2011省院感工作要点

第一篇：2011省院感工作要点

省卫生厅办公室关于印发《2011年江苏省医院感染管理工作要点》的通知

苏卫办医〔20101〕4号

各市卫生局，厅直属有关医院：

为确保2011年全省医院感染管理各项工作的合理安排和有效落实，我厅研究制定了《2011年江苏省医院感染管理工作要点》，现印发给你们。请各地、各单位根据本要点要求，研究制定具体的工作计划或实施方案，突出工作重点，切实做好今年医院感染管理工作。

二〇一一年一月十日

抄送：卫生部医政司、省院感质控中心、无锡市医管中心，中大医院、江大附院、省口腔医院。

附件：

2011年江苏省医院感染管理工作要点

一、组织建设 1、100张床位以上的医疗机构应当设置独立的感染管理部门，每250张床位应配备专职人员1名。

2、感染管理科负责人从事感染管理专业不少于2年。二级医院科主任具备中级以上职称，三级医院科主任具备副高级以上职称。

3、三级综合医院感染管理科负责人连续任职5年以上。

以上内容，各级卫生行政部门要纳入今年各种检查评审活动，不符合以上要求的医疗机构要责令整改，逾期不改的，给予通报批评。

二、人员培训

（一）专职人员

4、组织实施《江苏省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》，完成专职人员网上注册及相关信息登记工作。所有专职人员每周上网（“感控家园”网）学习至少1次，每季度学习网站公布的学习内容至少两项并回答相关问题（4学时）。

5、发布各市专职人员岗位培训计划及2011年版培训大纲，全年合理安排师资落实专职人员岗位培训。

6、每半年统计汇总一次专职人员网络学习情况并通报，适时调整充实省级医院感染管理专家库成员。

7、7月，组织对初级、中级管理员进行评审认定；11月，组织对副高级、高级管理员进行评审认定。

8、举办2～3期医院感染管理高级培训班。

9、组织各市院感质控中心主任、部分专家库成员赴外省（四川或山东）考察与交流。

10、加强“感控家园”网的建设管理。聘请青年骨干担任版主并负责相关工作，定期召开会议讨论解决工作中的实际问题。

（二）医务人员

11、组织“医院感染常识多媒体教学片”征集活动，确定医院感染管理概述、医院感染暴发处置及报告要求、内镜清洗消毒灭菌、无菌技术常识、耐药菌感染预防与控制、口腔科医务人员须知、手卫生规范、隔离技术规范、医疗废物管理等10个专题，重点面对医院新职工上岗普及院感知识。

12、委托省医院协会医院感染管理专业委员会编写《医疗机构医务人员三基训练指南（医院感染管理分册）》，强化临床一线医务人员院感知识。

13、委托省医院协会医院感染管理专业委员会组织“院感专题讲座下乡活动”，组织部分专家到苏北地区3～5个县进行巡讲。14、6月，在南京鼓楼医院组织医院感染暴发调查控制能力演练观摩。10月前，分别在苏北、苏中、苏南片组织医院感染暴发演练1次。

三、重点高危科室

15、继续推进《医院感染管理标准操作规程（试行）（第一部分）》中相关重点高危科室的培训与落实工作。

16、按照第二类医疗技术准入的要求，委托省医院协会对新开展血透技术的医疗机构组织现场审核。不定期安排血透机构院感防控明查暗访，对经查实的违规行为进行严肃处理。

17、加强对医院消毒供应中心（室）的验收及监管工作，探索实施社会化消毒供应管理模式。

四、监测工作

18、规范目标性监测。针对目标性监测开展专题培训，对已开展ICU目标性监测的医院进行质控，校正感染率，及时组织交流活动，推广先进经验。

19、规范微生物监测。组织微生物质控专业学组制定我省医院感染微生物监测方法及标准，4月在此基础上组织进行具体操作人员的培训。

20、组织现患率调查。在开展目标性监测的基础上，制定调查方案及相关表格，组织部分医院开展现患率调查。

五、检查督导

21、组织医院感染管理专项检查，重点是《江苏省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》执行情况、耐药菌管理情况、医院感染暴发处置能力

第二篇：2012年江苏省院感工作重点

2012年江苏省医院感染管理工作要点

一、专职人员队伍建设

1、召开2012年全省医院感染管理工作会议，总结2011年工作，部署2012年工作并提出要求。（1月）

2、继续实施《江苏省医院感染管理专职人员管理办法（试行）》，每半年统计汇总一次专职人员网络学习情况并通报。（全年）

3、发布各市专职人员岗位培训计划及2012年版培训大纲，全年合理安排师资落实专职人员岗位培训。（一季度）

4、举办2期医院感染管理高级培训班。内容分别为净化设备运行维护、耐药菌感染预防与控制（2月），两岸医院感染管理交流论坛（4月）。

5、适时调整充实省级医院感染管理专家库成员。（3月）

6、“感控家园”网改版升级，定期召开会议讨论解决工作中的实际问题，加强建设管理。（全年）

7、编辑《江苏省医院感染管理学报》4期。（全年）

8、组织各市卫生局分管院感的同志、院感质控中心主任、部分专家库成员赴台湾考察与交流。（9月）

二、医务人员培训

9、使用“医院感染常识多媒体教学片”（10个专题），结合《医疗机构医务人员三基训练指南（医院感染管理分册）》，重点对三级医院新职工上岗、基层医务人员普及院感知识。（全年）

