在纪检干部培训班讲的讲话

第一篇：在纪检干部培训班讲的讲话

努力做新时期合格的纪检监察干部

同志们：

‚担当‛是什么意思？其实大家都懂。按字典解释：担就是承担，当就是充当。担当是承担某事，然后负责任地去做那件事。‚敢于担当‛意思就是要有责任感，承担并负起责任。就是对自己负责，对他人负责，对社会负责，对国家负责，对党负责。推卸责任，不承担责任，都不叫担当，它的反义就是不担当。

‚担当‛是一种高尚的品质和精神境界。俗语说：‚顺境逆境看襟度，大事难事看担当‛。没有高尚品质和高尚境界的人，不会有担当。敢于担当的人，是胸怀宽大的人，是正气正直正义之人，是有气魄的大气有责任感的人，是有才略有胆识的人，是有能力光明正大的人。这种人会处处受到敬重，当遇到危险的时刻，听到的是‚我来！‛；当需要有人到最困难的地方去工作时，听到的是‚我去！‛；当战场冲锋的时候，听到的是‚共产党员跟我上！‛；面对自己会吃亏但大家得利益的事情，听到的是‚我来做！‛，这些都是敢于担当的表现。

严于律己。律己，就是要约束自己，要求自己，克制、把握自己。‚严于律己‛是一个成语，它的同义词叫‚严以

当就不怕得罪人。因为，要担当，肯定会得罪人，可能会丢选票、受打击、伤和气。俗语说：无私才无畏，廉则生威。你不要怕，才能去担当；担当需要智谋。怎样才能担当得好，担当得了呢？不是要你颐指气使，不是让你高高在上，行政命令。而是要学会刚中有柔，柔中带刚，既讲原则，也讲人性，既抓到点，又带到面，处理每件事都依法依规，合情合理，恰到好处，让人心服口服！担当是我们从事党和国家的纪检监察工作在新时期的最基本要求。同时，我们所处的工作岗位、工作的性质、目前工作环境、工作对象和情况、工作的标准等等，都要求我们这样做。

第一，从目前的形势和任务看，我国正处于社会转型、经济转轨阶段，腐败问题高发多发，清除腐败是我们的己任。我国人均GDP现达到6000多美元。从国际经验来看，人均GDP达到3000—6000美元这一阶段，这个社会要迈过一个坎，这个‚坎‛很大很难跨过去，学术界称之为‚中等收入陷阱‛。能迈得过去，社会经济就会转好，但也有不少迈不过去的。例如：北欧一些国家，芬兰、挪威等，他们跨越了这个‚坎‛，整个国家的法制水平就有大的提高，廉洁状况也会好。这个‚陷阱‛最要命是：经济滞长，再也很难上去。社会矛盾突显，分配不公、贫富分化、贪污腐败的问题频频暴露，社会矛盾高发。党的十八大四中全会提出我国要建设法治社会，社会要体现公平、正义；同时，提出经济要平稳发展，健康

化……把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家。‛——这就是中国梦！也就是两个100年：（十八大报告）

第一个100年：到建党100周年时（2021年），建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会！

第二个100年：到建国100年时，人均国内生产总值（GDP）达到中等发达国家水平，基本实现现代化。

我们党肩负着领导中国的神圣重任，但党面临的最为艰难的任务是什么？是腐败！共产党掌权，但又疏于对党员的监督，于是腐败就出现。法国哲学家孟德斯鸠说：权力一旦失去监督，就必然出现腐败。如果共产党内部、公职人员中都严重腐败，人民就会起来反对我们。所以，总书记说：‚腐败关系到党的生死存亡‛。因此，十八大确立一定要消除腐败，老虎、苍蝇一块打，上至***、***、徐才厚、**，下至科级、股级贪官，一同抓拿。（一科级干部，被查出家中存有上亿现金，发改委煤炭副司长也被查出家里存放2亿多人民币），无不让人震惊！

所以，党把党风廉政建设和反腐败定位为一场输不起的斗争，是必须抓好的重大政治任务。输不起，就是‚你死我活‛，刘源说：‚不惜付出生命，都要把贪官揪出来！‛

党的十八届四中全会全面分析了党面临的形势和任务，对全面推进依法治国作出战略部署，通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，推出治国必先治

章》第四十四条规定了纪委有三项主要任务：维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作：经常对党员进行遵守纪律的教育，作出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。

