习近平军令状不是随便立的文档

第一篇：习近平军令状不是随便立的文档

习近平：军令状不是随便立的 我们说到就要做到

腾讯网 | 2016-05-06 16:38 学习路上按《人民日报》近日发布了总书记在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话全文。总书记从党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争、坚定不移推进全面从严治党和积极探索强化党内监督的有效途径四个方面深刻分析了依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，明确提出当前和今后一个时期的目标任务，讲话既直面问题、切中时弊，又充满自信、催人奋进，体现着坚强的党性原则，彰显了党中央的责任担当。

万余字的重要讲话中，总书记阐述了哪方面反腐重点？提到了哪些典型案例和违纪官员？首次公开了哪些讲话内容？学习路上为您一一梳理，望广大党员领导干部认真学习领会。本期让我们关注第二部分：坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。

从党的十八大以来查处的中管干部违纪违法案件看，腐败分子往往集政治蜕变、经济贪婪、生活腐化、作风专横于一身。

党的十八大以来，党中央反复强调领导干部要严守政治纪律和政治规矩，但有的置若罔闻，搞结党营私、拉帮结派、团团伙伙，一门心思钻营权力；有的明知在换届中组织没有安排他，仍派亲信到处游说拉票，搞非组织活动；有的政治野心不小，扬言“活着要进中南海，死了要入八宝山”；有的在其主政的地方建“独立王国”，搞小山头、拉小圈子，对党中央决策部署阳奉阴违，为实现个人政治野心而不择手段。这些问题是关系党和国家政治安全的大问题，难道还不是政治吗？还用得着闪烁其词、讳莫如深吗？“新松恨不高千尺，恶竹应须斩万竿。”如果不除恶务尽，一有风吹草动就会死灰复燃、卷土重来，不仅恶化政治生态，更会严重损害党心民心。有人说，如果这一次还是出现反弹、出现回潮，那人民就失望了。所以，军令状不是随便立的，我们说到就要做到。

当前，腐败问题依然存在。有的仍心存侥幸，搞迂回战术，卖官帽、批土地、抢项目、收红包，变着花样收钱敛财，动辄几百万、几千万甚至数以亿计；有的欺瞒组织、对抗组织，藏匿赃款赃物，与相关人员订立攻守同盟，企图逃避党纪国法惩处。他们故意制造一些噪音杂音，企图混淆视听，自己好从中脱身。

“四风”在面上有所收敛，但并没有绝迹。党的十八大之后查处的领导干部，很多在享乐主义和奢靡之风上没有收手，贪图享乐，大吃大喝，花天酒地，骄奢淫逸，依然我行我素。有的“四风”问题改头换面、花样翻新，出现了各种变异。种种现实表明，全面从严治党任务依然艰巨，必须持续保持高压态势。

勿以善小而不为，勿以恶小而为之。如果开始就咬耳朵、扯袖子，在执纪方面抓得很紧，可以让多少人避免违法？过去形成了这么一种现象，就是不到违法的程度大家都可以“包容”、“宽容”，到了违法就由他去吧。这是对党和干部不负责任的表现。

空军的同志说，培养一名飞行员要花相当于其体重一样重的黄金。我们培养一名省部级干部要多少代价？很多干部从基层做起，慢慢成长起来，最后毁于一旦，一失足成千古恨。出问题的人之前就会有迹象，为什么不及时帮助他们认识和解决问题呢？这就需要把纪律挺在前面。·有权就有责，权责要对等。问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要“较真”、“叫板”，发挥震慑效应。前年，我们对湖南衡阳发生的以贿赂手段破坏选举案件严肃问责，给予党纪政纪处分467人，移送司法机关处理69人。去年，我们又对南充拉票贿选案进行彻底调查，对全部477名涉案人员严肃处理。这两起案件性质极为恶劣，是对我们党和社会主义民主制度的挑战。坚决查处这些案件，实施严厉问责，体现了失职必究、执纪必严的鲜明态度。

