中共xx镇党委关于开展镇级领导班子成员包靠后进村的实施方案

第一篇：中共xx镇党委关于开展镇级领导班子成员包靠后进村的实施方案

中共xx镇党委

关于开展镇级领导班子成员包靠后进村的实施方案

为进一步搞好后进村的综合整治工作，提高农村基层党组织的转化，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，为全镇的社会主义现代化建设提供强有力的组织保证，经研究决定，在全镇开展党政领导班子成员及副科级以上包靠后进村活动，制定实施方案如下：

一、指导思想和目标任务。

这次包靠后进村的指导思想是：以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照 “谁包靠、谁负责”和“即时解决”的原则，在全镇形成党委政府成员包靠、有关部门和社区参与、全社会齐抓共管的工作格局，促进农村班子和谐稳定。

通过开展包靠活动，重点集中解决前段时间我镇尚未转出的后进村的有关问题，力争使这些村在2009年上半年完成转化

二、组织领导。

镇党委成立包靠后进村工作领导小组，组长由党委书记xxx同志担任，副组长由镇长xx同志、党委副书记xxx同志担任，xxx同志任常务副组长，成员由党委、政府成员及社区书记和主任组成。

三、实施办法。

从现在开始，每个工作日安排一名副科级以上干部到包靠村了解情况，解决问题。对包靠村群众提出的诉求，能当场解决的当场解决，不能当场解决的要讲清道理，做好教育疏导工作，必要时联合有关部门、单位，提出解决和化解的时限。要搞好下访，社区主任有责任把辖区内的后进村问题解决好。

四、工作责任。

按照“谁包靠、谁负责”和有职、有权、有责的原则，各社区书记、主任协调有关部门办好自己包靠的村问题。这次包靠活动要严格落实包靠责任制和责任追究制，实行“一岗双责”，在抓好其他工作的同时，不能放松后进村转化工作。如有特殊情况不到包靠村去的，要向党委写出书面请求。对因领导不重视，措施不到位，工作开展不顺利，出现后进村不稳定的，要按照有关规定追究相关责任人的责任。

附件一：xx镇领导干部包靠后进村安排表

第二篇：镇街领导包靠后进村制度

城关街道领导班子包靠软弱涣散村制度

一是驻村蹲点制度。领导班子成员每月至少进村3次，每月驻村时间不少于2天，走访群众不少于4户。每月按时列席村“两委”会，及时了解掌握村内工作动态，特别是在发展党员、党务村务规范运作上搞好指导，加强监督。

二是信息反馈制度。领导班子成员每月书写两篇民情日记，每季撰写一篇对乡、村经济发展和社会稳定有参考价值的调研报告，特别是对村内发生的重大事项和苗头性、倾向性问题及时汇报，将问题解决在萌芽状态。

三是工作例会制度。街道党工委每月召开一次领导班子成员专题会议，听取他们关于乡村党组织和工作队履职尽责，以及后进支部转化情况的汇报，分析原因，制定措施，抓好落实。四是明查暗访制度。通过听取村两委干部汇报，召开党员群众座谈会等形式，对领导班子成员的工作情况进行督导检查，督查结果作为领导班子成员评先评优和提拔使用的重要依据。凡所联系村不能如期转化的领导班子成员，取消评先评优资格。

第三篇：关于开展镇级领导班子成员大接访活动的实施方案

中共xx镇党委

关于开展镇级领导班子成员大接访活动的实施方案

（2009年10月22日）

按照市委办公室《关于开展乡镇（街道）党（工）委书记大接访活动的意见》安排，经党委政府研究，决定在全镇开展党政领导班子成员及副科级以上领导干部大接访活动，制定实施方案如下：

一、指导思想和目标任务。

这次大接访活动的指导思想是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照 “谁接访、谁负责”和“即时解决”的原则，在全镇形成党委政府成员按时接访、有关部门和社区参与、全社会齐抓共管的工作格局，确保全镇和谐稳定。

通过开展大接访活动，重点集中解决前段时间我镇出现的和排查出的重点信访案件，力争使这些案件全部化解在村、社区，做到小事不出村和社区，大事不出镇，使全镇信访总量明显下降，重点人物得到有效控制。

