新疆克拉玛依油田公司考试复习题 整理版

第一篇：新疆克拉玛依油田公司考试复习题 整理版

新疆油田发展史

1、地质部部长（李四光）在回答毛泽东、周恩来等中央领导人的征询时掷地有声：中国有石油，中国具备大规模储藏石油的地址条件。

2、甘肃的玉门、陕西的延长、新疆的独山子是中华人民共和国成立前已经开发的三大油矿，虽然规模小，产量低，毕竟提供了突破的可能。

3、根据1954年10月12日中苏两国政府联合公报，1955年1月1日，中苏石油股份公司的苏联股份移交中国。当年1月在北京召开的第六次全国石油勘探会议的决定，在黑油山（克拉玛依）地区钻第一口井。4、1955年6月14日，一支由8个名族36名青年职工组成的独山子矿务局钻井处1219青年钻井队，在钻井队长陆铭宝、副队长艾山带领下，来到（黑油山东南方向）5.5公里处，承担起钻凿黑油山1号井的任务。5、1955年7月6日启动钻机开钻，以（安下心、扎下根、不出油、不死心）的顽强作风，于1955年10月29日，钻至620米处完井出油。

6、黑油山1号井的出油，标志着新中国第一大油田——克拉玛依油田的发现，也同时解开了新疆石油工业大发展的序幕。

7、直到1956年4月23日，位于南黑油山的4号井出油，从而证实了确有油藏存在。8、1956年5月1日，按照维吾尔语和哈萨克语的读音，新疆黑油山油田正式更名为（克拉玛依油田）1956年9月5日后统一为（克拉玛依）9、1956年9月第八次全国代表大会上，当时的石油部长是（李聚奎）10、1956年10月1日国庆7周年克拉玛依方队通过天安门，接受毛泽东等党和国家领导人的检阅。11、1955年7月6日开钻，当年10月29日完钻出油的克拉玛依1号井 12、193号井1958年4月8日开钻，8月29日完钻，井深2275.73米，最高日产原油260吨。193号井被誉为“王牌井”“英雄井”1958年9月12日，朱德亲临193号井生产现场，13、独山子，是克拉玛依的一个行政区，也是中国石油工业的摇篮之一。14、1936年10月新疆省政府将原设在安集海的炼油厂并入，改称独山子炼油厂。15、1937年1月14日，独山子第一口浅井完钻出油，井深200多米，日产原油10吨左右。16、1949年12月17日新疆省人民政府成立，1950年9月30日，中苏石油股份公司宣告正式成立。17、1957年1月24日新疆维吾尔自治区人民委员会第十四次会议决定成立由自治区直辖的克拉玛依市（县级）并报请国务院批准进行建市的筹备工作。1958年7月25日克拉玛依正式成立。18、1960年——1961年新疆石油管理局抽调5600余名职工参加大庆石油会战。19、1964年9月，新疆石油管理局开始筹建塔里木勘探会战指挥部。

20、新疆油田勘探开发分为哪几个阶段、艰苦创业（1955年——1959年）、迎难而上（1960年——1977年）、改革发展（1078年——1999年）、历史跨越（2000年——2007年）新的起点（2008年至今）。

21、发展远景：1个定位：将克拉玛依打造为世界石油城。建设六大基地：油田生产基地，油气技术服务基地，炼油化工基地，机械制造基地，石油储备基地，工程教育基地。发展三大新兴产业：金融产业、信息产业、旅游产业。两个平台：高品质的城市、最安全的城市。22、1950年9月30日，中苏又有股份公司成立。总部暂设独山子，1953年1月1日迁址乌鲁木齐，时称迪化。1955年1月1日中苏石油股份公司将公司业务管理和属于公司的全部财产移交中华人民共和国燃料工业部新疆石油公司。1956年7月1日，新疆石油公司更名为新疆石油管理局，于1962年3月从乌鲁木齐迁驻克拉玛依，2000年1月1日新疆石油管理局重组改制为新疆油田公司和新疆石油管理局。2008年1月1日新疆油田公司和新疆石油管理局重组整合为新疆油田公司。

企业文化

1、油田公司企业文化包括：文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，企业制度，文化环境，企业产品等，其中价值观念和企业精神的企业文化的核心。

2、企业文化的主要内涵包括：企业的精神文化，企业的制度文化，企业的行为文化，企业的物质文化。

3、企业文化建设由四个层次的内容：表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化，深层的精神文化。

4、五会：会岗位职责，会岗位风险，会操作规范，会防范措施，会应急预案。五型班组：学习型，安全型，清洁型，节约型，和谐型。四无班组：无违章，无隐患，无污染，无事故。三基：基层建设，基础工作，基本功训练。四好班子：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。

5、企业精神是企业价值观的集中体现，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱，是一种意识形态上的深层企业文化，包括企业哲学，企业价值观，企业精神等。

6、企业文化的主要功能包括：对企业经营的指导功能，对企业发展的推动功能，对企业管理的改善功能，对企业意识的导向功能，对企业主体的凝聚功能，对员工士气的激励功能，对思想行为的约束功能，对人际关系的润滑功能。

7、中国石油天然气集团公司的企业精神是：爱国：爱岗敬业，产业报国。创业：艰苦奋斗，铸造辉煌。求实：解放思想，求真务实。奉献：奉献企业，回报社会。共同使命是：奉献能源，创造和谐。

8、新疆油田公司发展总体目标：又好又快建设现代化大油气田。新疆油田公司的三大战略：资源战略，科技战略，人本战略。

9、新疆油田公司的发展方针：生产规模与经济效益同步发展，企业经济与地方经济融合发展，油田开发与环境保护和谐发展，生产经营与精神文明协调发展，企业效益与职工收益共同发展。新疆油田公司的发展思路：做大油气开发，做精油气勘探，做优企业文化，做细经营管理，做实安全环保。

10、新疆油田公司的发展目标：创建数字油田，绿色油田，人文油田。

11、新疆油田公司的团队精神—— 一心想油，奉献为油，敬岗爱油，力争上油。

12、核心管理理念：诚信，创新，业绩，和谐，安全。

13、新疆油田公司价值观念：核心价值观——以人为本，和谐发展。民族团结理念——谁也离不开谁。人才理念——人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。科技理念——油气资源有限，科技开发无限。创新理念——只有起点，没有终点。质量理念——精益求精。健康理念——好环境，好身体，好心情，好精神。安全理念——精心，恒心，爱心。环保理念——多尽一份责任，共享一片绿色。

14、员工的工作态度——忠诚企业，快乐工作。员工的工作作风——雷厉风行，一丝不苟。员工工作仪表——端庄大方，乐观之上。

15、公司形象：业绩卓越，精干高效，诚信务实，安全健康。管理者形象：朝气，锐气，和气，正气。员工形象：有品德，有技能，有体能，有智能。

16、克拉玛依精神：爱国奉献，艰苦创业，名族团结，求真务实，追求卓越。

17、新疆油田公司标示的字体为汉字大黑体，标示最小使用尺寸30mm。

18、音乐家吕远词曲的克拉玛依之歌使克拉玛依享誉中外。著名诗人艾青写下了克拉玛依市沙漠的美人的动人诗篇。著名学者易中天作克拉玛依赋。

19、我国千万吨级大油气田有：大庆油田，胜利油田，克拉玛依油田，辽河油田，长庆油田，延长油田。20、曾庆红，回良玉，胡锦涛，曾培炎，温家宝。先后视察过克拉玛依油田。

21、员工行为准则包括：员工礼仪规范，职业行为规范，职业道德准则。

22、对员工违纪，违规行为的处分：

1、警告——一个月内迟到，早退或者连续旷工5天以内或者一年内累计旷工10天以内，2、记过——连续旷工6到10日或者在一年内累计旷工11~20日，3、降级，4、降职，5、撤职，6、留用查看——连续旷工11~14天或者一年内旷工21~29天，7、开除——连续旷工15日或者一年累计旷工30日以上的。民族团结

1、祖国统一是国家繁荣富强的根本前提，祖国统一是各名族发展进步的重要保障，祖国统一是各名族幸福生活的不竭源泉。

2、祖国统一、名族团结，是各名族人民之福：祖国分裂、名族离乱，是各族人民之祸。

3、三不离开：汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。

4、社会主义民族关系的基本特征概括为：平等是基石，团结是主线，互助是保障，和谐是本质。

5、民族重要特征是民族凝聚力，生命力，创造力的重要源泉。

6、三股势力是指暴力恐怖势力，民族分裂势力和宗教极端势力。

7、新疆教育厅六好的教育内容：共产党好，社会主义好，祖国大家庭好，改革开放好，民族团结好，人民解放军好。三爱：爱党，爱祖国，爱社会主义。五观内容：马克主义的祖国观，民族观，宗教观，历史观，文化观。四个认同：对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对建设中国特色的认同。

8、解决民族问题的基本制度是：民族区域自治制度。

9、我国社会主义民族关系的本质特征是：平等，团结，互助，和谐。

10、新疆和平解放于1949年，新疆维吾尔自治区成立于1955年10月1日。从1983年起，自治区将每年的3月定为民族团结月，至今已经是新疆维吾尔自治区开展的第30个民族团结教育月。

11、新疆共有47个民族，信仰伊斯兰教的有10个民族。信仰伊斯兰教的民族分别为：回族，柯尔克孜族，维吾尔族，哈萨克族，塔塔尔族，塔吉克族，乌兹别克族，东乡族，撒拉族，保安族。

12、四个维护：维护法律尊严，维护人民利益，维护民族团结，维护国家统一

法律常

1、法律常识：它是统治阶级意志的体现，是统治阶级治理国家的工具。法律是有国家制定或认可的，法律是由国家强制力保证实施。法律责任是指违法者对自己违法行为必须承担的责任。

