幼儿园保育员考核细则

第一篇：幼儿园保育员考核细则

幼儿园保育员考核细则

涧池乡中心幼儿园聘任教师保育员量化考评方案

一、指导思想：

为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。

二、考评范围：本园聘请教师

三、考核方法及评分标准：

（一）师德修养（10分）

每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。

（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。（2）无论任何原因与家长发生争执的该项记0分。

（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。

（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。（5）体罚或变相体罚学生，发现一次一票否决，该项记0分。

（6）对幼儿的关爱不够，导致家长投诉，情况属实扣3分。人次扣2分，以此累计。以小班25人；中班30人；大班35人

（7）讽刺、挖苦、歧视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点一次扣 1分。（8）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。（9）不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣3分。不讲团结，在园内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣3分；（10）非法组织或参与封建迷信和法轮功活动者该项记0分。

（11）不认真听取家长意见和建议，训斥、指责和刁难家长的现象一次扣2分。（12）班内二位教师不能团结协作，按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣3分（如：环境布置、区域活动材料准备、文体活动等）（14）其他有损教师形象的现象，幼儿园视其情节扣分。

（二）出勤（30分）

全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以上由园长审批，批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗，在此期间发生责任事故由替岗人员负责。具体要求如下：

（1）因病、事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。病假：

每天扣1分；事假：每天扣2分；（病、事假一天上交代课费40元，与假条一并上交幼儿园）旷工：旷工一天扣100元，并且直接辞退。学校规定的所有活动（政治学习，教研活动，培训学习、园会及其他集体活动）每无故缺席一次扣2分；迟到一次扣0.5分；请假一次扣1分；迟到、早退每三次按半天事假计算。（2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分，园长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。

（3）在园时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣0.5分，旷课一次扣2分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。

（三）、班级财产管理（10分）能保管好班级财产，对班级的各类物品有帐可查，对损坏的物品能及时报修，并监督确认维修的结果，保证物品的完好率达到百分之百。

（1）、班内所有物品由班内二位教师负责，丢失由三位教师一同按原价赔偿并均扣5分。

（2）、辖区内电灯、水龙头、室内电灯、电视、空调等电器，无需使用时未关好，本班二位教师均扣0.5分。

（3）、下班后未关好门窗本班二位教师每次扣0.5分。

（4）、班内一切物品按规定摆放整齐、干净，做到安全无隐患，发现脏乱一次二位教师均扣0.5分。

（5）、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，发现1次扣5分。

（四）、安全责任事故（30分）（1）、责任事故

A、幼儿出现事故时，当班教师不在现场或组织教学不当造成幼儿安全事故，扣10分并承担保险金额外的所有医药费，同时做好善后工作。

B、班内任一物品损坏未及时上报维修造成事故二位教师均扣3分，一并承担责任。

C、因未坚持使用接送卡造成幼儿被错接、冒领，或管理不当造成幼儿走失，当班教师扣10分；当月奖励性绩效工资为0。

D、不得指派幼儿离开教师视线为自己劳动服务，一次扣5分，造成安全事故由责任教师承担一切责任，扣10分。

（2）、非责任事故，幼儿在当班教师正常组织活动时发生意外，扣10分不负担医药费，同时做好善后工作。（3）、发生事故后不能及时上报、处理、越级上报、推卸责任按情节严重扣当班教师5分。

（五）常规管理工作（20分）

1、保育员不能配合教师做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，接待家长不热情，扣 0.5 分。

