

局实施意见规定，廉政风险防范管理工作的实施范围是局系统全体党员干部和具有管理职能的其他人员，重点是各级领导班子成员和具有行政许可、行政审批、人事任免、财务审批、物资采购、工程招标及民政专项资金审批分配权的部门和人员。

4、廉政风险防范管理：就是防止党员干部产生不廉洁的想法和发生不廉洁的行为的工作过程。廉政风险防范管理也是一个循环管理的过程，包含查找风险点、制定防控措施、贯彻执行防控措施、检查考核运行情况及方法效果、调整廉政风险内容等。

5、廉政风险点的内容 个人岗位风险点：重点查找思想道德风险和岗位职责风险，领导班子成员还要查找在执行“三重一大”（即“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”）制度时存在或潜在的风险。

单位、处（科）室风险类别有制度机制风险、业务流程风险和外部环节风险。

6、制定防控措施：对查找到的风险点，要有针对性地制定思想道德风险的防控、岗位职责风险的防控、制度机制风险的防控、业务流程风险的防控及外部环境风险的防控等措施，并绘制廉政风险防范流程图。

三、xx单位开展廉政风险防范管理工作情况

以上就xx局开展廉政风险防范管理工作的背景和关于廉政风险管理工作有关问题做了简单的解释和说明，下面就xx单位开展廉政风险防范管理做了哪些具体工作向大家做一个汇报：

一、领导班子高度重视、成立廉政风险防范管理工作领导小组

党支部召开专题会，学习有关文件精神，进一步统一思想，理清思路，把握要领。围绕中心各项重点工作，研究制定《廉政风险防范管理工作实施方案》，成立由党支部书记、主任为组长、副书记为副组长、领导班子其他成员及各科室负责人为成员的廉政风险防范管理工作领导小组，负责廉政风险防范管理工作的组织、协调和实施。

在此基础上，与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》、全体党员签订了《党员公开承诺书》。

二、单位领导、相关科室和个人查找风险点、制定防控措施并绘制廉政风险防范流程图

自去年开展廉政风险防范管理工作以来，单位领导通过

3专题学习、民主生活会、带头查找廉政风险点，组织人事科、财务科、行政科、工会等相关科室，结合本科实际工作，在查找风险点的基础上，将工作中有可能出现的廉政风险点进行归类、梳理，并制定出防控措施，绘制出廉政风险防范流程图。

三、积极开展廉政文化和思想教育，具体做了以下几个方面：

加强对党员干部的教育，结合创先争优活动，大力开展廉政文化建设，切实抓好党员干部队伍建设。一是对干部职工进行职业道德、礼仪等方面的培训，二是举办“在新的历史条件下共产党员应如何保持先进性发挥先锋模范作用”专题党课；三是举办“我心目中的好党员”征文比赛；四是组织参加“庆祝中国共产党建党90周年文艺选拔赛和文艺汇演”；五是深入学习胡锦涛同志“七一”讲话精神，牢记“以人为本、执政为民”的宗旨；六是举办“牢记党史、创先争优，我为党旗争光彩”知识竞赛活动；七是组织全体党员进行“重走革命路、永远跟党走”的主题学习教育活动。八是以开展“读书活动”活动为契机，加强干部职工文化建设，开展形式多样的廉政文化活动，九是组织观看廉政教育讲座光盘等。通过开展一系列特色鲜明的政治活动，加强了对党员干部进行拒腐防变教育，增强了党员干部廉洁自律意识。4

第四篇：廉政风险防范管理工作开展的一点思考

廉政风险防范：预防腐败的一条新思路

现代管理学中的风险管理和全面质量管理理论，通过选择最有效的方式，控制各个生产环节中的质量风险，消除潜在隐患，为现代企业实现效益最大、成本最优提供了保证。

公司党委开展的干部廉洁从业风险管理活动，制定的活动实施方案正是借鉴现代管理学中的风险管理理论，针对可能因教育、制

度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的廉政风险，建立预防腐败工作的长效机制。

通过学习公司相关文件以及积极搜集现代管理学中关于风险管理相关理论知识，我认识到开展此项活动的关键点在于：首先要界定两类风险点：思想道德风险、岗位职责风险。其次要找准每个权力岗位廉政风险点，是实施廉政风险防范管理方法的第一步。第三要采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织党员干部全面、深入查找风险点，并针对风险点制定有效的防控措施。

查找风险点，“晒晒”手中的权力

当“廉政风险点”这一名词第一次出现在项目部党员干部的面前时，大家有点不明所以，对于填写干部廉政风险识别、监督表更是一头雾水。为了给党员干部讲解透彻廉政风险点的理论基础以及风险点识别的具体方法，党工委书记给项目部纪检干事下达任务：尽快学懂学透文件精神并传达给每一位党员干部。

干部廉洁从业风险管理是理论结合实际，创造性地落实中央关于构建惩防体系的要求，借用现代管理方法，在每个权力岗位、每个工作环节中，查找风险点，然后，制订相应防范措施，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险。

“查找廉政风险点”就是在这样的思路下推出的举措。每个有权力的岗位都有可能产生腐败。这就是廉政风险。包括贪念、侥幸心理，制度不完善导致的监督管理“空当”或者“灰色地带”，每一个权力岗位的自由裁量空间，等等，具体可分为思想道德风险、岗位职责风险两类。

