激基层工会活力 建和谐美丽家园大全

第一篇：激基层工会活力 建和谐美丽家园大全

激基层工会活力

建和谐美丽家园

家是社会的最小细胞，是温暖的港湾。我校每一位教职工，每天都在尽心尽力打造自己的家――教工之家，始终坚持把建教工“思想之家”、“民主之家”、“温暖之家”、“活动之家”作为共识和追求，都在用团结合作、文明礼让，尊重信任、温馨和谐诠释着“家和万事兴”这句古语。

一、“思想之家”

工会建教工之家工作要坚持和扎实开展下去，学校党支部的领导、行政的支持是关键。因此，学校明确了建教工之家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。建好教工之家的首要工作是解决教职工的思想问题，也就是要建教工思想之家。

1.学校以“师德师风活动月”为契机，组织全体教师聆听了师德模范典型事迹报告会，积极策划了“爱与责任”、“从教为人民用真情，执教为学生用真爱”等师德主题教育，宣传教师爱岗敬业、教书育人的先进典型，表彰了学校“十佳教师”。通过层层发动，广泛宣传，全校掀起了崇尚师德、弘扬师德的新高潮。全校教职工思想上受到了真正的洗涤，从而增强了教职工爱岗敬业、教书育人的责任心。

2.当围绕教育教学工作开展活动时，教职工才有锻炼自己、展示自己的舞台，工作才能充满活力。用“名师工程”激励教师，迅速提升教师的教育教学水平。学校积极为教师提供条件，开通了“名师工程”，把中青年教师作为重点培养对象，鼓励他们敢于接受挑战，敢于冒尖，敢于成名成家。为提高教师的业务水平，学校每年都举行中青年教师课堂大比武。经过几年的努力，一大批中青年教师脱颖而出，成为学校的中坚力量。学校尽力为全体教师创造良好的外部环境和物质环境，促进每位教师的成长，让他们“心中有目标，脚下有台阶。”

二、“民主之家”

我校工会认真落实胡锦涛总书记关于“完善工会组织领导下的维权机制很有必要”的重要指示精神，思教师所思，想教师所想，事教师所事，坚持以人为本的管理理念，用民主管理去创建和谐校园。

1、学校开展以《工会法》、《义务教育法》、《妇女权益保障法》为主要内容的法律法规学习，增强领导依法行政意识和提高教职工自我保护意识。

2、开好教代会，多方保证教职工参政议政。落实教代会职权，认真处理好教代会提案工作，做到件件有着落，事事有回音。会前，工会积极征集提案，将关乎学校发展、教师切身利益的问题，由教职工代表在教代会上讨论，慎重对待。此外，工会积极协助和督促学校行政做好校务公开，学校改革和发展的重大决策、学校的财务收支情况、福利待遇以及涉及教职工利益的其他事项，及时向教职工公布，增强透明度，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。

在校党委的领导和行政的支持下，校务政务公开的形式多种多样。如以校务政务公示栏为阵地，在学校会议室专门设置了校务政务公开专栏，经常公开与教职工密切相关的信息。比如：职务的评审工作，从评审工作的安排、要求、结果等方面公示；学校中层干部聘任的任前公示；有关推荐各类先进的候选人的意见征集，包括年终评优评先；年终教师出勤、班主任月考勤；教师绩效工资发放；学校财务收支等等都能够及时公开。校务政务公开专栏前，经常吸引许多教职工驻足观看。还利用集会发布信息。对于教职工普遍关注的一些问题，如职务评聘、绩效工资发放方案等，校工会组织发布，召集有关人员参加，由校主管领导亲自发布，并当场解答一些提问，也收到了较好的效果。这样调动了教职工的积极性，发挥主人翁精神。现在我校教职工都是尽主人责、说主人话、行主人事。

3、在校园内积极营造一种以人为本的和谐的人文环境。首先学校领导尊重每一位教师，在教学上鼓励教师建立自己的教育思想，形成自己的教学风格，让教师的精神和人格得到自由舒展，让教师们能时时刻刻感到自己是学校的主人。不知不觉中浓郁而温馨的从教环境，务实进取、自强不息的精神已慢慢成为学校文化的主流。在我校工作是和谐美丽的，已成为广大教师的共识和追求。

三、“温暖之家” 学校上下齐心协力努力让教职工有“家”的感觉，使教职工明确有困难、有难点、热点可以找工会，工会可以反映她们的心声，让她们有倾诉的空间，有解决工作、生活困难的依靠。

1.关注青年教师的成长。我校中青年教师多，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，帮助他们克服好高骛远、燥动不安等不良情绪，逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

2.我校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，做到把关心送到每个教职工的心坎上，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中。“三八”妇女节到来之际，校工会开展了“送健康暖人心，关爱女性献真情”活动，组织全体女教师通过网络聆听了中医专家作的《女性健康知识讲座》。教师节到来之际，学校又组织全体教师到县人民医院进行体检，受到老师的好评。每年元旦召开退休教师座谈会，倾听老领导、老同志的建议，关心离退休教职工的生活。春节期间工会与学校领导都要到困难教职工家中慰问，询问他们存在的困难，并给予力所能及的帮助，让全校教职工都能过上健康、快乐、祥和的春节。与此同时，学校工会还组织全体教职工向贫困教师踊跃捐款、捐物，帮助困难教职工。工会为退休的秦老师申请困难补助，得到了慈善捐赠，秦老师感动不已，写了感谢信。

