育星幼儿园认定协议书(一式五份)

第一篇：育星幼儿园认定协议书(一式五份)

徐州经济技术开发区普惠性民办幼儿园

认定及服务委托协议

甲方: 徐州经济技术开发区管理委员会 乙方: 徐州开发区育星幼儿园

根据《江苏省普惠性民办幼儿园认定与管理办法》，经审核，甲方认为徐州开发区育星幼儿园的办学资质、办园质量和财务管理符合普惠性民办幼儿园基本条件。为明确双方权利义务关系，特认定徐州开发区育星幼儿园为普惠性民办幼儿园，并签署服务委托协议。

一、幼儿园基本情况

徐州开发区育星幼儿园位于徐州经济技术开发区大黄山镇西朱村，建筑面积3640平方米，占地面积8600平方米。幼儿园的产权属于个人，房地产登记证号______。幼儿园最大办园规模为12个班，可容纳约360名幼儿。

二、甲方权利和义务

（一）委托徐州经济技术开发区教育局依据乙方办学规模，确定乙方服务区域为徐州经济技术开发区，并对乙方下达招生任务。

（二）按当地公办幼儿园生均公用经费财政拨款标准，每年向乙方核拨生均公用经费财政拨款补助。对于幼儿园因

执行同类公办幼儿园收费标准而带来的办园经费不足，甲方还可以采用专项补助、减免房舍租金、派驻公办教师等多种方式给予资助。

（三）委托徐州经济技术开发区教育局对乙方办学情况进行日常管理和督导评估，必要时，可会同有关部门对幼儿园进行财务审计。

（四）保证乙方教职工在职称评定、评先评优、业务进修、教学研究等方面享受与公办幼儿园教职工同等权利，积极维护教职工合法权益。

三、乙方权利和义务

（一）按照本协议约定，向服务区域内的学龄前儿童，提供公益性学前教育服务，比照当地同类型公办幼儿园收费标准收费。

（二）按照国家和地方相关规定配备幼儿园设施设备，不断改善办园条件，提高办园水平。

（三）按照国家和地方有关规定选聘园长、保教人员、后勤人员等，享有幼儿园内部人事管理、财务管理自主权，依法保障教职工工资及福利待遇，维护教职工合法权益。

（四）严格执行国家、省相关政策规定，坚持保教结合、游戏为主的原则，遵循学龄前儿童身心发展规律，促进学龄前儿童健康、快乐成长。

（五）严格按照国家、省有关政策规定，做好幼儿园的财务和资产管理工作，自觉接受并积极配合教育、审计等部门对幼儿园的财务、资产情况的审计和监督检查。

（六）不得转让、出租、转包、分包幼儿园。

四、合同的变更和解除

（一）甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同。变更合同所签署的文件与本合同具有同等法律效力。

（二）出现下列情形之一的，甲方可以解除合同：

1、乙方未能按照协议约定的招生区域，履行公共服务义务的；

2、乙方抽逃或挪用办园资金的；

3、乙方因违规办学等原因，年检不合格、评估整改不合格，或被责令停止招生、吊销办学许可证的；

4、乙方未能依法保障教职工合法权益的；

5、其他不适宜继续履行合同的情形。

（三）出现下列情形之一的，乙方可以解除合同：

1、甲方确定的招生服务范围严重超出乙方办学规模和服务能力；

2、甲方未能以经费资助、减免租金、派驻公办教师等多种方式对乙方予以扶持；

3、甲方未能保证乙方教职工在职称评定、评先评优、业务进修、教学研究等方面享受与公办幼儿园教职工同等权利的；

4、其他不适宜继续履行合同的情形。

五、特别约定事项

本合同经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为3年。合同期满前2个月，甲乙双方可以协商续约。

本合同一式5份，甲乙双方各执1份，向所属教育、财政、物价部门各备案1份。

本合同涂改无效。

甲方（盖章）：

管委会代表（签字）： 联系人： 联系电话：

签约地点：

签约日期：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

联系人： 联系电话：

第二篇：合同书一式五份(三定向)

