唐县供电分公司抓牢四个环节开展四风整治回头看

第一篇：唐县供电分公司抓牢四个环节开展四风整治回头看

唐县供电分公司：采取六项措施开展四风整治回头看

按照省市公司关于整治“四风”问题回头看工作工作部署和安排，持之以恒纠正“四风”，自3月20日起在全公司范围内开展为期一个月的“四风”问题整治“回头看”工作，国网河北省电力公司唐县供电分公司党委、纪委高度重视，切实采取措施，采取六项措施改进作风、提升管理效能，坚持问题导向，抓好部署落实，确保中央“八项规定”精神落地生根。

一是抓好领导带头这个关键。唐县供电分公司党委中心组重点学习总书记系列重要讲话、十八届中纪委六次全会以及国网、省市公司2016年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神，进一步改进学风会风，唐县供电分公司领导亲自起草讲话材料，带头讲短话，开短会，作中心组专题发言，开展党委书记上党课、纪委书记上廉政课活动。落实领导干部年度调研课题，带头开展调查研究，拟写调研报告。带头深入扶贫村开展帮扶工作，制定帮扶计划，认真抓好工作落实。坚持下基层轻车简从，深入基层工作一线，掌握实情，增强工作的针对性。带头厉行节约，从严控制公务接待，坚决杜绝吃喝之风，以自身的风清气正发挥示范引领作用。

二是抓实宣传教育这个基础。拓展宣传载体，创办作风建设宣传展板，利用公司网站、手机短信、微信等媒介，在重要的时间节点发布廉政提示函，严格执纪监督，层层传导压力，按照中纪委提出的看住一个个节点，解决一个个具体问题，带领作风的整体转变。创新学习形式，利用经理办公会、党委会、中心组学习及廉政谈话等形式，认真学习加强作风建设有关要求，提高思想认识。举办青年读书沙龙活动，分享读书心得，畅谈体会和收获。鼓励青年员工攀登进取、不断前行，实现人生的自我超越。组织收看“作风建设永远在路上”专题片，开展“重温入党誓词”主题纪念活动和清明奠扫烈士墓活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定理想信念。开展党风廉政建设知识测试，以考促学，以学促廉。开展警示教育，及时组织学习中纪委以及省市公司有关违反中央“八项规定”典型案例通报，引以为戒。

三是抓牢制度建设这个根本。组织对公司各项规章制度进行全面清理修订，统一汇编，纪检监察部门加强制度廉政性评估，进一步发挥靠制度管权管事管人的根本性作用。进一步规范了公司公文办理流程和要求，定期通报，不断提高办文质量。减少会议频率，对确需召开的会议做到严格控制会议规模、时间，提高会议效率。认真开展廉政风险防控，逐一查找监管岗位廉政风险，落实针对性防控措施，把权力关进制度的笼子里。通过建章立制，把问题整治成果固化到规章里，提升到制度层面。

四是抓住自查自纠这个环节。统一进度、统一方案、统一报告，扎实做好各项工作。“回头看”工作时间紧、要求高，唐县供电分公司明确进展、方案、报告“三统一”的工作原则，要求各单位紧盯任务，倒排工期，做好动员部署、自查自纠、总结报告等三个阶段工作。重点对作风建设相关规章制度制定和执行情况，上级、地方纪委移交“四风”问题整改情况，本单位发现的“四风”问题线索查处情况，以及整治“四风”问题长效机制建立情况开展全面自查。对基本完成的整治任务，提出巩固提高的具体措施；对尚未完成整治任务的，逐项分析原因、明确责任、落实措施、跟踪推进；对整治效果不理想、群众不满意的，进行“回炉”“补课”，限期整改到位。对新发现的问题，充分运用“四种形态”，对情节轻微、尚未构成纪律处分情形的，及时提醒、纠正；对情节较重的，坚决查处，严肃追究责任。

