第一篇：整治用人不正之风 保证换届风清气正
原创文章
整治用人不正之风 保证换届风清气正
从河北省省长助理拉票，到山东济宁市统战部一个副部长跑官，再到今年三月，河北省纪委通报，石家庄原团市委副书记王亚丽造假骗官长达10年，9名干部帮她骗官谋财。虽然上述案例中的当事人都受到了严肃查处，但拉票贿选、跑官要官、买官卖官等歪风邪气屡禁不止，暴露出用人上存在着多环节失守的问题。
在选人问题上，一些干部热衷于建立自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，掺杂了太多的个人或小集团私利，不是任人唯贤，而是任人唯亲、唯情、唯顺、唯上、唯钱，人为地给投机钻营者提供漏洞去钻。正因为一些干部并没能做到按照民主、公开、竞争、择优的方针，形成干部选拔任用科学机制，也就难以确保用人问题上的“风清气正”，他们的所作所为，严重损害了用人问题上的公信力。
在监督问题上，应把党内监督和群众监督结合起来，把选人权、用人权置于阳光之下，确保在广大干部群众的监督之下行使权力。王亚丽造假骗官可谓机关算尽，但终究“假的真不了”，群众监督最终让她无处遁形。
尤其在进入互联网时代后，群众利用网络这一平台监督日益显示出强大力量，如何发动数量庞大、无处不在的网民成为舆论监督的主要力量，及时主动地化解在用人问题上出现的各种疑问来减少用人腐败的发生几率，也为组织工作提出了新的时代要求。然而，有些干部并没有认识到群众举报的有效性和重要性，这里面一方面有责任心的问题，另一方面，涉及到是不是被人情关系所困扰、有无私心的原则性问题。
换届之时，往往更是一些人动歪脑筋，搞小动作猖獗之时。更要杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔等违规现象。在现实中，一些人并不是“人前人后一个样”，存在一些“双面人”干部也是不争的事实，如何堵漏是一方面，如何查处、问责也很关键。只有真正做到“违规必追究”，才能有力震慑那些心术不正的人。
“不让老实人吃亏”“不让投机钻营者得利”为何能获得广泛共鸣？网友们为什么无奈地感慨不怕“后生可畏”，就怕“后台可畏”？如此种种，无不凸显出制度中现实存在的软肋，反映出公众对于提高选人用人公信度的强烈诉求。如何把靠得住、有本事、敢负责、口碑好的人才选出来，让“能干事、肯干事、干成事”的干部切实为百姓做好事做实事，已成为一道严峻考题，摆在了组织工作和组工干部面前。
（2011年4月23日 发布于东南网论坛 作者：陈培基[海海人生] 中共沙县县委组织部）
第二篇：人民时评：整治用人不正之风,保证换届风清气正
人民时评：整治用人不正之风，保证换届风清气正
李舆
2010年12月21日00:21 来源：人民网-观点频道
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12月18日，中组部部长李源潮在全国组织部长会议上指出，继续与用人不正之风坚决战斗，保证换届风清气正。今年8月，李源潮部长在干部监督工作联席会议上明确提出，“用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力。”时隔四个月，强调继续与用人不正之风坚决战斗，更加凸显了用人问题的重要。
从河北省省长助理拉票，到山东济宁市统战部一个副部长跑官，再到今年三月，河北省纪委通报，石家庄原团市委副书记王亚丽造假骗官长达10年，9名干部帮她骗官谋财。虽然上述案例中的当事人都受到了严肃查处，但拉票贿选、跑官要官、买官卖官等歪风邪气屡禁不止，暴露出用人上存在着多环节失守的问题。
在选人问题上，一些干部热衷于建立自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，掺杂了太多的个人或小集团私利，不是任人唯贤，而是任人唯亲、唯情、唯顺、唯上、唯钱，人为地给投机钻营者提供漏洞去钻。正因为一些干部并没能做到按照民主、公开、竞争、择优的方针，形成干部选拔任用科学机制，也就难以确保用人问题上的“风清气正”，他们的所作所为，严重损害了用人问题上的公信力。
在监督问题上，应把党内监督和群众监督结合起来，把选人权、用人权置于阳光之下，确保在广大干部群众的监督之下行使权力。王亚丽造假骗官可谓机关算尽，但终究“假的真不了”，群众监督最终让她无处遁形。
尤其在进入互联网时代后，群众利用网络这一平台监督日益显示出强大力量，如何发动数量庞大、无处不在的网民成为舆论监督的主要力量，及时主动地化解在用人问题上出现的各种疑问来减少用人腐败的发生几率，也为组织工作提出了新的时代要求。然而，有些干部并没有认识到群众举报的有效性和重要性，这里面一方面有责任心的问题，另一方面，涉及到是不是被人情关系所困扰、有无私心的原则性问题。
换届之时，往往更是一些人动歪脑筋，搞小动作猖獗之时。更要杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔等违规现象。在现实中，一些人并不是“人前人后一个样”，存在一些“双面人”干部也是不争的事实，如何堵漏是一方面，如何查处、问责也很关键。只有真正做到“违规必追究”，才能有力震慑那些心术不正的人。