2、法律分为三类：行政责任——行政处分和行政处罚，民事责任——违约责任和侵权责任，刑事责任。

3、依法治国的基本方针：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

4、基本原则：一切权利属于人民原则，社会主义公有制原则，民主集中制原则，宪法至上原则。

5、我国国体是人民民主专政。政体是：人民代表大会制度就是我国的政权组织形式。

6、我国公民的基本权利包括哪些内容：公民的平等权，政治权利和自由，宗教信仰自由，公民的人身自由，社会经济权利，文化教育权利，其他方面的权利。

7、我国公民的基本义务包括：维护国家统一和民族的民族团结的义务，遵守宪法和法律的义务，维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，依法服兵役的义务，依法纳税的义务，公民有劳动的义务，受教育的义务，夫妻双方有实行计划生育的义务，父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。

8、我国的国家机构由：全国人民代表大会及常务委员会，中华人民共和国主席，国务院，中央军事委员会。地方各级人民代表大会和地方人民政府，民族自治地方的自治机关，人民法院和人民检察院组成。

9、刑法的目的是通过惩罚和教育相结合的方法，改造罪犯、教育罪犯，最终达到预防犯罪的目的，包括特殊预防和一般预防。刑法体系是由：主刑和附加刑组成，主刑包括：管制——期限为三个月以上两年以下，数罪并罚不超过三年，拘役——期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不超过一年，有期徒刑——六个月以上十五年以下，数罪并罚不超过二十年，无期徒刑——剥夺犯罪分子终身自由的刑法，死刑——剥夺犯罪分子生命的刑法。附加刑包括：罚金，剥夺政治权利，没收财产。行政处罚相对人有：申请辩护权和陈述权，法律救济权。

10、常见犯罪有：交通肇事，重大责任事故，故意杀人，故意伤害，强奸，抢劫，诈骗，妨碍公务，赌博。

11、违反治安管理的行为有：扰乱公共场所、公共交通的行为，扰乱大型活动秩序的行为，寻衅滋事行为，侵犯人身权利的行为，殴打他人的行为，猥亵他人或者有伤风化的行为。

12、消费者有：人身财产权，财产安全权，知情权，自主选择权，公平交易权，获得赔偿权，依法结社权，知识获取权，维护尊严权，监督批评权。

13、劳动者的权利有：平等就业的选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律规定的其他劳动权利。劳动者的义务有：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，讲究职业道德。

14、职工患病或非因工负伤的病假工资标准：

1、连续工龄不满十年的，按60%确定，2、连续工龄满十年不满二十年的，按70%确定，3、连续工作满二十年不满三十年，按80%确定，4、连续工作满三十年以上的，按95%确定。

15、职工患病或非因工负伤的疾病救济费标准：1,、连续工龄不满十年的按50%确定，2、连续工龄满十年不满二十年的按60%确定，3、连续工作满二十年不满三十年的按70%确定，4、连续工作三十年以上的按85%确定。

16、延长工作时间应支付不低于工资的150%，休息日安排工作应支付不低于工资的200%，法定节假日安排加班，应支付不低于工资的300%。

17、用人单位可以解除劳动者的法定情形有：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，被依法追求刑事责任的。

18、从业人员在安全生产方面有哪些权利和义务：有关安全生产的知情权，有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利，有对安全生产问题提出批评、建议的权利，有对违章指挥的拒绝权，有采取紧急避险措施的权利，在发生生产事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

职业道德

1、职业道德——是一般社会道德和阶级道德在职业生活中的具体体现，职业道德的内涵是：对从业人员在职业活动中的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责任的义务。职业道德的特性：职业性，普遍性，鲜明的行业性和多样性，自律性，他律性，继承性和相对稳定性，很强的实践性。

2、职业道德的作用：规范全社会职业秩序和劳动者的职业行为，提高劳动的质量、效益的确保职业安全卫生，提高劳动者的职业素质，可以提高党和政府的执政能力，促进企业文化建设，促进社会良好道德风尚的形成。

3、职业道德主要包括：职业义务，职业权利，职业责任，职业纪律，职业良心，职业荣誉和职业幸福。

4、职业道德行为规范的内容包括：（1）爱岗敬业、忠于职守（2）诚实守信、宽厚待人（3）办事公道、服务群众（4）以身作则、奉献社会（5）勤奋学习、开阔创新（6）精通义务、技艺精湛（7）讲究质量、注重信誉（8）遵纪守法、文明安全（9）团结协作、互帮互助（10）艰苦奋斗、勤俭节约。

5、新疆油田公司职业道德规范对员工的要求：

1、遵守员工礼仪规范，职工行为规范和职业道德准则。

2、发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神，贯彻诚信、创新、业绩、和谐、安全的核心经营管理理念，时间奉献能源，创造和谐的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率，保护公司的合法权益。

3、继承和弘扬中国石油优秀的职业道德作风。

4、遵守公司经营业无所在的法律法规，严格按照规章制度条款执行。还应该遵守：忠诚，敬业，守纪，诚信，友爱，文明，勤俭。

6、职业素质——专业知识、技能为特色，它是人的生理素质、心里素质和社会文化素质根据不同要求有机组合而成的。主要体现在：职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

7、职业素质有：思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质、身心素质组成。

8、职业道德行为的养成：认真学习职业道德理论，虚心接受职业道德教育，正确选择职业道德行为，积极参加职业道德实践，科学开展职业道德评价，不断提高职业道德境界。

9、新疆油田公司对新员工的要求有：遵守道德规范、严格的时间观念与组织纪律性、思想上重视安全、吃苦耐劳、节约与环保。

10、新员工对自己的岗位认识：

1、要对职业有一个认识，要做到基本事业道德的要求。

2、认清工作的特殊性。

3、有自律性。

4、丰富从业知识。

5、提高动手实践能力。职业礼仪常识

1、礼仪的原则是：尊重、得体、真诚、平等。礼仪的特性有：文明性、规范性、多样性、共同性、变化性、传承性。礼仪的作用：提高自身修养，晚上个人形象，改善人际关系，塑造组织形象，建设精神文明。员工的形象是塑造组织形象的基础工程。

2、仪态：标准站姿，标准走姿，标准蹲姿，表情。仪表：男女着装，饰品的佩戴，化淡妆及不在公共场合化妆，头发干净整洁，发型大方、得体、不染过分鲜艳的颜色。衣帽鞋袜要整洁、协调。

3、赴宴礼仪的步骤：

1、认真准备

2、按时抵达

3、礼貌入座

4、注意交谈

5、文雅进餐

6、适当祝酒

7、告辞致谢。

4、汇报工作：

1、遵守时间，不可失约

2、先敲门，允许后进入

3、汇报内容实事求是，口齿清晰，声音适中

4、以礼相待

5、注意告辞。听取汇报：

1、守时

2、礼貌

3、善于倾听

4、不随意打断

5、相送。

5、礼仪的现实意义：

1、是国际化交往和竞争的需要

2、是适应市场经济发展的需要

3、是适应现代信息社会的需要

4、是争做现代文明人的需要。

石油天然气基本常识

1、石油：比水稠但比水轻的油脂状态液体，多呈褐黑色。

2、颜色——其中颜色一般呈棕黑色，深褐色，黑绿色等，也有无色透明的。石油的颜色取决于石油中胶质、沥青质的含量。胶质、沥青质含量越高颜色越暗。轻质油一般为黄橙色且透明；重质油多见于黑色。

3、密度——是指原油的质量。密度小，油质好；密度大，油质差。密度的单位是：kg / m³（g / cm³）。密度小于0.9g/cm³的石油为轻质油，大于0.9g/cm³的称为重质油。

4、粘度——液体本身发生相对位移时所受的摩擦力和阻力，粘度变化取决于温度，压力和石油的化学成分，温度高，粘度低。而压力增高，粘度增大。石油粘度同密度一样，在不同油田和不用油层变化是很大的。

5、溶解性——石油具有溶于有机溶剂的性质。能溶于氯、四氯化碳、苯、石油醚、醇等，不溶解于水。

6、荧光性——在紫外线照射下，石油能发出一种特殊的光亮，这种特性被称为荧光性。

7、石油的物理性质包括：颜色，密度，粘度，溶解性，发热量，荧光性，旋光性，凝固点，含蜡性。

8、石油是碳氢化合物，碳含量为80%~90% 氢10%~14%。碳氢比在5.9~8.5之间。

9、油质含量高，颜色较浅，石油质量就好。胶质是粘性的或玻璃质的半固体或固体物质。胶质含量一般不超过4%~5%。沥青质和胶质含量高时，石油的质量就差。炭质是黑色固体物质，石油中一般不含或者极少含炭质。

10、天然气是指地下岩层中存在的，以烃类为主的气体。是各种气体的混合物，主要成分是气态碳氢化合物，其中包括：甲烷（含量大于80%）乙烷，丙烷，丁烷以及其他重质气态烃，是天然气中主要可燃成分。天然气中还包括：二氧化碳，氮气，氧气，氢气，硫化氢，一氧化碳，等气体。

11、根据重烃含量分为：干气、湿气和伴生气。

12、甲烷含量在90%以上为干气，90%以下为湿气，80%以下为伴生气。

13、根据矿藏分类：气田气，油田气，凝析气，煤成气。

14、单位体积气体的质量称天然气密度，单位是：千克每立方米（kg / m³）相对密度在0.58~1.6之间多为干气，相对密度在1.6以上的称为湿气。

15、天然气的物理性质：天然气密度，蒸汽压力，溶解度，热值，天然气的粘度，天然气的体积系数，弹性压缩系数。

16、天然气一般溶于油和水中，轻质石油比重质石油溶解容易得多。当天然气溶解于石油后就会降低石油的密度、粘度及表面张力，使石油的流动性增大。

17、石油的成因：

1、沉积物中的有机质（生物物质经过转化成为沉积有机物质）

2、沉积有机质中的干酪根

3、有机质的成岩演化与油气生成的阶段性

4、石油生成的地质环境。

18、岩石可分为三大类：沉积岩，岩浆岩，变质岩。

19、沉积岩的分类：碎屑岩，粘土岩，碳酸盐岩。

20、沉积岩的形成过程可以分为破坏，搬运，沉积，成岩四个阶段。

21、圈闭是指能够阻止油气继续运移，并使油气聚集起来，形成油气藏的地质体。任何一个圈闭都是有遮挡物，储集层和盖层3个基本要素组成。圈闭的特点是能够聚集油气，圈闭的存在是形成油气藏的必要条件。

