第一篇：秀英区海秀街道2018年工作计划
秀英区海秀街道2018年工作计划
2018年，海秀街道工作总的要求是：认真学习贯彻党的十九大和省第七次党代会、市第十三次党代会、区第七次党代会精神，以建省办经济特区30周年与中国改革开放40周年等重要时间节点为重要契机，切实保障和改善民生，全力维护辖区和谐稳定，强化基层干部队伍建设，积极顺应新常态、落实新举措，进一步增强辖区群众幸福感和满意度，努力促进经济社会持续健康快速发展。
一、巩固“双创”成果，推动城市建设迈出新步伐
1.抓好市容整治工作。继续加强乱搭乱建分类整治，尤其是高档小区的打违控违工作。进一步深入开展针对汽车西站、秀英港码头、丘海一横路等重点位置的交通秩序、占道经营、乱停乱放现象的整治，巩固现有创建成果，创造良好公共环境。加强“六合一”联合执法，加大巡查力度，扎实落实好“门前三包”制度，探索建立城市管理的长效机制。针对违反城市管理制度的商铺企业，采取行业曝光制度，做到在所辖七个社区全面覆盖。从深化港丰农贸市场整治工作，完善好时代广场便民生活圈，配合上级部门完善诚信时代广场建设，提供便捷的居住配套条件。加大食品安全工作，预防食品质量风险，让居民吃上放心食品。
2.解决突出环境问题，改善环境质量。扎实推进大气污染防治，进一步改善空气质量。全面整顿锅炉，加快城中村、建成区周边和清洁能源替代步伐，下大力整治减轻污染，确保达标排放。优化服务，积极跑办项目环评，助推企业转型升级。继续深入开展环保专项行动，重点对涉水、涉酸碱、涉重、涉气涉异味等行业、企业进行专项整治，将“涉小”企业打击取缔行动贯穿全年。健全专家排查机制。对重点企业、行业或区域，每季度开展一次专家排查活动，有问题及时发现整改。同时加大环保宣传力度，进一步提高公众参与意识。
3.巩固发展爱国卫生工作成果,打造健康社区。切实加强爱国卫生组织体系建设，进一步健全完善工作组织，开展以健康促进与教育、环境卫生综合治理、病媒生物防制等爱国卫生工作。大力推进健康促进和教育工作，着力构建健康促进工作网络。实施全民健康生活方式促进行动，倡导健康生活方式，营造良好社会风尚。推进“环境保护质量、公共场所卫生、病媒生物防制”三项规范达标和禁烟工作整治力度，努力营造干净整洁的环境氛围。扎实开展群众性爱国卫生活动，深入开展城乡环境卫生整洁行动，使城乡环境卫生面貌取得阶段性成效。
4.强化教育和精神文明建设。发挥好街道文化站和社区文化服务中心的基础，探索提升其服务功能，鼓励各社区结合本社区特色创办主题社区。组织开展各类文明单位、星级社区、文明家庭、道德模范、最美志愿者等评选活动，推出一批有影响的模范典型，促进“创文”氛围持续向好。利用街道社区宣传栏、建筑围挡、LED显示屏等载体，统一制作和张贴十九大 精神、社会主义核心价值观、中国梦等主题公益广告。结合“创文”和社会文明大行动，广泛开展群众性节日民俗活动和文化娱乐活动，丰富群众精神文化生活。举办“社区邻里节”活动，通过“邻里学”、“邻里情”、“邻里乐”、“邻里颂”、“邻里帮”五个主题，引导居民走出家门，交流自己身边的事，使广大居民增进邻里关系，营造团结友爱、和睦相处的社会风气。推进志愿服务制度化、信息化、常态化，不断完善街道激励回馈制度。充分发挥“海秀居民之家”平台功能，实现志愿者注册、登记时长、激励回馈等操作信息化。
二、保障和改善民生，增强居民幸福感和满意度
1.多措并举促进就业创业。落实好各项就业创业优惠政策，加大各类实用技能培训，提升有就业愿望居民的劳动技能水平。加大创业资金扶持，联合团区委做好创业补贴、小额担保贷款发放工作，让更多创业者“创业有资金”。