二、组织领导。

镇党委成立大接访领导小组，组长由党委书记xx同志担任，副组长由镇长xx同志、党委副书记xx同志担任，xx同志任常务副组长，成员由党委、政府成员及社区书记和主任组成。

三、实施办法。

从现在开始，每个工作日安排一名副科级以上领导接访，xx集（农历3、8、13、18、23、28日）安排2名。对上访群众提出的诉求，能当场解决的当场解决，不能当场解决的要讲清道理，做好教育疏导工作，必要时联合有关部门、单位，提出解决和化解的时限。

要搞好下访，社区主任有责任把辖区内的信访问题解决在社区内，对于群众反映的疑难复杂、涉及面广、社会关注高度的案件，由党政主要领导包案调度，直到结案。要注重问题解决，各社区、社区书记是大接访活动的第一责任人，在搞好接访的同时，把前段时间存在的问题解决好，确保辖区内无社会稳定问题发生。

四、工作责任。

按照“谁主管、谁负责”和有职、有权、有责的原则，各社区书记、主任协调有关部门办好自己社区内信访问题。这次大接访要严格落实信访责任制和责任追究制，实行“一岗双责”，在抓好其他工作的同时，不能放松社会稳定工作。领导接访要根据统一安排，及时到位，做好接访工作。如有特殊情况不到接访的，要向党委写出书面请求。对因领导不重视，措施不到位，工作开展不顺利，出现群体性上访事件或个人非正常越级上访的，要按照有关规定追究相关责任人的责任。

附件一：xx镇领导干部大接访日程安排表 附件二：领导包案登记表

第四篇：中共xx镇委员会关于后进村整顿工作实施方案

辛发【2014】10号

中共xx镇委员会关于后进村整顿工作实

施方案

为全面提升全乡农村基层组织建设工作整体水平，切实解决当前一些相对后进村的矛盾和问题，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，加快社会主义新农村建设步伐，促进农村各项事业协调快速发展，镇党委决定在朱楼、夏庄、辛兴三个村开展后进村党组织集中整顿转化工作。现结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、党的十八大和十八届三中全会精神，坚持以人为本，突出实践特色，深入推进基层组织建设年活动，增强组织活力，转变工作作风，努力改变现有面貌，促进全乡经济社会快速发展。

二、整改总体目标

通过整改，努力使朱楼、夏庄、辛兴三个村达到“五个好”的整体目标：

1、班子建设全面加强。健全配强村级班子，把村级班子建成一个执政能力强、奉献精神强，能团结和带领党员干部群众，落实科学发展观，促进经济又好又快发展的村级领导班子。

2、党员素质明显提高。党员队伍整体素质高，党性观念、组织纪律观念和群众观念强，结构合理，党员能够发挥先锋模范作用。

3、制度建设规范管用。村级组织及配套组织工作职责、民主管理、村务公开、党员干部教育管理、学习培训等制度健全完善，并抓好制度落实。大力推行“四议两公开”工作法，全面落实村务公开和村干部轮流值班制度，充分发挥村级组织活动场所的综合效益，提高村级组织民主管理水平。

4、新农村建设加快推进。立足村情实际，发挥资源潜力和优势，理清发展思路，制定发展规划，寻找一条发展经济、富民强村的有效路子。

三、整改的主要内容和措施

（一）加强基层组织。一是坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，打造一支能担当、肯实干的村干部队伍。二是继续深入开展学习实践科学发展观活动，重点解决思想观念、发展思路、领导能力以及发展环境等方面的突出问题。三是加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风。

（二）加强经济建设。加快新农村建设进度，积极推广垄膜沟灌节水技术，发展旱作农业；加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业。

（三）加强社会建设。加快新农村公共基础设施建设，尽快启用小学、敬老院、卫生室、党员活动室等设施，创造良好的人居环境。

（四）加强文化建设。加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（6月1日至6月6日）。一是根据后进村级班子集中整顿工作的规定要求，结合实际，研究制定《后进村级班子集中整顿工作实施方案》。二是要层层召开村级班子集中整顿工作动员大会，进行深入的思想发动。