“不让老实人吃亏”“不让投机钻营者得利”为何能获得广泛共鸣？网友们为什么无奈地感慨不怕“后生可畏”，就怕“后台可畏”？如此种种，无不凸显出制度中现实存在的软肋，反映出公众对于提高选人用人公信度的强烈诉求。如何把靠得住、有本事、敢负责、口碑好的人才选出来，让“能干事、肯干事、干成事”的干部切实为百姓做好事做实事，已成为一道严峻考题，摆在了组织工作和组工干部面前。
第三篇：用铁的纪律保证换届风清气正
用铁的纪律保证换届风清气正
新一轮地方领导班子集中换届工作即将陆续展开。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始，就要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。
正风肃纪，必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“5个严禁、17个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。
正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。畅通电话、网络、信访等举报渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，让搞不正之风者无藏身之处。
正风肃纪，必须严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。
保证换届风清气正，需要书记抓、抓书记。各级党委书记要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。
（责任编辑：单庆）
第四篇：严格遵守换届纪律 保证换届风清气正（精选）
致全市党员干部的公开信
全市广大党员干部：
按照中央和省委统一部署，我市、县、乡、村四级领导班子将陆续换届。为确保换届工作顺利进行，中央纪委、中央组织部印发了 《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组[2010]21号），提出了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律规定。
市委要求：每个党员干部要认真学习，自觉遵守，严格执行，坚决抵制换届工作中的不正之风。在干部提名、推荐、考察、选举各级领导班子和党代表、人大代表、政协委员过程中，要严格执行规定的程序，客观公正地评价干部，实事求是地反映问题，正确行使自己的民主权利，决不拉票贿选，决不买官卖官，决不跑官要官，决不违规用人，决不干扰换届。
我们相信：广大党员干部一定会自觉遵守换届纪律，经受各种考验，抵制歪风邪气，共同营造风清气正的换届环境，为提升组织工作满意度、促进我市经济社会发展作出自己应有的贡献！
中共十堰市委组织部
2011年7月29日
市委、市政府、市纪委、市委组织部、市委宣传部主要领导
关于严肃换届纪律的要求
市委书记 陈天会
市委副书记、市长 周霁
市委副书记、组织部长 董卫民
市委常委、宣传部长 冀群风
市委常委、纪委书记 何万勤
换届纪律要求
一、中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准和5个一律”
“5个严禁”：
严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届。
“17个不准”：
1、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；
2、不准贿赂代表；
3、不准参与或者帮助他人拉票贿选。
4、不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；
5、不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
6、不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；
7、不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
8、不准违反规定程序选拔任用干部；
9、不准突击提拔调整干部；
10、不准任人唯亲，指定提拔调整人选；
11、不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；
12、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；
13、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
14、不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；
15、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；
16、不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；
