县地方税务局关于违反工作纪律的处理暂行规定

第一篇：县地方税务局关于违反工作纪律的处理暂行规定

县地方税务局关于违反工作纪律的处理暂行规定

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、中共睢县委《关于提高行政事项办理效率的规定》、《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》等法律法规、规章制度，制定本规定。

第二条 全县地税系统各单位及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责，影响工作效能，损害纳税人合法权益，妨碍优化发展环境的，由责任人所在单位依照《违反工作纪律处理暂行规定》（以下简称规定）作出处理。构成违纪的，移交纪检监察部门依照有关规定追究纪律责任。

第三条 本规定适用于各县（区）地税局，县局直属单位，县局机关各科室、事业单位及其工作人员。

第四条 责任追究坚持实事求是、教育与惩戒相结合、以教育为主的原则。

第二章 工作纪律

第五条 本《规定》所称工作纪律，是指全县地税系统全体干部职工在履行职责时应当遵守的纪律。具体包括：

（一）按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤；窗口单位要按规定着装上岗；

（二）工作时间不得无故空岗、串岗、脱岗，不得聚众聊天或从事打牌、下棋、打游戏、网络聊天、炒股票、看电影等与工作无关的行为;

（三）工作时间不得大声喧哗，不得长时间占用办公电话谈论与工作无关的事宜；

（四）工作期间不得带着小孩在单位上班。

（五）办公电脑不得下载、安装各类游戏软件；

（六）严格落实政务值班制度，认真履行值班工作职责。坚持二十四小时在位在岗，保持通讯畅通，做好上传下达和值班记录；

（七）严格落实首问责任制，服务热情礼貌，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作等不作为、慢作为、乱作为及“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等现象；

（八）坚持依法行政，文明执法。杜绝乱检查、乱摊派、乱罚款现象。杜绝“吃、拿、卡、要、报”等损害纳税人利益的行为；

（九）工作日期间中午不得饮酒；允许饮酒的时间，酒后不得驾车；

（十）因公外出、因私请假、休假期满不得无正当理由逾期不归；

（十一）严格执行公务用车管理制度，严禁公车私用；

（十二）其他应当遵守的纪律。

第三章 责任追究

第六条 责任追究方式包括：责令做出书面检查、通报批评、调离现工作岗位、责令辞职、建议免去领导职务、党政纪处分。

第七条 一般干部职工违反工作纪律，情节轻微的，责令做出书面检查、通报批评；情节严重的，给予调离现工作岗位或待岗；情节特别严重构成违纪的，移交纪检监察部门追究纪律责任。

第八条 担任股级以上领导职务的人员违反工作纪律，情节轻微的，责令做出书面检查、通报批评；情节严重的，按照干部管理权限，责令（建议）辞去或免去领导职务；情节特别严重构成违纪的，移送纪检监察追究纪律责任。

第九条 受到责任追究的人员，根据处理结果，在本年度公务员考核中取消评优评先资格或至少不得评为优秀等次；已授予荣誉称号的，要取消其荣誉称号。

第十条 凡是受到上级责任追究的，对其所在单位给予通报批评，主管领导要做出书面检查；其所在单位在本年度目标管理考核中要相应扣减分数，情节严重的，取消评优评先资格。

第十一条 被追究人员有下列情形之一的，应当从重或加重处理：

（一）一年内受到两次（含两次）以上责任追究的；

（二）被上级单位检查发现有违反工作纪律行为的；

（三）干扰、阻碍检查、调查工作的；

（四）打击、报复投诉人、举报人的。

第十二条 被追究责任的人员主动、及时纠正过错，未造成严重后果或者不良影响的，可以从轻、减轻或免予追究责任。

第四章 附则

第十三条 任何单位或个人有权对各单位及其工作人员违反工作纪律的行为进行投诉或举报。

第十四条 本规定由县局纪检组、监察室负责解释。第十五条 本规定自发布之日起施行。

第二篇：关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

第一条 为加强和改进机关作风建设，进一步规范工作纪律，提高工作效能，保证政令畅通，根据有关法律法规和制度规定，结合实际，特制定本规定。

第二条 本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的科室（单位）及人员在履行职责时，违反工作规范，影响正常秩序，损害**局机关形象，造成不良影响的行为。

