乡镇2011年度“一创双优”活动集中教育阶段动员会讲话

第一篇：乡镇2011年度“一创双优”活动集中教育阶段动员会讲话

在全镇2011年度“一创双优”活动集中教育阶段动员大会上的讲话

谷明起

（2011年10月10日）

同志们：

今天这次会议是经镇党委认真研究决定召开的一次重要会议，主要任务是贯彻落实市、县2011年度‚一创双优‛活动集中教育阶段动员会议精神，回顾总结我镇‚一创双优‛活动日常推进阶段的工作，安排部署今年集中教育阶段的活动，进一步动员全镇广大党员干部统一思想、鼓足干劲、奋勇争先，圆满实现全年的工作目标任务，推动全镇经济社会又好又快发展。刚才，宏轩书记宣读了调整后的领导小组名单，修宪书记宣读了《实施方案》，对活动的各个细节、活动要求、活动目的等都提出了具体标准。下面，根据镇党委研究的意见，我主要讲三个方面的问题。

一、过去一年“一创双优”活动取得了明显成效。自去年‚一创双优‛活动启动以来，我们经过集中教育阶段和日常推进阶段的深入开展，特别是今年7、8月份县委统一安排的‚六讲六比两带头‛集中活动后，全镇广大党员干部的思想观念得到进一步创新，工作作 风有了明显转变，发展环境得到较大改善，形成了全镇人心思变、人心思干、人心思发展的风清气正劲足的良好氛围。在上一次的集中教育阶段和‚六讲六比两带头‛活动中，我们柳屯镇都被县委评为先进乡镇，并在县委总结表彰大会上做了典型发言，得到了县领导的充分肯定。

（一）认真落实县委要求，提出了新的赶超发展目标。

主动变压力为动力，敢于挑战，科学应战，以‚永争第一‛的斗志和决心向县委提出了‚四争两加压‛奋斗目标，即招商引资全县争第一，城镇提升全县争最佳，农民增收全县争最快，新农村建设全县争最好，在培育大个税源和综合治税上自我加压，在发展社会事业增强综合经济实力上自我加压，争取3年内成为全市第一个财政收入亿元乡镇，力争5年内跨入全省百强镇前‚三十名‛。

（二）启动了环境大规模高标准整治行动，正努力争取启动黄庙、榆林头社区建设。

筹措资金70万元，对柳濮路、柳下路、商贸路和柳州路进行修补，投资40万元对城区下水道进行疏通，投资45万元对什八郎转盘周围进行了硬化、美化，规划建设了力诺门前停车场。聘请中原油田设计院专家对城镇提升进行科学设计，突出濮范路、S209两条重点 干道，围绕‚立面提升‛和‚退店经营‛两项重头戏，启动了城镇环境综合提升，顺利通过了全国文明镇、省级卫生镇的验收，成功争创‚全省双十佳乡镇‛和‚全省十大幸福乡镇‛。目前濮范路、S209两条重要干道的全面综合提升工作正在紧张的施工当中，墙面的粉刷、门头牌匾的更新、过路牌坊的美化等工作进展顺利，10月底之前镇容镇貌将有一个大的改观。对黄庙社区建设进行了科学分析和认真研究，组织召开镇村干部广泛征求意见，并提出规划设想，近期将对该社区进行科学规划，并争取启动建设。

（三）在全县率先提出“综合治税”方案，启动了油气罐车营运税征收工作。

组织力量对全镇4000多辆汽车车主实行了逐人登记核实，成立了3家油气罐车运输公司，组建了综合治税办公室，切实加大了对车船税、车辆营运税的监管力度，预计全镇年可增加税收500万元以上。

（四）组织干部职工搞好了李信市场声音建筑拆迁和中南铁路拆迁工作，及时妥善处理了西没岸四氯化硅泄露案件。

组织干部职工拆除了位于李信市场的占压中原油田绿化带的23间违章建筑；对影响中南铁路建设的6户钉子户的500平方商业门市、4000平方企业厂房进行了依法彻底拆除；及时处理了西没岸村一废品收购站 四氯化硅罐车泄露案件。在以上三项工作中，广大干部职工，都能够以大局为重，各司其责，表现出了团结协调、踏实肯干的良好作风，展现了柳屯干部职工‚大兵团‛作战的良好形象，受到市、县领导的一致好评。

（五）制定了一系列工作制度，健全了工作机制。完善了关于加强干部职工管理的约束机制，提出了干部职工‚六个禁止‛和农村干部应做到的‚六个好‛要求，约束了行为，激发了热情，为做好全镇各项工作夯实了人力基础。筹措资金在办公楼门前和大会议室安装电子显示屏，对办公楼墙壁进行统一粉刷，集中整治了机关院、家属院用电线路，新购臵了餐厅桌椅和风帘机，切实改善了机关办公环境，提高了后勤服务质量，为机关干部安心工作、坚持好‚五天四夜工作制‛创造了条件。

