2012关于纪检监察系统干部作风整顿活动的

第一篇：2012关于纪检监察系统干部作风整顿活动的

石委发„2012‟18号

中共石滩乡委员会 关于纪检监察系统干部作风整顿活动的 实施意见 各村(居)党支部，乡级单位：

按照《中共南江县纪委南江县监察局关于印发＜南江县纪检监察系统干部作风整顿活动实施方案＞的通知》（南纪发„2012‟1号）的安排部署，经乡纪委研究决定，从 2012年 1 月到 2012 年 4 月，开展全乡纪检监察系统干部作风整顿活动，特提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实十七届中央纪委七次全会、省纪委九届九次全会、市纪委三届二次全会精神，按照中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委“五种观念”、市纪委“六不准”、县委“破除三论、弘扬三风、践行五要”和县纪委一次全会“六个坚定不移”要求，着力解决纪检监察系统干部在理想信念、工作作风、工作能力等方面存在的突出问题，努力打造务实、创新、高效的纪检监察干部队伍。

二、整顿方式及内容

作风整顿活动集中 3个月时间，主要围绕市纪委提出“五查五看”进行，重点在思想、工作、创新和纪律上整顿作风，锻造队伍。

（一）在思想上整顿作风，保持纪检监察干部坚定性。倾心为党执纪，坚定理想信念，讲政治，顾大局，识大体，坚决捍卫党的事业，模范遵守党的纪律，做党的忠诚卫士。倾情为民服务，牢记宗旨，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办利民之事，做群众的贴心人。

（二）在工作中整顿作风，突出纪检监察工作实效性。要强化责任意识，工作务实，勇于攻坚，勤于奉献，必须完成份内工作，必须完成交办任务，必须履行监管职责。时刻与乡党委思路同心、目标同向、工作同步，保障乡党委重大决策部署落到实处，营造风清气正的发展环境。

（三）在创新上整顿作风，保持纪检监察工作先进性。要发扬好传统、好作风，巩固好做法、好经验，坚持解放思想，更新观念，传承王瑛精神，用创新的思路谋划纪检监察工作。坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，抓住重点，突出特色，抓出亮点，做到“出手事达最高水平”，推动各项纪检监察工作上新台阶。

（四）在纪律上整顿作风，保持纪检监察队伍纯洁性。严格按照中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委怀臣书记提出的“五种观念”和市纪委“六不准”的要求，廉洁自律，不耍特权，不越“红线”，管住自己的嘴、管住自己的腿、管住自己的手，严格执行《廉政准则》，遵章守纪、忠诚履职、团结协作、服务发展。

三、整顿实施步骤

全乡纪检监察系统干部作风整顿活动分为学习动员、自查剖析、整改落实三个阶段进行。

（一）学习动员阶段（2012 年1 月15 日——2012 年2 月20 日）

1、研究部署。开展作风整顿大调研活动，研究制定全乡纪检监察系统干部作风整顿活动实施方案，对作风整顿活动进行安排和部署，并提出工作要求。

2、宣传动员。组织召开乡纪检监察系统干部作风整顿动员大会，进行思想动员，加强宣传，营造舆论氛围。

3、学习讨论。采取集中学习、个人学习等方式，就作风整顿相关文件和领导的讲话精神进行集中学习和讨论，进一步统一思想，提高认识，为搞好这次作风整顿活动打下坚实基础。

（二）自查剖析阶段（2012年 2月 21日——3月 21日）

1、查找问题。要以开展明查暗访活动为契机，全乡纪检监察系统干部职工要认真查找自身在思想作风、组织作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，按照中央纪委“五严守、五禁止”、省纪委怀臣书记提出的“五种观念”、市纪委“六不准”的要求和围绕这次作风整顿活动确定的重点内容，认真进行对照检查，找准存在的问题，形成自查报告。

2、开门纳谏。要畅通各种渠道，以上级帮、自己查的方式，下发征求意见表，召开谈心交心会，广泛征求意见建议，查找问题和不足。

3、深入剖析。围绕“五查五看”、“双倾双为”的主题，深刻剖析本单位纪检监察干部队伍中出现的违纪违规典型案例及自身存在的问题，自我反省，找出产生问题的根源，对症下药，积极整改。

