xx卫生院2018年第一季度整改报告

第一篇：xx卫生院2018年第一季度整改报告

x卫字〔2018〕30号 签发人：xxx

xxxxxxx卫生院

关于2018年第一季度公共卫生服务工作督查存在问题的整改报告

县卫生和计划生育局：

根据卫计局2018年第一季度公共卫生服务项目督查情况反馈的结果,我院立即组织全体公共卫生服务工作人员及全镇村卫生所村医召开会议，针对检查中出现的问题进一步分析讨论，现将整改意见汇报如下：

一、健康档案方面

督查中发现居民健康档案存在个人基本信息多项内容空缺、联系方式错误问题。我院以责令相关人员对出现的问

题认真整改，并对未抽查到的村做了细致的摸排，做到及时发现问题，改正错误。

二、健康教育方面

健康教育影像播放记录、健康教育讲座、健康沙龙活动等健康教育服务档案不规范，存在缺项、漏项等问题，已组织培训，建立统一标准。并要求负责健康教育服务人员抓紧补全档案，尽快使档案资料达到完整化、明细化、规范化、完美化。下发给村级健康教育宣传折页2000余份，利用健康扶贫入户的机会，挨家挨户发放健康教育宣传折页，加大宣传力度，提高个性化健康教育服务知晓率，做到了健康教育活动全覆盖。

三、孕产妇、儿童保健方面

进一步加强孕产妇管理，搞好儿童保健工作。督查中发现我辖区孕产妇早期建册率为42%，孕产妇及儿童档案中存在缺项、漏项、数据不相符问题，我院组织村医及孕产妇、儿童管理人员重新学习了孕产妇健康管理服务规范，强调村医和包村医生在健康扶贫入户期间要做到，不漏一户，不漏一人。对发现早期未建册孕妇积极动员到卫生院建册，并及时上报孕产妇管理人员。责令孕产妇及儿童管理人员对档案的管理要严格按照规范要求进行，对存在的空项、漏项、数据不符等问题，积极联系村医进行补充整改，村医要无条件配合。要重视档案的实际应用，不做纸张档案，切实将这项

工作，做到细处、实处。

五、慢性病管理及慢性病防控方面

老年人健康管理：针对检查中发现的问题逐一给予现场解决，针对老年人管理档案中出现的辅助检查不全面，空项漏项较多的问题，要求有辅助检查需要而未能检查的老年人，由我院组织专人上门体检，对于个别因身体残疾无法进行辅助检查的老年人要求在辅助检查项旁边注明原因并有家属签字；要求卫生室工作人员进一步加强纸质档案和电子档案的一致性和真实性；责令公共卫生科就日常对卫生室督导和随机抽查工作中出现的漏洞和失职做出深刻的检讨和保证；要求卫生室定期自我检查，公共卫生科工作人员做好监督和复查工作，确保档案的真实有效。

高血压、糖尿病、精神病患者健康管理：继续强化对卫生室公共卫生工作人员的培训和对卫生室慢性病管理的督导力度，加强卫生室对高血压、糖尿病、重性精神疾病患者的筛查和管理力度。责令卫生室及公共卫生科人员必须做到档案规范真实准确，对管理的患者要按时随访并及时填写随访记录表。对血压、血糖控制不满意患者要在两周内及时随访或转诊。对重性精神病病情不稳定患者，必须向派出所及乡镇综治办报告，同时做好随访及转诊工作。

死因监测及肿瘤随访登记：加强居民死因报告工作，对各村居民死亡不及时报告的与基本公共卫生服务经费挂钩。

责令肿瘤随访登记管理人员对发现的肿瘤病例及时上报肿瘤登记信息系统。

六、结核病防治方面

加大对村级和公共卫生科人员的业务培训，对督查中出现的问题逐条和村医整改，按照督查整改建议，对今后可能不出的问题提前做好预防。

七、卫生监督方面

进一步完善卫生监督各项资料，做好日常巡查记录，及时上报卫生监督资料，建立健全计划生育技术服务及食品安全信息报告档案。

八、预防接种方面

继续加强、规范预防接种工作。

九、资金管理方面

正确使用公共卫生资，必须做到专款专用，实事求是严禁弄虚作假。

xxxx卫生院

2018年4月2日

xxxxxx卫生院办公室 2018年4月2日

第二篇：整改报告2014年第一季度专题

整改报告

本门店在这次质量管理工作检查考核中发现以下几个问题 :

