商务局党组织星级自评报告与商务局办公室专项工作报告（范文模版）

第一篇：商务局党组织星级自评报告与商务局办公室专项工作报告（范文模版）

商务局党组织星级自评报告

一、学习进步星。

理论中心组年初即制定了全年学习计划，并按计划开展学习；结合商务部门工作现状，撰写了关于“合肥经济圈建设有关问题汇报”调研文章；每周五机关学习日组织全体党员参加机关学习和党内学习，鼓励支持干部职工参加继续教育和各级、各类业务培训，队伍整体素质有明显提升。

１、全局参加在线学习党员干部（公务员）三名，全部按时按要求完成了全年学分；

２、撰写了“关于合肥经济圈建设有关问题汇报”的调研文章；上报县创先争优简报信息12篇；中心组成员全年撰写了4篇调研文章，机关党员全年结合各种学习每人撰写了4篇学习心得。

自评符合该星级标准。

二、诚信履诺星。

认真开展公开承诺活动，积极兑诺；班子团结奋进，勤政务实；机关干部公道正派、清正廉洁。

１、党员形象榜和年度承诺内容全部公开上墙，接受群众监督； ２、党组织和党员承诺台账整理规范，党组织承诺内容结合工作实际开展，党员承诺内容结合个人工作岗位开展，具有针对性和操作性；

３、党组织承诺事项兑现率达95%以上；

４、认真开展季度点评、半年初评、年终评议等活动。自评符合该星级标准。

三、服务奉献星。

干部职工精神状态好，为民服务事项办理公正及时，办结率高，服务对象无投、社会评价好；科学运用执政资源，开展结对共建，措施得力，效果明显，群众评价好。

１、建立了为民服务台账，台账记录规范、完整；

２、全局每半年召开一次党员会，开展先锋模范岗评比活动； ３、每季度由局主要负责人带领到结对村开展一次共建活动，机关每名党员干部联系帮扶群众２户，全年为结对村办实事４次。

自评符合该星级标准。

四、工作业绩星。

我局目前尚未达到该星级标准中要求达到的：在系统考评中至少保持先进位次，在县委工作会议、经济工作会议荣获的奖牌数至少达到平均数。

五、文明和谐星。

政治生态优，社会风气正，干群关系和谐，干部职工精神生活健康向上、１、全局干部职工无违法违纪现象；

２、班子成员之间经常开展谈心活动，无明显隔阂； ３、全年没有出现群众到县级以上（含县级）上访现象； ４、局机关办公区环境优美清洁卫生。

三、整改落实情况

通过活动开展，目前我局办公室已整改落实以下问题：

（一）在工作不主动方面：进一步加强办公室工作人员教育学习，进一步完善了局机关集中学习和个人自学制度。集中组织学习了新常态下办公室工作新要求，打破传统思维定势，努力适应办公室工作新常态。

（二）在工作不担当方面：明确了办公室工作岗位职责，细化了办公室工作分工，制定了办公室工作奖惩制度。

（三）在工作不精细方面：加强了办公室精细管理教育，规范了办公室办文办会等工作程序，制定完善了工作登记制度，进一步规范了工作流程，保证工作可溯源、可倒查。

（四）在工作不规范方面：加强了对办公室制度执行、工作推进等情况的督促检查，进一步规范和细化办公室工作流程，明确了办公室工作责任分工。

（五）在工作不落实方面：目前已组织办公室开展工作纪律和理想信念教育2次，进一步健全完善《文件审批制度》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《劳动纪律制度》等多项办公室管理制度。

第二篇：商务局作风建设年工作报告与商务局办公室专项工作报告

商务局作风建设年工作报告

县纪委二次全会、全县作风建设年动员会结束后，我局立即把精力转到了会议精神的传达和落实上，先后召开了党组会和全体干部职工会议，结合会议精神，局党组确定了狠抓作风建设，围绕作风建设抓商务的工作思路，全面部署作风建设年工作，现就本局作风建设年情况活动汇报如下：

一、宣传发动，把理论学习摆上重要位置。

县商务局积极贯彻县纪委二次全会、全县作风建设年动员会精神，全面部署作风建设年活动安排，局党组坚持把学习摆上重要位置，把加强武装理论工作作为推进全局各级干部解放思想，更新观念，提高干部队伍素质，加强作风建设的有效途径。积极引导全体党员干部在学习上把握“三个关键”，即：在学习内容上关键在于把握精髓，在学习方法上关键在于注重实效，在理论与实践的结合上关键在于探索和创新。

二、加强领导，为活动提供有力保障

为确保作风建设年活动顺利开展，及时成立县商务局作风建设年活动领导小组，强化对活动的组织领导。党组书记、局长尚良智同志任组长，党组成员、副局长王存龙、许宏同志任副组长。领导小组下设办公室，由党组成员、纪检组长靳燕同志任办公室主任，周宏同志任联络员。