（二）集中整顿阶段（6月7日至10月20日）。一是整顿班子，增强活力。一要选好村党支部书记，配强村级班子。二要全面落实“一定三有”政策，激发工作动力。三要加强村级配套组织建设。四是加强后备干部队伍建设。二是整顿思想，提高认识。一要加强学习培训，提高能力素质。二要强化党性教育，坚定理想信念。三是整顿队伍，提升能力。统筹推进农民党员队伍、村级后备干部队伍、农村实用人才队伍建设，为村级班子转化提升和农村经济社会各项事业持续发展提供人才保障和智力支持。四是整顿作风，增强素质一要解决进取意识不强的问题。二要解决效能意识不强的问题。三要解决实干意识不强的问题。五是整章建制，规范运行。一要坚持实际、实效、实用的原则，建立健全各项规章制度，确保村级班子按章理事，规范运行。二要建立健全民主议事小组、民主理财小组、民主监督小组，加强对村级班子的监督。六是破解难题，促进发展。要在开展调查摸底的基础上，深入查找后进村出现的各种矛盾问题，认真归纳梳理，分类建立整改台帐，明确责任人和完成时限，进行综合治理，集中攻坚。

（三）总结验收阶段（10月21日至10月30日）

村级班子集中整顿工作结束后，镇党委要组织力量严格

按照标准，逐镇逐村进行检查验收，总结评比，对没有完成工作任务的，或工作出现问题的，要限期进行整改。

五、组织领导

为切实加强对后进村整顿转化工作的领导、组织和协 调，确保此项工作落到实处、收到实效，决定成立郑家集乡开 展后进村党组织集中整顿转化工作领导小组：

组 长：xxx（党委书记）

副组长：xxx（党委副书记、人民政府镇长）

Xxx（组织委员）

成 员：Xxx（人大副主任）Xxx（纪委副书记）

Xxx（Xxx村党支部书记）Xxx（Xxx村党支部书记）

Xxx（Xxx村党支部书记）

六、保障措施

一是高度重视，明确责任。抓好整改工作，事关创先争优活动成果的巩固，影响深入贯彻落实科学发展观的效果。乡党委对整改落实工作负总责，村党支部书记为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的整改体系。

二是加强协调，互帮互助。村党支部及包村干部要将工作进展情况及时反馈镇党委。广大党员干部要讲政治，顾

大局，上下联动，加强协调；先进村要积极帮助后进村，主动沟通，介绍经验，形成工作合力，共同努力抓好落实。

三是健全制度，接受监督。严格执行整改责任人制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度，确保整改落实工作取得实效。建立公示制度，向干部群众、服务对象公示有关情况，接受群众监督。

中共Xxx镇委员会 2014年2月25日

第五篇：中共xx区×××委员会领导班子成员“公推直选”实施方案

中共xx区×××委员会 领导班子成员“公推直选”实施方案

为贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，积极推进党 内民主建设，改革党内选举制度，探索扩大党内基层民主的多种实现形式，切实加强和巩固机关党的组织建设。根据《xx区直属机关党组织开展领导班子成员“公推直选”工作方案》（xx直工委„2012‟号）精神，结合实际，制定本实施方案。

一、成立领导小组

成立中共xx区×××支部委员会领导班子成员“公推直选”工作领导小组，对“公推直选”工作进行全面领导。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，负责“公推直选”工作的具体指导，办公室设在。

二、宣传发动

组织召开“公推直选”动员大会，动员会结束后，通过多种形式，广泛宣传领导班子成员“公推直选”工作的意义、方法和步骤，充分调动党员和群众参与“公推直选”工作的积极性、主动性和创造性。