2.优化卫生计生服务。做好我街道人口和计划生育目标管理任务分解，明确出生人口统计上报工作职责，做好出生人口信息统计工作。加强计划生育技术服务工作，做好计划生育利益导向奖扶工作。大力发展健康养老、护理、康复、临终关怀等服务，优化妇幼健康服务能力，推进科学育儿工作，促进全街道家庭和谐幸福。人口文化与“双创”内容、观光休闲旅游有机结合，打造人口文化园建设新亮点。加大出生人口性别比综合治理力度，做好综合治理出生人口性别比偏高问题暨打击“两非”工作，倡导男女平等。3.提高社会保障覆盖面。强化目标责任，认真搞好城镇养老保险工作，提高参保率，巩固续保率。利用各种形式广泛深入宣传城乡居民养老保险政策，积极动员广大城乡居民踊跃参保。完善个人账户管理规范，确保信息真实准确和查询工能，定期对数据进行校验，做好错误数据修改工作。
三、创新思维抓好社会治理，维护辖区和谐稳定。
1.提升社会管理效能。做好维稳工作特别是重要特殊时期维稳工作，确保社会安全稳定。开展定期和不定期的矛盾排查化解工作，注重抓早、抓小，及时排查处理各类矛盾隐患，超前介入及早化解，防止新的不稳定因素出现。完善社区“网格化”管理，实行“12345+网格化+民情台帐”三大板块联动机制。依托12345热线机制，网格化直接联系群众，民情台帐深入倾听民意的快速处置机制，主动解决居民诉求和困难，打造便民服务新平台，实现为民服务全覆盖。
2.全面落实社会治安综合治理目标责任制，进一步提高治安防范能力，着力完成“禁毒”三年大会战工作任务。成立禁毒领导工作小组，分工明确，责任落实到人。组织干部、网格员深入小区开展禁毒宣传工作，发放宣传单，提高居民防毒禁毒意识，同时加大吸毒人员摸排，做好摸排登记建档工作。同时做好社区戒毒（康复）人员走访慰问，定期尿检、谈话、帮扶就业，让戒毒(康复)人员重拾信心，健康生活，稳步推进社区戒毒（康复）工作。
3.强化安全生产管理。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，抓好安全生产工作。深入开展安全生产应急管理执法检查。建立应急管理执法检查常态化机制，编制应急管理执法手册，完善应急管理执法检查清单，确保执法检查工作表格化、清单化、规范化、标准化。推进应急管理执法检查协同联动机制建设。
四、狠抓教育管理，进一步夯实基层基础
1.深入学习贯彻党的十九大精神。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，对全街道党员进行普遍教育。指导各级党组织严格执行“三会一课”、党员固定活动日、党员领导干部定期讲党课等党员教育培训制度。举办各类党员教育培训班，充分发挥微信公众号、手机客户端等新兴媒体作用，做好党的理论政策宣传和党员教育工作。
2.坚持抓好城市基层党建工作。继续深化拓展基层党建标准化建设年活动，突出抓好城市基层党建工作，树立城市大党建理念，整合党建资源，强化街道党工委统筹功能，推动人力、服务、管理资源向街道社区倾斜，进一步增强城市基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
3.巩固提升“两新”组织党建工作水平。进一步理顺非公企业和社会组织党建工作领导体制，健全工作机构，配齐配强力量。推进党组织标准化、规范化建设，按照非公企业“六有”标准规范阵地建设，抓好党组织书记、党建指导员和党务工作者培训，实事求是地建立台账。4.强化党风廉政建设。全面落实党工委主体责任和纪工委监督责任。丰富党风廉政宣传教育方式，提高全体党员干部遵纪守法的自觉性。建立作风约谈制度，定期约谈部门负责人和社区“两委”主要负责人。严格执行从严管党治党要求，开展好廉政防控，坚决做到严格监督、严肃作风。
5.着力做好老干部服务工作。采取有效帮扶措施，对有特殊困难的离休干部给予帮扶，让老干部安享晚年生活，同时监管好特殊困难离休干部帮扶资金的使用。继续推进利用社区资源做好好干部服务工作。
秀英区海秀街道办事处
2017年11月3日
海口市秀英区海秀街道党政办公室 2017年11月3日印发
第二篇：吴秀海事迹材料
煤海扬帆建伟业
创新务实写人生
——扎赉诺尔煤业公司灵泉矿生产副矿长吴秀海同志事迹
