廉政文化示范点

第一篇：廉政文化示范点

廉政文化示范点创建要点

一、硬件方面

（一）有统一标识，有工作场所。

农村廉政工作站实行挂牌运作，设立专门的工作场所，统一标识为：端州区城东街道XX村廉政工作站。

（二）设立廉政文化公益广告牌。

从主干道到创建村的道路两旁、村或社区主要道路的电线杆或路灯杆上设立廉政广告牌，有空白墙体的要刷廉政标语。如：

1、大事小事秉公办事，大节小节守廉为节。

2、制度是腐败的防火墙，监督是腐败的灭火器。

（三）设立廉政文化宣传栏。

在村委会院子等显著位置，设立永久性的廉政文化宣传栏，登载以村情民意小报、村监督委员会职责、联系方式，工作站工作制度、区/街道纪检监察信访举报热线、廉政时事、先进事迹、典型案例、廉政警句、漫画等为主要内容的廉政信息。

（四）设立廉政文化格言牌。

在村委会办公场所走廊、会议室或办公室内悬挂部分廉政提醒格言牌匾和制作部分廉政提醒桌签。如：

1、公开是防腐的良药，暗箱是犯罪的温床。

2、勤勤恳恳办实事，无须计较名利得失；坦坦荡荡说真话，不必在意官位尊卑。

（五）设立廉政书架。

要结合农村书屋建设，依托农村书屋整合一个书架专门放臵廉政书籍、红色经典书籍。廉政书架要有标牌。

二、软件方面

（一）有工作制度。详见附件。

（二）有工作记录。

工作站要把开展工作的情况及记录，跟踪廉情处理情况。

（三）有廉情档案。

为村两委干部设立“廉情档案”，记录村干部个人基本情况、家庭情况和每年述勤述廉、村民评议情况，及时更新重大个人事项情况。

（四）有举报信箱。

在工作站设立专门的“廉情举报信箱”。

（五）有投诉电话。

在工作站设立专门的“投诉电话”。

第二篇：廉政文化示范点

广朝中医„2013‟12号

广元市朝天区中医医院

关于印发廉政文化示范点创建活动实施方

案的通知

各科室：

现将我院《廉政文化示范点创建活动实施方案》印发给你们，请组织职工认真学习并遵照执行。

广元市朝天区中医医院

2013年3月20日

广元市朝天区中医医院

廉政文化示范点创建活动实施方案

为进一步加强医院的行风建设，积极推动廉政文化示范点创建活动的开展，使全院员工树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，形成“廉洁从医”的价值观念，达成“以行风为医院各项工作的支撑带动，以安全为医院各项工作的基本保障，以创新为医院永恒主题，以节约为医院经营管理理念”的共识，特制定以下廉洁文化示范点创建活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以增强医务人员法制意识、廉洁意识、服务意识为宗旨，以社会主义荣辱观、治理医药购销领域商业贿赂和创新、节约、和谐社会为抓手，以开展各种文化教育活动、普法等教育活动为载体，坚持以病人为中心，将传统文化、精神文化、知识文化、职业文化、制度文化、环境文化与日常工作有机结合起来，发挥医院先进文化的正确舆论导向作用，推进医院廉洁文化工作的全面展开。

二、目标任务

以构建“医患和谐关系”为核心，以创建无纠纷科室、无纠纷医院为切入点，围绕“创建“五好班子”建设、提高医务人员业务素质”两大重要任务及开展“门诊周转快、病区质量好、辅助检查准、窗口取药便”的医疗服务目标、医院工作的主要预期目标（业务指标、行风指标、技术指标、质量与安全指标）开展工作，结合加强以“廉洁从医”为主题的廉政文化建设，营造“廉洁行医、诚信服务，以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，坚持“以人为本、以文育人”的原

则，大力弘扬“和谐、仁爱、敬业、创新”的医院精神，突出医院文化、医患关系、职业道德三大主线，提高员工廉洁、节俭、自律和社会责任的行医意识，打造一支廉洁自律、爱岗敬业、厚德利民、拼搏创新、节约高效的医疗服务团队，把医院建设成为“病人医务人员皆满意、无红包、无回扣、无大处方、无违价、无纠纷、无事故”的医院。

