第一篇：贯彻落实全省领导干部会议精神情况的报告
贯彻落实全省领导干部会议精神情况的
报告
×省人民政府：
×月×日，×省领导干部会议在××会议厅举行，××书记发表了重要讲话，在讲话中总结了今年的工作，分析了当前形势，并对做好今后工作提出了重要要求。会后，我办将××书记的讲话精神及时在全×进行了传达，并按照××省长提出的贯彻落实具体要求，研究制定了下一步贯彻落实的具体措施，及时调整工作思路，抓好各项工作落实。现将情况简要汇报如下：
一是深刻领会讲话精神，增强紧迫意识。××书记指出，当前我省正处在改革发展稳定的关键时期，实现今年经济社会发展目标的最后冲刺阶段，也是省第×次党代会进入紧锣密鼓筹备的重要时刻，形势逼人，任务艰巨。讲话中多次用“抓紧抓紧”、“很重很重”等词来形容其紧迫感，讲话对我×今年目标任务的完成是一个很响亮的提醒。我×通过召开紧急会议和文件传阅的方式将文件精神紧急传达到各个处室与个人，让大家深刻领会讲话精神，增强紧迫感，立刻行动起来，高质高效地完成好下一步工作任务和目标任务。
二是细化分解目标任务，确保工作落实。对照我×年初提出的《工作要点》和工作计划安排表，一项一项的进行梳理，将未完成的工作进行了详细的分类和排队，按照责任和要求将任务分解到每个处室和个人，并提出了明确的时限要求。并将每个处室工作完成情况按照办内考核要求进行了预公布，使工作落后的处室进一步增强紧迫感。
三是结合当前各项工作，全力实现目标。
1.继续围绕中心工作，突出“服务大局、守土有责”的要求，做好各项××工作。对于××安排的各项××，结合××省的实际情况，按照预定的时间保质保量的完成，确保财政资金安全，并对检查发现的问题进行深入分析与调研，促进管理水平的提高。以促增长、惠民生为重点，继续加强各项日常监管、征收等工作，对省里和社会比较关注、影响重大的问题，重点关注。
2．重点抓好各项制度的落实工作，进一步完善内部管理体制，规范工作程序，细化岗位责任，促进全×的管理水平的提高，提升精细化管理水平，以制度督促奋战一百天目标任务的实现。
3．结合××开展的廉政风险防控，从严抓好党建工作。主要通过加强学习和教育，提高干部队伍的综合素质，增强党员干部拒腐防变意识和抵御风险能力；通过政务公开和民主集中制，提高决策的科学性；通过严格执行各项廉政制度，使各项措施切实落到实处，完善和健全我×惩治和预防腐败体系。
第二篇：组织部贯彻落实领导干部会议精神
县委组织部贯彻落实全县领导干部
会议精神
全县领导干部会议召开后，县委组织部迅速传达贯彻会议精神，明确目标任务，确保会议精神落到实处，促使整体组织工作上台阶、上水平。
一、提高认识，深入贯彻会议精神。
县委组织部在第一时间召开部长办公会议，每位副部长结合分管工作，对照书记在全县和领导干部会议上的讲话精神，查摆工作存在的不足差距，并提出下步整改措施。县委常委、组织部长指出，当前组织工作任务繁重，县委决定在组织部设立大提升办公室，这是县委对我们组织部一班人的认可和信任，大家一定要不负重托，继续发扬部机关的优良作风，凝心聚力，奋力拼搏，实现组织部工作的新跨越，为全面实现‚十二五‛奋斗目标而努力。
随后，召开部机关全体会议，在会议上，逐字逐句的学习了书记在全县领导干部会议上的讲话，每名干部结合书记讲话精神，畅谈了自己的看法和认识。部长指出，当前组织工作面临筹备县、乡党代会、加强新任职干部管理等多项的任务，并承担县委‚全面大提升‛战略的组织和实施，时间紧、任务重，希望大家能够根据书记的讲话精神，迅速制订下步工作目标，在制订明年及今后五年的工作目标时，要做到高起点谋划，高标准定位，将组织工作同全县大局、同县委中心工作相结合，为我县经济社会又好又快发展，提供坚
强有力的组织保障。部机关全体人员一致表示，在今后的工作中，一定紧密结合书记的讲话精神，对工作高标准、严要求，在明年及今后五年实现组织工作的新跨越。
二、加强领导，迅速采取工作措施。