10、全省推进手卫生宣传文化月活动。（5～6月）

三、调查研究

11、实地调研省内部分院感质控中心和二、三级医院医院感染建设管理工作。（3～10月）

12、委托省院感质控中心、省护理质控中心联合调研，制定《江苏省医院常用物品消毒方法（试行）》。（二、三季度）

四、重点高危科室监管

13、按照第二类医疗技术准入的要求，对新开展血透技术的医疗机构组织现场审核。不定期安排血透机构院感防控明查暗访，对经查实的违规行为进行严肃处理。（全年）

14、委托省院感质控中心、省危重症医疗质控中心合作培训及规范，深入推进落实ICU院感防控工作。（二、三季度）

15、将新生儿室、血液净化室、手术室、消毒供应室、产房、内镜室、ICU、口腔科等部门的院感防控纳入护理管理，制订《特殊科室优质护理服务评价标准》。

16、制作“医院消毒供应室操作流程多媒体教学片”，加强对医院消毒供应中心（室）的指导及监管工作。根据调研结果适时出台政策，探索实施社会化消毒供应管理模式。（上半年）

17、制定出台我省区域化消毒供应中心（室）建设管理的相关政策。（二、三季度）

五、监测工作

18、深入推进目标性监测。对调整感染率<10%或>90%的医院进行核实梳理、纠偏，规范监测报告。（全年）

六、检查督导

19、组织医院感染管理2次专项检查，重点是二、三级医院医务人员手卫生执行情况、各类物品消毒灭菌情况等和城乡基层医疗卫生机构落实院感防控措施情况。（10月）

第三篇：据省院纪检组

据省院纪检组、政治部、监察处联合下发通知，决定对全省各级检察机关落实党风廉政建设责任制情况开展专项检查。党风廉政建设责任制的有关规定，我院接此通知后纪检组长***立即向**检察长作了汇报，并按照检察长的指示，制定下发了**市人民检察院党风廉政建设责任制专项检查的通知，按照《2008年县(市)区党风廉政建设责任制考评办法》和《2008年市直单位党风廉政建设责任制考评办法》文件精神为依据。以组织领导、领导干部廉洁自律、案件查办、纠风及软环境建设、源头治腐、农村基层党风廉政建设等项为主要内容。对领导班子和领导干部采取自我评价、自评公示、述职述廉等形式。在认真听取学校党政班子及班子成员述职述廉报告的基础上，分别对党组成员、领导干部党风廉政建设状况进行了民主测评。经梳理、汇总考核情况，形成如下检查意见：

一、市院落实党风廉政建设责任制情况

一年来，市院领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作。年初召开了党风廉政建设干警大会，安排部署两级检察机关党风廉政建设和反腐败工作，及时调整党风廉政建设领导小组，并对新任职领导干部层层签订党风廉政建设责任状。多次召开市院党组专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，认真分析全市两级检察机关党风廉政建设现状，研究解决党风廉政建设方面存在的突出问题。严格执行党风廉政建设责任制的有关规定，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，做到了党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查考核，逐步形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。党组成员对各分管部门及各基层院的党风廉政建设工作都能够认真负责地抓落实，没有出现因责任心不强、工作不到位而导致的人为失误事故和各种案件的发生，较好地完成了各自分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务。在具体工作和业务往来中，党组成员都能够严格要求自己，廉洁从政，无违法乱纪和不廉洁行为发生。

二、党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况

2008年，市院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻上级有关会议精神，按照全面落实科学发展观和构建和谐机关的要求，紧紧围绕法律所赋予的监督职责，坚持反腐倡廉的基本方针，认真贯彻落实《建立健全案件、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了全年的工作任务。具体体现在：

（一）大力倡导八个方面的良好风气，及时发现和纠正党员领导干部作风方面存在的突出问题，加强了领导干部作风建设的监督检查，弘扬了新风正气，抵制了歪风邪气。进一步完善了公务接待、差旅费管理的具体办法，努力建设节约型机关。

（二）以党员领导干部为重点教育对象，加强了反腐倡廉教育，通过专题讲座、收看电视录像等形式，深入开展大学习、大讨论教育、科学发展观教育、党的纪律教育、国家法律法规教育、廉洁自律教育，增强了领导干部廉洁从政意识。

（三）进一步建立健全了执行民主集中制、干部选拔任用、检务公开制度，完善了重大决策规则和程序，提高了检察机关反腐倡廉建设的制度化水平。

（四）严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关重大事项、“三重一大”等制度。认真贯彻落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，加强对领导干部的监督，进一步规范了权力的运行。

（五）针对重要部位和关键环节，重点加强了对办案安全，“小金库”检查与清理，杜绝了安全隐患和违纪问题的发生。

（六）深入落实“检务督察”制度，加强了对警车O字牌、检察人员的监督监察，防止了违规违纪行为，切实维护了群众的切身利益。

（七）加强了纪检监察部门队伍建设，进一步建立健全了内部管理制度，采取了集中学习培训措施，提高了纪检监察干部理论、业务水平和工作能力。全年进行反腐倡廉警示教育进行4次，超额完成了上级院安排的教育任务。

民意测评结果显示：干警对党组党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况给予了充分肯定，整体满意度较高。

三、党风廉政建设和反腐败工作存在的主要差距

从检查情况可以看出，市院党组2008党风廉政建设和反腐败工作取得的成效是明显的。但同时也能反映出工作中仍然存在的一些问题和差距。主要体现在：一是查办违规违纪案件的力度有待提高，适应新时期反腐倡廉教育的要求研究不深；二是创新意识不够，对新时期检察机关党风廉政建设工作的规律特点认识不足；三是有时仍有畏难情绪，工作力度不到位。