学校工会用真诚的“爱心”与“温暖”把对教职工的关爱真正落实到实处，使职工对学校有了集体归属感，形成了强大的凝聚力，使大家真正感受到工会是 “温暖之家”。

四、“活动之家”

为了丰富“家庭生活”，改进业余生活质量，提高工作效率，促进教职工身心健康发展，我们提出“每天锻炼一小时，快乐工作八小时、幸福生活一辈子”的口号，积极倡导全校教师参与到愉悦身心的活动中来。

1．改善设施，开设教职工俱乐部。学校在图书楼专设了教工图书室，购置了一批新图书供教职工翻阅。添置了乒乓球台，还购买了篮球、排球、羽毛球、中国象棋、跳绳、呼啦圈等文体活动用品。配备了电视机、电脑，今年还增添一套音响设备，供教师自娱自乐。每天课余时间，许多教职工就会参与各种活动，既锻炼了身体，又活跃了教职工业余生活。

2.搭建平台，组织实施文体活动。基本上做到季季有赛事，月月有活动，按年初制定的计划有序进行。如体育竞赛、演讲比赛，知识竞答，师生书画赛等等。今年“三八”节开展了趣味运动会。在教师节、中秋节来临之际，举行庆祝教师节表彰大会和茶话会。为庆建党90周年，开展了“颂党恩”书画、歌咏大赛。文体活动的广泛开展中凝聚集体的力量和合作精神，增进教师间的情感，既陶冶了情操也锻炼了能力，激发了他们的工作热情和积极性，增强了工会活力。

建和谐美丽家园，以学校工会为阵地，激发基层工会活力。实行人本管理，一切从教师的需求和发展出发，关注教师专业成长的需求，关注教师民主意识和参与学校管理的需求，关注教师情感需求，关注教师的身心健康，促进学校和谐、稳定、可持续地发展。

第二篇：创先争优激活力 夯实基层促发展

创先争优激活力 夯实基层促发展

合阳县城关镇席家坡村党支部

合阳县城关镇席家坡村是渭南市“百强村”之一，位于县城东南3公里处，辖李家坡、席家坡、赵村3个自然村，10个村民小组，406户，总人口1816人，耕地面积4800亩。共有党员61名，分3个党小组。创先争优活动开展以来，席家坡村党支部、村委会以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，精心安排部署，突出实践特色，提高了基层党组织和党员干部引领发展、服务发展和以实干求发展的能力和水平，有效地促进了村级各项事业健康协调发展。先后引资56万元建成600平方米的教学大楼和100平方米的教师住房；投资36万元拓宽铺设了2600米主要巷道，并全部进行了绿化；完成105万元的农业综合开发工程，铺设输水暗管16000米，使全村4000亩土地成为水浇地；协调土地830亩，建成全县高酸苹果育苗基地；引资38万元建成50立方米水塔一座，使全村406户村民全部通上了干净卫生的自来水；2006年8月争资92万元铺筑8米宽水泥路面2公里，2009年8月引资260余万元铺筑生产路4公里。特别是投资34.68万元建成386平方米的村级组织活动场所。全村共发展养鸡大户80余户，其中党员户9户，鸡存栏40万只，仅此一项年可增加群众收入1500余万元，已成为渭北最大的蛋鸡养殖基地。2010年已成为一类村，人均纯收入达到8630元。

主要做法是：

一、建强班子，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用。在“升级晋档 创先争优”活动中，席家坡村把加强村级班子建设作为最基础的工作，坚持高效、精干的原则，合理设置了村两委工作人员职数，健全了妇联、民调、治安等村级配套组织，与村“两委”成员实行“交叉任职”，在此基础上配优配强班子，把作风正、能力强、群众反映好的党员充实到村两委班子中来。在两委会的带领下，投资34.68万元建成386平方米的村级文化科技活动中心，阵地内设综治室、基本农田保护室、档案室、计生室、关工委室、培训室、会议室等。定期开放农家书屋，切实解决农民“买书难、借书难、看书难”的问题，为广大农民群众创造了一个学习知识、提高素质、改变命运的文化平台，点燃农民读书、用书、学习文化知识的热情，实现农村文化共享。同时广泛开展农业实用技术和职业技能培训，积极推进实用技术的普及和推广，引导广大农民加快由体力型向技能型、专业型、知识型转变，使他们成为新农村建设的重要推动者。把村级活动场所真正作为党员活动中心，文化娱乐中心，科技培训中心，村民议事中心，民事调解中心。通过活动场所，已经为村级培养了红提、养鸡等专业技术人员33名，为村级产业发展打下了坚实的基础。圆满的解决给类矛盾纠纷7起。