三、组织领导

为加强廉政文化建设工作的领导，成立以院长为组长，分管领导为副组长，相关科室为成员的廉政文化建设工作的领导小组。做到单位负责人亲自抓，分管领导具体抓，同时实行行政主管联系一线、临床挂钩行政的挂钩联系制度，做到谁主管谁负责，一层抓一层，层层抓落实，在和谐氛围中互相督促、互相了解、互相帮助、共进步、共发展，以确保廉政文化示范点创建活动抓出实效。

四、实施步骤

（一）宣传发动造氛围阶段（4月至6月）。召开全院职工动员大会，征集廉政文化标识，建设廉政文化长廊，组织学习本方案及上级有关精神，明确开展活动的指导思想、目标任务和要求，做到全员宣传发动、人人主动参与，形成统一思想、统一共识。

（二）贯彻落实重实效阶段（6月至11月）。结合医院业务工作实际，通过听讲座、设论坛、组参观、搞调研、写述职等形式多样的学习教育活动，并定期检查、组织明察暗访，让每位医务人员实现从“别人要我做”到“我要做、我该做”的根本转变，确保取得实效。

（三）总结提高建长效阶段（11月—12月）。通过开展“廉洁文化进医院”活动，精心培育，树立典型，表彰一些先进科室和先进个人，以先进典型表率作用，对医院的各项

服务及操作规程进行标准化、规范化、制度化建设，以廉政文化示范点创建活动推动医院可持续健康发展。

五、活动内容

（一）、开展廉洁文化教育

1．邀请有关专家作党风廉洁文化建设知识讲座，围绕

“廉”字，开展法律法规、理想信念、职业道德和服务宗旨等教育，尤其是加强对重点科室、重点岗位、重点人员的教育，提高全院员工的廉政文化意识。

2．运用喜闻乐见的形式，组织观看反腐倡廉电教片或图片展，让员工从中受到直观熏陶或潜移默化的教育。

3．采取形式多样活动，在全院员工中征集自编、自撰的廉政文化格言警句，让员工在廉政文化教育活动中感知、感悟和领会思考。

（二）、营造廉洁文化氛围

1．从院容院貌着手，制作一些关于廉政文化格言警句的宣传牌、宣传栏，营造廉政文化示范点创建氛围。

2．通过医院网站、各种会议、内部信息系统等开辟廉政文化教育阵地，造就声势。

3．党支部、团支部发起倡议书，医院与科室、人员签订《廉政节俭责任书》，强化员工的廉政、节俭、自律的意识，增强医院干部职工队伍的凝聚力、战斗力和核心竞争力。

4．组织以廉政文化为主要内容的演讲比赛、文艺表演等活动。

5．举行“廉洁自律、勤俭节约、爱岗敬业、优质服务”的全员签字仪式。

（三）、重要举措

1．在医院内重要位置公开举报电话（8624199）、设立举报箱，对贪污枉法、玩忽职守、收受“红包”及“回扣”等行为的相关人员由区卫生局等相关部门处理。

2．健全以党建办和科主任、护士长、业务骨干组成为主线的院内两大行风监管网络，对重点岗位（即比较容易出现不正之风的部门、岗位）、重点环节、重点事项（如首问负责制及劳动纪律的遵守等）进行监控，严格执行物资集中招标采购，扎实推进院务公开。

3．以院长邮箱为依托，接受职工、病友、社会各界人士的建言献策，公开医院举报电话，强化病友导诊、分诊作用和投诉处理机制、满意度主动调查。

4．充分发挥医院财务科的职能，健全以财务审计部、财产物资供应管理、保障服务、科护士长为主导的财、物管理主线，推动节能减耗，降低成本，加强收费督导，切实减轻病者的医药负担。

5．继续优化行政、医疗、窗口服务流程，加快硬件建设，严格执行核心医疗制度，做好临床三件事和三个关键，坚持三不放过原则，为病友提供快捷、优质服务和质量安全控制，体现以服务对象为中心的服务理念，实现“把时间还给医务人员、把医务人员还给病人”。