（三）整改落实阶段（3月22 日—4月 30日）

1、明确整改方向。认真收集意见建议，进行梳理归纳，整理分类，并根据纪检监察工作特点，结合自身实际，提出整改方向。

2、制定整改措施。针对查找出来的问题和集中归纳的群众意见，制定切实可行的整改方案和整改措施，严格进行整改。

3、开展满意度测评。采取问卷调查的形式，对系统纪检监察干部作风整顿情况进行民主测评和满意度测评，评议结果在一定范围内通报。

四、工作要求

（一）精心组织实施。为切实加强对这次作风教育整顿活动的领导，乡纪委成立干部作风整顿领导小组，负责活动的组织、协调、指导，各村社都要成立相应机构，明确专人负责，精心组织好每个阶段、每个环节的工作。坚持学习教育启动，领导干部带动，正面典型促动，查摆问题要全面准确，整改落实要注重实效，确保整顿工作环环相扣，有序推进。

（二）加强作风巡查。乡纪委将不定期对各村督察员作风状况进行明察暗访，重点开展“四看四查”，即看思想，查组织学习情况；看作风，查岗位履职情况；看效率，查工作任务完成情况；看纪律，查遵守《规定》情况。切实加大问责和查处力度，着力解决一批作风方面的突出问题。对不适合在纪检监察机关工作的，坚决清除队伍；对违反“六不准”规定的，一查到底，绝不姑息，绝不手软；对有损纪检监察干部形象的典型问题，严肃处理，切实保证作风整顿活动取得实效。

（三）搞好常态推进。把作风整顿作为一项长期任务，以整顿促发展，以整顿促团结，以整顿促效率，以整顿促勤廉。着力构建教育引导、学习培训、内部防控、逗硬查处、刚性退出、关怀激励等长效机制，永葆纪检监察干部队伍思想纯洁和清廉本色。实现全乡纪检监察系统干部理想信念坚定，执纪理念深化，凝聚力、战斗力、创新力进一步增强，扎实推进纪检监察工作，为统筹城乡发展，打造“三区一城”，加快建设富丽安康新石滩提供坚强的纪律保障。

附：石滩乡纪检监察系统干部作风整顿工作领导小组名单

年 2 5 日

2012 月 石滩乡纪检监察系统干部作风整顿工作领导小组 组 长：李 智 纪委书记 副组长：阎盛斌 纪委副书记 成 员：陈 行 纪委委员

肖云堂 碾子咀村督察员 郑均长 母家坪村督察员 杨顺平宋家坪村督察员 李从宪 王光山村督察员 赵金先 档头岭村督察员 赵明富 石河寨村督察员 王秀华 雪花寺村督察员 丁建贵 赵家河村督察员 岳正林 铺垭庙村督察员

领导小组办公室设在纪检监察室，陈行同志兼任办公室主任，负责全乡纪检监察系统干部作风整顿活动的组织协调、统筹安排等各项工作。

第二篇：纪检监察干部作风整顿活动心得体会

纪检监察干部作风整顿活动心得体会

今年x月份开始，X纪委监委开展了三个月的“刀刃向内铸铁军、砥砺担当展作为”专项整肃活动，通过抓考勤、统一着装、观看警示教育片、学习党纪法规、廉政家访等一系列的活动。

使我更加清晰地认识到，作为一名纪检监察干部，只有不断加强理论学习，加强政策及业务知识学习，严格遵守党纪法规，用铁的纪律要求自己，用扎实的作风干好工作，坚决抵制不良之风，才能维护好纪检监察系统的“铁军”形象。对此，我有以下三点体会：

X、思想上得到了提升。整肃活动一开始的时候，我同大家一样感觉有一些不适应，特别是在外出调查报备、个人着装上不适应，在委领导带头转变、率先垂范下，随着活动的进一步推进，发现全委干部的精神面貌明显改观，组织纪律意识明显增强，工作作风也明显改进，达到了统一思想，提高认识，振奋精神，推动工作的目的。目前，机关干部中明显出现了“三多三少”的现象，讲无私奉献的多了，无酬不劳的少了;埋头苦干的多了，计较名利的少了;有集体荣誉感的多了，事不关己的少了。

