第一篇:【群众路线】网友漫画揭 党员干部作风问题十四种怪象
【群众路线】网友漫画'揭' 党员干部作风问题十
四种怪象
中央纪委监察部网站征求网友对于身边一些党员干部“组织涣散纪律松弛”的现象的反映,引发网友踊跃参与,共计刻画出十四条党员干部作风问题的现状。
网友认为,在一些地方组织涣散、纪律松弛的现象较为严重,一些党员干部组织观念和纪律意识淡漠。当前,确需严明组织纪律,严肃查处违反党纪的行为,确保纪律刚性约束,才能增强党组织的凝聚力和战斗力。网友们还晒出了身边党员干部在组织观念、组织程序、组织纪律等方面存在的问题。
以下是根据网友创作的漫画作品。
一、天马行空、我行我素 不请示不报告
网友“云水襟怀”:有的党员干部目无组织,不遵守请示报告制度,悄悄离开辖区,甚至跑到千里之外,还有的跑出了国门。
作者 王慧玲
二、先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏 变着法子绕开组织
网友“曾经是英雄”:有些工作需要上级批准,但有的领导干部私自做主,一边准备请示材料,一边就开始私下干着;还有的等干完了再请示,反正上级同意与否也都已经做了;更有甚者压根儿就不请示,还一味掩盖。
三、挑肥拣瘦、个人主义至上 跟组织讨价还价
网友“巫山不是云”:有的干部,对去“清水衙门”的安排,总会拿出种种借口。实质是贪婪权力,想捞油水。还有的干部不愿干副职,不愿去偏远和欠发达地区,跟组织讨价还价。
四、各自为政搞“小圈子” 把分管领域当成“私人领地”
网友“勾勒倾城容颜”:有的单位一把手与副职不团结,各唱各的调,各拉各的人,把精力都放在争权夺利和拉帮结派上,导致单位一盘散沙,歪风盛行,内耗严重。
五、只对领导个人负责不对组织负责 为人民服务成为领导服务
网友“要勇敢到老”:在一些党员干部的眼里,服务领导比服务群众更重要,他们不是人民的公仆,而是上级领导的仆人。这些人只对领导个人负责,而不对组织和人民群众负责,把上下级关系搞成人身依附关系。
作者 宋进生
六、独断专行“家长制” 个人凌驾组织之上
网友“群众利益无小事”:“一张嘴,一个章,一支笔”。有的领导干部大权独揽,“说一不二”,把民主集中制远远地抛在脑后。
作者 马恒超
七、“一言堂”让民主生活会变了味
网友“古木九年”:为什么一些单位的民主生活会少见民主,只走过场,另一些单位却能开得“辣味十足、真刀真枪、刺刀见红”?一个重要原因就是一把手作风的区别,如果一把手习惯了“一言堂”,凡事喜欢跳过各种程序,那么即便是召开民主生活会,也是走走形式,做做样子。
作者 萧继石
八、表扬和自我表扬多 批评与自我批评难
网友“春意”:一些单位风气不正,奉行好人主义,在公开场合不肯说真话,批评与自我批评严重变味,批评他人变成表扬他人,批评自己避重就轻民主生活会。有的领导干部听不得不同意见,一听批评意见更是暴跳如雷。
作者 徐鹏飞
九、只重业务不抓党务 忘却自己的党员身份
网友“要勇敢到老”:有的领导干部把自己分得很清楚,是党还是政,是管业务的还是管党务的,自己给自己定了位。只看重自己的行政职务,忙着抓行政工作,忘记了自己的党员身份和党组织领导身份。
作者 俞志达
十、多个身份证满天飞 躲避组织监督
网友“日历2014”:有的干部“神通广大”,办了好几个身份证,有着多重身份,以此规避组织监督。比如前段时间就有人在网上爆料,某地公安局领导利用职务便利伪造好几个身份信息。
十一、带头破坏组织纪律 造成“破窗效应”
网友“正直做人”:个别领导心里不把组织当回事,缺少组织观念,带头破坏组织规定,下属纷纷群起仿效,最后在一定范围内造成组织纪律被随意破坏的“破窗效应”。
作者 徐鹏飞
十二、奉行“好人主义” 一团和气听之任之
网友“和好如初”:有的领导干部对党员放纵管理,扮演“老好人”角色。认为都是多年的同事关系,都是熟人、知心朋友、老部下,很多时候明知下属做得不对,也不提醒改正,任其随心所愿,保持“一团和气”。结果是既害团体,又害个人。
作者 张爱学
十三、拉帮结派“抱大腿” 称兄道弟搞“圈子”
网友“寒冷”:现在有些党员把党内关系庸俗化,信奉拉帮结派的“圈子文化”,整天琢磨拉关系、找门路,看看能抱上谁的大腿,遇到事情就通过熟人来解决,办事不是靠组织程序而是靠熟人、靠关系。
作者 于保勋
十四、组织纪律成“低压线” 规章制度成“纸老虎”
网友“高大尚”:有些地方和部门组织涣散,对党员干部的违纪行为不抓不管,更不敢动真碰硬,使组织纪律成为“纸老虎”、“稻草人”。
作者 于保勋
