对学生会的发展及精选职位工作的构想（共5篇）

第一篇：对学生会的发展及精选职位工作的构想

对学生会的发展及精选职位工作的构想

学生会是学院思想政治教育、素质教育、校园管理、文化娱乐活动的重要载体，相互独立又相互依托，在院团委和主席团的带领下紧紧团结在一起，积极支持和参与学院的发展和建设工作，同时全面提高同学们的思想、素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥着重要的作用。为了能更好提高同学们的道德文化素质，特作出如下工作计划：

一、指导思想 增强协作能力 重视思想建设 提高整体素质

服务他人、成长自己 高效、务实、沟通、交流

二、自身建设

1、要在很短的时间内与学生会的主要成员进行思想转换，明确自己的职位

2、每月度制定详细工作规划，及时对上月度工作进行总结，每次活动完毕后立即和主席团以及部长进行一个简短的总结，以便吸取成功和失败的经验

3、不断通过政治学习提高个人的政治素养

三、团队建设

1.定期有针对性的对主席团及各部门负责人进行日常思想培训；

2.协助各部门制定并完善各项规章制度，提出计划并交学生会干部集体讨论： 1学生会主席团职责和部门的分管以及学生干部量化制度的制定 ○

2部门制度及评优推先进的制定与实施若干规则（重点制定第四届新干事的招○新名额限制，做到宁缺毋滥，坚决杜绝只为档案而不积极参加学生会日常管理工作）

3干事调整 ○好的团队必定有较强的核心竞争力，所以要抓好学生会的组织机构建设。定时定向组织学生会负责人及干事事进行思想理论培养和实践工作，充分调动干事责任心和工作积极性。及时了解各部门干事思想动态，协助各部门负责人合理安排工作布置、干事工作调动，使每位理事能在其位谋其事。4人才培养 ○第四届学生会将实行发现人才、培养人才。从各部门有针对性的选拔出优秀的、有责任感的、积极的干事进行培养，由学生会主席团领导。人才培养班将自定一系列的班级规章，定期进行学员调整与筛选，以弥补和解决换届选举以后学生会的空白期。

5加强与各大高校的交流与合作 ○积极联系各大高校学生联合会，通过联谊、共同举办活动等形式，学习先进经验，同时发现自身不足并及时进行完善，利用他人的优势来发展自己的不足。定期进行学生会思想、校园管理的交流，共同探讨学生会管理工作规划和经验，结合自身特点打造有特色的学生联合会。

6宣传工作 ○新的工作年，院学生联合会向学院申请每月期刊或半月期刊，通过期刊的形式向在校学生宣传和引导我们学生会的活动极其成果。计划在新学年伊始通过外联部和主席团向相关企业拉赞助购买广场电视（其中定期插播赞助商产品为其做宣传广告），更有效的做好学院的宣传工作。

四、资源整合，拓宽发展平台

组织秘书处整理学生会信息与工作情况反馈，及时向学院团委、学生处及其他职能部门反映和汇报。

第二篇：系学生会工作构想

2011—2012下半学工作构想

2011—2012下半工作构想

时光荏苒，仿佛昨天才懵懵懂懂地踏进大学校门，今天却被低年级的同学唤作学长。不知不觉，一年时光已经悄然而过。这一年里，从班长到系学生会体育部部长；从院团代会副秘书长到系学代会委员。在这一年当中，我不仅从一个青涩的高中毕业生蜕变为一名相对成熟的大学生；更是学到了许多做人的道理，积累了不少学生工作经验。过去的这一学年，对我来讲，是成长的一年，是成熟的一年，是收获的一年。

一年的学生会生活让我学到了很多，同时也成熟了很多，认识了很多，在系学生会的工作也让我近距离地接触了学生会多彩的活动。然而，一些不足也就此显露出来，学生会在认识中成长，我们也应在不断的改进中进步！

作为我系第一届学生工作委员会委员，我对自己以后的工作有如下认识，不足之处，请老师同学斧正！

一、对于系学生会的认识与发展

（1）学生会的影响力受限制

部分同学对学生会的不熟悉让学生会缺乏了群众基础，加之学校其他的部门太多，许多同学都参加了哪些部门，出现人才流失，难以调动学生热情。学生会活动的开展有限，制度的不完备，也没有让社联达到深入人心的程度。

（2）学生会内部管理体制不够建全

对学生会的管理不到位、不规范，不能有效地深入组织管理工作。在我看来，学生会更像是一个社团，大多时候在开展自己的活动，搞自己的建设。如果把所有部门比作一支支风筝，那么系学生会就是那个“放风筝的人”，“对各部门的有效管理”只是那根细而又长的线。作为学生会不能正确引导学生的发展方向、没有给予各别部门应有的关注。这样“断线的风筝”也只能在风中飘摇了。

