后官寨初中2014—2015工作总结暨要点

第一篇：后官寨初中2014—2015工作总结暨要点

后官寨初中2014—2015学年度 第一学期工作总结暨第二学期工作要点

回首过去的一年，在区委、区政府，教体局的领导下，我校以“质量立校、教研强校、依法治校、和谐兴校”为抓手，在党建工作、教育教学工作、安全工作、禁毒工作、办学特色等方面取得了长足的进步，并把“目标管理”活动作为学校发展的一项重要内容，积极坚持开展创建活动，牢固树立育人为本的思想，始终把德育工作摆在素质教育的首要位置。进一步发挥学校作为精神文明建设主要阵地，坚持“管理育人，教书育人，服务育人，环境育人。”进一步优化育人环境，提高教育教学质量和学校文明水平，并取得了显著成绩。

一、高度重视领导班子建设，不断提高管理水平。

办好一所学校，领导班子是关键。班子成员素质、能力、管理水平高低直接关系到党的教育方针的贯穿和执行，在各项工作中领导班子率先垂范、廉政勤政，加强学习，真正成为管理和学科带头人。我校牢固树立“有为才能有位，有位才能有为”的思想。我们建立了以校长为核心，两位副校长分管，下由中层干部组成的教育教学管理机构，实行层级式管理办法，一级对一级负责，分工明确，各司其职，同时对各年级组、各处室实行定期和不定期检查相结合的办法，促使各项工作有序、高效地进行。

二、自觉推进校务公开制度，强化学校民主管理。加强学校民主管理，重视充分发挥党支部，教代会的监督职能，建立廉洁自律制度。重视行风建设、强化民主意识，实行民主管理。学校的一切重大决策、奖优罚劣，规章制度均由教代会讨论通过。

学校实行了校务公开制度，把“重大决策，财务收支，考核职称，师生奖惩”等主要内容都进行一一公示，这样就能做到给领导一个清白，给教师一个明白。

三、始终坚持德育为首，不断促进学生身心健康。

学校精神文明建设，把育人工作摆在了首位。我校德育工作以基础道德和行为规范、养成教育为基础，以“文明班级”评比为载体，以师德教育为向导，以“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”为工作出发点和归宿点，工作上“大处着眼，小处着手，近一点，实一点，小一点”注重过程管理，努力做到全员育人，全程育人，提高德育工作针对性和实效性，具体做法：

（一）抓好师德师风建设，提高育人水平。

一年来，学校坚持加强和改进思想政治工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，树立“学校无小事，事事关教育；教师无小节，处处是楷模”的师德思想。

1.组织全体教职工学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育方针、法规、规范，结合党的群众路线教育实践活动，撰写心得体会，真正提高思想认识。

2.实施全方位德育工作制度。学校采取校长值周，各科室，年级组值日制度，负责全校德育教学管理检查工作，增强每位教职工都是德育工作者的意识，形成全员育人，全程育人的良好局面。

3.建立一整套教师管理制度，加大依法治校力度，并把师德建设与年度考核、评优、晋升职称挂钩。

4.发挥党支部政治核心和保证监督作用，结合保持共产党员先进性教育和“群众路线”活动。开展“千名教师访万家” 活动讨论和演讲会。

5.开展德育工作交流，为进一步提高教师德育水平和育人水平，定期召开班主任工作会议开展德育工作研究和经验交流。

（二）以规范养成和基础道德教育为核心，努力提高育人水平和成就。

中学生正处在长身体，长知识的阶段，可塑性强，求知欲强，容易接受新鲜事物，但辨析能力较弱；思想不成熟，容易受各种思想影响。要使学生在人格、智力、身体几方面生动、活泼、健康、主动地发展，必须依靠全体德育工作者去开导和教育。

1.日常行为日常抓，规范教育常抓不懈。

以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为蓝本，通过学习，观看录像，开展主题活动和行为规范训练，以“文明班级”活动为载体，班主任、同学参与意识浓烈，对学生集体荣誉感和良好的班风形成有较大的推动作用。并把学生宿舍管理纳入“文明班级”评比中，使班主任进一步重视寄宿生管理工作，实行一日三扫制度，保持全天候校园卫生整洁。2.树立典型，学校重视榜样教育，促进良好校风形成，榜样的力量是无穷的。我校大力开展“星级学生评选”活动，广泛宣传学习先进人物事迹，校园形成一股团结互助，奉献爱心，乐于助人的良好风气。

3.开展形式多样的文体活动，丰富校园文化生活，培养同学集体荣誉感。

学校重视校园艺术活动和校委会，党支部，政教处，团委结合每年“三·八” “五·一” “五·四”“

七、一”庆祝建党系列活动。开展教师节、国庆节、庆元旦系列活动，举行联欢会，篮球赛，师生书画展，手工制作比赛，诗朗诵等活动，寓教于乐，进一步加强了对学生的社会主义、爱国主义、集体主义教育。

四、加强教学管理，努力提高教学质量。﹝一﹞、求真务实，规范教学常规管理。

教学常规工作是学校教学管理的核心工作，内容涉及计划、备课、上课、听课、教案、作业、检测、辅导、课外活动和校本教研等。这学期教务处本着求真务实的态度，根据学校工作计划拟定教务活动安排表，提前打印下发各年级教研室，将课改培训、教研活动、业务检查、业务指导和学生适应性培训等工作细化到每一周，并明确时间、地点，具体负责人和活动要求，确保教学常规管理方面的每项工作都真正落到实处，且有条不紊。

针对课堂教学、教案备写、作业批阅中出现的问题，及时通过检查反馈指导谈话等形式予以纠正，并统一学生作业书写要求，对学生开展课堂学习适应性培训，促进了教学常规管理中上课、教案、作业、辅导等环节工作的实效性。每次检测结束后，要求科任教师结合自身课堂教学情况和所任班级检测成绩进行认真总结与反思，并以年级组为单位开展质量分析与教学研讨活动，认真梳理不同年级新课改中的优点与不足，将优点固化为教学经验与方法及时推广；将不足确定为教学管理工作跟进的思路及时分析解决。另外，适时组织开展教师课堂教学学生问卷调查活动，让学生从教学态度、教学行为、教学方法、教学效果等方面对教师课堂教学进行评定，逐步规范课堂教学评价方式。

在做好常规教学管理的同时，我们还结合学校实际完善社团活动和艺术活动，开展教师校本培训和学生校本教学。根据寄宿制学校特点，组织学生进行晨读、午诵、暮省；七年级开设了读书课；并组建起了体训队、声乐班等，及时跟进督促原有的书法班、舞蹈班等艺术活动的组织，既调动了学生的学习积极性，又使我校教学工作趋向特色化发展。