三、“公推直选”职位

中共xx区×××委员会下届委员会委员名，其中书记名、副书记名、委员名。

四、任职条件

领导班子成员人选除符合《党章》第三十四条规定的基本条件外，还应符合以下条件：

1、模范履行《党章》规定的党员义务；

2、组织关系在本单位党支部的中共正式党员；

3、身体健康；

4、书记应是本单位在职党员领导干部。

下列人员不准作为领导班子成员人选：

1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的；

2、受党纪政纪处分尚未解除或党纪政纪处分所规定的限制提任期未满的。

五、主要程序

“公推直选”工作自2012年8月日开始至9月10日结束，时间约天。

（一）公开推荐（月日—日）。采取个人自荐、党员和群众推荐相结合的办法进行公开推荐。书记、副书记候选人人选等额进行推荐，委员候选人人选按照20%差额的比例进行推荐。书记、副书记委员在同一张推荐票上进行推荐，同一对象不能同时推荐为书记、副书记、委员人选，即如果已推荐为书记人选的，不能在副书记、委员栏中推荐，反之，推荐为副书记人选的，不能再在书记、委员栏中推荐，推荐为委员人选的，不能再在书记、副书记栏中推荐。

1、个人自荐。凡符合资格条件的人员，均可直接报名自荐。报名时，需填写《领导班子成员自荐表》；

2、党员推荐。采用无记名投票的方式进行，所有组织关系在本单位党支部的党员全部参加“公推”；

3、群众推荐。单位群众全部参加“公推”；用无记名投票的方式进行“公推”。

党员、群众推荐在上级党组织的指导和监督下进行，公开推荐结束后，单位“公推直选”工作领导小组及时组织人员对推荐结果进行汇总，统计书记的得票，以党员推荐票多少为序（当党

员推荐票数相等时，群众推荐票数多的排前）；统计副书记得票时，以党员推荐书记、副书记两项得票相加为副书记所得的推荐票数，以党员推荐票多少为序（当党员推荐票数相等时，群众推荐票数多的排前）；统计委员得票时，以党员推荐书记、委员两项得票相加为委员所得的推荐票数，以党员推荐票多少为序（当党员推荐票数相等时，群众推荐票数多的排前）。当场公布“公推”情况。

（二）资格审查（月日—日）。根据“公推直选”的职位要求和条件，等额遴选出书记、副书记候选人推荐人选，按20%的差额比例遴选出委员候选人推荐人选，经党支部班子成员集体研究确定为候选人初步人选，报区直机关工委审批。对个人没有自荐，由党员和群众推荐出来的人员，还需征求其本人意见，并发布第二号公告。

（三）组织考察（月日—日）。本单位“公推直选”工作领导小组对候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察，并在其周围的党员和群众中进行民意调查。考察中，如果发现考察对象有不符合资格的，则由单位党支部按推荐得票高者递补，重新向区直属机关工委报增补的考察人选。考察结束，确定候选人预备人选，发布第三号公告。

（四）深入调研和撰写演讲稿（月日—日）书记候选人预备人选深入工作一线进行实地调研，通过听反映、召开座谈会、走访、参观等方式，详细了解党员、群众对党建工作的意见和建议，并结合个人的基本情况、任职优势、任期目标、工作思路和具体措施等方面认真撰写演讲稿。

（五）召开选举大会（月日前）。由单位党支部委员会主持召开全体党员大会，邀请群众代表列席。会前，党支部要将候选人预备人选（区直机关工委批复的），提请各全体党员充分酝酿。会上，党支部委员会要向党员介绍候选人预备人选酝酿情况，根据

多数党员的意见确定候选人（举手表决），提交党员大会进行选举。正式选举前，组织书记候选人进行公开演讲答辩，重点引导书记候选人向全体党员群众介绍任期工作目标和措施，解答党员群众关心的问题。选举时，采用无记名投票方式直接等额选举产生新一届党支部委员会书记、副书记，差额选举产生新一届党支部委员会委员。选举实行当场投票，当场计票，当场公布选举结果。

（六）选举结果批复（月日—日）。选举工作结束后，党支部将选举结果报区直机关工委批复。“公推直选”领导小组发布第四号公告。

六、工作监督

本次工作由单位“公推直选”工作领导小组组织实施。为确保工作公开、公平、公正地进行，“公推直选”工作领导小组下设监督组，欢迎党员干部群众予以监督。如发现有影响“公推直选”工作公正的行为，可来人、来信、来电向监督组（监督电话：）反映。反映情况要本着对党和人民的事业高度负责的态度，实事求是，真实准确，有明确具体的内容，不能借机诽谤诬告。为便于调查核实，来信请署名，来电请说明真实身份及联系电话，我们将做好保密工作。

中共xx区支部委员会

2012年月日