2、上课或户外活动期间接打电话，网上闲聊或干与工作无关的事，每发现一次分别扣 1 分

3、上课或户外活动期间串岗、聚众闲聊、躺在幼儿床铺上休息，每发现一次分别扣1分

4、当班教师组织室内、外教育教学活动，保育员不配班或配班不及时，扣 5分，如发生事故的，由不配班老师承担全部责任。

5、门窗、玻璃、窗台、墙群有尘垢，有蛛网，有卫生死角，每发现一次分别扣0.5分。

6、室内地面不干净，有痰迹、果皮、纸屑等垃圾，每发现一次扣0.5分。7、盥洗室的地面，水池不清洁，或厕所便池有尿碱，有异味，或冲洗不及时，每发现一次扣0.5分。

8、幼儿的餐具、毛巾、水杯、水杯架、水桶，水壶等摆放散乱，不干净，不整齐，每发现一次均扣0.5分

9、清扫工具摆放凌乱，不干净，不整齐，每发现一次扣0.5分。

10、垃圾桶倾倒不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净，有异味，每发现一次均扣0.5分。

11、幼儿活动后的物品、衣物不能及时摆放整齐，衣帽间有杂物，脏、乱，每发现一次扣0.5分

12、幼儿餐具、水杯、毛巾、餐桌、椅子、餐桌等不能做到每日消毒每发现一次扣0.5分，无记录扣0.5分。

17、每天放学后室内紫外线消毒一次，每周室内活动紫外线消毒两次，每周玩具、图书消毒一次，并能及时做好各项消毒记录，未按要求完成消毒任务的分别扣0.5分

18、夏季每日下班后灭苍蝇、蚊子一次，并在第二日幼儿到校之前做到及时开窗通风，保证室内无异味。否则扣1分。

19、每月能配合教师督促家长清洗、晾晒1～2次睡具，确保睡具整洁、无异味扣0.5分，无记录扣0.5分，20、不能按时做好幼儿饮水、三餐两点的供应工作、及餐点后的清理工作。没发现一次扣1分

21、不能耐心的培养幼儿正确使用餐具,养良好的文明就餐习惯，或催促幼儿尽快进食扣1分

22、不能较好地掌握幼儿的食量、教育幼儿不挑食，不对幼儿进行餐前讲解发现一次扣0.5分，餐前讲解无记录发现一次扣 0.5分。

24、保育员在分餐时，头发不扎起来、穿高跟鞋、留长指甲、染指甲等，每发现一次扣0.5分。

25、不能按时做好幼儿起床后的整理清洁工作，保持睡房整洁、通风、无异味。每发现一次扣0.5分

26、不能及时提醒处理幼儿大小便，保证幼儿着装整洁。每发现一次扣1分

27、不能按时领餐发点或谎报班级出勤人数，每发现一次扣1分

28、幼儿用的勺子、碗、毛巾、口杯等用具，每丢失一件扣0.5分，并照价赔偿。

29、班内所有物品由班内二位教师负责，丢失由二位教师一同按原价赔偿并均扣5分。

30、辖区内电灯、水龙头、室内电灯、电视、空调等电器，无需使用时未关好，本班二位教师均扣0.5分。

31、下班后未关好门窗本班值班教师每次扣0.5分。

32、班内一切物品按规定摆放整齐、干净，做到安全无隐患，发现脏乱一次三位教师均扣0.5分。

33、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，每发现1次扣5分。

第二篇：幼儿园保育员考核试卷

幼儿园保育员考核试卷

姓名

一、选择题（）

1.保证幼儿饮水，测试保温桶水温的方法是（）

A.尝一尝水的温度；

B.滴水在手背上测试；

C.用手指在水中试一下烫不烫； 2.肥胖儿应限制饮食，主要限制（）

A.谷类、脂肪类食品；

B.糖类和动物性食品；

C.肉类和蔬果类食品； 3.体弱儿安排睡眠时应（）

A.床铺不靠门，不靠窗；

B.床铺应不靠空调，吹不到对流风；

C.床铺安排在老师易照顾的方位； 4.餐前准备程序应该是（）

A.配制消毒液，消毒餐前准备桌，准备好消毒的碗筷及饭菜，消毒餐桌，分配餐具，分发饭菜，分一桌吃一桌； B.消毒餐桌，准备消毒的碗筷及饭菜，等幼儿洗完手后打饭菜； C.消毒一张桌子，分发一桌饭菜，让幼儿到齐后一起吃； 5.茶杯、餐巾、毛巾消毒应该（）