二、勇对压力，赶超发展，正确认识集中教育意义。

一年来的实践充分证明，市委提出开展‚一创双优‛活动的决策是非常正确的，通过活动的开展，转变了作风，提升了干劲，促进了工作，推动了发展。但是，我们也应该清醒地认识到，我们面对的发展压力是巨大的，在实际工作中，我们仍有观念不新、作风不良、环境不优现象，这些现象不得到彻底根治，势必影响我镇的全面发展，势必影响我镇的争先晋位，势必影响我镇 宏伟目标的实现，所以，认真开展好集中活动对我镇的发展具有十分重要的意义。

（一）开展集中教育是实现“四争两加压”承诺目标的迫切需要。

县委在十一次党代会上提出了全县新的发展目标和要求，为确保这些目标的实现，提出了责任承诺的工作办法，各乡镇之间明争暗赛，都围绕县委的统一部署，提出了具体的承诺目标。我镇也结合实际和面对其他乡镇的挑战，勇敢地提出了‚四争两加压‛奋斗目标。可以说，这些目标都是要争当全县第一，招商引资争第一，城镇提升争最佳，农民增收争最快，新农村建设争最好，财政收入要实现全市第一个达到亿元的乡镇，全省‚百强乡镇‛排名要在5年内进入前三十名。这些目标没有一句空话，而且各个目标都是当前农村工作重点，面对各乡镇的竞争压力，我们每一个柳屯人都必须发挥自身的各种优势，集中全镇广大人民的力量，调动一切积极因素，全力配合、凝心聚力、甘于奉献，只有这样才能为实现目标打好基础。这次集中教育阶段的活动，就是通过集中整顿的办法，解决好我们在思想观念、工作作风和发展环境方面的问题，使广大干部集中经受一次洗礼，解放思想、转变作风，以更加昂扬的斗志，以崭新的工作面貌，以果敢的挑战精神，担当起柳屯实现新一轮跨越发展的重任。

（二）开展集中教育是深化“一创双优”的内在要求。

市委、县委开展‚一创双优‛活动的根本目的，就是要紧紧抓住思想观念、干部作风、发展环境这三个关键因素，采取一系列措施，持续提高干部素质、增强竞争实力、加快发展步伐。发展实践永不停步，创新观念永无止境，作风建设常抓常新，优化发展环境也不可能一劳永逸。人们固有的惰性、思维的定势、不良的习惯，加之落后文化的长期熏染和旧体制机制的影响，决定了创新观念、化化作风、优化环境是一项长期、艰巨的任务，既需要持之以恒、水滴石穿，更需要响鼓重锤、集中攻坚。这也是市委把‚一创双优‛活动安排为日常推进和集中教育两个阶段的原因所在，目的就是要用日常推进坚持不懈地持续加压，用集中教育解决平常难以解决的顽固问题，这样循环推进，不断深化，使濮阳真正成为干事创业的热土。今年的集中教育，作为日常推进阶段的深化和提升，是‚一创双优‛活动的重要环节，非常及时，非常必要，必须抓实抓好。

（三）开展集中教育是解决突出问题的必要手段。随着‚一创双优‛活动的不断深入和干事创业大环境的形成，一些浮在面上的表层问题得到解决，一些深层次问题、一些痼疾顽症日益凸显，严重阻碍了发展。有的观念陈旧，不善于用市场经济等理念去考虑问题、不会向市场要资金、要办法、要出路，说起来新道理一大堆，干起来惯性思维作怪、旧鞋老路、束手无策；有的主动性差、内生动力不足，该做的工作不做、该干的事情不干，推一推动一动；有的不敢担当，怕负责任，遇事先考虑自己，明哲保身，甚至不惜以损害群众利益、贻误发展为代价；有的凑合应付、标准不高，总觉得差不多、过得去就行，认识不到低标准是浪费，高标准是节约、是效益；有的慢作为、不作为甚至乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，更有甚者，吃拿卡要、以权谋私；有的目无法纪，封门堵路、敲诈勒索，肆意破坏发展环境；等等。以上这些问题，我们就是要通过集中教育的方法进行解决，在前天市委召开的动员会上，大家也都听了，共通报了30起案事件，问责168人，党政纪处理58人，组织处理120人，其中还有柳屯的一个案件。在集中活动中，大家不仅要自查，还要互查、评议，就是通过各种方式，查查自身究竟存在哪些问题，并在集中教育阶段进行克服，使每个人都能够以崭新的工作姿态投入到工作中去。

三、明确任务，突出重点，确保活动取得实效。为切实开展好今年的集中教育阶段活动，镇党委制定了符合柳屯实际的《实施方案》，明确了一系列的活动和要求，镇直各单位、各行政村以及各企业都要严格按照镇党委的意见，抓好各个环节的落实，紧紧围绕创 新思想观念、优化工作作风、优化发展环境这一根本任务，把优化干部作风作为重中之重来抓，并通过活动开展，切实推动城镇综合提升、综合治税、农村环卫管理长效机制建立、信访稳定、农业农村四项重点工作等各项工作，以活动促工作，以工作检验活动成效，切实开展好活动的各个环节。