我党坚决遏制腐败的势头的态度决定纪委要肩负监督责任。当前，反腐败形势依然严峻复杂，对惩治和预防腐败提出更高的要求。过去，纪委大包大揽，职能泛化，聚焦不足。签合同，招投标等等都参与，插手很多业务工作。业务部门的也很喜欢纪委冲在前，保险。结果裁判员变成运动员，既失公正也不保险。据悉，纪委前段清理职能，主动退出几十项工作。当前，中央纪委提出纪委的工作要三转：转职能、转方式、转作风，就是要纪委突出主业，主业就是——监督执纪问责，不要‚耕了别人的田，荒了自己的地‛。部门单位业务不是我们干的，我们的任务就是监督本部门、本单位领导班子及其成员，还有单位范围用人、用财、用权、决策等方向是否廉洁？那怎样监督？就是组织协调，监督检查，调查研究，发现问题，查办案件。这就是纪检监察的重要工作方法。而不是叫你充当法人代表去签购销合同，充当人事

艰巨的斗争。王岐山书记说‚反腐败在路上‛，意思是反腐败不会停止，不会停手，要一直搞下去。我们行业性腐败依然普遍存在、严峻复杂，反腐败更不能停，要一直都在路上，很久很久都会在路上。

以上讲的是我们纪检干部为什么要担当，因为我们有监督责任在身。

下面讲纪检监察监督责任，主要内容和主要工作方法有哪些？担当什么？怎样担当？

纪委负监督责任，也要分清主次，突出重点，这个重点就是党章赋予的：监督执纪问责职责。下面有几个法律法规的常识：

监督：就是检查，看落实没有，没落实发生错误要追究和自查。

执纪：就是查办违纪案件，惩处违纪行为，追究党纪政纪责任。追究责任：①党纪责任就是党内处分，有5种：党内警告，严重警告，撤销党内职务，留党察看，开除党籍；②行政责任，就是按照《行政监察法》第二十四条，有6种：行政警告，记过，记大过，降级，撤职，开除；③追究事业单位工作人员责任，就是事业人员违规违纪要处分，按照《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年8月22日颁布），处分有4种：警告，记过，降低岗位等级或者撤职，开除。违法犯罪的，不属这三种处罚，要移交司法，追究刑事责任。

时向党委书记报告，及时改进；工作落实的，党风廉政抓出成绩的，要及时发现好典型，加大宣传，保证党委党风建设的重大方针、政策措施能落到第一线和最基层。使工作计划、规划目标变成了效果，变成了成效。——这是日常职责。

第三，查办违纪违规案件，惩治腐败。这是纪委最为锋利的武器。坚持有腐必反，有贪必肃，执纪要严，对腐败要零容忍。省纪委黄先耀书记说：纪委不办案，一点成绩也没有；你说你做了多么多的工作，但从没办过一件案件，你还能说有什么成绩。

纪委与机关党委和基层党委相互协调，实行省直部门派驻纪检组后，立案权在派驻纪检组，但处分党员在党组领导下通过基层党组织讨论层报作出，因此，按照干部管理权限，在实践中还要理顺好各种主体关系。如属处级干部，作出处理的机关是省直纪工委，这也需要部门党组与派驻纪检组以及省直纪工委充分协调完成。

对腐败，零容忍。现在不少案件，有十年八年前后的，有退休多年的。当前，要从严查处十八大以后还不收手、不收敛的，群众反映强烈的违纪违法案件，保持惩治腐败的高压态势。

第四，调查研究，发现问题。纪检监察干部要善于下去听意见，只有听到意见，才容易发现问题。只有发现问题，才能抓早抓小，该谈话的谈话，该调离的调离，该开除的开

党的队伍、维护党的机体健康的重要使命。因为责任所在、要求所在，作为党的卫士，组织信任我们。总书记要求纪检监察队伍‚打铁还需自身硬‛，这是习近平同志当选中共中央总书记后，会见中外记者时提出的要求，体现了新一届党中央坚持党要管党、从严治党和以上率下、以身作则的决心。王岐山书记说：‚信任不能代替监督‛。我们要过硬，要接受监督，要经得起监督，才能不辱使命，完成重任。

‚严以律己‛——既是一个重要的要求，又是做到‚打铁还需自身硬‛和经受监督考验的基本准则。

全国纪检监察专职干部有50多万，总书记、王岐山纪委书记就如何建设纪检监察队伍在多次讲话中，特别提到‚纪检监察机关不是天然的‘避风港’‘保险箱’、纪委监察干部也不具备天生‘免疫力’‛的观点。对这支队伍要有所作为，发挥党的力量充满期待，要求纪检监察干部始终做到心存敬畏、常怀戒惧，自觉接受党和人民群众及社会舆论的监督，确保监督权始终在制度的笼子里规范、有序运行。也就是下决心解决‚灯下黑‛的问题。