第三条 机关工作人员在工作自查、暗查中被发现存在下列行为之一的，应当追究其责任：

（一）擅离工作岗位，无故缺勤的；

（二）工作时间非本机关工作人员在其单位从事与工作无关事项的；

（三）不执行AB顶岗制度的；

（四）工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项的；

（五）工作时间不坚守岗位，睡觉、串岗、聚众聊天的；

（六）工作日午间饮酒，影响干部形象的；

（七）推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要，影响企业生产经营的；

（八）对待办事群众态度生硬、冷漠、蛮横，工作作风简单粗暴，影响干部形象的；

（九）在工作时间打牌、打麻将或参与洗浴、足浴、KTV等娱乐活动的；

（十）其他违反工作纪律的行为。

第四条 机关工作人员有违反本规定第三条所列情形的，采取下列处理方式：

（一）机关工作人员有本规定第三条第（一）至

（三）项所列行为的，视情况给予责任人通报批评、责令书面检查、诫勉谈话处理。

（二）机关工作人员有本规定第三条第（四）至

（六）项所列行为的，年内发现一次的，给予责任人全局通报批评，并取消评优评先资格，留岗查看3个月，查看期间只发最低生活工资；年内发现两次的，视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。

（三）机关工作人员有本规定第三条第（七）至

（九）项所列行为的，一律予以免职，并视情节给予责任人纪律处分，情节较轻的，视情况扣除1-3个月工资及奖金，情节特别严重的，视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。

第五条 科室（单位）有本规定第三条第（四）至

（六）项所列行为的，采取下列处理方式：

（一）年内被通报一次的，责令科室负责人写出书面检查，并于班子会上进行检讨。

（二）年内被通报两次的，给予科室负责人效能告诫处理。

（三）年内被通报三次的，责令科室负责人辞职或予以免职，并视情节予以党政纪处分。

第六条 **局将进一步完善内部监督管理机制，采取不定期明查暗访等方式，对科室（单位）和工作人员工作纪律情况进行监督检查，及时发现并查处违反工作纪律行为。各科室（单位）应当加强作风建设，严肃工作纪律，加强本单位、本科室监督检查，发现问题严肃处理，特别是各分管领导负主要责任抓好分管科室（单位）的党风廉政建设和机关作风建设，做好对落实廉政建设、作风建设、制度建设及工作纪律的监管和检查工作。

第七条 对违反工作纪律行为责任科室（单位）或者责任人作出的处理决定，应当依照管理权限报送分管领导、局办公室备案。

第八条 本办法自二〇一六年二月六日起实施，其他与本办法不一致的，依照本办法执行。

第三篇：关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

关于对违反工作纪律行为处理暂行规定

第一条 为加强和改进机关作风建设，进一步规范工作纪律,提高工作效能, 保证政令畅通，根据有关法律法规和制度规定，结合实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关及其所属部门和人民团体、事业单位的领导干部及工作人员，以及经授权、委托具有公共事务管理职能的组织的负责人和工作人员。