编号：

吉水县事业单位

聘 用 合 同 书

聘用单位（甲方）：

受聘人员（乙方）：

吉水县人力资源和社会保障局监制

说 明

1、本合同书用A4纸双面印制。

2、本合同一式五份，甲乙双方及甲方主管部门签字盖章，政府人保部门鉴证。甲乙双方各执一份、甲方主管部门一份、同级政府人保部门两份。

3、本合同代签无效；涂改处须加盖双方印章，否则无效。

4、本合同必须用蓝、黑墨水书写。

事业单位聘用合同书

甲 方：名 称:(聘用单位)性 质：

法定代表人：

联系电话：

地 址：

主管部门：（受聘人）籍 贯: 文化程度：

职称(职务)： 联系电话： 身份证号：

家庭住址：

根据市委、市政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的若干意见》，甲乙双方经平等协商，自愿签订聘用合同并严格遵照执行。

一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为合同的期限）

（一）固定期限：自 2013 年 11 月 18 日起，至 2018 年 11 月 17 日止。其中，试用期为 12 个月，自 2013 年 11 月 18 日起，至 2014 年 11 月 17 日止。

（二）无固定期限：除按规定变更、解除、终止外，合同自 年 月 日起，至乙方退（离）休时终止。

（三）甲方安排乙方从事 工作任务，乙 方：姓 名: 性 别： 自 2013 年 11 月 18 日起，至任务完成时终止。

二、工作内容

乙方在 岗位，从事 工作，其岗位职责按照甲方的有关规定或岗位聘约执行。

三、基本权利与义务

（一）甲方

1、根据国家有关法律、法规，以及本单位的规章制度对乙方进行管理；

2、依据乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；

3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；

4、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。

（二）乙方

1、享有参加业务学习，参与民主管理的权利；

2、按规定领取工作报酬和享有社会保险及福利待遇；

3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；

4、服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务或经济指标；

5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利及社会保险

（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资。

（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等 4 社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续。

（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇，均按国家及本市有关规定执行。

五、聘用合同的变更、终止和解除合同

（一）甲乙双方协商同意且不违反国家有关规定，可以变更本合同的相关内容，或解除合同。

（二）下列情况之一，甲方可以解除聘用合同

1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

2、按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；

3、乙方严重违反工作纪律或甲方管理制度，造成严重损失的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、乙方不履行聘用合同规定的义务的；

6、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方另行安排适当工作的；

7、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不胜任的；

8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，甲、乙双方又不能就变更合同达成协议的。

（三）下列情形之一,甲方不得解除聘用合同

1、乙方患病或负伤,在规定医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

3、乙方患职业病或因工负伤，医疗部门确定完全或者部分 5 丧失工作能力的；

4、法律、法规规定的其他情形。

受聘人部分丧失工作能力，经甲、乙双方协商一致，可以终止或解除聘用合同。

(四)下列情况之一,乙方可以解除聘用合同

1、乙方在试用期内;

2、甲方未按照聘用合同支付工作报酬；

3、经国家有关部门确认，甲方工作安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

4、按有关规定办理辞职手续的。

（五）下列情况之一，乙方不应解除聘用合同

1、甲方出资培训、引进，未满规定服务年限的；

2、甲方出资或公费派遣出国学习培训、技能研修，回国后服务未满规定年限的；

3、属于技术骨干，承担某项重点工作的建设、改造任务，或科研教学项目而未结束，若解除合同会给甲方带来重大损失的。

（六）乙方被开除、辞退、或自动离职，本合同自行解除。

（七）任何一方解除合同，需提前三十天通知对方，到期方可办理解除合同的手续。本合同第五条第（二）款1至4项、第五条第（六）款规定除外。

六、违约责任和经济补偿

（一）合同履行期间，一方违反合同有关规定，须付给对方违约金。具体标准为： 在聘用合同期限内，乙方调离本县，应

（二）甲方依照第五条第（一）款或第（二）款第6、7、8 支付甲方培养费壹万伍仟元整。

项解除聘用合同时，应按规定支付经济补偿金。具体标准为：

八、符合国家法律法规的内部规章制度和岗位（职务）聘约作为本合同的附件。

九、甲乙双方因履行合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向上一级主管部门申请调解，调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解或调解不成的，当事人可在发生争议之日起60天内向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