三、突出重点，制定可行的活动实施方案

根据县委、县纪委关于开展作风建设年活动的要求，结合我局工作实际，科学合理地制定了具体的实施方案，以党组文件形式下发了《*县商务局关于开展作风建设年活动的实施意见》、《*县商务局关于开展“以案学纪、廉洁从政”专题教育活动实施方案》，明确工作要求、实施步骤、活动内容和组织领导，确保作风建设年活动深入开展。按照县委县政府年初确定的目标任务，围绕促进外贸进出口增长，提升利用外资的规模和质量，推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作，制定详细的学习安排计划表，明确完成时限、主讲人，确保每一个阶段的工作得到落实。

四、建章立制，保证活动开展扎实有效

我局将今年开展作风建设年工作的切入点、着力点放在制度建设和激励机制上。一是完善出台了《*县商务局党组关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施意见》；二是出台《*县商务局作风建设年活动考勤制度》。通过建立有效的制度、激励机制和目标评估体系，调动方方面面的积极性，保证各项决策措施落实到位。

五、活动形式多样，兴起作风建设年学习新高潮

1、购置专门学习笔记本，要求每个党员干部严格执行《*县商务局作风建设年活动考勤制度》，不得缺席。每人至少向机关党支部上交一篇以“切实转变作风、为*跨越发展建功立业”为主要内容的心得体会。

2、党组书记、局长尚良智同志4月30日给全体干部职工上了一堂题为《以正确价值理念推进干部作风建设》的廉政党课，带领大家重温党章、组织党员干部参加党纪条规知识测试，进一步提高全体职工，特别是领导干部的廉洁自律意识，维护党章权威。

3、组织全体干部职工开展廉洁自律、先进典型示范、典型案例示范三项教育活动，集中观看《失衡的秤——王昭耀受贿警示录》，着力解决我局干部作风方面存在的问题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。

今后，我们将进一步深入学习、贯彻中纪委二次全会精神，大务倡导“八个方面良好风气”，紧密联系我县商务工作实际，总结经验，克服不足，扎实工作，狠抓落实，大力推进作风建设年活动，争取再添新措施、再出新成果。

三、整改落实情况

通过活动开展，目前我局办公室已整改落实以下问题：

（一）在工作不主动方面：进一步加强办公室工作人员教育学习，进一步完善了局机关集中学习和个人自学制度。集中组织学习了新常态下办公室工作新要求，打破传统思维定势，努力适应办公室工作新常态。

（二）在工作不担当方面：明确了办公室工作岗位职责，细化了办公室工作分工，制定了办公室工作奖惩制度。

（三）在工作不精细方面：加强了办公室精细管理教育，规范了办公室办文办会等工作程序，制定完善了工作登记制度，进一步规范了工作流程，保证工作可溯源、可倒查。

（四）在工作不规范方面：加强了对办公室制度执行、工作推进等情况的督促检查，进一步规范和细化办公室工作流程，明确了办公室工作责任分工。

（五）在工作不落实方面：目前已组织办公室开展工作纪律和理想信念教育2次，进一步健全完善《文件审批制度》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《劳动纪律制度》等多项办公室管理制度。

第三篇：商务局廉政风险防控自评报告与商务局建章立制工作报告（推荐）

商务局廉政风险防控自评报告

根据皖廉防发[20**]5号和六推廉组办明电[20**]1号文件要求，经逐项对照考核的主要内容和评分标准，认真开展了自查自评工作，自评得分98分，现将自评情况汇报如下：

（一）动员部署阶段工作情况（30分，自评分28分）

1、建立健全组织领导机构。局党组召开会议专题研究部署了廉政风险防控工作；成立了领导小组并有一名领导班子成员分管；设立了廉政风险防控工作办公室并有专人办公；制定了县商务局廉政风险防控工作方案，自评分10分。

2、党组主要领导履行

2、排查风险点，确定风险等级（15分，自评分15分）

（1）排查风险点。风险排查按照单位、部门和岗位三个层面进行；党政正职、领导班子成员、中层以下干部全部进行了风险排查，无人员遗漏；风险排查紧紧围绕“三重一大”进行排查。全局共排查领导岗位3个，其他岗位3个，内设机构3个，自评分10分。

（2）风险等级评估。逐一评估风险点、确定风险等级，共排查出高、中、低风险点52个，制定防控措施49条。自评分5分。

3、制定防控措施和处置纠正问题（15分，自评分15分）

（1）制定防控措施。针对排查出的风险点“一对一”制定防控措施；防控措施有针对性和可操作性；建立了廉政风险点目录并以展板形式进行了公开公示。自评分10分。

（2）处置纠正廉政风险防控工作中发现的问题。对廉政风险防控工作中发现的问题，及时处置，切实整改到位。自评分5分。

（三）检查考核阶段工作情况（20分，自评分20分）

1、认真做好总结。对全局开展的廉政风险排查工作全部进行了“回头看”，对照要求进行自查并提出改进措施；对其中一些好的经验和做法进行提炼；及时报送总结。自评分10分。