如果说岁月是一条河，人是河上的航船，勤奋是桨，意志是帆的话，那么，对于扎赉诺尔煤业公司灵泉矿生产副矿长吴秀海来讲，在煤业公司这艘大船上，凭借着勤奋的桨和意志的帆，在煤海生涯中，依靠坚定的意志和扎根煤海的坚强信念，在平凡的岗位上书写着他不平凡的人生履历，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。
吴秀海所在的灵泉矿座落于美丽富饶的呼伦贝尔大草原，从沙俄开采至今已有百年历史。几经改扩建后，成为扎赉诺尔煤业公司生产能力大，机械化水平高、经济效益好的现代化矿井之一。1983年，刚刚参加工作的吴秀海从一名普通的工人干起，先后担任班组长、副队长、综采队书记、综采队队长等职务，2008年担任灵泉矿生产副矿长，他刻苦钻研，踏实工作，用智慧和汗水为矿山建设发展做出了突出贡献。特别是担任生产副矿长以后，团结和带领全矿职工同心同德，与时俱进，开拓创新，以科学的理念、顽强的意志、敢为人先的精神，致力于企业的发展和进步，铸就了一个又一个辉煌。2011年至2013年，累计生产煤炭1105.18万吨；经济效益跨越式增长，分别实现利润1.08亿、1.10亿、1.19亿，三年迈出三大步。安全生产记录不断刷新，截止2014年4月3日，全矿已连续实现安全生产1800天。吴秀海也曾多次荣获扎煤公司先进个
人、扎煤公司劳动模范、扎煤公司优秀共产党员，2013华能集团先进个人等殊荣。2012年，他所主管的综采队又被国家人力资源社会保障部及国资委命名表彰为中央企业先进集体。
一、脚踏实地，吃苦耐劳，展现出他的坚强党性 煤炭生产作业环境非常艰苦，劳动强度非常繁重。作为一名共产党员的他，时刻以党员的原则严格要求自己，率先垂范、吃苦在前。他参加工作30年来，从来没有因为采煤一线工作脏、险、累而放弃自己热爱的工作岗位。做为采煤工人出身的他，总是想在前、干在前，脚踏实地，任劳任怨。在回采七采九面底分层时，他针对上分层瓦斯、水患、防灭火治理以及顶底板管理难度较大的实际，加大综放工作面管理，按照高瓦斯管理规程作业，加强了顶底板管理、液压支架管理及工作面设备管理，保证液压支架初撑力达到标准。同时对上分层保留煤柱地段矿压观测的分析整理，确保工作面安全回采及动态达标，为公司积累了采空区防灭火、瓦斯治理等积累经验和科学的管理依据。在他的生活日程安排中，几乎每天都深入井下工作面现场指挥生产，没有节假日，没有双休日，把全部的精力都投注到了煤炭生产工作上。
他视安全工作为天字号工程，对安全管理从来不打折扣，虽然主管生产，但他牢固树立了任何工作都要服从于安全的思想，严格执行党的安全生产方针，严格落实煤矿安全生产规程和上级有关安全生产的要求，在全公司开展的安全
质量标准化活动中，灵泉矿综采队经常被评为月、季抽查优胜单位。在他的管理下，“手指口述”、反违章专项整治以及安全思想教育等活动开展的如火如荼，全矿安全工作稳步推进。
二、无畏艰险，敢挑重担，展现出他良好的群众基础
“其身正，不令则行。其身不正，虽令不行”。这是吴秀海经常要求自己的一句话，也是他坚持带领职工攻坚克难的动力和体现，并无数次圆满地完成了上级领导交给的艰难险重工作。2008年即将安装完毕的七采九面工作面突然出现大量涌水，险情就是命令，他与一线员工一样立即投入到了紧张的抢险救灾工作中。在吴秀海的带领下，所有员工趟着齐腰深的冷水打木头垛、铺设排水管路和抢运设备，完成了与险情抗争与时间赛跑铺运风筒、清理溃沙、抢挖排水沟等非常艰巨的工作任务。特别是2011年以来，公司下达的煤炭生产任务屡次超出设计生产水平，生产压力不断增大，采面接续突显紧张，在保证产量的同时，还要确保备采面掘进及设备安装等工作，使他一次又一次地经受了严峻的考验与挑战。2013年，在做好煤炭生产工作的同时，他还积极组织采面接续工作，备采面七采九面底分层巷道掘进工程在开采方案上采用了平移式布臵，增加了工作面长度，提高了工作面生产能力，同时回收了七采九面上分层和七采八面上分层所留设的煤柱，提高了煤炭回收率，延长了工作面开采时间，减少了搬家移面的频率。在巷道布臵上，上下两巷均为矩形