﹝二﹞、创设平台，促进教师专业成长。

教师专业成长对教师个人学校发展和教学目的达成都具有重要意义。从这学年开始，我们紧紧围绕 “过一种完整的幸福教育生活”的发展理念，在促进教师专业成长与发展方面主要做了以下四点工作：

1、营造快乐生活氛围，激发教师工作热情。学期初，学校将图书室扩建，设立教师阅览室，积极为教师创设阅览学习环境；组织教师以年级组为单位参加清明节专题诗文朗诵会；鼓励教师参与正常的体育锻炼活动，努力营造“快乐生活，激情工作”的氛围。

2、创设教育培训平台，促进教师专业成长。本学年教务处结合教体局培训学习安排，组织12名教师赴温泉（齐楼）初中跟班培训学习一周，返校后及时组织他们向全体教师汇报学习心得体会。还先后组织教师参加“相约名师、聚焦课堂”名校名师走进彭中活动现场观摩学习、张代英的《杜郎口中学经验与反思》报告会、庆阳市第二届新教育实验开放周活动观摩等共计37人次；有针对性的组织音乐、美术科任教师参加全市中小学艺术培训和庆阳市边远地区薄弱学科培训；安排教师参加“种子教师”培训和“骨干班主任”培训等，积极为不同层次发展的教师创设不同的培训平台。

3、提供成果展示平台，推进课堂教学改革。

为了进一步探索新课程理念，全面推动学校教研教改氛围的形成，为在教育教学、课程改革等领域内思维活跃，工作扎实，成果显著的教师提供展示的平台，从第三周到第六周，学校组织开展了“教改标兵”评选活动。这次活动先以教研组为单位，各教研组全员参与，利用上课时间以听课的形式进行初评推荐，学校再成立评委组统一安排听课评选的办法，经过组内初评、学校复评、评委审议、校内公示等程序，有6名科任教师荣获学校“教改标兵”称号，学校及时予以表彰奖励，并推荐优胜者参与全区的“教改标兵”评选活动。另外，教务处还积极组织教师参与市、区级组织的录像课、优秀教育教学论文评选等活动，本学期有2名教师参加了区级录像课评选；2名教师的教育教学论文上报参评区级优秀教育教学论文评选活动；并组织多名教师积极参与向《西峰教育》刊物投稿。尽力为教师多提供教育教学成果展示平台，一方面使更多的教师看到了自己的潜能，尝到成功的喜悦；另一方面又不断增强教师做好本职工作的信心，产生互补学习与借鉴的效果。

4、建立激励评价机制，增强教师发展动力。

在教学管理中，注重建立科学合理的激励机制，对教师的教育教学成绩及时肯定与奖励，并建立教师脱颖而出的培养机制，培训学习、评优选模等逐步向责任心强、工作踏实、成果突出的教师倾斜，让优秀教师充分实现自身价值与理想，使其发挥带头表率作用，增强全体教师自身发展的内驱动力，有效推动教师整体素质的提高。

﹝三﹞、积极引导，开展教育教学研讨

教务处细化各项教务活动安排，明确教研活动内容、时间、地点和具体负责人，积极组织以教研组为单位，集体参与师德师风建设和义务教育均衡发展等教育教学理论学习与研讨，并将教师业务学习纳入教学常规检查，引导教师参与专业知识自学。同时，还结合教案、作业和课堂教学督查结果，有针对性的确定《作文批阅技巧》、《数学课后作业的设置与辅导》、《英语口语与写作训练》、《课堂教学目标的确定与展示》等校本教研课题，以教研组为单位交流探讨，要求科任教师将好的经验与方法运用到日常教学中去，再定期组织汇报与总结，鼓励教师将教研教改成果撰写成教育教学论文和心得体会，并参与评选和投稿等，积极引导教师参与教育科研，努力营造一种人人参与，积极探讨的教研氛围，充分挖掘学校的潜能、利用学校的资源，发挥教师在校本教研中的主体作用，解决新课改过程中随时出现的问题，推动我校新课改由模仿试验向自主研发快速转型。

﹝四﹞、家校沟通，狠抓毕业年级管理

在全面实施义务教育均衡发展的同时，学校也清楚的认识到九年级升学率、会考总评成绩排名与我校声誉和生源的必然联系。从这学期初就认真分析毕业年级学生的学习状况，将九年级教学管理纳入教务活动日程，成立年级组，主管教学副校长包级监管九年级教学质量。主要工作有：

（一）适时组织召开九年级学生家长座谈会，家校联手，关心学生的思想、学习、生活和身心健康，做好学生心理疏导，调节学生学习情绪，引导学生以优异的成绩向家长和老师汇报。

（二）每次检测结束后及时与年级组教师座谈分析学生的阶段学习状况，讨论下阶段组织学生复习的策略，把握各个学科会考方向与动态，组织教师设计模拟试题，强化相关训练。

（三）结合区教体局下达的质量目标，制定我校九年级教学质量奖励办法，明确九年级文化课科任教师、音体美教师和班主任老师的目标任务和奖励措施，提高毕业年级教师的工作积极性。

（四）通过召开2014届毕业典礼，使每个学生清醒的认识到，今天学习生活的结束是下一个学习生活开始的起点，增强学生的荣辱意识，教育学生为母校争光，稳定学生考前情绪。值得庆幸的是，与去年相比，我校2014年毕业班学生考入公立高中人数大幅增加，学校的教育教学质量得到了学生家长和周围群众的认可与赞扬。﹝五﹞、注重细节，推进学生养成教育

学生良好的学习习惯可以克服惰性、化解困难、培养自信。这学期我们规定学生作业统一用蓝黑钢笔书写，培养学生认真书写的习惯；七年级开设读书课，培养学生良好的阅读习惯；进入课堂看课统计回头率，培养学生集中精力学习的习惯；定期检查学习用品和书本摆放情况；培养学生养成有条理的习惯。同时，为进一步深化学生养成教育，引导学生自主学习、参与合作、大胆展示、快乐学习、培养自信、幸福成长，教务处安排开展了“七大行为“星级学生”认定活动和学生成长记录袋研发活动。这次活动面向全体学生，先由班级按照评选标准推荐，教务处和政教处审查公示，校务会认定产生了“学习之星”14名；“展示之星”38名；“合作之星”60名；“进步之星”39名；“阅读之星”9名；“礼仪之星”14名；“管理之星”21名。学校对认定的七大行为“星级学生”及时进行了表彰奖励，并实行动态管理。这些活动的开展有效的推动了课堂教学改革和校园文明规范，使学生的学习、生活精神面貌焕然一新。