（一）把优化干部作风作为重中之重。当前制约柳屯发展的因素很多，但最突出、最关键、最根本的还是干部作风问题。按照市、县动员会议要求，这次集中活动要把优化干部作风作为重中之重。经过一年的活动开展，我们的干部作风得到了较大改观，但是存在的问题依然突出。在这次活动中，我们要把干部队伍中依然存在的问题查准、查透，以活动为契机，切实整改到位，真正树立‚阳光、真诚、简单、责任、激情‛的干部文化。

按照县委的要求，在这次活动中，要加大督查督办力度，就是在实际工作中检验各个单位干部作风是否得到根本转变。干部作风好不好，就是以实际工作来检验，以工作的进度、效率、成效来衡量干部作风。干好了重奖，干不好就说明不肯干、不会干，贻误了工作，贻误了发展就要问责。全市动员会上通报的那些案例就是证明，这充分说明了市委、县委抓干部作风的力度，只要你的工作干不好，就说明工作作风不好，就要受到惩戒、丢帽子、腾位臵。村干部也是一样，谁不作为、乱作为都必须受到惩戒，群众把我们选出来，就有愿望寄托在咱们身上，如果我们不把群众的愿望当回事，不仅群众不把你当回事，党委、政府对你更不会心慈手软。在这次活动中，县委决定开展‚百、千、万党员干部转作风大行动‛，即：百名干部进企业，千名干部下基层，万名党员帮农户。县里派了县级干部、各单位一把手共计100名领导包企业，其中有柳屯镇工业项目13家；县派干部、各乡镇干部共计1000多名同志每人分包1个村；千名干部下基层中的党员干部、村‚两委‛班子中的所有党员、农村60岁以下、有致富项目和帮带能力的普通党员各联系1户农村贫困户。可以说活动规模非常大，规格也相当高，所有县级干部都有分包村，我们会后还要按照县委的要求，切实组织好活动的开展，以活动开展促干部作风转变。

无论是镇干部、村干部，还是各个执法执纪部门、窗口单位都要站位柳屯发展大局，胸怀柳屯广大人民群众，大力弘扬‚淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干‛的‚三李‛精神，切实转变工作作风，树立‚家园意识‛，把柳屯的事情作为自家的事情来办，把柳屯人民的事情作为自己家人的事情来办，努力做到心态阳光、真诚待人、简单处世、敢负责任、充满激情，努力把我们的这支队伍打造成‚政令畅通、风清气正、团结 协调、务实重干‛的铁军。

（二）创新开展好各个环节。对开展好这次集中活动，镇党委的态度是明确的、坚决的，不但要圆满完成县委的各项要求，更要结合柳屯实际，创新开展活动，切实把上级的精神融入到柳屯的实际工作中去，真正实现干部作风大的改观，重点工作健康推进，经济社会发展大步跨越。

一是抓好学习提高。坚持集中与自学相结合、辅导与研讨相结合、‚走出去‛与‚请进来‛相结合，确保学习效果。我们不仅要学习县委规定的学习篇目，还要增加一些农村法律法规、‚两委‛换届选举知识、新农村建设典型事例等内容。同时，要抓好辅导学习，每名科级干部都要以上党课的形式，轮流做专题辅导报告。为了保证学有收获，我们还为每名参学人员统一印制了笔记本，虽然我们不重点查学习笔记，但在学习的过程中都要养成记学习笔记的习惯，把以前不会的、工作中会遇到的相关知识点记下来，并慢慢消化变成自己的本领。另外，按照县活动办要求，每名参学人员在一个月的学习时间内，至少要撰写5篇的高质量的心得体会，活动办要对所有参学人员的心得体会进行检查，凡达不到要求的必须重写。我们还要制作专门的版面，把每个人的心得体会在机关院内进行公示。学习结束时，活动办要组织测试，希望大家要正确对待这次集中学习，要 真正达到学有所思、学有所悟、学有所获。

我们要把学习提高的重点放在创新思想观念上，在学以致用上下功夫，以学促转、以学促干。要通过开展‚‘十破十立’，我们重点破什么‛、‚柳屯赶超发展，我该怎么做‛等一系列活动，找出哪些旧思想、旧观念束缚了手脚、影响了发展，必须破除；哪些新观念、新理念符合市场经济规律，顺应赶超发展要求，亟待树立。从而把学习的过程变成创新观念、促进工作的过程。

二是抓好查摆整改。查摆整改是整个活动的关键环节，查摆整改的效果，直接决定着活动的成败。我们各单位、各行政村、各企业以及班子成员、干部职工、党员干部都要对照‚十破十立‛、‚八弃八扬‛，深入查找本单位、本人在思想、工作、作风等方面存在的突出问题。为了查准党政班子的问题，我们还要组织召开六个务虚会，对农村环卫管理、城镇综合提升、农村信访稳定、油地协调发展、招商引资、农民增收等多个方面进行务虚，凝聚各层次、各类别、各专业人员的智慧，共同为柳屯各项工作开展谏言献策。同时，我们要通过发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、召开座谈会等多种方法广泛征求社会各界的意见建议。

