仪陇县司法局工作汇报.

第一篇：仪陇县司法局工作汇报.

仪陇县司法局工作汇报

仪陇县司法局局长 王荣（2012年3月21日）

尊敬的任局长及各位领导：

大家好！非常感谢任局长及各位领导在百忙之中抽出时间亲临我局指导工作，在此，我谨代表仪陇县司法局和全体司法行政干警，向任局长及各位领导的到来表示热烈的欢迎！下面我就仪陇的工作向各位领导作一简要汇报，敬请各位领导批评指正。

一、去年工作回顾

2011年，我局在县委、县政府和上级司法行政部门正确领导下，紧紧围绕全县中心工作，努力贴近社会民生的实际，自我加压，积极作为，在人民调解、法律服务等各项工作中大胆作为，全面完成了上级交给我们的各项目标任务，达到了上档升位的良好效果。

1、普法依法治理工作扎实推进

2011年是“六五普法”工作启动之年，我局以开展“法律六进”活动为载体，以建设“法治仪陇”为目标，紧紧围绕全县工作大局，深入开展法制宣传教育工作，提高了公民的法律知识和法律素质。

2、基层司法所建设进一步规范

按照上级关于加强司法行政基层基础建设的有关精神，我 局压缩开支，克服重重困难，完成了9个乡镇司法所的规范化建设，统一配置了电脑、调解桌椅、档案柜、办公桌椅等办公用品。县局统一制作了标识标牌，各项规章制度进一步完善，现已有11个司法所达到省级规范化司法所标准。

3、法律服务作用日益突显

一是公证工作成绩斐然，全年共办理各类公证1037件，二是法律援助工作不断创新。全年共接待法律咨询1594人次，办理法律援助案件403件，发放宣传资料15000余份，建立规范化法律援助大厅1个、工作站3个，超额完成省、市、县给我局下达的民生工程任务。三是律师工作健康发展。全年律师共计承办各类案件430件，担任常年法律顾问34家。四是基层法律工作者服务力度大。全年共代理各类诉讼596件，担任常年法律顾问167家、提供法律咨询8275人次。

4、安帮矫正工作有新突破

去年，我们对刑释解教及“两劳”人员进行了摸底造册，建立相应台帐，代县委办公室、县人民政府办公室起草并下发《关于开展社区矫正工作的实施意见》，联合公、检、法等部门制定了《关于全面开展社区矫正工作的实施意见》，并在县司法局和各乡镇司法所建立起社区矫正办公室，为今年全面实施《社区矫正实施办法》打下坚实的基础。

6、队伍及党风廉政建设迈上新台阶

认真开展了 “警民亲”和“主题”教育实践活动，制定出台了《仪陇县司法局制度汇编》，财务、车辆等18类管理制度。加强党风廉政建设监督检查，对新政、柳垭、复兴等法律 服务所、公证处的举报信访案件进行了及时调查处理，对局机关违反财经、考勤纪律的人和事给予了严肃认真处理。

二、前段时间主要工作

（一）坚持“早”和“实”的工作要求，主动谋划开好局 2012年2月1日，我局就召开了2012年工作安排专题会议，及早对全年的主要工作进行了总体部署和安排，谋划良好开局，并着手筹备全县“五五”普法总结暨“六五”普法动员大会。经过1个多月的精心准备，于3月9日顺利召开了全县“五五”普法总结暨“六五”普法动员大会，这次会议有三个特点：一是规模大，各乡镇党委书记、乡镇长及县级机关主要负责人、司法所长、获奖代表等330余人参加了会议，二是规格高，本次会议由县委书记亲自主持，县长作了主题报告，常务副县长、政法委书记、人大、政协四大家主要领导、出席了会议并讲话，三是内容实，大会总结了“五五”普法工作成绩，表彰了先进，对“六五”普法进行了全面部署和安排。

今年我们按照“早”和“实”的工作要求，主动谋划开好局，春节收假后上班第一天，我们局党组成员就兵分三路督查各乡镇司法所和法律服务所上班到岗情况，促使全体司法行政干部职工迅速进入工作状态。目前我们的各项工作任务均已安排部署到位，各项工作已有序开展、有力推进。