第二篇:贵州省党员干部作风“十不准”
贵州省党员干部作风“十不准”
一、不准在工作时间和会议期间打麻将
二、不准在工作日午间和节假日值班期间饮酒
三、不准参与考察调研地方二次宴请和收受土特产
四、不准参与未经批准的地方论坛、节庆活动
五、不准用公款旅游、健身、娱乐,不得涉足不健康娱乐场所
六、不准公车私用和违规驾驶公车
七、不准用公款购买、印制、寄送贺卡、明信片
八、不准大搞婚丧喜庆借机敛财
九、不准接受会员卡、购物卡、礼金或各种有价证
十、不准利用职务之便吃、拿、卡、要
劵
第三篇:强化四种意识推进党员干部作风建设
文章标题:强化四种意识推进党员干部作风建设
2007年7月20日
胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出,党员干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。
只有坚持不懈地抓好党员干部作风建设,不断教育和引导各级党员干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量,才能推动经济社会又好又快发展。
在当前烟草行业内部都在争先创优这一大背景下,加强党员干部作风建设显得尤为重要。今后几年,****烟草要实现更大更远的跨越,必须在全局上下大兴争先创优之风,这也是我们“改造工作作风,促进工作落实”的目的所在。作风是反映企业效能建设的一面镜子,作风不正是导致企业效能不高的一个重要原因。目前,作风问题已成为影响企业效能和党政形象的突出问题。通过学习,我认识到,在新形势新任务要求下,必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,不断强化以下四方面的意识。
一、要强化作为意识,树立争先观念。
强化作为意识是推进党员干部作风建设的根本。作为一名党员干部,要围绕中心,不断强化作为意识,进一步提升工作的层次和水平。随着经济的发展和社会的进步,各种新情况、新问题、新矛盾应运而生,新理论、新知识、新技术层出不穷,这些都对党员干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。如果我们不积极适应形势发展的需要,就会在挑战面前束手无策,就会在困难面前缩手缩脚,就会在事业发展中碌碌无为,就会在本职工作中得过且过,最终被淘汰出局。作为一名党员干部要进一步强化作为意识,高度重视学习,消除本领恐慌,不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。要用心想事、用心谋事、用心干事,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为,以精益求精、一丝不苟的敬业精神,以敢作敢为、尽心竭力的工作作风,认真对待每一件事情,扎实干好每一项工作。坚持高点定位,加压奋进,转变工作作风,重实际、说实话、办实事、求实效。有作为才有地位,有地位才有更好的作为。要继续保持清醒头脑,居安思危,不断增强忧患意识,坚决克服平庸思想,牢固树立“一日无为、三日不安”的意识,时刻做到心有所想、言有所指、行有所果。
二、要强化团结意识,凝聚发展合力。
强化团结意识是推进党员干部作风建设的基础。团结是做好各项工作的基础。作为一名党员干部,要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系,要大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,互相支持,严于律己,宽以待人。要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。在新的形势下,党员干部尤其要深刻认识团结的重要性,加强自我教育,讲党性,讲民主,抑制自我,不耍霸道,站在党和人民利益的高度,去理解团结的意义,强化团结的意识。
其一,从对党和对人民负责的高度来增强团结意识。
其二,从维护国家稳定、民族团结的大局来增强团结意识。其三,从相互尊重入手,强化团结意识。