今年以来，中央纪委对原中纪委第四纪检监察室主任魏健，副局级纪检监察员曹立新两人进行立案调查。前不久，中纪委网站也公布了山西省纪委常务副书记杨森林涉嫌严重违纪违法，正接受组织调查的消息。我省也有纪检干部出大事：原省纪委信访室一名处级干部（卢金峰老婆）夫妻联

是一种能力。我们要秉公执纪，敢于碰硬，讲原则，要公正、正直、正气，这就是纪检监察干部必需具备的职业操守。做纪检干部就要有纪检干部的样，一身正气，铁面无私，有魄力、有能力、有担待，有腐就要查处，有冤就要伸张，这是一种对工作高度负责的精神，我们的工作需要这种精神。

第四，要能力过硬。

最重要的能力有几个方面：一是学习能力——学习理论，学习办案，学习写文章，学习协调，学习讲话，吸收；二是监督能力——发现问题；三是执纪能力——办案；四是问责能力——敢于对失职的人员问责，也要负责。

第五，要作风过硬。

必须自觉树立‚监督者更要带头接受监督‛的意识，要知道，你要求别人这样做，人家就会盯着你是否这样做了。古人有语：‚己所不欲，勿施于人‛。你做到了，别人无话可说，就会跟着做。我在前面说到纪检监察干部要严于律己也就是这个道理。‚执纪者必先守纪，律人者必先律己‛，这根弦我们一定要绷紧，只有这样，才能更好地正人、服人。

在次，我要特别强调的是，我们要按照中纪委对其机关干部的要求一样，纪检监察干部要模范遵守‚四不准‛规定：不准发表与党的路线、方针、政策和决定相违背的言论；不准越级批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项；不准以案谋私，办人情案；不准跑风漏气，泄露工作中的秘密。

第二篇：纪检干部讲话

强院为民，纪检先行

浅谈纪检干部在研究所工作中的位置和角色

纪检工作是研究所党建工作中一项不可缺少的重要组成部分，它对加强研究所党的建设发挥着重要作用。特别是在当前科学院强院为民新跨越的进程中，纪检工作为科研服务、为发展服务发挥着越来越重要的作用。如此说来，纪检干部要适应当前新形势、新任务的要求，必须当好“卫士、勇士、护士”这三种角色。

所谓卫士，就是要坚决维护党的核心领导地位，维护党的路线、方针、政策，维护党的纪律，使党的肌体不受侵害、党的利益不受损失。所谓勇士，就是要敢于坚持党性原则，刚正不阿，疾恶如仇，旗帜鲜明，一身正气，发现问题一查到底，同消极腐败现象作坚决的斗争。所谓护士，就是要本着对党的事业和党员干部本人高度负责的态度，加强教育预防，打好预防针，增强免疫力，使党员干部不犯错误或少犯错误。具体到研究所的纪检工作上，就是保证研究所的各项工作顺利进行，不犯错误，不走弯路。要当好这“三种角色”，纪检干部要在以下几个方面下功夫。

一、加强学习各级文件精神，提高党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识。

研究所将认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话、中纪委七次全会精神、省纪委九届八次全会和院工作会和纪检会议精神、院第二次党代会、2012年院工作会议和院纪检工作会议精神，进一步落实院领导有关纪检讲话的要求，把反腐倡廉建设专题学习作为研究所领导干部理论学习的重要内容。让每一位干部认识到反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。纪检干部更要解决好思想认识问题，充分认识到反腐倡廉的极端重要性和工作任务的艰巨性，不断强化做好纪检工作的自觉性、责任感以及紧迫感、使命感，充分认清反腐倡廉的形势和任务。

为达到此目的，研究所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，一直做到从源头上预防和治理，进行经常性的学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线。研究所党总支将有计划组织领导干部和全体党员一突出教育重点。紧密结合科学发展观主题教育实践活动，坚持科学发展观教育这一主线，认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材；将组织党员重新认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，使党员领导干部了解党风廉政建设的重点任务，进一步强化党风廉政建设的主体责任和监督意识；还通

过组织观看宣传教育警示录像或实地参观廉政建设展览、聘请专家到研究所进行讲课、开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”等活动不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。通过这些活动，让广大的党员干部切实的体会到腐败就在身边，要加强防微杜渐，从而提高对纪检工作重要作用的认识。

二、发挥纪检工作的预防监督作用，强化对权力运行的制约和监督，确保院党委重大决策部署的落实。

1、研究所严格落实责任制。按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《推进惩治和预防腐败体系建设检查办法》的要求，严格落实“一岗双责”责任制，做到既抓业务工作，也要抓党风廉政建设。加强执行院有关“三重一大”决策制度情况的监督检查，落实民主集中制，完善议事规则和决策程序，规范决策行为，促进科学民主决策。有关人、财、物等重大问题决策要经过所班子会议决定，职代会通过后再进行实施。把党风廉政建设贯穿到党务工作、行政管理、业务工作各个方面。做到任务明确、责任到人。班子成员分别负起职责范围内的直接领导责任，对于分工的任务，做到有部署、有督促、有检查、有总结。