第三条 本规定所称的违反工作纪律行为，是指本规定适用范围内的单位及人员在履行职责时，违反工作规范，影响正常秩序，损害机关形象，在社会上造成不良影响的行为。

第四条 机关工作人员在省、市暗访检查中被发现存在下列行为之一的，应当追究其责任：

（一）擅离工作岗位，无故缺勤的；

（二）工作时间非本机关工作人员在其单位从事与工作无关事项的；

（三）不执行AB顶岗制度的；

（四）工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看视频、网上购物及处理与工作无关事项的；

（五）工作时间不坚守岗位，睡觉、串岗、聚众聊天的；

（六）工作日午间饮酒，影响干部形象的；

（七）推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要，影响企业生产经营的；

（八）对待办事群众态度生硬、冷漠、蛮横，工作作风简单粗暴，影响干部形象的；

（九）在工作时间打牌、打麻将或参与洗浴、足浴、KTV等娱乐活动的；

（十）其他违反工作纪律的行为。

第五条 机关工作人员有违反本规定第四条所列情形的，采取下列处理方式：

（一）机关工作人员有本规定第四条第（一）至

（三）项所列行为的，视情况给予责任人通报批评、责令书面检查、诫勉谈话处理。

（二）机关工作人员有本规定第四条第（四）至

（六）项所列行为的，年内发现一次的，给予责任人效能告诫1次，不得享受当年终考核奖金和文明单位奖金，取消评优评先资格，一年内不能提拔使用；年内发现两次的，给予责任人当考核应定为不称职或不合格，并视情况给予调整工作岗位、待岗、解聘、停职、辞退，直至党政纪处分。

（三）机关工作人员有本规定第四条第（七）至

（九）项所列行为的，一律予以免职，并视情节予以党政纪处分，一般干部给予责任人纪律处分。第六条 部门、单位有本规定第四条第（四）至

（六）项所列行为的，采取下列处理方式：

（一）年内被通报一次的，责令单位“一把手”写出书面检查；对责任人和分管领导要进行待岗培训，培训费用由个人承担，培训时间为5天，培训结束后进行考试，考试合格者方可回单位工作。

（二）年内被通报两次的，给予单位“一把手”效能告诫处理；对责任人、分管领导和单位“一把手”要进行待岗培训，培训费用由个人承担，培训时间为10天，培训结束后进行考试，考试合格者方可回单位工作。

（三）年内被通报三次的，责令单位“一把手”辞职或予以免职，并视情节予以党政纪处分。

第七条 采取不定期明查暗访等方式，对单位和工作人员工作纪律情况进行监督检查，及时发现并查处违反工作纪律行为。各单位应当加强作风建设，完善内部监督管理机制，严肃工作纪律，加强本部门、本单位监督检查，发现问题严肃处理，特别是各单位“一把手”负主要责任，应当把作风建设放在更加突出的位臵抓紧、抓好、抓出成效。

第八条 对违反工作纪律行为责任单位或者责任人作出的处理决定，应当依照管理权限报送纪检监察、组织和人事部门备案。第九条 本办法自颁布之日起实施，其他与本办法不一致的，依照本办法执行。

第十条 本规定由纪委监察局负责解释。第十一条 本规定自下发之日起实施。

第四篇：关于违反工作纪律的处理规定444范文

关于违反工作纪律的处理规定

第一章 总则

第一条 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，参照《关于进一步加强市直机关作风建设的意见》（葫委办发

[2006]26号）制定本规定。

第二条 市直机关及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规和规章制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的，由责任人所在单位依照本规定作出处理。构成违纪的，由纪检监察机关依照有关规定追究纪律责任。

第三条 本规定适用市直党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关及其所属部门和机构，以及参照公务员管理的单位及其工作人员。

第四条 责任追究遵循教育为主，解决实际问题，推动和促进工作的原则。

第二章 违反工作纪律的行为

第五条 本规定所指工作纪律是指公务员在履行职责时应当遵守的纪律。

（一）迟到、早退,擅离工作岗位，无故缺勤。1

（二）工作时间打麻将、打牌、下棋、炒股、上网聊天、打电脑游戏，长时间用电话谈论与工作无关的问题。

（三）不按要求参加会议，不遵守会议纪律。

（四）工作推诿扯皮、态度生硬、作风简单粗暴。

（五）其它违反工作纪律行为。

第三章 责任追究

第六条 责任追究方式包括：责令做出书面检查、通报批评、调离工作岗位或停职离岗培训、责令辞去或建议免去领导职务、党政纪处分。

第七条 一般工作人员违反工作纪律，情节轻微的，责令做出书面检查、通报批评；情节严重的，给予调离工作岗位或停职离岗培训；情节特别严重构成违纪的，由执纪机关追究纪律责任。