四是部门和领导干部作风建设的长效机制需要进一步探索，依法监督、依法办案、服务意识还有待于加强。

《廉政准则》学习活动工作总结

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动开展以来，在县委、县政府的正确领导下，在局党支部支的高度重视和广大党员领导干部的积极参与下，我局以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，结合实际，加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进党风廉政建设教育学习活动，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

《廉政准则》学习活动开始后，我局立即召开了党总支会议，专门成立了xxx为成员的《廉政准则》学习教育活动领导小组，领导小组下设办公室加强组织领导，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。

在学习阶段，认真组织领导干部听廉政报告、看廉政教育警示宣传纪录片、集中学习，记读书笔记，写读后感，走访帮扶乡镇，看望困难群众。

在自查自纠阶段,我局一是组织党员领导干部认真地对照《廉政准则》进行自查，召开民主生活会，开展批评与自我批评，加强自律自警意识，找出了自身在廉洁从政上存在的问题和不足，有针对性的对其进行了整改。二是组织党员领导干部签订《廉政承诺书》做出了严格执行《廉政准则》的承诺。在群众评议阶段，按照要求邀请人大代表、政协委员、企事业代表等召开座谈会，发放征求意见表，征求与会人员的意见和建议，并结合本局系统的实际制定了具体办法和措施，出台了相关的制度，确保《廉政准则》的贯彻落实。

在总结阶段，召开《廉政准则》学习活动总结大会，对《廉政准则》学习活动进行了认真的总结。

二、主要做法

（一）学习情况

1、为确保《廉政准则》学习活动取得实效，我局成立了由总支书记、局长卢多哲同志任组长的《廉政准则》学习活动领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习活动扎实有效地开展起来。

2、召开局长办公会议和全体职工动员会，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻《廉政准则》，强调了此次学习的重要性和必要性。

3、安排时间集中干部职工认真学习了《廉政准则》的各项规定和要求，并做了学习笔记，写了学习心得。

4、组织党员领导干部观看廉政教育片，并写了观后感。

5、组织党员领导干部参观廉政教育基地。

6、组织党员领导干部走访困难群众。

7、根据县纪委的统一安排组织了《廉政准则》知识考试。通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。

（二）自查情况

1、召开局领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。

2、组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺。

3、讨论交流学习心得、体会，广泛征求意见，通过召开全体职工会议、组织生活会、群众代表讨论等形式征求了广大干部职工、群众的意见和建议，使我局的廉政建设上了一个新台阶。

4、加强政策学习，认真自查自纠。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。

5、通过自查自纠，我局未发现任何违法乱纪事件。

（三）整改情况

1、严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记“两个务必”。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。

2、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。局领导干部要认真遵守局机关的各项管理制度和廉洁从政的有关规定，注意从思想源头上下功夫，按照“《廉政准则》中52条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

3、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设。“公生明，廉生威”，任职以来，强调领导干部要以身作则认真执行廉洁从政规定的基础上，把党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出的位置上，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，进一步规范领导干部的从政行为。一是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。二是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。三是要求领导干部严格执行“四大纪律八项要求”和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定，自觉抵制诱惑，做到洁身自好，同时管好家属子女和下属，把好廉洁从政关口，做到不贪图小利，更不能收受礼金。四是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。四是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员家中发生婚丧嫁娶等事项，及时按要求向纪委廉政办报告备案，主动接受监督。五是对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

（四）建章立制情况

1、我局专门召开了党组会议，成立了由总支书记、局长卢多哲同志任组长的《廉政准则》学习教育活动领导小组，为学习活动的深入开展提供了有力的组织保证。

2、对照《廉政准则》修订完善了《关于加强工作纪律改进工作作风的实施意见》、《政治业务学习制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》。出台了《2010年党风廉政建设责任制责任分解意见》、《2010年党风廉政建设责任制工作意见》

三、主要收获

（一）干部职工思想认识有了明显的提高。在活动中，我局班子成员和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。

（二）干部职工工作作风明显转变。我局通过学习活动，履行了“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（接待群众来有迎声、问有答声、走有送声）、“四不”（不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑）等服务承诺，方便了企业和群众办事，树立了人事劳动部门的良好形象。

四、努力方向

1、继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。

2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变。

今后，我局要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局党员干部和人民群众的监督，全面实现干部纪律作风的新转变，为全县的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

一、加强领导，为全面贯彻《廉政准则》提供组织保障

乡上成立了专项检查领导小组。乡党委书记任组长、乡党委副书记任副组长。党政齐抓共管，一岗双责。

乡党委书记在乡、村干部会议上对《廉政准则》的要求进行了传达，要求全体同志认真阅读《廉政准则》的内容，并要求大家写读书笔记。

二、认真学习，贯彻落实《廉政准则》精神

每月党委中心组学习、乡干部学习，都要重点学习《廉政准则》的内容。在学习过程中，我们始终对照廉洁从政准则的8个严禁、52个不准，来检查自身不足，坚持边学习、边提高、边查摆、边整改，将自查自纠工作放在首位。领导干部都建立了廉政档案。

乡领导班子换届期间，乡党委认真组织了“五个严禁”、“十七不准”、“五个一律”的换届工作纪律学习。多次在乡、村干部会议上对换届纪律进行了强调。我乡换届工作严格执行了此项纪律，无违法违纪现象。