（二）保持“好”和“快”的发展势头，狠抓效能带全局 以作风整顿活动为契机，狠抓机关效能建设，从源头上预防“懒、散、软”不良现象的发生，并将作风教育整顿活动融 入法律服务、法律援助、律师公证、人民调解、安帮矫正等具体工作中，切实保障我们的工作又好又快发展。截至目前，一是我们已参与调处的矛盾纠纷达700余件，既涉及到征地拆迁、医患纠纷、劳资纠纷等热点问题，又涉及到房屋买卖、邻里纠纷等民间矛盾，还涉及到信访化解等难点问题，有力地维护了仪陇经济社会和谐稳定。二是法律援助工作进度较快，坚持应援尽援的原则，现已办理法律援助案件106件，完成咨询563人次，占全年任务的三分之一，极大地维护了辖区弱势群体的合法权益。三是外宣工作健康发展，今年为加强外宣工作，扩大仪陇司法行政对外影响，我们又充实了1名同志到办公室工作，专门负责对外宣传，截至目前我局已编发《司法行政简报》31期，在各种媒体上刊发信息稿件106篇，对工作中的先进典型和好经验、好做法作了很好地宣传报道。四是其他工作有序推进，我们既延续了去年良好发展态势，又进行了探索创新，目前各项工作进展顺利。

（三）健全“紧”和“严”的考核体系，动真碰硬抓落实 一是按市“六五”普法规划的要求，经过我们的不懈努力，今年县委、政府已将普法依法治理工作按3分的权重纳入目标考核，重新调整充实了由县委副书记、县长石全华同志任组长的法制建设领导小组，各级各部门落实了普法教育“一把手”责任制，与经济社会发展各项工作同部署、同检查、同考核。二是修定了《仪陇县司法局目标考核细则》与管理办法，与基层司法所、法律服务所及局机关科股室签订了目标责任书，将 各项工作进行了细化分解，具体到人，量化到分，将目标考核与单位的工作经费、干部的津补贴、评先评优等挂钩，逗硬兑现奖惩，力求各项工作落到实处。

今年各项工作虽然有了一个良好的开局，但离上级领导的要求和群众的期盼还有一定的差距，工作中还存在一些问题与不足：工作经费不足，制约了我们工作的创新开展；人员编制严重不足，工作发展不平衡；历史遗留债务沉重等问题，一定程度上制约了仪陇县司法行政事业的健康发展和对外形象，争取司法局机关业务用房和基层司法所建设项目资金已迫在眉捷；司法行政职能弱化，队伍不稳定。这些问题相信我们一定能在市司法局和县委政府的坚强领导下能够加以改进和克服。

三、下步工作打算

（一）以“六五”普法启动为契机，着力提高公民法律素质。

按照“六五”规划总体要求，创新思维，不断开展形式多样、内容丰富法制宣传教育活动，全力抓好普法依法治理和“法治仪陇”创建工作。一是健全普法网络体系，继续完善党委领导、人大政协监督、政府实施、各部门各单位齐抓共管的普法大格局；二是抓好重点对象的普法，以领导干部、公务员、企业管理人员、青少年、农民为重点，突出法制宣传教育的针对性；三是组建讲师团，在全县各级各部门统一抽调人员成立普法讲师团，深入机关单位、学校、企业、社区、乡村开展普法宣讲，促进各级各部门特别是各执法单位开展“法律六进”和 “法制宣传进万家”活动；四是抓好普法骨干培训，聘请省、市法学专家来我县对副科级以上干部集中分批进行普法培训2-3次，协同县委组织部、党校举办基层党员干部及普法骨干培训1-2次；五是开辟新的法制宣传阵地，打造2-3个法制公园，建立1-2个法制宣传长廊，开辟广播电视法制宣传专栏，利用电子显示屏、手机等新型媒体大力开展普法宣传。

(二)以人民调解工作为重点，着力推进社会矛盾化解。在开展人民调解工作中，牢固树立“以有为争有位”的思想,积极主动为当地党委、政府中心工作服务,用工作成效彰显司法行政工作的地位和作用。一是积极参与清理上访信访积案活动，集中力量化解一批积案、老案，消除陈年积怨。二是整合人民调解资源，健全司法调解、行政调解、人民调解相互支持、协调配合、联合调处的良好运行机制，进一步发挥“横向到边、纵向到底”的“大调解”职能作用。

(三)以社区矫正工作为起点，着力推进社会管理创新。实施社区矫正管理工作，配合公、检、法等部门切实落实《社区矫正管理办法》，增强矫正教育效果，促进安帮和矫正工作稳步推进。一是在全县范围内举办社区矫正知识培训班，提高基层人员社区矫正法律知识和专业水平。二是要完善“帮扶基地”配套制度，强化帮扶措施，加强管理人员与村（居）组织的配合，有效跟踪、掌握和分析刑释解教人员和社区矫正对象基本动态。三是要探索应用科技手段，建立“人户分离”人员托管制度，加强安帮和矫正监管。