二、民主决策，不断提升村级规范化建设水平。2001该村在全县率先推行“村民管理议事规程十步工作法”。首先制定议事规则，通过广泛深入的调查研究，在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上，制定和实施《村民代表议事会制度》，使村民议事、民主决策有章可循，夯实了基础。其次明确议事范围，明确规定凡涉及村民切身利益的重大事项，如通村路建设、自来水入户工程建设、设施养鸡小区建设、新农村规划、日光温室建设、村级集体资产承包办法等都要召开村民会议讨论决定，最少也要召开村民代表会议讨论决定，防止村干部几个人简单定事、草率行事。最后严格决策程序，讨论决定涉及村民利益的重大事项，必须遵循“十步工作法”。同时，充分发挥村民监督委员会的职能作用，对各类村务实行事前、事中、事后全程监督，使村两委各项工作更加规范化、制度化、明晰化。积极开展了“党员十带头签名承诺”、“设岗定责、量才分类”、“结对帮扶、互助共建” 活动。建立健全各项规章制度，形成了用制度治村管人的良好局面。依托培训室开展党员现代远程教育，加强对党员干部培训，充分发挥党员干部“五带头”先锋作用，增强他们引领群众致富本领。目前，通过“十步工作法”已经实现了村级五年规划的合理制定、实现了150亩清水莲菜的栽植、完成了村级现代农业生态示范园的规划和实施，整改过程没有发生一起纠纷案件。

三、改善民生，加大产业结构调整力度。

席家坡村把创先争优活动的落脚点放在壮大村级经济实体、强村富民上。按照“基地+农户+专业合作社”的发展模式，以“科学化、标准化、规模化、产业化、无公害化、专业化”的五化建设要求，推进村级养殖业的壮大发展，组建成立了“东升时代养鸡专业合作社”，注册了“金水沟”牌无公害鸡蛋商标，扩大了产业规模，增强抵御市场风险能力。目前，全村已建成投产大型机械化鸡舍7座，发展养鸡户80余户，万只以上专业养殖户8户。年可创造经济效益1500万元。村上下茬下势先后投资30余万元，奔赴省水利水电勘察设计院，聘请专业人士实地考察，依托合洽旅游专线，规划形成以观光果园、田间菜园、农家乐园“三园经济带”为特色的席家坡村现代农业生态产业园区。该园区总投资2000余万元，占地面积1500亩，容纳集养殖、种植、观光、加工等为一体的产业发展集群。目前，围绕产业园区的道路、电网、绿化网等基础设施配套工程已经完工，建成观光核桃园200亩，清水莲菜栽植基地正在建设中。

如今，在创先争优活动的感召下，席家坡村两委正带领广大村民在致富奔小康、建设社会主义新农村的道路上阔步前进！

第三篇：创先争优激活力夯实基层促发展

立足实际创先争优激活力 着眼大局服务中心促发展

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党建的重要抓手，也是当前和今后一个时期党的建设一项重要的经常性工作。学校党委按照省委、市委创先争优活动领导小组的统一部署，紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，牢牢把握科学发展这个主题和加快经济方式转变这条主线，认真贯彻落实十七届五中全会精神和全教会精神，以围绕中心、服务大局作为党内各项活动的出发点和落脚点。在经济社会发展大局中找准定位，实现与中心和大局的紧密对接，把活动抓深抓实。从以下五个方面进一步下功夫，推动我校创先争优活动的开展。确保创先争优活动高起点起步，高标准开展，创造性推进，取得实际成效。

一、在围绕中心、服务大局上下功夫

（一）、学校党委根据省委、市委创先争优活动领导小组的文件精神，及时召开了党总支、党支部书记、副书记，行政科以上干部大会进行了动员部署，会议印发了我校《创先争优活动实施意见》、领导机构，明确了各党委成员基层党组织联系点。会议要求全校师生一要统一思想，提高认识，切实增强开展创先争优活动的责任感和主动性。开展创先争优活动，是巩固拓展学习实践活动成果、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的现实需要；开展创先争优活动，是推动学校更好更快发展的思想和组织保障；开展创先争优活动，是加强学校基层党组织和党员队伍建设的必然要求。加强理论学习，不断深化对活动的思想认识。要反复研学中央关于开展创先争优活动的系列文件以及中央领导同志相关的讲话、指示和文章，不断提高认识，自觉把创先争优活动作为服务政治路线和中心工作的有力推手，作为推动学校科学发展、促进校园和谐稳定的重要措施，作为保持党的先进性的有效手段，使活动切实成为推动学校科学发展的 “引擎”和引领基层党组织和广大党员发挥先进作用的“罗盘”。二要突出重点，把握关键，扎实推动创先争优活动深入有效开展。明确创先争优活动任务，领会总体要求和总的指导思想，重点把握好“四个一”：突出一个主题；明确一个价值取向，为党争光、服务师生；抓好一个载体，“立足岗位比作为、创先争优当先锋”；实现一个目标，推动教育科学发展、促进和谐校园建设、办好人民满意教育、服务广大师生员工、加强基层组织建设。

（二）、明确目标，科学设定活动主题。创先争优活动是一项长期性活动，为了在全校开展好创先争优活动，校党委学习了中央和省、市委关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动有关精神，把思想统一到中央、省市委和省市委高校工委部署上来，充分认识开展创先争优活动的重要意义，党委一班人认为在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央为巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果所做出的战略部署和重要举措；是中央关于公安教育重大决策部署贯彻落实到基层的重要抓手，是在新的起点上推进公安教育事业科学发展的现实需要；是进一步加强基层组织和党员队伍建设的有效载体；是提升基层党建科学化水平的重要途径。在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，对于进一步推动我校学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、拓展活动成果，对于激发我校各级党组织和党员干部师生的生机和活力、增强党性观念、保持和发展党的先进性、牢固树立党的宗旨意识、强化基层党组织建设、提高我校党建工作的科学化水平、促进公安教育事业科学发展，都具有十分重要的意义。

