文化湘军正崛起

第一篇：文化湘军正崛起

文化湘军正崛起

姓名：汪艳娜 学号：110907207 班级：文化产业管理1102班

一、文化湘军简介

文化领域“无湘不成军” — 文化对长沙这座城市的影响和长沙文化在文化圈的影响可见一斑。

文学湘军

年代，湖南作家莫应丰抽着劣质烟，在剧烈的咳嗽中写完了长篇小说《将军吟》，这部小说后来获第一届茅盾文学奖。与莫应丰同时问鼎这项中国最高文学奖的，还有一位湖南作家古华创作的长篇小说《芙蓉镇》。而同时，全国只有六位作家获此殊荣，湖南就占了两名。从此，湖南作家独步天下，享有“文学湘军”的美誉。

从五四运动到新中国建立，产生了一批饮誉我国现代文学史的著名作家、文学理论家，如田汉、欧阳予倩、成仿吾、沈从文、丁玲、周立波、张天翼、蒋牧良、叶紫、康濯、谢冰莹等，这些作家不仅在各自的文学领域中作出了杰出的贡献，而且在中国现代文学史上占据相当重要的地位。“文革”前，湖南文学初步形成了繁荣昌盛的局面。周立波以自己独具风格的《山乡巨变》等作品，影响和培养了一批中青年作家，涌现了未央、周健明、谢璞、刘勇、任光椿等实力强劲的中青年作家，他们写出了一些在全国有一定影响的作品，逐渐形成了湖南作家群独有的思想风格和艺术特色。

新时期，湖南文坛又迎来一个绚烂的春天。其中古华、莫应丰、任光椿、孙健忠、叶蔚林、谭谈等，他们的创作始于60年代，成熟于新时期。在古华、莫应丰等的带动下，接着又涌现了一批文学新人，如韩少功、彭见明、蔡测海、何立伟、刘舰平、水运宪等，形成了一支声震中国文坛的“湘军”。

七、八十年代，“文学湘军”共创作、出版长篇小说22部，其中两部（古华《芙蓉镇》、莫应丰《将军吟》）获茅盾文学奖；中篇小说210多部，其中4部获全国优秀中篇小说奖；短篇小说近3000篇，其中9篇获全国优秀短篇小说奖；儿童文学作品900多篇（部），其中5篇、3部获全中优秀少年儿童文学奖和优秀儿童读物奖；诗歌6000多首，其中1首（未央《假如我重活一次》）获全国优秀诗歌奖；散文、报告文学400多篇，其中2篇获全国优秀报告文学奖；少数民族文学作品近800篇，其中5篇获全国少数民族文学奖；民间文学作品近1000篇，其中2篇获全国优秀民间文学奖；传记文学5部；文艺理论论文和专著近4000篇（部）。“文学湘军”的称谓就是随着这种创作人才的集团性崛起和文学作品的大面积获奖的情况而出现的。

近年来，湖南文学进入新的发展时期，涌现了一些有影响的作品。唐浩明著的《曾国藩》入围第四届茅盾文学奖，长篇小说《杨度》获国家图书奖、中国图书奖，彭见明创作的长篇小说《玩古》获全国“八五期间优秀长篇小说奖”。谭谈的散文集《人生路弯弯》获第四届全国优秀青年读物优秀图书奖，庞敏的儿童文学集《淡淡的白梅》获 全国第5届儿童文学奖，此外，陶少鸿、向本贵、何顿、王跃文等的中长篇小说，叶梦、王开林的散文等也在当前中国文坛占有一定地位。与此同时，湖南作家群悄悄完成了更新换代。以“七小虎”为代表（陶少鸿、翁新华、姜贻斌、刘春来、屈国新、匡国泰、林家品），加上何顿、聂鑫森、叶梦等，已成为文坛湘军的中坚，而一批60年代甚至70年代出生的新生代作家，如王跃文、王开林、陈惠芳、庞敏、王静怡、汤素兰、聂茂、江堤、谢乐军等，也以群体的姿态崛起于文坛。群星灿烂

与文学湘军一样，不少艺术、体育界名人成为文化湘军又一支劲旅。著名国画大师齐白石、画家黄永玉、现代文艺先驱、国歌歌词作者田汉，作为文化湘军的老前辈，不仅在艺术界享有很高的威望，而且为湖南培育了一代又一代艺术人才。如著名金石家李立，继承发展了齐白石的风格，享誉全国乃至东南亚各国。李谷一凭一曲湘味十足的花鼓戏，唱响全国；宋祖英以湘女特有的唱腔使之全国闻名；陆莉、熊倪、李小鹏、刘璇、龚智超、杨霞在中国奥运史上留下了灿烂星光。谭盾这一土生土长的长沙伢子，以他独特的才华和对音乐特有的感悟，成为世界级音乐大师。还有张也、陈思思、李姿锐、关贵敏、程志、奇志、大兵、瞿颖、李湘等使湖湘之都群星灿烂。

在长沙还有两支特殊的文艺队伍，由长沙市天心区 “ 戏窝子 ”—— 南馆剧院发起创办的 “ 映山红 ” 民间戏剧节，规模不断扩大，内涵不断丰富，档次不断提高，成为全国性惟一的民间戏剧节。小杜娟艺术团培养了一批又一批艺术天才，其名声远播国内外„„

文化湘军的大本营在长沙，其文学、戏剧、电影、音乐、舞蹈、美术、摄影、书法、曲艺、杂技、民间文艺等，都沉积了厚厚的湖湘文化基因，在他睿智的、渊博的、丰富的脸庞上，读出的是社会的变革，张扬的是这座历史文化名城的时代精神。因其独特的艺术魅力而频频地得到全国“五个一工程”等大奖的青睐。传媒崛起