A.茶杯、餐巾、毛巾每天消毒一次；

B.茶杯喝开水每天消毒一次，餐巾每餐消毒，毛巾每天消毒； C.茶杯、餐巾、毛巾用一次消毒一次；

6.关于房屋空间消毒要求下列哪项是错误的。（）

A.消毒灯每次消毒30分钟；

B.一般每周消毒一次；

C.消毒时需保持空气流通；

D.紫外线灯距地面高度约2米； 7.一幼儿头上跌了一个血肿，应采取下列（）方法 A.立即用冰毛巾或冷水毛巾冷敷，然后送到保健室；

B.立即送保健室观察，通知家长；

C.立即用热毛巾热敷，轻揉伤处； 8.进餐时有一幼儿吐了，应采取下列（）方法 A.立即停止进餐，送到保健室或让其睡眠休息； B.不要给幼儿进食，让其喝点水漱漱口；

C.安慰幼儿，观察一下吐的量，如吐的多，再补充一点面条、牛奶或稀饭给幼儿； 9.户外活动时应特别注意体弱儿的活动量，应控制在（）

A.背部微微出汗；

B.头发汗湿；

C.面部潮红 10.幼儿入厕盥洗时应注意（）

A.防止意外损伤发生，帮助幼儿拉裤子，卷袖子；

B.帮助幼儿正确盥洗； C.准备好入厕用品，大便后帮助幼儿擦干净。

二、问答题

1.保育员在婴幼儿游戏中发挥中的作用。

2.结合你所在的幼儿园和班级实际情况，谈谈具体怎样做好保育工作。

第三篇：第一幼儿园保育员考核细则

幼儿园教师量化考评方案

一、指导思想：

为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，学校制定多元化评价机制，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道，特制订本方案。

二、考评范围：本园全体教师

三、考核方法及评分标准：

（一）师德修养（10分）

每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评，其中领导测评占40%，同事测评占40%，家长测评占20%，有下列情况的，在测评基础上扣分。

（1）有违法乱纪行为受到上级行政处分或刑事处分的该项记0分。

（2）无论任何原因与家长发生争执的该项记0分。

（3）因个人言行不当破坏领导与同志、同事之间关系，并造成一定影响者，该项扣2分。

（4）不能做到为人师表，语言、行为、穿着在幼儿中造成不良影响者扣1分。

（5）体罚或变相体罚学生，发现一次一票否决，该项记0分。（6）对幼儿的关爱不够，导致家长投诉，情况属实扣3分。（7）不管任何原因导致幼儿转学、换班、退学，导致幼儿流失一

人次扣2分，以此累计。以小班25人；中班30人；大班35人为定额，每超一人班内教师各加0.5分，以此累计，以班级现有容量为准。（8）讽刺、挖苦、歧视孩子、当众嘲笑或指责幼儿某方面的缺点一次扣 1分。

（9）私自接收幼儿，截留应上交的费用，除收缴费用外，并一例扣10分。

（10）不顾大局，对幼儿园安排的工作不服从或消极、推诿、怠工者一次扣3分。不讲团结，在园内与领导顶撞吵闹，或同志与同志吵闹谩骂发现一次扣3分；

（11）非法组织或参与封建迷信和法轮功活动者该项记0分。（12）不认真听取家长意见和建议，训斥、指责和刁难家长的现象一次扣2分。

（13）班内三位教师不能团结协作，按时保质保量完成园内及上级交给的集体任务扣3分（如：环境布置、区域活动材料准备、自然角材料准备、文体活动等）

（14）其他有损教师形象的现象，幼儿园视其情节扣分。

（二）出勤（20分）

全体教职工要遵守学校考勤纪律：做到全勤者记满分；婚、丧、产假时间，按有关规定执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天以内由主管主任审批；请假半天以上由园长审批，批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗，在此期间发生责任事故由替岗人员负责。