17、不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“5个一律”：
1、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
2、对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
3、对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
4、对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
5、对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
二、中央组织部“五条禁令”
禁止跑风漏气，严禁向规定范围以外人员透漏、在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息；禁止替人说情，严禁为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员；禁止打探消息，严禁非工作范围人员询问、打探与换届工作有关的信息，不得传播小道消息；禁止收受礼品，严禁违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券、支付凭证和干股等；禁止接受吃请，严禁参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
三、省委组织部“八条纪律”
一是严禁传谣信谣，不准散布同中央、省委换届政策相违背和有损党的形象的言论、听信传播小道消息；二是严禁亲疏有别，不准搞小圈子，以人划线，拿原则作交易；三是严禁弄虚作假，不准在民主推荐、干部考察和案件调查中隐瞒和歪曲事实真相；四是严禁跑风漏气，不准私自询问、打探和泄露换届人事调整有关信息和干部工作秘密；五是严禁替人说情，不准为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员；六是严禁封官许愿，不准违背组织原则或者假借组织名义干预下级和相关单位的人事安排；七是严禁收受礼品，不准违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券、支付凭证和干股等；八是严禁接受吃请，不准参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
四、市委组织部“四坚持五带头六不准”
坚持公道正派、坚持用人标准、坚持选任程序、坚持严格监督；带头遵守党性原则、带头严守换届纪律、带头执行换届政策、带头加强纪律宣传、带头抵制不正之风；不准封官许愿、不准替人说情、不准跑风漏气、不准信谣传谣、不准弄虚作假、不准收礼吃请。
五、4个100%
换届纪律知晓率、签署承诺书、开展谈心谈话、召开民主生活会均达到100%。
六、1个知晓率、3个满意度
换届纪律知晓率、换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、换届中治理拉票效果满意度。
七、中央组织部换届风气考核“六看、三重点”
“六看”即：一看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违纪违规问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。“三重点”即：重点看民意调查中换届风气情况；重点看换届风气民主测评情况；重点看换届纪律情况。
八、省委组织部换届风气考核“五看”
一看民意调查中换届风气的满意度情况；二看换届风气民主测评情况；三看接到的反映换届纪律问题的举报情况；四看对违反换届纪律问题的查处情况；五看换届纪律干部群众知晓率情况。
关于公布我市换届工作举报联系方式的公告
为贯彻落实中央纪委、中央组织部和省纪委、省委组织部关于严肃换届纪律、保证换届风清气正的要求，现将我市市纪委、市委组织部关于换届工作举报联系方式予以公布。希望全市广大干部群众认真行使民主监督权利，重点反映拉票贿选、跑官要官、买官卖官、突击提拔调整干部和干扰换届等违反换届纪律的行为和问题。反映问题要实事求是、线索具体，署真实姓名，以便调查核实。
市纪委举报电话：0719-12388 8111350
举报网站：http://jjjc.shiyan.gov.cn/jubao.asp
市委组织部举报电话：0719-12380 8688317
举报邮箱：sy12380@163.com
举报网站：http://www.wddj.net/12380
来信请寄：市纪委党风室或市委组织部干部监督科（收）
中共十堰市纪律检查委员会
中共十堰市委组织部
2011年7月29日
用铁的纪律保证换届风清气正
十堰日报评论员
今年我市市、县、乡三级领导班子换届工作将全面展开。换届纪律严明与否，直接关系换届工作的成败，关系选人用人公信度的高低，关系党的形象和威信，关系我市改革发展与和谐稳定大局。我们一定要深刻认识搞好这次换届工作的重大意义，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，统一思想，凝聚共识，以对党和人民事业高度负责的态度，严格执行中央、省委和市委的要求，用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作各项任务圆满完成。