长沙的传媒文化更是在全国影响深远。去年的 9 月，第二届世界华人传媒活动在长沙举行，长沙成为国内外众多媒体的聚焦点，全球近180 家媒体的 200 多传播精英畅言传媒大计。这次“传媒论坛”选中长沙，和第一届选在南京一样，既是对长沙这座历史文化名城的关注，也是对长沙传媒业发展的肯定。近年来，在日益激烈的媒体竞争中，长沙的传媒发展迅速，有人说，要了解中国传媒的发展，不能不谈湖南的媒体，而长沙的传媒又在湖南起着举足轻重的作用。

自 2000 年“金鹰节”落户湖南，节前和节庆期间人气急剧升温。2002 年新落成的国际会展中心，更将人们的热情在此定格，湖南广电传媒作为“中国传媒第一股”备受关注。“电视湘军”、“金鹰节”更成为人们谈论湖南与长沙的话题。

2001 年 9 月，长沙晚报报业集团成立。集团开拓经营，加快产业发展速度，壮大报业经济实力，逐步实现从媒体经营到经营媒体的转变，长沙文化产业园的建设成为报业发展的新路子。去年 7 月，以“长沙晚报号”冠名的列车载着悠久的湖湘文化踏上 2 了奔向深圳的成功之旅，这是长沙晚报报业集团实力和魄力的体现，也是长沙晚报人大胆创新的实证。

长沙广电在省会激烈的媒体竞争中成为“湘军”中的一支劲旅，经营收入年年增长，电视艺术创作和生产硕果累累，长篇电视连续剧《雍正王朝》大获成功，电视音乐片《阳光乐章》在中央电视台连续播出，获奖多多„„

文化湘军还在不断壮大，因为它与深厚的历史文化血脉相连，湖南人骨子里蕴含着那有激情和创造力、那“敢为人先”的精神，在文学、艺术、传媒上待以完美，从而造就了湖南文化产业的一个又一个骄人的成就。触摸这睿智的面孔，你会感到有一种激情，一股创造力，一种积极向上的精神。

“惟楚有材，于斯为盛”——岳麓书院门前的这副名联，今天成为湖南文化发展和繁荣的见证。

2006年6月16日，湖南文化体制改革工作会议召开，这标志着湖南深化文化体制改革、加快文化产业发展的大幕正式拉开。地处中部，经济并不发达的湖南，迅速以一系列文化现象引起海内外媒体的高度关注。

有着千年文化底蕴的湖湘大地，凭借文化产业这个现代利器，释放出了更新更强的文化能量。在中国文化产业的大版图上，“敢为天下先”的湖南人创造的湖南文化现象，让人们倾听到湖南人的强劲心跳。

二、文化湘军发展历程 1 “文化湘军”花开多样

近年来，湖南正在超越传统经济发展模式，全力奔向文化产业这个新型绿色产业。湖南的广播影视、新闻出版、原创动漫、娱乐演艺等优势版块均已进入全国第一方阵,上市文化企业数量居全国前列。

湖南卫视连续8年在全国各省级卫视收视率排名第一位；

湘版科普图书、音乐图书、古典名著三大品牌在全国图书细分市场占有率排名第一；

湖南出版集团连续5年进入中国最大企业集团500强,连续4年被列入中国文化企业50强；

湖南原创动漫产量连续4年排名全国第一,重点动漫产品和动漫企业排名全国第一„„

2006年到2010年,《中国文化品牌报告》发布了222个文化品牌,其中“湘字号”31个,占14%。

根据湖南省实施“文化强省”纲要提出的目标，2015年，全省文化产业增加值将达到3900亿元。这意味着，湖湘人将会置身于一个更规范、更优质的文化大市场，有更丰富、更新鲜的文化产品，特别是有更多优质的本土文化产品可供挑选。2 “湖南腔调”越唱越响

自2006年提出文化强省战略以来，湖南文化产业不断拓展外向空间，“湖南腔调”在全球唱响。2010年7月14日，湖南出版集团旗下的天闻动漫传媒与日本角川集团合资成立“天闻角川”,其跨区域经营模式下开发出的动漫原创产品将在港澳台地区及日本、欧美市场同步推出。

改革和创新也促进了公共文化服务体系的完善。湖南省连续三年将广播电视村村通工程、农村电影数字化放映、演艺惠民分别列入为民办实事内容。基本完成1024个乡镇综合文化站建设任务，今年底前还将完成1058个。建成农家书屋2万家，100台新华汽车书店已投入使用。全省配备农村电影放映设备1727套、流动放映车131辆，全面实现“2131”目标。文化产品和文化活动的不断丰富，不断满足了人民群众的精神文化需求。

以湖南卫视改革为突破口，湖南稳步推开经营性文化单位转企改制，加大公益性文化单位内部改革和机制创新力度，不断深化新闻出版领域管办分离、制播分离、采编与经营分离等多项改革。如今湖南广电实现了局台分设、管办分离，成立了湖南广播电视台和芒果传媒有限公司。推动三网融合试点，国家广电总局第一个审批通过的就是湖南广电网试点方案。湖南出版集团加快转企改制，组建中南出版传媒集团股份有限公司，7月已被中国证券会批准上市。长沙、岳阳、常德、张家界四市按照“三局合一”的改革要求，组建文广新局，成立文化市场综合执法局，合并广播电台电视台。部分县(市、区)级文化体制综合改革已经启动。3“实现愿景”强大保障

是什么造就了如此“高调”的文化湘军？

2006年召开的湖南省第九次党代会推出文化强省战略，2009年初湖南强调要建成全国“文化高地”的信心，2009年底召开的湖南文化强省建设工作会议进一步强调要把文化“软实力”作为发展的“硬功夫”来落实，2010年又把文化创意产业列入全省7大战略性新兴产业之一。

2006年以来每年湖南省的政府工作报告中，都一再强调要把文化产业作为文化强省的引擎，作为富民强省的重要战略支点。

可见，湖南决策层对文化在现代经济社会发展中的重要作用有着深入而敏锐的认识和把握

2010年12月8日，湖南省话剧团启动《万水千山》的再次复排。新技术、新方式、新编排使全剧显得更为气势恢弘，并具有强烈的现代史诗风格。

该剧今年6月14日在重庆首演，并沿着红军长征走过的路线进行全国巡演。参演的湖南省话剧团的演员大多是“80后”，平均年龄只有24岁，他们不仅满腔热情地讴歌了长征精神，个人的信仰以及价值观也得到了升华。