三、狠抓作风，为全面贯彻《准则》提供长效保障

围绕行政效能建设，重点整治机关干部队伍中存在的“懒、庸、散”等现象，重点解决勤政意识不强的问题，创新意识不强的问题，廉洁意识不强的问题，解决纪律意识不强的问题。在实际中我们主要采取了三条措施：一是统一思想，明确责任。修订了我乡机关工作制度，认真执行，党政办负责考核。认真执行乡干部去向告示制，杜绝早退等现象。二是讲求方法，落实到位。将各窗口职责、工作流程等上墙，接受群众监督。以创建“共产党员示范乡镇”为载体，设立优秀共产党员示范岗，通过正面引导，提高服务群众的质量。对群众反映强烈的问题和容易忽视的细小问题，弄清原因，剖析危害，明确整改措施，把着力点放在解决问题上。三是总结反思，建立机制。相继出台和完善了首问负责制、限时办结制、服务承诺制和离岗告示制等一系列机制，从根本上杜绝反弹，长期抓不松懈。

四、惩防并举，为全面贯彻《准则》提供重要保障

认真落实党风廉政建设责任制，在年初出台了《2011年党风廉政建设工作要点》、《开展廉政风险防控机制建设工作实施方案》、《廉政风险点防范管理制度》等文件，配套建立了我乡的廉政风险防控机制的基础上，结合运行情况，修改和完善有关制度20余处。始终围绕服务“重点建设招商年”的理念不动摇，进一步加大工作督导力度。扎实开展城乡环境综合整治、安全生产大检查、违法占地大检查、粮食直补资金到位情况、救灾救济物资资金的发放、教育乱收费和党务、政务、村务公开等，大力开展信访隐患排查，确保社会稳定。

目前为止，我乡干部无违反《廉政准则》规定现象。

开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作情况经验总结

为有效促进我局党风廉政建设的深入开展，根据大连市工商局和大连市纪委关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的要求，结合瓦房店市工商局工作实际，现将李官分局专项检查工作情况进行简要汇报。

一、端正思想，培养廉洁意识。思想是行动的指南，因此必须先培养干部树立的正确的人生观、价值观、世界观。故而，李官分局一月俩次在分局会议室召开党风廉政学习会议，人手一本《廉洁从政手册》，对待《廉政准则》做到先熟识，后运用，在头脑中让廉政精神深深扎根。

二、研习事例，深入学习。三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。通过轮流让干部对先进事例介绍，广泛学习事例中党员干部如何做到立党为公、执政为民，并以此为榜样，党员干部充分发挥表率作用。同时播放国家查处的贪污腐败案例，对我局干部起到警示作用。这样做目的是让干部们能够做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁办公，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性。

三、自我评估，互提建议。根据《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及《大连市关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》的相关规定，轮流发言，限时三分，针对自己实际情况，做出真实评估自己是否做到按“八个严禁”、“五十二个不准”办事及不足方面加以改进。“他人的眼睛就是我们的镜子”，同事之间结合实际工作表现，提出合理性建议，发现问题，及时上报，以达到共同进步的目的。结合自我评估和他人意见，并未发现有干部存在违规收受礼金，违规多占和买卖住房等情况，如若发现，经查实，立即向市局上报。

四、鼓励举报，加强监督。设立举报电话、举报信箱，并设有专门管理人员，信访举报处理方法是：涉及对象回避调查，直至调查结束，防止出现作弊现象。对待举报人员给予表扬；对待信访举报案件应认真调查取证，用事实说话。发现信访举报案件属实，通报批评，给予警告，并向市局如实汇报，请示处理方法。

通过会议传达廉洁精神，加强事例学习，以自律和他律方式相结合等方式，有利于促进党员领导干部廉洁从政，真正意义上做到全心全意为人民服务，让党员干部能够以党风工作新成效取信于民、造福于民。

自接到区纪委《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻落实情况专项检查的通知》，局党组高度重视，周密部署，精心组织，紧密结合商务工作实际，在学习提高、落实责任、贯彻措施等工作中狠下功夫，扎实推进，圆满完成了规定的各项任务，达到了预期目的。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

1、高度重视、精心组织、周密部署

接到上级通知后，我局立即召开党组专题会议，研究部署在商务系统推进《廉政准则》贯彻落实专项检查工作，成立了以局党组书记罗盛辉同志为组长的学习贯彻《廉政准则》专项检查领导小组，安排专人结合我局实际制订了活动计划，各支部也积极行动起来，精心组织、周密部署，做到了主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了活动的扎实有效开展。

2、深入学习、形式多样，确保实效

为保证党员领导干部把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，我局采取了多种措施：一是组织机关干部全文学习了《廉政准则》；二是由党组书记上党课，对《廉政准则》进行了阐述和解读；三是印发《廉政准则》，发给每位党组成员和其他区管干部进行自学；四是上廉政警示课，以正反典型案例给广大党员干部敲警钟，牢固树立其反腐倡廉意识；五是召开民主生活会，9月3日局党组召集班子成员和所有区管副科级干部，对照《准则》查找思想、作风、思想观念、组织观念方面存在的不足，制订整改措施，提高党员干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变能力。同时，我局还广泛开展有声势、有深度、有实效的宣传教育活动，如设立廉政警示牌，制作廉政宣传栏，局域网上发文等多种形式营造良好的学习氛围。

3、逐条对照、深入剖析、自查自纠

我系统副科以上干部按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行了细致的对照检查。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。通过自查自纠，我局未发现任何违法乱纪事件。

4、加强督查、推进落实、整改提高

局党组采取定期与不定期、明察与暗访相结合的方式，加强对学习《廉政准则》的指导检查，掌握学习进展情况和贯彻落实工作中的问题，及时解决落实过程中存在的问题。局纪检组切实履行职责，协助党组加强对《廉政准则》贯彻实施的监督检查，对党员干部学习贯彻落实情况进行监督检查，严肃处理违反准则的行为，切实促进党员领导干部廉洁从政。