（四）以法律服务工作为抓手，着力推进公正廉洁执法。规范法律服务行业管理，健全完善律师、公证、法律援助、基层法律服务执业规范和标准，加快推进诚信体系建设。一是深化社会主义法治理念教育，抓好政法干警核心价值观主题实践活动，不断规范完善律师执业行为。二是加强公证工作规范化建设与管理，做好公证保障服务。三是以建设服务站，扩大覆盖面，提高知晓率为重点，抓好法律援助民生工程，提高服务质量。四是积极争取省、市主管部门对仪陇的支持，协助县人民医院成立司法鉴定中心，真真切切服务百万老区群众。

尊敬的任局长及各位领导，我们将在市司法局和县委、政府的坚强领导下，乘关怀而奋起，以实绩来回报领导的关心与支持，坚持以中、省、市政法工作总体部署为指导，以科学发展观为统领，围绕中心、服务大局、锐意进取、开拓创新，不断续写司法行政事业新篇章，为全县经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第二篇：司法局工作汇报

司法局开展

“发扬传统、坚定信念、执法(执业)为民”

主题教育实践活动工作汇报

自政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动以来，我局严格按照市司法局和区委政法委要求，深入开展了扎实细致的“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动，现将我局主题教育实践活动开展情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

我局参学人员共28人，局机关10人，基层司法所、法律服务所14人，公证律师4人，其中党员8人；大学文化11名、大专9名、中专7名、高中1名，平均年龄36岁。

二、领导高度重视，精心部署求到位

我局以“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动为契机，将陆续开展“转变作风、提质增效”、“走进基层、走访群众”、“争当人民调解能手”等活动，切实改进行政作风，大力弘扬“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，牢固树立宗旨意识，努力彰显新时期司法干警良好形象。

活动开展以来，我局及时制定并下发实施方案，成立了领导小组和以副局长负责此项活动开展的活动办公室，安排了相对固定的工作人员，制定了学习规划、考勤制度、学习制度、检查制度等，统一印发了学习资料、活动簿册。在此基础上，我局于6月13日上午在区机关三楼会议室召开了全体司法行政系统动员大会，对主题教育实践活动进行具体部署安排，局长马胜凯在动员大会上对主题实践活动的开 1

展提出了明确要求和部署。

三、多措齐抓并举，扎实推进求实效

主题教育实践活动开展以来，区司法局多措齐抓并举，扎实推进活动务求实效。

（一）建立领导干部联系点，指导基层开展活动。根据区委政法委的要求和部署，我局制定并下发了南司发[2011]3号《关于在“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中建立联系点工作方案》文件，对领导干部联系点工作进行安排部署。根据区司法局工作分工及具体安排，确定区局领导根据其工作分工联系所属单位。明确参加联系点主题教育实践活动的时间、方式和联系内容。把开展教育实践活动联系点与 “创先争优”活动有机统一起来，把开展主题教育实践活动与抓好所负责单位的“创先争优”活动紧密结合起来，把为基层办实事、解难题作为联系点工作的重要内容，协调做好热点难点问题的解决处理，推动司法行政工作和司法行政队伍建设水平的提升，让人民群众真切感受到司法局的进步。

（二）召开专题座谈会，深入剖析，认真查摆，确保主题教育实践活动入脑入心。7月21日至25日，我局主题教育实践活动领导小组办公室组织全体司法行政人员开展主题座谈讨论活动。将主题教育实践活动“转变作风、提质增效”教育整顿活动、建设学习型党组织、“三项重点”和向曹殿良同志学习等活动有机结合，围绕促进队伍建设、促进执法工作开展主题教育实践活动，切实把活动成效体现在本职岗位上、实际工作中。通过召开主题座谈讨论活动，全体干警明确了活动目的和要求，对推动工作起到了扎实作用。

（三）集中精力抓学习，凝心聚力促提高。狠抓学习不放松作为我局的优良传统在本次活动中也得到了较好地体现。我局将业务学习

和政治理论学习作为一个重要内容贯穿到主题教育实践活动的各个阶段，严格执行政治理论学习制度，坚持每周四组织学习教育活动，认真督促干警按规定撰写读书笔记和心得体会，及时掌握其思想动态，帮助其树立正确的世界观、权力观、事业观和法律观。

（四）多种形式抓活动，借助载体促氛围。借助文艺演出、收听收看报告和教育专题片等多样载体，组织干警围绕“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动、“创先争优”活动和建党90周年庆祝活动进行汇演。从6月中旬开始，我局组织全体干警重温入党誓词、参加全区“颂歌献给党”文艺演出、收看曹殿良同志先进事迹报告会、读一部红色经典著作和看一部红色经典电影等一系统活动，增强了司法队伍的凝聚力，营造了庆祝党的90诞辰浓厚氛围。通过人人参与、全警关注、生动活泼的形式，使党员干部受教育，广大干警有收获，达到发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民的目的。