6．每季度对拒收、上缴“红包、回扣”及各项指标完成情况、满意度进行评审及核查，评选先进科室、优秀个人，并给予物质鼓励。

7．建立医务人员医德档案，把廉洁行医、廉洁从政与人事调整、绩效考核、评先评优、职称晋升挂钩。对诱发纠纷的科室、个人实行一票否决制。

第三篇：廉政文化进校园示范点材料

廉政文化进校园示范点“五有”要求

一、有廉政文化建设工作规划和具体实施意见。

二、有符合青少年认知规律的廉洁教辅资料和辅导教师。

三、有适应师生需要的丰富多彩廉政文化活动。

四、有固定的廉政文化传播渠道和阵地。

五、有完整的廉洁文化建设督查考评制度。

沙河镇第二中心小学

“廉政文化进校园”工作规划

一、培育廉洁办学廉洁从教风气。

结合纪律教育学习月活动，认真开展“廉洁办学、廉洁从教”的专题教育，使学校领导增强“为民办学、廉洁办学、阳光办学”的意识，办人民满意的教育；使广大教师增强“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”的意识，做人民满意的教师。要不断完善教师、家长、学生之间的良性互动机制，相互监督，相互促进，营造健康向上的育人环境。

二、在学生中开展“扬荣弃耻、敬廉崇洁”教育。

结合语文、思想品德、社会等课程进行教学渗透，在学生中认真开展理想信念、荣辱观、民主法制、清正廉洁等内容的教育，着重引导学生明辨“八荣八耻”，树立为民为公、诚信守法、公平正直、清廉节俭等理念，养成高尚的道德情操和行为习惯，做一个心地纯洁、品行端正的人。在教学内容上，对小学生主要讲述历代清官廉吏故事、老一辈革命家的高风亮节及建国以来勤政廉政先进人物的事迹。

三、营造校园廉洁文化氛围。

利用校报、校刊、校园网站、宣传栏、班级板报等阵地，开设符合师生心理特点的专栏、网页，广泛传播廉政知识和廉政理念，使师生在潜移默化中受到廉政文化的熏陶。试行“廉洁周”制度，围绕“理想”、“责任”、“诚信”、“正直”、“廉耻”、“节俭”等主题，通过班队会、演讲比赛等形式，相对集中时间开展校园廉洁文化创建和推广活动。

沙河镇第二中心小学

“廉政文化进校园”活动领导小组

组 长：李其进（党支部书记、校长）副组长：樊玉叶（副校长）

王升飞（党支部委员、教导主任）

领导小组下设办公室，负责此项活动的具体实施工作。办公室主任：王升飞

成 员：彭中仁（教导副主任）

董义军（教导副主任）朱贵玺（完小校长）鲍 健（完小校长）单作之（工会主席）欧贵州（少先队辅导员）

沙河镇第二中心小学

廉 政 建 设 制 度

为了坚决贯彻执行党中央、国务院和省、市、县关于廉政建设的各项规定和措施，保持廉洁奉公、勤政敬业，艰苦奋斗的精神，特制定本制度。

1、党支部要坚持把党内廉政建设和惩治腐败工作摆上重要议事日程。要结合党员学习，每半年安排一次有关廉政建设方面的内容，增强反腐倡廉，为人民服务的意识。

2、建立健全预防职务犯罪的管理制度和内部监督机制，加强对管理人员及财务、供应等岗位人员的管理和监督。

3、党员领导干部要廉洁自律，以身作则，率先垂范，严格按照上级有关规定的要求，在日常工作和生活中严格管好自己，管好身边的工作人员。

4、要认真抓好各部门的廉政建设，不得利用职权和工作之便，欺上瞒下，刁难设阻，涉及全局性的工作，必须建议支委会集体讨论决定。

5、坚持通过民主（组织）生活和领导干部述职等形式，每半年做一次廉政情况检查汇报。

6、坚持纪律面前人人平等，对违反上述廉政制度的除按有关规定处理外，情节轻微者检查，通告批评，性质严重者报上级给予党纪、政纪处分。

沙河镇第二中心小学

“廉政文化进校园”工作考评制度

1、根据省纪委“廉政文化进校园”有关文件精神，结合我校此项工作实际开展情况，特制定督查考评制度。

2、“廉政文化进校园”考评督查制度的对象是：校“廉政文化进校园”领导小组工作开展情况，工作计划的研究、制定，落实情况，廉政课程的备课上课情况，活动场所的布置情况，相关活动的组织开展情况，廉政书架的设立和使用情况，校广播定时播放廉政人物事迹故事及廉政歌曲情况，校园网站廉政文化专栏建设情况等。