具体要求如下：

（1）因病、事请假必须办理请假手续，写清工作代理人。病假：每天扣1分；事假：每天扣2分；（病、事假一天上交代课费40元，与假条一并上交幼儿园）旷工：每半天扣2分；（旷工一天扣60元，旷工一年累计3天以上包括3天本奖励性绩效工资为0）；学校规定的所有活动（政治学习，教研活动，培训学习、园会及其他集体活动）每无故缺席一次扣2分；迟到一次扣0.5分；请假一次扣1分；迟到、早退每三次按半天事假计算。

（2）学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分，园长查岗与中层领导查岗记录不相符，若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。

（3）在园时间段内不得早退和迟到，迟到或早退一次扣0.5分，旷课一次扣2分，若班级出现安全事故则追究该教师责任。

（三）、班级财产管理（10分）

能保管好班级财产，对班级的各类物品有帐可查，对损坏的物品能及时报修，并监督确认维修的结果，保证物品的完好率达到百分之百。

（1）、班内所有物品由班内三位教师负责，丢失由三位教师一同按原价赔偿并均扣5分。

（2）、辖区内电灯、水龙头、室内电灯、电视、空调等电器，无需使用时未关好，本班三位教师均扣0.5分。

（3）、下班后未关好门窗本班三位教师每次扣0.5分。

（4）、班内一切物品按规定摆放整齐、干净，做到安全无隐患，发现脏乱一次三位教师均扣0.5分。

（5）、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，发现1次扣5分。

（四）、安全责任事故（10分）（1）、责任事故

A、幼儿出现事故时，当班教师不在现场或组织教学不当造成幼儿安全事故，扣10分并承担保险金额外的所有医药费，同时做好善后工作。

B、班内任一物品损坏未及时上报维修造成事故三位教师均扣3分，一并承担责任。

C、因未坚持使用接送卡造成幼儿被错接、冒领，或管理不当造成幼儿走失，当班教师扣10分；奖励性绩效工资为0。

D、不得指派幼儿离开教师视线为自己劳动服务，一次扣5分，造成安全事故由责任教师承担一切责任，扣10分。

（2）、非责任事故，幼儿在当班教师正常组织活动时发生意外，扣10分不负担医药费，同时做好善后工作。

（3）、发生事故后不能及时上报、处理、越级上报、推卸责任按情节严重扣当班教师5分。

（4）发生一切安全事故本学不能参加评优评先。

（五）常规管理工作（60分）

1、保育员不能配合教师做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，接待家长不热情，扣 0.5 分。

2、上课或户外活动期间接打电话，网上闲聊或干与工作无关的事，每发现一次分别扣 1 分

3、上课或户外活动期间串岗、聚众闲聊、躺在幼儿床铺上休息，每发现一次分别扣1分

4、当班教师组织室内、外教育教学活动，保育员不配班或配班不及时，扣 5分，如发生事故的，由不配班老师承担全部责任。

5、门窗、玻璃、窗台、墙群有尘垢，有蛛网，有卫生死角，每发现一次分别扣0.5分。

6、室内地面不干净，有痰迹、果皮、纸屑等垃圾，每发现一次扣0.5分。、被褥散乱、不整齐、或床上堆有杂物，每发现一次分别扣0.5分。、盥洗室的地面，水池不清洁，或厕所便池有尿碱，有异味，或冲洗不及时，每发现一次扣0.5分。