在把存在的问题查全、查深、查实的基础上，要切实抓好整改，整改到位不到位完全体现了查摆的意义。每个参学人员都要根据查摆的问题，认真撰写剖析材料 和整改方案，并层层把关，确保整改措施到位、时间节点明确、整改效果明显。我们将根据整改情况，认真开展‚三评‛：评党政班子、班子成员、评执法执纪部门、窗口单位、评村‚两委‛干部，以‚评‛检验整改成效。

三是搞好总结验收。各个阶段，活动办都要切实负起责任，严把过关关口，不仅要检查单位的整体情况，更要查每个参学人员的情况。要把实际工作任务完成情况作为重点验收内容，以台帐规定的时间节点为依据，查该干的工作干成了没有，查规定时限的任务按期落实没有，查规定的活动动作做了没有，查该走的程序走了没有，查规定的活动开展了没有。特别是要把平时考核与总结考核结合起来，比如平时参加会议情况、参加集中学习情况、日常自学情况、心得体会撰写情况等都要作为总结验收的依据。凡不能按要求完成规定动作的，一律不准过关，必须推倒重来，哪个单位有问题哪个单位延期，哪个单位有人员不过关，哪个单位负责任，也要延期转段。

四是强力推进工作。今年还有三个月时间，可以说时间紧、任务重，需要我们全镇广大党员干部团结一心、协调配合、克难攻坚、奋力拼搏，努力推动重点工作开展，圆满实现年度工作目标。特别是我们自己制定的台帐内容，更要不折不扣地完成。

突出濮范路、S209两条主干道，抓好‚立面提升‛和‚退店经营‛两个关键点，切实搞好城镇综合提升。

按照‚五有‛（有队伍、有经费、有设施、有制度、有领导）的标准，从治理农村普遍存在的‚脏、乱、差‛现象着手，建立农村环卫工作投入、治理、监督、评比长效机制，各村要成立环卫监察队，确保农村环境卫生长抓不懈。

加大综合治税力度，落实优惠政策，调动一切积极因素，拓宽税源，圆满完成全年税收任务。

突出抓好养殖、种植专业村建设，落实各项惠农政策，积极发挥龙头企业作用，大力开展设施农业建设工作，全力实现农业增效、农民增收。

积极开展‚访贫问苦‛活动，搞民生工程建设，落实‚万名党员帮农户‛活动安排，建立联系贫困户制度，解决全镇五保户、低保户、特困户等弱势群体的生活、生产困难，对有条件发展的帮助其发展经济，实现脱贫致富的工作目标。

认真落实市委新要求，帮助油田单位解决在生产、生活中遇到的各种困难和问题。同时，倡导‚携手发展、互利共赢‛思想，打造最优油地群众生活环境，依托油田现有企业争取在柳屯境内增加投资额度扩大企业规模，利用油田企业产品招商引资发展下游产品，拉长产 业链条。规划建设石化工业园，承接中原油田企业的退城搬迁。

落实惠农政策，对涉农资金不虚报、不截留、不挪用，不折不扣地执行各项惠农政策。

积极排查化解矛盾，坚持信访分包责任制，实行包案到人、主动下访的办法，到信访户家中了解情况，掌握一手资料，及时化解矛盾纠纷，解决合理诉求。

提前谋划好如何开展农业农村四项重点工作、如何搞好村‚两委‛换届选举、如何启动新型社区建设等，切实为做好各项工作打好基础。

（三）加强组织领导。这次集中活动牵涉面广、涉及人员多，请各单位、各企业、各行政村主要负责人切实负起责任，担当起‚第一责任人‛责任，全力组织好本单位的活动开展。镇党委及时调整了领导小组成员名单，各单位也要搞好分工负责，明确各项工作责任人。同时，各单位要加强宣传，每个单位都要制作条幅悬挂在明显位臵，炒热干群思想，动员广大党员干部积极参与活动。督导组要发挥积极作用，开展经常性地督导行动，坚持做到敢抓敢管、严格把关、全程督导，确保活动不走过场。

同志们，在今年的最后三个月时间里，我们肩负着重要的工作任务，也是我们各项承诺目标完成的关键时 14 段，更是检验我们工作能力的关键时刻，我们一定要全力抓好集中教育活动，发扬敢打硬仗、不怕困难、务实创新、团结协作的精神，为夺取全镇经济社会又好又快发展，建设富裕和谐美丽新柳屯伟大目标做出新的更大的贡献！