3、“廉政文化进校园”考评督查的具体措施是：校长室定时检查领导小组成员对此项工作落实情况，听取对此项工作的专题汇报，提出“廉政文化进校园”工作阶段指导性意见和具体要求。分管校长负责工作计划、工作实施意见的拟定和实施，并且定期检查落实情况，教导处、教科室是此项工作的具体实践部门，班主任及全体教职工是此项工作具体操作第一责任人。从而形成一级抓一级，层层分工，层层负责的工作体系。

3、对在此项工作中，成绩突出的部门和个人，依据学校奖惩条例，给予奖励，对工作中存在的问题和不足，及时予以改正，确保“廉政文化进校园”工作落到实处。

第四篇：廉政文化示范点创建活动

##镇廉政文化示范点创建活动

实施方案

为深入推进廉政文化建设，充分发挥示范带动作用，增强反腐倡廉综合效果，现就全镇廉政文化示范点创建活动提出如下实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“立党为公、执政为民”为核心，以勤政廉政为主题，以“为民、务实、清廉”为目标，充分发挥廉政文化示范、带动、熏陶和导向作用，增强机关廉政文化建设的感染力、吸引力和亲和力，促使机关党员干部在思想道德上更加注重修养，在从政行为上更加严格自律，进一步营造养廉、崇廉、勤政、廉政的良好氛围，创建廉洁机关，构建和谐社会。

二、创建主体

镇村两级是廉政文化示范点创建活动的责任主体。有条件的学校、企业可结合实际开展廉政文化示范点创建活动。

三、内容标准

1、有组织领导机构和活动方案。成立廉政文化进农村工作领导小组，每年研究廉政文化进农村工作在2次以上；

有廉政文化进农村活动实施方案和规章制度；廉政文化建设资料齐全、管理规范。

2、有固定的廉政文化阵地。设立永久性廉政宣传栏和党务、村务公开栏；依托镇、村党员活动室、人口学校或农民科技文化培训中心，建立镇村“廉政文化活动中心”，设立廉政书架。

3、有经常性的反腐倡廉教育。每年开展廉政文化进农村宣传教育及培训活动不少于2次，镇分管领导每年给村级党员干部讲廉政党课不少于2次，村支部每年组织党员干部收看反腐倡廉电教片不少于2部；利用农村黑板报、标语牌等宣传阵地，大力宣传廉政文化建设，营造风清气正的廉政氛围。

4、有形式多样的廉政文化活动。利用镇小城镇人员密集集市、传统节日等时机，广泛开展快板、地方戏、说唱、小品、书画、故事会、诗歌会、灯谜会等形式多样的廉政文化活动，宣传党纪政纪条规和廉政知识，丰富农民群众业余文化生活。

5、有本地的特色。充分挖掘本地民间廉政教育资源，创新载体，形成具有地方特色的廉政文化建设品牌，新农村建设成效明显。

四、实施步骤

1、动员部署阶段（2011年8月1日至8月10日）。各

村要按照我镇实施方案的要求，精心准备，全面动员，积极部署，全面启动廉政文化示范点创建活动。同时，利用宣传栏、网络、报刊等传媒工具，宣传创建的目的、意义和措施，营造廉政文化建设的良好氛围。

2、实施创建阶段。（2011年8月10至9月30日）各村要运用“廉政书架”、“廉政教育影视角”、上党课、廉政演讲、征文、廉政文艺节目等开展廉政教育，同时，要结合实际，精心选择各具特色的创建载体，树立闪光点，增强创建工作的实效性，扎实推进廉政文化创建活动。

3、考核验收阶段。（2011年10月）镇纪委将组织人员对廉政文化示范点考核验收，实地查看示范点创建情况，查阅相关工作资料。

4、总结表彰阶段。（2011

年12月）在考核验收的基础上，评出廉政文化建设先进村三名，并做好在全市廉政文化示范点的推荐工作。

第五篇：廉政文化示范点文件

市市级廉政文化示范点建设标准（试行）

为确保市级廉政文化示范点质量，更好地推进全市廉政文化建设，根据《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，制定本标准。