2、研究所党总支书记与研究所纪委书记之间互相签订

《党风廉政建设责任书》、纪委书记与班子成员、各科室主任之间也签订《党风廉政建设责任书》。研究所把这项工作作为一项常规性的工作来做，并且不仅仅表现在形势上，纪检干部会根据《党风廉政建设责任书》有内容，不定期与党员干部进行谈话，落实《党风廉政建设责任书》的各项要求。研究所还根据规定要求，每位领导干部按时据实填写《领导干部个人重大事项报告》。对违反责任制规定，不履行职责导致发生重大问题的，按有关规定追究责任。

3、进一步健全管理制度，继续规范权力运行。2012年研究所职代会将进一步修订完善各项管理制度，加强对人、财、物的使用管理。继续严格财务手续，严格执行财务制度，继续认真实行双签制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。形成按制度办事，靠制度管人，用制度规范权力运行的监督机制。

通过以上几项措施的推行，情报所的权力运行一直处于有效的监督之中，近年来在预防职务犯罪方面未发生任何问题。

三、加强几个重点工作的管理，采取具体有效的管理措施，确保研究所各项工作正常运行。

1、加强科研经费使用监管，杜绝科研项目经费使用监管上的漏洞。严格执行国家科研经费管理政策，健全科研经费管理体制，制定切实有效的管理制度，明确责任制，建立

财务和科研管理等部门协同监管机制，加强重大科研项目监督检查。在科研经费的使用上，采用层层把关制度，首先由课题组提出费用使用计划，经课题负责人同意后，报研究所分管领导审核，审核通过后才能实施，必须有课题负责人及分管领导的双签后才能报销。这一系列措施提高了资金使用效益，促进了科研工作的顺利进行。

2、加强仪器设备采购等大项目支出方面的监管。在大型仪器购置等大项目支出方面，要继续坚持政府采购和招标制度。一切采购活动都按照《情报所设备采购暂行办法》操作执行，严格程序，明确权限，坚持集体决策，公开透明，主动邀请院里进行监督把关，及时制止处理各种违法行为，采购坚持由党总支、行政、纪检组织领导，设备管理、财务、设备使用等部门共同全过程参与，始终坚持高度透明度原则。

3、加强人才招聘方面的监管。在人才招聘过程中，要进一步加强监督，严格按照科学院相关规章制度开展工作，确保招考环节的公开、公平和公正；坚持因岗招人、因需招人，杜绝因人设岗现象；坚持人才招聘过程中的公示制度，通过院网站、研究所网站及时公开招聘信息，严格按照科学院有关规定，组成招聘小组对人才进行面试，面试合格后，经领导班子研究决定后才能上岗。并且在招聘过程中主动接受各级部门的监督，发现问题，及时处理。

总之，纪检干部的工作能否做好，直接影响到基层党风廉政建设和反腐败斗争成效的好坏。新时期、新形势、新任务，我认为要做一名合格的纪检干部首先要热爱纪检工作，更主要的是“善于学习，勤于钻研，勇于团结“。结合工作实际，找准发挥作用的平台和突破口，坚持党性原则，要有敢于碰硬的精神，努力以深入细致的工作作风推动研究所整体工作的全面发展。

第三篇：在公司干部培训班讲话[范文模版]

在中层干部培训班开班式上的讲话

同志们：

春节刚刚结束，公司就把大家召集起来，举办这么大规模的培训班，目的就是要帮助领导干部提高素质，改进作风形象，用先进理论指导工作，振奋精神，攻坚破难，确保全年各项目标按时完成，推动公司科学发展。希望大家珍惜这次学习机会，认真学习、深入思考，努力使自己在思想认识上有新进步，在理论修养上有新提高，在工作能力上有新提升。

下面，我对办好这次培训班，讲三点意见。

一、统一思想，充分认识加强培训提升素质的重要意义

各级领导干部是推动公司发展的中坚力量，二公司要发展，关键在人才、核心在干部。要想提高人的素质，改变思维方式，打造人才保障基础，就要加强培训，加强理论知识的学习和运用，提高实战指挥能力。就公司当前领导干部的能力和素养来看，还存在理论知识的缺陷和短板，需要积极弥补领导干部急需的管理知识，只有这样，才能进行科学管理、人性管理。如果没有一套系统的管理方法，仅凭自我感受的零散的经验管理，没有在系统管理理论的指导下开展管理工作，是有缺陷的。当前要以学习贯彻党的十八大精神为重点，不断提升领导干部思想理论水平和理论思维、战略思考、解决难题、应对复杂局面、引领企业科学发展的能力。要不断转变各级领导思想观念，牢固树立“管理出效益”的理念，推进各级领导干部创新管理思路，强化决策功能，增强团队精神，提升执行力水平和管理绩效，培育一支能力强、素质高、具有强烈创新意识和绩效意识的干部队伍，促进企业规范、有序、健康、稳步发展。