按照县委‚全面大提升、推进大项目、实施大督查‛的安排部署，县委组织部在全力做好当前各项工作的同时，多次召开部长办公会议，专题研究部署‚全面大提升‛工作。一是下发制订发展目标的通知。要求各镇、街道、各部门在制订明年及今后五年的发展目标时，要根据书记的讲话要求，紧密结合自身职能和实际，做到高起点谋划，高标准定位，并且量化工作目标，明确完成目标的时限。二是召开大提升工作座谈会。12月15日，部长主持召开了有组织部全体班子成员、部分镇（区）主要负责人、及纪检、宣传有关人员参加的大提升工作座谈会。会上，每位同志结合自己的工作实际，谈了自己对大提升工作的认识，并提出了一些好的意见和建议。三是多次召开部长办公会议，研究大提升工作的实施方案，根据大提升的工作目标，从强化学习提升、明确责任提升、学习榜样提升、健全机制提升等方面，讨论制订大提升办公室机构设置和责任目标，提出解决问题的办法和措施。确保‚全面大提升‛落到实处。四是下发征求意见书。为了能够更好的开展大提升工作，使大提升工作开展的更有针对性和实效性，大提升办公室精心设计征求意见书，下发到各镇（区）各部门，积极征求好的意见和建议，更好的推动大提升工作的开展。五是上报惠民实事。按照书 2
记5个100的要求，在部机关各科室上报的惠民实事中，精心挑选了‚实事‘三民’工程‛和‚开通3G手机版党员干部现代远程教育‛两项惠民实事上报，并提出惠民实事落实的措施和办法。
三、突出重点，全力做好各项工作。
1、强化领导班子和干部队伍管理。一是注重干部思想作风建设。切实加强思想政治教育，加强学习培训，完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到领导班子建设的经常性工作中去，积极探索换届后领导班子新的运行机制，建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度，完善议事规则和决策程序，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。二是选好配强镇（街道）、县直单位一把手。根据考核结果及单位领导班子缺职情况，研究制定正职领导干部选拔任用办法，对镇、街道和县直部门正职干部队伍适时进行调整充实，努力实现各单位领导班子结构配备合理化、干事创业合力最大化。三是创新领导干部考核评价机制。出台《 县项目建设工作一线干部考察实施方案》，对考察对象、内容、方法和结果应用作出具体、详细的规定，把参与服务项目建设工作相关人员全部纳入考察范围考察方法分为日常性考察、阶段性考察和现场考察，考察结果作为干部考核等次评定、奖惩和使用的重要依据。四是稳步推进镇、街道机构改革。深入开展前期调研，逐步推进镇、街道机构改革，采取竞争性选拔的方式，配齐配强领导干部，建立精简高效的乡镇党政机构的改革目标。五是切实做好干 3
部培训工作。推行干部自主选学，充分利用干部教育培训网络平台。完善干部学习培训激励约束机制，把理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。创新培训方式方法，改进讲授式教学，推广案例式、体验式、模拟式教学，倡导异地培训、分段式培训等。六是推进干部信息工作。坚持推行干部任前档案审核制度，减少干部任用失察失误，建设干部档案数字化信息库，依托组织系统专网，构建数字化干部档案管理平台。部内局域网接入大组工网，实现办公自动化。
2、全力抓好人才队伍建设。一是完善人才工作机制。制订下发2012人才工作目标管理考核细则，加大考核力度，加大对人才政策的宣传推介力度，对人才亮点工作及特色工作的总结提炼和典型策划宣传力度。二是制订人才工作中长期规划。全面掌握全县人才队伍建设现状，制定《2010-2020年 县中长期人才发展规划》，制订出台《 县人才开发专项资金管理办法》等相关配套政策和实施细则，明确具体操作办法，形成一个1+X的人才政策配套体系。三是搭建招才引智平台。切实帮助企业抓住引才机会、降低引才成本、解决人才需求，探索人才信息化服务的新模式，大力引进优质人才和人才培训中介机构，促进人才服务产业集聚。四是完善人才公共服务平台。抓好人才基础数据库建设，逐步建立信息完善、操作方便、行之有效的人才开发信息系统。