甲方： 乙方（签字并按指纹）：

单位名称（盖章）： 法定代表人（签字）：

签订日期： 2013 年 11 月 18 日 2013 年 11 月 18 日

主管部门意见：

（盖章）年 月 日

七、双方需要约定的其他事项： 按国家有关规定执行。

合 同 鉴 证

（）鉴字第 号

经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。

鉴证部门（盖章）

鉴证日期 年 月 日

续订聘用合同

根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续订聘用合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。

经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

甲方（盖章）乙方（签字并按指纹）：

法定代表人（签字）

签订日期： 年 月 日 年 月 日

主管部门意见：（盖章）年 月 日

合 同 鉴 证

（）鉴字第 号

经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。

鉴证部门（盖章）

鉴证日期 年 月 日9

第三篇：用户资产无偿移交协议(一式五份)

住宅小区供配电设施移交协议

甲方：柳州市三鑫房地产有限公司

乙方：广西电网有限责任公司柳州供电局

为提高住宅小区供配电设施运行维护管理水平，使住宅小区住户享受优质高效的供电服务，甲方同意将位于 潭中西路28号金河湾 住宅小区四期商住楼内的公用供配电设施所有权无偿移交乙方，由乙方负责对接收后的公用供配电设施进行统一运行维护管理。为此，甲乙双方特根据《中华人民共和国合同法》规定及双方签署的《供用电合同》约定，达成协议如下：

第一条、甲方住宅小区的基本情况

（一）住宅小区名称： 金河湾小区四期商住楼 ；

（二）住宅小区地址： 潭中西路28号 ；

（三）住宅小区规模：小区《建设工程规划许可证》编号：***、***，小区建筑总面积为 109860平方米；

（四）住宅小区权属：《建设用地批准书》编号：

柳发改登字[2008]138号，其《国有土地使用证》编号：柳国用（2006）第118321。

第二条、供配电设施所有权无偿移交的范围

（一）移交的供配电设施是指甲方投资建设的低压客户计量装置电源侧的供配电设施，不包括供小区公共设施或商业用电的专用变供配电设施和客户自备发电机。移交的供配电设施清单以及移交后的产权分界情况见《客户供配电设施无偿移交明细表》（附件2）和《××小区资产移交后的产权分界示意图》（附件3）。

（二）甲方向乙方移交上述供配电设施时，应将该供配电设施占用的土地、空间和线路经行的通道（如高压线路走廊、电缆通道、竖井等）的使用权，一并移交给乙方无偿使用。

（三）甲方将专用配电房无偿移交给乙方作公用配电房长期使用，不得将公用配电房房屋产权转让给任何第三方；小区公用配电房房屋如因质量或其它原因不能继续正常使用时，甲方负责维修或另外提供配电房房屋。

第三条、供配电设施移交时间及甲方应提交的资料

（一）甲方在移交协议生效之日向乙方移交相关供配电设施。

（二）甲方向乙方移交供配电设施时，应向乙方提交下述资料：

1、客户供配电设施资产移交申请表

2、客户供配电设施无偿移交明细表；

3、供电工程决（结）算书或其他投资建设证明资料；

4、小区业主授权书或其他授权证明；

5、乙方认为必须的其它资料（如：按照营配信息集成规范《设备台帐采集表》，采集客户移交供配电设备电子化移交资料）。

注：对甲方无法提供第3条所列资料的，乙方可采用中介机构评估资料替代。第四条、供配电设施移交后所有权分界与维护管理责任

（一）甲方向乙方移交供配电设施后，住宅小区低压客户计量装置负荷侧供配电设施（不包括计量装置）的所有权属于甲方，由甲方维护管理，小区低压客户计量装置电源侧供配电设施（不包括专变供配电设施和客户自备发电机）的所有权属于乙方，由乙方维护管理；移交完成前由甲方自行维护管理。