二、主要收获

1、干部职工思想认识有了明显的提高。在活动中，我局班子成员和全体党员把廉政学习和提高认识摆在重要位置，在工作任务繁重的情况下，仍然认真撰写读书笔记和心得体会，做到了工作、学习“两不误、两促进”。

2、干部职工工作作风明显转变。我局通过学习活动，履行了“三指”（指路、指门、指人）、“三声”（接待群众来有迎声、问有答声、走有送声）、“四不”（不让群众等、不让群众为难、不让群众受气、不让群众反复跑）等服务承诺，方便了企业和群众办事，树立了商务部门的良好形象。

三、努力方向

1、继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。

2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变。

今后，我局要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局党员干部和人民群众的监督，全面实现干部纪律作风的新转变，为全区的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

根据《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》（广纪办[2012]23号）文件精神，我镇高度重视，严格按照检查内容和要求开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作，现将开展情况总结报告如下：

一、学习情况

我镇积极探索廉政学习新方法，采取“读、学、看、测”四廉学习活动。

一是“读廉”，召开自纠自查动员会，发放学习资料，要求党员深入学习贯彻《廉政准则》，明确此次学习的重要性和必要性。二是“学廉”，安排时间集中组织党员干部学习了《廉政准则》的各项规定和要求，就《廉政准则》颁布实施的重大意义、出台的背景及沿革、主体内容、实施与监督要求等方面进行了详细解读。三是“看廉”，通过观看廉政教育片、写观后感，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，进一步筑牢拒腐防变的能力。四是“测廉”，对党员干部进行党建知识测试，通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。

二、自查情况

《廉政准则》学习活动开始后，我镇成立了专项检查领导小组，由镇党委书记任组长，党政齐抓共管，为专项检查的深入开展提供了有力的组织保证。

一是召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强党风廉政建设。二是组织党员领导干部签订《廉政承诺书》，严格执行廉政承诺，把廉洁从政行为置于群众的监督之下。三是积极开展讨论、撰写心得体会。围绕如何加强和改进新形式下反腐倡廉工作、如何学习贯彻《廉政准则》，如何查找差距、增添措施，加快推进惩治和预防腐败体系建设作认真进行讨论活动，每位党员撰写心得体会文章。四是结合民主测评会，对照剖析检查。五是逐条按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。六是通过述职述廉、报告个人有关事项以及自查权力运行情况等工作，加强对党员领导干部的管理和监督。

通过自查自纠，我镇未发现任何违法乱纪事件。

三、整改情况

一是加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。在实际工作中，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不搞以权谋私，坚持公平正直，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人，在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。三是抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实。严格执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券和支付凭证的规定；严格禁止党员干部参与赌博等违法违纪行为；严肃财经纪律，坚决杜绝用公款违规购买、赠送有价证券、支付凭证和从事其他公款消费行为。四是加强“节日病”治理，在重大节日期间，严格禁止领导干部以各种名义用公款大吃大喝，严禁公车私用，节假日公国封存入库。五是认真组织召开领导班子专题民主生活会，及时通报党风廉政建设工作情况，研究部署党风廉政建设工作，做到相互支持，彼此信任。六是严格执行领导干部个人重大事项报告制度，领导班子成员家中发生婚丧嫁娶等事项，及时按要求向纪委廉政办报告备案，主动接受监督。七是对工作中出现的廉政方面的新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止了腐败现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。

四、努力方向

今后，我镇要以《廉政准则》要求为准绳，进一步加强党风廉政建设，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全局党员干部和人民群众的监督。一是继续加强对《廉政准则》的学习，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。二是以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设，全面实现干部纪律作风的新转变。

为有效促进我局党风廉政建设的深入开展，根据大连市工商局和大连市纪委关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的要求，结合瓦房店市工商局工作实际，现将李官分局专项检查工作情况进行简要汇报。

一、端正思想，培养廉洁意识。思想是行动的指南，因此必须先培养干部树立的正确的人生观、价值观、世界观。故而，李官分局一月俩次在分局会议室召开党风廉政学习会议，人手一本《廉洁从政手册》，对待《廉政准则》做到先熟识，后运用，在头脑中让廉政精神深深扎根。

二、研习事例，深入学习。三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。通过轮流让干部对先进事例介绍，广泛学习事例中党员干部如何做到立党为公、执政为民，并以此为榜样，党员干部充分发挥表率作用。同时播放国家查处的贪污腐败案例，对我局干部起到警示作用。这样做目的是让干部们能够做到自重、自省、自警、自励，清正廉洁办公，正确行使权利，始终保持职务行为的廉洁性。

三、自我评估，互提建议。根据《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及《大连市关于严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行办法》的相关规定，轮流发言，限时三分，针对自己实际情况，做出真实评估自己是否做到按“八个严禁”、“五十二个不准”办事及不足方面加以改进。“他人的眼睛就是我们的镜子”，同事之间结合实际工作表现，提出合理性建议，发现问题，及时上报，以达到共同进步的目的。结合自我评估和他人意见，并未发现有干部存在违规收受礼金，违规多占和买卖住房等情况，如若发现，经查实，立即向市局上报。

四、鼓励举报，加强监督。设立举报电话、举报信箱，并设有专门管理人员，信访举报处理方法是：涉及对象回避调查，直至调查结束，防止出现作弊现象。对待举报人员给予表扬；对待信访举报案件应认真调查取证，用事实说话。发现信访举报案件属实，通报批评，给予警告，并向市局如实汇报，请示处理方法。