主题教育实践活动开展以来，我们边学习、边实践，用扎扎实实的工作业绩、昂扬向上的工作风貌，来彰显主题教育实践活动的成果。目前，干警的政治水平、业务知识得到进一步增强，业务技能和精神风貌不断提高。我们决心在下一阶段的主题教育实践活动中，不断加强学习，巩固主题教育实践活动的成果，牢固树立大局意识和全局观念，将“公正司法、一心为民”理念贯穿于“发扬传统、坚定信念、执法（执业）为民”主题教育实践活动中去。

第三篇：仪陇总工会

仪陇县总工会 2016年部门决算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，根据县委、市总工会的部署，结合仪陇实际，确定工会工作的指导思想、目标、任务，领导全县工会工作。负责工运理论政策的研究。

2.依照法律和章程，组织各级工会履行“维护、建设、参与、教育”等社会职能，履行维护职工合法权益，基本职能。贯彻执行上级工会和全县工会代表大会常委会和全委会的决议，开展工会各项业务工作。根据基层工会要求，与有关方面协商解决问题。

3．对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府和市总工会反映职工群众的情绪、愿望和要求，并提出意见和建议，参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定。

4.指导各级工会自身建设和改革，监督检查《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的贯彻执行，按照县委和市工会的要求，研究制定工会的各项组织制度和民主制度。

5.会同有关部门组（常委）和县属基层党组织推荐、审批的上报县级产业工会和县属基层工会主要领导人的候选人。领导县属各级工会。研究制定工会干部的管理制度的培训，负责县属基层工会领导干部的培训工作，加强工会干部队伍建设。

6．做好全国劳动模范、省劳动模范和市劳动模范的推荐评选工作。协助全总、省总、市总做好在我县的全国劳动模范、省劳动模范和市劳动模范的管理工作。

7．负责全县工会经费的管理、审查、审计工作。负责全县工资产的管理工作。根据上级有关精神，研究、制定兴办管理工会企事业的有关政策和规定。负责全县工会企事业发展的指导和协调工作。

8.承办县委、县政府和市总工会交办的有关事项。

（二）2016年重点工作完成情况。

二、部门概况

仪陇县总工会下属二级单位1个，具体为其他事业单位仪陇县困难职工帮扶中心1个。

三、收支决算总体情况

2016年本年收入合计172.42万元，其中：财政拨款收入172.42万元，占100%，（饼状图）

2016年本年支出合计172.42万元，其中：基本支出137.09万元，占80%；项目支出35.33万元，占20%。（饼状图）

四、财政拨款收支决算情况 仪陇县总工会2016财政拨款收支总决算172.42万元。与2015年相比，财政拨款收、支总计各减少11万元，下降6%。（柱状图）五、一般公共预算财政拨款支出决算情况

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 仪陇县总工会2016一般公共预算财政拨款支出172.42，占本年支出合计的100%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款减少11万元，下降6%。（柱状图）

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况 仪陇县总工会2016年一般公共预算财政拨款支出172.42万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出163.30万元，占95%；医疗卫生支出3.85万元，占2%；住房保障支出5.27万元，占3%。（饼状图）

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1.一般公共服务-群众团体事务-行政运行:2016年决算数为127.96万元，完成预算100%，决算数与预算数相符。

2.医疗卫生与计划生育-医疗保障-行政单位医疗:2016年决算数为3.85万元，完成预算100%，决算数与预算数相符。

3.住房保障-住房改革-住房公积金：2016年决算数据为5.27万元，完成预算的100%，决算数与预算数据相符。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况 仪陇县总工会2016年一般公共预算财政拨款基本支出137.09万元，其中：

人员经费111.56万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费25.53万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 仪陇县总工会2016“三公”经费财政拨款支出决算为7.97万元，完成预算57%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算100%；公务用车购置及运行维护费支出决算为6.98万元，完成预算54%；公务接待费支出决算为0.98万元，完成预算98%。2016“三公”经费支出决算数小于预算数的主要原因是认真贯彻落实党中央、国务院厉行节约的精神和各项要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“九项规定”和公务接待管理办法等文件要求，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。切实采取措施规范公务接待的范围，控制公务接待活动的接待标准和审批程序，严格财务管理，使接待费的开支得到有效控制。

2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少4.83万元，下降38%，其中：因公出国（境）费支出决0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算减少4.82万元，下降41%；公务接待费支出决算与上年持平。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明 2016“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算6.98万元，占88%；公务接待费支出决算0.98万元，占12%。具体情况如下：