X、风清气正，搞好团结。作为第x纪检监察室负责人，最大的感受就是我们科室同志们的变化，不管是年轻同志还是老同志，都能够始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到纪检工作中;都能够严格按照活动要求对标看齐，工作时间不迟到不早退，做到在工作上合理的安排计划，互相配合、互相协作，圆满完成各项工作任务，在生活和学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面，同志们的精神面貌焕然一新，能紧紧团结在一起，拧成一股绳，切实维护好风清气正的政治生态。

X、工作作风上得到了强化。转隶至X纪委监委一年多以来，从一开始对纪检业务的不熟悉，到快速掌握了党纪法规及程序规定，能够将自己“八小时以内”的工作时间牢牢把握住，强化了自己进取意识。而且将“八小时以外”的时间利用起来用于学习业务知识、锻炼身体，让自己从一名纪检新兵转变为纪法能手，确保自己在纪检监察工作中真抓实干，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，踏踏实实地做好每一项工作。

有这样一句话：断线的风筝不仅不会得到自由，反而会一头栽向大海。有约束才更自由，有纪律才更坚强。对我们纪检监察干部来说，有铁的纪律，才有凝聚力、创造力、战斗力，才能铸就纪检“铁军”。

第三篇：县纪检监察系统加强干部作风建设

纪检监察系统加强干部作风建设，扎实开展

“创建四型机关”活动总结

今年5月以来，为贯彻落实中央纪委《关于进一步加强纪检监察干部队伍建设的若干意见》，严格执行贺国强同志提出的“五严守、五禁止”要求，宁都县纪检监察系统以加强干部作风建设为载体，在全县纪检监察系统扎实开展创建“学习型、操作型、和谐型、廉洁型”四型机关主题教育，要求广大纪检监察干部锻造最强党性，锤炼最正作风，坚持最严纪律，切实加强自身建设，积极创先争优、树立纪检监察干部的良好形象。创建活动的深入开展，进一步提高了干部素质、转变了干部作风、提升了工作水平。

一、创建“学习型”机关，提升理解力，争做努力学习的表率

1、创新学习方式，激发干部学习“源动力”。县纪委监察局机关坚持“每周一学、每月一题、两月一讲、一年一训”的“四个一”的学习方式，即每周开展一次集中学习，每月进行一次专题讨论，两月举行一次“中心讲坛”，每年举办一期专题培训班。特别是建立了机关“中心讲坛”制度，开展“读书讲书”活动，实行机关干部每两个月研读一本书，并在“中心讲坛”结合工作实际讲述学习心得，一人讲，众人评，面对面互动。今年以来，机关干部先后研读《学习贯彻中国共产党县第四次代表大会精神》等书籍，并将读书活动向乡镇纪检监察机关延伸，在全县纪检监察系统开展“读书演讲比赛”活动。各纪检监察机关积极互动，开展了多种形式的学习活动，县国土局纪检组实行“领导带干部”的方式开展学习活动；梅江镇纪委采取每月一专题讲座的形式，拓展干部知识领域；赖村镇纪委每月创办一期机关学习专栏，促进干部学习等。读书活动的深入开展，激发了干部主动学习的源动力，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。

2、建立培训制度，加大干部学习“推动力”。一是请进来，举办专题报告会，县纪委 “查办案件”等纪检监察业务进行专题讲座，组织了全县纪检监察干部听课，并举办了各种形式的报告会和培训班。二是送出去，参加专业培训班。县纪委计划3年内将机关室主任以上干部送到省县纪委全部轮训一遍，今年共选派3人参加了上级纪委举办的专业培训班；各乡镇纪委选送干部培训的力度也明显加大。三是选上来，跟班学习业务知识。从基层纪检监察队伍中挑选一批年轻干部到县纪委跟班学习，对表现优秀的调入机关。培训力度的不断加大，对干部系统学习专业知识产生了巨大的推动作用。

二、创建“操作型”机关，提升执行力，争做与时俱进的表率

1、完善运行机制，提高工作效率。县纪委监察局机关建立了“年计划、季调度、月汇报、周安排”工作机制。年初，将县纪委全会部署的工作任务分解为49项重点工作和11项试点工作，逐项落实到机关各室和各乡镇纪委；每周度召开一次机关干部工作例会，半年召开一次乡镇纪委书记座谈会，交流经验，查找不足，研究部署下步工作；每月召开一次机关各室工作汇报会，总结当月各项工作完成情况，提出下月工作打算；每周印发“委局领导工作安排表”，让全体干部了解委局工作动态，使机关工作规范化、制度化运行。各纪检机关采取切实措施提高机关干部的执行力和操作力，黄石镇纪委开展了争当办案、写作、服务、招商“四个能手”，创评“操作星”活动；公安局纪委实行“月调度、季巡查”制度，强化工作落实；长胜镇纪委开展了创“四强”纪检监察干部活动等。