一、廉政文化进机关示范点建设标准

（一）组织领导

1、成立廉政文化建设领导小组，下设办事机构，配备工作人员。

2、建立廉政文化建设联席会议、工作协调、督查考核等制度。

3、制定廉政文化建设意见和实施办法。

4、结合本机关工作实际和特点，提出廉政文化理念。

（二）阵地建设

1、设立廉政文化景观。利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌以及大厅、电梯、走廊等设施和场地，设置廉政文化宣传栏，张贴廉政公益广告、书画、摄影等作品，在办公桌摆放有廉政格言警句的桌签、公示牌，设置电脑廉政屏保等。

2、设立廉政文化活动场所。利用机关内部的电教室、阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教设备，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片。

3、设立廉政文化网页。利用外网、内部局域网，开辟廉政文化专栏，刊载廉政文化学习宣传资料；开设廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。

4、设立党务政务公开栏。公开相关规章制度和工作流程，定期公开机关党务、政务，营造公开透明的政务环境。

（三）宣传教育

1、开展主题教育。根据全市统一部署，结合机关实际，开展主题鲜明的党性党风党纪教育。

2、开展经常性宣传教育活动。每半年至少组织一次反腐倡廉学习教育活动，利用中心组学习、主要领导讲廉政课、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，对机关工作人员进行经常性宣传教育。

3、组织学习廉政书籍，撰写学习心得体会。

4、大力宣传、表彰勤廉兼优的先进典型，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，积极推行廉政承诺制，签订承诺书，并上墙公示。

（四）文化活动

1、开展群众性廉政文艺活动。发挥机关各类人才的作用，每年至少开展一次群众性廉政文艺活动，如举办文艺演出、书画摄影作品展，开展知识竞赛、演讲比赛、辩论、歌咏比赛、征文、廉政格言警句征集活动等。

2、积极参与上级有关部门组织的廉政文化建设活动。

3、领导干部发挥表率作用强，党员干部踊跃参加。

（五）社会效果

1、廉政文化建设与机关作风建设、行风建设、效能建设相结合，与构建社会主义和谐社会、精神文明建设相结合，风清气正，团结和谐。

2、年内没有出现违纪违法案件。

二、廉政文化进社区示范点建设标准

（一）组织领导

1、成立社区廉政文化建设领导小组，明确专人负责，责任到人。

2、制订廉政文化建设具体实施意见。

3、结合本社区实际，健全社区干部群众的教育制度、社区财务制度、居务公开制度、社区工程和装修项目的招投标制度等。

（二）阵地建设

1、有廉政文化宣传教育活动中心、图书阅览室等场所。

2、设立廉政文化宣传栏或警示牌。充分利用社区围墙、宣传橱窗、广告牌、公园凉亭、长廊等阵地，宣传廉政知识、廉政信息，创设廉政文化景观，营造廉政文化氛围。

3、设立楼道廉政文化宣传点。利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱等，定期发放廉政文化宣传资料。

4、设立廉政读书角。利用社区图书馆、阅览室，开设廉政书架，传播廉政文化。

5、设立廉政文化网页。利用社区网站开辟“廉政文化专栏”，开设“廉政文化论坛”，便于居民群众进行互动交流。

6、定期向本社区居民公布党务、居务、财务，自觉接受居民监督。

（三）宣传教育

1、为社区党员每年至少上一堂廉政党课，播放廉政题材的电影、电教片，组织党员进行座谈讨论。

2、大力宣传本社区涌现出的典型，推行廉洁承诺制，社区领导干部签订承诺书，并公示。

3、聘请威望高、作风正的离退休老干部、老党员、社区居民组成党风廉政宣传队和监督员队伍，不定期地向社区群众宣讲当前反腐倡廉建设形势、任务、措施、成果等；对社区内的党员干部“八小时以外”的行为进行监督，及时防范和纠正一些不廉洁行为和不正之风。