一:温湿度记录个别几天不及时

二:个别员工健康档案到期未及时体检

三:个别中药处方未审核

针对上述几个问题,本门店全体员工进行了细致有效的整改

一:温湿度记录每日一天两次及时真实记录

二:在一个星期内完善所有员工健康档案

三:中药每张处方及时审核,未审核不得调配

义乌工人北路太和堂分店

2014.04.01

第三篇：第一季度隐患整改情况报告

隆水实业集团有限公司

第一季度隐患自查整改情况报告

乡宁县安监局：

我公司创立于1988年，位于乡宁县枣岭乡长咀湾村，是集煤焦、发电、保健、旅游、教育五大产业为一体的集团化公司,现有职工2000余名。集团公司注册资金1亿元，总资产10亿元，2008年销售收入突破10亿元，实现利税1.1亿元，上交国家税金5900万元，净利润5100万元。

在安全生产方面，公司一直坚持认为：员工是企业最宝贵的财富，企业必须以人为本，走安全发展道路。本公司始终认真贯彻落实好上级政府关于安全生产的一系列重要文件和指示精神，坚持以开展安全生产专项整治工作为主线，以狠抓安全管理基础，防范措施落实到位，隐患治理管控到位，有力强化本质安全，进一步落实安全生产责任制，努力提高全体员工的安全意识和能力，为公司持续稳定健康和谐发展，创建了良好的安全环境。

今年以来，我公司按照各级政府部门关于安全生产工作的整体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真传达学习安全生产专项整治文件精神，紧密联系本单位实际，研究制定切实可行的专项整治方案，深入开展安全生产专项整治，认真落实专项整治的工作目标，工作重点和工作措施，取得了专项整治工作的阶段性成果，现将本第一季度我公司安全生产隐患排查治理工作简要汇报如下：

一、加强对安全生产专项整治工作的宣传，全力营造安全生产专项整治氛围

1、我们及时转发了关于安全生产工作的相关文件，根据实际情况，及时调整了安全生产委员会，建立和落实了工作责任制，明确了专项整治和检查工作的范围、重点、实施步骤和工作措施，为进一步深入开展安全生产专项整治工作提供了文件依据，并要求各生产单位一把手亲自负责，广泛动员和组织干部员工学习，加强和改进安全生产基础工作，完善安全生产管理体系和责任体系，规范安全管理，促进各部门安全管理水平进一步提升。

2、公司多次召开专门的安全生产专题会议，认真传达学习文件精神。并利用挂条幅3次、黑板报6期、编写宣传资料多次等不同形式，宣传专项整治意义和任务。车间、班组把学习专项整治文件做为班前会的主要内容。对员工传达专项整治工作相关文件精神，为安全专项整治工作提供了理论宣传和舆论支持。

3、公司监察委员会，对个部门及生产单位的安全生产专项整治工作进行督促检查，在整治和检查期间，开展了不同形式的督查、检查，发挥内部监管制约机制的职能作用，保证了安全生产专项整治工作的质量要求。

二、突出重点，狠抓落实，确保安全工作的质量和效果

1、我公司各部门及生产单位紧紧围绕安全生产专项整治的职责和任务，突出重点难点，狠抓诸如焦化厂焦炉地下室煤气区域、化产区域、粗笨工段、煤气储罐等安全管理工作。做到严防死守、万无一失。严格遵守动火制度和危险区域的施工、检修方案审批制度

及有效地现场监护制度。

2、在专项整治和安全检查工作中，坚持“谁属地、谁负责”，“谁监管、谁负责”的工作原则，“边排查、边治理”，按照文件列举的检查内容，确保了排查整改的整体质量和效果。

三、完善安全管理制度，务实基础管理工作

1、对公司原有的安全管理制度、安全技术操作规程，结合目前生产的要求，进行了补充修改和完善，尤其在隐患排查方面，人力资源部对专员以上人员进行了考核，并严格奖惩兑现。

2、完善了公司的应急救援预案及分项预案，加强了对焦炉地下室、交换机房、煤气罐处，粗笨工段的规范管理，并对以上重大危险区域实行严格出入登记制度，加强了对特种设备的内部巡检，完善了特种设备的管理。

3、对全公司专员以上管理人员实行了风险抵押金制度，使安全工作的好坏直接与管理人员的收入挂钩。

4、完善了防雷电措施和电工作业的停送电制度。

四、对检查的隐患全面落实整改

本季度来，公司以开展安全生产专项整治工作为契机，狠抓安全隐患排查治理，并对查出的隐患进行了全面整改。现将整改情况汇报如下：

1、针对“片碱库房内一阀门漏水”的问题，由副厂长贺凯歌负责，化产车间机修班进行更换，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已更换完毕。