9、幼儿的餐具、毛巾、水杯、水杯架、水桶，水壶等摆放散乱，不干净，不整齐，每发现一次均扣0.5分

10、清扫工具摆放凌乱，不干净，不整齐，每发现一次扣0.5分。

11、小型消毒柜和物品厨不能合理使用，脏、乱、有异味均扣0.5分

12、垃圾桶倾倒不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净，有异味，每发现一次均扣0.5分。

13、幼儿活动后的物品、衣物不能及时摆放整齐，衣帽间有杂物，脏、乱，每发现一次扣0.5分

14、幼儿手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁等每发现一次扣0.5分。

15、餐前不按要求消毒餐桌，或餐后餐具送达食堂消毒不及时，扣1分，不消毒餐具的扣 3分

16、幼儿餐具、水杯、毛巾、餐桌、椅子、餐桌等不能做到每日消毒每发现一次扣0.5分，无记录扣0.5分。

17、每天放学后室内紫外线消毒一次，每周室内活动紫外线消毒两次，每周玩具、图书消毒一次，并能及时做好各项消毒记录，未按要求完成消毒任务的分别扣0.5分

18、夏季每日下班后灭苍蝇、蚊子一次，并在第二日幼儿到校之前做到及时开窗通风，保证室内无异味。否则扣1分。

19、每月能配合教师督促家长清洗、晾晒1～2次睡具，确保睡具整洁、无异味扣0.5分，无记录扣0.5分，20、不能按时做好幼儿饮水、三餐两点的供应工作、及餐点后的清理工作。没发现一次扣1分

21、不能耐心的培养幼儿正确使用餐具,养良好的文明就餐习惯，或催促幼儿尽快进食扣1分

22、不能较好地掌握幼儿的食量、教育幼儿不挑食，不对幼儿进行餐前讲解发现一次扣0.5分，餐前讲解无记录发现一次扣 0.5分。

24、保育员在分餐时，头发不扎起来、穿高跟鞋、留长指甲、染指甲等，每发现一次扣0.5分。

25、不能按时做好幼儿起床后的整理清洁工作，保持睡房整洁、通风、无异味。每发现一次扣0.5分

26、不能及时提醒处理幼儿大小便，保证幼儿着装整洁。每发现一次扣1分

27、不能按时领餐发点或谎报班级出勤人数，每发现一次扣1分

28、幼儿用的勺子、碗、毛巾、口杯等用具，每丢失一件扣0.5分，并照价赔偿。

29、班内所有物品由班内三位教师负责，丢失由三位教师一同按原价赔偿并均扣5分。

30、辖区内电灯、水龙头、室内电灯、电视、空调等电器，无需使用时未关好，本班三位教师均扣0.5分。

31、下班后未关好门窗本班值班教师每次扣0.5分。

32、班内一切物品按规定摆放整齐、干净，做到安全无隐患，发现脏乱一次三位教师均扣0.5分。

33、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，每发现1次扣5分。

34、按要求上交各种资料，如各种消毒记录、餐前讲解、学习笔记等要求每月30日交。不按时上交扣2分，内容不全扣1分，不上交扣5分。

第四篇：幼儿园保育员岗位考核细则(1份)

鲍集中心幼儿园保育员岗位考核细则

一、出勤与工作量（15分）

1、出勤（5）

(1)旷工一天扣2分（一天内无请假行为）。

(2)事假一天扣0.5分，请假累计4小时扣0.2分，闲班请假半天扣0.2分。上班期间请假要面请面消，否则依时顺延。

(3)事病假、法定假按规定执行。

事病假：

1、超过一周（5天以外）须到教育局请假。

2、凡有病住院不能上班，须有诊断书方可准假，一天扣0.2分，没有诊断按事假处理。

法定假：

1、凡正常婚产丧假，在规定期间休假，不扣分，不发满勤奖，超期休假按事假处理。（直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹）。

2、每累计病假40天（不含休息日）以上，一年累计事假15天以上，考核只能评为合格档次。

2、工作量（10）

一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量，视为满工作量可得5分，如有不能完成者，据情况由考核小组评定赋分。二、一日工作（50）

(1)幼儿吃间食时不组织，秩序乱，不卫生每次扣0.5分。(2)盥洗时不组织，乱，幼儿不洗手，不用自己毛巾每次扣0.5分。(3)不组织幼儿进餐，不教幼儿正确使用餐具，幼儿进食不卫生，秩序乱每次扣0.5分。

(4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。(5)午睡后不按时起床，每次扣0.5分。

(6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣0.5分。

(7)参加重要会议期间拨打或接听电话，每次扣0.5分。(8)迟到早退每次扣0.5分。

(9)留长指甲，带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣0.5分。（10）拿饭时不使用布罩，每次扣0.5分。