（四）文化活动

1、充分调动辖区各类民间文艺社团和社区居民的积极性，定期开展廉政文化活动，创作廉政书画作品，自编自演廉政小品、戏剧、歌舞等。

2、有条件的社区，可以邀请社会文艺团体进社区演出，把廉政文艺节目作为主要内容之一。

（五）社会效果

1、社区年内没有违纪违法现象发生。

2、社区年内没有出现集体访、越级访案件。

三、廉政文化进学校示范点建设标准

（一）组织领导

1、学校党政领导班子高度重视廉政文化建设，将其纳入工作规划和总体部署，每年年初党委（党组）会议专题研究安排这项工作。

2、成立学校廉政文化建设领导小组，创建党政班子齐抓共管、广大师生广泛参与的廉政文化建设格局。

3、制定学校廉政文化建设具体实施意见，明确学校廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保学校廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地实施。

4、制定宣传教育、分析评议、监督检查、经费保障等各项制度。

（二）阵地建设

1、有用于廉政知识、廉政信息宣传的板报、橱窗、标语等设施，建设校园廉政文化主题景观。

2、有开展廉政文化宣传教育的电教室、图书阅览室等固定场所。有适合不同阶段学生的廉洁教育教材，有用于警示教育、廉洁教育的电教片、影像资料。

3、充分发挥校报、校刊、校内广播、校内局域网的作用，开设校园廉政文化专栏、宣传网页和专题节目。

（三）宣传教育

1、把廉洁教育列为在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容。充分挖掘和利用现有学科的廉洁教育资源，把学校廉洁教育与思想教育、法纪教育、社会公德教育和职业道德教育紧密结合。

2、在中小学的品德、政治、语文、历史、科学等学科和大学的思想政治理论课以及人文类课程的教学中，充分挖掘并重点凸显现有教材中有关廉洁教育的内容。

3、对学校领导干部进行廉洁从政教育，对教育工作者进行廉洁从教教育，让党员干部和教育工作者掌握党纪政纪条规，积极参与廉政文化建设，自觉接受监督。

4、形成以语文、政治、社会、历史、思想品德等授课教师为主体的廉政思想教育队伍和以学生干部为骨干的宣传队伍，发挥广大师生中文艺人才的作用，组建学校廉政文化文艺宣传队、文艺演出队或小记者队伍。

（四）文化活动

1、创新校园廉政文化活动形式。组织开展廉政歌曲演唱会、专题报告会、征文比赛、主题演讲、知识竞赛、社会调查、专题辩论、廉政书画展等寓教于乐的廉政文化艺术活动，做到每学期不少于2次，使广大青少年学生积极参与到廉洁教育中来，形成浓厚的校园廉洁文化氛围。

2、充分发挥学校共青团、工会、妇联、学生会及各类学生社团组织在学校廉政文化建设中的作用，发挥学校区位文化优势和离（退）休老党员、先进典型的作用，开展研讨式、典型示范式、案例剖析式廉政主题教育。

3、通过召开家长会等形式加强与学生家长沟通与联系，正确引导家庭教育，积极探索建立与学生家庭联系沟通的有效机制。

4、积极参与上级机关组织的廉政文化活动。

（五）社会效果

1、学校党员干部及教师年内没有出现违法违纪现象。

2、在校学生年内没有出现违法犯罪现象。

3、学校年内没有出现安全事故。

四、廉政文化进农村示范点建设标准

（一）组织领导

1、乡镇、街道党委将廉政文化建设纳入工作规划，与其他工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，促进农村廉政文化建设。

2、县市区形成纪委牵头，组织、宣传、农办、文化、广电、司法、财政等部门分工明确的廉政文化进农村工作机制；乡(镇)、街道形成党委统一领导，党政齐抓共管，纪检、宣传、农经、文化、妇联、团委等相关工作部门各负其责，村领导班子组织实施，广大村民群众广泛参与的廉政文化建设格局。

3、把廉政文化建设与建立村级民主决策制度、村务公开制度、基层民主制度和村干部勤廉“双述”制度结合起来，制定具体实施意见，明确农村廉政文化建设的时间、内容、保障措施及目标要求，确保农村廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地实施。