湖南价值的恒定表达 花鼓戏《老表轶事》

当鸿篇巨制《湖湘文库》徐徐展开历史画卷，当“想唱就唱，唱得响亮”的乐曲响起，当“山猫吉咪”、“虹猫蓝兔”的可爱形象跃然而出„„你首先想到什么？如果要为这一切贴上一个标识，那标识上分明写着两个字：湖南。今天，文化使这两个字熠熠生辉。

湖南文化产业生产总值年均保持20%以上的增速，文化产业增加值占GDP比重达5.2%，成为全国5个上5%的省市之一。湖南文化建设的成就与经验，深植于湖湘文化源远流长、厚重雄浑的传统，既是对湖湘文化精神的一脉相传，亦是对湖湘文化的创新与发展。“心忧天下，敢为人先，经世致用，兼收并蓄，勤勉笃实，百折不挠”，这些美好而充满生动的字眼，构成了湖湘文化独具的精神特质。这样的一种文化性格，使湖南文化建设不仅更具时代气息，也更好地服务于富民强省的大业。

“文化软实力，发展硬功夫。”湖湘文化现象以及湖南富民强省在深层次的互动与融和，深和于六中全会关于推动社会主义文化大发展大繁荣的精神。

发展湖南文化事业，不仅需要文化产业做大做强，更需要构建具有湖湘文化特色的影响力。

行百里者半九十，湖南文化建设需要高起点之上的重新出发。文化强省，已成为新形势下对于湖南价值及精神的恒定表达。

三、湖南文化产业的特点和成效

在文化强省战略推动下，湖南省文化产业进入一个快速发展阶段，特别是文化创意产业战略规划的实施，使文化产业发展速度和质量不断提升，市场竞争力和影响力不断增强。主要有以下几个特点和成效：

1.总量增大 2006年到2010年，湖南文化产业年均增长20%左右，2008年总产出突破1000亿元，成为全省七个千亿元产业和重要支柱产业之一。2010年全省文化产业总产出达1868.49亿元，增加值达827.56亿元，占GDP比重达到5.2%，对经济增长的贡献率达到7.8%。

2.主体实力增强 湖南广电经营收入继续在所有省级广电中列第一位置。湖南投资控股集团居全国出版集团第二位，中南传媒跻身中国最大企业集团500强。动漫产业总产值达到46.55亿元，排名全国第三。

3.品牌影响扩大 世界品牌实验室发布2011年《中国500最具价值品牌榜》，湖南广播电视台以96.92亿元的品牌价值荣登总榜第117位，中国媒体品牌价值排行榜第六位。《中国文化品牌报告》发布的222个文化品牌中，“湘字号”达31个，占14%。4.文化演艺进一步繁荣 张家界国际乡村音乐节、橘洲国际音乐节等活动影响扩大，《天门狐仙·新刘海砍樵》、《魅力湘西》等演艺节目市场影响力、号召力及经济效益不断提高。

5.金融与文化深入融合 北京银行长沙分行与文化企业深度合作，提供意向性授信近12亿元。文化企业上市融资步伐加快，快乐购物股份有限公司已进入上市辅导期；华声在线股份有限公司已制订上市方案；体坛周报社转企改制方案已通过中宣部、新闻出版总署审批；天择传媒、琴岛文化等一批文化企业正在积极跟进。

6.“走出去”影响增大 积极推动文化“走出去”和“走进去”。湖南卫视和芒果传媒以打造“华流”文化为战略制高点，不断提高国际传播力。动漫蓝猫、山猫系列产品走进了36个国家和地区，金鹰卡通等7家企业的6个项目被确定为国家文化出口重点项目。

7.民营文化成长迅速 湖南民营文化企业增加值已占全部文化产业增加值的1/3，就业人数占全部文化产业就业人数的2/3。天舟文化成为“中国民营书业第一股”。

四、文化湘军大事记

■2006年11月 湖南省第九次党代会首次把“文化强省”作为富民强省战略之一写入发展蓝图。

■2009年7月 出台《关于进一步加大金融支持力度推动文化产业加快发展的指导意见》，从进一步突出金融支持、切实加大银行机构金融服务力度、大力推动文化产业直接融资、建立健全配套政策体系四个方面，提出了16项具体措施，为突破文化产业融资瓶颈，增强文化企业发展后劲，改善文化发展的金融环境进行了有益探索。

■2009年12月 明确提出要把文化产业作为资源节约型、环境友好型“两型产业”来培育，并设立总额为30亿元的文化产业基金。

■2010年2月 制定下发《湖南文化强省战略工作实施纲要》，要求在支持文化产业上做到“政治上放心，管理上放权，工作上放手”。

■2010年8月 出台加快培育和发展战略性新兴产业的系列规划，把文化创意产业列入全省7大战略性新兴产业。

五、湖南“文化湘军”崛起的启示

“电视湘军”“出版湘军”“动漫湘军”和“演艺湘军”纷纷崛起，令人振奋，给人启迪。

1、文化企业忙着“升级换代”

与当前许多超市、百货店冷清的场面相比，记者５月初在湖南广电集团快乐购物有限公司采访时发现，公司长沙总部热火朝天，接线员每天接听２万个以上的顾客订购电话，来自上海、广州、东莞、苏州等地洽谈贸易的客户络绎不绝，物流中心一片繁忙景象。

快乐购物有限公司董事长、总经理陈刚欣喜地告诉记者，“五一”节期间，公司推出的数码产品和家庭用品销售再创历史新高。尽管全球遭遇金融危机，但２００８年公司营业收入增幅超过７０％，总营业收入达１９亿多元。今年１季度，销售额更是逆势飘红，一举突破５．２８亿元，同比增长５０％。