﹝六﹞、大胆创新，营造校园书香氛围

开学初，教务处以“营造书香校园”新教育实验为核心，配合学校积极开展校园文化建设，更新校园和楼道宣传栏和标语；组织学生进行晨读、午诵、暮省，课前进行经典诗文齐声诵读；添置图书架，增加学校库存图书的上架率和借阅量；增建教师阅览室和学生阅览室，并安排专人负责，全天侯开放供教师和学生阅览；利用课外时间向班级借阅图书，丰富班级教室图书角；将七年级读书纳入课程管理，每个班级每周开设一节读书课，有专任教师负责组织学生在阅览室阅读课外书籍，指导学生制作读书卡、写读书笔记；确定七年级语文课前5分钟为学生演讲时间。大胆创新，积极营造“好读书、读好书、会读书”的书香校园氛围。

同时，通过各类活动的开展检验学生读书效果，激发学生读书兴趣。这学期教务处组织学生参加了西峰区第三届中小学现场作文大赛，纪念南梁苏维埃政府成立80周年征文，以保护环境为主题的征文活动等。有1名学生在第三届中小学现场作文大赛中荣获二等奖；有3名学生的作文被推荐参加纪念南梁苏维埃政府成立80周年征文活动。

第六周教务处组织举办了“感恩春天、慎终追远、缅怀先辈“清明节专题诗文朗诵会，既教育学生学会担当自己的历史责任，又营造了浓厚的校园书香氛围。各教研组也结合学科特点，组织开展课外兴趣活动，努力营造良好的校园文化氛围。第十五周，英语教研组组织举行了七年级英语书写大赛和八年级英语听写大赛；第十六周，语文教研组组织进行了七、八年级学生“我口说我心”口头作文大赛。这些活动的开展充分调动了学生参与读书，大胆展示的积极性，相信通过我们的工作会逐步为学生创建快乐成长的校园，为教师搭建专业发展的舞台。

﹝七﹞、打造特色，拓展校本课程教学。

校本课程开发是新一轮基础教育推进过程中的一个亮点，是办学理念和构建学校特色文化的载体。从这学期开始我们在继续完善学校社团活动、艺术活动的同时，充分拓宽校本课程的体验性，确定了以《弟子规》为内容的经典诵读；结合高中术科招生动向，组建了美术班、声乐班和体训队，并组织科任教师编写完成了声乐校本培训教材； 安排七年级读书课指导学生开展以读书卡为内容的手工制作。经过一学期的努力，我校的校本教学已经由学生体验逐步迈向学科内容。在以后的教育教学工作中，我们将继续顺应新教育实验的潮流，拓宽校本教学思路，打造特色校园文化。

四、加强安全工作，确保育人环境良好。

一年来，学校始终把安全工作摆在各项工作的首位，以确保学校财产和师生生命安全为重点，切实维护学校教育教学等工作有序进行。

1.成立安全领导小组。贯彻“谁主管、谁负责”原则，定期召开安全保卫工作会议，研究部署学校安全工作，坚持不懈地抓好安全教育工作。高度重视食品安全、学校设备安全、教育教学集体活动尤其是文体活动安全及学生交通安全等。定期举办安全知识讲座，加强学生的安全教育工作，本期我校共举行师生紧急疏散演练2次和4次彻底安全大排查，对灭火器及电线进行了更换，做到及时发现问题及时整改，增强师生安全意识和自救自护能力，防患于未然，有效杜绝了学校各种安全责任事故。

2.落实安全责任。领导重视安全工作，成立了以段兰峰校长为组长的领导机构，聘请后官寨司法所所长为治安副校长，派出所三位警察为学校校外辅导员，做到了校长亲自抓分管领导具体抓，教师直接抓。开展丰富多彩的宣传教育活动，如“争当守法小公民”、“我是一名交警”、举行法制交通安全讲座及法律知识竞赛活动，提高了师生的法制意识和安全防范能力。

3.定期开展安全检查，特别是学校的重要安全部位，如师生宿舍、食堂等检查，开展防电、防毒、防盗，防火检查，发现安全和隐患，及时整改。一年来，学校无重大安全事故。

4.加强学校禁毒教育工作，提高了广大师生对毒品犯罪和社会危害性，紧迫性的认识水平，增强了禁毒、防毒意识。学校每月开展一次“远离毒品”主题班会，努力推动学校创建“安全、无毒、文明”校园。

六、抓党建积极推进科学发展

市、区作出关于深入开展党的群众路线教育实践活动部署后，我校高度重视精心组织、积极筹备认真贯彻市、区下发的方案和讲话精神，进行了全面动员部署。围绕必学内容，结合实际，创新形式，全面开展各个环节各项工作，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。抓好党建，推进发展。我校在区局党委的指导下围绕学校活动主题“创区级示范独立初中，育高素质人才，全面推进素质教育”“教师党员示范岗”。开展了“学校为什么要发展，怎样科学发展”的思想讨论，征集了学校发展的意见和建议，并进行了整改。

七、做好后勤服务，保障优质高效。

在学校领导指导下，后勤人员积极工作，全力服务于教学，充当教育教学的坚强后盾，确保了教育教学的正常运转。

1、及时购买配发办公用品及各班课桌凳，保证教学工作正常运行。

2.积极筹备师生食堂，保证一日三餐正常营业，饭菜质量师生满意，并认真做好食品卫生监督检查工作。

3、对校产进行了详细登记，做到了校产清、使用人清、购置时间清、价格清。

4.严格财产管理制度，做到日清月结期公布，严格执行了购物申请审批制。

八、存在的问题。

1、课堂常规不能持久贯彻执行，通报和处罚力度不够。

2、有的学科还没有严格按照“新课标”备课上课要求进行，使学科教学处于弱势或应付状态。

3、学生的养成教育方面还不够，教师对学生的齐抓共管方面做得不够。

4、师德师风建设。校本培训还有所欠缺。

八、2015年工作要点

（一）总体思路

2015年我校将以新课改为突破口，大力开展“教育质量年”活动，彻底改变教育落后观念，加强课堂教学及常规管理，强化质量意识，以培养学生创新精神与实践能力为目标，继续开展丰富多彩的教研组活动和课外活动，创建足球特色学校，通过形式多样的课外活动促进我校各项工作再上新台阶。

（二）主要工作

1、学习宣传党的路线、方针、政策。深入学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》，中央、省、市县有关基础教育改革的政策、规定，充分调动广大教职工教书育人及服务的积极性，加大业务学习及培训力度。

2、进一步加强师德师风建设，巩固教师职业道德活动成果，不断规范教师的教育教学行为，提高教师整体的思想道德水平，加强教师考勤，实行弹性坐班制。真正形成家庭、社会、学校三力合一有效教育模式。