五是抓住监督检查这个重点。强化对重点工作推进情况的督查督办，唐县供电分公司纪委时常对“四风”问题线索加以研判，密切关注四风问题的新表现，运用好执纪监督“四种形态”，早发现、早查处、早解决，防止四风问题反弹恶化。认真开展年度党风廉政建设考核，确保一岗双责落实到位。组织干部职工填写廉洁监管承诺书，确保廉洁监管措施落实到位，提升供电企业公信力。认真开展效能监察自查自纠和查后问题的整改落实，进一步提升管理水平。畅通行风监督渠道，及时向辖内各单位、行风监督员通报改进作风有关规定要求，主动接受社会监督。积极落实行风评议整改措施，不断提升服务效能。

六是确保取得实实在在成效。唐县供电分公司要求，各级领导干部要强化责任意识，既要带头对自己负责任地开展“回头看”，又要亲自部署工作，亲自督促检查，亲自抓好落实。要以严的态度、实的作风，聚焦“四风”问题，坚持实事求是，不得避重就轻、敷衍应付。要统筹安排，协调推进，把“回头看”工作与“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育结合起来，与落实省市公司工作会议精神结合起来，与开源节流、降本增效结合起来，与重塑供电企业良好形象大讨论活动结合起来。要加强正面宣传和舆论引导，弘扬优良传统，营造良好舆论氛围。对“回头看”工作中发现的新问题、新线索，从严从快严肃查处，及时通报曝光，释放作风建设要求越来越严的强烈信号，切实把纪律立起来、严起来、执行到位。

第二篇：开展“四风”问题整治情况“回头看”

xx有限责任公司

关于开展“四风”问题整治情况“回头看”

自查工作总结

为进一步纠正“四风”问题，切实抓好中央八项规定精神的贯彻落实，庆发矿业按照上级公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作专题会议的部署，开展了自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，认真部署自查工作

按照纪委监察部《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”活动的通知》（以下简称《通知》）后，公司成立了以公司党总支书记、总经理xx组长的领导小组，加强了组织领导，明确了职责。同时制定了《霍邱县庆发矿业有限责任公司关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》（以下简称《工作方案》），将《通知》内容进一步细化，明确了相关要求，落实了责任部门和责任人，有计划、有重点地开展自查自纠工作，防止敷衍了事、走过场，确保自查工作不留死角、不出问题。

二、明确重点，逐条对照，严格落实

按照《通知》要求，我们针对“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样的情况；领导人员职务消费行为是否规范以及发现的“四风”问题线索能否规范受理、严肃查处。进行全方位、系统地开展个人自查与公司专项检查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，规范操作流程。

供高档烟酒及菜肴，严格控制陪同人员数量，不组织公费旅游，不到高档娱乐场所消费，不公款送礼等；切实改进文风会风，精简会议数量，压缩工作报告和发言材料，控制会议规模和会场布臵，减少发文数量，实行网上办公等等。最后，强化监督。公司以开展党员民主评议活动为契机，把领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神、改进工作作风的执行情况交给全体党员评议，以民主评议的结果作为对领导班子及成员工作业绩的一项重要评价，进一步提高了领导班子及成员贯彻落实中央“八项规定”精神的自觉性和主动性，为公司全体干部职工带头树新风气、立正气，密切了党群和干群关系。

（三）规范领导人员职务消费行为，强化节俭意识。公司领导人员认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，采取多种措施降低费用。

1、加强业务招待管理，杜绝铺张浪费。为了进一步加强业务招待费管理，庆发矿业重新修订印发了庆发矿业【2013】21号文《招待费管理办法》，规范审批程序，明确招待标准，本着“必须、合理、节俭”的宗旨，坚持严格标准，不讲排场，不铺张浪费，不重复宴请，内外有别的原则，认真做好业务招待工作。凡因公需要招待的，按照“先审批后招待”的原则办理，招待费实行定额包干制，工作餐及商务宴请原则上在公司内部招待，特殊情况需要在公司以外招待的，经主管公司领导批准并报公司总