（二）甲方移交给乙方的上述供配电设施（包括供电线路）所占用的土地、空间和线路经行的通道（如高压线路走廊、电缆通道、竖井等），应和上述供配电设施一并移交给乙方无偿使用，由乙方承担其日常性管理。

（三）乙方因维修、检修和故障检查等维护管理需要，有权进入甲方小区及相关区域，进行开挖电缆通道等必要的作业活动，但因乙方的作业活动造成损坏和其它影响的，乙方应及时恢复原状或予以修复。

第五条、甲乙双方的权利义务

（一）甲方的权利义务

1、甲方应遵守电力设施保护的相关法律法规，及时制止破坏和影响电力设施正常运行的行为。

2、甲方保证所取得业主授权的内部程序的完整性和合法性，否则因该方面而产生的纠纷及责任均由甲方负责。

3、甲方保证向乙方移交的供配电设施为甲方合法所有及使用，没有设定任何担保，不存在租赁关系，不涉及债务及其他纠纷，已告知并取得住宅小区相关或潜在权利人的同意，可合法无偿移交给乙方。甲方同意，因上述保证事项不实而导致乙方与第三人发生纠纷的，由甲方负责解决，若乙方因此而产生损失的，由甲方负责赔偿。

4、甲方向乙方移交供配电设施的所有权和该供配电设施（包括供电线路）占用的土地、空间和线路经行的通道（如高压线路走廊、电缆通道、竖井等）的使用权，均不向乙方收取任何费用。

5、甲方有义务配合乙方完成移交资产权属变更登记手续，变更手续相关费用按国家规定由双方分别承担。

（二）乙方的权利义务

1、乙方应根据与甲方签订的《供用电合同》及服务承诺和法律法规的要求，确保向甲方及住宅小区的其他业主提供优质的供电服务。

2、由于接收甲方移交的供配电设施资产，乙方产生的相关税费，由乙方承担。

3、由于供电网络需要，在满足甲方用电需求和确保甲方用电安全的前提下，乙方可使用甲方移交的供配电设施或者甲方移交的线路通道，向甲方及该住宅小区以外的其他客户供电。

第六条、其它约定

由于甲方现未取得业主合法授权，甲方同意承担因未取得业主合法授权的风险和责任在合同签订后及时补齐合法授权手续并移交乙方。

本协议一式五份，甲方叁份，乙方贰份，自甲乙双方授权代表签字或盖章之后的 年 月 日起生效。

甲方：柳州市三鑫房地产有限公司 乙方：广西电网有限责任公司柳州供电局

法定代表人或授权委托人： 法定代表人或授权委托人： 经办人： 熊启明 电话： *** 经办人： 电话： 签约时间： 签约时间： 签约地点： 签约地点：

协议附件：

1、甲方获得业主授权的相关证明资料（授权书或其他证明）

2、客户供配电设施无偿移交明细表

3、资产移交后的产权分界示意图 备注： 甲方授权说明：

对于存量小区，甲方应就公用配电房使用权以及供配电设施产权的移交通过业主委员会取得小区业主的授权；未成立业主委员会的，应按政府物业管理相关规定程序，附相关征求业主意见同意无偿移交授权证明资料。