22、油气藏是指在单一圈闭中具有同一压力系统、同一油水界面的油气聚集。

23、油气藏是单一圈闭内具有独立压力系统和同一油水（气水）界面的油气聚集，是地壳中最基本的油气聚集单位。

24、油气藏按类型分为构造油气藏、地层油气藏、岩性油气藏三大类。

25、背斜油气藏：在构造运动的作用下地层发生弯曲变形，形成向周围倾状的背斜称为背斜圈闭，在背斜圈闭中的油气藏聚集称为背斜油气藏。

26、断层油气藏：断层圈闭指沿储集层的上倾方向受断层遮挡所形成的圈闭，断层圈闭中油气聚集，称为断层油气藏。

27、一个油气田内有的包括几个油气藏，有的仅有一个油气藏，有的是多重油气藏类型，有的是单一油气藏类型，这里所说的油气田，不是油气生成地方，而是油气聚集的场所。

28、对油气田的理解包含的意义：

1、油气田是指石油和天然气现在聚集的场所，而不论他们原来生成的地方在何处。

2、一个油气田总是受单一局部构造单位所控制。

3、一个油气田总占有一定面积，在地里上包括一定范围。

4、一个油气田范围内可以包括一个或若干个油藏或气藏。

29、把钻井按钻井目的分类：深井和开发井

30、深井主要包括地质井，地质探井，预探井，详探井，资料井。

31、开发井包括：生产井。注入井、观察井。

32、把钻井按井斜角不同分类：直井和定向井。

33、定向井又可分为普通定向井，大斜度定向井，水平井，丛式井，多底井。

34、把钻井按井深不同分类：浅井（H＜2500M），中深井（2500M＜H＜4500M），深井（4500M＜H＜6000M），超深井（6000M＜H＜9000M），特超深井（H＞9000M）。

35、钻井方法的发展：人工掘井（1521年），人力冲击钻井法（1521~1835年），机械顿钻钻井法（1859~1901年），旋转钻井法（1901年发展起来的）

36、钻机八大件包括：井架，天车，绞车，游动滑车，大钩，转盘，水龙头，钻井泵。

37、钻井液被称为钻井的血液，钻井液的作用：

1、清洁井底，携带岩屑

2、冷却和润滑钻头及钻柱

3、造壁，维持井壁稳定。

4、控制地层压力

5、悬浮岩屑和加重剂

6、有效传递水力功率

7、承受钻杆和套管的部分重力

8、提供所钻地层的大量资料

9、水力破碎岩石

38、套管分为：表层套管，技术套管，油层套管。

39、石油井的分类：采油井，采气井，注水井，注气井，注汽井，水源井，观察井和试验井。40、采油井的种类可分为自喷井、抽油机井、电动潜油泵井，电动螺杆泵井、水力活塞泵井。

41、油田为什么要注水：为了保持油田稳产、高产、并提高采收率，利用注水井把水注入油层，以补充地层能量保持油层压力的措施。

健康、安全与环境常识

1、安全生产的基本方针：安全第一，预防为主。

2、三违：违反操作规定，违章指挥，违反劳动纪律。

3、习惯性违章具有：顽固性、潜在性、传染性、排他性。

4、三违的主要危害：

1）易造成企业安全生产管理松懈。

2）易造成安全隐患增多、小事故不断和导致发生重大事故。3）易造成员工的责任心下降。

5、员工违章行为的主要原因： 1）岗位培训和学习不够。

2）规章制度和操作规程不健全、不完善或操作标准不适合。3）管理不严、监督不力。

6、员工违章行为的主要心理因素： 1）侥幸心理（取巧、偷懒）2）省能心理（逐利）

3）自我表现心理（或者叫逞能、蛮干）4）从众心理（盲从）5）逆反心理

7、六条禁令：

1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 2）严禁违反操作规程操作 3）严禁无票证从事危险作业 4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗

5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品 6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述条例的给予行政处分；造成事故的解除劳动合同。当无有效特种作操作的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

8、特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业、井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业。

9、本《禁令》中行政处分是根据情节轻重，对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

10、本《禁令》中危险作业指：高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业。

11、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

12、五会达标的内容是：岗位职责要会、岗位操作规程要会、岗位风险识别要会、岗位防范措施要会、岗位应急预案要会。

13、工作证许可授权程序：

1）识别、分析与控制非常规作业中的危险； 2）计划和协调本区域与临近区域的作业； 3）养成按标准作业的良好行为习惯； 4）阻止未授权的工作

5）使风险控制的关口前移，减少作业过程风险控制的空档。

14、八项作业要实行专项许可作业：动火作业、挖掘作业、进入受限空间空间作业、高处作业、临时用电作业、移动式起重机吊装作业、管线打开作业、脚手架作业。

15、HSE管理体系方针：以人为本、预防为主、全员参加、持续改进。

16、HSE管理体系目标：追求零伤害、零污染、零事故、健康安全与环境管理达到国内同行业先进水平。

17、安全生产事故它具有：因果性、随机性、潜伏性、可预防性

18、安全生产事故的划分：

（1）特别重大事故——造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（2）重大事故——10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（3）较大事故——3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（4）一般事故——3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。

19、中国石油天然气集团公司又将一般事故细分为A、B、C三级：

（1）一般事故A级指3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下的直接经济损失；

（2）一般事故B级指3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失。

（3）一般事故C级指3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。

20、可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光或发烟现象叫燃烧。可燃物能发生持续燃烧的最低温度称为燃点。燃烧的条件：可燃物、氧化剂（助燃物）和点火源。

21、火灾的分类：

（1）A类：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质，一般在燃烧时能产生灼热的灰烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。

（2）B类：指液体火灾和可溶化的固体火灾，如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。（3）C类：指气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

（4）D类：指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。E类：带点火灾，如物体带电燃烧的火灾。

22、不同类型的火灾，应使用相应类型的灭火器材：

（1）A类：可用水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器。（2）B类：可用干粉灭火器、泡沫灭火器、卤代烷灭火器。（3）C类：可用干粉灭火器、卤代烷灭火器。

（4）D类：可用干沙或铸铁粉末。E类：可用二氧化碳、干粉、卤代烷灭火器（禁止用水）。

23、防火的基本原理是防止燃烧条件的形成，主要措施：控制可燃物，隔绝助燃物，消除点火源，防止火势蔓延。

24、灭火的基本方法有：冷却法，隔离法，窒息法，抑制法。

25、液化石油气然后爆炸应具备：

（1）要有一定数量的可燃气体，只有当液化石油气在红旗中的浓度达到报站极限范围（1.5%~9.5%）时，才能燃烧爆炸。

（2）要有充足的空气。（空气中氧气约占21%，氮气约占79%）

（3）要有点火源。（液化石油气的着火温度约为430—460℃，最小点火能量为0.31—0.38毫焦耳，引爆的最小电流强度为0.36—0.48安）

27、安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示灯安全信息含义的颜色。标准规定红、黄、蓝、绿为安全色。

（1）红色：含义是禁止、停止。（2）黄色：含义是警告、注意。（3）蓝色：含义是指令，必须遵守。

（4）绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。

28、安全标志是有安全色、几何图形和形象的图形符号组成。（1）禁止标志，禁止标志的含义是禁止任命不安全行为的标志。

（2）警告标志，警告标志的基本含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。（3）指令标志，指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。（4）提示指标，肢体标志的含义是想任命提供某种咨询（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

29、欧姆定律，电压越大，电流也就越大。当人体通过电流大于50毫安时，就有生命危险，而人体电阻大致为1000欧姆左右（外界因素：年龄，衣着，气候季节）人体的危险电压约为50伏左右。所以我国标准电压的限值为50V（交流电），直流电为120V。

30、国标GB3085—83中规定了交流电5个等级安全电压额定值为：

42、36伏、24伏、12伏、6伏。（1）在有点击危险的环境中使用手提照明灯，携带式电动工具时，一般采用36V、24V的安全电压。（2）金属容器内、隧道内、水井内、周围有大面积接地道题等的工作地点，以及狭窄、行动不便的特别危险环境或特别潮湿环境，应使用12V安全电压，甚至6V安全电压。

31、当交流电流超过15毫安的时候，电流才会伤人。交流电流达到20—25毫安的时候，人会感到呼吸困难。当交流电流达到100毫安的时候，人会马上窒息。

32、点击是指电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能。电伤是指电流的热效应、化学效应和机械效应对人体的伤害。电磁场伤害是指在高频磁场的作用下。人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。

33、触电可分为单相触电、两相触电、跨步触电三大类型。34、1）绝缘、屏护和安全距离是最为常见的安全措施。

（1）绝缘材料有：瓷、玻璃、云母、橡胶、木材、胶木、塑料、布、纸和矿物油（2）屏护：即采用遮拦、护罩、护盖、箱闸等把带电体用外界隔绝开来。（3）安全距离：指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。

2）保护接地和保护接零 3）装设漏电保护装置 4）采用安全电压

35、硫化氢是可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋味，是强烈的神经读物，对粘膜有强烈的刺激作用。硫化氢容易溶解于水、醇类、石油溶剂和原油当中。硫化氢的燃点为260℃，爆炸极限范围为4%—46%。硫化氢对空气的相对密度1比19，比空气重，易在地势较低处聚集或者扩散。硫化氢显酸性，对刚才具有强烈的腐蚀作用。

（1）当浓度达到70~150mg/m³时，可引起眼结膜炎、鼻炎、咽炎、气管炎、（2）浓度达到700mg/m³时，可引起急性支气管炎和肺炎（3）当浓度达到1000mg/m³，可在数秒致人死亡。工作场所空气中的硫化氢含量最高容许为10mg/m³。