（三）、认真谋划，充分发挥活动的平台作用。创先争优活动不是一项孤立的工作和额外的任务，学校党的建设、教育教学、学生管理、培训工作、教学教辅、后勤保障等方方面面工作都可以整合到创先争优活动这个综合平台上，通过倡导动员基层党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，推进党建工作上水平、业务工作上台阶。在活动中，校党委增强活动的“平台意识”，自觉把党的建设与创先争优活动一起抓，抓成一件事，力争形成党建与活动、工作与活动“两促进”、“两提高”的良好局面。

二、在创新载体和形式上下工夫

毛泽东同志曾经说过：“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。”科学设计活动的载体，就是解决活动中的“桥”和“船”问题，有助于活动取得事半功倍的效果。创新载体必须围绕中心、明确主题、结合实际，突出活动的针对性和服务性，还要照顾创先争优活动与学习实践活动的延续性，活动各阶段的连续性，使载体操作性强，特色鲜明。在这方面，校党委确定了“深入学习实践科学发展观、推动公安教育事业又好又快发展”为主题的活动载体，制定实施意见，对活动内容、方法步骤和组织领导作出具体安排，并作了广泛动员部署，全校各基层党组织分别召开了动员会，进行再动员、再部署、再安排。学校按照“五个好”和“五带头”的要求，根据学校党组织和党员队伍实际，加强了分类指导。一是在教师党员中，开展创建“党员教学科研示范岗”、争做“党员教书育人楷模”、“教书育人党员先锋团队”等活动；二是在党员管理干部中，开展创建“党员管理服务示范岗”、“管理服务党员先锋团队”等活动；三是在学生党员中，开展争做“优秀共产党员〃学生标兵”等活动。特别是对毕业生党员，以廉洁自律和诚实守信教育为重点，开展“牢记宗旨、担承责任、创先争优”主题活动；四是在离退休党员中，重点围绕加强离退休党组织建设，保持共产党员本色，开展创先争优活动。要求各基层党组织突出联系实际，紧密围绕学校的中心工作，在活动中着力做好“六个结合”。与谋划学校重大发展战略相结合，着力提高党组织创造力凝聚力战斗力；与推动学校当前中心工作相结合，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员模范带头作用；与学习实践活动整改任务的落实相结合，着力推动和谐校园建设；与建设学习型党组织相结合，着力提高基层党建创新能力和科学化水平；与抓好党员主题教育和日常教育相结合，着力提高党员队伍素质和能力；与服务辽宁经济社会发展和公安司法工作与队伍建设相结合，着力提高服务社会和服务保一方平安的能力。五是在宣传活动中，注重营造良好的创先争优氛围，以校广播台《警官之声》午间播音为平台，成立“创先争优”活动专题栏目，由广播台编辑部撰稿，进行了为期六周的播报宣传，每天至少播稿二篇，共播出稿件60多篇；校报编辑部在《警苑周报》上设立专栏、按期发表专题文章，共发表文章近10篇，切实提高全校师生对“创先争优”重要思想的认识；校团委共制作4期板报，张贴在校园的宣传橱窗中，并在学校中挂出“学习先进、崇尚先进、争当先进”等条幅，“红色力量”和“五四红旗”学生社团分别开展主题为《创先争优我先行，风清气正创和谐》、《组织创先促发展，人人争优当先锋》的大讨论活动，先后开展社团活动六次，全校各系共派出优秀团员代表200余人参加了大讨论活动；团校分别举办了一期青年马克思主义培训班和一场“红色时尚”报告会；校社团联合会开展主题为“好学敏求，创先争优”征文演讲活动、学生会开展主题为“凝心聚力谋发展，创先争优当先锋”国庆61周年墙报评比活动和主题为“回顾历史，展望未来”红歌会等，营造良好的校园舆论氛围。

三、在分类指导、培树典型上下工夫

这次创先争优活动更侧重广大基层党组织和党员的经常性教育实践活动。基层党组织和党员数量众多，情况千差万别，行业多种多样，问题纷繁复杂，必须强化分类指导，强化培树不同的典型来组织、推动好活动的开展。实践证明，坚持点面结合是开展好这次活动的重要方法和途径，抓好“点面结合”，就是在“全覆盖”的同时，还要“抓得住、搞得实”。按照“五个好”和“五带头”的要求，加强分类指导，开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”系列活动。突出“三育人”岗位职责，开展创先争优活动。在教师党员中，开展创建“党员教学科研示范岗”、争做“党员教书育人楷模”、“教书育人党员先锋团队”等活动；在党员管理干部中，开展创建“党员管理服务示范岗”、“管理服务党员先锋团队”等活动；在学生党员中，开展争做“优秀共产党员〃学生标兵”活动、开展“牢记宗旨、担承责任、创先争优”主题教育；在离退休党员中，重点围绕加强离退休党组织建设，保持共产党员本色，开展创先争优活动。