“家庭电视购物行业属于新兴的文化产业。我们还将和中国移动合作，在国内率先打造３Ｇ手机购物平台，相信这一合作能大幅提升公司的盈利能力。”陈刚说。

根据战略合作协议，中国移动和快乐购物有限公司计划联手打造购物信息交互平台，将为广大的客户提供便捷安全的手机购物和付款渠道。

快乐购物有限公司和中国移动的战略合作，是湖南文化产业在３Ｇ时代挖掘新商业价值的一个典型案例。湖南省文化体制改革和文化产业领导小组办公室主任蒋祖烜介绍，为应对金融危机下消费需求结构的变化，湖南各产业单位都加快了结构调整的步伐。湖南日报整合平面媒体和网络媒体等资源，成立了三湘华声传媒集团，成效显著，华声在线一季度广告收入实现了翻番。长沙广电集团今年１月委托经营山西公共频道，经过移植品牌栏目、本土化改造、宣传推广、推出ＣＢＡ赛事直播等措施，山西公共频道收视率增长５倍，广告收入直线上升，这一合作在山西传媒市场产生轰动效应。

2、主动出击占领发展高地

湖南省委常委、宣传部长路建平介绍，党的“十七大”以来，随着文化体制改革 步伐的加快，湖南省以“发展文化经济，建设经济文化”的思路谋篇布局，文化产业经历破冰、提速，连续５年保持２０％以上增速，发展进入良性循环，步入收获黄金期，创造了独特的“湖南文化现象”，“电视湘军”“出版湘军”“动漫湘军”和“演艺湘军”不断脱颖而出，蜚声业界。

在“中国文化产业品牌研究中心”迄今发布的１３３个国内著名文化产业品牌中，湖南省创造的文化产业品牌达２９个，占总数的２１％。

湖南卫视收视率长期位居全国省级卫视第一；湖南出版成为了中国地方出版实力三强之一；湖南原创动漫总产量连续排名全国第一，宏梦卡通公司和三辰卡通公司位居全国十大动漫企业第一和第二位。

记者发现，湖南文化产业的发展，主动出击是一招成功的策略。国际金融危机在世界范围内蔓延，“文化湘军”不局限于国内市场，主动出击，努力向海外拓展着自己的生存空间。

湖南动漫企业山猫卡通通过动漫节目、卡通形象衍生产品的出口与增值业务相结合的运营手段，“国际包围国内”的创新策略，２００８年将多部优秀动漫节目出口到美国，累计出口创汇超过１５００万美元，使“山猫吉咪”著名品牌在国际上叫响了自己的名号。

湖南三辰卡通集团创作的“蓝猫”卡通形象，作为中国动漫品牌中的代表，走上了国际舞台。美国迪斯尼频道已经连续两年在亚洲播出中文版的《蓝猫淘气３千问》系列节目。截至目前，蓝猫系列品牌已先后向韩国、美国、印度尼西亚等１５个国家和地区输出了版权。

宏梦卡通创作的《虹猫蓝兔七侠传》播出后，配套图书和音像制品输出海外，销售码洋达１．５亿元，创造了我国少儿图书发行史上的最高记录。

２００８年，湖南出版集团输出版权７８项，成品书２６种，如法国墨蓝出版社购买中华文化丛书１２个品种的法文版版权，与英国东方艺术中心签约，成功输出《吴冠中全集》等５种成品图书，与韩方合作推出韩文版《爱城》《恰同学少年》等。

海外市场的新空间同样成为了湖南广电的拓展方向。湖南省广电局局长欧阳常林介绍，湖南卫视即将推出国际频道，占领海外电视市场。２００８年，湖南卫视广告收入突破１３亿元，位居国内同级卫星电视频道之首。

由于文化产业在危机中显现的“口红效应”，带来了数量可观的就业机会。长沙今年一季度文化从业人数突破２６万人，环比增加５％以上，主业务为文字书报刊电子数字化的青苹果数据公司今年招了３００多人，以手机动漫为主营业务的拓维信息公司，已经招聘新员工３４０多人，其中本科以上学历１８０多人，最近还计划再招２００多人。

3、“文化强省”打造支柱产业

漫步长沙天心区古色古香的太平街，明清时代传承下来的文艺会所、书吧、古玩店„„无不散发出文化的魅力。记者从长沙市政府获悉，长沙市将在文化遗存保护最好的天心区打造“中央文化景观区”，建设成为展现湖湘文化精髓，拉动经济发展的核心区域以及文化消费中心，恢复明清时代长沙城名流荟萃，文化繁荣的古街风貌。

天心区区长曹立军介绍，“十一五”期间，天心区将力争实现文化产业总量占全区ＧＤＰ的３０％左右，通过５年到１０年努力，打造在全省乃至全国具有较大影响力的文化产业强区。

类似天心区这样的地方政府以文化产业作为经济支柱的做法，是湖南省发展文化 产业与众不同的最大特色。２００６年，湖南省委书记张春贤提出，用国际视野来谋划文化产业，树立统筹、科学、全面、人本、开放的文化发展观，此后不久明确提出建设“文化强省”的发展战略。当许多人还在提倡“文化搭台、经贸唱戏”的时候，湖南已提出了“发展文化经济”“把文化作为产业来发展”的全新思路。

湖南省副省长郭开朗介绍，２００８年，全省文化产业总产值突破１千亿元，实现增加值５３０亿元，占当年生产总值的比重达到了５．１％，居全国各省区市前列。文化产业现已成为湖南的五大支柱产业之一。

下一步，湖南将打造一批文化产业的旗舰。国际金融危机，既是挑战也是机遇。根据湖南省实施“文化强省”纲要提出的目标，２０１０年全省文化产业增加值将达到７００亿元，占全省同期生产总值的比重达到６％以上。

第二篇：大国崛起=文化崛起

如果说经济的发展是一个国家的外在表现，那么，文化，就是一个国家独有的尊贵名片，这些“名片”介绍着国家的特点，民风民俗。它，像一只看不见的手，悄悄地在幕后牵引这市场经济。——题记