36、目前石油企业生产环境中存在的有毒有害因素有：粉尘类（电焊尘、石棉尘）毒物（汽油、苯、液化气、硫化氢、石油、一氧化碳、甲醇、甲醛、氨气、乙烷、丙酮、铅、酸、碱等）物理原因（噪声、射线、微波、振动、高频、高温和缺氧环境等）

37、生产毒物进入人体的途径主要有：呼吸道、消化道和皮肤三种。

38、生产毒物对人体的危害有：急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒、39、当人类所面临的主要环境问题是人口问题、资源问题、生态问题和环境污染问题。他们之间相互关联，相互影响，称为当今世界环境科学所关注的主要问题。

40、危险毒物是指列入国家危险毒物名录或者根据国家规定的危险鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。危险废物通常具有：急性毒性、易燃性、反应性、腐蚀性、溢出毒性、放射性和疾病传播性。

第二篇：新疆克拉玛依油田公司考试复习题 5A-B

职业道德考试试卷（B）

单位： 姓名： 分数：

一、判断题（正确的打“∨”，错误的打“×”，并指出错误之处，用下划线标注、改正，共60分，判断1分，标注1分，改正1分）

1.知识和行业技能是一个人的社会文化素质和专业操作水平的具体体现，精通业务、技艺精堪是对员工提出的基本职业礼仪之一。（）

2.职业良心与职业义务并非相辅相成、互相促进的关系。（）

3.职业道德行为规范包括职业道德一般行为规范和职业道德的其他行为规范。（）

4.职业者的职业不同，承担的职业责任也完全不同。（）

5.敬业意味着要在细节上求突破、求完美、善于打破思维定势，不断尝试新的思路和方法。（）

6.李伟对奉献有这样一句话：“你不奉献，我不奉献，谁来奉献?你也索取，我也索取，向谁索取”。（）

7.自觉遵守法律、法规、纪律，是社会公德最基本的原则。（）

8.职业道德是所有从业者在执业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与老板、职业与企业之间的关系。（）

9.办事公道是维系良好的市场经济秩序必不可少的道德准则。（）

10.职业义务的两个方面是相互联系、密不可分的。（）

11.现在，经常出国的中国人都是明显感觉到一种巨大的落差；一边是中国经济越来越强大，一边则是部分国人的人文形象和公共形象逐年提升。这段话想告诉我们需要经济变革。（）

12.国家大力倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德，这一清晰表述首次出现在《国家公务员行为规范》。（）

13.对自己在职业生活中的职业道德行为的善恶、是非、正误做出评判的方法称为道德修养。（）

14.职业良心和职业义务之间存在着相互依存、密不可分的关系。（）

15.提高公民道德素质，教育是手段。（）

16.职业义务是社会义务、使命、任务在职业活动中的体现。（）

17.各行各业之间的竞争归根到底是争取市场的竞争。（）

18.职业道德是社会义务、使命、任务的具体体现。（）

二、多选题（共24分，每题2分）

1.职业良心的个人表现是指从业人员在职业活动中：（）

A：对工作的负责精神 B：对社会的责任感 C：对他人的同情感 D：对自己职业行为的是非感

2.影响和制约职业素质的因素有：（）

A：教育程度 B：社会环境 C：实践经验 D：工作经历 3.职业道德修养的途径和方法有：（）

A：在专业学习中训练 B：在社会实践中体检 C：在自我修养中提高 D：在职业活动中强化

4.爱岗敬业的具体要求是：（）

A：树立职业理想 B：强化职业责任 C：提高职业技能 D：抓住择业机遇 5.古人云：“吾日三省吾身”是指：（）

A：自觉遵守社会公德 B：体验生活，经常进行自省 C：经常进行省察检讨，是自己的行为符合职业道德规范 D：通过自我观察，分析和体验，对自己形成一个较为真切的认识 6.职业素质的构成包括以下（）

A：思想政治素质 B：职业道德素质 C：身心素质 D：专业技能素质 7.职业者的职业素质主义表现在（）、职业能力、职业情况等方面。A：职业兴趣 B：职业素养 C：职业个性 D：职业素质 8.新疆油田公司对员工的共态度要求是（）A：做事要有恒心 B：在岗位上要保持虚心 C：处理问题要有耐心 D：遇到困难要不畏艰辛 9.社会主义公民道德建设的根本目标是（）A：提高公民道德素质 B：促进人的全面发展

C：培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民 10.公民道德规范的主要内容包括（）

A：明礼诚信 B：爱国守法 C：团结友善 D：勤俭自强 E：敬业奉献 11.办事公道要求我们必须做到：（）

A：遵纪守法，坚持原则 B：廉洁奉公 C：照章办事，平等待人

12.新疆油田公司职业道德内含涉及了（）方面的关系。A：企业员工与服务对象之间 B：员工和员工之间 C：员工与企业之间 D：员工与社会之间

三、简答题：（共16分，每题8分）

1、结合自身实际，谈谈如何尽快适应自己的工作岗位？

2、提高职业素质，应该从哪些方面入手？

第三篇：整理油田公司克拉玛依考试题目

新疆油田发展史 1、1937年1月14日，独山子第一口浅井完钻出油，井深200多米，日产原油10吨左右。2、1949年12月17日新疆省人民政府成立，1950年9月30日，中苏石油股份公司宣告正式成立。3、1957年1月24日新疆维吾尔自治区人民委员会第十四次会议决定成立由自治区直辖的克拉玛依市（县级）并报请国务院批准进行建市的筹备工作。1958年7月25日克拉玛依正式成立。4、1960年——1961年新疆石油管理局抽调5600余名职工参加大庆石油会战。5、1964年9月，新疆石油管理局开始筹建塔里木勘探会战指挥部。

6、新疆油田勘探开发分为哪几个阶段、艰苦创业（1955年——1959年）、迎难而上（1960年——1977年）、改革发展（1078年——1999年）、历史跨越（2000年——2007年）新的起点（2008年至今）。

7、发展远景：1个定位：将克拉玛依打造为世界石油城。建设六大基地：油田生产基地，油气技术服务基地，炼油化工基地，机械制造基地，石油储备基地，工程教育基地。发展三大新兴产业：金融产业、信息产业、旅游产业。两个平台：高品质的城市、最安全的城市。8、1950年9月30日，中苏又有股份公司成立。总部暂设独山子，1953年1月1日迁址乌鲁木齐，时称迪化。1955年1月1日中苏石油股份公司将公司业务管理和属于公司的全部财产移交中华人民共和国燃料工业部新疆石油公司。1956年7月1日，新疆石油公司更名为新疆石油管理局，于1962年3月从乌鲁木齐迁驻克拉玛依，2000年1月1日新疆石油管理局重组改制为新疆油田公司和新疆石油管理局。2008年1月1日新疆油田公司和新疆石油管理局重组整合为新疆油田公司。企业文化

1、油田公司企业文化包括：文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，企业制度，文化环境，企业产品等，其中价值观念和企业精神的企业文化的核心。

2、企业文化的主要内涵包括：企业的精神文化，企业的制度文化，企业的行为文化，企业的物质文化。

3、企业文化建设由四个层次的内容：表层的物质文化，浅层的行为文化，中层的制度文化，深层的精神文化。

4、五会：会岗位职责，会岗位风险，会操作规范，会防范措施，会应急预案。五型班组：学习型，安全型，清洁型，节约型，和谐型。四无班组：无违章，无隐患，无污染，无事故。三基：基层建设，基础工作，基本功训练。四好班子：政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好。

5、企业精神是企业价值观的集中体现，是支撑企业持续发展的内在动力和精神支柱，是一种意识形态上的深层企业文化，包括企业哲学，企业价值观，企业精神等。

6、企业文化的主要功能包括：对企业经营的指导功能，对企业发展的推动功能，对企业管理的改善功能，对企业意识的导向功能，对企业主体的凝聚功能，对员工士气的激励功能，对思想行为的约束功能，对人际关系的润滑功能。

7、中国石油天然气集团公司的企业精神是：爱国：爱岗敬业，产业报国。创业：艰苦奋斗，铸造辉煌。求实：解放思想，求真务实。奉献：奉献企业，回报社会。共同使命是：奉献能源，创造和谐。

8、新疆油田公司发展总体目标：又好又快建设现代化大油气田。新疆油田公司的三大战略：资源战略，科技战略，人本战略。

9、新疆油田公司的发展方针：生产规模与经济效益同步发展，企业经济与地方经济融合发展，油田开发与环境保护和谐发展，生产经营与精神文明协调发展，企业效益与职工收益共同发展。新疆油田公司的发展思路：做大油气开发，做精油气勘探，做优企业文化，做细经营管理，做实安全环保。

10、新疆油田公司的发展目标：创建数字油田，绿色油田，人文油田。

11、新疆油田公司的团队精神—— 一心想油，奉献为油，敬岗爱油，力争上油。

12、核心管理理念：诚信，创新，业绩，和谐，安全。

13、新疆油田公司价值观念：核心价值观——以人为本，和谐发展。民族团结理念——谁也离不开谁。人才理念——人才为企业发展创造动力，企业为人才成长搭建舞台。科技理念——油气资源有限，科技开发无限。创新理念——只有起点，没有终点。质量理念——精益求精。健康理念——好环境，好身体，好心情，好精神。安全理念——精心，恒心，爱心。环保理念——多尽一份责任，共享一片绿色。