二、学以致用，努力在推动公司科学发展中展示新作为

学习的目的在于运用。当前企业内部各种矛盾处于凸显期，效益增长同管理粗放的矛盾明显，控制成本同习惯行为之间的矛盾突出，稳定工作同劳务纠纷的矛盾突出，整体利益同局部利益的矛盾突出，思想保守同发展需要的矛盾突出。这么多矛盾和问题，我们只有通过加强学习，提升素质和能力，才能加以解决。这次培训的主要内容有现代工程企业项目管理最佳实践、现代工程企业领导智慧提升最佳路径、企业财务管理、预防职

务犯罪等知识，这些管理知识针对性很强，对夯实公司基础管理、更好地落实集团“工程处管理年”活动、继续深化公司“六制化”项目经济管理等都将起到促进作用。因此，我们要在学习中做到理论结合实际，要着眼于对实际问题的分析思考，着眼于破解企业发展中的一系列难题，着眼于运用理论指导企业改革发展的实践，使理论学习的成果切实转化为解决实际问题的能力和处理各种复杂问题的能力。要通过学习，着力破解企业管理中的难题，包括项目管理中的难题、制约企业发展的体制机制难题、企业发展中瓶颈制约的难题、如何防范各种风险的难题等，不断提高科学决策能力和经营管理能力，促进企业平稳健康发展。

三、严格要求，确保这次培训班取得预期的效果

这次培训班时间虽短，但主题明确，内容丰富，安排紧凑。希望大家要珍惜这次学习机会，认真听课，深入思考，真正做到学有所思、学有所悟。

一要集中精力。培训是难得的学习和提高的机会，虽然工作忙、事情多，因学习可能要耽误大家的一点时间，但“磨刀不误砍柴工”，学习是为了更好地工作，大家要倍加珍惜公司为我们提供的这样一次学习机会，认真处理好工作和学习的矛盾，集中思想、集中精力、心无旁鹜、潜心学习，做到学习安心、听课专心、思考用心、笔记精心。

二要加强交流。参加培训班的同志要利用这次学习培训的机会，结合我们平时的工作实际，业余时间多在一起交流研讨，消化吸收已学知识，相互学习，取长补短，共同提高，切实把所学到的知识充分运用到本职工作中去，成为推动工作的“添加剂”。

三要严明纪律。这次培训的人数较多，培训班要严格要求、严肃纪律、严格管理，不得随意请假。希望大家要严格遵守规定的纪律和要求，增强集体观念和大局观念，时时处处注意自己的言行举止，上课时关闭通讯工具，不交头接耳，不进进出出，不迟到早退，以端正的态度、饱满的精神状态和严谨的学习来确保取得良好的学习效果。

最后，祝培训班圆满成功！祝大家学业有成、工作顺利、万事如意！

第四篇：纪检干部培训班学习小结

纪检干部培训班学习小结

2014年X月X日至X日，我参加了市纪委组织的XX市第XX期纪检监察干部培训班。通过为期两周紧张而有序的学习培训，本人感觉受益匪浅，通过培训不仅掌握了一些新的理论知识，在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对今后做好本职工作打下了良好的理论基础。总结此次培训，我主要有以下几点心得体会。

一是进一步提高了对纪检监察工作重要性的认识，增强了做好纪检监察工作的责任感与使命感。

通过聆听市纪委领导的开班动员及辅导报告，我进一步深入学习领会了党的十八大、十八届三中、四中全会关于加强党风廉政建设建设的重要部署，切实增强了主动适应从严治党新常态、持续改进作风的自觉性，也进一步增强了我做好纪检监察工作的责任感与光荣感。

二是全面系统地学习了纪检监察工作的理论业务知识，进一步理清了开展纪检监察工作的思路。

纪检监察工作是一项政策性、专业性很强的工作，在这次培训中，我们系统学习了理论政策、党性党风党纪教育、案件检查、信访、纠风、审理、法规制度建设等纪检监察业务知识，使我全面地了解纪检监察调查办案等业务知识，接触了纪检办案、询问等的技巧与工作程序，也使我进一步理清了工作思路，在今后的工作中，我将紧紧围绕党风廉政建设“两个责任”清单明确的工作任务，突出执纪监督问责职责，深化转职能、转方式、转作风，全面推进各项工作的完成。