（四）加强公务用车管理，严禁违规用车。

日常管理中，严格执行庆发矿业【2012】42号文《公务车辆使用管理办法》，杜绝车轮上的浪费。公务车辆配备使用做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均在规定的标准。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，严禁公车私用，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。同时，严格执行邯邢矿业纪委关于重大节日期间公车限行和封存制度，确保不违规用车。

（五）严格执行办公用房标准，杜绝超标用房

公司现有办公楼一栋，2011年7月开工建设，2012年底竣工，2013年5月份入住。根据《关于明确办公用房标准和做好办公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以党政领导为首的办公用房清理自查工作领导小组，加强了对自查工作的领导。此次自查严格按照五矿集团公司《关于明确集团公司各级企业办公用房面积标准的通知》（中国五矿厅发„2015‟64号）和《关于进一步做好集团公司各级企业办公用房清理整改工作的通知》（中国五矿厅发„2015‟65号）两个文件的规定，认真对各级领导人员和工作人员的办公用房情况进行摸底排查，做到了底数清、情况明；同时，在检查的过程中，实行公开化、透明化，让广大干部职工进行监督，切实保证了自查工作的实效性。目前，公司现有领导班子成员4人，其中每名领导班子成员

第三篇：四风整治回头看工作报告

四风整治回头看工作报告

根据教育实践活动部署和要求，我们在活动第三阶段坚持对照“四风”突出表现、围绕整改任务抓好落实，之后逐项对整改情况进行了“回头看”，整改总体情况良好，各项任务大都落实到位，达到了活动开展的目的，现将情况汇报如下。

一、突出学习总书记系列讲话精神，政治素养进一步提高。

活动中，我们组织集中学习12次，对上级传达的中央有关会议、文件精神进行了有重点的学习，全办干部除了会上学习外还拿来进行了自学，特别是对《读本》中讲话原文逐字逐句进行了学习，重点的对全篇文章进行了通读，有的还作了反复多次的学习。通过强化学习，干部的思想认识进一步提高，增强了政治纪律意识，确保了政治上与党中央保持高度一致。全办党员干部在活动中均写了学习心得、体会文章、影视片观后感等，从中看出我办党员干部对开展的这次活动积极拥护，态度鲜明。班子成员能贯彻执行党的民主集中制度原则，自觉维护党中央和上级党组织权威，维护领导班子团结。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员身份不相符合的行为和言论的情况。

二、扎实开展“回头看”，确保了整改落实到位。

为切实巩固教育实践活动成果，落实区群教办文件精神，我办精心组织，召开专题会议，以“三严三实”为标尺，对开展党的群众路线教育实践活动整改落实情况进行了“回头看”，对办班子及班子成员整改落实情况进行自查自纠。

一是强化学习，巩固教育实践活动成果。全体干部均严格按照学习计划，对总书记系列讲话、习近平在教育实践活动总结大会上的重要讲话、省市区委有关会议文件内容进行了集中学习和个人自学。通过不断学习，班子思想政治素质、工作能力和服务意识进一步提高，工作作风进一步转变。

二是认真自查，回顾盘点整改落实情况。按照“回头看”重点内容，逐项梳理整改落实情况。领导班子整改任务共计16条，截止目前，条已经整改完成，其中个别的将长期坚持。根据专项整治方案分别对精简行政审批项目和清理“吃空饷”、在编不在岗等“四风”问题进行了全面清理。围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求，对现行的规章制度进行全面系统的梳理，做好了制度建设废、立、改工作，其中，健全完善制度 项，新建制度 项。另外，承诺的全部事项均已逐项兑现。

三是领导负责，确保整改落实取得实效。主要领导担负起第一责任，亲自抓整改落实和专项整治工作，不定期对理论学习、整改落实、制度执行情况进行督促检查。班子成员按照各自任务分工落实整改责任，及时研究盘点整改工作落实情况，切实保障群众路线教育实践活动整改落实工作落到实处。