第二篇：一创双优集中教育阶段实施方案

文章来 源

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一创双优集中教育阶段实施方案

“一创双优”活动开展一年来，全院干部职工统一思想，振奋精神，明确目标，初步形成了风清气正劲足的良好氛围，我院改革发展迈出了坚实步伐，医疗水平和医疗安全进一步提升，服务质量持续改进，医院便民、利民、惠民的公益性质得到社会各界的高度评价和认可。然而制约医院发展的深层次问题还未得到根本解决，观念陈旧、作风不硬、服务不优等现象还比较突出，效率不高、怕担责任，对患者群众“生冷硬顶推”等影响医院发展环境的问题还时有发生，创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境的任务仍然十分艰巨。为深入贯彻落实市六次党代会精神，顺利实现医院“二三五”发展目标，必须进一步深化提升“一创双优”活动。根据《濮阳市2011“一创双优”活动集中教育阶段实施方案》（濮创优［2011］1号）和市委督导组要求，为切实开展好2011“一创双优”集中教育阶段的活动，特制订本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，立足建设富裕和谐美丽新濮阳宏伟目标，全面贯彻落实市六次党代会精神，紧紧围绕医院改革发展目标，把创新思想观念作为关键点，把优化干部作风作为着力点，把优化发展环境作为落脚点，结合医院医疗工作特点，坚持学习教育创新观念贯彻始终，坚持边学边查边改贯彻始终，坚持与中央、省、市委部署的专项活动相结合，以活动促进各项工作、以工作检验活动成效，注重创新，突出重点，突出深化提升，突出求实求效，着力解决干部队伍中存在的观念陈旧、作风疲沓、内生动力不强、服务意识不强等突出问题，为科学发展、赶超发展、建设全省一流的传染病医院提供强大动力。

二、主要任务

通过集中教育，重点解决影响医院科学发展的重大疑难问题，重点解决干部作风问题，在提高职工队伍素质上下功夫；在加强服务质量上下功夫，在解决医务人员“生冷硬顶推”等现象上下功夫；实现思想观念、干部作风、发展环境的进一步提升，不断改善医德医风，强力推动工作，加快医院发展。

进一步创新思想观念。组织广大党员干部和医务人员认真学xxx省、市政策精神和相关政论文章以及医疗卫生体制改革的有关文件精神，深入查摆工作中存在的陈旧观念，认真对照“十破十立”要求，树立新形势下医院实现科学发展、赶超发展需要的新观念、新理念，用新观念、新理念谋划新思路、寻求新突破、引领新发展。

进一步优化干部作风。组织广大党员干部和医务人员深入查摆作风、行风方面存在的突出问题，认真整改，摒弃旧行为，树立新作风，做到“八弃八扬”。大力倡树“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，大力弘扬“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神，用新作风提升服务水平，打造高效能、树立新形象、保障新发展。

进一步优化发展环境。坚持把优化发展环境贯穿于活动全过程，用新观念、新作风破解发展瓶颈，努力改善适应医院发展的内外环境，着力营造优质高效的医疗服务环境、文明和谐的人文关怀、美丽舒适的就诊环境，用好的发展环境提升竞争力、创造新优势、实现新发展。

进一步提升工作成效。把推进医疗体制改革、开展卫生系统“三好一满意”活动、创建省级文明单位、完成皇甫社区中心楼建设并投入使用作为集中教育阶段四项重点工作，以重点工作的突破，促进各项目标任务的落实，带动整体工作的提升。

三、活动时间和范围

2011“一创双优”活动的集中教育阶段，从2011年10月8日开始至2012年1月15日结束，共100天。

活动范围为：各支部、各科室及其广大党员干部职工。各服务窗口部门和科室是活动的重点。

四、方法步骤

10月8日至10日，层层召开动员会，结合工作实际，认真制定活动方案，进行安排部署，广泛发动，营造氛围。活动分三个阶段进行。

（一）学习提高阶段（10月10日—11月10日）

1、学习内容：主要学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，以领导方式转变加快发展方式转变系列政论文章，市六次党代会精神，市委、市政府出台的35个重要文件，2011“一创双优”活动集中教育阶段动员会市领导讲话，干部文化及“三李”精神，医疗体制改革重要文件精神，当代卫生系统中涌现的先进人物事迹等。各支部、各科室要根据各自实际情况，自选一些学习篇目。

2、学习形式：集中与自学相结合，辅导与研讨相结合，“走出去”与“请进来”相结合。继续发挥好“创新思想观念大论坛”等载体的作用，继续深入开展好新一轮“科学发展规创新、争做现代五院人”主题演讲比赛，充分运用报告会、研讨会、座谈会、考察学习、演讲比赛、征文活动等灵活多样的形式，营造学习氛围，保证学习效果。

3、学习要求：坚持理论联系实际，学以致用，把重点放在以学促转、以学促干上。要紧紧围绕医院“二三五”发展目标，紧密结合思想和工作实际，列出“‘学习教育阶段’我们重点学什么”、“如何将创新思想运用到实际工作中”、“医院赶超发展我该怎么做”等专题，学而思、思而悟、悟而行，启动思想总开关，寻求发展新途径，打开发展新空间。