三是进一步提升对纪检监察干部身份角色的认知，增强严于律己、当好表率的自觉性。

正人必先正已，严人必先律已。职业道德和职业纪律要求纪检监察干部必须坚持原则，廉洁正派，做到公正、公道，要始终保持政治上清醒，生活上作风简朴，牢固树立正确的世界观、人生观，提升个人品德修养，在具体工作过程中，认真履行职责，做党的忠诚卫士，干部的表率，群众的贴心人。

第五篇：市直机关专职党务干部纪检干部培训班结业典礼讲话

市直机关专职党务干部纪检干部培训班结业典礼讲话

在享誉“全国先进基层党组织”荣誉称号的X，我们共同度过了紧张而又充实、难忘而又收获的三天。三天来，全体学员自觉遵守纪律，心无旁骛学习。经过大家的共同努力，这次市直机关专职党务干部暨纪检干部培训班，圆满完成了全部课程，达到了预期的目的。培训班的圆满成功，得益于市纪委监委的大力支持，得益于各位学员的全力配合，得益于各小组组长的积极工作，得益于工作人员的辛勤劳动，得益于X的保障服务。

在此，我代表市委市直机关工委向同志们的辛勤付出特别是X“两委”班子以及为我们提供食宿优质服务的X的乡亲们表示衷心的感谢！刚才，X名学员代表从不同侧面汇报了学习体会，他们的发言，准备充分，感悟深刻，颇有收获。

同时，我们还为参加市直机关党委专职副书记任职培训考试合格的同志颁发了合格证书，这也是我们这期培训班的一项重要任务和取得的一项重要成果。下面，我讲三点意见。

一、特点突出，培训班圆满成功

整个培训的各项工作主题鲜明，内容充实，秩序井然，总体来看，突出表现为四个方面的特点。

（一）领导重视。

市委对本次培训高度重视，市委书记X同志，市委常委、市纪委书记、监委主任X同志亲自审定了培训方案，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记X同志出席了开班仪式并作动员讲话，市纪委副书记、监委副主任X同志主持了开班仪式，市纪委常委、监委委员X同志,市委市直机关工委副书记X同志，市纪委监委审理室副主任X同志，X党委书记X同志分别为培训班精心授课。

在年底各项工作奋力冲刺的关键时期，市直各单位领导大力支持，各位学员克服工学矛盾，尤其是机关纪委书记大多是由市直各单位领导班子成员担任，也来到X进行X天的集中培训，这些都为培训班的顺利举办和圆满成功奠定了坚实的基础。

（二）内容丰富。

本次培训班课程内容充实、形式多样。既有政治建设专题，也有组织建设专题；既有《中国共产党纪律处分条例》解读专题，也有执纪审查工作指导专题，这些内容都是聚焦机关党建工作和纪检工作中的关键问题来释疑解惑。

同时，还安排了实地参观，进行了分组交流讨论，观看了X发展纪录片和专题片《铁血忠魂》、反腐警示片《新中国第一大案》，尤其是对X改革发展成就的现场参观，全国脱贫攻坚奋进奖获得者X同志对X发生巨变的经验介绍，对每名学员来说都是一次生动鲜活的教育。X同志的讲课，语言朴实，事迹感人，他X年如一日带领全村干部群众艰苦创业，让X由穷变富，从贫困村变为全国乡村旅游示范村，体现出一名共产党员和基层带头人的务实担当。

（三）精心组织。

本次培训首次采取“三合一”模式，即：由市纪委监委、市委市直机关工委联合办班，机关党务干部、机关纪检干部同步培训，开展机关党委专职副书记首次任职培训考试和颁发合格证书。为办好这次培训班，市委市直机关工委和市纪委派出市直机关纪工委联合成立了培训工作领导小组，领导小组下设办公室，成立了综合组、组织组、宣传组、纪律检查和安全保卫组，不仅各组组长由市委市直机关工委领导班子成员兼任，而且还明确了各组职责和人员分工。

前期，市委市直机关工委、市纪委派出市直机关纪工委还专程到X就培训工作的有关事宜进行沟通对接，工委领导班子会议两次专题研究培训工作，对培训工作的具体事项进行安排部署。市委市直机关工委和市纪委派出市直机关纪工委全体干部全程参与，各小组组长、联络员认真履职，使培训质量得到有力保证。

（四）纪律严明。

本次培训中开展的党务干部任职培训考试，对象只限定于机关党委专职副书记，这是对建设高素质专业化党务干部队伍的一次创新和探索。这次考试是市委市直机关工委历次培训班开办以来组织的最严格的考试，试题的准备全程由专人负责，市委市直机关工委和市纪委派出市直机关纪工委严格监考，参考人员自觉遵守考试纪律，考试成绩总体较好，说明机关党委专职副书记是一支政治素质高、专业能力强的队伍。这次，我们为考试合格的机关党委专职副书记颁发了合格证书，没有达到X（含X）分以上的同志，我们适时安排补考，补考合格后再颁发合格证书。