14、员工的工作态度——忠诚企业，快乐工作。员工的工作作风——雷厉风行，一丝不苟。员工工作仪表——端庄大方，乐观之上。

15、公司形象：业绩卓越，精干高效，诚信务实，安全健康。管理者形象：朝气，锐气，和气，正气。员工形象：有品德，有技能，有体能，有智能。

16、克拉玛依精神：爱国奉献，艰苦创业，名族团结，求真务实，追求卓越。

17、新疆油田公司标示的字体为汉字大黑体，标示最小使用尺寸30mm。

18、音乐家吕远词曲的克拉玛依之歌使克拉玛依享誉中外。著名诗人艾青写下了克拉玛依市沙漠的美人的动人诗篇。著名学者易中天作克拉玛依赋。

19、我国千万吨级大油气田有：大庆油田，胜利油田，克拉玛依油田，辽河油田，长庆油田，延长油田。

20、曾庆红，回良玉，胡锦涛，曾培炎，温家宝。先后视察过克拉玛依油田。

21、员工行为准则包括：员工礼仪规范，职业行为规范，职业道德准则。

22、对员工违纪，违规行为的处分：

1、警告——一个月内迟到，早退或者连续旷工5天以内或者一年内累计旷工10天以内，2、记过——连续旷工6到10日或者在一年内累计旷工11~20日，3、降级，4、降职，5、撤职，6、留用查看——连续旷工11~14天或者一年内旷工21~29天，7、开除——连续旷工15日或者一年累计旷工30日以上的。民族团结

1、祖国统一是国家繁荣富强的根本前提，祖国统一是各名族发展进步的重要保障，祖国统一是各名族幸福生活的不竭源泉。

2、祖国统一、名族团结，是各名族人民之福：祖国分裂、名族离乱，是各族人民之祸。

3、三不离开：汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开。

4、社会主义民族关系的基本特征概括为：平等是基石，团结是主线，互助是保障，和谐是本质。

5、民族重要特征是民族凝聚力，生命力，创造力的重要源泉。

6、三股势力是指暴力恐怖势力，民族分裂势力和宗教极端势力。

7、新疆教育厅六好的教育内容：共产党好，社会主义好，祖国大家庭好，改革开放好，民族团结好，人民解放军好。三爱：爱党，爱祖国，爱社会主义。五观内容：马克主义的祖国观，民族观，宗教观，历史观，文化观。四个认同：对祖国的认同，对中华民族的认同，对中华文化的认同，对建设中国特色的认同。

8、解决民族问题的基本制度是：民族区域自治制度。

9、我国社会主义民族关系的本质特征是：平等，团结，互助，和谐。

10、新疆和平解放于1949年，新疆维吾尔自治区成立于1955年10月1日。从1983年起，自治区将每年的3月定为民族团结月，至今已经是新疆维吾尔自治区开展的第30个民族团结教育月。

11、新疆共有47个民族，信仰伊斯兰教的有10个民族。信仰伊斯兰教的民族分别为：回族，柯尔克孜族，维吾尔族，哈萨克族，塔塔尔族，塔吉克族，乌兹别克族，东乡族，撒拉族，保安族。

12、四个维护：维护法律尊严，维护人民利益，维护民族团结，维护国家统一 法律常识

1、法律常识：它是统治阶级意志的体现，是统治阶级治理国家的工具。法律是有国家制定或认可的，法律是由国家强制力保证实施。法律责任是指违法者对自己违法行为必须承担的责任。

2、法律分为三类：行政责任——行政处分和行政处罚，民事责任——违约责任和侵权责任，刑事责任。

3、依法治国的基本方针：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。

4、基本原则：一切权利属于人民原则，社会主义公有制原则，民主集中制原则，宪法至上原则。

5、我国国体是人民民主专政。政体是：人民代表大会制度就是我国的政权组织形式。

6、我国公民的基本权利包括哪些内容：公民的平等权，政治权利和自由，宗教信仰自由，公民的人身自由，社会经济权利，文化教育权利，其他方面的权利。

7、我国公民的基本义务包括：维护国家统一和民族的民族团结的义务，遵守宪法和法律的义务，维护祖国的安全、荣誉和利益的义务，依法服兵役的义务，依法纳税的义务，公民有劳动的义务，受教育的义务，夫妻双方有实行计划生育的义务，父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。

8、我国的国家机构由：全国人民代表大会及常务委员会，中华人民共和国主席，国务院，中央军事委员会。地方各级人民代表大会和地方人民政府，民族自治地方的自治机关，人民法院和人民检察院组成。

9、刑法的目的是通过惩罚和教育相结合的方法，改造罪犯、教育罪犯，最终达到预防犯罪的目的，包括特殊预防和一般预防。刑法体系是由：主刑和附加刑组成，主刑包括：管制——期限为三个月以上两年以下，数罪并罚不超过三年，拘役——期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不超过一年，有期徒刑——六个月以上十五年以下，数罪并罚不超过二十年，无期徒刑——剥夺犯罪分子终身自由的刑法，死刑——剥夺犯罪分子生命的刑法。附加刑包括：罚金，剥夺政治权利，没收财产。行政处罚相对人有：申请辩护权和陈述权，法律救济权。

10、常见犯罪有：交通肇事，重大责任事故，故意杀人，故意伤害，强奸，抢劫，诈骗，妨碍公务，赌博。

11、违反治安管理的行为有：扰乱公共场所、公共交通的行为，扰乱大型活动秩序的行为，寻衅滋事行为，侵犯人身权利的行为，殴打他人的行为，猥亵他人或者有伤风化的行为。

12、消费者有：人身财产权，财产安全权，知情权，自主选择权，公平交易权，获得赔偿权，依法结社权，知识获取权，维护尊严权，监督批评权。

13、劳动者的权利有：平等就业的选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利，法律规定的其他劳动权利。劳动者的义务有：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，讲究职业道德。

14、职工患病或非因工负伤的病假工资标准：

1、连续工龄不满十年的，按60%确定，2、连续工龄满十年不满二十年的，按70%确定，3、连续工作满二十年不满三十年，按80%确定，4、连续工作满三十年以上的，按95%确定。

15、职工患病或非因工负伤的疾病救济费标准：1,、连续工龄不满十年的按50%确定，2、连续工龄满十年不满二十年的按60%确定，3、连续工作满二十年不满三十年的按70%确定，4、连续工作三十年以上的按85%确定。

16、延长工作时间应支付不低于工资的150%，休息日安排工作应支付不低于工资的200%，法定节假日安排加班，应支付不低于工资的300%。

17、用人单位可以解除劳动者的法定情形有：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的，被依法追求刑事责任的。

18、从业人员在安全生产方面有哪些权利和义务：有关安全生产的知情权，有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利，有对安全生产问题提出批评、建议的权利，有对违章指挥的拒绝权，有采取紧急避险措施的权利，在发生生产事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利。

职业道德

1、职业道德——是一般社会道德和阶级道德在职业生活中的具体体现，职业道德的内涵是：对从业人员在职业活动中的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责任的义务。职业道德的特性：职业性，普遍性，鲜明的行业性和多样性，自律性，他律性，继承性和相对稳定性，很强的实践性。

2、职业道德的作用：规范全社会职业秩序和劳动者的职业行为，提高劳动的质量、效益的确保职业安全卫生，提高劳动者的职业素质，可以提高党和政府的执政能力，促进企业文化建设，促进社会良好道德风尚的形成。

3、职业道德主要包括：职业义务，职业权利，职业责任，职业纪律，职业良心，职业荣誉和职业幸福。

4、职业道德行为规范的内容包括：（1）爱岗敬业、忠于职守（2）诚实守信、宽厚待人（3）办事公道、服务群众（4）以身作则、奉献社会（5）勤奋学习、开阔创新（6）精通义务、技艺精湛（7）讲究质量、注重信誉（8）遵纪守法、文明安全（9）团结协作、互帮互助（10）艰苦奋斗、勤俭节约。

5、新疆油田公司职业道德规范对员工的要求：

1、遵守员工礼仪规范，职工行为规范和职业道德准则。

2、发扬爱国、创业、求实、奉献的企业精神，贯彻诚信、创新、业绩、和谐、安全的核心经营管理理念，时间奉献能源，创造和谐的企业宗旨。热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率，保护公司的合法权益。

3、继承和弘扬中国石油优秀的职业道德作风。

4、遵守公司经营业无所在的法律法规，严格按照规章制度条款执行。还应该遵守：忠诚，敬业，守纪，诚信，友爱，文明，勤俭。

6、职业素质——专业知识、技能为特色，它是人的生理素质、心里素质和社会文化素质根据不同要求有机组合而成的。主要体现在：职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

7、职业素质有：思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质、身心素质组成。

8、职业道德行为的养成：认真学习职业道德理论，虚心接受职业道德教育，正确选择职业道德行为，积极参加职业道德实践，科学开展职业道德评价，不断提高职业道德境界。

9、新疆油田公司对新员工的要求有：遵守道德规范、严格的时间观念与组织纪律性、思想上重视安全、吃苦耐劳、节约与环保。

10、新员工对自己的岗位认识：

1、要对职业有一个认识，要做到基本事业道德的要求。

2、认清工作的特殊性。

3、有自律性。

4、丰富从业知识。

5、提高动手实践能力。职业礼仪常识

1、礼仪的原则是：尊重、得体、真诚、平等。礼仪的特性有：文明性、规范性、多样性、共同性、变化性、传承性。礼仪的作用：提高自身修养，晚上个人形象，改善人际关系，塑造组织形象，建设精神文明。员工的形象是塑造组织形象的基础工程。

2、仪态：标准站姿，标准走姿，标准蹲姿，表情。仪表：男女着装，饰品的佩戴，化淡妆及不在公共场合化妆，头发干净整洁，发型大方、得体、不染过分鲜艳的颜色。衣帽鞋袜要整洁、协调。

3、赴宴礼仪的步骤：

1、认真准备

2、按时抵达

3、礼貌入座

4、注意交谈

5、文雅进餐

6、适当祝酒

7、告辞致谢。

4、汇报工作：

1、遵守时间，不可失约

2、先敲门，允许后进入

3、汇报内容实事求是，口齿清晰，声音适中

4、以礼相待

5、注意告辞。听取汇报：

1、守时

2、礼貌

3、善于倾听

4、不随意打断

5、相送。

5、礼仪的现实意义：

1、是国际化交往和竞争的需要

2、是适应市场经济发展的需要

3、是适应现代信息社会的需要

4、是争做现代文明人的需要。

石油天然气基本常识

1、石油：比水稠但比水轻的油脂状态液体，多呈褐黑色。

2、颜色——其中颜色一般呈棕黑色，深褐色，黑绿色等，也有无色透明的。石油的颜色取决于石油中胶质、沥青质的含量。胶质、沥青质含量越高颜色越暗。轻质油一般为黄橙色且透明；重质油多见于黑色。