（11）规定的配班时间不配班，不能协助教师指导幼儿学习，到伙房送取物品时随意逗留。每次扣0.5分。（12）不能按时消毒毛巾、水杯等，每次扣0.5分。（13）提前到食堂取间食餐具等，每次扣0.5分。

三、教育笔记（5）

计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等，取平均分。（5）

四、家长工作（7.5）

1、每学年各班自行召开一次家长会，有计划、有记录、有总结可得2分，否则每人扣2分。（2）

2、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5分。（1）

3、有针对性的做好家长工作，积极主动地争取家长配合。否则每次扣1分。（2）

4、接待家长投诉，所在班级教师依情节每次扣1－3分。

五、值周与其他工作（5）

1、按时值早晚班，详细记录值班日记，否则每次扣0.5分。

2、班级管理

(1)幼儿发生事故（按缝针算），依情节轻重依次扣1.5分、1分，当月不得安全奖。教师因工作失误造成事故者可一票否决。

(2)幼儿物品管理不好丢失的，由所在班级教师负责赔偿，若将责任上交到幼儿园，使幼儿园造成重大损失的，班级教师责任者此项不得分，同时当月不得安全奖。

(3)班级物品按数登记、交接，发现丢失、损坏，责任者必须赔偿，扣1－3分，贵重物品损坏，责任者当月不得安全奖。

六、工作成绩（15分）设定岗位基分：8分；

岗位要求：热爱幼教事业，爱护幼儿，具有全心全意为幼儿服务的思想。全面细致地照顾幼儿一日生活，培养幼儿良好的卫生习惯。对吐、便到衣服上的幼儿要及时予以清理并及时与家长进行良好沟通。定期换洗床单、枕套、枕巾、窗帘、晾晒被褥、消毒玩具。认真执行卫生保健制度，随时搞好室内外卫生。掌握本班幼儿既往传染病史及易感儿，杜绝传染病蔓延。

1、本人获园以上荣誉称号，依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

2、参加东港市级及以上的大型比赛为幼儿园获奖，指导教师依次得1分、1.5分、2分、2.5分。

3、园级以上优秀班级，所在班级教师依次得1分、1.5分、2分、2.5分、3分。

4、幼儿园以上优质课依次可得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

5、淮安市级以上优秀论文依次可得0.5分、1分、1.5分。

6、科研材料撰写者依获奖级别可得1分、1.5分、2分。

7、获奖课题参与者依贡献多少分别得2分、1.5分、1分。

8、环境布置、区角操作材料投放等幼儿园组织的评比活动中依等级分别得1.5分、1分、0.5分。

9、经验材料等在园级及园级以上进行交流者依次得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分。

10、教师荣获的各种荣誉，同类取最高得分，各种荣誉必须有案可查。

11、此项最高分不能高于15分。

七、进修与学习新知识（2.5）

1、进修：参加高一层次学历的进修，专科得1分，本科得1.5分。

2、学习新知识：参加继续教育学习，依据参与学习情况可得1分、0.8分和0.5分。

说明：

1、综合评价

根据每位教师日常工作中思想作风、工作态度、事业心、责任感、本人素质情况，在学年末每位教师讲评基础上进行民意测验，民意测验分比占总分数的20%。

2、扣分扣到该项总分扣完为止，而每项表现出色的加分生效。

3、日常工作按细则要求进行，以随机检查和集体活动为准，学期末公布总分。

4、优秀比例分配：后勤1个名额；一线教师4个名额；保育员1个名额；工人1个名额。依分数从高到低的顺序顺次当选。

5、考核在各岗位参加考核人员前二分之一者有资格参加幼儿园优秀教师和工人的评选。

6、实施意见在职代会通过后生效，并在实践中逐步完善

2010.9.10

第五篇：保育员考核细则

保育员考核细则

一、考核宗旨：

为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、规范化的管理轨道，特制订本细则。

二、考核对象：全体保育教师

三、考核方法：考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤，基本考核奖金为每月200元，按以下考核细则扣完为止。所有保育教师的考核由各园具体负责，月末将详细情况上报。