第四篇：育星幼儿园2013年重点工作安排

育星幼儿园2013年重点工作安排

一月

1、幼儿元旦庆祝活动。

2、寒假安全教育。

3、和孩子们一起做个压岁钱开支计划。

4、祝愿幼儿及家人过一个安全、祥和的春节 二月

1、召开教工大会，宣布新学期计划，讨论全园大事。

2、各班教师根据全园工作计划制定班级详细工作计划。

3、考虑到开学可能出现的情况，有重点的进行家访。

4、欢迎小朋友，让幼儿在“又长大一岁”的 喜庆气氛中入园。

5、幼儿一日常规的落实，开好特色课程（礼仪品格教育）。

6、向各班分发所需的教玩具、学习用品、清洁消毒材料、备课笔记本等。

三月

1、观察、了解幼儿的身体健康状况和各种习惯。

2、做好春季床染病的预防工作，注意空气消毒和幼儿的衣着

3、结合三八妇女节，开展尊敬各行各业劳动者的教育活动。

4、召开家长委员会会议和家长会，更新家长园地的内容。

5、各班按计划对幼儿发展水平进行一轮观察、记录。四月

1、组织清明节前后的凭吊活动。

2、组织春游，活动中要注意安全，激发幼儿热爱大自然的情感。

3、班级安排各具特色的家长开放日活动。

4、加强家园联系，具体指导家长如何带幼儿踏青、游览、观察、饲养。

5、根据一学年及本学期的科研计划要求和业务研究重点内容，组织教师学习有关幼教理论，有效实施常规课程，做好特色课程的研讨，实施把新的教育观落实到实际操作过程中的教研比武活动 五月

1、继续开展教研比活动

2、提前做好下令防暑降温的准备工作，配合做好用电安全教育

3、配合防疫站做好一年一度的幼儿体检，做好龋齿、贫血等的矫治工作。

4、集合“五一”国际劳动节，有目的的通过参观、访问等的活动对幼儿进行爱劳动教育。

5、制定“六一”活动的方案，如“小能人”比赛活动、游园活动、庆祝联欢活动等，让师生及家长做好节日前的准备工作，是幼儿在参与准备，迎接活动的过程中获得积极的情感体验，并得到能力上的提高。

六月

1、“六一”亲子运动会。

2、做好幼儿发展汇报单的书写工作。

3、教学成果回报活动，让家长参考与特色

4、组织家长学校专题讲座，小班可以讲“良好的行为习惯要从小培养”中班可以讲“非智力因素在幼儿成长中的作用“大班应请小学低年级的优秀教师主讲“如何为幼儿入小学做好准备。”

七月---八月

1、开好毕业班幼儿的毕业欢送会、班组汇报会。

2、帮助家长安排幼儿假期生活，做好安全教育宣传。

3、校园室内室外的环境改造，教学用具的更新与增补

4、做好新生录取工作，通报学生录取情况、新生体检时间、报道须知等。

九月

1、组织新生的欢迎活动。

2、召开教工大会，宣布新学期计划，讨论全园大事。

3、各班教室根据全园工作计划制定班级详细工作计划。

4、考虑到开学后可能出现的情况，有重点的进行家访。

5、幼儿一日常规的落实，开好特色课程。

6、想各班分发所需的玩教具、学习用品、清洁消毒材料 十月

1、利用秋季特点开展观察、种植、秋游，秋收、秋种及小制作等活动。

2、组织家长开放日活动，让家长了解幼儿在园发展情况，听取家长意见。

3、组织教研比武活动，邀请有关专家来园做讲座，组织教师互看互学，从新的教育观、儿童观的高度，分析该活动是怎样促进幼儿发展的。

十一月

1、在教研比武大基础上，进行专题交流与研讨活动。

2、依据专题交流与研讨活动情况，帮扶能力弱的教师和新教师。

3、组织同年龄段的幼儿之间的友好交流活动，如玩具交换活动等。

4、结合家园教育要点更换《家长园地》

十二月

1、利用冬季特点观察自然景象。

2、依据专题冬季气候特点，对幼儿进行必要地安全教育。

3、进行迎新“长大一岁”的教育活动，让幼儿知道祖国建设新成就。

4、交流工作计划、教学计划、效果记录、教育笔记等，促进教职工相互了解、相互学习、取长补短。

第五篇：育星幼儿园2014-2015年工作总结

育星幼儿园2014-2015工作总结

光阴似箭，时光荏苒。转眼间，2014-2015工作已经结束了。在过去的一年里，在我园的全体教职员工团结协作、奋力进取的一年。在这一年里，在各位领导和相关单位的关心，支持下，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。为了不断的总结成绩发现问题，以便更好的开展工作，现将一年的工作总结如下：