其四,从自己做起,强化团结的表率意识。立足整体团结,反对小团体团结;立足坚持原则的团结,力争高质量的团结,反对无原则、表面的、低质量的团结。用党的理论指导团结,用党性保证团结,用良好的思想品质维护团结。要强化团结意识,做到目标同向、工作同心、事业同干。大力提倡讲真话,办实事,坚决反对讲假话、空话和大话,坚决反对当面不讲、背后乱讲的行为。要支持改革者、鼓励创业者、重用实干者、鞭挞空谈者、惩治腐败者、追究诬告者。要营造“一心一意谋发展,聚精会神干事业”的社会氛围,让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作,充分发挥各自聪明才智,形成干事创业的合力。及时地有效地化解不团结的因素,在认识矛盾解决矛盾中求统一求进步。
三、要强化大局意识,确保思想统一。
强化大局意识是推进党员干部作风建设的关键。“不谋全局者,不足以谋一域”。只有强化大局意识,才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,才能统一思想、统一行动,充分调动各方面的积极性,形成干事创业的浓厚氛围。强化大局意识,必须自觉地服从大局,服务大局,维护大局。服从大局就是一切从大局出发,不论是想问题、办事情,还是定思路、作决策,都要认真执行党的路线方针政策,坚决贯彻上级党组织的决策部署,在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致,做到对党忠诚、对人民负责,确保各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹
决策指导下健康运行、协调发展。服务大局就是一切以大局为重,在事关大局和自身利益的问题上,必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局,必要时牺牲个人和眼前利益,服从长远和整体利益,决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止,更不能各自为政、各行其是。维护大局就是一切为大局着想,对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施。
对每个党员干部来说,能不能做到顾全大局,说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。一定要从讲政治的高度看待这个问题,切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识,真正做到顾全大局,令行禁止,同舟共济,团结奋斗,推动党和人民的事业不断向前发展。
四、要强化廉洁意识,实现形象提升。
强化廉洁意识是推进党员干部作风建设的保证。作为一名党员干部,要自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定,带头树立和倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气,进一步增强节俭意识,坚持执政为民,牢记“两个务必”,始终保持艰苦奋斗的本色。坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。正确行使党和人民赋予的权力,慎言、慎行、慎独、慎微,自觉做到主动自律,经常自律,严格自律,有效自律,重操守、慎交友、淡名利、高追求,努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的党员干部。同时,要深入开展反腐倡廉教育,引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚定理想信念,加强道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,摆脱低级趣味,树立良好形象。树立节俭意识,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐,务求做到勤俭节约。
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第四篇:强化四种意识推进党员干部作风建设的体会