2、针对“焦炉地下室两盏照明灯不亮”的问题，由副厂长薛峰

军负责，炼焦车间电工薛鹏华进行更换，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已进行更换。

3、针对“粗苯装车台接地线凌乱”的问题，由副厂长贺凯歌负责，化产车间电工周社东进行整理规范，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已整理规范。

五、加强安全教育，提高全员安全素质

坚持每星期对员工进行安全教育培训，狠抓安全知识和操作技能的培训。逐步提高焦化厂一线员工及基层管理人员的安全意识和安全生产技术素质，增强员工自我保护能力本季度以来，先后举办安全培训班3期，对全体员工进行了技能知识及安全事项的培训教育。

总之，回顾第一季度我公司的安全生产工作，在上级领导的关心、关爱和大力支持下，并经公司的自身努力，取得一定成效。但我们清醒的认识到搞企业“安全第一、预防为主”是永恒的主题，整治工作也未有穷期。在今后进一步全面落实企业安全生产主体责任的工作中，我们将更加努力做好本公司的安全生产管理工作。

我们相信，在乡宁县安监局各级领导的关心和重视下，通过我们全体员工的共同努力，我们一定能在安全方面取得更加优异的成绩。

隆水实业集团有限公司

二〇一一年四月三日

第四篇：第一季度整改落实情况报告

××××××××××××公司党委

2015年第一季度教育实践活动整改落实情况报告

××××党委：

第二批党的群众路线教育实践活动总结大会以来，××××党委认真学习领会总书记系列重要讲话精神特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，对照“两方案一计划”和领导班子个人整改方案，持续用力抓好各项整改任务落实。根据××××党委通知精神，现将××××2015年第一季度教育实践活动整改落实情况报告如下：

一、整改落实情况

集团公司“两方案一计划”包括：专项整治×项，已全部完成；作风整改问题×项，其中，计划近期整改完成的×项已全部完成，计划长期整改的×项正按计划推进；拟建立健全规章制度×项，已正式印发×项，完成文件起草×项；主动整改新发现问题1项。集团公司领导班子成员整改方案，共涉及整改问题×项，其中，计划近期完成的×项已全部完成，计划长期整改的×项，已提前完成×项，余×项正按计划落实。

二、整改工作特色

1.严格贯彻落实中央要求，持续加强作风建设。集团公司党委把贯彻落实党中央各项决策部署和上级党委指示要求作为一项重要的政治责任，与党中央保持高度一致。×月×日，集团公司党委召开×××次全体委员（扩大）会议，会议由×××主持，听取并审议通过了×××代表党委常委会向一届八次全委（扩大）会议所作的报告，报告回顾了2014年工作，提出了2015年党委工作指导思想，部署了2015年集团公司党委重点工作，其中明确提出“××××××××××××。

×月×日～×日，集团公司召开×××职代会暨2015年工作会议。××××在报告中强调，要巩固群众路线教育实践活动成果，长效落实“八项规定”、纠正“四风”，打造更加务实进取的作风。××××全面部署了集团公司党委2015年重点工作，要求各级领导干部要自觉树立为民务实清廉的新风尚，形成反“四风”、转作风、树新风作风建设新常态。××××强调工会工作要深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和工会十六大精神，认真落实集团公司党委和上级工会的重要工作部署，要团结动员全体职工为实现集团公司方针目标作出应有贡献。

×月×日，集团公司召开2015党风建设和反腐倡廉工作会议，对集团公司认真学习贯彻总书记总要讲话精神，严格落实中央“八项规定”和省委“六条意见”。××家二级党委书记递交了党风廉政建设责任书，表达了落实“两个责任”和履行“一岗双责”的决心。×月×日，集团公司召开机关职能部门负责人会议，会议对2015年贯彻落实中央、持续推进作风建设、落实“一岗双责”等工作进行了细化和分工。××个机关职能部门按照“一个一个过”的方式，总结了本部门2014年工作，分析了本部门工作存在的不足和需要改进之处，提出了本部门2015年重点工作计划。

×月×日，集团公司成立领导干部个人有关事项报告工作领导小组，负责协调解决领导干部个人有关事项报告工作中的重大问题。领导小组由集团公司主要领导担任，副组长由集团公司班子其他成员担任，成员由职能部门主要负责人担任；领导小组下设办公室，办公室设在××××，负责领导干部个人有关事项报告工作的具体组织实施。