3、加强教研教改工作。要求教师吃透课程标准、教材，认真分析学生结构，充分准备，做到心中有数，严把教学三环节（课前准备、课堂优化落实、课后检查提高），优化课堂结构、加强学法指导。实行骨干教师帮扶制，骨干教师每学期上一节示范课，先进教师一对一帮扶后进教师，切实做好“传、帮、接、带”工作，努力提高课堂教学效益。

4、狠抓学校常规管理工作。早自习分配到各科，做细做实教学案，取消课外作业，增加校内活动量。着力做好初三备考工作，初三教师要研究考试动态，搜集考试信息，一一落实考点，认真做好月考的制卷、测评、汇总、分析总结，作好培优补弱工作。

5、继续执行安全责任制和事故责任追究制，确保师生生命财产安全。以创建平安校园为契机，每周必讲、逢会必讲，认真落实各项安全制度，做好管理。

6、不断健全科学民主的管理考评机制，过程与结果并重，创设和谐的工作环境，发挥广大教职工工作的积极性、创造性。

7、进一步美化校园、改善、净化育人环境，积极争取区级校园文化活动在我校承办，并多方筹措资金，完成操场硬化工作。回首过去，我们豪情满怀，展望未来，我们信心百倍。我们相信在上级主管部门的悉心指导下，在政府和社会各界的大力支持下，通过学校上下自加压力，在全体教职工负重拼搏下，我校定能迈开新步伐，再接再厉，再铸辉煌。

后官寨初级中学 2015-1-10

后官寨初中2014—2015学年度 第一学期工作总结暨第二学期工作要点

二零一五年一月

第二篇：后官寨初中回头看报告

后官寨初中 “吃空饷”问题“自查报告

根据市人社局、市委组织部、市编委办、市财政局《关于开区机关事业单位防治“吃空饷”问题领导小组办公室： 展机关事业单位防治“吃空饷”问题专项督查工作通知》（庆市人社发〔2017〕349号）文件精神，我校已于 2017年 11 月5日前完成了机关事业单位防治“吃空饷”自查工作。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

区编委办核定我单位编制 47名，工勤编制1 人，现有在职 78人，离退休人员 14 人，遗属供养 8 人。六个月以上病假2人，（杨民昌，脑部血管瘤手术休养，赵昕，严重抑郁症）

后官寨初中认真自查了本单位防治“吃空饷”问题。建立了防治“吃空饷”问题长效机制，严格人员日常管理情况，严格工资发放情况，严格离岗人员管理情况，严格监督管理情况，严格责任追究情况。也不存在《指导意见》界定的七种 “吃空饷”问题。工作中也不存在隐瞒不报、敷衍了事、弄虚作假、顶风违纪等情形。

二、主要做法和今后的工作 主要做法

（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由段兰峰同志任组长，刘立红、李长柏任副

组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。

（二）多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实到各办公室，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。

今后的做法

（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。

（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治学校职工“慵懒散奢”行为，加强考核监督。

（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善职工人事管理制度，进一步规范职工人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。

后官寨初中 2017.11.5

第三篇：工作总结暨工作要点

2004年，我校在县委、县府领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，深化以教学为中心的各项改革，锐意进取，开拓创新，圆满完成了目标任务，工作总结暨工作要点。

一、以“三个代表”为指导，充分发挥主渠道作用，努力拓展干训工作新局面

我校以“三个代表”为方向，以提高党员领导干部素质为宗旨，按照省委、市委“人才强省”、“人才强市”的要求，拓宽了农村基层干部、妇女干部、理论干部、机关企事业单位管理人员的参训面，大力推进了我县人才资源向人才资本的转变。以“三个代表”为动力，坚持用党的十六大精神和“三个代表”重要思想教育干部，按照“党性修养，世界眼光，战略思维，理论素养”及“三基本”、“五当代”来设置教学专题，学员通过学习，增强了践行“三个代表”重要思想的自觉性。

今年，按照县委干训计划，我校成功举办了农村支部书记和妇女干部培训班，聘请了省上的专家作了专题讲授，培训干部167人。我们深入到机关、企事业单位，到乡镇举办“三个代表”重要思想、现代管理理论、法律、WTO知识等培训班，共8期，培训干部、公务员、管理人员800多人。同时，还充分利用现代多媒体教学设施，承办了党政网管理人员技能培训，为广电局、地税局、建行、财产保险公司等单位举办了管理人员计算机培训班，共8期，结业学员300多人。

二、积极适应新形势，走多功能办学之路，为地方建设培养合格人才

进入新世纪，应对新形势，我校大力发挥自身比较优势，拓宽门路，多功能办学，2004年成绩突出。

1、党函教育工作稳步发展。今年，在党函生源严重萎缩的情况下，仍招收了新生207人，其中法律、经济管理专业本科生157人，村干部经济管理专业大专生50人。我校今年有90名大专学员顺利毕业，209名行政管理、经济管理、法律专业本科学员即将毕业，为我县三个文明建设输送了高素质人才。

2、电大教育工作有新突破。学校充分利用电大网络优势，广开办班门路。一是为系统办班：为政法系统、卫生系统举办了法学、卫生事业管理本科班。二是在乡镇中学扩建电视中专办学点：今年我校与官升、东岳、瞿河、万林、碧庄等乡镇中学新建了五个中专办学点，招收新生460多人。2004年招收电大本专科新生196人，其中本科63人，专科133人。现在校生443人，（其中本科110人，专科244人，中专89人）。同时，我校大专财会、金融、法律等专业92名学员已顺利毕业。47名学员学习期满，各项教学工作已圆满完成，毕业在即，为我县经济建设和社会进步培养了实用型、复合型的人才。

3、剑桥少儿英语培训规模扩大。少儿英语培训班类增多，在校生规模扩大，培训质量经上级管理部门检查考核，获得好评。

三、实行教学模式改革，推进教学科研一体化，努力提高教学质量

学校围绕教学质量这个中心，以科学管理为基础，以教学科研为动力，进一步改革教学模式，努力提高教学质量。

1、全面实行教学模式改革。面对知识经济时代信息网络技术的飞速发展，学校根据成人学员特点，进一步推进了教学理念、教学模式的转移。加快从单一的纸介质媒体向数字化多媒体的综合运作转移；从封闭的课堂单向传授理论知识，向开放的多渠道双向交互式、对等式教学转移。在集中面授辅导教学中，注意突出“三点一线”的教学特点。

