2013保育员培训考核计划表

第一篇：2013保育员培训考核计划表

2013年保育员培训考核计划 三月份：3月5日：

1、幼儿园保育老师岗位制度培训

2、幼儿园保育员常规流程培训

3月14日：保育员常规理论知识考核。

3月19日：幼儿常见病及急救知识培训

春季传染病预防培训

3月28日：技能比赛。

四月份：4月9日：手足口病的防治

4月23日：技能比赛

五月份：5月14日：筹备大型活动保育工作重点

六月份：6月4日：保育实际操作考核

6月19日：操作考核评估

七月份：7月9日：保育员技能培训

7月23日：学期末总结评优

第二篇：保育员工作计划表

保育员工作计划表

一、情况分析

上学期，我园的幼儿保育工作在园领导的带领下，积极贯彻落实“预防为主”、“安全第一”的思想，从完善各项制度入手，保育员的岗位意识和服务意识逐步提高，但在有些方面还是存在着许多不足之处，需要我们不断地总结经验，探索保育工作新途径。

存在问题:

1、目前，我园的广大教师通过学习新《纲要》及《规程》，教育观念有了飞跃的进步，在一日活动中注重保教结合，她们能把保育很好的渗透到幼儿一日活动的各个环节，但教师普遍也对幼儿的生理健康较为重视，而对幼儿心理健康有所疏忽。

2、本学期，保育员队伍有较大的变动，辞退1位老阿姨，新进阿姨1人，原1位阿姨转去分部工作，1位老师转岗，因此需认真做好从业人员的各项工作调整、安排、布置以及日常操作指导。

3、对班级保育工作：如户外活动、午餐、午睡等环节还需加强检查，保证安全有序管理。

4、营养员工作责任性、自觉性较差，对自身的烹饪技术缺乏钻研精神，在工作中需经常督促，争取不断提高师生饭菜质量。

二、工作目标与措施：

1、进一步完善各项卫生、安全制度，健全各条线管理网络，加强食品从业人员管理建设，结合本园实际情况，强化规范操作流程，做到有章可循，确保幼儿食品卫生安全。

2、加强保育队伍建设，树立全方位保育观念，逐步提高保育质量。

三、措施：

1、本学期教师保育工作的具体要求，以面向全体幼儿发展为中心，突出心理保育，突出一日生活环节的保育中心，并施以保育对策，保教互相渗透，使保教相结合的原则真正的得以实现。

2、认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，班主任做好交接班工作，发现异常及时处理，并做好记录。

3、积极做好疾病防治工作，加强环境及物品消毒并做好相关记录，有效预防控制秋冬季节各种呼吸道传染病的流行与发生。

4、提高营养员的政治思想、业务素质，强化规范操作，树立正确的服务观和质量观，定期组织食堂人员学习有关食品卫生法等内容，严格把好食品安全关，提高食堂工作人员的整体素质。

5、进一步提高保育员的思想及业务技能，加大检查力度，对新手加强操作指导，完善保育员奖惩细则，奖勤罚懒，做到奖罚分明，从而提高工作强度，使保育工作质量有明显提高。本学期通过开展多次政治学习及技能操作活动，使他们能在思想及业务上取长补短，共同提高。

6、坚持把安全工作放在首位，创设良好的设施条件，协助后勤部门加强安全检查，把每周一作为安全检查日，确保师生工作、生活的安全。

7、做好特殊儿童的资料积累，加强与家长沟通，平时在午餐、午睡、运动等环节中加强保育，并给予特殊照顾。

8、定期同园长室检查老师在一日活动中的保育工作质量，坚持执行家访制度，对连续3天不来园的幼儿，做好家访，写好缺席记录。通过评选文明班等途径，促使老师不断增强幼儿保育工作。

四、具体安排：

九月份

1、开学准备

2、收齐幼儿入园二卡

3、新小班幼儿预防接种记录登记

3、新进人员体检工作

4、新学期工作安排(包干区划分等)

4、食品从业人员学习活动(观看食品卫生法录像)

5、建立体弱儿档案

6、安全工作大检查

制订工作计划

十月份

1、幼儿身高、体重测量

2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作

3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施?