要保证学习时间，结合医院医疗工作等特点，每周集中学习不少于3次。院党政领导班子成员要带头学、带头讲，要分别做至少一次辅导报告。领导干部每人撰写的心得体会不得少于5篇，中层干部不少于3篇，要真正把学习的过程变成更新观念、优化作风、创新突破、促进工作的过程。

活动办要加强督促指导，采取抽查、考试、评比心得体会等形式检查学习情况，保证学习效果。

（二）查摆整改阶段（11月11日—12月25日）

1、查摆内容

对照“十破十立”，查摆思想观念方面有哪些突出问题束缚了思想、捆绑了手脚、制约了发展；对照“八弃八扬”，查摆干部作风和医德医风方面有哪些不良行为伤害了医患关系、损害了形象、降低了效能、影响了发展；对照赶超发展的目标和要求，查摆医院发展环境方面有哪些因素扰乱了秩序、消减了软实力、阻碍了发展。重点查摆工作创新能力不高，服务意识不强，坐等靠要问题；发展形势认识不透，不思进取问题；服务主动性不强，医务人员“生冷硬顶推”的问题等。

2、查摆方式

主动查摆。对2010年集中教育和日常推进阶段需整改的问题，对照台账逐项清理。同时，认真梳理目前工作中存在的问题，制约医院、科室、个人发展进步的因素，采取自己查、相互帮、上级点、下级提、社会评等方式全方位查摆存在的问题。

督促查摆。在医院网站开通投诉专栏、增设投诉箱、在门诊等显要位置公布举报电话，坚持每周的院长查房和院长接待制度，全面接受广大患者群众举报投诉，切实做到有报必查，有查必果。院活动领导小组要广开渠道，采取患者满意度调查、出院患者电话回访、公休座谈会等方式受理患者投诉举报，广泛收集群众反映强烈的问题，院活动办将督促有关科室深入查摆、分析原因。

3、抓好整改

各支部、各科室对查摆出的问题要认真梳理，深刻反思，找出根源，拿出解决办法，建立整改台账，确保整改到位。要把整改贯穿于整个活动始终，做到边查边改，早改快改，早见成效。

（1）主动整改。各支部各科室对查摆出的问题，要认真研究，能立即整改的立即整改；一时整改不了的，要列出计划，限期整改；对于涉及面广、需多支部、科室协调解决的，要及时提交分管领导协调解决。

（2）转办交办。院活动办对发现和受理的问题要分门别类，建立台账。对一般性问题，及时转办有关部门、科室限期解决；对影响医院重大工作推进，以及群众反映强烈、涉及面广、解决难度大的问题，进行集中交办，明确责任，限期解决。

（3）挂牌督办。对进展缓慢的重要工作、解决不力的重大问题、处理不妥的热点难点问题等，采取工作督办、领导督办、组织处理、纪律处分等不同手段，紧盯不放，跟踪问效，督促解决。强化“一把手”问责制，每月召开一次中层干部会议，专门听取整改工作汇报，对工作不力支部、科室的“一把手”进行公开通报、问责。

（4）督促查办。保持高压态势，狠刹歪风，警示全院。对学习阶段阶段中患者投诉、院活动办核实的事件进行责任倒查，情节轻微的对其进行批评教育并责令其向患者群众道歉消除影响，情节严重的依法依规追究其法律责任。

确保查摆整改效果。查摆整改结束时，各支部要召开专题民主生活会，每个党员干部都要写出深刻的查摆整改报告。领导班子及其成员的整改报告经群众评议后，交市督导组。各支部、各科室的查摆整改报告，经分管院长审核后通过院报的形式进行公开，接受职工和患者的评议监督。对认识不清、思想不到位的支部、科室延长其转段时间，并按有关规定处理。

（三）总结提升阶段(12月26日—1月15日)

1、提升工作。以活动促工作，将活动成果转化为工作实绩。对照目标，采取得力措施，集中力量冲刺，确保圆满完成全年工作任务。立足赶超发展，拉升标杆定目标，创新观念理思路，精心谋划2012工作，创先争优，晋位升级，确保我院“二三五”第一步战略目标的实现。

2、完善制度。对活动中行之有效的做法进行认真总结，对现行各项规章制度再次进行梳理、审视，该修订的修订，该补充的补充，该废止的废止，进一步健全完善现有的工作机制和制度。

3、总结验收。活动结束时，各支部、各科室要对集中教育阶段的活动进行认真回顾、写出总结报告。院活动办按照考核验收标准逐项自查。对各支部各科室的活动情况验收不合格的，延长集中教育阶段时间，在全院进行“回头看”，确保活动不走过场。

五、保障措施

（一）加强组织领导。医院“一创双优”活动领导小组要切实加强对活动的领导指导，活动办要精心谋划，认真组织，搞好协调。各支部、各科室“一把手”是活动的第一责任人，必须亲自过问，认真研究，抓好推进。坚持院党政领导班子成员带头、中层干部、党员带头，以身作则，率先垂范，当好表率。要从人、物力、财力上为活动提供保障，确保活动顺利开展。