2、完善督查机制，谋求工作实效。建立健全了督查工作台帐、上级领导批办件办理台帐、互联网反映的有关问题办理台帐及县纪委常委会、监察局局长例会和工作台帐等4个基础台帐，采取听、看、查、问相结合的方法，开展跟踪督查、重点督查、专项督查，以领导批示督查单、督查通报、督查通知书、常委会决定抄告、实地督办等形式强化督查效果，确保了各项重点工作和试点工作取得实效。

3、完善考核机制，落实工作责任。一方面，在机关内部制定实施了《2011年县纪委、监察局机关各室工作目标管理考评方案》、《机关评先评优奖励办法》、《机关办案奖励办法》和《机关干部上稿奖励办法》，通过“明责任、严考核、硬约束，重激励”，切实解决了“干什么、谁来干、干好干坏怎么办”的问题。另一方面，完善乡镇、县直单位纪检监察业务工作考核办法，采取经常性巡查与考核相结合的办法，对各地、各单位党风廉政建设和反腐败工作进行科学评估，严格考核奖惩，确保各项工作任务落实。

三、创建“和谐型”机关，提升凝聚力，争做团结互助的表率

1、坚持民主集中制，创建和谐协作班子。制定实施了《县纪委常委会关于加强自身建设的意见》和《县纪委常委会议事规则》，新一届县纪委常委班子坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡研究重大问题和重大事项，都广泛征求班子成员及各职能室的意见，做到重大问题集体决策，一般问题协商解决，形成了既有班子集体统一意志，又有成员个人思想的生动局面，充分发挥了团结协作的整体效能。

2、开展谈心活动，创建和谐互助集体。县纪委机关建立了“定期谈心制度”，领导班子成员之间、领导与干部之间、同事之间经常性地开展谈心活动，交流思想、沟通感情、商讨工作，了解学习、生活情况，做到坦诚相见，知无不言，言无不尽。今年，县纪委主要领导与机关所有干职工进行了一次谈心活动，全面了解和掌握了机关干职工的思想、学习、工作和生活方面的情况，并对干部生活中遇到的困难积极协调解决，使干职工倍感纪委大家庭的温暖，增强了班子的凝聚力和感召力。干职工之间有荣誉大家让，有困难大家帮。

3、坚持正确用人导向，营造和谐干事氛围。在机关干部轮岗、交流、提拔中，坚持“重业绩、重德才、重公认”的原则，把那些会干事、能干事、干成事、不出事、好共事的优秀干部选拔到领导岗位上来，形成了正确的用人导向，激发起干部敢闯敢干的积极性和创造性。同时，严格按照“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的要求，把那些愿干纪检工作、能干纪检工作的人吸引到纪检干部队伍中来，在县县纪检监察系统营造了干事创业的浓厚氛围。

四、创建“廉洁型”机关，提升约束力，争做清正廉洁的表率

1、坚持求真务实，转变干部作风。县纪委制定了《关于进一步加强领导干部和机关作风建设的若干规定》，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，对机关干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题进行了集中整顿；各纪委监察机关开展了不同形式的作风整顿活动，在全县纪检监察系统树立了求真务实、开拓创新的良好作风，促进了反腐倡廉工作的深入开展。

2、严格内部管理，规范干部行为。建立健全了《县纪委监察局信访举报件办理暂行办法》、《关于加强“两规”办案管理的办法》等工作机制，对信访举报、案件检查、案件审理、财务会计等重点岗位和重要环节，定期或不定期开展监督检查，有效防止了执纪权力的滥用，形成了靠制度管人、依程序办事、按规矩运作工作机制，进一步规范了纪检监察干部的行为。