四、考核细则：

（一）职业道德（20 分)

1、严格遵守园内的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，包括政治、业务理论学习、公益活动，无故不参加有一次扣 2 分。

2、按时上交各种材料，如各种消毒记录、保育笔记、学习笔记等，不按时上交扣 2分，内容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长，不体罚或变相体罚幼儿，造成影响者视情节扣除当月考核分值。

4、坚守岗位，认真钻研业务知识，不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活，不请示无故离岗，有一次扣 5 分。

5、工作态度端正，主动向他人问好，与同事友好相处，注意文明礼貌用语，严于律己，维护单位形象，否则，有一次扣当月考核 3 分，造成影响扣除当月全部考核分。

6、禁止吃幼儿饭菜、加点，未经允许发现一次扣当月考核分50%。

7、被家长投诉，不虚心听取领导意见，训斥、指责、刁难家长，造成幼儿转园的，视情况扣除当月考核全部分值。

8、上课或户外活动期间接打电话，网上闲聊、窜岗或干与工作无关的事，每发现一次分别扣 3 分。

9、不得越级上访，有一次扣除当月考核分值的50%，造成影响的扣除当月全部分值。

10、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的，先对其进行教育并扣除当月考核50%，经教育不改者，将进行待岗处理。

11、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。

12、服从领导的分配，认真做好园内安排的各项工作。如不服从或不配合，有一次扣50元，造成影响者，视情节轻重扣除当月全部考核，并进行批评教育。

（二）消毒卫生（80 分）

1、保证活动室、寝室、玻璃窗及室内卫生区整洁，每天检查，发现脏乱一次扣 2 分。

2、室内卫生有死角，地面有痰迹、果皮、纸屑等，垃圾桶倾倒时不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净，有异味，每发现一次扣 3 分。

3、被褥散乱、床单不整齐、或床上堆有杂物，每发现一次扣 3分。

4、幼儿的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等摆放散乱，不干净、不整齐，每发现一次扣 3 分。

5、清扫用具摆放凌乱，不干净、不整齐，每发现一次扣 分。

6、消毒柜不能合理使用，脏、乱，每次扣 3 分。

7、幼儿的物品、衣物不能及时摆放整齐，衣帽间有杂物，脏、乱，每发现一次扣 3 分。

8、幼儿的手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁等每发现一次扣 3 分。

9、按时对活动室、寝室进行空气消毒和紫外线消毒，空气消毒未执行者一次扣 3 分，紫外线消毒未执行者一次扣 3 分。

10、卫生间内清洁通风，地面无积水，水池、便池及时冲洗，做到无尿碱无异味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼儿的水杯、毛巾、打饭桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未执行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班后灭蝇、蚊子一次，并在第二日幼儿来园前，做到及时开窗通风，保证室内无异味。未执行者一次扣 3 分。

13、每月按时清洗、晾晒幼儿被褥1—2次，确保幼儿睡具整洁、无异味，未执行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼儿洗手，按要求消毒餐桌、清洁桌面，餐后用洗洁精及清水擦洗桌面，做到无油腻，未执行者一次扣 3 分。

15、为幼儿提供不烫嘴不烫手的饭、菜、汤，不能提供汤泡饭，未执行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培养幼儿正确使用餐具，督促幼儿尽快进食，每发现一次扣 3 分。

17、保证幼儿的进食量，教育幼儿不挑食，培养幼儿养成良好的文明就餐习惯，做到桌面地面整洁，未执行者一次扣 3 分。

18、幼儿起床时指导幼儿穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育员要帮助幼儿穿衣服、鞋帽，检查幼儿的穿着是否整齐，未执行者一次扣 3 分。