在培训期间，大家严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，听从指挥、服从安排，展示了市直机关党务干部和纪检干部的良好形象。

二、把握重点，进一步扩大培训成果

我们培训的目的，就是要解决问题。在培训班的开班仪式上，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记X同志提出要通过此次培训班，达到对党的绝对忠诚、对岗位的坚决担当、对业务的高度专业、对干事的满腔热情的“四个目标”，机关党委专职副书记和机关纪委书记、纪检委员作为机关党建和机关纪检工作的直接操盘手，一定要强化责任担当，理清工作思路，抓实具体任务，把“四个目标”要求落实到实际工作中去。

（一）就机关党委而言，要丰富培训方式。

按照层级管理的要求，各位机关党委专职副书记不仅要自己专业，而且要担负起培训基层党务干部和广大党员的责任。

一是要抓好延伸培训。打造一支专业的党务干部队伍，任重道远。从目前的情况来看，基层党务干部不会抓党建的现象还不同程度存在。比如有的党支部对发展党员流程不清楚，没经过发展对象培训就确定为预备党员；个别单位的党务干部对全国党员管理信息系统的操作不熟练，至今不会通过系统来转接党员的组织关系；部分党支部对换届工作的程序拿不准，报换届请示要三番五次的修改，所以，我们这次培训专门安排了基层组织建设的专题辅导，大家要认真学习掌握。同样，基层的党务干部也迫切需要培训，市委市直机关工委组织的培训班期数和名额有限，这就需要大家回去后，有计划的分层分类开展培训，将这次培训班的学习内容传达到每名基层党务干部，组织党务干部向实务操作学、向文件书本学、向先进典型学，引导党务干部在业务基础知识学习上点滴积累、日进月长，在干事创业中提才干、长本领。

二是要抓好党性教育。今年X月，市委市直机关工委下发了《关于运用市直机关党员干部教育基地开展学习教育活动的通知》，明确X和X为首批市直机关党员干部教育基地。这次我们选定X作为培训班举办地，就是让大家来感受一下教育基地的学习氛围。在座的学员有的已经来过，但大多数学员应该是第一次踏上这方发展强劲的热土，还有更多的市直党员干部没有来。现在党员普遍反映，基层组织生活形式单一，学习大多是坐在会议室传达文件、学习理论、交流体会。这次来到X，大家学习的劲头很足、氛围很好、感触很深。下一步，大家要运用好“请进来、走出去”这种行之有效的工作方法，拓宽思路、借鉴吸收，充分利用好教育基地这个平台，提升党员教育的实效性。

三是要抓好以考促学。前段时间，市委市直机关工委组织市直X名单位“一把手”开展党建知识测试，做法受到了省委省直机关工委和市委主要领导的充分肯定。在市委市直机关工委近几期组织的培训班中，都采取了测试的方式来检验学习效果。实践证明，以考促学的形式对于广大党员干部进一步了解掌握党的理论、学习党建业务知识、激发学习积极性和主动性有明显促进作用。各单位机关党委要结合支部主题党日、集中学习等活动，采取集中考试、闭卷作答、公开通报等方式，组织开展党建业务知识测试，通过这种形式检验党员干部学习效果，帮助党员干部找准薄弱环节，切实掌握党建应知应会知识。

（二）就机关纪检组织而言，要突出工作重点。

一是要用好载体。要以“X”活动为契机，狠抓日常教育，持续推动纪律规矩意识在各级党组织、广大党员干部中入脑入心，营造本单位本部门风清气正的政治生态。要持续深入推进“一案一教育”工作，利用案件资源，以案明鉴、以案警示、以案明规、以案普纪、以案促改，用身边事教育身边人，切实强化党员干部的政治意识和纪律意识。

二是要明确定位。贯彻落实全面从严治党向基层延伸要求，机关纪委（纪检委员）承担落实党风廉政建设监督责任，但从实际情况看，有的机关纪委对自身职责还不够清楚，工作边界还未厘清；有的机关纪委执纪监督的意识不强，对机关党员干部遵守党的纪律的情况不能理直气壮地进行监督。机关纪检干部一定要把工作重心放在抓好机关党员的廉政教育和日常监督上。要运用好监督执纪“四种形态”，重点在用好第一种形态上下功夫，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，防微杜渐，通过开展提醒谈话、监督检查和通报批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党员干部切实感受到日常监督执纪的震慑力。