1.因公出国（境）经费

2016年因公出国（境）费0万元。全年未安排因公出国出境。

2.公务用车购置及运行维护费

2016年公务用车购置及运行维护费6.98万元,其中： 全年未购置公务用车，公务用车运行维护费支出6.98万元。主要用于用于常委工作的开展及本单位工作所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费

2016年公务接待费0.98万元。主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待6批次，96人，共计支出0.98万元，具体内容包括：营山县总工会来我县开展革命传统教育，计0.09万元；南部县总工会来我县开展乡镇企业工会示范点建设调研，计0.13万元；顺庆区工会来我县学习工资集体协商调研，计0.16万元；市总到我县参加庆“七一”红色教育活动，计0.31万元；市总到我县开展工会经费专项检查三天，计0.17万元；阆中市工会来我县开展党性教育活动，计0.12万元。其中：无外事接待费发生。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2016，总工会机关运行经费支出127.97万元，比2015年减少15.61万元，下降11%。

（二）政府采购情况

本部门2016年无政府采购货物、工程、服务的采购

（三）国有资产占有使用情况

本部门2016年末无公务车辆、无单位价值200万元以上的大型设备，全部为电脑，打印机、办公桌椅等日常办公设备。

九、名词解释

1.财政拨款收入：指省级财政当年拨付的资金。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。如…（二级预算单位事业收入情况）等。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如…（二级预算单位经营收入情况）等。

4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是…（收入类型）等。

5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补本收支缺口的资金。

6.年初结转和结余：指以前尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.一般公共服务（类）…（款）…（项）：指……。8.教育（类）…（款）…（项）：指……。9.科学技术（类）…（款）…（项）：指……。10.文化体育与传媒（类）…（款）…（项）：指……。11.社会保障和就业（类）…（款）…（项）：指……。12.结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

13.年末结转和结余：指本或以前预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后按有关规定继续使用的资金。

14.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

15.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

16.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

17.“三公”经费：纳入省级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

18.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四篇：仪陇文化馆

仪陇县文化馆 2016年部门决算编制说明

一、基本职能及主要工作

（一）主要职能。仪陇县文化馆是县人民政府设立的公益性文化事业机构，是承担政府公共文化事业、繁荣我县群众文化的主导性业务职能部门、是开展社会宣传教育，普及科学文化知识、组织辅导群众文化艺术（娱乐）活动的综合性文化事业单位和活动场所。

1、文化馆是当地群众文化工作的组织策划中心、活动指导示范中心、创作辅导中心、理论研究中心，文化馆事业是政府公共文化事业的一部分，引导社区文化、广场文化、乡镇文化、家庭文化等群众文化的健康发展，为社会主义的物质文明、政治文明、精神文明服务；

2、在文化行政部门的领导和指导下，对行政区划内下一级文化馆、文化站、文化室进行业务指导和辅导，培训各级文化干部；

3、策划、组织群众文化活动，举办群众性文体比赛、文艺演出和各类展览；

4、开展艺术培训和社会教育；

5、辅导、指导社会文艺团队的活动，培养群众文艺骨干和群众文化自愿者队伍；

6、组织和开展群众性的文学、文艺作品的创作，群众文化的调查和群众文化学科的理论研究工作；

7、收集、整理、研究、开发民族民间优秀文化，挖掘保护民间文化遗产；

8、积极开展对外群众文化交流，弘扬中华民族优秀文化；

9、结合文化馆的工作职能，积极发展文化产业；

10、其他应当承担的群众文化工作职能。

（二）2016年重点工作完成情况。2016，第一，我馆继续全面实行免费开放工作，如：部分场馆免费开放、市民艺术学校免费对市民进行各种艺术培训。第二，开展“离堆欢歌”主题活动，如：“送文化下乡”、“迎春系列--千人踏街--广场演出--书法展览--元宵猜灯谜”、朱德同志诞辰130周年广场系列活动暨首届南充青少年音乐才艺展演“仪陇之声”、仪陇第二届“三乡文化”艺术节、“阆中、仪陇、苍溪“三县市书法联展等品牌活动；组织节目参加南充市春晚、南充市2016闹元宵舞龙比赛、南充市禁毒文艺汇演、甘肃陇南百馆联动南充专场演出、南充市党代会文艺演出；承办全年节庆及常规性传统文化活动等。

二、部门概况 公益事业单位1个。

三、收支决算总体情况

2016年文化馆本年收入合计144.76万元，其中：财政拨款收入144.76万元，占100%；事业收入0万元，占0%；经营收入0万元，占0%；附属单位上缴收入0万元，占0%；其他收入0万元，占0%。