3、密度——是指原油的质量。密度小，油质好；密度大，油质差。密度的单位是：kg / m³（g / cm³）。密度小于0.9g/cm³的石油为轻质油，大于0.9g/cm³的称为重质油。

4、粘度——液体本身发生相对位移时所受的摩擦力和阻力，粘度变化取决于温度，压力和石油的化学成分，温度高，粘度低。而压力增高，粘度增大。石油粘度同密度一样，在不同油田和不用油层变化是很大的。

5、溶解性——石油具有溶于有机溶剂的性质。能溶于氯、四氯化碳、苯、石油醚、醇等，不溶解于水。

6、荧光性——在紫外线照射下，石油能发出一种特殊的光亮，这种特性被称为荧光性。

7、石油的物理性质包括：颜色，密度，粘度，溶解性，发热量，荧光性，旋光性，凝固点，含蜡性。

8、石油是碳氢化合物，碳含量为80%~90% 氢10%~14%。碳氢比在5.9~8.5之间。

9、油质含量高，颜色较浅，石油质量就好。胶质是粘性的或玻璃质的半固体或固体物质。胶质含量一般不超过4%~5%。沥青质和胶质含量高时，石油的质量就差。炭质是黑色固体物质，石油中一般不含或者极少含炭质。

10、天然气是指地下岩层中存在的，以烃类为主的气体。是各种气体的混合物，主要成分是气态碳氢化合物，其中包括：甲烷（含量大于80%）乙烷，丙烷，丁烷以及其他重质气态烃，是天然气中主要可燃成分。天然气中还包括：二氧化碳，氮气，氧气，氢气，硫化氢，一氧化碳，等气体。

11、根据重烃含量分为：干气、湿气和伴生气。

12、甲烷含量在90%以上为干气，90%以下为湿气，80%以下为伴生气。

13、根据矿藏分类：气田气，油田气，凝析气，煤成气。

14、单位体积气体的质量称天然气密度，单位是：千克每立方米（kg / m³）相对密度在0.58~1.6之间多为干气，相对密度在1.6以上的称为湿气。

15、天然气的物理性质：天然气密度，蒸汽压力，溶解度，热值，天然气的粘度，天然气的体积系数，弹性压缩系数。

16、天然气一般溶于油和水中，轻质石油比重质石油溶解容易得多。当天然气溶解于石油后就会降低石油的密度、粘度及表面张力，使石油的流动性增大。

17、石油的成因：

1、沉积物中的有机质（生物物质经过转化成为沉积有机物质）

2、沉积有机质中的干酪根

3、有机质的成岩演化与油气生成的阶段性

4、石油生成的地质环境。

18、岩石可分为三大类：沉积岩，岩浆岩，变质岩。

19、沉积岩的分类：碎屑岩，粘土岩，碳酸盐岩。

20、沉积岩的形成过程可以分为破坏，搬运，沉积，成岩四个阶段。

21、圈闭是指能够阻止油气继续运移，并使油气聚集起来，形成油气藏的地质体。任何一个圈闭都是有遮挡物，储集层和盖层3个基本要素组成。圈闭的特点是能够聚集油气，圈闭的存在是形成油气藏的必要条件。

22、油气藏是指在单一圈闭中具有同一压力系统、同一油水界面的油气聚集。

23、油气藏是单一圈闭内具有独立压力系统和同一油水（气水）界面的油气聚集，是地壳中最基本的油气聚集单位。

24、油气藏按类型分为构造油气藏、地层油气藏、岩性油气藏三大类。

25、背斜油气藏：在构造运动的作用下地层发生弯曲变形，形成向周围倾状的背斜称为背斜圈闭，在背斜圈闭中的油气藏聚集称为背斜油气藏。

26、断层油气藏：断层圈闭指沿储集层的上倾方向受断层遮挡所形成的圈闭，断层圈闭中油气聚集，称为断层油气藏。

27、一个油气田内有的包括几个油气藏，有的仅有一个油气藏，有的是多重油气藏类型，有的是单一油气藏类型，这里所说的油气田，不是油气生成地方，而是油气聚集的场所。

28、对油气田的理解包含的意义：

1、油气田是指石油和天然气现在聚集的场所，而不论他们原来生成的地方在何处。

2、一个油气田总是受单一局部构造单位所控制。

3、一个油气田总占有一定面积，在地里上包括一定范围。

4、一个油气田范围内可以包括一个或若干个油藏或气藏。

29、把钻井按钻井目的分类：深井和开发井

30、深井主要包括地质井，地质探井，预探井，详探井，资料井。

31、开发井包括：生产井。注入井、观察井。

32、把钻井按井斜角不同分类：直井和定向井。

33、定向井又可分为普通定向井，大斜度定向井，水平井，丛式井，多底井。

34、把钻井按井深不同分类：浅井（H＜2500M），中深井（2500M＜H＜4500M），深井（4500M＜H＜6000M），超深井（6000M＜H＜9000M），特超深井（H＞9000M）。

35、钻井方法的发展：人工掘井（1521年），人力冲击钻井法（1521~1835年），机械顿钻钻井法（1859~1901年），旋转钻井法（1901年发展起来的）

36、钻机八大件包括：井架，天车，绞车，游动滑车，大钩，转盘，水龙头，钻井泵。

37、钻井液被称为钻井的血液，钻井液的作用：

1、清洁井底，携带岩屑

2、冷却和润滑钻头及钻柱

3、造壁，维持井壁稳定。

4、控制地层压力

5、悬浮岩屑和加重剂

6、有效传递水力功率

7、承受钻杆和套管的部分重力

8、提供所钻地层的大量资料

9、水力破碎岩石

38、套管分为：表层套管，技术套管，油层套管。

39、石油井的分类：采油井，采气井，注水井，注气井，注汽井，水源井，观察井和试验井。40、采油井的种类可分为自喷井、抽油机井、电动潜油泵井，电动螺杆泵井、水力活塞泵井。

41、油田为什么要注水：为了保持油田稳产、高产、并提高采收率，利用注水井把水注入油层，以补充地层能量保持油层压力的措施。

健康、安全与环境常识

1、安全生产的基本方针：安全第一，预防为主。

2、三违：违反操作规定，违章指挥，违反劳动纪律。

3、习惯性违章具有：顽固性、潜在性、传染性、排他性。

4、三违的主要危害：

1）易造成企业安全生产管理松懈。

2）易造成安全隐患增多、小事故不断和导致发生重大事故。3）易造成员工的责任心下降。

5、员工违章行为的主要原因： 1）岗位培训和学习不够。

2）规章制度和操作规程不健全、不完善或操作标准不适合。3）管理不严、监督不力。

6、员工违章行为的主要心理因素： 1）侥幸心理（取巧、偷懒）2）省能心理（逐利）

3）自我表现心理（或者叫逞能、蛮干）4）从众心理（盲从）5）逆反心理

7、六条禁令：

1）严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作 2）严禁违反操作规程操作 3）严禁无票证从事危险作业 4）严禁脱岗、睡岗和酒后上岗

5）严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品 6）严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述条例的给予行政处分；造成事故的解除劳动合同。当无有效特种作操作的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

8、特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业、井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业。

9、本《禁令》中行政处分是根据情节轻重，对违反禁令的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

10、本《禁令》中危险作业指：高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业。

11、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。

12、五会达标的内容是：岗位职责要会、岗位操作规程要会、岗位风险识别要会、岗位防范措施要会、岗位应急预案要会。

13、工作证许可授权程序：

1）识别、分析与控制非常规作业中的危险； 2）计划和协调本区域与临近区域的作业； 3）养成按标准作业的良好行为习惯； 4）阻止未授权的工作

5）使风险控制的关口前移，减少作业过程风险控制的空档。

14、八项作业要实行专项许可作业：动火作业、挖掘作业、进入受限空间空间作业、高处作业、临时用电作业、移动式起重机吊装作业、管线打开作业、脚手架作业。

15、HSE管理体系方针：以人为本、预防为主、全员参加、持续改进。

16、HSE管理体系目标：追求零伤害、零污染、零事故、健康安全与环境管理达到国内同行业先进水平。

17、安全生产事故它具有：因果性、随机性、潜伏性、可预防性

18、安全生产事故的划分：

（1）特别重大事故——造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。

（2）重大事故——10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

（3）较大事故——3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

（4）一般事故——3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失。

19、中国石油天然气集团公司又将一般事故细分为A、B、C三级：

（1）一般事故A级指3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下的直接经济损失；

（2）一般事故B级指3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失。

（3）一般事故C级指3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。20、可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光或发烟现象叫燃烧。可燃物能发生持续燃烧的最低温度称为燃点。燃烧的条件：可燃物、氧化剂（助燃物）和点火源。

21、火灾的分类：

（1）A类：指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质，一般在燃烧时能产生灼热的灰烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。

（2）B类：指液体火灾和可溶化的固体火灾，如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡火灾等。

（3）C类：指气体火灾，如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。

（4）D类：指金属火灾，如钾、钠、镁、钛、锆、锂、铝镁合金火灾等。E类：带点火灾，如物体带电燃烧的火灾。

22、不同类型的火灾，应使用相应类型的灭火器材：

（1）A类：可用水型灭火器、泡沫灭火器、干粉灭火器、卤代烷灭火器。（2）B类：可用干粉灭火器、泡沫灭火器、卤代烷灭火器。（3）C类：可用干粉灭火器、卤代烷灭火器。