一、基本情况

我园现开设小班、中班、大班、学前班共4个班级，现有幼儿人数50人，共有教职员工8人。幼儿园配套设施完善，功能齐全、有大小型玩具数套，有办公室、教室、睡眠室、厨房、卫生间等，影音设备，消毒设备等一应俱全，有宽阔的户外场地。

二、明确办园方向，强化内部管理

本中，我园认真贯彻“一切为了孩子”的办园宗旨，以”做真正使人受益一生的教育，让世界充满爱与尊重”为幼儿园的办园理念，全面实施素质教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得发展。根据市教育局的工作精神和要求，强化“依法治教”观念，将保护幼儿的生命安全和促进幼儿的健康放在工作首位，在2013年6-7月份进行了各项安全自查活动，组织孩子上下楼梯、火灾、地震等安全演练。完善各项安全制度，落实安全责任，杜绝事故发生，营造安全校园。更新教育观念，探索适合本园的园本课程，开展有效实用的教研活动，认真细致地做好家长工作，美化院内环境，添置幼儿玩具，搞好幼小衔接工作，提高办园质量。

三、教学方面

1、教师能认真执行教学计划和教学进度授课，掌握各学科的教法和技能，每周五组织教师总结一周的教学情况，并积极开展讨论，以求最恰当的方法组织和开展园幼儿教育活动。使幼儿在愉快的活动中学到知识，达到寓教于乐的目的。

2、课堂教学上教师能以直观教学为主，教学过程中以幼儿为主体，以教师为主导，使幼儿在玩中学、学中玩，对幼儿进行多鼓励，少批评，保护幼儿的自尊。因为有了自尊才有自信，有了自信才能培养自强的精神。

3、在教学用具短缺的情况下，我们组织教师在网上搜集资料，并且还联系家长，发动家长也参加收集废旧物品的活动，通过老师在网上参考，还有教师自身和家长的智慧，我们在短时间内就为幼儿园创作了很多的教学用具和游戏玩具。

四、密切家园联系，发挥教育合力

本中,我园进一步密切了家园联系，发挥了家长作用，提高了教育合力。本中，我园于2014年10月召开了家长座谈会，其中也特别对我园的幼儿安全、教育教学的组织与实施，素质教育的开展情况，卫生保健知识等进行了宣讲。通过家长会，开拓了家长视野，增进了他们对幼儿园的了解，提高了家长的育儿水平。本中我园定期更换幼儿园的宣传橱窗，石家庄了解幼儿园的教育动态，由各班老师定期更换家长园地，使家长及时了解班级的重大活动，教育内容，交流家长教育子女的经验。同时，各班灵活采用家访，电话访谈，家长接送孩子时间等针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持与配合，收到良好的效果。

本中，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，并认真记载。

本中，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，并认真记载。

教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录，每天全天候了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯。认真做好膳食管理，做到搭配合理，营养均衡，保证幼儿的生长需要。同时做好采购索证登记，食品采购入库验收登记，每天食品留样工作。保证卫生食品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。一年来，我园无任何安全事故发生。

总结一年以来的工作，我们在取得成绩的同时，也存在着一些不足之处，如：自主性管理的探索与实践还不够，部分教职工的主人翁意识还不强；游戏质量还不算高，创新性还不强；教师主动开展教科研的意识还不够等等……但我们坚信：在我园不断地总结与进取之中，我们全园教职员工将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新更高的目标奋进，再创一流佳绩！