通过会议传达廉洁精神，加强事例学习，以自律和他律方式相结合等方式，有利于促进党员领导干部廉洁从政，真正意义上做到全心全意为人民服务，让党员干部能够以党风工作新成效取信于民、造福于民。

（贺文博 亓文斌）

第四篇：省院人大报告

辽宁省人民检察院工作报告

———2010年1月24日在辽宁省第十一届人民代表大会第三次会议上辽宁省人民检察院检察长 肖声

2009年，省检察院在省委和最高人民检察院的领导下，在省人大及其常委会的依法监督、省政府的大力支持和省政协的民主监督下，带领全省检察机关以科学发展观为指导，深入践行“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，忠实履行宪法和法律赋予的职责，各项检察工作取得了新的进展。

一、全面履行法律监督职责，服务全省“保增长、保民生、保稳定”工作大局

(一)依法审查逮捕、审查起诉，维护社会和谐稳定。全年共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人31935人，提起公诉46001人。坚持依法打击严重刑事犯罪。突出打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪和毒品犯罪，共批准逮捕此类犯罪嫌疑人15553人，提起公诉17822人。坚持严肃查处破坏市场经济秩序犯罪。严惩严重危害经济安全、扰乱市场秩序、损害人民群众生命健康的犯罪，批准逮捕走私、金融诈骗、偷税骗税、非法吸收公众存款等犯罪嫌疑人1395人，提起公诉1808人。坚持贯彻宽严相济的刑事政策。对涉嫌犯罪但无逮捕必要的，依法决定不批准逮捕3245人;对犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，依法决定不起诉1826人;对轻微刑事案件快速办理;对因家庭或邻里纠纷引发、当事人达成和解的轻微刑事案件和未成年人犯罪案件，依法予以从宽处理。

(二)深入查办和积极预防职务犯罪，促进反腐倡廉建设。共立案侦查涉嫌贪污贿赂、渎职侵权职务犯罪的国家工作人员1936人，提起公诉1714人，通过办案为国家挽回直接经济损失1.33亿元。一是着力查办职务犯罪大案要案。立案侦查职务犯罪大案650件，查处涉嫌职务犯罪的县处级以上国家工作人员221人，其中厅局级以上8人。二是着力保障和优化经济发展环境。紧紧抓住商业贿赂犯罪易发多发部位和人民群众反映强烈的问题，查办商业贿赂犯罪嫌疑人303人，查办工程建设领域职务犯罪嫌疑人198人;深入开展查办涉农职务犯罪专项工作，立案侦查发生在农村基础设施建设、支农惠农资金管理等领域和环节的职务犯罪嫌疑人563人;深入开展查办危害能源资源和生态环境渎职犯罪专项工作，立案侦查非法批准征用土地、违法发放林木采伐许可证、环境监管失职等国家机关工作人员渎职犯罪嫌疑人156人;深入开展依法同步介入安全生产责任事故专项调查工作，介入各类事故调查74件，立案侦查事故背后国家机关工作人员渎职犯罪案件14件。三是着力加强预防职务犯罪工作。围绕全省在工业固定资产、基础设施和农业、房地产等领域的重点项目投资，在资金使用、工程建设等可能发生犯罪隐患的环节和部位扎实有效开展专项预防，确保资金使用安全和工程建设优质高效。坚持依法介入沿海经济带开发建设、哈大和盘营铁路客运专线建设、高速公路建设等重大工程建设项目，深入开展工程建设领域突出问题专项治理。共开展重大工程专项预防390项，涉及工程资金2763亿元;完善和推行行贿犯罪档案查询，受理查询1091次;发出预防检察建议671件，采纳率达100%;帮助有关单位落实预防措施1352项，书面提出纠正违法218件。

(三)强化对诉讼活动的法律监督，维护司法公正。一是加强刑事诉讼法律监督。对侦查机关应当立案而不立案的刑事案件，督促立案1161件。对应当逮捕而未提请逮捕、应当起诉而未移送起诉的，决定追加逮捕1189人、追加起诉950人。对不符合法定逮捕、起诉条件的，决定不批准逮捕3266人、不起诉395人。对侦查活动中滥用强制措施等违法情况提出纠正意见81件次。对认为确有错误的刑事判决、裁定提出抗诉172件。加强死刑第二审案件审查和出庭工作，确保对死刑案件质量的监督。二是积极开展民事审判和行政诉讼法律监督。对认为确有错误的民事、行政判决和裁定提出抗诉514件，提出再审检察建议721件。对认为裁判正确的，重视做好申诉人的服判息诉工作。三是强化刑罚执行和监管活动法律监督。依法监督纠正不当减刑、假释、暂予监外执行520人，监督纠正不按照规定将罪犯交付执行等违法问题518件次。会同公安机关联合开展了看守所监管执法专项检查活动，对全省20个市级看守所、53个县级看守所监管执法情况进行联合检查，严肃打击“牢头狱霸”，切实维护在押人员合法权益。四是严肃查处司法工作人员职务犯罪。注意在诉讼监督中发现执法不严、司法不公背后的职务犯罪线索，依法查处涉嫌贪赃枉法、徇私舞弊等犯罪的司法工作人员171人。