三、总结会后整改落实新成效。

一是班子成员的思想认识和宗旨意识进一步增强。通过党的教育实践活动，办班子和党员干部的政治素养明显增强，对“为民务实清廉”这个活动主题有了更加深刻的认识，政治意识、大局意识和责任意识进一步强化，党性修养进一步提升，政治坚定性、敏锐性进一步增强。

二是干部作风进一步转变，党群干群关系明显改善。办领导班子在党的群众路线教育实践活动中做到真正与群众交心谈心、交朋友，敢于揭短亮丑，敢于直面缺点，认真查找自身在四风方面存在的突出问题，明确整改的方向和重点。通过学习教育和整改落实，领导班子成员作风上更勤政，感情上更亲民，党群干群关系得到进一步增强。

三是严格落实中央“八项规定”，专项整治成效显著。通过开展党的群众路线教育实践活动，全办党员干部的政治纪律观念明显增强，工作涣散现象得到有效治理，群众办事“门难进、脸难看、事难办”问题明显好转，文山会海大大精简压缩，“三重一大”、“一岗双责”党风廉政建设主体作用突出，超标准接待、奢侈浪费等现象得到有效遏制。

四是切实落实整改措施，规范化管理长效机制初步形成。在教育实践活动中，我办紧紧围绕为民务实清廉的要求，在抓整改落实中突出重点、标本兼治，加快作风建设和制度建设。经过认真梳理，修改完善，各项工作有“制”可依，管理步入了规范化轨道，同时也促进了党的群众路线教育实践活动长效机制的逐步形成。

五是促进了全年机构编制中心工作。行政体制专项改革。拟定了《 行政体制专项改革实施意见》，细化 个专项改革任务，明确了牵头单位和责任单位。政府机构改革。在调研，摸清情况的基础上。立足区情，综合省市有关文件和会议精神，拟订并上报了我区机构改革方案。审改，精简行政审批事项 项，承接上级下放和部分下放管理层级的行政许可项目 项。梳理、简化55项政务服务事项及其收费标准、办理时限、办理流程、各流程岗位设置，优化了审批流程，提高了审批时效。事业单位分类工作，根据事业单位的职能特征，制定了事业单位分类工作方案和分类指导目录，完成了事业单位的预分类，做好了方案、目录和预分类的上报备案工作。机构编制管理。制定了工作规则，采取了有增有减、周转调剂等办法动态管理，盘活了现有编制，缓解了社会事业对编制的需求压力。整治超编制限额进人问题，通过自然减员、干部交流、人员流动、编制调剂等消超措施，完成消化超编任务。法人登记，做到应登尽登，法定时间内完成年检，年检率为100%。

第四篇：整治“四风”问题回头看对照检查材料

整治“四风”问题回头看对照检查材料

离石中心地震台 王晓霞

按照《山西省地震局党组整治“四风”问题回头看工作实施方案》的通知要求，我结合自己实际工作情况，围绕省局提出的11个方面认真开展对照自查，逐一查漏补缺，开展 “回头看”工作。作为一名普通的地震监测业务人员，我紧密联系本人思想、工作和生活实际，对个人“四风”认真进行了对照自查，对查找出来的问题，对号入座，敢于担责，主动认账。现将自查情况报告如下：

一、自查存在的问题：

在形式主义方面，主要是日常工作走形式做样子，为了完成任务而做，不注重实效，缺少工作主动性、业务学习不深入不扎实。比如：集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强；对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式；对待领导交办的工作有时存有应对的思想，工作标准不高，遇到复杂的问题，不善于思考，常上交问题。在官僚主义方面，主要是墨守成规、循规蹈矩、在科研方面缺少创新精神、宗旨意识淡薄，对党建工作思想认识不高，理论学习不透彻。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，认为把自己份内的事情做好就可以了。