2、大力推进教学科研一体化。坚持科研与教学并重，科研为提高教学质量服务的基本思想，鼓励教研人员进行社会调查，作专题性科学研究，特别是结合教学内容、结合现实重大问题、结合县委县府有关专题进行社会调查，进行理性思考。学校对科研工作有成果者给予了奖励。

3、进一步加强教学质量管理。提高教学质量是学校永恒的主题，学校非常重视，从教学计划的编制，教师的选聘，教学时间的确定到考试工作安排，都周密布置。在教学部门值班的同时，学校坚持行政带班制，加强对教学的全过程进行动态管理。通过学校领导的指导监督、部门及班主任对教学工作的检查以及学员对教学工作的民主评议的三维一体的管理，保证了教育教学质量。

四、加强思想政治建设，强化内部管理，营造积极向上的工作氛围

2004年，学校党总支、行政，大力加强思想、组织、党风廉政、文明卫生单位建设，进一步深化中层机构运行机制改革，建立健全规章制度，加强管理，保证了学校各项工程的顺利完成。

1、加强思想、组织和作风建设。认真组织教职工深入学习了党的十六大和十六届三中全会精神，扎扎实实开展了机关干部作风整顿和发展民营经济大讨论，学校被县委评为整风工作先进单位。深入开展“四好”领导班子建设活动，学校班子团结、廉洁、风气正，工作务实求真，富有创造性，被县委评为“四好领导班子”。

2、认真开展文明卫生单位创建活动。学校认真贯彻县委、县府创卫工作会议精神，狠抓软、硬件建设，坚持建管并重，标本兼治，彻彻底底治理了脏、乱、差，为我县创建省级卫生县城作出了贡献。积极开展精神文明建设活动，努力办好文明市民学校，积极采用会议、板报等形式进行普法、防非创卫、健康知识的宣传教育，大力倡导尊师重教、爱岗敬业、艰苦创业精神，充分发挥工会等群团组织在学校建设中的积极作用，开展有意义的文体活动，积极参加县委机关组织的各项政治活动和文体活动，展现党校人积极向上的精神风貌，工作总结《工作总结暨工作要点》。

3、进一步深化内层机构改革。年初全校教职工实行了竞争上岗，极大的调动了广大职工的积极性，各项工作成效突出。如电视中专招生规模迅速扩大，各工作部门都完成或基本完成了目标任务。目前，为了处理好“规模”、“效益”与“公平”的关系，进一步整合各部门的人力、物力资源，学校决定对现行的部门工作运行机制实施方案作进一步修改。在广泛征求教职工意见的基础上，党总支经过反复酝酿、讨论，对科室的设置和部门目标任务等内容进行修定，学校决定中层科室精减为4个，即：办公室、教学教务科、招生办公室、中专教育科。新的改革、新的机制，更充分体现了责、权、利的有机结合，更能够调动全体员工的积极性，更能够营造积极向上的工作氛围，更能够把全校各项工作提升到一个新水平。

4、加强内部规范化管理。一是学校教职工实行了岗位目标管理。正式员工根据“三定”及竞争上岗、双向选择原则，科室负责人及科员分别与学校、科室在规定时间内签订岗位目标责任书，以此作为上岗的依据。聘用人员年初与所属科室签订聘用合同，认真履行职责。年终综合考核，奖惩兑现。二是建立、健全了规章制度。今年，建立健全涉及思想政治建设、创卫、综治、精神文明建设、教务及教学质量管理、教职工学习、工作纪律管理等内容的制度20多个，为全校各项工作的规范运作提供了制度保证。

五、艰苦创业，勤俭办学，努力改善办学条件

学校坚持勤俭节约，艰苦办学，在办学收益十分微薄的情况下，尽最大努力改善办学条件。今年，购买了两台微机改善了办公条件；维修了教学楼门窗，整修加固了教学楼铁质护栏，消除了安全隐患；购买了盆景增加了绿化面积，美化了校园。

一年来，我们在许多方面都取得了较好的成绩，但与县委、县府的要求还有差距，其主要不足表现在：深入进行社会调研，为县委、县府决策服务不够；教学环节管理有待加强；校园窄、教学楼存在严重安全隐患问题亟待解决；我校招商引资工作虽然进行了广泛宣传，学校及全体教职工也进行了广泛联系，但迄今为止仍无实质性成效。在今后的工作中，我们将以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十六大和十六届三中全会精神，与时俱进，开拓创新，努力把党校工作提高到新的水平。

2005年工作要点

2005年，我校工作指导思想是：高举邓小平理论旗帜，继续深入学习党的十六大和十六届三中全会精神，围绕全县工作中心，搞好党员领导干部、公务员、企业管理人员培训，继续办好党函和电大学历班，深化教学改革，提高教学质量和科研水平，努力把党校办成培训和轮训党员领导干部，培养党的理论队伍，学习、研究马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平思想和“三个代表”重要思想的阵地，为我县经济和社会发展培养更多的德、才兼备的领导干部和专业技术人才。

一、以“三个代表”为指导，进一步加强思想政治、组织、作风建设

1、继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、十六届三中全会精神以及党的各项方针政策和有关法律、法规知识的学习，不断提高政治觉悟和政策水平。