今年的换届工作是在我们开启 “十二五”新征程、努力推动十堰跨越式发展的新形势下进行的，意义十分重大。要实现十堰未来五年发展的美好蓝图和宏伟目标，必须有一支能够带领全市广大人民群众为十堰美好明天努力奋斗的坚强领导干部队伍，而搞好这次换届工作就是其关键的一步。我们一定要站在全局和战略的高度，深刻认识到严肃换届纪律事关换届目标的实现、事关换届保障举措的落实、事关选人用人公信度的提升，通过换届，换出更强的班子、换出更正的风气、换出更大的发展劲头，为推动十堰加快发展、科学发展提供坚强组织保障。
用铁的纪律保证换届风清气正，必须要严明纪律。纪律不严、风气不正，就会歪曲民主，就会破坏改革，就会降低选人用人的公信度。严明换届纪律是换届选举工作健康有序进行的重要保证，也是良好党风、政风和社会风气的具体表现。各级党组织要把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，作为确保顺利完成换届工作任务的重大举措和重要保证来抓。要以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，狠抓换届纪律，确保高标准、高质量地做好换届工作，确保换届换出凝聚力、创造力、战斗力。
用铁的纪律保证换届风清气正，必须要强化监督。在换届工作中，必须严格执行有关干部选拔任用工作的政策法规、工作要求和程序规定，严格遵守各项组织、人事纪律，严格遵守中纪委、中组部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，坚守廉政底线，不越雷池半步，不碰“高压线”，努力营造公正透明、风清气正的换届环境。要切实加强组织监督、过程监督、关键环节监督、制度监督和社会监督，严肃执纪，坚决查办、严肃处理拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰破坏换届选举工作等各种违纪行为，为换届顺利进行提供纪律保证。
用铁的纪律保证换届风清气正，必须要顾全大局。换届涉及到各级干部特别是党员领导干部的进退留转，关乎个人的切身利益，是对每一位党员领导干部的考验。各级领导干部要当识大体、顾大局的表率，始终把十堰的发展放在首位，始终把人民群众的根本利益放在首位，认真履职；要始终保持积极良好的心态，做到 “有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”，始终做到 “政治上清醒、经济上干净、工作上自觉、生活上自重、作风上自律”；要以工作大局为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，以发展为己任；要把搞好换届与推进工作有机结合起来，进一步明确目标任务，科学摆布力量，狠抓工作落实。
用铁的纪律保证换届风清气正，必须要加强领导。这次换届涉及范围广、时间安排紧、统筹任务重、群众期待高，各级党委对换届工作负全面领导责任，要把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，切实加强对换届工作的督促、指导，加强对严肃换届纪律工作的组织领导。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，做到级级有责任、层层主动抓落实。各级纪检机关和组织部门要通力协作、密切配合，认真履行职责，真正做到齐抓共管、形成合力，确保换届工作顺利进行。
第五篇：严肃换届纪律 保证换届风清气正
严肃换届纪律 保证换届风清气正
2011年，全国省、市、县、乡四级党委自下而上换届渐次进行。严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。各级党委、纪检机关、组织部门以最坚决的态度落实党中央关于严肃换届纪律的要求，明确换届纪律，加强宣传教育，强化监督检查，严查违纪行为，进一步匡正选人用人风气，为地方党委换届工作风清气正、健康顺利进行提供了纪律保障。
架设“高压线”，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求 中央纪委、中央组织部总结近年来整治用人上不正之风的实践经验，针对换届中容易出现的问题，印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出了换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。2011年1月，中央纪委、中央组织部召开“严肃换届纪律保证换届风清气正”视频会议，对严肃换届纪律工作进行专题部署，省级纪委、组织部门及市、县、乡三级党委负责人参加了视频会议，会议精神一贯到底。2011年4月，中央纪委、中央组织部召开严肃换届纪律新闻发布会，向全社会公布了严肃换届纪律、确保风清气正的有关举措，请广大群众积极参与和支持严肃换届纪律工作。