2016年文化馆本年支出合计144.56万元，其中：基本支出134.88万元，占93.3%；项目支出9.68万元，占6.7%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

四、财政拨款收支决算情况

文化馆2016财政拨款收支总决算320.61万元。与2015年相比，财政拨款收、支总计各增加6.9万元，增长2.15%。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 文化馆2016一般公共预算财政拨款支出144.56万元，占本年支出合计的99.86%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加0.65万元，增长0.45%。

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况 文化馆2016年一般公共预算财政拨款支出144.56万元，主要用于以下方面:文化与体育传媒支出132.05万元，占91.34%；教育支出0万元，占0%；社会保障和就业支出0万元，占0%；医疗卫生支出4.57万元，占3.16%；住房保障支出7.94万元，占5.50%。

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况 1.文化体育与传媒2070109:2016年决算数为132.05万元，完成预算99.86%。

2.医疗卫生与计划生育2100502:2016年决算数为4.57万元，完成预算100%。

3.住房保障支出2210201：2016年决算数为7.94万元，完成预算100%。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况 文化馆2016年一般公共预算财政拨款基本支出134.88万元，其中：

人员经费118.48万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费16.40万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境）费用、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 文化馆2016“三公”经费财政拨款支出决算为1.7万元，完成预算27.41%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元，完成预算0%；公务用车购置及运行维护费支出决算为1.51万元，完成预算25.17%；公务接待费支出决算为0.19万元，完成预算95%。2016“三公”经费支出决算数小于预算数，增减变动的主要原因是车辆运行费减少。

2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少0.71万元，下降29.46%，其中：因公出国（境）费支出决算增加/减少0万元，增长/下降0%；公务用车购置及运行维护费支出决算减少0.84万元，下降35.74%；公务接待费支出决算增加0.13万元，增长68%。增减变动的主要原因活动增加。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明 2016“三公”经费财政拨款支出决算中，因公出国（境）费支出决算0万元，占0%；公务用车购置及运行维护费支出决算1.51万元，占25.17%；公务接待费支出决算0.19万元，占95%。具体情况如下：

1.因公出国（境）经费

2016年因公出国（境）费0万元。全年安排因公出国（境）团组0次，出国（境）0人。

2.公务用车购置及运行维护费 2016年公务用车购置及运行维护费1.51万元,其中： 公务用车购置支出0万元。全年按规定更新购置公务用车0辆，其中：轿车0辆、金额0万元，越野车0辆、金额0万元，载客汽车0辆、金额0万元。截至2016年12月底，单位共有公务用车2辆，其中：轿车1辆、越野车0辆、文化服务流动车1辆。

公务用车运行维护费支出1.51万元。主要用于送文化下乡、活动开展等工作所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3.公务接待费

2016年公务接待费0.19万元。主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待5批次，47人，共计支出0.19万元，主要用于开展群众文化活动支出等。

八、政府性基金预算财政拨款支出决算情况

文化馆2016年使用政府性基金预算财政拨款支出0万元。

九、其他重要事项的情况说明

（一）政府采购支出情况

2016，文化馆政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。对小微企业的政府采购情况。

（二）国有资产占有使用情况

截至2016年12月31日，文化馆公有车辆2辆，其中：省部级领导干部用车0辆、一般公务用车2辆；单价50万元以上通用设备0台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

九、名词解释

1.财政拨款收入：指省级财政当年拨付的资金。2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。如…（二级预算单位事业收入情况）等。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如…（二级预算单位经营收入情况）等。

4.其他收入：指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。主要是…（收入类型）等。

5.用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金（事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金）弥补本收支缺口的资金。

6.年初结转和结余：指以前尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.一般公共服务（类）…（款）…（项）：指……。8.教育（类）…（款）…（项）：指……。9.科学技术（类）…（款）…（项）：指……。10.文化体育与传媒（类）…（款）…（项）：指……。11.社会保障和就业（类）…（款）…（项）：指……。…… …… ……

（解释本部门决算报表中全部功能分类科目，至项级，参照《2016年政府收支分类科目》）12.结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

13.年末结转和结余：指本或以前预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需延迟到以后按有关规定继续使用的资金。

14.基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

15.项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

16.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

17.“三公”经费：纳入省级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

18.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第五篇：司法局纪检监察工作汇报

今年，我局在市局党组、纪检组领导下，以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了监察力度，干部队伍素质有了进一步的提高。现将主要工作汇报如下：

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风

廉政建设所承担的责任。年初，分局局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各科科长与分局局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