另一方面，坚持典型带动，抓亮培树的典型。要充分发挥典型的示范引领和辐射带动效应，让基层党组织和广大党员知道在创先争优活动中学什么、干什么、赶超谁，推动创先争优活动的深入开展。实践证明，越是身边熟悉的典型，往往越能够说服、教育、感染人。2010年7月1日是中国共产党成立89周年，为了纪念这个光辉的节日，激发基层党组织和广大党员以更加饱满的热情投身到“三育人”工作中去，积极营造“爱岗敬业、开拓进取、立足岗位、创先争优”的良好氛围，形成学先进、赶先进、争先进的良好局面。“七一”前夕，校党委评选表彰了2个学习型党组织、4个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、21名优秀共产党员。“七一”前，我校受大连市高校工委表彰学习型党组织1个、先进基层党组织1个、优秀共产党员3名、优秀党务工作者1名、优秀组织员1名。还有一名党员教授被大连市评为突出贡献专家，7月9日受到大连市委表彰。大力宣传典型事迹，发挥典型引领作用，掀起创先争优活动热潮。6月30日上午，校党委召开校、市先进集体和个人代表座谈会，交流创先争优体会，总结推广创先争优活动好的做法，推动创先争优活动扎实开展。6月30日下午，创先争优活动领导小组办公室组织全校教职工观看大型音乐舞蹈史诗《复兴之路》，激发党员干部和群众的爱国热情，牢记党的宗旨，继承和发扬党的光荣传统，重温党章，再鼓干劲，立足岗位，创先争优，为推动学校又好又快发展再立新功。8月24日下午，我校邀请到大连理工大学民族预科班主任邵春亮同志作了先进事迹报告，在会后的大讨论活动中广大教职工纷纷表示将以邵春亮老师为榜样，从工作、学习、生活中的一点一滴做起，做好“三育人”的本职工作，进一步推动我校的师德师风建设，为加强和改进我校大学生思想政治教育、促进大学生全面健康成长贡献力量。8月26日下午，辽宁教育研究院院长刘国瑞在我校作了题为《做好战略规划，谋划科学发展》的辅导报告。报告阐述了学校做好战略规划的重大意义，解读了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，分析了辽宁省高等教育发展现状和改革发展思路与方向，对如何做好学校战略规划提出了很好的建议。使广大教职工对认清我校形势，学习贯彻全国教育工作会议精神和中长期教育改革和发展规划，做好我校“十二五”发展规划，推动学校科学发展具有十分重要的指导意义。

四、在夯实基础、加强基层党建上下工夫 加强基层党建是创先争优活动的应有之义。以活动为契机，着力解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，全面提升党建水平是本次活动的重要特点，也是活动的重要任务。

一是抓好后进党组织的整顿转化。不仅要使学校基层党组织“优的更优、好的更好”，还要加强对后进党组织的整治，提升自我转化能力，促其“迎头赶上”，实现后进赶先进、后进变先进的滚动式发展，努力以后进党组织的整顿转化带动基层党建整体水平的提升。

二是大力实施“领头雁”工程。要靠民主选干部、靠制度管干部、靠关爱激励干部、靠长效机制保持干部先进性，激发干部的内在活力，调动他们干事创业、创先争优的热情。三是适应高校改革的新形势，学校党委充分宣传“在工作中开展创先争优活动，在创先争优活动中推进工作”的活动理念，要求全校师生党员做到“支部有计划，党员有目标”。结合《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的精神，创新理念，锐意进取，不断深化高校教育体制的改革。

四是以扩大党员民主权利为突破口，全面加强党员队伍建设。要以尊重党员主体地位、保证党员民主权利为突破口，加大基层党务公开力度，探索建立党内帮扶关爱机制，全面做好基层党员队伍的教育、管理、服务和作用发挥工作，为创先争优活动注入持续的动力。

五是以党建带群建，扩大活动的覆盖面和影响力。要以基层党组织和党员的创先争优带动群团组织广泛创先争优，使创先争优成为全社会价值取向。要坚持把群团组织建设作为党建工作的一项重要内容，列入重要议事日程，做到党群建设工作同规划、同部署、同检查、同考核，进一步巩固党执政的组织基础和群众基础，为推动学校科学发展、促进校园和谐进步提供强大的动力。

五、在扩展学习实践活动成果与整改落实工作上下功夫

为了巩固和拓展学习实践活动成果，确保创先争优活动取得实效，我们在开展创先争优活动中，重点以三个方面为着力点：一是谋划和推动创先争优活动，着力提高思想认识。创先争优活动主题鲜明，内涵丰富，我们坚持把不断提高思想认识作为开展工作的先导，做到层层动员，全面覆盖，引导各级党组织和广大党员把思想和行动统一到中央的决策部署上来，切实做到思想上更重视、行动上更坚决、方法上更科学、工作上更扎实，确保了创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。二是谋划和推动创先争优活动，着力在推动学校科学发展。我们立足学校实际，以创先争优活动为契机，着力提升基层党建科学化水平，提高党员思想政治素质和工作本领，把基层党组织和党员的积极性、创造性凝聚到学校改革发展的重要部署上来，进一步明确了“办出特色，同类一流”的办学目标，确立了政治建警、政治建校、特色兴校、人才强校、依法治校的发展战略，推动学校各项事业科学稳步有序发展。三是谋划和推动创先争优活动，着力建立长效机制。在创先争优活动中，我们注重基层创新，激发内生动力，对深入学习实践科学发展观活动的有效制度认真总结，既注意继承过去行之有效的好做法、好载体，保持工作的稳定性连续性，又根据公安教育新形势、新任务要求，在内容上进行深化和拓展，做到与时俱进。我们进一步规范了发展大学生党员工作、加强了党员经常性教育、党员服务和联系群众制度、学习型党组织建设、基层党建工作责任制、开展“先进模范进校园”活动等长效机制建设，充分运用学习实践活动的成功经验和有效做法，保证创先争优活动扎实深入开展。