任何地方、部门、单位，发生了党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，就要抓住典型严肃追责。既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任。

作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。我们既要用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，更要睁大火眼金睛，任凭不正之风“七十二变”，也要把它们揪出来，有多少就处理多少。

我还要强调一下家风问题。从近年来查处的腐败案件看，家风败坏往往是领导干部走向严重违纪违法的重要原因。不少领导干部不仅在前台大搞权钱交易，还纵容家属在幕后收钱敛财，子女等也利用父母影响经商谋利、大发不义之财。有的将自己从政多年积累的“人脉”和“面子”，用在为子女非法牟利上，其危害不可低估。

我在这里跟大家语重心长嘱咐，要操这点心，家里那点事有时不经意可能就溜过去了，要留留神，防微杜渐，不要护犊子。干部子弟也要遵纪守法，不要以为是干部子弟就谁都奈何不了了。触犯了党纪国法都要处理，而且要从严处理，做给老百姓看。

对那些盘根错节的复杂问题、年代久远的遗留问题、长期形成的惯性问题，要以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，坚持不懈，攻坚克难，善作善成。

只要谁敢搞腐败，就必须付出代价。一棵参天大树，如任蛀虫繁衍啃咬，最终必会逐渐枯萎。惩治腐败这一手必须紧抓不放、利剑高悬，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。

要重点查处政治问题和腐败问题交织，不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。当前，基层干部队伍主流是好的，但在一些地方、部门、单位，基层干部不正之风和腐败问题还易发多发、量大面广。有的搞雁过拔毛，挖空心思虚报冒领、克扣甚至侵占惠农专项资金、扶贫资金；有的在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要；有的高高在上，漠视群众疾苦，形式主义、官僚主义严重；有的执法不公，甚至成为家族势力、黑恶势力的代言人，横行乡里、欺压百姓。

相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。“微腐败”也可能成为“大祸害”，它损害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。

政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，就会人心涣散、弊病丛生。当前，有的地方和部门正气不彰、邪气不祛；“明规矩”名存实亡，“潜规则”大行其道；求真务实、埋头苦干的受到排挤，好大喜功、急功近利的如鱼得水。这种风气不纠正、不扭转，对干部队伍杀伤力很大。“浇风易渐，淳化难归。”净化政治生态同修复自然生态一样，绝非一朝一夕之功，需要综合施策、协同推进。

中华民族历来都有珍惜名节、注重操守、干净为官的传统，历来都讲“为政以德”、“守土有责”，领导干部要秉公用权、廉洁用权，做遵纪守法的模范，同时要坚持原则、敢抓敢管。

第二篇：销售人员军令状

本人决心在月 第周中完成新客户业绩 PK对象是若我完成业绩，将给自己的奖励是：若我没有完成业绩，将接受如下惩罚：若我输掉PK，将接受如下惩罚：

本人签字：

经理签字：日期：

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本人签字：

经理签字：日期：

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本人签字：

经理签字：日期：

第三篇：个人军令状

军令状

_____________向全体员工庄重承诺：

为了团队荣誉！为了家庭美好的生活！为了430联盟活动圆满完成！我将竭尽全力此次活动目标；个人签单目标

单

单。

如果没有完成目标，我们自愿接受如下惩罚： 1.我们自愿捐助爱心基金_________元 2._______________________________ 3._______________________________

特立此军令状！

目标所向、势必达成！势必达成！势必达成！

个人签字：

日期：

第四篇：2019年个人军令状

深化“激情、干净、超越”主题作风建设

党员（干部）追赶超越

军

令

状

党组织（单位）

岗位

本人签名：

党组织负责人（单位领导）签名

****年**月**日

按照深化“激情干净超越”主题作风建设活动要求，我承诺实现以下追赶超越目标：

按照工作安排，通过学习、自查、对照党员标准查找差距，深化“激情、干净、超越”主题作风建设，我在工作中主要存在以下问题：

一、2019追赶超越目标

1.完成好基础工作，不出差错，比如党员发展、党组织关系转接、党员评议等。

2.加强个人学习，学习《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等纪律作风相关准则条例，提升业务水平。