（4）D类：可用干沙或铸铁粉末。E类：可用二氧化碳、干粉、卤代烷灭火器（禁止用水）。

23、防火的基本原理是防止燃烧条件的形成，主要措施：控制可燃物，隔绝助燃物，消除点火源，防止火势蔓延。

24、灭火的基本方法有：冷却法，隔离法，窒息法，抑制法。

25、液化石油气然后爆炸应具备：

（1）要有一定数量的可燃气体，只有当液化石油气在红旗中的浓度达到报站极限范围（1.5%~9.5%）时，才能燃烧爆炸。（2）要有充足的空气。（空气中氧气约占21%，氮气约占79%）（3）要有点火源。（液化石油气的着火温度约为430—460℃，最小点火能量为0.31—0.38毫焦耳，引爆的最小电流强度为0.36—0.48安）

27、安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示灯安全信息含义的颜色。标准规定红、黄、蓝、绿为安全色。

（1）红色：含义是禁止、停止。（2）黄色：含义是警告、注意。（3）蓝色：含义是指令，必须遵守。

（4）绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行。

28、安全标志是有安全色、几何图形和形象的图形符号组成。（1）禁止标志，禁止标志的含义是禁止任命不安全行为的标志。

（2）警告标志，警告标志的基本含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。（3）指令标志，指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。（4）提示指标，肢体标志的含义是想任命提供某种咨询（如标明安全设施或场所等）的图形标志。

29、欧姆定律，电压越大，电流也就越大。当人体通过电流大于50毫安时，就有生命危险，而人体电阻大致为1000欧姆左右（外界因素：年龄，衣着，气候季节）人体的危险电压约为50伏左右。所以我国标准电压的限值为50V（交流电），直流电为120V。

30、国标GB3085—83中规定了交流电5个等级安全电压额定值为：

42、36伏、24伏、12伏、6伏。

（1）在有点击危险的环境中使用手提照明灯，携带式电动工具时，一般采用36V、24V的安全电压。

（2）金属容器内、隧道内、水井内、周围有大面积接地道题等的工作地点，以及狭窄、行动不便的特别危险环境或特别潮湿环境，应使用12V安全电压，甚至6V安全电压。

31、当交流电流超过15毫安的时候，电流才会伤人。交流电流达到20—25毫安的时候，人会感到呼吸困难。当交流电流达到100毫安的时候，人会马上窒息。

32、点击是指电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能。电伤是指电流的热效应、化学效应和机械效应对人体的伤害。电磁场伤害是指在高频磁场的作用下。人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状。

33、触电可分为单相触电、两相触电、跨步触电三大类型。34、1）绝缘、屏护和安全距离是最为常见的安全措施。

（1）绝缘材料有：瓷、玻璃、云母、橡胶、木材、胶木、塑料、布、纸和矿物油（2）屏护：即采用遮拦、护罩、护盖、箱闸等把带电体用外界隔绝开来。（3）安全距离：指人体、物体等接近带电体而不发生危险的安全可靠距离。

2）保护接地和保护接零 3）装设漏电保护装置 4）采用安全电压

35、硫化氢是可燃性无色气体，具有典型的臭鸡蛋味，是强烈的神经读物，对粘膜有强烈的刺激作用。硫化氢容易溶解于水、醇类、石油溶剂和原油当中。硫化氢的燃点为260℃，爆炸极限范围为4%—46%。硫化氢对空气的相对密度1比19，比空气重，易在地势较低处聚集或者扩散。硫化氢显酸性，对刚才具有强烈的腐蚀作用。

（1）当浓度达到70~150mg/m³时，可引起眼结膜炎、鼻炎、咽炎、气管炎、（2）浓度达到700mg/m³时，可引起急性支气管炎和肺炎（3）当浓度达到1000mg/m³，可在数秒致人死亡。工作场所空气中的硫化氢含量最高容许为10mg/m³。

36、目前石油企业生产环境中存在的有毒有害因素有：粉尘类（电焊尘、石棉尘）毒物（汽油、苯、液化气、硫化氢、石油、一氧化碳、甲醇、甲醛、氨气、乙烷、丙酮、铅、酸、碱等）物理原因（噪声、射线、微波、振动、高频、高温和缺氧环境等）

37、生产毒物进入人体的途径主要有：呼吸道、消化道和皮肤三种。

38、生产毒物对人体的危害有：急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒、39、当人类所面临的主要环境问题是人口问题、资源问题、生态问题和环境污染问题。他们之间相互关联，相互影响，称为当今世界环境科学所关注的主要问题。

40、危险毒物是指列入国家危险毒物名录或者根据国家规定的危险鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的固体废物。危险废物通常具有：急性毒性、易燃性、反应性、腐蚀性、溢出毒性、放射性和疾病传播性。

第四篇：新疆克拉玛依油田考试模拟卷(一)

新疆克拉玛依油田考试模拟卷

（一）一、单选题

1、克拉玛依是新中国唯一一座以（）命名的城市，是一座短短几年间就奇迹般自亘古戈壁上崛起的城市。它因油而存在，因油而发展，因油而举世闻名。这是一个很大的成绩，也是一个动人的神话。A：油田

B：油矿

C：石油

D：天然气 2、1219青年钻井队在（），完钻出油，发现了克拉玛依油田。A 1955年1月1日

B 1955年6月14日

C 1955年7月6日 D 1955年10月29日 3、2011年8月8日，是克拉玛依第（）届水节。

4、中国石油天然气集团公司的共同使命是（）。

5、新疆油田公司的管理者形象——朝气是（）锐气是（）和气是（）正气是（）

A朝气蓬勃，积极乐观，善于决策，勇于实践 B解放思想、百折不挠，开拓创新，敢于负责

C依靠群众，尊重下属，精诚团结，作风民主 D坚持真理，光明磊落，清正廉洁，求真务实

6、赞美与歌颂克拉玛依油田发展历程的具有代表性的音乐家（）诗人（）学者（）

A音乐家吕远词曲的《克拉玛依之歌》

B著名诗人艾青写下了“克拉玛依，是沙漠的美人”的动人诗篇。C著名学者易中天作《克拉玛依赋》。

7、（）是解决民族问题、做好民族工作的关键。

A民族区域自治

B培养选拔少数民族干部

C重民族习惯

D包含民族文化

8、衡量综合国力的重要标志是（）

A 科技实力 B 国防实力 C 经济实力 D 民族凝聚力

9、“三个离不开”是（）提出来的 A 邓小平

B 江泽民 C 胡锦涛

D 温家宝

10、（）已成为危害我国家安全和民族团结的最大威胁。

A 暴力恐怖势力B 民族分裂势力C 宗教极端势力 D “三股势力”

11、主席每届任期5年，连续任职不得超过（）。A 一届 B 二届 C 三届 D 四届

12、行政诉讼中的原、被告一般是（）

A：原告是国家机关，被告是国家行政机关工作人员

B：原告为公民、法人或其他组织，被告是国家的行政机关

C：原告是国家行政机关人员，被告是公民、法人或其他组织 D：原被告均是国家机关行政工作人员

13、节假日安排加班的应付不低于工资的（）工资报酬。A 100% B 150% C 200% D 300% 14.，扶行法搬运多适用于（）

A.体重较轻的伤者 B.清醒的伤者

C.清醒能够行走的伤者

15.在高温场所，作业人员出现体温在38℃以上，突然昏倒，皮肤灼热、大量出汗等症状,应该判定其为()。

A.感冒 B.中暑 C.中毒 D.心梗

16、如果遇到恐怖事件，危险现场需要紧急撤离，应注意的事项中错误的是（）。

A 看到出口往外跑 B 善选通道，不要使用电梯 C 紧抓固物，巧避藏知，溜边前行

D 迅速撤离，不要贪恋财物，重返危险境地

17、常见的判别恐怖嫌疑人的方法是（）。

A 恐怖嫌疑人连上贴有标志

B 恐怖嫌疑人会以做好事掩饰自己所做的事

C 着装、携带物品与其身份明显不符，或与季节不协调者 D 穿着非主流者

18.下列一般介绍顺序，（）是错误的

A：将男性介绍给女性

B：将年轻的介绍个年长的 C：将员工介绍给领导

D：将职位高的介绍给职位低的 19.坐姿文雅、端庄、不公给人以沉着、稳重、冷静的感觉、而且也是展现自己气质与修养的形式。坐在椅子上时，应坐满椅子的（）。A：1/2