19、做好幼儿起床的整理洁清工作，保持寝室整洁、通风、无异味。未执行者一次扣 3 分。

20、根据季节为幼儿提供适宜的饮水，保证幼儿的饮水量，不喝隔夜开水，未执行者一次扣 3 分。

21、及时提醒处理幼儿大小便，照顾幼儿入厕，指导幼儿便后洗手，保证幼儿着装整洁，未执行者发现一次扣 3 分。

22、不能按时领餐发点或谎报班级出勤人数，每发现一次扣 3 分。

23、幼儿的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丢失一件扣 3 分，并照价赔偿。

24、午睡时，不能睡岗，并及时调整幼儿睡姿，要求幼儿脱衣服、鞋子摆放整齐，如发现一次扣 3 分。

25、做好喂药登记让家长及时签字，按时按量给幼儿喂药，如发现一次扣 3 分。

26、睡前给幼儿听轻音乐、讲故事，为幼儿创造一个良好的午睡环境，未执行者一次扣 3 分。

（三）班级协调、安全（80 分）

1、积极配合老师开展好各项工作，不积极参与者，一次扣 8分。

2、保育员不能配合教师做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，接待家长不热情，扣 8 分。

3、配合班里教师组织室内、外教育教学活动，保育员配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如发生事故的，由本班老师承担全部责任。

4、中午值班前，和班级老师共同配合做好检查幼儿将危险物品带入寝室，值班时照顾好幼儿午睡，做到不睡觉不干私活，不串岗聊天或外出，否则一次扣 8 分。

5、班级老师共同配合做好幼儿交接工作，以防幼儿走失事件的发生。如有一次，一票否决，扣除当月全部考核分。

6、配合老师做好家长工作，及时向家长反馈幼儿的异常情况。未执行者一次扣 8 分。

7、及时向家长反馈幼儿在园的饮食、午睡等情况，未执行者一次扣 8 分。

8、班内所有物品由班内三位教师负责，按规定摆放整齐、干净，发现脏乱、丢失由三位教师一同按原价赔偿并扣 8 分。

9、妥善保管好班级物品、洗洁用品，放到橱柜，若有安全隐患一次扣 8 分。引起不良安全事故则酌情处理。

10、保证各班电灯、水龙头、室内电灯、电视、消毒柜等电器的用电安全，无需使用时未及时关闭，本班三位教师均扣 8 分。

11、下班后未关好门窗本班教师负责，每发现一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按时上下班，不迟到、不早退、坚守岗位，一月中有一次迟到、早退扣 分，累计三次迟到、早退按一天事假，扣除当月津贴工资的平均值。

2、旷工一天扣3天本人当月工资的平均值。（以此类推）

3、事假1天扣本人当月津贴工资的平均值。.病假学期累计1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以内每天扣20元，16天以上扣除当月津贴工资的50%，并有医院证明，否则，按事假对待，住院期间不扣钱，但要有医院证明及结账单，重大疾病按相关政策执行。

4、护理假包括独生子女、丈夫或本人父母，每学期享受3天，超过时间按事假处理，并有医生证明、出院证明，结账单的复印件。

5、教职工探亲假执行国家政策规定，但必须按排在假期，特殊情况另作处理。

6、婚假：本人结婚7天假，直系亲属（兄弟、姐妹、包括爱人家的）1天假。丧假：直系亲属（父母、公婆、兄弟、姐妹、爷爷、奶奶、姥姥、老爷）三天假，旁系亲属（爸爸妈妈的直系亲属）丧假1天。产假：执行国家政策规定，小产假按相关规定执行，只享受一次，其余按病假计算，但必须经教育局审批，以上假期超过5天均不享受当月考核分。

7、本人取得各种证件的考试时间不算事假，但均不享受月考勤分。

8、严格执行先请假后休息、和销假制度，临时有事请假超2小时，按半天事假对待，一月累计有3次请假超2小时，按一天事假对待。（开家长会除外）以上请任何假先履行手续，后休息，否则按旷工对待，特殊情况另作处理。

9、一月当中请假超过5天，均不享受当月考核分，全勤分，一年中请任何假超过15天或有一次重大事故，均不享受评优评先。

10、班额达标情况，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不达标者，不享受卫生、安全分值。幼儿出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不达标酌情扣分。