（3）学生会内外组织缺乏联系

学生会部门与部门之间的经验交流合作沟通相对较少，系学生会与其他系学生会之间的交流沟通更是少之又少，而我们这么一个学生会大家庭，部门的分工不同，本质工作也不同，所开展的活动特色各异，但都是为了丰富我们的学习生活、改善校园文化，所以有其共同的目的，何不相互协作、交流经验，以己优势，补彼之短，各种特色融为一体，校园岂不大放异彩！然而各部门之间少有交流和沟通，大都单独行动，这样既不利于活动的开展，更限制了学生会的进步和发展。况且一些好的策划和方案因为没能有效地整合资源，为防“别人泄密”，只有自己部门的干事们冥思苦想、勉强运作，而终因人力资源短缺或方案策划不详细不周密而被扼杀在摇篮里，这样就太得不偿失了！

（4）学生会缺乏继承和学习的传统

我们说每个人都有思维方式，能创新是好事，但每一届的“白手起家”就算是发展吗？每年都重新回来站在起跑线上，你跑得再快又能跑多远？这一届可以达到一个很辉煌的高点，可下一届又自然而然地面临可能会注销的困境，这也是发展？除了从活动策划、组织、实施到总结、文档备份及整理外，还在工作思路，管理体制方面都没能很好地继承和学习，没能汲取精华，而是各行其是，自觉回到起跑线上！

二、对系学生会的四大构想：

（1）加大宣传力度，让系学生会时刻充满能量

在纳新前，通过展板、宣传栏等有效途径对学生会做了剖面介绍，让我系大一新生对系学生会的纳新要求、职能有详尽的了解，使其按自己兴趣、特长、能力“对号入座”，保证人尽其才。及时与新生交流联系，保证纳新工作畅通无阻，真正将有能力，有热心、有激情的同学选拔出来，切实实现系学生会凝聚学生、服务学生的作用。在系官方网页上详述系学生会概况，在系宣传栏上开辟学生会工作动态专栏，报道学生会工作动态。

（2）完善系学生会的各项制度

由各部门的负责人完善部门的相关制度，在会议上经大家讨论通过，以文件的形式进行公告和存档。完善制度，各部门各施其职，密切配合，让复杂的工作程序变得简单化，保证各部门能够有序、有效地开展工作。

完善并严格执行学生会的各项制度。严格值日，推进学生会工作日制度。加强学生会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在学生会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生会。

（3）加强系学生会的内外交流

加强和各系的联系，争取达成长期的友好合作关系，吸取他们先进的经验，根据自身实际，自我发展。学生会逐步走向精品化、专业化。需要加强与各系部的联系和合作。加强班委联席委员会的作用，发挥其应有的职能，让同学们了解系学生会，认知系学生会，支持系学生会。提高我系学生会在各系以及我系同学们心中的地位、知名度、影响力。

（4）完善档案建设与资源整合前面谈过，我们的学生会缺乏继承和学习前人经验的传统，这使得学生会发展很被动。“铁打的营盘流水的兵”，每一届都是新人在不断地努力奋斗，去实现自我和展现个性，而我们怎样去善待和利用前人的果实呢？对于学生会的发展来说这是非常重要的，而恰恰我们已经忘却了去继承和学习，忘却了爬上巨人的肩头摘取天上的星辰。

对于前人的工作方法、工作思路、经验教训等的继承，最好的方法就是通过档案。对于档案的建立，我认为需从两个方面去做：

1、一份是纪实性档案的建立管理。记录学生会发展的脚印；

2、一份档建管理工作则应该是对每一届组织机构的成员个人档案，这包括个人简介，更应该有每一次活动个人的表现、概况、个人总结、一些工作思路、工作方法、工作经验及教训等。

这些思想的养分会让学生会以后的发展更加枝繁叶茂、硕果累累！因此，为了学生会的发展一步一个台阶，我们应该高度重视档案的建立与管理工作。我们仍旧要召开例会，集思广益，广开言路。合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生会“一家人”的和谐思想精神。我们的学生会，让我们一起来建设！

总结过去，展望未来，新学期，我们应该紧跟时代主题，把握时代脉搏，继承发和扬我系学生会工作的优良传统，解决新问题，克服新挑战，因时制宜、因地制宜地开展一系列高品味、深内涵的特色活动，为丰富校园文化生活和建设和谐校园做贡献。

我将在各位领导、老师的指导下，与各位同学一道，以“求实、进取”为目标，以“创新、发展”为要求，扎实工作，锐意进取，深入发展，为把我系学生会建设成为“思想型、学习型、规范型、服务型、创新型”的学生组织而奋斗！