B：2/3

C：1/3

D：1/4 20.请选出与“军官：上校”（属种关系）结构相一致的一项：（）A：教师：教授

B：警察：狱警

C：工人：经理

D：白酒：红酒

21.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性

22.甲乙两班共有50人，其中：女生为18人。已知甲班的男女生比例为5：3，乙班男女性比例为

2：1，问甲班有多少名女生：（）A：18

B：12

C：16

D：9 23.油锅起火应该（）

A：拨水

B：盖锅盖

C：扔出去

24.许多新员工或多或少有这样的情形：对自己估计过搞；认为企业文化庸俗；完全不符合字的品味，从心理学角度分析这是（）

A.不甘心心理

B.完美主义心理

C.虚荣心心理 25.虚荣心是为了达到吸引周围人注意的效果，采用（）夸张甚至戏剧性的手法来引人注目

A.说笑 B.哭闹 C.搔首弄姿 D.炫耀 26.急性压力是因为（）造成的

A.生活改变时 B.情绪 C.财富 D.身体 27.仪表是指一个人的外表，包括容貌、姿态、风度、（）等内容。A：身高

B：体重

C：长相

D：服饰 28.（）对于大脑相当于资料对于（）

A：智力 书籍

B：记忆 硬盘

C：细胞 图书馆

D：学习阅读 29.某计量站有10口油井，从该站输出原油的泵排量表上的读数平均为50L/min（升/分）。那么该站平均每一口井每天的产量为（）立方米。

A：500

B：72

C：7.2

D：3.5 30..在工作中接待来访客人，告辞时，接待者应当送至（）A：门口

B：楼梯口

C：车旁

D：马路

二、多选题

1.中华人民共和国成立前已经开采的油矿（）.A甘肃的玉门 B陕西的延长C新疆的独山子D青海的冷湖

2、克拉玛依将要建设六大基地（）。

A油气生产基地B油气技术服务基地C炼油化工基地D国家石油战略储备基地 E建设机械制造基地F建设工程教育基地

3、企业文化的内涵有（）

A 企业的精神文化 B 企业的制度文化 C 企业的物质文化 D 企业的行为文化

4、新疆油田公司的的发展战略是（）。A 资源战略 B 人本战略 C 科技战略 D 信息战略

5、秦汉时期开创了（）混而为一的大一统先河。A 渔猎文明区 B 游牧文明区 C 农耕文明区 D 黄河文明区

6、尊重少数民族风俗习惯的理由是（）

A 是坚持民族平等原则的需要 B 是正确处理民族关系的需要 C 是加强民族团结的需要

D 是促进社会和谐的需要。

7、法律责任的类型有（）。

A 刑事责任 B 民事责任 C 行政责任 D 违约责任

8、公民的基本义务有（）

A维护国家统一和民族团结的义务 B 遵守宪法和法律的义务 C维护祖国的安全、荣誉和利益

D 依法服兵役 E 依法纳税

9、猥亵他人的处罚。在（）情形下，处十日以上十五日以下拘留。

A 在公共场合故意裸露身体 B 猥亵残疾人 C 猥亵病人 D 猥亵不满十四周岁的人

10、新员工适应新岗位的方法有（）

A 做到基本职业道德要求 B 认清工作的特殊性 C 有自律性 D 丰富的从业知识 E 提高动手实践能力

11、职工的疾病救济费标准，以本人工资为基数，其中（）按100%支付，其他按比例下发。

A 住房补贴 B 少数民族伙食补贴 C 独身子女补贴 D 地区补贴

12、职业道德的作用有（）。

A 规范社会职业秩序和职业行为 B 提高劳动者的职业素质 C 提高劳动的质量、效益和安全卫生

D 促进企业文化建设

E 提高党和政府的执政能力

F 促进社会良好道德风尚的形成。

13、提高职业素质的办法有（）。

A 加强学习，提高思想政治素质和科学文化素质 B 善于总结,取长补短 C 加强职业道德修养 D 积累专业知识和熟练专业技能

E 锻炼身体，保持身心素质

14、新疆油田公司对员工的工作态度的要求是（）。

A 做事有恒心 B 工作要虚心 C 遇到问题有耐心 D 遇到工作不畏艰辛

15.发生创伤造成身体外部出血的止血方法有

A.指压动脉止血法B.填塞止血法

B.C.加压包扎止血法 D.止血带止血法 16.伤口包扎时要注意（）。

A.包扎材料可以任意使用

B.伤口应先妥善处理，再进行包扎

C.包扎松紧要适当，过松过紧都不行

17.初进职场的新员工常见的心理不适症状有（）

A.对自己估计孤高，认为企业文化庸俗；B.失落感强有自卑心理 C虚荣心强喜欢攀比

D.由于外部的压力易产生焦虑恐惧心理 18.常见的恐怖袭击手段有（）

A爆炸

B劫持

C纵火

D袭击

19.人的压力过大时，（）方面会出现不适或反常现象 A.身理上

B情感上

C行为上

D心理上 20、4.有一个两位数，它的十位数字与个位数字的和是7，如果这个两位数加上45，则恰好成为这个两位数的个位数字与十位数字对调后组成的新的两位。则原有两位数的（）

A：个位数字是1

B：十位数字是6

C：十位数字是1

D：个位数字是6 21.下列选项中符合会议礼仪要求的是：（）

A：与会者提前10分钟到达

B：会议中遵守会议纪律

C：会议须明确主题与结论

D：做好会议记录

22、发现可疑爆炸物时，应该（）

A不要触动； B及时报警； C迅速撤离。D协助警方的调查 23.学习礼仪的现实意义在于它（）

A：是适应现代信息社会的需要

B：是适应市场经济发展的需要

C：是国际化交往和竞争的需要

D：是争做现代文明人的需要 24.肢体离断伤正确的处理是()

A.先止血再包扎

B.离断的肢体用纱布包好,放入装有冰块或冰糕的塑料袋中,或装入盛有冰块的大口保温桶内

C.把离断肢体放入盐水中,与伤者一同送往医院

25.某车间每天能生产甲种零件120个，或者乙零件100个，或者丙种零件200个。甲、乙、丙零件分别取3个、2个、1个才能配成一套，要在30天内生产最多的成套产品，则甲、乙、丙三种零件应生产天数是（）

A.甲、乙、丙各生产10天

B.甲零件生产15天

C.丙零件生产3 天

D.乙零件生产12天 26眼睛有异物，主要表现()

A.眼睛痛，灼伤感

B.眼睛发红，对光明感 C.视力减退

C.立即包扎

27、对动物抓伤或咬伤，应该（）处理

A彻底冲洗；B 伤口需要保证 C.注射破伤风疫苗

D注射狂犬疫苗

28、汇报工作的礼仪要求有：（）

A：遵守时间

B：先敲门、允许后进入

C：汇报内容实事求是

D：以礼相待，注意告辞 29.如果遇到纵火恐怖袭击，下列做法中正确的是（）。

A 不入险地，不贪财物

B 熟悉环境，暗记出口

C 保持镇静，明辨方向，迅速撤离

D 往火源方向寻找嫌疑人 30..工作期间，对待外来人员应：（）

A：来有问声

B：问有答声

C：去有送声

D：热情礼貌

三、判断

1、（）黑油山1号井出油，标志着新中国第一个大油田—克拉玛依油田的发现。

2、（）1936年10月，独山子第一口 浅井完钻出油，井深200多米，日产原油10吨左右。1943年年产量为7321吨，为解放前产量最高年份。

3、（）2002年12月22日，克拉玛依油田原油产量突破千万吨大关，成为中国西部第一个千万吨大油田。

4、（）企业文化建设与企业思想政治工作和精神文明建设,三者之间有一个根本的共同点，即：培育和提高职工队伍的整体素质。

5、（）克拉玛依精神：爱国奉献、艰苦创业、民族团结、求真务实、追求卓越。

6、（）员工职业行为规范包括在岗、安全、考勤、请假、保密、廉洁六个方面。

7、（）各民族团结友爱是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。

8、（）党的民族政策是民族团结的生命线，是党和国家处理民族问题的依据和手段。

9、（）坚持民族平等是维护民族团结的基础。

10、（）教育是少数民族和民族地区发展的根本大计。

11、（）《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》是我国首部关于民族团结的地方性法规。

12、（）刑罚的目的是预防犯罪，包括特殊预防和一般预防。

13、（）签订集体合同的双方代表是公司总经理和公司工会主席。期限是3年。

14、（）员工形象决定企业形象。

15、（）对呼吸停止者要进行心肺复苏

16、（）遇到匿名威胁爆炸或扬言爆炸“宁可信其有”要比“不可信信其无”好。

17、（）虚荣心就是功名心，就是爱出风头。

18、（）邮件礼仪规范要求，邮件写好后，仔细看一遍，最好在结尾写上祝福的话语

19、（）“热情-朋友”是因果关系

20、（）当被烧伤时正确的急救方法是以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位

21、（）娱乐场所发生爆炸时不顾一切迅速撤离现场，避免发生意外。

22、（23、（24、（25、（）当压力过大时，我们要学会进行适度的宣泄。）礼仪是人类社会的一种文明行为）log25（254*52）=5）对于出血者的现场救治应该先送医院再止血

第五篇：新疆油田公司

新疆油田公司

油田简介

中国石油新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业，隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发、集输、销售等业务。

新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，原油产量居中国陆上油田第四位、连续25年保持稳定增长，累计产油2亿多吨。2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.1万亿立方米，目前石油探明率仅为21.4%，天然气探明率不到3.64%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。今后一个时期，公司将坚持以科学发展观总揽全局，科学经营油田，实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略，力争2010年实现年产油气2000万吨；用5-10年时间，把新疆油田公司建设成为国内一流水平的油气生产企业；到本世纪中叶，油田继续保持生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的世纪油田。

发展历程

中国石油天然气集团公司：成长于中国石油工业发展变革的历史，延续着中国石油工业的辉煌历程，秉承着中国石油工业艰苦创业的价值理念和精神财富，以团结开拓的精神和高度的社会责任感，不断创新和自我完善，迎接新的挑战。

1）CNPC成立前的中国石油工业

中国是世界上最早发现和利用石油及天然气的国家，但是中国石油工业的迅猛发展则是近半个世纪以来的事。1949年新中国成立时,中国原油年产量只有12万吨。为迅速改变中国石油工业落后的局面，为国民经济的发展提供强大的能源保证，1955年，中国政府正式成立石油工业部，全面负责中国石油、天然气资源的勘探和开发工作。随着1959年9月和1962年9月大庆油田和胜利油田的发现，中国石油工业的发展历史揭开了新的一页。随后，大港、江汉、辽河、长庆、河南、华北、中原等一大批油田也相继发现并投入开发，中国石油产量迅速攀升。

2）中国石油天然气总公司

1988年9月17日，根据中国国内市场经济发展的需要和政府职能转换的要求，国务院撤销石油工业部，以其所辖主要资源和资产为依托，成立中国石油天然气总公司。作为中国的一家大型国有企业，中国石油天然气总公司主要从事石油、天然气上游领域的生产业务，兼有部分政府管理、调控职能。

3）中国石油天然气集团公司

1998年7月27日，根据国际国内环境的变化和国务院组建国际化大集团、大公司的要求，通过对中国石油天然气总公司业务进一步重组，成立中国石油天然气集团公司。中

国石油天然气集团公司是一个真正市场化运作的上下游一体的从事石油天然气生产和经营的综合性能源公司。公司拥有大庆油田等14个大中型石油天然气生产企业和14家炼化企业；业务领域涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等多个领域，在中国石油、天然气生产、加工和销售市场中占据主导地位。