地方各级党委迅速抓好《通知》和视频会议精神的贯彻落实，明确纪律要求，加强宣传教育，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。各地区进一步明确和细化了换届纪律要求。辽宁省委提出了启动换届工作的“四条硬杠杠”，明确要求，各市、县、乡党委在换届前达不到四条刚性要求的，不得正式启动换届工作。四川省针对领导干部、组工干部和换届考察组成员，分别提出了各自“五严禁”的纪律要求。各地区加强宣传引导，提前打好“预防针”。北京市精心制作了“严肃换届纪律保证换届风清气正”电视公益宣传片在媒体上循环播放。一些少数民族地区通过山歌传唱、地方戏剧等形式宣传换届纪律。通过各种形式的宣传，真正做到了报纸有文、电视有影、广播有声、网络有言，切实提高了换届纪律知晓率。各地区通过多种教育方式，提高党员干部遵守换届纪律的自觉意识。云南省采取“一对一”面谈的形式与129名县（市、区）委书记开展了严肃换届纪律专题谈心谈话。重庆市全市区（县）、乡（镇）干部结合心得体会撰写换届纪律承诺书，并在重庆日报、地方网站上公布，广泛接受群众监督。据统计，换届开始以来，各地共编发换届纪律学习资料2560多万份，印发警示教材775万余份，组织专题培训干部379万余人，开展专题谈心谈话129万余人，签订遵守换届纪律承诺书585万余人。
加强监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”
加强对换届纪律要求落实情况的监督检查，给换届纪律“高压线”真正“通上电”，不让那些企图“浑水摸鱼”的人有机可乘。中央纪委、中央组织部专门派出重点督导组、巡视督导组和巡回督导组，采取明察暗访、谈话测评等各种方式，“一竿子插到底”，集中对31个省（区、市）的市、县、乡换届风气进行督导，取得了良好效果。有的基层党员感慨地说：“中央督导组直接找自己了解情况，真是想不到！”据统计，督导期间各督导组共受理举报525件，对其中涉及换届问题的99件举报都进行了认真核查。地方各级党委也及时跟进，对市、县、乡执行换届纪律情况进行不间断的监督检查。通过层层督查，确保换届纪律得到不折不扣地执行。
推进民主公开，接受社会监督，让违反换届纪律的人无以遁形。中央纪委、中央组织部畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律的问题。山西省在省级主要媒体公布市、县纪委书记、组织部长热线电话和电子邮箱，方便社会监督。甘肃省从离退休老干部、“两代表一委员”和基层党员干部中选聘了1510名换届风气监督员，并在本地新闻媒体公布了他们的联系方式。据统计，31个省（区、市）聘请换届风气监督员达7.3万余名，构建起严肃换届纪律横到边、纵到底的立体监督网络。
“扎紧篱笆”，用完善的制度和健全的机制保证换届纪律的落实。中央纪委、中央组织部继去年出台干部选拔任用四项监督制度之后，又制定印发了《关于在换届中进一步严厉整治“买官卖官”问题的通知》。地方各级党委也积极落实好各项相关制度，细化有关规定，加大执行力度。上海市进一步细化了换届拟提拔人选考察对象个人有关事项报告制度中的房产、投资等项目，共有110多名考察对象填写了个人有关事项报告材料。天津市等积极应用“干部选拔任用工作记实监督系统”，严防违规用人。各地坚持和完善干部任用前征求纪检机关意见制度，纪检机关会同组织部门严把换届人选的廉政关，防止干部的“带病提拔”、“带病上岗”。
严厉查处违规违纪行为，决不让触犯法纪者逃脱惩处
各级纪检机关和组织部门加强协调，完善换届信访问题查核专办制度和即时处理机制，严厉查处换届中的违规违纪行为，用铁的纪律保证换届风清气正。贵州省纪委成立了违反换届纪律问题专办小组，对受理的涉及违反换届纪律问题举报都迅速组织了查核。浙江省各级普遍建立违反换届纪律问题举报查核专办制度，做到实名举报必查等“四必查”。据不完全统计，2011年全国共受理反映违反换届纪律问题的举报846件、查实52件、处理73人，让那些顶风违纪的人尝到了执迷不悟、以身试法的后果。
在严厉查处违规违纪行为的同时，充分发挥典型案件的警示教育作用。中央纪委、中央组织部在新闻发布会上通报了山西省太原市原市长张某违反选举纪律问题、湖南省怀化市溆浦县油洋乡干部严某贿选问题。随后，中央纪委、中央组织部又通报了江西省赣州市于都县委书记胡某指使他人造谣中伤干扰换届严重违纪案等两起典型违反换届纪律的案件。湖南等地也及时将查处的违反换届纪律案件进行了通报，以儆效尤，给那些抱有侥幸心理、“蠢蠢欲动”的人以很好的警示和震慑。
这次严肃换届纪律工作教育力度大，监督力度大，查处力度大，实际效果明显。有的党员这样评价，这次抓严肃换届纪律“雷声大、雨点急、风声紧、效果好”。
“行百里者半九十”，2012年将有17个省级党委换届，还有十八大代表推荐选举和地方各级人大、政府、政协换届，时间跨度长，确保换届风清气正的工作仍然任重道远，绝对不可轻视、不可放松，必须坚持不懈地抓紧抓好，继续保持高压态势。中央高度重视，各级党委积极采取有效措施抓好贯彻落实，纪检机关、组织部门加强检查、严肃执纪，全社会广泛开展监督，一定会营造一个更加风清气正的换届环境。
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