3、扎实推进基层党建工作。一是继续开展好创先争优 4
活动。研究制定实施方案，紧紧围绕‚勇于争先创一流，科学发展求跨越‛这一主题，指导各基层党组织创新实践载体，立足本职工作创先争优，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。二是强化基层党建工作责任。县委每季度、各基层党委每月坚持召开一次党建工作例会，专题研究和部署党建工作，做到年初有计划，半年有检查，年终有总结。强化基层党建工作责任落实情况监督制，从各级人大代表、政协委员和离退休老同志中选聘监督员，定期组织召开监督员座谈会，听取监督员的意见建议。三是做好县、镇党委换届选举有关工作。做好县党代会的筹备工作，严格按照规定程序操作，对各种方案、请示、报告、决议、选举办法、日程、运行表、会议主持词等，严格把关，确保不出任何差错。指导乡镇党委搞好换届选举，制定换届选举工作安排意见，对各乡镇代表的名额数量、构成、会议日程安排、选举办法等进行具体指导，印发指导性资料。四是加强三支队伍建设。加大农村支部书记队伍培训力度，增强他们发展集体经济的能力，带领农民致富奔小康的能力和依法办事的能力。充分发挥县乡党校、远程教育、示范基地等阵地作用，通过培训轮训、个人自学、学习讲坛、观摩考察、远程教育等方式，落实党员经常性教育机制，提高党员素质。对大学生村官集中开展知识的专题培训，定期组织召开大学生村官座谈会，加强对大学生村官的考核，并把考评结果存入个人档案。
4、充分发挥远程教育站点作用。一是进一步抓好站点管理维护，确保安全有效运转，加大设备更新力度，分批进 5
行设备更新，运作好2个县级设备维修点，畅通维护渠道，降低维护成本。二是努力开发制作一批高质量的课件，重点抓好创先争优争做齐鲁先锋、建设现代农业等方面的课件开发制作。三是做好宽带网络建设工作，加强对宽带网络建设的管理，建立健全督促检查和通报制度，定期或不定期地组织明查暗访，发现问题及时解决。四是对乡镇（街道）远程教育工作实行量化管理，把学用情况、设备管理情况、管理员考试考核情况、课件和信息等各种材料上报情况、其它活动情况等五项工作，每项折合成20分值，以百分制对乡镇（街道）远程教育工作情况进行量化打分，以分数定奖惩。五是认真抓好3G手机版远程教育新业务，实现‚把远程教育送到党员干部的家中，将远程教育装入党员的口袋里‛。使用3G智能终端，辅助基层管理员有效的开展党员学习活动，实时回传现场学习情况。
5、加强组织部门自身建设。一是加强能力建设。以‚月总结、季汇报、年考评‛为措施作好日常学习的督导督查工作，开展‚组工干部标兵‛评比活动，激励全县组工干部振奋精神，争先创优。开展一系列主题实践活动，举办专题培训班和专题研讨会，通过集中学习、专家讲座、播放光盘、读书读报等多种形式确保学习效果，切实提高组工干部的政治素质和理论水平。二是加强作风建设。以‚三服务、两满意‛为工作理念，促进作风建设方面的大提升，开展‚千名党员干部评组工‛活动，实行‚开门评部‛，进一步查找组织工作和自身建设方面存在的突出问题，并及时梳理归类。6
通过制定‚公开接访、定期下访；领导包案、挂牌销户；明确到人、限时办结‛等组织信访制度，认真落实组工干部包村联系点制度，实实在在为基层群众办好事、服好务。三是加强信息调研工作。完善《县委组织部信息调研考核办法》，加大通报和奖惩的力度，确保信息调研工作始终名列全市前列。坚持信息调研工作同业务工作同安排、同部署、同考核，及时将工作做法进行提炼总结，形成信息和调研文章。坚持组织部门内部期刊同外部报刊相结合，不仅要在组织部门考核的内部刊物上上稿件、上名次，而且要在其他有影响力的报刊上发表文章，扩大组织工作的影响力。坚持现实和网络相结合，在做好业务工作的同时，注重舆论监测，积极撰写网评文章和转发党员干部的好经验、好做法。继续办好部刊《 组工通讯》，将部刊打造成反映组织部门工作的窗口，提高部机关工作的知名度。