我们说起中国，总能想起儒家文化，各种各样的节日和习俗：我们说起日本，总会想起樱花，和服，和武士道„„我们说起法国，总能想起香水，埃菲尔铁塔„„这一切，就是一个国家，乃至一个民族的缩影，可见，“文化”这张王牌在每一个国家都有重要而神圣的意义，我很可惜的是，中国在学期西方文化的同时，没有在意自己民族那悠久的内涵，单单是学习西方文化，恨不得全部拿到手里，而悄然把自己的灿烂文化置于一边。

这使我想起了“北京金秋之旅”。我曾想领略北京这个老城那种沉淀的文化精髓。但是，我来了，你却走了！我看到的：是一座坐拔地而起的高楼大厦，是一条条车水马龙的闹市街，是一院原破落颓败的四合院„„不对！不对！这不是我们的北京！这不是我们那历史悠久，饱经沧桑的老城！在游览故宫时，我几乎是抱着那种忧伤的心情，我看到的，不是故宫那深邃的灵魂，而是一个，被华丽的外表所掩盖着的，空虚的惘然！我当时看到，故宫的周围被高耸入云的高楼大厦所“拥抱”的时侯，我的心中仿佛在流血，那是一种欲哭无泪的悲哀。

古文明被现代文明所掩盖的时候，那是一种怎样的心情？悲哉！悲哉！

其实，与我们一样，有着不算“灿烂”的历史的国家，倒像个守财奴看守自己的金银财宝般，小心翼翼地把苍天赐给自己的绝代宝藏统统保护好，不让西方的文化把它所淹没。

日本和韩国都是这样的国家。

我去日本旅游时，走访了京都，大坂，名古屋和东京等著名景区。拿印象最深的京都来说吧，这座古老的都城，它的建筑风格都是仿唐代建造的，它还有一个别名——“洛都”。这座曾历经战火洗礼的古城至今保存完好，我不禁大为惊叹。再看看它的周围，依稀保留着当时那丰腴的容颜。京都分两个城区：老城区和新城区。老城区是绝对不允许有高大的建筑的，一条条幽深的小巷仿佛也在像人们陈诉着她那过去的故事„„

到了新城区，不禁甩给我一个巨大的惊叹号：一条条闹市街，一座座红火的商铺，一群群往来的人们，和刚才幽静的老城区形成了鲜明的对比！这里具有着浓烈的时尚气息，而刚才的老城区感觉有些苍凉，显示出历史的悲壮。这里的繁荣程度使我没有想到。真可以说是“一个是天上宫阙，一个是地上人间。”„„

从日本回国后，我心潮澎湃，如果一个国家的文化能保存的这么好，那么，它的前途。是无法估量的，一条通向理想和美好的大道在等待着它„„

当代经济的文化含量在上扬。品牌产品，一半是物质，一半是精神，或者我们可以说，一半是经济，一半是文化，其中文化乃品牌之魂。

有人说“80后是迷惘的一代”，是“颓废的一代”„„我们年少不知愁，对外界的各种评论完全没有兴趣，往往沉醉于纸醉金迷中，尽情的享受着快乐，过着无忧无虑的生活。当代青年或许都沉醉在外来文化之中，例如：“日本动漫”，“韩流”，“美流”甚至“台流”种中。这些文化已把当代青年紧紧地拥抱住，使它们与本国文化隔绝。据统计，在美国文化产业约占全美GDP的30%以上，而中国的文化产业只占GDP的0.1%.（网络数据）

差距就是这么大。真是属于“不看不知道，一看吓一跳”。难道我们看到这些仍没有觉醒吗？难道大家没有认识到外来文化已经“侵略”了传统文化吗？！笔者认为，21世纪的侵略，一定是一场轰轰烈烈的“文化侵略”！

通过采访，笔者得知，为什么当代中学生崇拜外来文化了，其原因有三：1.传统文化在学校的宣传力度不够，学生对传统文化失去信心2.学生中往往会出现“攀比”心理，普遍学生对外来文化欣然接受，认为那是“时尚”

3.学生认为传统文化是“老掉牙”的东西，大都排斥笔者认为，如果连孩子都这么想，那么不消10年，传统文化将会悲外来文化所取代，如果一个国家连自己的文化都被外国势力所占据，那么，该会是一件多么可怕的事情啊！！

一个国家的进步，需要文化的支持：一个国家的经济发展，需要文化的推动，一个国家要想跻身“大国”的行列，想要腾飞，想要崛起，更离不开“文化”这个通往大国之路的必经通道！可见，保护我国的传统文化，是我们当代中学生义不容辞的责任！让我们传承并发扬我国的优秀传统，让祖国腾飞，让做过崛起，让中国重新变成名副其实的“大国”！让中国这个东方的巨人傲然屹立在世界上，迎接着希望的曙光！

第三篇：股海湘军工作室规章制度（定稿）

股海湘军工作室规章制度

第一章 总 则

1、本手册是本公司全体员工的指导规范和行为准则。

2、本手册解释权属股海湘军工作室。

3、本手册自2010年1月1日开始实施生效。

第二章 员工守则

1.1本公司为健全管理制度和组织功能,特依据外商投资企业劳动人事法规和本公司人事政策制定本手册。

1.2 凡本公司所属员工,除法律法规另有规定者外,必须遵守本手册规定。

1.3 凡本手册所称员工,系指正式被聘于本公司并签订劳动合同或聘用合同者。

2.1 聘用关系

2,1.1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。

2.1.2 新员工聘用设有三个月的试用期，销售人员的试用期为6个月。如果磨擦员工的工作表现不能令上司满意，被证明不符合的录用条件，公司可以在试用期内终止聘用，或将试用期延长，以作进一步观察，但延长期最多不超过三个月。在试用期内，员工及公司任何一方都可提前五个工作日通知对方，终止聘用关系。公司为试用期员工签订3-6个月的试用合同。

2.1.3有下列情形之一者，不得聘用为本公司员工：

(1)曾经被本公司开除或未经核准而擅自离职者;

(2)被剥夺公民权利者;

(3)通缉在案未撤销者;

(4)受有期徒刑之宣告，尚未结案者;