4、文明班评比活动

十一月份

1、幼儿服一次预防药

2、版报宣传：(内容按季节性)

3、幼儿防寒保暖工作

4、体弱儿月小结

5、幼儿秋游安全教育活动

十二月份

1、幼儿视力普查

2、撰写专题小结

3、文明班评比活动

4、食品卫生法学习

一月份

1、体弱儿小结

2、保健工作小结

3、学期结束工作

第三篇：保育员考核细则

保育员考核细则

一、考核宗旨：

为了加强幼儿园内部管理，全面提高保育保教质量，充分调动教师保教保育工作的积极性，为教师奖金和竞争上岗提供科学依据，把幼儿园引向科学化、民主化、规范化的管理轨道，特制订本细则。

二、考核对象：全体保育教师

三、考核方法：考核内容分职业道德、消毒卫生、安全、出勤，基本考核奖金为每月200元，按以下考核细则扣完为止。所有保育教师的考核由各园具体负责，月末将详细情况上报。

四、考核细则：

（一）职业道德（20 分)

1、严格遵守园内的各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，包括政治、业务理论学习、公益活动，无故不参加有一次扣 2 分。

2、按时上交各种材料，如各种消毒记录、保育笔记、学习笔记等，不按时上交扣 2分，内容不全扣 2 分，不上交扣 3 分。

3、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长，不体罚或变相体罚幼儿，造成影响者视情节扣除当月考核分值。

4、坚守岗位，认真钻研业务知识，不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活，不请示无故离岗，有一次扣 5 分。