3、强化监督制约，树立良好形象。全县纪检监察机关完善内部管理制度、财务制度、出勤制度及办案纪律，先后出台了《机关来客接待暂行办法》、《机关小车管理暂行规定》、《机关办公电话管理规定》等17项机关日常管理制度，明确提出办案四不准:即不准接受办案单位吃请，不准在办案期间饮酒，不准接受办案单位任何馈赠，不准泄露案情。各级纪检监察干部严格遵守有关规定，强化自我约束，坚持依法执纪、从严执纪、公平执纪，树立了纪检监察干部的良好形象。

第四篇：关于印发《桑植县纪检监察系统2009年干部作风教育整顿活动实施方案》的通知

桑纪发„2009‟13号

中共桑植县纪委 桑植县监察局 关于印发《桑植县纪检监察系统2009年干部 作风教育整顿活动实施方案》的通知

各乡镇（场）纪委，县直各单位纪检监察组织：

经县纪委、县监察局研究同意，现将《桑植县纪检监察系统2009年干部作风教育整顿活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共桑植县纪委 桑植县监察局

2009年7月8日

桑植县纪检监察系统

2009年干部作风教育整顿活动实施方案

按照全县干部作风整顿活动的工作安排和部署，结合当前纪检监察系统干部作风建设实际，经县纪委常委会研究决定，将2009年确定为全县纪检监察系统干部作风教育整顿活动建设年，从７月初到11月底，结合深入学习实践科学发展观活动，开展纪检监察系统干部作风教育整顿活动。实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话，结合纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

二、目的意义 开展作风教育整顿活动，是贯彻落实全县关于加强干部作风建设要求的重要举措，也是纪检监察系统树立新风，塑造纪检监察干部形象的现实选择。为了进一步适应纪检监察工作的新形势和新任务要求，必须进一步提高认识，结合工作实际，集中一段时间开展作风教育整顿活动，切实解决纪检监察工作人员在作风方面存在的突出问题，教育和引导纪检监察干部以科学求实的态度和真抓实干的作风贯彻落实科学理念，对全面完成年内既定的各项工作目标任务，具有十分重要的推动和保障作用。我们要从落实科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力和先进性建设的高度，围绕“打造产业和生态文化精品，构建活力帅乡魅力歌乡”这一阶段性奋斗目标出发，深刻认识和理解开展这次教育整顿活动的重要意义，以高度的政治责任心、足够的领导精力和良好的精神状态，把这次教育整顿活动抓紧抓实，抓出成效。

三、集中教育整顿活动的重点

这次集中教育整顿活动围绕“五查、五看”展开：一查思想观念，看思想作风能否紧密联系纪检监察工作实际，准确把握新形势下纪检监察工作的实质，不断开拓创新，真抓实干，深入推进纪检监察工作；二查政治意识，看能否认真按照上级改革精神，讲政治，讲大局，识大体，自觉从大局利益出发，服从组织和领导安排，团结务实谋发展；三查精神状态，看能否积极进取，全身心投入工作，主动热情服务；四查工作作风，看工作作风上能否深入一线监督检查、调查研究，用心抓监管，认真抓落实，能否 勇挑重担，敢于负责，积极主动攻坚克难，勤于奉献；五查廉洁自律，看是否执行廉洁自律有关规定，能否厉行节约、艰苦奋斗。

四、方法步骤和时间安排

根据安排，将纪检监察干部作风教育整顿活动和目前深入学习实践科学发展观活动同步进行。我县纪检监察系统干部作风教育整顿活动划分为学习动员、自查剖析、整改落实三个阶段。

（一）学习动员阶段（7月13日-7月31日）1.研究部署。研究制定干部作风教育整顿活动实施方案，对此次干部作风教育整顿活动进行安排和部署，并提出工作要求。

2.深入动员。组织召开纪检监察系统干部作风教育整顿动员大会，进行思想动员。

3.学习讨论。采取集中学习、个人学习等方式，就作风教育整顿相关文件，县纪委书记在全县纪检监察系统干部作风教育整顿动员大会上的讲话精神进行集中学习和讨论。进一步统一思想，提高认识，为搞好这次作风教育整顿活动打下坚实基础。

（二）自查剖析阶段（８月1日至8月3１日）1.回顾自查。纪检监察系统干部职工要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，按照胡锦涛同志提出的树立“八个方面良好风气”的要求和围绕全县纪检监察系统对这次作风教育整顿活动确定的整顿工作重点，认真进行对照检查，找准存在的问 题，形成自查报告。