(5)经指定医院体检不合格者;

(6)患有精神病或传染病或吸用毒品者;

(7)未满16周岁者;

(8)政府法规定的其他情形者。

2.1.4 应聘人员面试及体检合格后，按照公司录取通知确定的日期、地点、亲自办理报到手续、并应缴验下列证件：

(1)本人最近一寸证件照片四张;

(2)本公司指定医院之合格体检表;

(3)学历、职称证件、身份证;(正本核对后发还，复印件留存)

(4)退工单、劳动手册等前服务单位离职证明。

经面试甄选合格之应聘之员，未于通知时间、地点办理报到手续者，视为拒绝接受本公司聘用，该通知则失其效力。

2.1.5 有下列情形之一者，本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不级予当事人经济补偿费。

(1)在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者;

(2)违反劳动合同或本手册规则经本公司认定情节重大者;

(3)营私舞弊，收受贿赂，严重失职，对公司造成损害者;

(4)对本公司各级管理者或其他同事实施暴行或有重大侮辱之行为而使之受到伤害者;

(5)故意损耗本公司物品，或故意泄露公司技术、经营机密者;

(6)无故旷工3日以上，或一年内累计旷工6日以上者;

(7)被判有期徒弄以上的刑事责任者;

(8)本公司制度规定的其他严肃纪律处分而开除的情形。

2.1.6 有下列情形之一的，本公司应提前30天书面通知当事人终止聘用关系：

(1)员工有病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事公司另行安排的工作的;

(2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;

(3)公司生产、经营状况发生重大困难，或公司濒临破产或转让，征得当地劳动行政部同意减员的。

2.1.7 按2.1.6条终止聘用关系的，本公司应按劳动法和外商投资企业劳动人事管理条例的规定，给予当事人生活或医疗补助费。

2.1.8 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。

2.2 劳动合同

依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和公司的人事政策，本公司与员工订立劳动合同书。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。

劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同(期限至少为一年)和无固定期限的劳动合同二种。

劳动合同期满，合同即行终止。员工与公司双方同意续约的，双方应于合同期满前一个月续签劳动合同书。

合同期满双方未续签的但劳动聘用关系仍然存在，即视为原合同续延1年。2.3 工作时间

员工的工作时间按政府的有关规定，每周工作5天，每天40小时。对销售人员等不能按固定时间衡量工作任务的岗位，可实行不定时工作制度。

2.4 培训(略)

2.5 调职(略)

2.6 离职(略)

2.7 退休(略)

2.8 员工档案(略)

2.9 人事记录(略)

2.9.2 公司上岗证：

(1)签发(略)

(2)遗失和补发上岗证(略)

2.9.3 钥匙(略)

3.1 薪酬政策

公司实行考核工资制度，效益与工资挂勾，按月发放考核工资。生产或销售未完面月计划的60%时，试用期员工发800元，正式员工发1200元，经理发2000元的生活费，到年终按考核实绩结算。

员工当月薪资收入已包括国家政策规定的各类生活补贴。

个人收入所得税由员工承担，公司按有关规定代为扣缴。

3.2 发薪日(略)

3.3 加班费

公司按法定假的7天假(春节3天、元旦1天、五一节1天、国庆节2天)发放加班人员的加班费。加班员工每人每天发加班费100天。除此以外的加班计入考核工资。

4.1 法定假(略)

4.2 公司假(略)

4.3 年休假(略)

4.3.2 年假使用须书面申请，事前部门经理批准，报办公室备案，可一次或分二次使用。年假应在当年内用完。如因工作原因未用完的年假，需书面报经部门经理签署意见及交办公室(人事)批准，方可顺延一个季度，否则将视为自行放弃，无任何补偿。

4.3.3 员工在享受年休假无故超假的，将作为旷工处理。

4.4 病假

4.4.1 员工因病假不能上班，应提前通知部门经理，以便安排工作。急症病假也应尽早与部门经理联系。病假须递交公司指定许可医院一某些人病假单，并经部门经理批准，办公室(人事)认可为有效。急诊病假不受医院限制。

4.4.2 病假的工资待遇根据员工的工龄的在本公司服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算(略)

4.4.3 长病假

当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假三个月或年内累计病假180天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费。

4.5 工伤假

工伤主要指员工在工作时间、地点且因公(包括在社会上见义勇为、抢险救灾等)所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。

4.6 事假

4.6.1 员工在用完年休假后，因有重要私事仍需请假的，可申请无薪事假。

4.6.2 任何原因的事假最多不能连续超过去15天。超过15天以上的事假将不被批准。

4.6.3 员工事假期间的工资被扣除，年终奖或专核工资也会按比例扣除。

4.6.4 员工因违反制度而被暂时停职、停工的，按事假处理。

4.6.5 试用期内的员工，一般不得请事假。

4.6.6 事假的审批权限：

请假1天，由部门经理批准;

请假2-3天，由部门经理签字后报办公室(人事)批准;

请假3天以上或部门经理、主管以上人员请假1天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。

4.7 婚假(略)

4.9 哺乳假(略)

4.10 探亲假(略)

4.10.1 探望配偶(略)

4.10.2 探望父母(略)

4.10.3 路程时间及往返车费(略)

4.10.4 员工每年只能在年公休假、探亲假中选休一种假期，并享受期待遇。假期原则上一次用完，不得跨使用。

4.10.5 探亲假审批程序(略)

4.11 丧假(略)

4.12 请假手续、权限

4.12.1 员工申请各类假期，均应事先填写《请假单》，并附上下班有关证明，经主管部门经理同意，交办公室批准办理有关手续后方可予准假。

4.12.2 员工因突发事件未能按照上述手续事先请假，则应在当日上班后二小时内用电话通知主管部门经理，说明请假事由，经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。

4.12.3 审批权限(略)