第三篇：贯彻落实全市领导干部会议精神情况汇报
关于贯彻落实全市领导干部会议精神
情况汇报
市委组织部：
全市领导干部会议召开后，我乡党委、政府把传达学习、贯彻落实好全市领导干部会议精神当作当前重中之重的一项政治任务来抓紧、抓好、抓实，做到了学习动员早、工作措施实、落实效果好的目标。现将有关贯彻落实情况汇报如下：
一、在第一时间以短信的方式传达上级有关文件和会议精神，我乡于7月30日上午9：30左右通过短信的方式将省纪委和省委组织部《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》传达到全乡乡、村两级干部职工和广大党员手机中。
二、乡政府连续召开了三个会议，通过会议的方式传达贯彻全市领导干部会议精神。2011年7月30日下午召开了全体机关干部和各支部书记会议，该会议应到58人，实到58人，对全市领导干部会议精神进行了学习传达；紧接着于7月31日下午召开了全体乡、村干部和乡属办单位负责人会议，该会议应到95人，实到94人（有1人因病请假），更大规模地对全市领导干部会议精神进行了再学习，再传达，再部署，乡党委书记结合实际和个人体会作了一个讲话；乡、村两级干部大会后，紧接着又召开了机关全体党员民主生活会，通过每个党员谈思想和体会，来进一步把乡机关党员的思想统一到市委、政府上来。
三、乡、村两级通过公开栏的方式将省纪委和省委组织部《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》进行广泛宣传，做到全乡党员干部人人知晓。
四、要求各支部务必在2011年8月1日上午12：00前再次召开好各支部党员大会和党员民主生活会，对未按时召开会议的支部，扣支部书记100元，其他村干部80元。并要求在家的党员必须全部到会，对年老体弱确实来不了的要上户进行传达，对出门务工回不了的要通过电话或手机短信的方式传达到每一个党员。
通过会议、公开栏、电话和手机短信等方式，我乡广大党员干部对《关于XXX干扰换届严重违纪问题的通报》文件精神做到了人人皆知。
2011年8月1日
第四篇：贯彻落实会议精神报告
关于贯彻落实中共汕尾市委五届十次
全会会议精神情况报告
7月29日，汕尾市城乡规划局召开了全体干部职工会议。会议的主题是：进一步学习贯彻落实中共汕尾市委五届十次全会会议精神。会议由党组书记、局长郑捷奋主持。会议指出，学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。会议要求，全局广大党员和干部群众要按照中央和省委、省政府的统一部署，认真学习、深刻领会胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神实质，把思想和行动统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神上来，统一到汪洋书记关于学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神的重要部署和要求上来，着力推进主题主线的贯彻落实，着力推进改革开放，着力推进和谐社会建设，着力推进社会主义民主政治建设和先进文化建设，全面加强党的思想、组织、干部、制度、作风和反腐倡廉建设，努力提高党的建设科学化水平，坚定不移地推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵。