（二）阵地建设

1、设立廉政文化景观。结合新农村建设，积极整治农村硬件环境，利用宣传橱窗、乡村道路、围墙、农村公园等建筑物、场所，设置与周围环境相和谐的廉政文化景观，烘托廉政文化氛围。

2、有固定的开展集中教育活动的文化大院。利用农家书屋、党员活动室等阵地，提供廉政文化方面的电教片、歌曲、报刊、书籍等。

3、有开展廉政文化宣传教育的农村有线广播等设备。

4、设立党务、村务、财务公开栏。认真落实村务公开、民主管理等规定，定期向村民公开党务、村务、财务的有关事项。

（三）宣传教育

1、每年至少组织一次党员集中教育活动，将廉政教育纳入教育内容。通过上廉政党课、参观教育基地、观看电教片、召开民主生活会等形式，加强对农村党员干部的教育。

2、建立党风廉政监督员队伍。聘请威望高、作风正的老党员和村民，对农村党员干部的行为进行监督，及时防范和纠正不廉洁行为和不正之风。

3、建立健全村级民主决策制度、基层民主听证制度、村务公开制度和村干部述职述廉制度，规范村干部行为和权力运作，发挥制度对廉政文化建设的引导作用。

4、结合社会主义新农村建设、农村民主法制建设、普法活动等工程，开展廉政宣传教育活动。

（四）文化活动

1、开展一系列群众性廉政文化活动。挖掘农村民俗文化资源，借助各地具有民族传统和地域特色的民间艺术形式，广泛开展适应农村特点、富有本地风格、群众喜闻乐见的廉政文化活动。

2、举办廉洁文艺演出活动。借助“文化下乡”这一载体，邀请社会文艺团体进村演出，把廉洁文艺节目作为主要内容之一。

3、建立农村业余廉政文艺演出队伍并发挥积极作用。

（五）社会效果

1、全村年内没有出现党员干部违法违纪现象。

2、全村年内没有出现越级访、集体访案件。

3、全村年内没有出现违反计划生育现象。

五、廉政文化进企业示范点建设标准

（一）组织领导

1、企业党组织高度重视，把反腐倡廉及廉政文化建设纳入企业发展战略、企业经营管理、企业党建工作、企业文化建设、企业精神文明建设的整体规划，制定符合本企业实际的总体规划和实施意见。

2、将廉政文化建设与建立健全企业民主决策、企务公开、干部述职述廉等制度有机结合，推进企业的民主决策、民主监督。

3、企业文化核心价值观融入和体现廉洁理念，形成有企业特色的廉洁文化。

4、制定规范企业经营行为的制度规定，运用制度保证企业在产品质量、市场营销、资产管理等各个环节上依法规范经营。

（二）阵地建设

1、建设廉政文化展示平台。利用企业建筑物、宣传橱窗、板报墙报、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅、展厅等阵地，创建廉政文化展示平台，营造廉政文化氛围。

2、设立廉政文化活动园地。利用企业内部的图书室、阅览室、电化教育室或多功能厅，设立廉政文化活动园地，提供廉政文化方面的书籍、电教片、歌曲、影视片及先进典型事迹、企业违法违纪案例等资料。

3、开辟廉政文化专栏。利用企业网站，开设廉政文化专栏或廉政文化论坛，刊载廉政文化学习资料、影视节目和文艺作品等；在企业内部报刊或电视台开辟专栏，进行经常性的廉政文化传播。

4、设立厂务公开栏。认真落实厂务公开、民主管理等有关规定，定期公开与员工利益密切相关的事项。

（三）宣传教育

1、重点学习中央颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法意识和拒腐防变能力，教育引导广大员工增强社会公德和职业道德意识，牢固树立廉洁诚信、守法经营的观念，自觉抵制商业贿赂。

2、建立党风廉政宣传员队伍。聘请威望高、作风正的老党员、老劳模或优秀党务工作者，定期向企业职工宣讲反腐倡廉政策法规、先进典型等。

3、组织多种形式的教育活动。通过上廉政党课，参观教育基地，观看电教片、展览，召开民主生活会、学习会、交流会等形式，加强对党员干部的廉政教育。

（四）文化活动

1、组织员工创作廉政书画、摄影作品，举办廉政知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、歌咏比赛、征文等活动。