2、进一步加强领导班子建设，廉洁自律，防微杜渐，不断增强凝聚力、战斗力和防腐拒变的能力。

3、培养全体教职工艰苦创业、勤俭办学的精神，进一步树立“团结、敬业、求实、创新”的良好校风。

二、进一步发挥主渠道作用，办好干部培训班

1、根据县委干训计划安排，保质保量办好领导干部、中青年（后备）干部、公务员、企事业单位管理人员培训班。

2、进一步发挥党校比较优势，协助各行政、企事业单位及乡镇做好时事政策宣传和党员干部培训工作。

3、切实抓好村干部经济管理大专班学员的教育教学管理工作。

4、继续做好党政干部、公务员、财务人员等管理人员的计算机培训工作。

三、努力办好党函、电大学历班

1、做好党函招生工作，完成招收新生80人。同时做好在校生的教育教学管理工作。完成毕业学员的社会调查及毕业论文的指导和答辩工作。

2、拓宽电大办班门路，努力做好招生工作，完成招收新生200人。同时做好在校生的教育教学管理工作，完成毕业学员的毕业作业（论文）指导评定等毕业工作。

3、面向基层，继续争取在有条件的乡镇建中专办学点，进一步扩大办学规模，完成招收电视中专新生350人。同时做好在校生的管理工作和毕业学员就业推荐工作。

4、继续办好“剑桥少儿英语”培训班。

四、进一步深化教学改革，提高教学质量

1、进一步深化教学模式的改革，积极探索出符合各类成人学习特点的面授辅导教学方法。

2、科学设置课程，既要注意党性修养、现代新科技知识、前沿性理论知识的教学份量，又要注意夯实领导干部的理论基本功。

3、坚持理论联系实际的原则。

4、做好教学质量的监督、考核和评估工作。

五、加强理论研究，推进教学科研一体化，提高为县委县府决策服务的水平

1、强化科研工作的基础地位，以高度的责任感和使命感推进科研工作的提高。

2、组织科研力量，围绕全县中心工作开展对实际问题的深入研究，为县委县府决策进言建议。

3、坚持“三个服务”的科研方向，坚持正确的科研导向，加大对科研工作的管理和奖励。

六、加强教师队伍建设

七、进一步深化改革，不断推进党校教育事业蓬勃发展

八、抓好招商引资工作。

二00三年十二月十四日

《2004年工作总结暨2005年工作要点》

第四篇：2009年工作总结暨2010工作要点

2009年工作总结暨2010工作要点

榆次区中小企业局

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，扎实工作，坚定信心，攻坚克难，积极应对国际金融危机，我区民营经济在困难中平稳运行。

一、经济运行情况

从去年第四季度开始，我区经济在金融危机的冲击下，受到了较大影响，工业企业各项指标大幅下滑。从今年6月份后逐步回暖。

截至11月底，我区乡镇企业民营经济实现总产值147.6亿元，同比增长了4.29%；实现营业收入136.9亿元，同比增长了3.41%；实现增加值39.4亿元，同比增长3.6%；实现利税10.64亿元，同比下降了1.1%。

预计到12月底，我区乡镇企业民营经济实现总产值161亿元，同比增长6.48%；实现营业收入149.3亿元，同比增长7.5%；实现增加值42.9亿元，同比增长4.46%；实现利税11.5亿元，同比下降1.97%。

在金融危机和经济周期的双重困难形势下，新增个体工商户610 户，规模企业由25个增加到42个，新获得山西省著名商标3个，新获得山西省名牌产品5个。

2009年，我局所管理的规模企业有25户。到11月底, 25户规模企业实现工业总产值18.23亿元，同比下降了

19.62% ；实现营业收入16.54亿元，同比下降了29.38%;利润亏损1.79亿元，上交税金9886万元，同比下降了10.04%。

从主导行业来看，煤焦业形势好转，长兴焦化有限公司，于9月已点火，11月已出焦炭，1-11月实现销售收入2447.2万元，同比下降了93.83%。农副产品加工业发展平稳，与去年指标基本持平。共有7 家企业,到11月底实现销售收入4.69 亿元，同比增长-2.2 %。到11月底,雪花啤酒实现产值2.47亿元，同比增长6.95%,实现销售收入2.64亿元,同比增长13.63%。泽榆畜牧业开发有限公司，实现产值1.11亿元，同比增长20.44%,实现销售收入1.15亿元,同比增长31.94%。海玉食品有限公司，实现产值2777.9万元，同比增长60.37%，实现销售收入3083万元，同比增长67.01%。建材业发展较好，智海水泥厂，今年仍保持较快增长，1-11月份预计实现产值2.99亿元，同比增长19.55% ,实现销售收入3.06亿元,同比增长44.71%。晋中协和混凝土有限公司生产情况较好，1-11月实现销售收入2390万元。冶炼业，万邦工贸有限公司1-11月实现产值7.39亿元，同比下降22.48%,实现销售收入6.03亿元,同比下降了45.73%。万邦工贸目前运行4台冶炼炉，企业从8月开始扭亏为盈。泰宇有色金属有限公司，今年产品价格有所回升，行情有回暖迹象，今年1-11月份实现产值6047.1万元，同比增长59.59%。

化工行业，金晶钡盐有限公司是一家出口企业，受金融危机的影响，企业出口受挫,今年企业积极开发国内市场，开拓了上海供货渠道，扩大国内市场份额，今年1-11月份实现销售收入1354万元，同比增长49%。挂车行业，从5月开始挂车市场逐惭好转。恒成挂车，2-4月份平均每月生产10台挂车，从5月-11月份平均每月生产70台车，企业生产恢复正常，1-11月实现销售收入3065.2万元，同比增长17.25%。瑞翔挂车,1-11月实现产值1243.8万元，同比增长56.49%。电缆行业有2家企业，今年电缆行业受铜价不稳定的影响，企业受影响大。今年铜价1-2月份约2万元/吨，3-4月约2.8万元/吨,5-11月约5万元/吨,铜价上涨太快，产品价格受合同限制不能上调，企业影响较大。榆泰电缆厂，1-9月实现产值914.3万元,同比下降了10%。

从企业数量上分析，多数企业回暖和好转，特别是农副产品加工业和建材业，不降反升。但是指标完成不理想，主要是大块头企业拉动时较明显，影响时也较大，如万邦、长兴。万邦从8月开始扭亏增盈，但冲销前7个月的亏损还需要时间，长兴虽已生产，但所有同比都是-93%以上。

二、项目建设情况

尽管遇到了前所未有的困难形势，今年各乡镇新上项目44个，技改项目26 个，续建项目9个，总投资57.8 亿元，已完成投资26.1 亿元。区属5项重点工程中，榆次宏兴伟

业建材厂的煤矸石页岩空心烧结砖项目已投产，金硅科技有限公司已完成架线工程，其余3项工程因土地问题进展不大。具体情况如下：

1、榆次宏兴伟业建材厂的煤矸石页岩空心烧结砖项目 该项目总投资3800万元，目前已完成投资2000万元，一座窑已试产，另一座窑已建成。项目达产达效后，产量1.2亿块，产值2160万元，利税960万元。项目存在资金短缺的问题，缺口200万元，只要资金到位，两座窑马上可以投产。

2、山西万邦工贸有限公司的30万吨镍铬合金生产项目 该项目总投资8亿元，产量30万吨，年产值8亿元，年利税2.5亿元。该项目已立项，正在做环评，政府正在协调土地，还未开工建设。

3、智海企业集团有限公司三期工程

智海三期工程总投资53919万元，产值3亿元，利税1.5亿元。该项目已立项，环评已委托单位，土地手续还未办，正在等待。等土地手续办理后，才能开工。

4、山西金硅科技有限公司的分子筛项目

该项目总投资7700万元，其中购买铝厂4700万元，基本建设3000万元，项目已立项，正在做环评，供电专线已架好，已完成投资200万元。项目完成后，产量10万吨，产值6.5亿元,利税1.9亿元。项目存在资金紧张问题，缺口2000万元。

