第一小学2013目标考核材料清单（合集5篇）

第一篇：第一小学2013目标考核材料清单

第一小学2013目标考核材料清单

[101]盒

1、国家级通迅稿件1条

2、省级通迅稿件4条

3、市级通迅稿件56条

4、区级通讯稿件75条

[102－1]盒

1、安全工作制度

2、安全、法制工作计划总结

3、安全检查记录

4、应急预案

5、防汛工作

6、法制教育

7、食品卫生安全

8、安全教育

[102－2]盒

1、值班记录

2、消防工作

3、安全教育记录本

4、班会记录

5、安全人员器材登记表

6、假期值班表

7、致家长的一封信

8、安全手抄报照片

9、安全文件

[103]盒

1、计划生育工作总结

2、报刊征订分配表

3、节能减排上报表

[201－1]盒

1、支部教育基地、班子分工、机构、登记表

2、职责、基层组织小组、方案、措施、制度、3、支部计划、总结、党建、汇报

4、“五好”支部、老师方案、计划、总结、测评表、目标责任书、自查报告、优秀党员表

5、十八大学习安排、记录

6、“十佳”申报表

7、党务、党建文件

[201－2]盒

1、“五好”党员、领导干部计划书

2、党员承诺书

3、个人剖析材料、整改方案

4、红旗先锋承诺书

5、听课心得体会

6、教案、教学设计、说课稿

7、教学论文

[201－3]盒 1、91周年活动方案、活动安排

2、“党在我心中”评委、获奖名单

3、党课教案

4、“三会一课”活动记录、学习记录

5、争先创优计划、总结

[201－4]盒

1、党费收据、登记表

2、党报征订领导小组

3、党报党刊任务通知单、分配表

[201－5]盒

1、思想政治教育工作措施

2、支部工作计划

3、支部工作学习制度

4、支部学习制度

5、职工学习计划

6、学习记录

7、“三会一课”制度

8、党的活动制度

9、党课教案

10、庆祝建党92周年活动

11、庆祝建党92周年活动方案

12、电影《冯志远》心得体会

13、庆祝建党92周年活动资料

14、观看《信仰》心得体会

15、作风建设实施记录

16、作风建设实施心得体会

[201－6]盒

1、党员学习记录资料

2、电化教育播放登记簿

3、电化教育讨论记录

4、党员电化教育信息反馈簿

5、党员电化教育点名册

[202－1]盒

1、关工委工作计划、总结、制度、领导机构

2、德育工作计划、总结、制度

3、家长学校材料

4、大队部机构、荣誉证书

[202－2]盒

1、“”文明礼貌月”活动

2、“我们的节日”活动

3、“学习雷锋”活动

4、“法制安全教育”活动

5、“勤俭节约”活动

6、“餐桌文明人人行”活动

7、庆“六一”活动

8、诗歌朗诵比赛

9、黑板报评比

10、报刊征订统计表

11、班队会记录

[203]盒

1、工会组织

2、申诉制度

3、教职工的权利和义务

4、民主管理制度

5、校务公开制度

6、道德建设工作总结

7、工会职责

8、各项活动记录及方案

9、教代会

10、工会委员职责

11、退休教师工作总结

12、敬老月活动方案

13、女工工作计划、总结

14、工会工作总结

[301]盒

1、招生简章

2、招生工作小结

3、一年级新生登记表

4、巩固率、升学率

5、毕业生信息一览表

6、毕业生分配情况一览表

[302]盒

1、图书室藏书情况

2、教师阅览室概况

3、学生阅览室概况

4、图书管理员名单

5、图书室借阅制度

6、教师借阅登记

7、学生借阅登记

[303]盒

1、教育综合督导领导小组名单

2、督导评估自评报告

3、争创区、市标准化学校报告

[304]盒

1、学籍管理员名单

2、学籍数据库

3、学生学籍管理细则

4、学生转入转出档案

5、学生用书征订单

[305]盒

1、残疾儿童随班就读登记表

2、贫困生管理人员