（二）强化部门协作。有关职能科室要各负其责，通力协作，形成合力。医务科牵头负责依法执业、医德医风建设和投诉事件查处等工作；院办牵头负责组织理论学习和新闻宣传、氛围营造及组织社会评议等工作；后勤保卫科牵头负责活动物品供应、院内治安环境整治和卫生环境建设等工作；护理部牵头负责护理人员素质及人性化服务培训、患者满意度调查等工作；其他支部、科室协同院活动办抓好“一创双优”活动日常工作。

（三）搞好四个结合。“一创双优”活动要与创先争优活动相结合，与“三好一满意”活动相结合，与医院重点工作相结合，与医院党组织建设相结合，做到活动与工作两不误、两促进。

（四）开展督导检查。院活动领导小组办公室要认真履行职责，对各支部、各科室“一创双优”活动集中教育阶段工作进行全程督导。督导过程中，要坚持原则，敢抓敢管，敢于负责。要把握关键环节，将活动各项工作纳入医院绩效考核体系，严格考核，强化督促整改，落实奖惩措施。

（五）营造良好氛围。充分利用院所信息、网络等媒体，采用开辟专栏、专题、专页等方式，加大对活动的宣传力度，展示医院在深入开展“一创双优活动”采取的新举措，取得的新成绩，营造良好对外形象。

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第三篇：收看全市“一创双优”活动动员会

收看濮阳市2011“一创双优”集中教育活动动员会实况

参加人员：机关全体干部职工

地点：四楼会议室

内容：主持人：王海鹰

一、盛国民做报告

（三）明确任务，突出重点，确保一创双优活动取得实效

一要突出活动重点：干部作风的转变。必须强化问责，每月召开一次新闻发布会；必须抓好案情查办，坚决查处一批漫作为，乱作为等案件；必须弘扬先锋正气，弘扬“三李”精神，用先进典型教育人；二要把握活动方法。抓好学习动员，抓好辅导学习，专题辅导，坚持形式与内容的统一，更加注重学习实效，达到学有所思，学有所用，学有所获；向观念要思路，向理论要方法；要做好查摆整改，查摆的意义在于整改，集中抓好案件交办；要搞好总结验收，三要强力推进工作。紧紧围绕工作抓活动，通过活动促工作。

（四）加强活动领导。

二、阮金泉宣读影响发展典型案事例通报

1.慢作为、不作为案件5起。市住建局市区三轮车治理慢作为；市林业局工业大道植树造林不作为；华龙区政府慢作为；作市国土局拆迁慢作为；清丰县药监局局长李向明乱作为；

通报批评，扣减年终终分数为。

2.行政乱作为15起。市水利局乱作为；市国土局刘文宾、濮阳县住建局违规案件；市住建局用职权案；濮阳县房地产乱收费案；清丰县卫生局120急中心乱收费案；南乐县商务局乱收费乱罚款案；台前县商务局段玉和乱罚款案；高新区胡村乡土地管理所所长违规案；濮阳县布赛；清丰县高堡乡卫生院院长；濮阳县庆祖镇副镇长；清丰县城关镇村民扰乱适工案；范县王乡村支书阻碍施式工案；范县楼王楼乡；华龙区孟珂乡会计挪用公款案；

3.干扰发展环境10起：杨恩副；濮阳县刘屯镇张得；清丰县马庄；清丰县李永宽；范县王楼乡村民；台前县恶势力团伙案；高新区王瑞鑫等；高新区王忠义恶势力团伙案；高新区张运清恶势力团伙案；华龙区孟珂乡张河山等。

三、段喜中讲话

（一）（二）

（三）组织讨论：

1.开展一创双优集中教育活动有没有必要？

杨局长：

李艳丽：成效显著，作风有了改善

胜男：环境有了较大改善

晓生：开展活动非常有必要，宋局长：一是认清形势。二是正确对待。从心里认为有必要开展一创双优集中教育活动，把开展活动作为推动发展的契机。三是创新工作。开展活动的目的是推动项工作，使审计工作再创佳绩。