5、华顿实业有限公司的白坡生物燃料产业化示范基地建设项目，由于土地问题，还未开工建设。

三、主要工作

1、加强企业监控，掌握企业经济运行趋势

我局每月对所属企业经济运行状况做出分析，对规模企业的经济运行更是认真分析，及时发现问题，把握信息，为政府、上级部门提供依据。

2、深入企业，调查研究。今年以来，我局经常深入规模企业、重点项目进行调研，了解企业存在的困难及恢复生产情况，为企业宣传国家、省、市、区出台的帮助企业渡过难关的优惠政策，积极为企业想办法，坚定企业信心，尽快渡过危机。

3、抓培训。主要举办了3期统计财务人员培训。组织厂长经理参加了孙晓岐教授面对危机的专题讲座。组织农副产品加工企业参加了市职业技术学院的市场开拓、营销方面的培训。进行了省、市、区出台的扶持优惠政策的培训，让企业主动找有关部门享受政策。

4、抓融资。融资难是企业的最难，也就成了我们工作的重中之重，为此，我们从3个方面破解难题。一是我局积极与担保公司合作，全年共为企业担保7000多万元。二是搭建银企合作平台。今年，我局与晋中市农业银行迎宾支行 5

合作，经过认真筛选和推荐，为9户企业意向放贷1.5亿元，目前正在办理过程中。近期，中国工商银行晋中分行在中小企业流动资金贷款方面推出了新的业务品种。以应收帐款为依据，贷款企业无需再提供担保或土地资产抵押，已向工行推荐5户符合条件的企业。三是指导企业申报中小企业发展专项资金。为了做好专项资金申报工作，我局建立了中小企业项目库，精选出产品技术先进、效益好贡献大、符合国家产业政策的企业，指导企业做好项目申报。今年已向国家、省推荐了申请中小企业发展专项资金项目7个，分别为山西海玉食品有限公司、山西福晋纺织机械有限公司、山西恒天新纤维科技有限公司、山西金恒精工有限公司、山西越固液压有限公司、山西金贝植物科技有限公司和山西博瑞乳业有限公司，其中海玉食品50万元、福晋纺机140万元、金恒精工40万元，越固液压25万元，博瑞乳业20万元的中小企业发展专项资金已落实。

5、抓人才培育。今年组织10个企业的50名管理人员参加了省局组织的银河培训。全年为山西新兴房地产公司、榆次城乡建设公司、榆次明亮涂料有限公司、晋中时代发展公司等8个企业申报中级职称50个，在一定程度上提高了 6

经营者的综合素质，提升了企业的管理水平。

四、存在问题：

我区中小企业的科技创新能力需进一步提高，拥有自主知识产权的企业需进一步增加，现代企业制度需进一步建立，破解资金、土地等生产要素难题需进一步努力，应对各种风险的能力需进一步培养。

五、2010年工作打算

1、进一步加大服务中小企业的力度。适应机构改革的新要求，研究如何创造性的开展工作。深入企业调查研究，加强对企业的监控，特别是42户规模企业，在经济形势向好但还不太稳定的情况下，力争使全区民营经济增加值实现10%增长。千方百计帮助企业排忧解难，为企业发展创造宽松条件，保证经济运行平稳增长。

2、推动重点工程项目进度。2010年要抓好万邦、智海、长兴等新上和扩建项目，继续抓好招商引资工作，新上一批有发展潜力的企业。

3、继续抓好中小企业融资工作。积极探索新的融资方式，继续加强同担保公司、银行及上级部门的联系，为我区中小企业争取更多资金扶持。

4、支持企业开拓市场，加大对企业技术改造、自主创新和企业进出口、品牌营销等的支持力度，推进产业升级，优化产品结构，切实提高产品利润率和市场竞争力。

5、加强服务体系建设，即融资担保、创业辅导、信息网络、人才培育、法律服务、行业协会等，保障民营经济由企暖回升向又好又快发展。

榆次区中小企业局

2009.12

第五篇：2011年工作总结暨2012工作要点

XXX人口和计划生育局2011工作总结

暨2012年工作要点

县委办：

现将我局2011年人口和计划生育工作总结暨2012年工作要点报告如下：

一、2011年人口和计划生育工作开展情况。

今年以来,在县委、县政府的坚强领导下，在市人口委的精心指导下，全县各级党政组织认真贯彻中共中央《决定》和省、市《实施意见》精神，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、优化出生人口结构为目标，以人口文化园建设为载体，以深化综合改革为重点，以关爱女孩打击“两非”为抓手，狠抓质量指标管理，积极实施优生促进工程和计生家庭创业工程，坚持依法行政，较好地完成了今年人口和计划生育各项工作任务。

1、着力加强基层基础工作。通过开展“基层基础提升年”活动，规范了质量管理，强化了队伍建设，加强了基层基础工作。2010（2010年10月1日至2011年9月30日），全县总人口276557人，育龄妇女58123人，出生人口2394人，出生人口性别比105，人口出生率为8.7‰，人口自然增长率为4.7‰，出生人口政策符合率为98.1%。

2、综合改革示范县创建工作顺利实施。一是计生干部队伍管理不断深化。推行了岗位聘任制，提高了村级计生专干工资待遇。二是服务体系不断深化。将计生家庭成员合疗补助报销比例提高十个百分点，为3172人代缴了参合费，将计生家庭成员农村大病救助基金报销比例提高了十个百分点；将县计生站纳入新-1-

型农村合作医疗和城镇医保定点机构；实行了免费婚检、免费孕前优生检测；双女户结扎一次性补助4000元。三是社会保障制度不断深化。发放农村1792人保健费107520元，城镇429人25740元；下岗职工和无业人员26人1560元，共计134820元；为农村部分计划生育家庭327人、独女户扶助对象28户、伤残扶助对象2户、死亡扶助对象23户，共计发放奖扶资金49.4万元。

3、扎实做好宣传教育及人口文化园建设工作。更新了211国道、306省道大型计生宣传喷绘8块，印制发放各种宣传品5万余份；在县电视台《人口与卫生》栏目中播出计划生育法律法规知识12期。利用基层人口学校等开展计生政策、生殖健康等知识宣传培训26期；3月份，开展了科技之春“三下乡”活动，5月份组织计划生育“两队一团”走村串巷自编自演文艺节目10场次。6月份，制作计生宣传展板展示了“十一五”期间人口和计划生育工作取得的辉煌成就。同时，今年把人口文化园建设作为宣传工作的新突破，预计投资50万元在县中心广场建设县级人口文化园，设计方案已经完成，目前正在进行开工前期准备工作。2镇4村人口文化园已经建成。