3、贫困生统计表

[401、402]盒

1、量化考核方案绩效工资考核分配方案

2、五公开报告

3、职称评定领导小组

4、城乡教育交流工作总结

[501－1]盒

1、总务工作计划总结、桌椅更新统计表

2、校舍档案、校舍规划等

3、学校项目申报材料

4、招商引资计划、总结 [501－2]盒

1、总务工作计划总结

2、财产统计表

3、财产检查表

[601 602]盒

1、总务工作计划、总结

2、收支两线制度、财务管理制度

3、财务工作计划、总结

4、大型购置物品清单、申请

[701]盒

1、教师基本情况登记表

2、学历统计表

[702－1]盒

1、领导小组名单、职责及人员配备

2、师德建设三年规划、年度计划、年度总结

3、教育活动安排表、各种制度、会议记录、工作台帐

4、创建师德先进校活动资料

5、师德论文、获奖证书

6、师德标兵材料

7、活动图片

8、师德承诺书、评教表、调查问卷

[702－2 ]盒

1、活动实施方案

2、动员会讲话稿

3、学习张丽莉讲座材料

4、师德演讲材料

5、师德研讨会学习心得体会

6、师德论文

[702－3 ]盒

教师学习笔记

[702－4]盒

1、创建文明单位报告、方案、三年规划

2、创建领导小组名单

3、创建工作安排、工作简报、工作总结

4、活动材料

[702－5]盒

1、师德教育实施活动安排

2、师德师风宣传教育工作台账

3、中小学教师职业道德规范

4、教师职业行为8条禁令

5、教职工文明公约

6、师德师风学习考勤表

7、师德师风活动图片、会议记录

8、各部门每月工作小结

[702－6]盒

1、“路在脚下延伸”活动材料

2、“道德讲堂”活动材料

3、“学习雷锋见行动、‘三平’之中做贡献”活动材料

[702－7]盒

1、师德师风专题研究材料

2、班主任工作经验交流材料

3、有关荣誉证书

[702－8]盒

1、量化考核方案

2、教师常规要求

3、师德师风表彰奖励制度

4、师德评价指标体系

5、各部门职责要求

6、师德师风检查通报

7、量化考核统计表

8、学生评教表

9、教师评价表

10、家长座谈会记录及家长师德师风调查问卷

11、社会评价

[703]盒

1、校职业技能训练计划、职业技能赛安排表、评比结果

2、区职业技能赛获奖证书、教案

3、区成教优质课获奖证书、教案

4、区农村教师职业技能赛获奖证书、教案

5、教师继续教育报名表

6、骨干教师、名师登记表

7、“青蓝工程”计划、活动总结、结对协议

[801]盒

1、信访工作预案、计划、总结

2、信访稳定值班表

3、信访稳定稳控措施

4、十八大期间稳定方案、排查情况

5、信访稳定责任书

6、信访稳定文件

[802]盒

1、党风廉政建设计划、总结

2、党风廉政建设责任制度、党内监督制度

3、党风廉政建设目标责任书

4、收费自查报告、收费公示、收费监督员

5、收费目标书

6、治理收费文件

7、办学行为目标责任书

[803－1]盒

1、法制教育计划、总结

2、综合治理计划、总结

3、周边环境治理方案

4、平安建设领导小组

5、反邪教材料

6、法制教育

7、监控、值班记录

8、“一岗双责”责任书

9、平安建设会议记录

10、文件

[803－2]盒

反邪教工作方案、总结、制度

[803－3]盒 观看反邪教警示片活动材料

[803－4]盒

开展反邪教知识学习活动材料

[803－5]盒

举办反邪教知识竞赛活动材料

[803－6]盒

设置宣传阵地活动材料

[803－7]盒

撰写心得体会和演讲活动材料

[803－8]盒

举行反邪教承诺签名活动材料

[803－9]盒

发送反邪教宣传短信活动材料

[803－10]盒

发放反邪教倡议书活动材料

[901]盒

1、构建生命课堂实施方案

2、教师学习生命课堂心得

3、构建生命课堂教学模式课例