会议强调，全局要深刻认识加强社会建设、创新社会管理的重大战略意义，充分认识加强社会建设、创新社会管理是科学跨越发展的根本要求，是化解社会矛盾的迫切需要，是建设幸福汕尾的题中之义，是争当促进区域协调发展排头兵的重大历史使命，进一步增强加强社会建设的紧迫感和责任感。
会议强调，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵核心任务，紧紧依靠人民、服务人民，充分发挥党领导的政治优势和社会主义的制度优势，充分尊重人民主体地位和首创精神，以保障和改善民生为重点，以完善社会服务为基础，以促进公平正义为导向，以社会管理及其创新为特色，以体制机制改革为动力，以社会规范特别是法制建设为保障，全面加强社会建设，着力提高社会管理科学化水平，实现全市的富裕安康、公平正义、活力创新、文明有序，力争经过五到十年的努力，基本形成符合汕尾实际、具有汕尾特色的社会建设基本框架，构建社会建设的七个体系，初步实现经济社会协调发展、社会活力显著增强、人民安居乐业和谐相处的良好局面。
会议号召，全局广大共产党员和人民群众要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想、锐意进取，开拓创新、扎实工作，全面推进社会建设，为推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。
会议指出，全局广大党员要结合实际，突出重点，勇于
创新，奋发有为开创我局党的建设新局面：一要突出增强忧患意识，加强理论武装；二要突出深化干部人事制度改革，加强干部人才队伍建设；三要突出发挥战斗堡垒作用，加强基层组织建设；四要突出密切党群干群关系，加强党的作风建设；五要突出推进惩防体系建设，加强反腐倡廉建设，促进创新、推动实践，加快推进科学跨越发展、建设幸福汕尾，努力争当促进区域协调发展排头兵。推动科学跨越发展、建设幸福汕尾，争当促进区域协调发展排头兵作出新的更大贡献。
近期要突出做好几项重点工作：一是大力改善民生，要健全基本公共服务体系、完善覆盖城乡统筹的社会保障体系、完善社会福利体系；二是力促社会和谐，要推进城乡幸福社区创建、健全和发展社会组织、创新举措解决社会突出问题；三是创新社会管理，要深化社会管理体制改革、健全群众权益保障机制、健全社会矛盾调处机制、健全社会稳定风险评估机制、建立健全投入保障机制；四是打造硬软环境；五是做好下半年工作，全力拿下指标任务、重点项目、各项考核、十项承诺、办好粤东侨博会五大重点任务，确保全年任务圆满完成，确保“十二五”规划开好局、起好步。
第五篇：关于贯彻落实全县领导干部会议精神的情况汇报
关于贯彻落实全县领导干部会议精神的情况汇报
县委办：
按照12月9日上午我县领导干部大会的要求，县妇联于当日下午召集所有干部集中传达，领会会议精神。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、及时传达会议精神。
县妇联会上认真传达了全县领导干部大会的召开情况，一是县委副书记邹家洪传达了市委常委、组织部长刘义硚的重要讲话；二是县长朱新堂传达市委王萍书记于12月5日到我县调研时做的重要强调，强调要狠抓市第三次党代会精神的学习贯彻，深入进行理论武装、强调要致力于发展工业经济，壮大经济总量、强调要不断在经济发展的过程中，推动党建工作创新创特色。最后重点学习了县委书记肖志华的重要讲话。肖书记指出，干部要有所追求，要端正态度，要有所行动。
二、安排部署当前工作。
会上，妇联主席就我委当前工作做了部署并强调：一要把用会议精神指导我们当前的工作，要方向明确，态度端正，扎实工作。二是要把2011年的扫尾工作做好，总结工作成绩的同时查找工作不足，抓紧时间查缺补漏。三是落足实际，规划长远，将2012年的工作布好局。以饱满的热情迎接下一的工作。
永丰县妇联
二0一一年十二月九日
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