4.13 医疗

4.13.1 员工因病就诊，除急诊外，一般在公司指定的医院就诊。

4.13.2 员工因病住院，凡参加医疗保险的，按《常德市城镇企业职工住院医疗保险暂行办法》执行。未参加医疗保险的，按公司关于医疗费报销的有关规定执行。

4.13.3 员工门诊医药报销比例为挂号费+医药费的60%，个人自负40%。

4.13.4 员工报销医院凭医院费发标，并提供病历卡，经办分室审核批准后到财务部报销。

4.17 独生子女(略)

4.18 生活设施(略)

4.19 附则

4.19.1 本章的福利政策是根据国家、省、市的有关文件以及公司的有关规定制度的。

4.19.2 当上级政府部门的福利政策同本公司目前的政策不一致是，先按本公司的政策规定执行。

4.19.3 为了保持政策的统一性和公平性，公司将定期修订、补充和完善本公司的福利政策。公司向当地政府指定机构的有关保险公司为员工办理以下保险项目;5.1 养老保险

员工退休、享受国家社会保险部门制订的养老保险待遇。

5.2 待业保险

员工失业时，可依据国家规定劳动管理机构领取待业救济金。

5.3 住院保险

员工生病住院，办妥政府规定的手续，可获得国家医疗保险机构支付的一定数量的医疗费。

5.4 人身意外保险

如果员工在公司内上班时，或业务出差时的意外伤害，可获得公司指定的保险公司一定数额的保险金。

5.5 公积金

根据政府部门关于住房制度改革的规定，公司为城镇户口的员工办理了住房公积金缴手续。为员工购买商品房提供了有效的保证。

5.6 员工有养老保险、待业保险、医疗保险、公积金的产交6 员工有养老保险、待业保

险、医疗保险、公积金的产交缴，公司按政府部门所规定的比例，在每月工资发放中代为扣缴。

6.1 绩效评估(略)

6.2 考绩标准(略)

6.3 升职、加薪(略)

7.1 奖励(略)7、2 处罚

7.2.1 纪律处分的目的是惩前毖后，保证维持有效的有序的工作水准，保障公司和员工的权益。在执行纪律处分时，应遵守如下原则：

(1)处分要有充分的理由的清楚的证据;

(2)处分的轻重与所犯过失的轻重相符;

(3)员工应明确必须达到的标准和应遵循的规定，应具有基本的道德规范;

(4)员工对纪律处分有上诉的权利。总经理可对纪律处分作终裁定。

7.2.2 本公司员工纪律处分有五种：

(1)口头警告;

(2)书面警告;

(3)书面严重警告;

(4)无薪停职检查;

(5)开除(解除劳动合同);

7.2.3 员工处分累计升级制。员工在第一次处分后，12个月内如仍再有处分，则受到累计升级的处分，如：

(1)口头警告+口头警告——书面警告

(2)口头警告+书面警告——书面严重警告

(3)书面警告+书面严重警告——开除(解除劳动合同)

如果第一次处分与第二次处分间隔时间超过12个月，则不按累计升级计。

员工可以将功抵过，如果说在处分后12个月内获得一次奖励，则可酌情取消一次或数次处分。

7.2.4 员工违反下列规定之一者，进行处罚：

(1)在禁烟区内吸烟者，罚款50元;

(2)在上班期间看与业务无关的书籍、报纸、杂专者罚款50元;

(3)考勤迟到一个小时，将作旷工一天处理;

(4)上班私自拉客户者罚款200。

7.2.5 可以立即解雇的情况;

(1)上班时酗酒或任何时候使用毒品;

(2)伤害其他职工、主管、同事或客人;

(3)任何种类的偷窃;

(4)伪造公司文件;

(5)在求职申请或其他已签署的文件中提供资料;

(6)故意进行危害公司或其他职工安全的行动和事宜;

(7)故意给公司的设备、设施或其他财产造成损害;

(8)故意违反公司的行为准则;

(9)向未经授权的人透露专有资料或保密资料;

(10)暂时或长期精神错乱(医疗期除外);

(11)被判任何刑事罪或受严重纪律处分。7.2.6 纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非包括所有的应采取纪律处分的过失。

(1)擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位;

(2)工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务;

(3)无理拒绝的工作安排、指令;

(4)收受任何种类的贿赂;

(5)利用职权贪污，侵害公司的经济利益;

(6)伪造和涂改公司的任何报告或记录;

(7)未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品;

(8)滋事干扰公司的管理和业务活动;

(9)弄虚作假，违反公司的管理规定;

(10)散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利;

(11)疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利;

(12)违反安全规定，或其行为危害他人安全;

(13)擅自出借公司的场地、物品、设施;

(14)在工作时间内干私活;

(15)擅自从事公司以外的第二职业;

(16)利用职务营私舞弊，损公利已;

(17)偷盗公司的财款、资源;

(18)遗失经管的财物、重要文件、数据等;

(19)侮辱、恐吓、殴打同事、主管等;

(20)在公司赌博、酗酒或出现有伤风化道德的行为;

(21)其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

8、安全与健康

8.1 本公司员工的安全和健康是公司的首要之事。公司依照有关安全、卫生法规和政策管理安全卫生工作，建立整洁有序及安全卫生的工作环境;

8.2 员工应遵守公司安全规章、安全操作程序、维护工作场所及生活环境的安全卫生，并防止盗窃、火灾及其他灾害。

8.3 生产设备或生活设施发生故障时，应立即报告，不得擅自修理。

8.4 不得在灭火器、消防栓前堆置物品，随时保持畅通。

8.5 员工应遵守通规则，做到安全行车，开车者要按规定使作安全带。

8.6 在公司禁烟区内禁止吸烟，在车间设一固定吸烟点，供员工吸烟。

8.7 员工应保管好个人财物，不要将钱包等私人贵重物品放在公司的工作及公共场所。

8.8 任何意外事故或自然灾害的处理，统一由办公室和经管部负责对内或对外发布。

8.9 员工违反安全卫生规定，依照公司惩罚规定处理。

9、基本守则(略)

10、备注

(1)本手册规则未尽事宜，均按政府有关法规和本公司的规定处理。

(2)国务院、地方政府或本公司如有新颁布的政策规定与本手册则相悖时，以前者为准。

(3)本手册的解释、修订和发行由公司办公室负责。

(4)本手册在员工离职时应交还公司办公室。

第四篇：东莞正制定高水平崛起指标体系(3.17)