4、我校推行的两种教学模式总结报告

[902]盒

1、市级以上优质课获奖证书

2、市级以上教改论文（课例、案例、课件等）获奖证书

3、教育部立项课题资料

4、省级立项课题资料

5、市级立项课题资料

6、校生命课堂经验总结

[903]盒

1、市级以上学科竞赛获奖证书、参赛名单

2、获奖情况一览表

[904]盒

1、校本教研制度、计划、方案、总结

2、校教改大课堂展示安排表、说课材料、评课记录

3、教研活动记录

4、领导任课一览表

5、领导听课记录

6、校本教材

7、“青蓝工程”计划、活动总结、结对协议

[1001]盒

1、多媒体教室管理制度

2、使用记录

3、备课室管理制度、使用记录

[1002]盒

1、学校门户网站域名

[1003]盒

1、多媒体课件制作培训报名登记表

2、现代教育技术校本培训记录

3、教师制作教学课件登记表

4、教师向“山教教育资源库”上传优质资源登记表

5、教育信息化创新应用成果展示安排表、教学设计

6、教师信息技术论文、实验论文获奖证书

7、学生电脑制作、小制作获奖证书

[1101]盒

1、学校体育、卫生工作条例

2、全国学校艺术教育总体规划

3、体卫艺工作计划、总结

4、体卫艺工作领导小组

5、学校工作计划

6、体育教师工作规则和体育工作制度

7、河南省体育传统项目学校暂行管理办法

8、第一小学体育工作各项制度

[1102]盒

1、总课程表

2、教研活动记录表（音体美）

3、校生命课堂展示活动安排表、说课稿

4、区以上获奖证书

[1103－1]盒

1、学生体质健康标准实施方案

2、学生体质健康标准达标总结

3、学生体质健康卡（体卫艺站）

4、器材增加记录单

[1103－2]盒

1、传染病预防工作计划、总结、应急预案

2、传染病预防各种管理制度

3、晨午检表、汇总表

4、传染病预防各种记录及检查表

[1103－3]盒

1、食品卫生工作计划、总结、应急预案

2、食品卫生工作制度

3、食品卫生报告人

4、食堂食品卫生管理资料

5、食堂食品卫生管理制度

[1103－4]盒

1、领导试餐记录

2、采购与进货台账

3、消毒记录

4、留样记录

5、灭鼠、蝇记录

[1103－5]盒

1、消毒记录

2、通风记录

3、交接记录

[1104]盒

1、大课间活动计划、总结、照片、2、冬季长跑计划、活动照片

3、体育、音乐、美术、健康教育质量考评方案、成绩单

4、《国家学生体质健康标准》上报通过通知单

5、各项获奖证书

6、学生课间检查记录

7、六一文艺汇演节目单

[1201]盒

1、劳动课教案

2、劳动教研活动记录

3、劳动教育实践计划

4、劳动实践活动记录表、活动照片

5、劳动素质测评考核办法

[1202]盒

1、校方责任险领导小组

2、校方责任险学生名单

3、校方责任险老师名单

第二篇：机关工作目标清单

基础设施建设和企业服务工作

（一）完善园区基础设施建设，建设污水处理厂；

（二）建立园区企业档案，解决土地挂牌、办证等遗留问题；

（三）创新完善行政审批制度，简化企业办事流程，协调解决企业用工难；

（四）加强企业安全生产监督管理；

（五）督促履行招商协议，催缴土地欠款，盘活土地存量，扩大土地储备，激活僵尸企业，开展二次招商。

工作举措

1、整合资金对园区部分损毁道路和断头路进行硬化，对横

六、横九路进行绿化，对“三纵九横”道路安装路灯亮化；启动并完成位于横九路东桂桥村的开发区污水处理厂建设，进一步完善园区功能。

2、建立园区企业档案，了解企业产业链条，掌握企业发展动态，打造工业企业服务平台，统筹园区项目企业特色优势，大力推进“母婴天堂”、“美味世界”、“科创乐园”、“电商摇篮”四大产业招商；同时通过建立完善的企业档案制度，建立部门与企业隔离带，相关部门对企业进行的一般性情况了解不需要进入企业，减少对企业生产经营的干扰。