六、下一步工作打算

创先争优活动历时时间长，为了扎实有序推进，我们进一步明确任务，狠抓落实，切实推动创先争优活动稳步发展。在总结巩固前段工作的基础上，结合我校实际，我们下一步将重点做好三个方面的工作：一是进一步明确工作重点，细化工作方案。着重围绕庆祝建党90周年、落实教育规划纲要精神，提高基层党建科学化水平和党员队伍素质等，做好统筹安排。学校层面，将不断加强整体谋划和分类指导，安排领导小组成员进行联系点活动点评和指导，组织阶段性现场观摩和总结交流。领导小组办公室将加强调查研究，进行定期总结，做好督促检查。基层党组织将重点结合学习型党组织建设，着力提高基层党建水平。二是进一步鼓励基层创新，推动工作落实。我校有8个基层党总支，21个直属党支部，1019名党员。在活动中，校党委将进一步抓好活动责任、目标任务和方法步骤的落实，充分发挥基层党组织和党员的主观能动性和首创精神，在活动主题、内容、形式和载体上大胆探索创新，引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。三是进一步加强宣传引导，坚持典型示范带动。充分发挥校内外宣传阵地作用，加强宣传工作力度。开辟校报专栏和“辽宁警专先锋网”主题网页，广泛宣传上级精神和学校开展活动情况。推出一批基层党组织和党员的先进典型，用典型力量推动活动扎实开展。

开展创先争优活动，是学校党的建设一项重要的长期性工作，我们开展了一些工作，成效仅是初步的。今后，我们决心认真贯彻好、落实好省、市委高校工委要求，进一步完善活动方案，精心设计活动内容，建立健全长效机制，为深入贯彻落实科学发展观，推动学校事业又好又快发展，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人作出新的贡献。

辽宁警官高等专科学校创先争优领导小组办公室

2010年11月24日

第四篇：浅谈如何增强基层工会活力

浅谈如何增强基层工会活力

摘要文章论述了加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，重点是要加强企业工会建设，最后提出增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持；必须加强基层工会的规范化建设；必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。关联词：基层；工会；建设；活力

前言

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，必须主动争取基层党组织的领导与支持

1.1 基层工会要主动争取基层党组织的领导

工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。基层党组织与基层工会虽然在性质上不同，但因为都是工人阶级的阶级组织，所以，在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。在增强基层工会的活力方面基层党组织也必然承担着重要的责任。

这主要体现在：一是基层党组织发挥政治核心作用，支持和尊重职工群众在基层的主体和主人翁地位，支持和尊重工会组织在基层民主管理与民主监督中作用；二是对基层工会实行统一领导，保证基层工会能够独立自主地开展工作，支持和指导基层工会密切联系群众，通过改革逐步实现群众化、民主化；三是正确地解决工会和广大职工反映的问题，发挥工会组织中党员的先锋模范作用，增强工会的威信和号召力，使工会的作用得以充分发挥；四是管好、用好、培养好工会干部，加强工会领导班子建设，推荐和选配较强的干部做基层工会工作。

基层党组织既然在增强基层工会活力上承担着重要的责任，基层工会要自觉遵循接受基层党组织和上级工会的双重领导，以基层党组织领导为主的原则。基层工会工作中的重大问题必须及时提请党组织讨论。这些重大问题包括：贯彻党中央关于工会工作的指示和贯彻上级工会重要决议的意见和措施；召开本单位会员代表大会的方案、工会工作报告及干部配备等重要事宜；工会的计划，涉及本单位全局性的重大活动和主要工作部署；自身建设和改革中的重大问题；影响职工队伍稳定的突出问题及处理意见。还有，企业工会作为职工代

表大会的工作机构，主动争取企业党组织的领导，应努力做好以下工作：一是将与行政方面协商制订的召开职工代表大会的方案和议题，提请企业党组织讨论；二是按照党委意见积极主动地在职工代表中开展工作，并充分尊重职工代表大会在其职权范围内作出的决定；三是把职工代表大会民主评议干部同党的组织部门考核任用干部结合起来；四是提请党委协调职工代表大会与行政的不同意见，督促行政方面落实职工代表大会的决议。由此可见，基层工会主动争取基层党组织的领导，这是增强基层工会活力的必备条件之一。

1.2 基层工会要主动争取行政组织的大力支持

基层工会与基层行政组织虽然没有隶属关系和领导关系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基层工会主动争取行政组织的大力支持，也是增强基层工会活力的必备条件之一。只有与行政亲密合作、互相支持，才能使工会真正具有代表和维护职工利益的能力，工会才能有效履行四项社会职能，全面贯彻《企业法》，落实职代会五项职权；也只有这样才能建立起企业内部的自我约束、自我完善机制.也正是基于这一点，中央《通知》规定：在企业中，厂长(经理)应当按照《企业法》的规定，支持工会代表和维护职工的利益，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会和作为妇联团体会员的工会女职工委员会，均可作为一个方面的代表，参加企业管理委员会。企业的工会委员会同时是企业职工代表大会的工作机构，在企业民主管理中负有重要责任，应当积极发挥作用。