2、开展检查考核。对本单位内部廉政风险排查工作进行了检查考核；对开展此项工作不认真，走过场的年底取消评先评优资格。自评分10分。

商务局建章立制工作报告

按照报送教育实践活动整改落实、建章立制工作推进情况的同志要求，局党组认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将情况报告如下。

一、总体情况

活动进入第三环节后，局党组就后续整改工作进行了再安排再部署。根据县委群教办要求，制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，瞄准“四风”问题，明晰了遵守党的政治纪律和八项规定、四风问题及关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面等4个方面67个问题，并提出了96条整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢华浪费21项任务、市委提出的10个专项整治和“9+3”问题及县委提出的“9+3+3”问题，结合我局实际，制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动专项整改方案》，明确了整治目标和要求，制定了整治措施。同时，制定了制度建设计划，从8个方面加强建章立制，其中修订完善的制度5项，废除不符合八项规定制度1项，新建制度12项。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，整治文山会海，加强干部作风建设，绩效考核，规范办公运行质效等方面。

目前，局党组《领导班子整改方案》中查找出的67个问题，已经整改了49个问题，计划12月底前完成18个问题的整改。局党组领导班子成员（2人）共确定整改问题57个，其中“四风”问题22个，均已按时限要求整改落实，目前已整改完成问题35个，9月底前完成整改问题17个，其余问题力争12月底前整改到位。局党组《制度建设计划》确定的“废、立、改”制度18个，已完成11个，还有7个制度正在抓紧制定完善。局党组《“四风”专项整治方案》确定整治内容4个方面，现已全部落实，专项整治查处案件1个，并对其行为在局机关进行了通报。活动中，局党组领导班子与干部职工开展交心谈心12人次，听取意见建议13条，“走基层”走访群众42户157人，实际解决民生问题40多项。

第四篇：商务局2010年办公室信息化工作报告

我局办公室信息化工作在局党委的正确领导和上级主管部门的具体指导下，认真贯彻、落实国务院《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合商务工作实际，采取多种措施，大力推进办公室信息化工作，不断规范信息公开内容，创新信息公开形式，突出信息公开重点，提高信息化工作水平，有力促进了各项工作的开展。现将有关情况汇报如下：

一、信息化工作情况

我局保持正常运行的网站有平江商务之窗和平江县商务两个，我们通过这两个信息平台，及时发布商务公开信息，报道商务工作动态，为公众方便快捷地认识平江、了解平江商务及商务相关政策、法律法规起到了较好的宣传作用。，我局在平江商务之窗发网站发布信息71条，平江县商务网站发布255条，其中被省厅、市局网站采用80余条，有5篇调研文章在省厅网站首页发表；在《湖南日报》发表通讯1篇，湖南红网发表报道2条，《岳阳晚报》、《长江信息报》刊登专题报道2篇。被平江县委、平江县政府评为办公室、信息工作先进单位。

二、信息化工作主要措施

一是领导重视，机构落实。为搞好网站的维护与安全，我局严格按照“统一领导、归口负责、综合协调、各司其职”的原则，明确成立了由局长任组长，分管信息工作的副局长任副组长，办公室相关人员为成员的商务局信息化领导小组，负责2个商务网站的维护及信息发布工作，为政务信息公开提供了强有力的组织保障。

二是专人专管，务求实效。我们明确了一名办公室副主任兼职负责来稿审核和信息录入工作，确保发布信息的内容真实、消息准确及时。并组织各二级机构、各股室学习商务信息的写作，扩大信息渠道，与局领导和职能股室对商务工作开展调研，掌握一手数据资料，精心撰写调研文章在网站发表，适时将机构职能、商务法律法规依据，行政执法等信息在网站上公开。

三、2010年工作思路

信息工作虽然取得一定的进步，但离上级主管部门的要求和兄弟县市的成绩还有较大差距。对此，局党委十分重视，召开了专题会议，明确职责，强化措施。

一是出台了关于奖励信息工作的专门文件，将信息报送完成情况于局目标管理考核挂钩。今年3月，我局出台了《关于商务信息报送的奖励方案》（平商[2010]7号），把经济奖励的形式促进信息报送工作，并规定信息工作在年终目标考核中的分值。

二是分解任务，集全员之力确保信息工作提质增量。召开了专门的信息工作会，按职能不同分配信息报送的任务，对不能完成规定任务的单位和股室取消评优评先资格，鼓励个人撰写报道信息和工作调研文章，全面提高信息的原创性。