3、区分不同情况，分类消化解决稻花香、中研茶妆、聚鲸家居等企业土地挂牌、办证等遗留问题。对政府承诺兑现的事项，要积极协调各方，手续完善到位；发展前景好的项目，要解放思想，敢于担当；对招商协议履行不到位的企业，要督促整改履约。

4、完善健全行政管理体制。按照市编委关于开发区“三定方案”的要求，建设开发区行政服务大厅，落实发改、经信、工商、质监、国土、环保、规划、建设、人社等部门的授权和委托，做到“办事不出开发区”。

5、根据园区企业用工需求，与劳动就业局对接，组织社区、村劳动力和失地农民开展相应职业技能培训；依托工会、团委、妇联等群团组织，开展机关、企业联谊活动，解决企业人才婚恋问题，帮助企业留住人才。

6、加强企业安全生产日常监督管理，实行“1+1”即一名联系企业班子成员和一名专职安监人员的包保责任制。

7、开展企业履约情况清理清查行动，清收催缴各类欠款。结合行动，对围而不建的企业，要依法收回土地，对圈大建小的企业，要依法切割回收土地，力争全年扩大土地储备200亩以上。

8、对陷入债务纠纷的“问题企业”，安排专班跟踪化解；对生产停滞的“僵尸企业”，有针对性地开展二次招商，条件成熟的低位回购。2017年，力争妥善解决茂源冷库、榕晟工业园、金力工程、银海棉花等15家企业债务纠纷矛盾，维护一方平安稳定，对骏腾发、榕晟工业园、美特澳德、天昊服饰等开展二次招商，力争破题。

党建工作

以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，深入贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动“回头看，健全党建工作长效机制，加强各级组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，为推动开发区经济社会超常规发展提供强有力的组织保证和纪律保证。

一是加强学习，创建学习型机关。

全面系统学习习总书记四个战略布局思想及系列重要讲话，学习《中国共产党廉自律准则》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《党内政治生活若干准则》，坚定理想信念，增强核心意识、大局意识和看齐意识，思想上同中央保高度持一致。

开展形式多样的学习活动。充分运用湖北省干部在线学习中心，应城市干部平时考核平台，应城市市委党校、应城市廉政教育中心等平台资源，完成上级要求的各项学习任务。组织干部职工积极参与党的知识、法律知识、纪检知识、经济知识等考试竞赛活动，拓展学习的深度。以干部自觉为主，同时组织干部到外地学习考察，学习先进的理念和经验。邀请上级领导、党校老师、外地知名专家来开发区，有针对性地给干部授课，提高干部的政 治素质和工作能力。

二是加强组织建设，提升党组织的核心作用。

机关、村、社区、区直企业要健全完善党组织，规范党组织结构，健全党组织制度，明确党组织责任人的责任。

要经常开展党组织活动，规范党组织生活。坚持“三会一课”制度，发挥党支部组织的凝聚力，增强党员意识。开展批评与自我批评，批评要红脸出汗，起到统一意见，团结同志，增加战斗力的切实效果。开展“五个一”活动，密切党群干群关系。经常、及时地传达贯彻党的路线、方针、政策，紧跟党中央不掉队。密切联系退休、离岗党员，征询他们对开发区发展的意见和建议。发现宣传先进党员典型，以他们实际事例教育鼓舞广大党员干部。定期不定期地选拔村、社区的优秀年轻同志到机关锻炼，提升基层组织的政治水平和工作能力。要发现培养年轻优秀同志入党，争取上级支持，要采取公考、遴选、借调等方式招揽人才，解决面临的干部年龄结构偏大，知识面偏窄，战斗力偏弱的燃眉之急，为开发区的发展注入新鲜强劲力量。营造勤荣懒耻的氛围，从生活上关心部，政治上关爱干部，让想干事，能干事，干成事的干部能够得到施展的舞台，得到职务的晋升。