5、工作态度端正，主动向他人问好，与同事友好相处，注意文明礼貌用语，严于律己，维护单位形象，否则，有一次扣当月考核 3 分，造成影响扣除当月全部考核分。

6、禁止吃幼儿饭菜、加点，未经允许发现一次扣当月考核分50%。

7、被家长投诉，不虚心听取领导意见，训斥、指责、刁难家长，造成幼儿转园的，视情况扣除当月考核全部分值。

8、上课或户外活动期间接打电话，网上闲聊、窜岗或干与工作无关的事，每发现一次分别扣 3 分。

9、不得越级上访，有一次扣除当月考核分值的50%，造成影响的扣除当月全部分值。

10、对拉帮结派、消极怠工、散布消极观点而影响他人工作积极性的，先对其进行教育并扣除当月考核50%，经教育不改者，将进行待岗处理。

11、不得擅自将公用物品带回家或自己享用，每发现一次扣除当月考核全部分值并照价赔偿。

12、服从领导的分配，认真做好园内安排的各项工作。如不服从或不配合，有一次扣50元，造成影响者，视情节轻重扣除当月全部考核，并进行批评教育。

（二）消毒卫生（80 分）

1、保证活动室、寝室、玻璃窗及室内卫生区整洁，每天检查，发现脏乱一次扣 2 分。

2、室内卫生有死角，地面有痰迹、果皮、纸屑等，垃圾桶倾倒时不及时、不丢弃在指定地点或杂物溢出或垃圾桶洗刷不干净，有异味，每发现一次扣 3 分。

3、被褥散乱、床单不整齐、或床上堆有杂物，每发现一次扣 3分。

4、幼儿的餐具、毛巾、水杯、碗、水桶等摆放散乱，不干净、不整齐，每发现一次扣 3 分。

5、清扫用具摆放凌乱，不干净、不整齐，每发现一次扣 分。

6、消毒柜不能合理使用，脏、乱，每次扣 3 分。

7、幼儿的物品、衣物不能及时摆放整齐，衣帽间有杂物，脏、乱，每发现一次扣 3 分。

8、幼儿的手脸不干净、拖鼻涕、留长指甲、服饰不整洁等每发现一次扣 3 分。

9、按时对活动室、寝室进行空气消毒和紫外线消毒，空气消毒未执行者一次扣 3 分，紫外线消毒未执行者一次扣 3 分。

10、卫生间内清洁通风，地面无积水，水池、便池及时冲洗，做到无尿碱无异味，不合格者一次扣 3 分。

11、幼儿的水杯、毛巾、打饭桶、餐具、餐桌每天清洗消毒，毛巾、玩具、椅子每周清洗消毒一次，未执行者一次扣 3 分。

12、夏季每日下班后灭蝇、蚊子一次，并在第二日幼儿来园前，做到及时开窗通风，保证室内无异味。未执行者一次扣 3 分。

13、每月按时清洗、晾晒幼儿被褥1—2次，确保幼儿睡具整洁、无异味，未执行者一次扣 3 分。

14、餐前提醒幼儿洗手，按要求消毒餐桌、清洁桌面，餐后用洗洁精及清水擦洗桌面，做到无油腻，未执行者一次扣 3 分。

15、为幼儿提供不烫嘴不烫手的饭、菜、汤，不能提供汤泡饭，未执行者一次扣 3 分。

16、不能耐心的培养幼儿正确使用餐具，督促幼儿尽快进食，每发现一次扣 3 分。

17、保证幼儿的进食量，教育幼儿不挑食，培养幼儿养成良好的文明就餐习惯，做到桌面地面整洁，未执行者一次扣 3 分。

18、幼儿起床时指导幼儿穿好衣服、鞋帽，小班、中班保育员要帮助幼儿穿衣服、鞋帽，检查幼儿的穿着是否整齐，未执行者一次扣 3 分。

19、做好幼儿起床的整理洁清工作，保持寝室整洁、通风、无异味。未执行者一次扣 3 分。

20、根据季节为幼儿提供适宜的饮水，保证幼儿的饮水量，不喝隔夜开水，未执行者一次扣 3 分。

21、及时提醒处理幼儿大小便，照顾幼儿入厕，指导幼儿便后洗手，保证幼儿着装整洁，未执行者发现一次扣 3 分。

22、不能按时领餐发点或谎报班级出勤人数，每发现一次扣 3 分。

23、幼儿的用勺、碗、毛巾、口杯等用具，每丢失一件扣 3 分，并照价赔偿。

24、午睡时，不能睡岗，并及时调整幼儿睡姿，要求幼儿脱衣服、鞋子摆放整齐，如发现一次扣 3 分。

25、做好喂药登记让家长及时签字，按时按量给幼儿喂药，如发现一次扣 3 分。

26、睡前给幼儿听轻音乐、讲故事，为幼儿创造一个良好的午睡环境，未执行者一次扣 3 分。

（三）班级协调、安全（80 分）

1、积极配合老师开展好各项工作，不积极参与者，一次扣 8分。

2、保育员不能配合教师做好幼儿晨检，及组织幼儿进行晨间阅读和晨练，接待家长不热情，扣 8 分。

3、配合班里教师组织室内、外教育教学活动，保育员配合不到位，一次扣 8 分，正常上下班除外，如发生事故的，由本班老师承担全部责任。

4、中午值班前，和班级老师共同配合做好检查幼儿将危险物品带入寝室，值班时照顾好幼儿午睡，做到不睡觉不干私活，不串岗聊天或外出，否则一次扣 8 分。

5、班级老师共同配合做好幼儿交接工作，以防幼儿走失事件的发生。如有一次，一票否决，扣除当月全部考核分。

6、配合老师做好家长工作，及时向家长反馈幼儿的异常情况。未执行者一次扣 8 分。

7、及时向家长反馈幼儿在园的饮食、午睡等情况，未执行者一次扣 8 分。

8、班内所有物品由班内三位教师负责，按规定摆放整齐、干净，发现脏乱、丢失由三位教师一同按原价赔偿并扣 8 分。

9、妥善保管好班级物品、洗洁用品，放到橱柜，若有安全隐患一次扣 8 分。引起不良安全事故则酌情处理。

10、保证各班电灯、水龙头、室内电灯、电视、消毒柜等电器的用电安全，无需使用时未及时关闭，本班三位教师均扣 8 分。

11、下班后未关好门窗本班教师负责，每发现一次扣 8 分。

（四）出勤（20 分）

1、按时上下班，不迟到、不早退、坚守岗位，一月中有一次迟到、早退扣 分，累计三次迟到、早退按一天事假，扣除当月津贴工资的平均值。

2、旷工一天扣3天本人当月工资的平均值。（以此类推）

3、事假1天扣本人当月津贴工资的平均值。.病假学期累计1——3天每天扣10元，4——7天每天扣15元，8——15天以内每天扣20元，16天以上扣除当月津贴工资的50%，并有医院证明，否则，按事假对待，住院期间不扣钱，但要有医院证明及结账单，重大疾病按相关政策执行。