(四)加强控告申诉检察工作，努力化解矛盾纠纷。共妥善办理群众来信来访13472件次。一是不断完善控告申诉工作机制。制定《控告、申诉首办责任制实施细则》、《领导干部接访包案工作暂行办法》和《执法行为信访风险评估预警办法》等项制度，明确工作程序、方法和责任。二是深入开展排查化解涉检信访工作。开展“积案化解年”专项活动，共排查出133件涉检信访积案和存在赴省进京上访可能的重点涉检信访案件。省检察院对其中88件重大疑难信访案件进行督办，就地联合接访、组织复查。全省检察系统首次实现进京上访案件在最高人民检察院登记数全年保持为零的目标，受到最高人民检察院通报表彰。三是进一步畅通控告申诉渠道。开通“12309”受理职务犯罪举报电话，实现了受理举报方式上的转变和对原有举报电话系统性能的进一步提升。共受理群众举报贪污贿赂、渎职侵权信访7043件，控告信访2035件次。

二、大力加强检察机关自身建设，提高队伍整体素质和法律监督能力

一是狠抓思想政治建设。深入开展学习实践科学发展观活动，增强检察人员的党性观念、法治观念、宗旨意识、法律监督意识;深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念等教育，确保检察人员始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”。一年来，全省检察机关共有63个集体和220名个人受到省级以上表彰。二是强化业务能力建设。以领导干部、业务骨干和一线执法人员为重点，开展经常性的正规化分类业务培训。培训检察人员1640人。三是加强执法规范化建设。认真做好省级以下检察院直接受理侦查案件由上一级检察院审查逮捕改革的相关工作;开展直接立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作;加强对重点执法岗位和环节的监督，严明办案纪律。四是推进基层检察院建设。召开全省加强基层检察院建设工作电视电话会议和基层检察院建设工作现场会，制定并落实《关于进一步加强基层检察院建设的实施意见(五年规划)》。加大组织协调力度，积极争取有关部门支持，补充政法专项编制，将为全省检察系统增加的684个政法专项编制全部分配给基层院;为基层院选调优秀大学毕业生46名，并选派业务骨干到基层锻炼，缓解基层院办案力量不足、人才短缺等困难。加大对贫困地区检察院经费保障、装备建设的支持力度，帮助协调基层院偿还“两房”建设债务。

三、自觉接受监督，不断加强和改进检察工作

一是认真办理人大代表建议、批评和意见。全年共办理省人大代表建议、批评和意见17件，在规定期限内全部办复，与代表见面率和代表满意率均达100%。二是加强与人大代表联系工作。坚持定期向人大代表送阅《检察工作汇报》专刊，及时主动汇报工作情况。坚持人大代表联络制度，定期走访代表征求意见。三是认真贯彻省人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决议》。制定全面贯彻落实《决议》的实施意见。四是自觉接受政协的民主监督和社会监督。推进人民监督员制度改革，共提请人民监督员监督“三类案件”和“五种情形”案件195件。

2010年全省检察工作的总体思路是：深入贯彻党的、中央经济工作会议、全国政法工作电视电话会议精神，按照全省政法工作会议和全国检察长会议部署，着力在促进转变经济发展方式和优化经济结构调整、服务经济平稳较快发展上下功夫，着力在加强诉讼法律监督、解决人民群众反映强烈的问题上下功夫，着力在加强检察队伍建设、提高法律监督能力上下功夫，着力在推进基层检察院建设、提升执法保障水平上下功夫，为实现辽宁全面振兴提供更加有力的司法保障。

(一)充分发挥检察职能作用，着力保障经济平稳较快发展。围绕我省老工业基地振兴中沿海经济带开发建设、推进经济结构调整等重大工作部署，认真研究制定打击预防犯罪，服务经济发展、促进辽宁全面振兴的新举措。继续严肃查办重大项目投资使用、重大工程建设过程中的职务犯罪案件和社会保障、劳动就业、征地拆迁、医疗卫生等领域的职务犯罪案件。积极做好公共资金使用、公共资源配置、公共项目实施等重点领域和环节的预防职务犯罪工作，保障和改善民生，促进经济发展。坚持服务发展与依法办案相统一、法律效果与社会效果相统一，使服务经济平稳较快发展真正落到实处、见到成效。

(二)加大打击严重刑事犯罪、化解矛盾纠纷力度，全力维护社会稳定。严厉打击境内外敌对势力的分裂渗透破坏活动，依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。积极参与社会治安综合治理和平安建设。认真落实依法从宽的政策，最大限度减少社会对抗，最大限度促进社会和谐稳定。积极创新和完善检察环节维稳工作机制，深入开展刑事被害人救助、执法办案风险评估预警、检察环节矛盾纠纷排查化解等工作，提高预防、化解矛盾纠纷的水平。

(三)进一步加强查办和预防职务犯罪工作，推动反腐败斗争深入开展。严肃查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职案件，严肃查处商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件，积极参与工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、国有资产管理、金融、司法等领域专项治理，全面加强反渎职侵权工作。加强查办案件的组织协调，坚持严格依法文明办案，正确把握办

案力度、质量、效果、效率的关系，充分发挥查办职务犯罪案件惩戒功能和治本功能，加强职务犯罪预防工作，实现查办职务犯罪工作全面健康协调发展。

(四)全面加强诉讼监督工作，维护社会公平正义。认真贯彻落实省人大常委会《关于加强人民检察院对诉讼活动的法律监督工作的决议》，在全省检察机关积极开展“诉讼监督年”活动，突出监督重点，狠抓薄弱环节，进一步加强刑事诉讼监督、加强民事审判和行政诉讼监督、加强刑罚执行和监管活动监督，切实做到敢于监督、善于监督、依法监督、规范监督。坚持强化诉讼监督与查办职务犯罪相结合，坚决依法查办执法和司法不公背后的职务犯罪案件，加大查办司法人员职务犯罪案件力度，努力把公平正义真正体现在每一起案件上，落实到每一个办案环节上。