在享乐主义方面，主要是开拓创新意识不强；工作责任意识不到位；生活中艰苦奋斗意识淡薄。

在奢靡之风方面，主要是存在贪图安逸的不良作风，缺少无私奉献精神。

二、整改方向与措施：

针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，加强奋斗意识和服务意识，提高政治理论和业务学习自觉性，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作。做到勤俭节约，反对铺张浪费，严格执行中央“八项规定”，进一步增强责任意识。具体做到以下几点：

1、要系统全面的加强政治理论和业务知识学习。提高自己的综合素质，树立正确的世界观、人生观和价值观，要以解决实际问题为出发点，结合自身实际主动地、创造性的改进自己的工作作风和工作方式，特别要在理论联系实际，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，特别在工作上要克服消极思想，迎难而上，积极工作;善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

3、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和积极性，对各项工作的落实要敢想敢干。

第五篇：关于开展四风回头看实施方案

关于开展“四风”问题整治情况 “回头看”工作的实施方案

公司所属各单位党委、党工委（党总支）：

根据集团公司纪委关于“四风”问题整治情况“回头看”工作的相关要求，经公司纪委研究并报党委同意，决定在全公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。特制订如下实施方案：

一、指导思想

按照十八届中央纪委六次全会精神，深入总结十八大以来开展“四风”整治的总体情况、主要成效、基本经验，进一步查摆问题和不足，继续保持政治定力，加大监督执纪问责力度，驰而不息严纠“四风”，着力建设长效机制，推动作风建设内化于心、外化于行，为“强大企业、幸福员工”提供作风和纪律保障。

二、工作内容

开展“四风”整治情况“回头看”的主要内容：

看制度建设情况。针对“四风”问题出台的制度、办法和规定是否符合实际、健全完善，是否存在与上级规定不相符的情况，是否存在遗漏或空白点等。

看宣传教育情况。针对反“四风”开展的宣传教育、党委中心组集体学习情况，重要时间节点开展提醒情况等。

看监督执纪问责情况。日常开展监督检查、专项治理情况，股份公司巡视、集团公司专项巡视移交的“四风”问题整改情况，对“四风”问题线索受理、纪律审查、纪律处分情况，对“四风”问题突出的单位领导进行约谈、谈话提醒、诫勉谈话、“一案双查”、责任追究情况等。

看存在的问题。围绕中央八项规定精神贯彻落实情况，以及履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法、差旅费管理办法等贯彻执行情况，重点查摆超标准使用公务用车、办公用房、出差超标准乘座交通工具和住宿、违规报销培训费用和通讯费用，公款大吃大喝、公款内部宴请、公款送礼、公款境内外旅游，公款购买赠送节礼，违规报销香烟、高档酒水、旅游景点、洗浴场所费用，突击花钱和滥发奖金、津补贴，党员领导干部出入私人会所、高消费娱乐和健身场所，违规持有、收受会员卡和健身卡、消费卡，收受礼金、有价证券，大操大办婚丧喜庆事宜等方面存在的问题。

三、组织机构

公司成立“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组和办公室。

(一)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组 组 长：李庚许 执行董事 党委书记

刘小刚 董事长 总经理 副组长：董博文 党委副书记 纪委书记

成 员：夏 雷 常务副总经理

陆伯权 副总经理 总经济师

杨彦岭 副总经理

张子斌 总会计师

张存兴 总工程师(二)“四风”问题整治情况“回头看”工作领导小组办公室 主 任：董博文 党委副书记 纪委书记 副主任：谢 挺 党委秘书长 党工部部长

高 起 纪委副书记兼纪检监察室主任 成 员：周海燕 党委组织部组织员

王崇燕 党委宣传部副部长

龚加才 人力资源部书记 顾卫峰 人力资源部部长 江文全 工会副主席

罗 讯 总经理助理兼行政办公室主任 尹 峰 副总经济师兼经济合同部部长 张 纯 副总会计师兼财务部部长 孙良浩 副总经济师兼审计部部长 王海川 施工技术部部长 陈胜旺 机械设备运输部部长 宋 斌 物资部部长 王明银 社会保险部部长 商 量 法律事务部部员 常淑艳 纪委办公室主任