4、护理假包括独生子女、丈夫或本人父母，每学期享受3天，超过时间按事假处理，并有医生证明、出院证明，结账单的复印件。

5、教职工探亲假执行国家政策规定，但必须按排在假期，特殊情况另作处理。

6、婚假：本人结婚7天假，直系亲属（兄弟、姐妹、包括爱人家的）1天假。丧假：直系亲属（父母、公婆、兄弟、姐妹、爷爷、奶奶、姥姥、老爷）三天假，旁系亲属（爸爸妈妈的直系亲属）丧假1天。产假：执行国家政策规定，小产假按相关规定执行，只享受一次，其余按病假计算，但必须经教育局审批，以上假期超过5天均不享受当月考核分。

7、本人取得各种证件的考试时间不算事假，但均不享受月考勤分。

8、严格执行先请假后休息、和销假制度，临时有事请假超2小时，按半天事假对待，一月累计有3次请假超2小时，按一天事假对待。（开家长会除外）以上请任何假先履行手续，后休息，否则按旷工对待，特殊情况另作处理。

9、一月当中请假超过5天，均不享受当月考核分，全勤分，一年中请任何假超过15天或有一次重大事故，均不享受评优评先。

10、班额达标情况，小小班20人，小班25人，中班30人，大班35人，不达标者，不享受卫生、安全分值。幼儿出勤率：小班80%，中班85%，大班90%，不达标酌情扣分。

第四篇：保育员考核细则

图图育儿园保育员考核细则

一、师风师德（100）

1.仪表（10）

不披发，散发，染夸张颜色（3）不佩戴有安全隐患的首饰（3）穿戴整齐，并穿园服（4）

2.对待幼儿（30）

辱骂，讽刺，大声训斥幼儿（8）不变相体罚，粗暴对待幼儿（10）热心，耐心，不漠视幼儿（6）积极鼓励，不偏爱某个幼儿（6）3.对待同事（20）

背后议论，胡编乱造，以讹传讹（5）拉帮结派，挑拨离间，排挤同事（5）侮辱，辱骂，甚至殴打同事（10）

4.团队协作（30）

故意损坏班级或育儿园形象（8）

团队意识差，工作不积极，推三阻四（8）不服从分配，不能按时完成工作（6）上班时间不玩手机（5）

物品摆放整齐，不浪费损坏物品（3）

5.家长工作（10）

不私下与家长联系，接受家长贿赂（6）不与家长发生冲突，理性对待投诉（4）

二、保育卫生（200）

1.教室卫生（50）

及时打扫教室卫生，保证教室无灰尘（20）及时消毒教室地面，桌子，窗台（10）保证水池干净明亮，无异物（10）早上及时开窗通风（10）

2.管辖区卫生（50）

及时打扫管辖区卫生（20）保证管辖区物品摆放整齐（10）保证管辖区干净，无灰尘（10）及时消毒管辖区物品（10）

3.班级物品（30）班级物品分类摆放（7）柜子，桌子上物品摆放整齐（7）

消毒过的玩具及时拿回来提供给幼儿（10）幼儿物品有明确标识，损毁及时重贴（6）

4.消毒（40）

掌握消毒方法（10）及时消毒毛巾，杯子（15）定期消毒玩具（15）

5.用餐（30）

及时准备餐点，保证餐点卫生（10）严格遵守桌面清，消，清的原则（10）餐具发放过程保证卫生（10）

三、安全护理（200）

1.意外事故（150）幼儿受伤后护理不及时（40）

教师聊天，玩手机导致幼儿受伤（50）幼儿走失，丢失（60）

2.幼儿衣物（25）幼儿衣物更换不及时（8）幼儿衣物乱，不整洁（7）衣物弄错，丢失（10）

3.日常护理（25）

不及时为幼儿清洁面部，口腔，手（10）大小便后未及时清理（15）

第五篇：保育员考核标准

保育员岗位考核细则

考核主要内容包括教职工的德、能、勤、绩等，基准分为130分，其中德占5∕130分, 能占20∕130分，勤占15∕130分,绩占80∕130分，安全占10∕130分,另附加分项。