2.强化检查督导，严格落实整改任务。一是完善整改落实台账，建立销号制度。对“两方案一计划”和领导班子个人整改方案确定的整改任务登记入册，由集团公司群众路线教育实践活动领导小组办公室跟踪落实整改进展情况，做到整改一条，销号一条，归档一条。二是加强对集团公司所属单位整改落实工作的检查和指导。转发××××××，印发××××，要求各单位2015年上半年对整改落实工作进行一次“回头看”，对整改不到位，职工不满意的，要认真补课或回炉。三是加强对领导干部作风教育。印发××××××，发送廉洁短信，在集团公司网站开辟廉政建设专栏，要求广大干部职工严格执行中央“八项规定”，坚决纠正“四风”。

3.将整改落实与基层党建考评工作结合。集团公司党委将一年一度的基层党建考评工作作为落实党要管党、从严治党要求，巩固和拓展教育实践活动成果的有力抓手，与整改落实相结合，为进一步夯实基层组织基础明确了努力方向。×年×月×日开始，集团公司党委对自身基层党建工作进行了全面、细致的自查。同时，要求各单位认真填写《考评表》、撰写《自查报告》，通过基层党建考评工作全面回顾工作、总结经验，认真查找不足、对标改进，明确下一步基层党建工作方向。

4.主动运用教育实践活动经验，服务企业发展大局。集团公司主动运用教育实践活动中所积累的宝贵经验，明确责任部门、责任人，限时整改完善。一是印发×××××，将××××调整设置为党总支，归口管理×××××党组织，理顺了××××党组织管理体制，为集团公司发展提供组织保障。二是明确集团公司领导班子成员及有关领导工作分工，由×××牵头××××管理工作。三是重新制定《××××部门职责》，明确工××××归口管理××××项目的经营、计划、统计、招投标与合同管理工作。

××××××××××公司党委

2015年3月24

日

第五篇：罗坊中心卫生院2012年第一季度综合治理整改报告

罗坊中心卫生院2012年第一季度综合治理整改报告

针对2011年我院主要负责人违法犯罪情况，今年第一季度我院在新的领导班子带领下，采取加强思想道德教育、建立健全规章制度、强化监督等措施，全院干部职工工作作风得到明显改进，获得了群众广泛好评，具体工作如下：

（一）加强思想道德教育，改进干部职工工作作风

1、加强以全院医务人员为对象，临床科室和人、财、物管理部门为重点的职业道德教育和法制教育。

2、深入开展医德医风教育，大力弘扬“大医精诚”“救死扶伤”的医者精神，增强医务人员的责任感和使命感，树立正确的价值观、利益观和荣辱观。

3、加强医务人员对卫生法律法规的学习，认清商业贿赂的严重性，依法行医，廉洁从业，自觉抵制商业贿赂。

4、突出抓好医务人员的集中学习教育，与业务学习一同计划、部署、检查、考核，建立《培训考勤制度》，并写出学习笔记，保证学习教育任务的落实。

5、抓好领导干部和重点部门、岗位人员的廉洁自律教育，建立《廉政承诺制度》，完善《廉政谈话》和《诫勉谈话》制度，提高依法办事的水平和能力。

6、坚持典型引路，深入开展向卫生系统先进集体和个人学习活动，同时培育和宣传身边先进人物事迹，加强医院评优工作，表彰先进，弘扬正气，形成良好院风。

7、开展警示教育，深刻剖析近年来发生的卫生系统典型案例，以案说法、以案促廉，教育广大干部职工深刻保持清醒头脑，廉洁行医，干净干事。

8、加强医院宣传工作，充分利用宣传栏等开展治贿宣教工作，及时宣传政策法规信息，引导干部职工做好防控工作。

（二）完善制度，规范管理，执行院务公开制度

1、结合集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，剖析本院职工工作作风中存在的问题，深入开展自查整改工作。

2、加强药品和器械采购管理，严格执行采购审批制度，全部药品实行江西省网上招标采购平台统一采购，并执行零差率销售，药品使用过程中，加强督查，建立并实行《处方点评制度》，保证医疗质量安全，因病施治、合理检查、合理用药。

3、充实完善《院务公开制度》，医院内部决策、人事、分配、财务、采购等事项以一定形式定期向全院职工公开。主动向社会公开医疗服务项目及收费标准、药品及医用耗材价格、医疗服务流程，推行每日清单制度。

（三）强化监督，防范商业贿赂

1、贯彻执行党风廉政建设、行风建设、纠风工作及创先争优承诺责任制规定，严格落实并逐级分解防控商业贿赂工作责任，实行责任追究制度。

2、重视和认真对待患者群众来信来访，鼓励实名举报，切实保护举报人的合法权益，严肃查处诬告和打击报复案件。

3、加强对商业贿赂案件违纪违法人员的处理和有关责任人的追究工作，督促责任科室和责任人认真进行整改。

罗坊中心卫生院 2012年3月18日