企业工会作为企业职工群众利益的代表者，企业民主管理的组织者，在根据中央《通知》精神，把职工民主管理工作作为重点抓好的同时，还要支持和尊重行政领导依法行使职权，动员职工努力完成生产、工作任务。此外，还要积极协助企业行政搞好班组建设，做好班组升级、班组民主管理和职工思想互助、生活互助等项群众工作，吸引和团结职工为推动本单位的改革和发展共同奋斗。增强基层工会活力，必须加强企业工会建设

增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。要大力加强对不同类型企业的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。

把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。根据企业和职工发展变化的实际，制定企业工会组建工作目标，不断提高工会组建率和职工入会率。在国有、集体改制企业，要加强工会组织的整顿重建，坚持“企业改制到哪里，工会组织就重建、整顿到哪里”；在非公有制企业，要加强工会组织的规范化建设和作用的发挥；在进城务工人员中，要积极探索组织进城务工人员入会的多种形式，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。同时继续抓好建设“职工之家”活动，把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工

会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。增强基层工会活力，必须解决好三个方面的问题

3.1增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设

加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合工会委员会。同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

3.2增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动法》等法律法规在外资、民营企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。

3.3增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质

3.3.1提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并

不断开创工会工作的新局面。

3.3.2充分发挥工会积极分子的作用。基层工会工作，要依靠广大积极分子、一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的“专、兼、群”相结合的队伍来做，真正体现依靠会员群众办工会。这是健全基层工会民主生活和民主制度的一项重要内容，又是加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，活跃工会工作的根本要求，也是贯彻群众路线的重要方法。因此，工会章程特别强调基层工会必须建立一支过硬的积极分子队伍，依靠他们搞活工会工作。

第五篇：浅谈如何增强基层工会活力

浅谈如何增强基层工会活力

摘要

文章论述了加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，重点是要加强企业工会建设，最后提出增强基层工会活力，必须坚持党的领导，争取行政的支持；必须加强基层工会的规范化建设；必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质。关联词：基层；工会；建设；活力

前言

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会活力建设，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，是落实“组织起来、切实维权”工作方针的要求，也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的需要。增强基层工会活力，必须主动争取基层党组织的领导与支持 1.1 基层工会要主动争取基层党组织的领导

工会是党领导下的工人阶级群众组织，工会组织的性质决定了基层工会要接受基层党组织的领导。基层党组织与基层工会虽然在性质上不同，但因为都是工人阶级的阶级组织，所以，在基本目标、基本任务、基本目的等方面与工会是一致的。在增强基层工会的活力方面基层党组织也必然承担着重要的责任。

这主要体现在：一是基层党组织发挥政治核心作用，支持和尊重职工群众在基层的主体和主人翁地位，支持和尊重工会组织在基层民主管理与民主监督中作用；二是对基层工会实行统一领导，保证基层工会能够独立自主地开展工作，支持和指导基层工会密切联系群众，通过改革逐步实现群众化、民主化；三是正确地解决工会和广大职工反映的问题，发挥工会组织中党员的先锋模范作用，增强工会的威信和号召力，使工会的作用得以充分发挥；四是管好、用好、培养好工会干部，加强工会领导班子建设，推荐和选配较强的干部做基层工会工作。

基层党组织既然在增强基层工会活力上承担着重要的责任，基层工会要自觉遵循接受基层党组织和上级工会的双重领导，以基层党组织领导为主的原则。基层工会工作中的重大问题必须及时提请党组织讨论。这些重大问题包括：贯彻党中央关于工会工作的指示和贯彻上级工会重要决议的意见和措施；召开本单位会员代表大会的方案、工会工作报告及干部配备等重要事宜；工会的计划，涉及本单位全局性的重大活动和主要工作部署；自身建设和改革中的重大问题；影响职工队伍稳定的突出问题及处理意见。还有，企业工会作为职工代表大会的工作机构，主动争取企业党组织的领导，应努力做好以下工作：一是将与行政方面协商制订的召开职工代表大会的方案和议题，提请企业党组织讨论；二是按照党委意见积极主动地在职工代表中开展工作，并充分尊重职工代表大会在其职权范围内作出的决定；三是把职工代表大会民主评议干部同党的组织部门考核任用干部结合起来；四是提请党委协调职工代表大会与行政的不同意见，督促行政方面落实职工代表大会的决议。由此可见，基层工会主动争取基层党组织的领导，这是增强基层工会活力的必备条件之一。

1.2 基层工会要主动争取行政组织的大力支持

基层工会与基层行政组织虽然没有隶属关系和领导关系，但是，在工作上要互相支持、互相合作.基层工会主动争取行政组织的大力支持，也是增强基层工会活力的必备条件之一。只有与行政亲密合作、互相支持，才能使工会真正具有代表和维护职工利益的能力，工会才能有效履行四项社会职能，全面贯彻《企业法》，落实职代会五项职权；也只有这样才能建立起企业内部的自我约束、自我完善机制.也正是基于这一点，中央《通知》规定：在企业中，厂长(经理)应当按照《企业法》的规定，支持工会代表和维护职工的利益，组织职工参加本单位的民主管理和民主监督。企业工会和作为妇联团体会员的工会女职工委员会，均可作为一个方面的代表，参加企业管理委员会。企业的工会委员会同时是企业职工代表大会的工作机构，在企业民主管理中负有重要责任，应当积极发挥作用。