断面巷道，保证了回采时超前支护支架能够接顶严实，增加巷道有效利用面积；开切眼为8m×4.8m大断面施工，方便了工作面液压支架、刮板输送机等设备的安装。由于巷道掘进及设备安装期间管理到位并采用了机械手、安装机具、安装平台以及压风动力源等现代化设备，没有出现任何的安全事故，真正做到了零伤害。同时，该面的开采方案、巷道设计及支护方式填补了扎煤公司的多项空白。在此期间，他用智慧和汗水带领广大职工攻坚克难，先后解决了动压影响、顶板淋水、工作面爬坡、缸体损坏严重、生产用水净化等制约生产的主要瓶颈问题30余项，不但保证了煤炭生产任务的圆满完成，而且屡次刷新了班产、日产、月产等多项纪录。
三、勤于思考，勇于创新，展现出他踏实的工作作风 长期的工作实践、长期的勤奋钻研，在为吴秀海施展才华增添了无穷的动力的同时，他也更加理解了先进的设备和生产工艺，需要高素质的职工队伍使用和管理的真谛。针对综采设备有许多环节不匹配、支架是经过检修重新投入的旧支架、故障率高的实际，他用科学的管理理念强化现场管理，用科学的措施和手段强化设备检修与保养。加大职工培训力度的基础上，完善制度，严格管理，教育引导职工在干中学、学中干，使过去只能干炮采、高档工作面的“门外汉”，成为驾驭先进综放采煤技术的行家里手。在他的带领下，通过在探索中创新，在创新中完善，先后研究探索出了适合本矿赋存条件特点的放煤规律、顶板管理、防灭火技术等，填补了公司多项技术空白。特别是他提出的综采工作面开采“区
段式管理法”，在扎煤公司得到了推广和应用。多年来他参与大小技术攻关项目有百余项，其中获得扎煤公司及矿科技创新奖的有35项。
四、严细求实，历练队伍，展现出他的管理才能 主管生产的副矿长吴秀海深知自己主管的队伍是奋战在全矿最前沿阵地的队伍，是煤炭生产最关键的环节，生产任务完成的好坏，将直接影响着全公司的煤炭生产和利润指标的完成。他工作十分严谨，每天早上6点就及时电话了解井下安全生产情况，根据昨晚生产情况详细制定当天的工作计划，认真安排井下生产及地面车皮装运工作，并且一直把工作重心定位在井下生产、煤质管理及装运系统上，确保了生产的有序进行。
他常说：打铁先要自身硬。在要求自身提升个人素质和业务技能的同时，他十分注重班组长的培养和使用，将提高班组长的技术技能做为圆满完成生产任务及扎实做好安全管理工作的前提。坚持开展“五好”班组建设，在深入开展党的群众路线教育实践活动后，他积极深入到自己的联系单位开展调研工作，与班组长、业务骨干深入现场疏通制约生产发展的“瓶颈”，有目的地锻炼班组长处理问题的能力和水平。
他十分注重发挥职工主观能动性，不断加强劳动组织管理，严格落实各项管理制度，充分利用工资二次分配政策及“乌金杯”劳动竞赛和班组劳动竞赛活动等，调动职工的积
极性和创造性，为全矿煤炭生产不断创出新水平奠定了坚实的基础。2011年至今，灵泉矿累计31次获得扎煤公司“乌金杯”生产竞赛奖。
煤海扬帆建伟业，创新务实写人生。由于吴秀海的不懈努力和坚持始终抓好煤炭生产，取得了骄人的业绩。相信在开展党的群众路线教育实践活动中，他将会更加严格要求自己，按照中央八项规定和反“四风”的相关要求，做好本职工作，为树立党员干部的新形象做出新贡献。
第三篇：丁秀海党性分析材料
党性分析材料
丁秀海
这次在全镇开展的”三信”教育活动中，按照党委《”三信”教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和晚上、休息日进行了自学，通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性。
一、个人存在的问题和不足
第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。
第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前镇场经济和WTO知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。