二、存在的问题

1.缺乏工作激情。有时遇到困难存在畏难情绪，没有静下心来想办法解决，而是消极对待。

2.思维较为呆板。开展工作只会按部就班，按照以往的老方法去做，没有考虑过如何在老方法的基础上进行改进，提高工作效率和工作质量。

3.业务知识掌握程度不够扎实。对党务工作的熟悉程度还不够，特别是在党员发展、“两委”换届等程序要求严格的工作上，基础流程记忆不牢。

三、改进措施

1.努力克服消极心态，转变精神状态，向先进典型学习，转变工作作风，遇事积极想办法解决，不一味躲避。

2.对《党员发展规程》《中国共产党章程支部工作条例（试行）》等党务工作相关内容进行学习，提升自己的业务知识水平。

3.对2018年工作的不足之处积极进行总结，改进工作方法，注重创新，提升工作效率。

4.树立信心，摆正心态。在工作中要树立信心，处理问题要胆大心细，确保工作任务高质量完成。

党员（干部）签名：

第五篇：随便说说和随便听听

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随便说说和随便听听

“上司的夸奖是毒药”，这句话我深有体会。

刚到公司上班的时候，住单身宿舍。单身宿舍就在办公室隔壁，我开始了以办公室为家的职业生涯。那时候，没有节假日，基本上是随叫随到，遇到紧急的活儿，还要熬通宵。干建筑设计这一行的恐怕都有同感吧？刚毕业参加工作的我，深深懂得应该多学习，肯吃苦，给老板一个好印象，好在公司立足。所以我对于加班毫无怨言，熬了通宵第二天照常上班，跟打了鸡血似的。在周一例会上，老板点名表扬，甚至宣布要开展以我为榜样的为期一个月的学习活动。那我的干劲更不能懈怠了，于是更加拼命，到了除去吃饭、睡觉就是干活的程度。我理所当然地成了老板嘴里的正面教材，一开会，老板就教导大家：看看人家小郭，你们都学学，干活任劳任怨，哪像有些人，一加班就满腹牢骚，一加班就这事那事，跟逃命似的往外溜。

刚开始那两年，我很是得意，后来才发现似乎有点不对。工资表上那些迟到早退的，不加班的，并没有因此被扣工资，我“没白天没黑夜”地工作，也没有额外奖励，所谓的“年底给予适当奖金鼓励”，也只是随便说说罢了。想想这两年的我，真有点傻得可笑，那些老员工私底下不知道怎么取笑我呢。从此，我不再那么卖命，正常上下班，“适当”加班，再也不做什么榜样、正面教材。既然不涨工资，没有奖励，还是学乖一点吧。

没过多久，我又一次成了老板嘴里的正面教材。因为我有整理办公桌的习惯，每天下班前把书籍、图纸等资料都收拾整齐、摆好，第二天早上的时候，再打扫一遍办公桌。这只是我的个人习惯，没想到有了其他同事的衬托，竟成了优点。一到例会，一说到卫生问题，老板就把我搬出来：瞧瞧人家小郭，你们都学学，办公桌上从来都是一尘不染，资料摆放得有条理且美观。

这回我就成熟了许多，管你怎么说，我该怎么做还怎么做，反正我不奢求有什么奖励。我是想明白了，给人打工，遵守规章制度，多干活多挣钱，其他的就是坚持自己的做事习惯和做人原则，这就够了，别太把老板的夸奖当真。记得老板还曾经承诺，每人分一套房子，现在房子这么贵，老板当然是随便说说，咱就随便听听。夸奖和鼓励总比惩罚和训斥强，至少没什么伤害。

http:///viewNews.asp?flowNo=631