在开展党风廉政建设过程中，分局领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。科（所）长是我们局的中坚力量，是做好各项工作的关键，也是抓党风廉政建设的重点。为此，今年我们加强了对中层干部的考核，成立了由局长室、纪检组、综合科三部门负责人组成的考核小组，制订了考核方案和计划，利用两天的时间召集分局名中层干部逐个谈话，全面了解每人的德、能、勤、绩、廉情况。考核小组在全面综合的基础上，对每名中层干部进行了实是求事的评定，写出了考察报告。

二、组织了一系列的学习教育活动。

分局在年初即制订了全员学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中全会精神、条规知识和邓小平理论、三个代表重要思想，使全体干部做到在政治上合格；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

一是组织全体人员到监狱，听取服刑人员的现身说法，教育大家要算好“三笔帐”，即政治账、家庭账、经济账，要提高法律意识，加强世界观、人生观、权力观、价值观的改造。；二是组织全体干部职工学习和观看“两个条例”的资料和辅导录像，进一步了解了两个条例的立法背景、起草过程、主要框架和内容；三是组织了一次两个条例的知识竞赛，从中选拔出三名队员参加市局的竞赛；四是开展了一次专题讨论，在党的生日到来之际，分局在全体党员干部中开展了“如何保持党员干部先锋模范带头作用”的讨论。

三、委托区纪工委开展了行政执法回访。

为保障行政执法的公平、公正，杜绝不良行政行为，根据省、市局的要求，分局在办案单位自访、纪检组上门访的基础上，于六月份委托区纪工委，对今年以来分局所查办的一般程序案件进行了回访。此次回访采取了发送“征求意见函”的方式，共发出征求意见函封。根据反馈回来的意见函统计，案件当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”、“服务企业方面”的满意率均为，特别是对执法人员在依法行政中能做到使用文明用语，并在处罚后积极帮助企业整改表示满意回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。一些企业建议加强法律法规宣传，使企业及时了解和掌握新的法律法规。

四、开展了行政效能监察。

开展行政效能监察主要是防止和纠正行政行为的不当和违法，促进执法人员提高工作效率和执法水平。今年我们主要开展了案件评查和收费的专项督查。

⒈案件评查。分局专门下发了文件，组织了名同志利用一天时间，对一季度分局所有已结案的一般程序案件进行了全面、认真的检查。共检查一般程序案件件。各办案单位都高度重视此次案件检查专门组织人员对所有已结案的案件进行了认真的自查，并装订成卷。各办案单位都能坚持通案制度，遇到重大、疑难案件都能及时进行请示，确保了案件质量。

检查中也发现了一些问题，分局把每个案件的评查表下发到各办案部门，要求根据评查表中指出的问题和市局法制处领导办案辅导的要求，认真进行逐一整改，杜绝类似情况的再次发生。

⒉收费专项督查。为严格执行省局“一暂停、一停止”的要求，一是月日上午市局紧急会议后，于当日上午：召开了科所长会议，及时传达了讲话精神，要求将会议精神于日中午点前传达到每一名干部，将每一名干部的思想都统一到省市局要求上来，增强大家对这项工作重要性、紧迫性的认识。二是决定于月日下午开始，坚决执行省市局提出的“一个停止，一个暂停”的要求。三是对照市纠风办反馈的有关意见，认真进行排查，杜绝乱收费、乱罚款、服务态度差、因业务不熟而不能一口清等违规违纪行为的发生。四是实行层级负责制。各科所负责人对本科所负责，分管局长对分管科所负责，一级抓一级，一级对一级负责，确保分局在收费、行风等方面不出任何问题。五是在收费公示及咨询服务中心的人员、办公场所、收费“三分开”早已统一落实到位的基础上，分局狠抓了督查工作，在市局月日督查以后，分局于月日上午开始进行了多次全面检查。检查人员在分局两个所和监管科年检集中办理场所，随机询问了来年检的企业人员，他们均对收费和服务表示满意。

五、今年，我局在市局党组、纪检组领导下，以队伍建设为中心，认真落实了党风廉政建设责任制，加强了学习教育，开展了队伍教育整顿，不断加大了监察力度，干部队伍素质有了进一步的提高。现将主要工作汇报如下：

一、实行了党风廉政建设责任制。

我局根据上级的部署和要求，明确一把手负总责，同时按照“一岗双责”的要求，明确每位班子成员对党风廉政建设所承担的责任。年初，分局局长与市局签订了党风廉政建设责任状，各科科长与分局局长签订了责任状，层层落实，分级负责，权责明确。日常工作中，我局坚持将党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。