西安交通大学城市学院

应用经济系 学生工作委员会

寇宇年8月23日2011

第三篇：对团委学生会职责的理解和工作构想

对团委学生会职责的理解和工作构想

曾驻足凝视学长躬身忙碌的背影，俯耳倾听那些细致入微饱含耐心的话语，那一刻才顿悟团委学生会是怎样的组织。那是查阅一排排的书籍，搜索一页页的词汇，都无从得知的真切体会。正是因为这份感动和渴望服务同学的热情，使我投身于团委学生会的工作之中。

在过去两年的工作中，我深刻体会到团委学生会在学生工作中的重要作用。它是一座桥梁，沟通着每一个不曾相识的学子，维护着每位教师和同学的联系，缩短着每位学生与院领导之间交流的距离。

在我看来，团委学生会的职责主要分为三大方面。首先，要驻足于全体同学，我院以全体同学的利益作为工作的基本出发点，维护好同学在校的应得利益，便也维护了学校的整体利益。应从同学的日常生活，学习生活，以及课余活动和社会实践这四方面入手，解决同学遇到的困难。其次，团委学生会作为同学自治的基层组织，应做到充分的反应广大同学的问题与需求，广泛听取同学所提供的意见建议，不断完善调整开展学生工作方法。对提出的问题在法律规定及权利内进行解决，并定期整理汇总反应给我院领导，做好同学与学院间的沟通工作。最后，团委学生会应听从学校党组织团组织的统一安排，积极配合学校各项活动的开展，并在学生中起到带头和引领风尚的积极作用。要带领广大同学维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，协助学校有关部门建立良好的教学秩序和学习、生活环境，以实际行动为维护校园稳定和发展做出贡献。

工作构想:

一、着眼于广大同学的需求，密切联系实际。实地走访校内各个成立社团，了解社团宗旨目标，组织活动的类型和意义所在，并利用课余时间组织同学走近社团，参与各类社团宣讲会，帮助广大同学在大学期间找到符合当代大学生诉求，适合自身个性发展的积极健康有益的社团。

二、从身边做起，从点滴做起。将同学在社团活动中遇到的不便，社团活动开展与设计的不足之处，反映给各社团负责人员，发挥出桥梁的作用，保持信息的沟通性及时效性，为同学们做出实在的贡献。

三、发现问题，解决问题。调找出本质，从而表达出学生主体的真实意见或建议。以便学院各项工作更好的展开和进行。

在团委学生会工作的两年里，我看到了团委学生会成员每次活动成功举办后脸上幸福的笑容，我看到每一个问题发现后果断有效的行动，那让我更加坚定了当初的那份执着。那份为同学服务的热忱，它也必将引领我更加踏实的走下去。

第四篇：幼儿园发展构想

景泰县第一幼儿园

关于申请解决校舍维修改造资金的报告

《国家中长期教育改革和发展规划刚要》的颁布实施，奠定了中国教育新一轮发展的方向，如一缕清新的春风吹遍中华大地，给教育带来了无限生机与活力，尤其是学前教育得到了高度的重视，为学前教育指明了发展的方向，令我们幼教工作者欢欣鼓舞。

在县委县政府的高度重视和大力支持下、在教育主管部门的精心指导下，2009年我园被评为“甘肃省示范性幼儿园”，在国家新的发展学前教育的历史机遇面前，如何谋求进一步的发展成为摆在我们面前的新的课题。开学以来，全园教师认真学习“规划纲要”、学习全教会精神、学习“国十条”，学习《景泰县十二五教育事业发展规划》和《景泰县学前教育三年行动计划》，结合我园实际进行了充分讨论，认真梳理了存在的突出问题，明确了今后的工作方向和工作重点，并初步构想了下一步的发展规划。

一、目前的现状

1、教师缺口大、年龄老化。

本学期共招收幼儿670余名，开设18个教学班，（其中日托班6个，幼儿206人）。由于教师不足，本学期教育局调入3名，自聘教师3人、借入2人。另自聘保安1名，大灶后勤4人，共有教职工61人，51名专职教师中40岁以上教师22人。平均年龄41岁。国家规定幼儿园教职工与幼儿的师生比为1:6---1:7，而我园教职工与幼儿的比为1:11。

2、园内活动面积太小。

（1）室内外活动面积严重不足。仅有1152平方米的室外活动场地，生均1.7平方米且无绿化面积； 2650平方米的室内活动场地，生均3.9平方米。除去日托班教室、寝室外，简托班幼儿活动室面积人均不足1平方米,。（2）教室所在楼层高（2000年修建的教学楼共有四层，一楼面街为商铺），二楼有四间教室，2010年暑假改成了幼儿寝室和活动室，设4个日托班；三楼共有5个教室，（其中两个日托班，也是将教室改成的），缺少安全通道。（3）生均活动面积严重不足。北面旧楼有两层，共有8个教室，每个教室的平均面积不到40平方米，而每班幼儿都在40---50之间。人均面积不足 1平方米。