第四篇：一创双优集中教育活动

一创双优集中教育活动

一个确保两个超前

确保百日攻坚行动成效落实、超前完成全年工作目标和任务、超前高标准谋划好明年各项工作 三个方面九个突出问题

思想观念、干部作风、发展环境

思想观念：

1、破除按班旧部，满足现状的旧观念，树立危机忧患、赶超发展意识

2、破除固步自封，狭隘保守的旧观念，树立合作共赢、开放包容意识

3、破除量钱办事、惜贷忌债的旧观念，树立市场运作、资本经营意识。

干部作风：

1、解决不负责任、不敢担当问题，做到大胆履职、敢于担当

2、解决推诿扯皮、效率低下问题，做到主动行为、快速高效

3、解决形式主义、弄虚作假问题，做到务实重干、表里如一

发展环境：

1、解决不讲诚信问题，营造诚实守信的工作环境

2、解决有禁不止、吃拿卡要问题、营造廉洁高效的院务环境

3、解决态度冷漠、服务不优问题，营造和谐的医疗环境。

五个贯穿始终

1、学习

2、解决突出问题

3、一个确保两个超前

4、提升工作标准

5、督查问责

一创双优集中教育活动

一个确保两个超前

确保百日攻坚行动成效落实、超前完成全年工作目标和任务、超前高标准谋划好明年各项工作 三个方面九个突出问题

思想观念、干部作风、发展环境

思想观念：

1、破除按班旧部，满足现状的旧观念，树立危机忧患、赶超发展意识

2、破除固步自封，狭隘保守的旧观念，树立合作共赢、开放包容意识

3、破除量钱办事、惜贷忌债的旧观念，树立市场运作、资本经营意识。

干部作风：

1、解决不负责任、不敢担当问题，做到大胆履职、敢于担当

2、解决推诿扯皮、效率低下问题，做到主动行为、快速高效

3、解决形式主义、弄虚作假问题，做到务实重干、表里如一

发展环境：

1、解决不讲诚信问题，营造诚实守信的工作环境

2、解决有禁不止、吃拿卡要问题、营造廉洁高效的院务环境

3、解决态度冷漠、服务不优问题，营造和谐的医疗环境。

五个贯穿始终

1、学习

2、解决突出问题

3、一个确保两个超前

4、提升工作标准

5、督查问责

一创双优集中教育活动

一个确保两个超前

确保百日攻坚行动成效落实、超前完成全年工作目标和任务、超前高标准谋划好明年各项工作 三个方面九个突出问题

思想观念、干部作风、发展环境

思想观念：

1、破除按班旧部，满足现状的旧观念，树立危机忧患、赶超发展意识

2、破除固步自封，狭隘保守的旧观念，树立合作共赢、开放包容意识

3、破除量钱办事、惜贷忌债的旧观念，树立市场运作、资本经营意识。

干部作风：

1、解决不负责任、不敢担当问题，做到大胆履职、敢于担当

2、解决推诿扯皮、效率低下问题，做到主动行为、快速高效

3、解决形式主义、弄虚作假问题，做到务实重干、表里如一

发展环境：

1、解决不讲诚信问题，营造诚实守信的工作环境

2、解决有禁不止、吃拿卡要问题、营造廉洁高效的院务环境

3、解决态度冷漠、服务不优问题，营造和谐的医疗环境。

五个贯穿始终

1、学习

2、解决突出问题

3、一个确保两个超前

4、提升工作标准

5、督查问责

第五篇：关于加强“一创双优”集中教育阶段工作纪律的通知

关于加强“一创双优”集中教育阶段工作纪律的通知

局属各单位、机关各科室：

为贯彻市委《濮阳市2011“一创双优”活动集中教育阶段实施方案》，保障我局“一创双优”集中教育活动有秩序、有计划、有步骤进行，现就“一创双优”集中教育阶段加强工作纪律有关事项通知如下：

一、严明工作纪律。工作期间，严禁串岗聊天、吃零食等一

切与工作无关的事项;严禁工作时间进行上网炒股、玩游戏、看电影、打牌下棋、浏览与工作无关的网站等活动；严格遵守《工作日午间禁酒规定》。

二、严格学习纪律。集中学习时，全体工作人员要提前到会，无特殊原因，不得迟到、早退，更不得无故缺席。实行签到制度，由“一创双优”活动领导小组办公室负责考勤，对未参加活动的人员注明缺席原因，并记入个人绩效考核档案。

三、严格会议纪律。系统召开的会议，机关各科室、局属各

单位要按照会议通知要求组织人员与会，提前5分钟签到。不得随意找人替代，与会人员确因特殊情况不能到会的，须向会议主

持人请假。出席会议的人员，中途不得早退，确因特殊情况需要提前退会的，要向会议召集人请假，经同意后方准离场。要遵守会场秩序，会议期间手机一律关闭或设置为静音模式，不准在会场内接打电话，不得频繁进出会场，不准在会场翻阅与会议无关报纸、书籍、资料，不准交头接耳。

四、严格请销假。在“一创双优”集中教育活动期间，无特殊原因不得请假。凡有特殊情况需要请假的，均严格按照局请销假制度执行，须在准假后方可离岗，假满后及时到岗并销假，凡未销假未到者一律按旷工处理。

五、保持通讯畅通。局班子成员、科室长和局属单位负责同志必须保持通讯畅通，24小时不关闭手机。

六、在整个“一创双优”集中教育活动期间，工作人员原则上取消休假，确有特殊原因需要休假的，需经局长审批并在“一创双优”活动办公室备案，以确保我局集中教育活动工作的连续性和顺利开展。

本通知自下发之日起执行。