hjt总书记在中纪委第七次全体会议上指出,党员干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建****和谐社会的必然要求,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。只有坚持不懈地抓好党员干部作风建设,不断教育和引导各级党员干部按照科学发展观的要求切实转变作风,真正做到为民、务实、清廉,自觉发扬党的光荣传统和优良作风,自觉抵御各种腐朽落后思想观念的侵蚀,才能形成共同构建****和谐社会的强大力量,才能推动经济社会又好又快发展。在当前烟草行业内部都在争先创优这一大背景下,加强党员干部作风建设显得尤为重要。今后几年,****烟草要实现更大更远的跨越,必须在全局上下大兴争先创优之风,这也是我们“改造工作作风,促进工作落实”的目的所在。作风是反映企业效能建设的一面镜子,作风不正是导致企业效能不高的一个重要原因。目前,作风问题已成为影响企业效能和党政形象的突出问题。通过学习,我认识到,在新形势新任务要求下,必须全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,不断强化以下四方面的意识。
一、要强化作为意识,树立争先观念。
强化作为意识是推进党员干部作风建设的根本。作为一名党员干部,要围绕中心,不断强化作为意识,进一步提升工作的层次和水平。随着经济的发展和社会的进步,各种新情况、新问题、新矛盾应运而生,新理论、新知识、新技术层出不穷,这些都对党员干部的工作水平、适应能力提出了新的严峻考验。如果我们不积极适应形势发展的需要,就会在挑战面前束手无策,就会在困难面前缩手缩脚,就会在事业发展中碌碌无为,就会在本职工作中得过且过,最终被淘汰出局。作为一名党员干部要进一步强化作为意识,高度重视学习,消除本领恐慌,不断提高干事创业、谋求发展、致富群众的本领。要用心想事、用心谋事、用心干事,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为和暗作为的不良行为,以精益求精、一丝不苟的敬业精神,以敢作敢为、尽心竭力的工作作风,认真对待每一件事情,扎实干好每一项工作。坚持高点定位,加压奋进,转变工作作风,重实际、说实话、办实事、求实效。有作为才有地位,有地位才有更好的作为。要继续保持清醒头脑,居安思危,不断增强忧患意识,坚决克服平庸思想,牢固树立“一日无为、三日不安”的意识,时刻做到心有所想、言有所指、行有所果。
二、要强化团结意识,凝聚发展合力。
强化团结意识是推进党员干部作风建设的基础。团结是做好各项工作的基础。作为一名党员干部,要正确处理好讲宽容与讲原则之间的关系,要大事讲原则,小事讲风格,互相尊重,互相支持,严于律己,宽以待人。要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,真正树立起团结合作、和谐共事的良好形象。在新的形势下,党员干部尤其要深刻认识团结的重要性,加强自我教育,讲党性,讲民主,抑制自我,不耍霸道,站在党和人民利益的高度,去理解团结的意义,强化团结的意识。其一,从对党和对人民负责的高度来增强团结意识。其二,从维护国家稳定、民族团结的大局来增强团结意识。其三,从相互尊重入手,强化团结意识。其四,从自己做起,强化团结的表率意识。立足整体团结,反对小团体团结;立足坚持原则的团结,力争高质量的团结,反对无原则、表面的、低质量的团结。用党的理论指导团结,用党性保证团结,用良好的思想品质维护团结。要强化团结意识,做到目标同向、工作同心、事业同干。大力提倡讲真话,办实事,坚决反对讲假话、空话和大话,坚决反对当面不讲、背后乱讲的行为。要支持改革者、鼓励创业者、重用实干者、鞭挞空谈者、惩治腐败者、追究诬告者。要营造“一心一意谋发展,聚精会神干事业”的社会氛围,让干部群众都能心平气顺、心情舒畅地工作,充分发挥各自聪明才智,形成干事创业的合力。及时地有效地化解不团结的因素,在认识矛盾解决矛盾中求统一求进步。
三、要强化大局意识,确保思想统一。
强化大局意识是推进党员干部作风建设的关键。“不谋全局者,不足以谋一域”。只有强化大局意识,才能正确处理好局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系,才能统一思想、统一行动,充分调动各方面的积极性,形成干事创业的浓厚氛围。强化大局意识,必须自觉地服从大局,服务大局,维护大局。服从大局就是一切从大局出发,不论是想问题、办事情,还是定思路、作决策,都要认真执行党的路线方针政策,坚决贯彻上级党组织的决策部署,在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致,做到对党忠诚、对人民负责,确保各项工作始终在中央的大政方针和上级党委的统筹决策指导下健康运行、协调发展。