4、计生家庭创业工程进展顺利。投入计生扶持资金20万元，捆绑使用各项补助资金180余万元，抓了3个镇4个县级示范点，重点扶持200户双女户、独生子女户和各镇示范点，发展了生猪养殖、大棚蔬菜、优质苹果示范园及特色产业等项目。目前，各示范点收益明显，扶持户户均收入增收2000元以上。

5、积极实施优生促进工程。今年，我县被确定为国家免

费孕前优生健康检查项目试点县，按照项目规范要求，更新了县服务站科室设臵和仪器配臵，在省、市、县医疗卫生机构培训B超、检验等专业技术人员26人次，县计生局半年已垫付10万余元，实施婚前医学检查2218对，免费孕前优生健康检查2678人，检测率达85%以上。并指导发放福施福1000余盒。

6、扎实开展各项创建工作。依法行政、阳光计生、诚信计生、示范镇办等各项创建活动安排到位、措施得力，督察经常、进展顺利，目前正等待省、市验收。

7、流动人口管理工作进一步完善。一是流动人口基本公共服务均等化试点工作全面展开，在全县范围内开展了流动人口基本公共服务需求调查活动，保证流入人口在就医、维权、劳动保障、子女入学等方面和当地人口享有同等待遇。同时，县人口计生局、14个镇、社区均已建起了一站式便民服务大厅，方便育龄群众。二是坚持分类管理。建立了流入、流出登记册，以村为单位逐人建立流动人口管理档案，实行动态监测管理。三是坚持每季度清理清查制度。按每季度协调组织相关部对流动人口进行清理清查，并以PADIS系统及时互通信息，与周边2个省、多个市县签订了长期协作协议71份，流动人口“一盘棋”工作机制逐步形成。

8、计生协会工作正常开展。一是顺利完成了县、镇（社区）协会换届工作。在去年的基础上，今年创建了1个流动人口计划生育协会；二是开展了千名会员实用技术培训工程，对3000人进行了剪纸、果园管理等实用技术培训；三是开展了独生子女伤亡家庭救助慰问活动。在建党90周年来临之际，县人口计生

局组织人员对33户35人进行了慰问，在认真了解他们的生产、生活的同时，送去了米面油、慰问金约2.5万元。

9、依法行政工作得到进一步规范。我们始终把建立计划生育依法行政，维护人民群众根本利益作为大事来抓。按照《陕西省人口与计划生条例》规定，规范了执法文书，政务、村务公开，做到了制度健全。同时，及时组织人员查处违法生育行为并足额征收社会抚养费，做到处理有据，依法行政。今年，我县未引起1例集体上访或越级上访案例。

10、综合治理出生人口性别比工作扎实有效。我们严格按照依法管理、集中整治、管防并举”的工作思路，开展治理出生人口性别比工作。一是大力开展关爱女孩活动。制作关爱女孩宣传单页、挂历3万余份，组织“两队一团”下乡巡回演出10余场次，利用“5.29”协会活动日、“7.11”世界人口日等重大节日，走街串巷宣传新型生育文化。并开展救助贫困母亲活动，营造了关注女性健康、关爱女孩成长的良好舆论氛围，推动了治理出生人口性别比工作的健康发展。二是成立了由公安、法院、检察院、计生、卫生、民政等部门组成的打击非法溺弃女婴专案组，召开了联席会议，形成合力，齐抓共管；对计划内二孩生育对象，从“孕、产、育”等环节进行全程跟踪服务和定点分娩；对全县医疗、计生系统登记在册的38台B超机进行了清查整治。组织县药监、计生、卫生、工商等部门对全县终止妊娠药品市场进行了拉网式清查，有效净化了终止妊娠药品市场。三是建立了有奖举报制度，设立了举报电话，综合治理出生人口性别比偏高的长效机制已逐步形成。

二、2012年人口和计划生育工作要点

（一）指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，全面贯彻落实科学发展观，以中央《决定》精神为指导，以稳定低生育水平，提高出生人口素质，改善人口结构为目标，以计生综合改革为动力，以人口文化园建设为载体，以落实优惠政策为先导，严格依法行政，深化优质服务，强化网络建设，统筹解决人口问题，促进人的全面发展和可持续发展。

（二）总体目标是：全县人口出生率控制在12.4‰以内，自然增长率控制在5.4‰以内，出生人口政策符合率达到96％以上，出生人口性别比稳定在正常指标以内。

（三）主要工作任务是：

1、狠抓质量指标管理。继续开展“基层基础提升年活动”，狠抓质量整治，加大抽查考核力度，促进工作均衡发展；严格按照“三个一”领导机制，落实计划生育问责制，对在人口和计生工作中有突出贡献的单位和个人，给予表彰奖励，对因工作失职导致质量指标严重滑坡的，坚决落实“黄牌警告”和“一票否决”。

2、积极实施综合改革。从考核问责、经费投入、利益引导、队伍建设等方面进行改革，逐步建立以县为主统筹解决人口问题的体制机制。并全力以赴创建省级综合改革示范县。

3、深化宣传教育。创新理念、提升品位，采取多种方式，利用各种渠道，大力开展宣传教育活动，最大限度地转变广大群众的婚育观念。

4、综合治理性别比问题。扎实落实二胎持证生育对象全程跟踪服务制度，定期开展打击“两非”专项治理，加大督查

和整治力度，促使出生人口性别比趋于合理。

5、加强流动人口管理。深入开展流动人口服务均等化试点工作，保证流入人口和当地人口享有同等待遇。逐步完善流动人口管理“一盘棋”工作机制，加强区域协作，实行双向管理；坚持每季度对流动人口进行一次清理清查，加强《流动人口婚育证明》查验力度，把流动人口管理作为一项重点任务纳入经常性、规范化管理。

6、维护好全员人口信息数据库。规范全员人口信息报告单、反馈单，不断完善全员人口信息数据库。主动与公安、统计部门沟通，提高基础数据质量。同时，做好数据库的日常维护、更新和应用，实现资源共享。

7、继续实施“三大工程”。一是认真实施优生促进工程，协调相关部门认真开展免费婚检和孕前优生检测，努力提高出生人口素质。二是继续实施计生家庭创业工程，不断拓展创业项目和规模，使计生协会加农户的运作模式，真正成为全县计生家庭致富奔小康的创业平台。三是扎实开展幸福家庭创建工程，积极协调相关涉农部门，对全县计生家庭实现优先照顾、优先扶助，努力提高计生家庭幸福指数。

8、坚持依法行政。一是处理好信访、安全、稳定工作。二是加强违法生育查处力度，采取多种措施，加大社会抚养费征收力度。三是完善责任追究制度和公示制度，规范执法人员行为，防止违法、侵权行为发生，确保计生工作安全、顺利开展。

二○一一年十一月二十八日