2、利用重大节假日时机举办文艺演出活动，把廉政文艺节目作为主要内容之一。

3、组建廉政文化演出团队，充分发挥企业文艺骨干在廉政文化建设中的作用。

（五）社会效果

1、职工普遍了解廉政知识，明确开展廉政文化建设的目的、要求和责任，积极参与民主监督，自觉养成崇廉、诚信、遵纪、守法的良好习惯。

2、党员干部熟悉党纪政纪条规，积极参与廉政文化建设，自觉接受监督，做廉洁勤政的表率。

3、全年内没有违法违纪现象发生。

4、全年内没有出现安全生产事故。

六、廉政文化进家庭示范点建设标准

（一）组织领导

1、建立妇女组织牵头，其他相关部门参加的廉政文化进家庭联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

2、单位或社区有明确的廉政文化进家庭活动管理部门和负责人，协调督促廉政文化进家庭活动的开展。

3、有符合单位或社区实际的家庭助廉教育计划和具体实施方案。

（二）宣传教育

1、结合自身实际，在党员干部家庭中广泛开展家庭助廉教育活动，倡树廉洁家风。

2、把评选“廉洁家庭”列入“五好文明家庭”创建活动之中，通过开展争创“廉洁家庭”、评选表彰“廉内助”等活动，影响和带动全社会家庭廉洁自律，共筑反腐家庭防线。

3、通过赠阅廉政书报，签订“助廉承诺书”，利用节假日和婚丧嫁娶等时机发送廉洁提示信、慰问函等形式，加强对党员干部配偶、子女的廉洁教育。

4、组织夫妻共同参加反腐倡廉警示教育大会、召开家庭助廉事迹报告会和家庭助廉座谈会等活动。

（三）社会效果年内本单位或本社区没有违纪违法现象发生。

..市市级廉政文化示范点

申报评审办法

为规范市级廉政文化示范点申报评审工作，根据《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，特制定本办法。

一、申报范围

根据《..市廉政文化示范点建设标准(试行)》，符合条件的机关、社区、学校、农村、企业和家庭，均可申报。

二、申报时间和程序

（一）申报时间市级廉政文化示范点每年申报一次，申报时间为10月至11月。

（二）申报程序

1、各县市区申报市级廉政文化示范点，由各县市区纪委，负责；市直部门申报市级廉政文化示范点，由各部门、各单位党组（党委）、纪检组（纪委）负责，市纪委（监察局）各派驻纪检组（监察室）驻在单位申报市级廉政文化示范点由各派驻纪检组（监察室）统一组织。

2、申报市级廉政文化示范点，需在初评筛选和审定基础上，认真填写《...市市级廉政文化示范点申报表》(见附件)。

3、各申报单位填写的《...市市级廉政文化示范点申报表》（一式3份），应在规定时间内报市纪委宣教室。

三、评审和命名

市级廉政文化示范点评审由市廉政文化示范点评审工作办公室组织实施，办公室设在市纪委宣教室，评审工作办公室成员由市廉政文化“六进”牵头部门有关职能科室负责人组成。评审工作办公室将本着公开、公平、公正原则，组织有关部门单位和专家进行实地考察、综合评审，提出拟命名市级廉政文化示范点名单，报市纪委常委会研究批准。对通过评审的市级廉政文化示范点进行命名、授牌，在市级以上媒体进行公布，并从中推荐1-2个参加省级廉政文化示范点评选。

四、复查和摘牌

（一）实施示范点复查和摘牌制度

对已经命名的市级廉政文化示范点，市廉政文化示范点评审工作办公室不定期组织抽查和复查，实行动态管理，对不符合示范点建设标准的，予以摘牌。

（二）摘牌范围

1、示范作用不明显、廉政文化建设工作不能长期坚持的，责令其限期整改，整改不力、复查后仍不合格的；

2、所在单位领导班子成员发生违纪违法案件的；

3、发生群体性上访事件，所在单位处理不力，且造成严重影响或后果的；

4、在党风廉政建设方面被中央、省、市纪检监察机关和新闻媒体通报或点名批评的；

5、其他应予摘牌的有关问题。摘牌须由市廉政文化示范点评审工作办公室提出具体意见，经市纪委常委会同意后实施。