服务大局就是一切以大局为重,在事关大局和自身利益的问题上,必须坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局,必要时牺牲个人和眼前利益,服从长远和整体利益,决不能借口特殊性而有令不行、有禁不止,更不能各自为政、各行其是。维护大局就是一切为大局着想,对事关全局的事情要雷厉风行、抓紧实施。对每个党员干部来说,能不能做到顾全大局,说到底是一个政治态度问题、党性原则问题。一定要从讲政治的高度看待这个问题,切实树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识,真正做到顾全大局,令行禁止,同舟共济,团结奋斗,推动党和人民的事业不断向前发展。
四、要强化廉洁意识,实现形象提升。
强化廉洁意识是推进党员干部作风建设的保证。作为一名党员干部,要自觉做到廉洁勤政严格贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定,带头树立和倡导hjt总书记提出的八个方面的良好风气,进一步增强节俭意识,坚持执政为民,牢记“两个务必”,始终保持艰苦奋斗的本色。坚持党性原则、公正待人、公道处事、生活正派、情趣健康。正确行使党和人民赋予的权力,慎言、慎行、慎独、慎微,自觉做到主动自律,经常自律,严格自律,有效自律,重操守、慎交友、淡名利、高追求,努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的党员干部。同时,要深入开展反腐倡廉教育,引导广大党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,坚定
理想信念,加强道德修养,筑牢拒腐防变的思想道德防线。注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,明辨是非,克己慎行,摆脱低级趣味,树立良好形象。树立节俭意识,坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐,务求做到勤俭节约。第五篇:我对党员领导干部作风问题认识
职业教育一线加强对党员领导干部作风问题监督的认识
内容提要
党员领导干部作风问题是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。课题通过对党员领导干部作风问题的调研与监督总结,提高对我对党员领导干部作风问题的监督的认识,在我院发展的新的历史时期,进一步明确党员领导干部工作目标和任务,更好的推进党员领导干部党性党风建设。
关键词
党员领导干部作风问题 监督 认识
当前我系正深入开展“加强领导干部作风问题的监督”课题的调研和讨论,面对课题开展的实效,我系党员领导干部及党组各成员正更进一步的明确职责和任务,提高认识,端正作风,落实责任。下面,我就加强对党员领导干部作风问题监督的一点认识表述如下:
一、党员领导干部作风问题的监督与被监督的认识
党员领导干部作风问题主要体现在职责掌权用权上。用手中权力支配他人、整合力量、调度资源,是领导干部最大量、最经常的实践活动,也是对领导干部党性观念、人格品德最直接、最现实的考验。俗话说“领导廉不廉,关键看用权”。权力从来就是一把“双刃剑”,即可成就事业,促进学院的发展;也可能损坏一个团体、妨碍学院的发展。关键看如何掌权用权,是否加强对权力运行的监督制约。权力是党和人民赋予的,必须牢固树立正确的权力观,自觉践行权力使命、权力是责任、权力是服务的要求,切不可因手握重权而自醉、自傲和自负,目空一切,盛气凌人,更不能把手中权力当成谋取个人私利的工具。个人的权力再大大不过组织,要严格按组织程序、组织原则和纪律办事,决不能擅自滥权、专权,越雷池一步
人非圣贤,孰能无过。严重了,可能违法乱纪,身为手中掌握了一定权力的党员领导干部,其过错,其违法乱纪,远比普通人的危害要大得多。监督他们,他们受监督,早已被历史所证明:少犯过错、维护党和人民利益的最有效形式。在我们党的历史上,凡是党员领导干部失去监督、缺少监督之时,就是党的事业遭受挫折之日。
坚持全心全意为人民服务是党的宗旨,党的领导干部是党的事业的骨干,也是人民的公仆。所以,公仆接受公众的监督,天经地义。拒绝监督就等于否认自身的公仆定位,反对监督就是不承认自己献身的是党的事业。正确行使人民赋予的权力,自觉接受党和群众的批评和监督,是党章对党的领导干部的基本要求,逃避监督或者排斥监督,也就丧失了作为党的领导干部的起码资格。