一、德（5∕130）

指思想政治素质和职业道德表现。

（一）思想政治素质（2.5分）

A．有很高的政治觉悟，热爱祖国，热爱中国共产党，坚决拥护党的各项方针、政策，政治上积极要求进步。并能够积极参加园内组织的各项政治学习及政治活动，态度认真，坚持全勤，遵守纪律，积极参与讨论，带头发言，表明观点。（2.5分）

B．有一定的政治觉悟，爱祖国，拥护中国共产党及各项方针、政策。政治上要求进步。并能坚持参加园内组织的政治学习及政治活动，遵守纪律，态度端正，参与讨论，出勤率达90％。（2分）

C．有基本的政治觉悟，能执行中国共产党的各项方针、政策。无与中央相违背的言论及行为。能参加园内组织的政治学习及政治活动，但活动中不能围绕学习内容进行讨论，无故缺勤不超过2次。（1.5分）

（二）职业道德表现（2.5分）

①、A．模范遵守国家的法令法规，模范贯彻执行《教师职业道德规范》，模范遵守幼儿园的各项规章制度，严于律己，时时处处起带头作用，是师德的楷模。（1.3分）

B．较好的遵守国家的法令法规，较好地贯彻执行《教师职业道德规范》，较好地遵守幼儿园的各项规章制度。（1分）

C．基本能遵守国家法令法规及幼儿园的规章制度，有时有违反《教师职业道德规范》的行为。（0.5分）

②A．热爱幼教事业，热爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，并有突出表现和事迹，受到幼儿园及上级教育行政部门的表彰。（1.2分）

B．爱幼教事业，爱孩子，师生关系融洽，教态和蔼可亲，无体罚和变相体罚现象。（1分）

C．能从事幼教事业，关心幼儿，有时有体罚和变相体罚现象。（0.5分）

二、能（20∕130）

1.专业知识水平（5分）

A．具备本专业（或相关专业）大本以上学历，职称为小学高级教师，积极参加市区园组织的各种业务学习，能不断吸纳新的教育理论并指导实践，潜心钻研，创造性地开展工作。（5分）

B．具备本专业（或相关专业）大专以上学历，职称为小教一级教师，积极参加市、区、园组织的各种业务学习，学习幼教的先进教育理论并指导实践，积极开展工作。（4.5分）

C．具备本专业中专学历，任职年限在基础期（1-4年），职称为小学二级教师，能参加园内组织的各项业务学习。（4分）

2.室内外卫生（5分）

A．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、细致、无死角，保证室内空气清新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达100％。（5分）

B．能根据环境创设的需要做到环境干净、整洁、无死角，保证室内空气清新、温度适宜、光线充足，卫生抽查合格率达95％以上。（4.5分）

C．能做到日常卫生抽查合格，保证室内通风、光线适宜，卫生抽查合格率

达90％以上。（4分）

3.卫生消毒（5分）

A．能够认真执行消毒制度，严格按要求消毒各种物品，精确掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒及防疫工作。（5分）

B．能够认真执行消毒制度，按要求消毒各种物品，掌握常用消毒液的配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4.5分）

C．妥善保管消毒用品，知道常用消毒液的配制及使用方法，但消毒后的物品有污渍。配合保健医做好传染病的消毒工作。（4分）

4.物品管理（5分）

A．能严格保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则，做到无误有序。（5分）

B．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品，坚持勤俭节约的原则。（4.5分）

C．能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品。（4分）

三、勤（15∕130）

主要包括：工作态度、敬业精神、工作效率、遵纪情况、日常考勤情况等。

1.幼儿出勤（5分）

幼儿出勤率按照全园幼儿总人数计算。

幼儿出勤率高于80％不加减分，低于80％扣分。

例如：

幼儿出勤率＝幼儿月出勤人数／幼儿月应出勤人数（在册幼儿人数×月出勤天数）×100％＝66.33％，再用80％－66.33％＝－0.14分。然后用幼儿出勤总分减去每月所得分数就得到幼儿出勤最后分数。

2.职工出勤（10分）

严格执行准格尔旗教育局文件“关于印发《准格尔旗教职工考勤及请假暂行规定》的通知”的文件精神及内容。

全勤的教职工每学期发给全勤奖，迟到一次扣0.5分；早退一次扣0.5分；旷工一天扣3分；请假一天扣2分；请假半天扣1分。职工请假一天扣40元，临时工请假一天扣30元。（每人每学期有2天机动假）