三是要钻研业务。目前，市直各部门机关纪委书记和纪检干部基本配备到位，专兼职纪检干部共有X人，较好地解决了机关纪委没人干事的问题。但是，新任职的机关纪委书记和纪检干部大多都是各部门原来的业务工作骨干，有些同志对机关纪检业务还不熟悉，一定程度上存在不会执纪、不敢监督、不愿问责情况，业务能力亟需进一步提高。这次培训班时间有限，重点要靠大家自主学习，要通过系统地学习基础性纪检业务知识，全面掌握开展机关纪检工作的政策规定和要求，进一步规范工作程序和方法，全面提高业务能力和水平。

（三）就培训情况而言，要向党组（党委）作一次汇报。

大家要结合开班仪式上市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记X同志的讲话精神，以及本次培训班的具体要求，对下一步的机关党建工作和机关纪检工作进行全面梳理，尤其是年底党建考评、“五强”示范基层党组织申报以及发展党员、党费收缴、组织换届等基础工作，明确工作思路和推进举措。在此基础上，将这次培训情况向机关党委书记和党委（党组）领导班子作认真详实的汇报，争取领导的重视和支持。

三、提前谋划，抓实党建考评工作

今年是市直机关党建工作考评实行重大改革的第一年，X月，市委市直机关工委牵头开展了年中党建考评，考评报告得到市委主要领导和分管领导的批示肯定。

X年即将结束，接下来将要开展党建工作年底考核，考评方案X月初已印发给各单位，请大家务必按照方案要求，精心做好迎检准备。

今年党建考评实行重大改革中非常重要的一项，就是对二级单位考评的改革。往年的做法是，各主管单位在普查的基础上按X%的比例向市委市直机关工委申报合格及以上单位，市委市直机关工委再按X%的比例进行抽查考核，考核结果征求“一票否决”部门意见后，提交市委市直机关工委领导班子会议研究决定，再对主管单位逐一下文批复。

这种做法有一定的局限性，经过多方征求意见和深入调研，经市委同意，从今年开始，市直机关二级单位机关党建工作调整为由各主管单位党组（党委）负责考核，考核结果报市委市直机关工委备案，市委市直机关工委根据征求“一票否决”单位反馈的意见、申报资格条件以及平时掌握的情况等进行审查。下面，我就这项工作强调三点。

（一）要周密组织实施。

一是要认真制定考评方案。方案的制定要结合本单位本系统的工作实际，不能简单的套用市委市直机关工委对市直一级机关的考评方案，坚决避免“上下一般粗”。机关党委要突出重点、量化标准，坚持平时考核与年底考核相结合，形成一套简便易行、务实管用的考核评价体系，经党组（党委）研究后执行。

二是要选好配强考评人员。要成立专门的考评组，由党组（党委）领导班子成员带队，抽调政治可靠、业务熟练的干部担任考评组成员。要开展考评业务培训，严明纪律，明确分工，压实工作责任，确保最大政绩考准考实。

三要严格遵守考评程序。考评结束后，机关党委要对考评结果进行深入会商、分析研判，考评结果要征求派驻纪检组意见，并向本单位党组（党委）汇报。经纪检组认定、党组（党委）会研究后，在本单位本系统内进行不少于X天的公示，并将评分结果向二级单位反馈，公示结束后将考评结果报市委市直机关工委备案。

（二）要压实主体责任。

各单位机关党委一定要强化思想认识，把二级单位的考核工作交给一级单位党组（党委）负责，既是市委的决定，也是落实《党章》中党组“加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任”“领导机关和直属单位党组织的工作”等任务的重要举措。

由主管单位对二级单位进行考评，与原来由市委市直机关工委抽查考评有明显不同，各单位党组（党委）和机关党委是直接责任主体，抓好了是应当，抓不好就是失职。这里特别强调：如果考评工作不严不实，考评结果与实际情况有明显出入，造成不良影响，不仅要扣主管单位党建工作考评分，而且还要严肃追责问责。所以，请各单位党组（党委）务必要高度重视，把考评责任切实印在脑海里，扛在肩膀上，严在考评中。

（三）要强化结果运用。

一方面，要充分发挥警示作用。二级单位党建工作考评结果要向本单位本系统内各级党组织通报，对排名靠后的二级单位的党组织书记，该约谈的要约谈、该问责的要问责，与党组织书记考核评定等次直接挂钩，切实发挥好震慑警示效应，强化责任意识，激发担当精神，确保各项任务落到实处。

另一方面，要强化问题整改。考核结果公布后，要及时点对点反馈问题清单，指出被考核单位党建工作中存在的问题和整改方向，通过明察暗访、不定期回访等多种方式，督促问题整改落实，对整改不力的二级单位党组织要坚决问责。