在开展党风廉政建设过程中，分局领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。科（所）长是我们局的中坚力量，是做好各项工作的关键，也是抓党风廉政建设的重点。为此，今年我们加强了对中层干部的考核，成立了由局长室、纪检组、综合科三部门负责人组成的考核小组，制订了考核方案和计划，利用两天的时间召集分局名中层干部逐个谈话，全面了解每人的德、能、勤、绩、廉情况。考核小组在全面综合的基础上，对每名中层干部进行了实是求事的评定，写出了考察报告。

二、组织了一系列的学习教育活动。

分局在年初即制订了全员学习教育计划和中心组学习计划。通过学习党的十六届四中全会精神、条规知识和邓小平理论、三个代表重要思想，使全体干部做到在政治上合格；通过学习廉洁自律的相关制度规定，让大家自觉加强纪律约束；通过正反两方面的典型教育，做到警钟长鸣。

一是组织全体人员到监狱，听取服刑人员的现身说法，教育大家要算好“三笔帐”，即政治账、家庭账、经济账，要提高法律意识，加强世界观、人生观、权力观、价值观的改造。；二是组织全体干部职工学习和观看“两个条例”的资料和辅导录像，进一步了解了两个条例的立法背景、起草过程、主要框架和内容；三是组织了一次两个条例的知识竞赛，从中选拔出三名队员参加市局的竞赛；四是开展了一次专题讨论，在党的生日到来之际，分局在全体党员干部中开展了“如何保持党员干部先锋模范带头作用”的讨论。

三、委托区纪工委开展了行政执法回访。

为保障行政执法的公平、公正，杜绝不良行政行为，根据省、市局的要求，分局在办案单位自访、纪检组上门访的基础上，于六月份委托区纪工委，对今年以来分局所查办的一般程序案件进行了回访。此次回访采取了发送“征求意见函”的方式，共发出征求意见函封。根据反馈回来的意见函统计，案件当事人对执法人员在“文明服务方面”、“办案纪律方面”、“服务企业方面”的满意率均为，特别是对执法人员在依法行政中能做到使用文明用语，并在处罚后积极帮助企业整改表示满意回访中没有发现执法人员简单粗暴、索要财物、接受宴请、报销费用等现象。一些企业建议加强法律法规宣传，使企业及时了解和掌握新的法律法规。

四、开展了行政效能监察。

开展行政效能监察主要是防止和纠正行政行为的不当和违法，促进执法人员提高工作效率和执法水平。今年我们主要开展了案件评查和收费的专项督查。

⒈案件评查。分局专门下发了文件，组织了名同志利用一天时间，对一季度分局所有已结案的一般程序案件进行了全面、认真的检查。共检查一般程序案件件。各办案单位都高度重视此次案件检查专门组织人员对所有已结案的案件进行了认真的自查，并装订成卷。各办案单位都能坚持通案制度，遇到重大、疑难案件都能及时进行请示，确保了案件质量。

检查中也发现了一些问题，分局把每个案件的评查表下发到各办案部门，要求根据评查表中指出的问题和市局法制处领导办案辅导的要求，认真进行逐一整改，杜绝类似情况的再次发生。

⒉收费专项督查。为严格执行省局“一暂停、一停止”的要求，一是月日上午市局紧急会议后，于当日上午：召开了科所长会议，及时传达了讲话精神，要求将会议精神于日中午点前传达到每一名干部，将每一名干部的思想都统一到省市局要求上来，增强大家对这项工作重要性、紧迫性的认识。二是决定于月日下午开始，坚决执行省市局提出的“一个停止，一个暂停”的要求。三是对照市纠风办反馈的有关意见，认真进行排查，杜绝乱收费、乱罚款、服务态度差、因业务不熟而不能一口清等违规违纪行为的发生。四是实行层级负责制。各科所负责人对本科所负责，分管局长对分管科所负责，一级抓一级，一级对一级负责，确保分局在收费、行风等方面不出任何问题。五是在收费公示及咨询服务中心的人员、办公场所、收费“三分开”早已统一落实到位的基础上，分局狠抓了督查工作，在市局月日督查以后，分局于月日上午开始进行了多次全面检查。检查人员在分局两个所和监管科年检集中办理场所，随机询问了来年检的企业人员，他们均对收费和服务表示满意。

五、[page_break]建立健全了行风廉政建设和纪检监察网络。

为全面推进机关行风廉政建设，根据新形势新要求，对行风监督员队伍进行了调整，重新聘请了名行风监督员，他们中既有乡镇负责人代表，也有企业代表。同时，结合科所的人员调整，重新明确了所的纪检员，建立了纪检人员网络，并对他们进行了培训。