第八条 科级领导干部违反工作纪律，情节轻微的，责令做出书面检查、通报批评；情节严重的，责令辞去或建议免去领导职务；情节特别严重构成违纪的，由执纪机关追究纪律责任。

第九条 县处级领导干部违反工作纪律，按照干部管理权限，由市纪委、市委组织部按有关规定进行处理。

第十条 工作人员受到责任追究的，本考核不得评为优秀并取消本评优评先资格。

第十一条 凡是受到责任追究的，对所在单位要通报批评，单位主要负责人要做出书面检查。情节严重的在目标责任制总评时给该单位“纪律作风”一项评为差。

第十二条 被追究人员有下列情形之一的，应当从重处理：

（一）一年内受到两次以上责任追究的；

（二）被上级检查发现有违反工作纪律的；

（三）干扰、阻碍调查工作的；

（四）打击、报复投诉人、举报人的。

第十三条 被追究责任的人员主动、及时纠正过错，未造成严重后果或者不良影响的，可以从轻、减轻或免予追究责任。

第四章 附则

第十四条 任何单位或个人有权对机关及其工作人员违反工作纪律的行为进行投诉或举报。

第十五条 各单位应根据本规定，结合实际，制定《关于违反工作纪律的处理规定》的实施细则并负责日常考核。

第十六条本规定由市直机关工委、市委办公室、市纪委、市委组织部、市政府办公室、市人事局负责解释。

第十七条 本规定自发布之日起施行。

第五篇：违反工作纪律检讨书

检讨书

尊敬的党组织：

我是XX，我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以向支部组织表示对XXXXXXXX深刻认识以及改正的决心，虚心接受组织批评。

对于XXXXXXX事件，我深刻反思，意识到严重违反了工作纪律，在思想上出现了不认真和不严谨的不良倾向，对单位造成了非常恶劣的影响，对不起党组织，愧对党的教育，对此我甚感抱歉。为此，我做出深刻检讨、反思。

正所谓“一失足成千古恨”，由于我一时的大意，酿成了严重后果。如今，大错既成，我懊悔不已。深刻检讨，认为错误产生的渊源主要有以下几点：

1、思想觉悟不高。观念引领行为，思想认知不足，我没有严格要求自身，导致了不规范的工作作风。对此，我很内疚，经过深刻的自我反省以后，我认识到了错误的根源。

2.工作纪律松弛。不能认真执行单位的各项规章制度。工作随意，纪律性差，时间观念差。其根源在于放松了对自己的要求，集体观念、组织原则性不强。

3.政治理论水平有待提高。忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能坚持经常，持之以恒，有时紧有时松，政治觉悟有待进一步提高。

对于以上错误产生的渊源，我想了很多，反省了很多，自己很懊悔。我愿意承担一切我该承担的责任。我会以这件事为鉴，时时提醒自己，批评和教育自己，自觉地接受监督。在今后工作中，我会自觉遵守党纪、党规，并不断地学习，提高自己的思想认识，强化自己的责任担当，使自己不断地进步，不断地向党组织靠拢。我决定从以下方面做出整改：

1、不断加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点深入学习贯彻十九大精神。切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。

2、进一步改进工作作风，增强宗旨意识，切实提高工作效率。进一步调动工作积极性，加强责任心，强化创新意识，以顾客满意为最终服务宗旨。

3.严格贯彻执行XX委巡视组的整改措施，保质保量完成工作。

对于以上整改措施，我保证做到，坚决杜绝此事发生。对单位造成的恶劣影响，我再次深表歉意！最后恳求组织能给我一次改过自新的机会，请相信我，我自觉地接受组织和大家的监督！

此致 敬礼

检讨人： XX 2018年7月26日