第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。
第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处”三信”这根“弦”绷的不紧。
第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
二、存在以上问题的原因
二是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
三、下步整改措施
1、加强学习提高素质。进一步坚定共产主义信念，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。
2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。
3、不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。
4、严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。
5、把全心全意为人民服务放在首位，把遵纪守法作为自己的座右铭，为事业的发展为实现自我价值不断努力以良好的形象，一流的业绩做好各项工作。自觉地把自己的命运同党联系在一起，真切地为党操心，为实现共产主义而奋斗终身。
第四篇：2012年工作总结(崔秀海)
2012年工作总结
回首2012，对自己来讲是非常重要的一年，在工艺、设备、班组管理等方面综合能力提升最快的一年，在各级领导的关心和同事们的支持下，圆满完成了上级领导交给的任务，主要总结如下：
一、个人方面：
1、在过去的一年，本人认真贯彻执行公司的管理规定，遵守公司规章制度，认真做好本职工作;
2、通过不断向同事学习，对污水现行的工艺流程、参数有了深入的了解和研究，并能够灵活运用来处理一般工艺事故，在年底还参与了射流调试方案的制定
3、对各种设备的参数如：泵的功率、流量、扬程，池体的尺寸及容量和各种罐体的容量等数据都整理出了相关的资料，可供随时查阅，并且对一些重要设备参数及故障处理能够铭记于心；
4、在各级领导的正确领导下，自己在思想认识上有了更高的进步，对污水工作也有了更高的要求，对工作的主动性有了明显提高；
二、班组管理方面
1、俗话说“打铁还须自身硬”，作为班长必须以身作则，身体力行，样样带头作出榜样，重活、难活、累活必须抢着干，可以说上班走在前，最早一个来，下班留在后，最后一个走，用实际行动才能感染、带动班组成员；
2、我始终把安全生产工作放在工作首位，通过班前讲安全不断提高整个班的的安全意识，对新进岗员工进行安全教育，通过讲制度、讲案例、讲教训对安全引起足够的重视；
3、每个班准时组织召开班前、班后会，总结交流操作经验、体会，利用空闲时间组织带领班组人员认真进行业务技术学习，不断丰富理论知识，提高全班人员的操作技能，为全班的污水安全运行提供一个良好的技能基础；
4、做好班组成员的思想工作，使班上所有人能够从工作中找到乐趣，班组成品之间的关系相处的非常融洽，从而不会因为工作而烦恼；
5、年初通过对班内人员的调整，使整个班更加团结，同时还增强了凝聚力，提高了工作效率，对圆满完成一年的工作打好了团队基础；
6、从绩效管理入手，对关键岗位比如一期、二期考核力度大的岗位提高绩效待遇，充分发挥员工的积极性，这样才能把PH调好。为了切实把绩效工资起到一个杠杆的作用，我们从下半年开始每个月都最少有一位工作很出色的员工绩效要高于班长绩效，与其他班相比我们的奖罚力度应该是最大；奖的同时肯定要罚，关键是罚的要对，罚的要有理有据，整个一年来绩效工资我们做到了的让奖的员工高兴，让罚的员工满意！