领导小组办公室设在纪委办公室。

四、方法步骤

“四风”问题整治情况“回头看”工作分三个阶段。(一)动员部署阶段(3月10日——3月13日)1.3月10日，公司党委、纪委召开“四风”问题整治情况“回头看”工作部署会，进行动员、部署；印发《关于开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的实施方案》，明确具体工作内容和有关要求等。

2.所属各单位结合实际，对“回头看”工作作出具体安排，明确责任分工、确定整治重点、严格标准要求。

(二)自查自纠阶段(3月14日——3月23日)1.所属各单位要通过群众提、自己找、集体议等形式，深入查摆本单位存在的“四风”问题。要把整改问题贯穿始终，坚持边查边改、即查即改，对倾向性、苗头性问题及时提醒告诫，公司纪委对顶风违纪的要严肃查处。

2.公司机关相关部门要做好分管业务领域的“回头看”工作。人办资源部要做好全公司工资、奖金、津补贴发放情况的“回头看”工作，并会同办公室、财务部等部门共同做好全公司履职待遇、业务支出规定执行情况的“回头看”工作。财务部要做好全公司业务招待费、差旅费、培训费等费用报销的“回头看”工作。设备运输部要做好全公司车辆配备、审批情况的“回头看”工作。纪委要做好全公司“四风”问题监督执纪问责的“回头看”工作。机关党委要做好本级“四风”整治“回头看”工作。

（三）总结报告阶段（3月24日——3月28日）

1．所属各单位要对十八大以来整治“四风”情况进行全面系统地梳理分析，认真总结整治工作开展情况，并形成专题报告，连同统计表在3月24日前报公司纪委办公室（报告提纲和统计表见附件）。2.公司办公室、人力资源部、财务部、设备运输部、纪委、机关党委分别就分管业务领域和机关本级“回头看”工作提供专题报告，在3月24日前报公司纪委办公室。

3.公司纪委办公室将各单位和机关相关部门报送情况进行汇总，上报集团公司纪委办公室。

五、工作要求

（一）继续加强教育引导。在“回头看”工作中，各级党委（党工委、党总支）要继续加强对中央有关政策法规、上级有关文件规定、各级领导重要讲话的学习，组织党员深入学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，履职待遇和业务支出规定、公务接待管理办法、业务招待费管理办法等，使广大党员进一步认清形势、明白大势、熟悉政策，自觉培养高尚道德情操、抵制不良风气，筑牢思想防线。

（二）切实抓好组织领导。各级党委（党工委、党总支）要充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性，把思想、行动统一到中央精神上来，切实担负起全面从严治党的主体责任，加强组织领导，细化工作措施，做好问题排查，明确工作重点，逐级落实责任，加大整改力度，确保取得实效。

（三）严格监督执纪问责。纪检监察组织要继续把 “四风”问题列入巡视、日常监督和纪律审查的重点，加大监督执纪问责力度。要紧盯重要节点和重要环节，推动“四风”整治工作向基层延伸，着力查处职工群众身边的“四风”问题和侵害职工群众利益的不正之风。对不收敛、不收手、顶风违纪的，要快查严办重处，点名道姓通报曝光，越往后执纪越严。要用好责任追究利器，对“四风”问题多发频发、“回头看”工作不到位的单位，要追究相关领导的责任。

（四）着力建设长效机制。作风建设永远在路上。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系，切实把权力关进制度的笼子；要保持政治定力，坚持常抓不懈、久久为功，在“严”和“实”上下功夫，铲除“四风”滋生的土壤，推动作风建设制度化、规范化、常态化和长效化。

公司纪委 2016年3月14日