企业工会作为企业职工群众利益的代表者，企业民主管理的组织者，在根据中央《通知》精神，把职工民主管理工作作为重点抓好的同时，还要支持和尊重行政领导依法行使职权，动员职工努力完成生产、工作任务。此外，还要积极协助企业行政搞好班组建设，做好班组升级、班组民主管理和职工思想互助、生活互助等项群众工作，吸引和团结职工为推动本单位的改革和发展共同奋斗。增强基层工会活力，必须加强企业工会建设

增强基层工会活力，必须把重点放在企业，必须按照《关于进一步加强基层工会工作的决定》的要求，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。要大力加强对不同类型企业的调查研究，准确把握当前企业改革发展的状况和趋势，企业职工面临的问题和困难，企业工会工作的重点和难点，提出有针对性的工作思路、措施和建议，并认真抓好落实，努力把企业工会建设提高到一个新的水平。

把增强基层工会活力的重点放在企业，必须强化基层工会组织建设工作。根据企业和职工发展变化的实际，制定企业工会组建工作目标，不断提高工会组建率和职工入会率。在国有、集体改制企业，要加强工会组织的整顿重建，坚持“企业改制到哪里，工会组织就重建、整顿到哪里”；在非公有制企业，要加强工会组织的规范化建设和作用的发挥；在进城务工人员中，要积极探索组织进城务工人员入会的多种形式，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。同时继续抓好建设“职工之家”活动，把建会、建家工作结合起来，进一步推动企业工会各项工作的开展，使企业工会组织迸发出活力。增强基层工会活力，必须解决好三个方面的问题 3.1增强基层工会活力，必须加强基层工会的规范化建设

加强基层工会的规范化建设，是保证工会组织鲜活战斗力作用的重要措施。首先，要完善和规范基层工会组织领导体制，建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。应结合职工就业方式和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着“划零为整、由小变大”和“地域相同、行业相近”的原则，创新工会的组建形式，大力发展联合工会委员会。同时，选好配强基层工会领导班子，把有事业心、责任感、办事公道、热爱工会工作、对职工群众有深厚感情的干部选配到工会领导班子中来，并加强基层工会积极分子队伍建设，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。其次，要加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。要努力健全和规范基层工会组织制度，如工会会员(代表)大会制度、民主选举工会领导人制度、民主评议工会领导班子制度等；要健全基层工会工作制度，如各项管理责任制度、监督考核制度等等；要强化和规范基层工会维权机制，认真推行职工民主管理制度，平等协商、签订集体合同制度，劳动争议调解制度，劳动法律监督检查制度等等，切实维护好职工的合法权益。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。

3.2增强基层工会活力，必须围绕大局组织职工开展各种有益的活动

组织职工开展各种健康有益的活动，是各级工会增强活力、发挥作用的有效载体，也是实现工会组织有为有位的有效途径。如围绕经济建设的大局，开展群众性经济技术创新活动和“创争”活动，这既是提高职工队伍素质、也是提高企业经济效益的“双赢”活动；通过“建家”活动，把基层工会建设成温暖的职工之家。通过开展以“双爱双评”为主要内容的建家活动，推动了《工会法》、《劳动法》等法律法规在外资、民营企业中的贯彻实施，激励了职工爱岗敬业的劳动热情，促进了企业健康发展；通过送温暖活动和对困难职工的帮扶活动，把党和政府的温暖和关怀及时送到困难职工当中。这既是对困难职工的救助，也维护了社会稳定，真正起到了桥梁和纽带作用。

3.3增强基层工会活力，必须不断提高工会干部队伍的素质

3.3.1提高基层工会干部队伍素质，必须强化三个意识：强化政治意识，坚持理想信念，思想上、政治上、行动上要同党中央保持高度一致，紧紧围绕党和政府的工作大局开展工作；强化责任意识，树立强烈的事业心、责任感和敬业精神，淡薄名利，乐于奉献；强化群众意识，牢记“两个务必”，发扬优良传统，改进工作方法，置身于群众，怀着深厚的阶级感情，倾听职工群众的呼声和要求，了解他们的安危和冷暖，敢于为职工群众说实话、办实事，全心全意地为他们服务。增强五种能力，即增强观察分析问题的能力、增强改进工作方法的能力、增强处理问题化解矛盾的能力、增强协调沟通的能力、增强独立工作的能力，以适应并不断开创工会工作的新局面。

3.3.2充分发挥工会积极分子的作用。基层工会工作，要依靠广大积极分子、一定数量的工会兼职干部和少数专职工会干部组成的“专、兼、群”相结合的队伍来做，真正体现依靠会员群众办工会。这是健全基层工会民主生活和民主制度的一项重要内容，又是加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，活跃工会工作的根本要求，也是贯彻群众路线的重要方法。因此，工会章程特别强调基层工会必须建立一支过硬的积极分子队伍，依靠他们搞活工会工作。