第五篇：商务局年底党风建设报告与商务局廉政风险防控自评报告

商务局年底党风建设报告

区商务局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实区委、区政府《区年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》按照区委、区纪检委的工作部署，加大反腐倡廉制度建设和标本兼治的工作力度，在局机关开展了学习实践科学发展观教育活动和“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。现将工作开展情况汇报如下：

一、以加强组织领导为根本，落实党风廉政建设责任制。区商务局领导班子始终把党风廉政建设列入重要议事日程并召开专题会议进行部署。成立了由商务局党委书记、局长任组长的廉政建设工作领导小组。建立了“党委书记负总责、领导班子成员分工负责”的领导体制，形成了一级抓一级的工作格局，做到了上下联动、齐抓共管。局机关召开了机关全体工作人员廉政建设动员大会，主要负责同志作了动员讲话，对局机关开展党风廉政建设的活动进行了全面部署。要求全体干部职工加强学习，积极参与“做勤廉表率，促科学发展”教育活动，提高认识，以高度的政治责任感，积极投入廉政建设和反腐败工作中去。把深入贯彻学习科学发展观、反腐倡廉和构建和谐社会的重要论述作为全年首要的政治任务。结合商务局自身的实际情况，下发了《区商务局关于开展党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了该项工作的指导思想、方法步骤和目的要求，并设立了联络举报电话，为开展党风廉政建设和反腐败工作打下了良好基础。同时，还把党风廉政建设和反腐败工作与商务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。

二、以落实科学发展观为主线，提升商务工作水平。我局把学习活动与推进工作、促进发展有机结合起来，以科学发展观统领全局，以服务全区经济建设为中心，以学促干，促进了商务工作服务经济建设的开展。

三、以完善党风廉政制度为手段，全面推进惩防体系建设。一是建立政治学习制度，每周抽出半天的时间进行政治学习，每个月的周五下午为做勤廉表率、促科学发展学习教育日。由分管局长亲自抓学习，按照“做勤廉表率、促科学发展”教育活动中规定的学习书目，采取集体学习和个人自学相结合，单位统一购买了笔记本，要求每名机关工作人员都认真记读书笔记，并定期抽查，确保学习不流于形式。二是按照《廉政准则》规定，结合“学习实践科学发展观”教育活动，修订完善了《廉洁勤政制度》等13项制度。班子成员带头遵守廉政制度。按照区委、区政府的规定，严格落实领导干部出国规定，对领导班子八小时以外活动进行约束；严把财务关，大额办公用品由区财政统一采购，最大限度地压缩非业务性开支，本着节俭的原则做好外事接待工作；坚持领导接访日制度，对干部职工反映的问题和外商投资企业来信来访，都及时深入调查，尽快协调解决。对今年以来接访的市长热线及下属企业职工的来访，本着实事求是的原则及时进行了协调解决，化解了矛盾，没有发生越级上访事件。三是继续推行了服务承诺、政务公开和岗位责任等制度，详细界定每位分管领导、每个科室职责范围、权限、标准、程序和应承担的责任，规定限时服务，公布举报电话，自觉置于社会和群众监督之下，今年在为外商服务中实现了零投诉；四是制定了一系列文明行为规范，实行首问负责制，努力为投资者提供最优惠的政策，为投资者提供最优良的环境，为投资者提供最优质的服务。

四、以坚持民主集中制为原则，加强党内外监督制度。一是坚持和贯彻民主集中制，坚持重大问题全体会议讨论通过，一般问题班子成员讨论决定。按时召开党员领导干部民主生活会，班子成员之间互相信任、及时沟通，提高了班子凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实班子成员述职述廉制度。三是通过开展“学习实践科学发展观活动”面向社会、企业发放行业作风征求意见信200余封，征求好的建议，改进工作方法，提高工作水平。通过各方面监督，为我们今后工作指明了努力方向，为廉政建设的扎 实开展奠定了基础。

商务局在区纪委的直接指导下，廉政建设取得了一定成效，但也存在较突出的问题：一是部分同志对搞好廉政建设和反腐败工作重要性的认识还有待于进一步提高，存在与己无关的思想；二是深入基层调查研究，积极为群众解决实际问题方面还有差距，还有待今后工作中努力克服。

在今后的学习和工作中，区商务局将党风建设和反腐败工作落到实处：一是继续加强宣传教育，深入推进廉洁自律工作，努力提高党员干部的思想政治素质；二是强化监督检查，认真落实上级有关政策措施；三是注重工作创新，积极深化源头防腐工作，整体推进惩治和预防腐败体系建设；四是突出实践特色，努力提高纪检监察工作能力和水平，盯紧领导干部和有业务处置权的人员是开展党风建设和反腐倡廉工作的重点。