2、班额过大。

由于教室不足，我园所有班级均严重超额，国家规定幼儿园小班标准为20---25人，中班26---30人，大班31---35人。而我园小班平均37人，最大班额为43人，中班平均41人，最大班额为52人，大班平均38人，最大班额为50人。

3、相应配套室不足。

由于开设日托班，我园的音体室、游戏室、阅览室、幼儿电脑室、教具资料室等全部改修为寝室，没有相应室。

4、安全隐患十分严重。接送幼儿时期，近700位接送幼儿的家长，上学放学的各校学生，过往的各种车辆，使原本狭窄的园门前街道拥挤不堪，如果这时幼儿园有任何大小事故，不能及时地疏散人员，安全隐患十分严重。

5、外债巨大。

我园投入使用以来，没有做过大型维修。因使用时间长，多处需要维修，以消除安全隐患，改善幼儿园大环境。

（1）北面教学楼墙体多处有裂口，从后墙能清楚看到墙砖，楼顶女儿墙摇摇欲坠；西面围墙与市场连接，污水、雨水多年浸泡使墙基碱化，墙体严重倾斜；教学楼墙面瓷砖经常脱落；所有这些都严重威胁着幼儿和教师及外面行人的人生安全，急需修理。（2）缺少幼儿饮水设施，饮水问题亟待解决。

（3）锅炉、暖气、自来水管道年久失修，出现严重漏水现象，急需修理。

（4）楼道、教室的钢窗已锈，有脱落现象，因此，钢窗急需更新，防患于未然。

（5）由于分园和凭期已到，楼主不再将教学楼出租给我们，因此，在我园办日托班势在必行。

鉴于以上原因，为保证师生安全，我园在2010年6月经园委会商讨报教育局研究同意，在2010年暑期对教学楼、围墙等进行了较为彻底的修理。维修围墙、铲除楼梯、更换钢窗，铲除墙面瓷砖，改建大门等共花费53余万元；购置日托班床、铺等设施10万余元：安装校园广播系统，监控系统6万余元；财政扣除欠款15万元；添置教学器材、办公设施等7万余元。另外，我园锅炉安全使用期已到，需要更换，自来水管道、暖气管道都需更换维修，这些还约需32多万元；以上支付共需资金120多万元。而我园2011年下半年收保育费32万多元，2011上半年守保育费48万多元，共80多万元，远远不够以上支付。因此，特申请县教育局报县政府研究解决缺口资金48万元，以支付校舍维修改造欠款。

二、发展构思策略

1、合理利用，挖掘现有资源。我们计划在园南面锅炉房的位置，新建集幼儿餐饮、教师办公室为一体的约1000平米的综合楼一栋。一楼、二楼用作餐饮、幼儿寝室，三楼作为教师办公室，规范幼儿餐饮操作，提高幼儿饮食质量。

2、拆除北面的二层旧楼，改建为四层幼儿活动室。现在我园简托班幼儿集中在旧楼，旧楼在安全检查时测定为D级危房（外瓷砖是有脱落、女儿墙裂缝宽达3、4公分，每逢下雨天，雨水就从女儿墙裂缝中渗入教室），且每间面积不足40平米，但每间都要容纳40—50名幼儿，严重影响幼儿身心健康和保教质量。

以上汇报恳请批复支持。

第五篇：工作构想

中国—东盟红木家具行业合作委员会

近期及远期工作构想

一、建立联络员制度

建立中国—东盟红木家具行业合作委员会的联络员制度，每国 推荐一名联络人员，隶属于中国—东盟红木家具行业合作委员会管理，具体职责为代表本国的行业合作委员会组织机构承担相关工作的具体对接和联络的工作。

二、建立“中国—东盟红木家具行业合作委员会”官方网站

由中国—东盟红木家具行业合作委员会中方主席单位发起，立 即建设“中国—东盟红木家具行业合作委员会”的官方网站，利用网络传播与宣传，为中国与东盟各国红木家具行业交流经贸及文化合作提供优质的网络平台。

三、开展与东盟各国的红木家具行业文化、行业合作的交流

定期与马来西亚、越南、泰国、老挝、柬埔寨、印尼、缅甸等 东盟国家的红木、家具行业协会进行互访交流，充分利用中国—东盟红木家具行业合作委员会这一平台以及中国东盟博览会的交流平台，开展中国与东盟各国的行业间加工生产、工艺制作、文化、商贸以及会展的合作与交流。扩大各国行业间的加工生产及工艺制作、文化传播的交流，合作委员会的行业准则及章程的制定和执行，保障各国的红木及家具、木制品生产、销售企业的合法权益，促进各国红木家具行业及企业间的经贸和文化交流。