7、从下半年开始，我们在保证生产正常运行的前提下，还实行了岗位轮换制，截止目前我们班的所有人员对每个岗位都可以独立操作。通过岗位轮换，可以根据其在不同岗位上的业绩表现，给员工选择一个最合适的工作岗位，用人所长，发挥其特有的优势，挖掘其工作潜力，比如候孟10月份成为污水第一个操作能手，他这个能手就是轮换岗位得到的；通过岗位轮换还可以熟悉各个岗位的工作流程和业务特点，进一步增强员工的学习能力和适应能力，也算是培养复合型人才吧；通过岗位轮换还可以有消除因在一个固定岗位上工作时间过长而出现的工作惰性和厌烦感；通过岗位轮换使人人都清楚哪个岗位都有累活、脏活，这样有助于消除各个岗位员工的误解和矛盾，加强沟通，加深理解，增进友谊，有利于打造和谐团队。
三、工作不足与教训总结
1、对污水工艺相关的理论知识还须加强学习，比如什么时候向悬链加石灰及加多少石灰是怎样算的？
2、继续加大安全管理的力度，真正做到安全与生产相比安全第一！
3、如何调动班组人员的积极性，自己还需加强研究学习和锻炼；
4、尽管在工作中取得了一定的成绩，但与领导的要求和工作的需求相比还存在着一些不足比如说在2012年的4月份二期出现了压榨碱溢流和5月份出现了向悬链多加辅料事件，监督管理这方面有还需进一步加强。
2012年在四个班的考核评比中，取得了7个月（分别是1、2、3、7、8、9、10）第一的佳绩，但是成绩只能代表过去，回顾过去不是炫耀，而关键是总结，总结经验教训，以便于在今后的工作中继续发扬成绩，纠正缺点和错误，为公司打造一流的物业服务贡献自己的一份力量，真正做业主的贴身管家！
郭飞 2013-12-26
第五篇：席秀海青年干部讲话
学习席秀海同志在胜利油田第25期青年干部培训班上讲话有感
首先，我很荣幸学习了席书记在胜利油田第25期青年干部培训班上的讲话，使我深得充实和鼓舞，感到对工作充满了信心，同时也对我今后的工作提供了宽广的舞台，但对我也提出了更高的要求，对我来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我不断提高自身素质，不断完善自己。
第一、坚信念、明方向。
理想信念是一个人精神的支柱、奋斗的动力和前进的坐标。席书记举的例子，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
第二、勤学习，精业务。在当今日新月异的社会，知识更新太快，新情况层出不穷，作为年轻人的我，如果不加强学习，往往就很难顺利开展工作。一是必须坚持勤于学习善于思考，善于从身边的人、从书本、从先进典型事迹中学习，不断提高知识的深度、精度和高度。二是学习贵在持之以恒。要常怀督促自己学习之心，常持勤于学习之态，真正把学习当作自己工作和生活中的必需品，从而达到认知的提高、实践的升华、魅力的显现。三是学习学以致用。只有这样，才能达到知识的不断深化，经验的丰富，才能具有可操作性、运用性和创新性。第三、敢担当、负责任。让我深刻的认识到，担当应体现事业心、责任感、原则性。应在难题面前要敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。只有敢于担当、敢于负责，才能在各种考验面前始终坚持原则,只有敢于担当、敢于负责，才能在各种诱惑面前丝毫不为所动,真正做到重品行；只有敢于担当、敢于负责，才能在工作生活各个方面奋力争先，真正做到作表率。敢担当，负责任，为企业发挥自身光和热，是我必须践行的箴言。担当，体现了事业心、责任感和原则性。
第四，严律己，高要求，保持良好心态。让我深刻的认识到，必须模范地遵守组织纪律，学习民主集中制的各项具体规定，掌握精神实质和基本要求。学习民主集中制的各项规定，掌握精神实质和基本要求，学规矩，懂规矩，按规矩办事。自觉养成在集体领导、民主讨论下工作的习惯，摆正自己与领导集体的关系，敢于发表不同意见，敢于同不正之风作斗争，负责任地，创造性地完成分管工作。
2012年11月7日
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