党员领导干部,要自觉接受组织的监督,更要主动接受教职工的民主监督,而后者往往体现在舆论监督之中,因为只有舆论监督才可能体现出教职工监督的效果。特别是在网络发达的今天,舆论监督经常显得比较公开、直接、不留情面,甚至还有误解、曲解以致中伤的时候。面对舆论的监督,除了运用法律的手段解决那些恶意的中伤外,党员领导干部都应该本着“有则改之、无则加勉”的态度。看起来,这样的态度似乎会承受更重的压力,会带来更多的责难,也会导致更强的舆论关注,但是,既然身为党员领导干部,这也是不能不付出的一种代价。犹如想做公众人物就不得不失去一些隐私那样,想做党员领导干部,就必须担当被监督的角色,担当受责备的风险。
每个党员领导干部必须清晰地意识到,自己是舆论监督的天然对象,监督党员领导干部是舆论的职责所在;解决问题是党员领导干部的分内事,出了问题,舆论当然首先要问责党员领导干部。
接受监督、善待监督、尊重监督、爱护监督,是党员领导干部应尽的义务。人生不如意十常八九,难免心生牢骚。牢骚,都属于消极、负面的情绪。对个人而言,“牢骚太盛防肠断”;对社会来说,牢骚于事无补,涣散人心。作为一名党员领导干部,牢骚还是越少越好。
很多牢骚来源于对自我的错误认知。两次出色援藏,又被派到更艰苦的阿里。对有些人而言,一定要牢骚满腹了,可是孔繁森毫不犹豫地接受了。为什么他没有牢骚?孔繁森曾说:“老是把自己当珍珠,就时常有怕被埋没的痛苦。把自己当泥土吧!让众人把你踩成路。”这位优秀的党员领导干部把自己作为随处可用的泥土,用这泥土成就了永远树立在人民心中的丰碑。
二、对党员领导干部工作内容的高要求
江总书记在十五大报告中指出:“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点,就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众唿声,关心群众疾苦,为群众办实事,办好事”。也许有的党员领导干部认为:现在是竞争时代了,人人参与竞争,我只要干好本职工作就不错了,不用关心别人。持有这种想法的人,已不自觉地将自己混同于一个普通老百姓。尽管经济转轨,竞争意识增强,但是,我们整个社会的根本政治制度没有变,全心全意为人民服的宗旨没有变。
党员领导干部要积极响应学院党委号召,发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”“八字”精神,切实解决“不愿负责、不敢负责、不真负责”“三不”问题,争做“党性最强、工作最好、作风最正”“三最”干部,加强党性修养,争创一流业绩。
“会干事”是一种素质、一种能力,一种才气。“会干事”是党员干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现,是一个党员干部有没有才气的标志。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提,而“干成事”则是党员干部价值的表现。
为此,党员干部要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念,保持战胜困难的决心和勇气,善于创业,把能力体现在 “会干事”上,甘做“创业型”的干部,不做“平庸型”的干部。
三、对我系党员领导干部作风的厚望
1、多开展党员领导干部和全体教职工的思想道德教育
(1)开展形式多样、生动有效的理想信念、思想道德、法律法规、党风党纪教育。(2)重点抓好党员领导干部和每位教师的工作作风建设和师德师风建设,抓好教职工经常性学习教育,提高教职工拒腐防变的意识和能力。
(3)开展深入学习实践科学发展观活动。着力抓好学教活动,努力提高全体教职工推动系、学院发展的能力和水平。
2、教师职业道德教育
突出抓好教师职业道德教育,加大师德师风教育力度,教育和引导广大教师自觉忠诚于党的教育事业,爱岗敬业,廉洁从教,自觉抵制有偿家教。拒收学生和家长钱物,全面提高教师职业道德水平。
3、系务公开与监督
(1)完善落实学院各项财务管理制度,强化系财务管理,合理有效地使用经费,保证经费最大限度满足教育教学需要。
(2)日常管理工作求实效、求高效。谁分管的工作谁负责安排、布臵、落实、督查、考核,做到事事有人管,事事有人做,既不出现重叠管理,又不出管理死角。
参考文献
【1】组织同志们好 《监督的作用》 新华网 发展论坛
【2】美丽天山雪 《人民群众对党认识,是从党员(特别领导干部)的行为作风开始的》 新华网 发展论坛