“查找廉政风险点”首先就是要晒晒手中的“权力”

查找廉政风险点，从某种意义上说，无异于是将自己手中的权力“晒”之于众，包括其中许多自由裁量权的活动范围和许多可以为自己带来方便的“潜规则”。而所有的人都明白，查找到风险点，制订相应防范措施，就意味着对这些权力的制约和限制。

所以，当项目部党员干部第一次把自己查找出来的廉政风险点交给项目部廉洁从业管理领导小组的时候，领导小组成员普遍认识到，这项工作要比想象的更艰难。这些找出来的风险点，大多都是些泛泛而谈的空话，“什么政治学习不够扎实，业务程序有待进一步规范云云”，更不要说具体落实到每一个岗位、每一个工作环节、每一个人了。

“廉政从业风险管理工作能不能不落于形式，首先就要看风险点能不能找准。查不准的坚决不能过关。”项目部廉政风险管理领导小组下定决心，使党员干部风险点识别“过关”行动变得艰难，最多的一位同志曾被打回3次去重新查找风险点。

自己找不准，就相互找。相互找不准就上级查，并且发动群众来补充。

于是，在一次次的反复中，每一道工作程序、每一个工作岗位、每一名工作人员相对的廉政风险点被一一列出时，福建漳平电厂项目部廉洁从业风险防范管理也才慢慢理出头绪。

●针对廉政风险点，查漏补缺、建章立制，以廉促政

●确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里

●建立三道防线：前期预防措施、中期监控机制和后期处置办法

第五篇：开展廉政风险点防范管理工作心得体会

开展廉政风险点防范管理工作心得体会

为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央、省、市、县各级纪委全会要求，进一步增强党风廉政建设的针对性和实效性，建立健全各项有效的风险防范管理机制，使廉政风险问题做到事前预防、事中监督、事后控制。根据《**廉政风险点防范管理工作实施方案》的通知要求，结合深入学习实践科学发展观活动，我乡从4月1日起开展了“廉政风险点防范管理工作”活动。由于领导重视，组织严密，措施到位，廉政风险点防范管理工作扎实推进，目前，各阶段任务已全面完成，心得体会如下：

一、主要作法

（一）加强领导，周密部署。县纪委实施方案下发后，乡党组高度重视，周密部署。一是加强组织领导。明确各二级站所是“廉政风险点防范管理工作”活动的第一责任人。成立了乡“廉政风险点防范管理工作”活动领导小组，负责对整个活动的组织领导、检查督导及协调保障工作。针对排查工作中出现的问题，领导小组多次召开会议研究，积极采取措施，确保了活动按要求扎实推进。二是及时制订工作方案。研究制定并印发了《**廉政风险点防范管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作步骤和工作要求，为廉政风险点防范管理工作的顺利开展提供了制度保障。三是作好思想

发动工作。召开了机关全体人员及二级站所负责人大会，对开展“廉政风险点防范管理工作”进行动员部署，及时消除机关干部对频繁开展各类活动产生的厌倦情绪，使全体干部职工认识到开展“廉政风险点防范管理工作”，是贯彻落实党的十七大关于加强源头治腐的重要举措，是加强机关效能建设，落实科学发展观的一项重要工作，从而积极主动地投身到廉政风险点防范管理工作中。

（二）深入查找，纠正存在问题。在廉政风险点防范管理工作中，我乡采取了民主集中制的作法。首先，要求各二级站所根据方案和个人岗位职责逐项排查权力事项，找出风险点，对应风险点制定预防措施。县纪委督查提出新要求后，乡领导小组及时召开党组扩大会对廉政风险点防范管理工作进行了部署，将排查工作切入点从个人工作岗位调整到整体的权力事项，要求各二级站所按照方案和部门职能重新进行排查。对查找到的问题，要求各二级站所认真整改，纠正存在的问题。

（三）突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。廉政风险点防范管理工作中，我们重点围绕违纪违法案件多发易发的重点领域、重点环节、社会、群众关注的热点问题，行政执法、行政审批等权力事项和管人管钱管物的内部管理职能来开展，使我乡廉政风险点查找得准确、全面。在制定防控措施时，我们对照业务流程，从

权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。同时，确定各风险点责任部门、责任人和主管领导，使防控责任层层落实，并签订了党风廉政建设责任书。

二、取得的成效

通过思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境、监督体系等方面可能发生腐败行为的风险点，我乡建立健全了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，提高了行政效能，促进了廉政从政。采取前期预防、中期监控、后期处置等措施通过计划、执行、考核、修正等环节，对预防腐败工作进行科学化、系统化循环管理，一是推进了惩治和预防腐体系的建设，强化了源头治腐工作。形成了以权为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前，让权力在阳光下运行，防范廉政风险，全面提高了机关行政效能。二是党员干部预防腐败意识明显增强。通过廉政风险点防范管理工作开展，进一步强化了关键岗位人员的责任意识和廉政从政意识，完善了教育、制度、监督并重的管理机制，对今后全乡党风廉政建设和反腐败工作将产生积极的作用。

在党风廉政风险点防范工作中，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、廉

政为官，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。