(五)坚持以党的建设带动队伍建设，为检察工作科学发展提供强有力的组织保障。深化学习实践科学发展观活动和社会主义法治理念教育活动。加强专业化建设，完善教育培训内容，突出抓好领导素能培训、执法办案人员专项业务培训和新录用人员任职资格培训。加强纪律作风和职业道德建设，改进执法作风，提高职业道德水平。加大对基层检察院特别是贫困地区基层检察院的支持力度，提高基层检察工作水平，筑牢执法为民的一线平台

第五篇：大悟县卫生局2013年护理、院感工作要点

大悟县卫生局2013年护理、院感工作要点

一、护理管理

1、上班着装整洁，仪表端正，不带手饰（耳环、戒指）不浓妆艳抹，不穿响底鞋，动作轻稳，待人热情礼貌。

2、有完善的制度与职责，严格执行交接班制度和查对制度。

3、有护理工作计划、季安排、月重点及护理质量管理方案。

4、严格执行排班制度，不经护士长批准，不得私自换班、替班。

5、遵守劳动纪律，不擅离职守，上班不干私活，不睡觉。

6、各种登记齐全（护理缺陷、业务学习、急救药品器械、护理质量考核记录、消毒登记）

二、病房管理

1、病房安静、整洁、安全、舒适。

2、治疗室清洁区、污染区划分清楚、物品摆设有序。

3、急救药品、器械做到“五定”。

4、床单整洁、无杂物。

5、开展优质护理服务示范病房。

三、护理质量管理

1、一般护理

（1）热情接待新病人，主动做好入院介绍，做好出院病人宣教，并热情相送。

（2）做好病人健康教育。

（3）经管护士做到对病人七知道。

2、基础护理：

（1）执行分级护理。

（2）病人床铺清洁干燥、平整、无渣屑、无异味、无污迹；床头柜清洁，物品摆放整齐；床下物品放置规范。

（3）输液卡签字规范，输液滴数与实际相符；经常巡视病房，观察病情变化，及时记录。

3、特、一级护理：（专科护理）

（1）危重病人每15-30分钟巡视一次，其它病人根据病情需要随时巡视，认真观察并记录病情变化。

（2）特级护理病人实行24小时专人护理，并做好记录。

（3）落实病人生活护理，保持“三短九洁”

（4）病人卧位舒适、安全、保持肢体功能位置；导管位置正确，引流管通畅

（5）压疮预防及上报制度健全。

（6）病人对护理工作满意率≥95分

四、病历书写及技术水平

1、体温单、各种护理记录单的书写规范，严格按照湖北省卫生厅制定的《护理病历书写格式及说明》执行。

2、护理人员三基理论水平平均达标成绩≥85分。

3、护理人员技术操作水平考核达标成绩≥90分。

4、掌握常用急救技术，抢救仪器使用

五、感染管理

1、建立医院感染管理组织，并有工作制度。

2、对新上岗职工进行医院感染知识岗前培训。

3、对医院感染病例有监测、汇总、分析。

4、医院对消毒、灭菌效果定期进行监测。

5、医院所使用一次性无菌医疗用品必须由医院统一采购，并做好用后毁型及无害化处理。

6、医护人员严格执行无菌操作技术

7、治疗室、手术室、换药室、无菌区、清洁区、污染区、划分清楚：无菌包标签明确；消毒液更换及无菌罐消毒（灭菌）每周二次。

8、输血袋的回收处理按规定进行

六、执业护士管理

2013年力争使全县护士比例达到1.25人/1000人口

大悟县卫生局2013年医疗工作要点

一、医疗制度

严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。

二、质量控制组织、方案实施。

1、常设医疗服务质量监控部门

2、制定质控方案，组织实施方案

3、建立定期考评制度。

4、全年组织考评4次，考评结果公示，有整改措施并落实。

三、依法执业

1、实行医务人员准入制度。

2、实行医疗机构技术准入制度，严格按核准的诊疗科目执业，未经批准，不得设立各类诊疗中心，不得随意更改和加挂机构名称。3、2013年力争达到执业（执助）医师比例1.36人/1000人口。

四、药品管理

1、严格执行抗菌药物、生物制品使用规范。

2、合理用药医嘱的病历≥95%，处方合格率≥98%

3、落实《麻醉药品和精神药品管理条例》

五、急诊急救

1、急救设备、设施完好率达100%

2、急救药品齐全，无过期失效药品，急救药品管理实行交接班制度。

3、急诊（科）人员具备基本的急救技能。

六、三级查房

1、科主任和各级医师严格执行查房制度

2、查房重点为新病历、疑难病例、危重病例

七、医疗文书质量

认真执行《湖北省医疗机构病历质量考核评分标准》

（2010年版）

八、输血安全

1、无违规自采自用血现象。

2、输血同意书规范。

3、落实成份输血。

4、输血前“四项”检查落实。

九、医疗安全

1、制定防范和处理医疗事故、医疗纠纷预案。

2、成立医疗事故、医疗纠纷协调处理小组。

3、医疗事故、医疗纠纷防范措施及医疗事故、医疗纠纷责任追究制落实到位。

十、业务培训学习

1、深入开展“三好一满意”学习活动。

2、各单位业务学习每年不少于6次，科室业务学习每月至少1次，全县集中业务培训学习不少于3次。

3、住院医师规范化培训20人。

4、开展1次临床知识竞赛。

十一、制定突发公共卫生事件医疗救治方案，成立工作专班，制定培训学习计划。

十二、专科建设

2013年争创1个省级临床重点专科和3个高频级临床重点专科。