东莞正制定高水平崛起指标体系

2012年03月17日

全市统计调查工作会议召开

东莞时间网讯 东莞要实现高水平崛起，需要达到哪些指标？记者从昨日下午召开的全市统计调查工作会议上获悉，市统计局正在抓紧协助市委政研室研究制定高水平崛起的相关指标体系，积极探索产业高级化相关统计指标。副市长成洪波出席会议并对我市2012年统计工作提出了具体要求。

‚四大工程‛建设取得阶段性成果

昨日的会议首先传达了国务院副总理李克强对统计工作的重要指示，以及全省统计工作会议和全省调查工作会议精神，并总结了2011年全市统计调查工作。市统计局局长陈锡稳表示，2011年，全市统计调查系统圆满完成了包括第六次全国人口普查在内的各项任务。其中，统计‚四大工程‛（即基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统建设）取得阶段性成果，建设试点两个阶段的数据报送工作也圆满完成，全市企业上报率超过99%，位居全省前列，数据质量总体较好。

政府不得自行修改企业原始数据

陈锡稳在部署2012年统计调查工作时指出，统计‚四大工程‛建设仍然是今年的重点。为保证‚四大工程‛的数据质量，他指出，实施过程中，将严格落实‚先金库，再有数‛的原则，所有填报单位必须是统计调查单位库中的在库企业。政府统计机构不能代替调查单位上报数据，并一律不得自行修改企业原始数据，审核发现错误的，要退回原填报单位进行修改。‚这是确保数据质量的三大红线，决不能跨越，最近国家统计局就公布了两个案例，涉及到重庆、贵州两地某统计部门自行修改企业数据，我们要引以为戒。‛今年，我市提出实现高水平崛起的战略目标，市统计局还将围绕该目标，提供及时、准确的经济数据和深入的数据分析。‚当前要抓紧协助市委政研室制定高水平崛起的相关指标，探索产业高级化相关统计指标。‛陈锡稳说，‚要及时反映经济运行的最新情况，确保第一时间提供及时、准确的经济数据。‛

产业建设为统计工作提出新任务

成洪波在肯定2011年我市统计调查工作的基础上，对2012年的统计工作也提出了新的要求。‚要以实现高水平崛起为中心，提升统计调查的质量。‛成洪波说，‚目前，我市提出以产业建设为政府的首要任务，抓产业转型升级、抓‘三重’建设等等，都为统计调查工作提出了新的任务。‛

他希望统计部门继续以‚四大工程‛为工作重点，做好专业统计数据的建立，提高全市统计调查工作的效能，‚譬如服务业的统计制度该如何制定；跨区域产业转移时，区域间的GDP该怎么计算等等，都是需要统计部门解决的问题。‛

第五篇：经济复苏靠文化 文化崛起靠农村

经济复苏靠文化 文化崛起靠农村

——谈金融危机下农村文化产业发展的思路

2009年是极不平凡的一年，金融危机给全球经济带来了前所未有的浩劫，我国也未能幸免。党中央、国务院高度重视，出台了“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策应对当前的危机。就在我国各行各业遭受危机的“洗礼”时，文化产业却“一枝独秀展现了其独特的魅力，显示出了不同于其他行业的优势。可以这样说，金融危机虽然也给文化产业带来了一定的波动，却将文化产业推到了新一轮调整的风口浪尖上，为优化文化产业结构提供了新机遇，并使其成为应对金融危机的新增长点、拉动内需的一个有效抓手。

目前我国文化产业发展有限，尤其是农村市场长期地被“消费边缘化”，使得农村的文化产业建设明显滞后。而我国优势一个农业大国，农村人口基数大，内需拉动力强、发展空间大，而“文化”作为新农村建设的软实力，对广大农民的思想意识和价值取向起到了广泛而持久的影响。因此，大力发展农村文化产业，是新农村建设的重要内容和保证。

树立正确的政绩观，是促进农村文化产业崛起的首要前提。长期以来，由于我国各地政府长期忽视农村产业文化的发展，缺少足够的资金投入和必要的职能监管，致使农村文化建设不足、基础设施落后、公共文化机构运转存在较大困难，农村文化建设长期处于“无阵地、无队伍、无作品”的“三无”状态。因此，各地方政府要转变政绩观，将农村文化建设纳入到考核指标体系中，并作为建设社会主义新农村的一项战略任务来实施，加大资金投入，推动农村文化产业的繁荣。

加快发展农村教育，是促进农村文化产业崛起的重要依托。农村教育发函落后，农民素质普遍偏低，已经成为制约农村文化发展的瓶颈。我国目前有92%的文盲、半文盲在农村，受过高中文化程度的仅占12%，这就使得农民文化修养不高、思想保守落后，不容易接受新鲜文化事物，容易使不良社会风气蔓延。因此，要加快发函农村教育，尤其是职业教育把他们培养成为“有文化、懂技术、会经营”的新时代农民，符合建设社会主义新农村的要求。

发展农村特色文化，是促进农村文化产业崛起的有效方式。近几年文化下乡在全国各地轰轰烈烈的开展着，但是这种形式并不能从根本上满足农民对文化的需求。因此，发展当地特色文化，培养“乡土艺术家”不仅可以保护大量民间文化，还可以激发农村自身的文化活动。通过奖励和补贴农村基层文化带头人，建立乡土化、农民化和本土化的农村文化精英队伍，已经成为当前新你哦个村文化建设的迫切任务。

“文化”不仅可以让人寻求心理的慰藉，保持生命的温度，还可以给人们带来走出经济低谷的信心和勇气。而我国文化产业的振兴要靠农村文化产业的异军突起，这不仅是走出“经济阴影”的眼前需求，也是建设社会主义新农村、全面建设小康社会的必然选择。我们相信，只要加快农村文化产业的建设步伐，必将迎来经济复苏的又一个春天！