2．深入剖析。对近几年来纪检监察系统干部作风和队伍中出现的违纪违法的典型案件进行认真讨论，对找出的问题深刻剖析其思想根源，积极开展批评与自我批评，提出整改措施，并向干部职工通报。

（三）整改落实阶段（９月1日-１1月30日）

1.开展实践活动。每位同志要联系纪检监察工作，结合自身工作实际和学习实践科学发展观活动，进一步理清工作思路、落实工作责任、突出工作重点，在纪检监察系统干部职工作风建设、队伍建设等各项工作中，坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，完成上级纪委交办的各项工作任务。

2.制定整改方案和措施。针对查找出来的问题和集中归纳的群众意见，纪检监察系统干部职工要制定整改方案和整改措施，要采取适当方式进行公布，接受监督。

3.进行社会评价。采取民主测评的方式，对每名干部职工作风与绩效进行满意度测评；采取问卷调查的形式，对纪检监察干部广泛征求意见，进行满意度评议，评议结果在一定范围内通报。

五、集中教育整顿活动的要求

（一）成立工作机构，加强组织领导。为切实加强对这次作风教育整顿活动的领导，确保思想到位、工作到位、责任到位。县纪委监察局成立干部作风教育整顿领导小组，舒洪波同志任组长，向国东、钟立、蒋怀清同志任副组长，向才英、邓忠荣、蔡嘉洲、向秋明、石春银、郭安民同志 为成员，办公室设在干教室，负责开展作风教育整顿活动的具体工作。

（二）注意掌握政策，加强信息反馈。要注意掌握执行好政策，不搞运动，不搞人人过关。对反映出的问题要以自我教育、自我整改为主，坚持实事求是，是什么问题就解决什么问题。正确对待群众提出的意见，有则改之，无则加勉，决不允许借机搞打击报复，不允许诬陷、诽谤。要通过作风教育整顿活动，树立正气，形成合力，调动干部的工作积极性和创造性，更好地搞好纪检监察工作，更好地为群众服务。在作风整顿活动中的好经验、好做法和好措施要及时上报，并作好舆论宣传报道工作，营造良好氛围。

（三）注重搞好结合，正确处理关系。把作风教育整顿活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，与创“五型”机关、班子建设与队伍建设相结合；与关心解决干部的实际困难和问题相结合。以整顿促进改革发展，以整顿促进团结和谐，以整顿促进工作效率，以整顿促进廉洁勤政，以整顿促进党风、政风、行风的进一步好转。

主题词：干部教育 整改 方案 通知 中共桑植县纪委办公室

2009年7月8日印发

（共印180份）

第五篇：干部作风整顿活动和下基层活动

干部作风整顿活动和下基层活动

心得体会

根据镇政府和上级领导的安排部署，镇党委决定，从2月下旬到7月底开展为期半年的干部作风整顿及“五个集中整治”活动和干部下基层活动。开展干部作风整顿及“五个集中整治”活动是为了提高干部的综合素质，干部下基层活动是为了解民忧、顺民意、帮民富、促和谐，一句话：全心全意为人民服务。

通过镇政府组织的干部作风整顿及“五个集中整治”活动和干部下基层活动理论学习以及个人在工作中的实践学习，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的思想、学习、工作、组织纪律性，确保工作做到精益求精。

通过学习，提高自身的综合素质，迅速的进入自己的工作角色，做好自己份内的工作，并针对自己在思想作风、学习作风、工作作风、和生活作风方面的突出问题，提升思想境界，改观精神风貌，转变工作作风，增强干事创业的积极性和主动性。

全镇干部下基层以“三问三解”（问政于民 问需于民 问计于民 解民忧 解民怨解民困）及“下访送”（下基层、访群众、送温暖）为主要内容。通过学习我镇全体干部真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作要求，进村入户，融洽了干群关系，树立了良好形象，推动了工作落实。对我来说是一种锻炼，收获很大，感触很深，下基层，是一种教育，更是一种心灵的洗礼。下面就下基层工作谈几点肤浅认识：

一、下基层就要带着真情实意去下，才能切实掌握民意。

二、下基层就要带着务实为民去下，才能真正为民服务。

三、下基层就要带着转换角色去下，才能真正问计于民。

四、下基层就要带着有的放矢去下，才能真正与民为朋。

下基层活动为干部展示才能、提高自己搭建了舞台。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。