四、绩（80∕130）

保育员卫生责任区：本班卫生间、卧室、楼道内的墙围。

全园卫生、消毒工作实行不定期检查制，检查时有一项卫生不合格者扣责任人分，情节严重者取消评优、评先。

（一）工作纪律（10分）

1.学习例会缺席一次扣1分，迟到半小时内扣1分，不做好记录扣1分。（3分）

2.上班时间发现串岗、离岗、或做私事每项每次扣1分。（7分）

（二）工作态度与规范（20分）

1、上班时间佩带戒指、留长指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班，每发现一项扣1分。物品、毛巾按人数放置好，特别是消毒用品一定要放入规定的地方，如发生一项扣一分。（5分）

2、工作消极、马虎扣1分，不服从分配不得分。工作中出差错的按情况扣2-3分。（5分）

3、背后发牢骚扣1分，同事之间发生争吵不得分。（3分）

4、经检查各类物品归放不整齐、不规范每次扣1分。（2分）

5、教室、卧室每天紫外线消毒1次，幼儿水杯每天清洗消毒，水杯柜每天保持干净，不按规定消毒的每项每次扣2分，消毒不到位每次扣1分。（5分）

（三）工作质量（20分）

1、没有特殊原因不按时供应的每次扣1分，不备足开水每次扣1分。（2分）

2、保育员卫生责任区地面、门窗、墙面等不清洁一处一次扣1分。盥洗室有异味、便池、墙面有污垢，每项每次扣1分。（4分）

3、离园时保育员卫生责任区、门窗、水电等设备未关，每项每次扣1分。由此造成的损失或有水电流失现象，照价赔偿，此项不得分。（4分）

4、不配合幼儿园完成临时性突击任务或不按规定质量做的，每项每次扣1分。（2分）

5、床单、被褥每月清洗一次，每学期暴晒1次，枕巾每周清洗1次，毛巾每日清洗消毒1次，不清洁每次扣2分，清洁不干净每次扣1分。（4分）

（四）辅助教学工作（30分）

1.协助教师组织幼儿户外活动和游戏活动，防止幼儿走失，不随意离岗。（5分）

2.教学活动中，协助教师做好场地布置、教玩具摆放、活动室环境的布置等工作。（4分）

3.协助教师做好幼儿来园离园工作。（4分）

4.严格按照保育工作程序进行工作，组织好幼儿三餐二点。（5分）

5.全面负责做好幼儿的生活护理工作，如注意幼儿的仪表整洁和为幼儿增减衣服等。（4分）

6.悉心照顾好幼儿进餐、大小便、盥洗、喝水，观察幼儿的情绪、体温变化，发现问题及时与教师联系。（4分）

7.活动中注意幼儿安全，发现不安全因素及时排除或向有关部门报告。（4分）

五、安全工作（10分）

认真做好幼儿的安全工作，保证无安全事故的发生。非责任事故扣1—5分，责任事故扣5—10分。安全事故不论大小当班教师都要及时处理，如不及时处理造成恶劣影响的扣1—3分。班级发生安全事故要及时上报，如有瞒报的扣1—3分。幼儿发生安全事故的医药费由保险公司报完后剩下的部分1000元以下由责任人负责，1000元以上由幼儿园和责任人各负责一半（如家长自愿负责医药费者除外）。

六、加分

1.负责整理一学期资料加3分，如此项资料获奖再奖励负责人200元，并加2分。临时领取任务一次加0.5分。

2.安全工作奖励：在一个学期中，班内无任何安全事故，加5分，奖励50元。

3.全勤奖励：在一个学期内无请假、迟到、旷工等现象，加5分，奖励100元。

4.科研成果奖励：由各级人民政府或教育行政主管部门获奖的教学能手、学科带头人、科研论文等专业成果奖。国家级6分，省级5分，市级4分，旗级3分，园级2分。

5.其他荣誉奖励：由各级人民政府或教育行政主管部门及本园授予的优秀共产党员、优秀教师、拔尖教师、先进教育工作者、师德标兵等各项行政荣誉奖励，国家级6分，省级5分，市级4分，旗级3分，园级2分。

6.职工发表准格尔教育信息等相关奖励：发表一篇准格尔信息加0.5分，奖励30元。

薛六幼

二〇一一年一月四日