加强对非公企业党建工作的指导，帮助企业建立党支部，建立党组织生活制度，开展党支部活动，以党建工作提升企业的竞争力。

三是将党建工作与经济工作相结合。

招商引资、经济社会大发展是开发区的主要任务，各项工作 都要为这一目标服务，党建工作的出发点和落脚点是围绕这一中心服务。保持正确的路线，贯彻中央绿色发展、协调发展、可持续发展的理念，打造清正为民的服务型机关，规范发展经济的工作流程，树立严明的纪律，继续创建优秀文明单位、档案管理达标，保障同志们的福利待遇，激发广大党员干部干事创业的激情，都是密切服务经济社会发展。开发区经济、社会、招商、项目建设等各项工作中也要突出党建工作，在各项工作中注重发扬党的优良传统，用好党建工作的方式方法，发挥党建工作的软实力，将两者有机融合，共同促进，共同提高。

四是做好党风廉洁工作，为干事创业提供纪律保证。党要管党，从严治党，紧紧抓住两个责任的落实，以上级纪委的要求为遵循，构建预防和惩治腐败体系，以营造风清气正的党风政风为目标，做好党风廉洁工作。

1、工委履行党风廉洁建设主体责任，将党风廉洁工作纳入各项工作中统一安排，统一布臵，统一检查考核；按照党工委主体责任清单抓好分解落实；选好用好干部，加强对干部的日常监督管理；落实中央八项规定精神，加强领班班子的作风建设；加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行政务公开，建设公开阵地；

2、工委主要负责人履行第一责任人的责任，其他班子成员按照一岗双责落实领导责任，研究部署督促党风廉洁工作，做廉洁从政的表率。

3、纪工委切实履行监督责任，协助党委落实主体责任，加 强对党员的思想教育，维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

4、要抓早抓小，动则辄绺，把纪律和规矩挺在前面，让党员干部明白严管就是厚爱的道理，反腐败建设永远在路上，越往后执纪越严的形势，敬畏纪律，严守底线。组织对四风问题的专项检查，对村、社区三资管理的专项检查，对村、社区重大事项的专项督查，及时发现和处理问题。

5、继续保持惩治腐败的高压态势，力度不减，尺度不松，坚决查处违反党纪的案件，重点查处涉农、惠农、侵犯群众利益的案件，不护短，不手软，形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。

农业农村工作

一、工作目标

社会事务管理规范有序，产城融合发展取得突破，控建拆违长效机制运行，社会管理和谐发展。

二、工作措施

（一）社会事务方面

1、建立社区（村）干部绩效管理办法，出台社区（村）干部百分制量化考核细则。

2、中心工作按照项目化、专班制运行，力争各项社会事务工作在全市领先。

3、建立社会事务局干部驻村（社区）机制，实行一驻全包，采取年终奖励和驻社区（村）工作实绩挂钩。

（二）控建拆违及城市建设方面

按照先破后立、先建后拆、先行告试的原则，采用疏堵结合的办法，创新稳妥解决历史遗留问题，实现开发区控建拆违的常态化管理。

1、在陈塔社区长荆大道以北、育才路以东，春园食品以西近50亩存量土地上，采用城投公司融资，充分利用棚户区改造资金支持，选取有实力、有形象的开发公司建设陈塔、杨桥、彭吕三个社区的居民集中还建点；在文峰塔社区横三路附近、世纪大道以西区域选取近200亩存量地，建设文峰、金星、桂桥、飞 跃四个村（社区）的居民集中还建点。加大配套服务功能建设，建成对居民还建有吸引力，对城市形象提升有魅力、综合配套服务有拓展力的新型社区。

2、和城管局协作，招聘8-10人的执法协管员，和城管局下派到开发区的执法中队一起，组成开发区能战斗、打硬仗的执法队伍，实现控建拆违的常态化管理。

工作建议：可否按照市委主要领导的意见，将开发区所属七个村（社区）的一般日常事物交由黄滩镇代管，让开发区的同志腾出精力抓创新性的工作。

招商工作

（一）、创新招商模式：开展服务招商（推介）、以商招商（引介）、平台招商（中介）等招商新模式；

（二）、加强招商力量：

1、全员参与招商，2、吸收企业骨干参与招商；

（三）、选准招商方向：重点开展“母婴天堂”、“美味世界”、“双创沃土”、“科研乐园”等四个产业的招商，在2017年各产业必须引进至少1家投资不低于3000万企业落户。同时引进2家投资5000万以上企业、1家投资过亿元企业落户。

（四）、压实招商责任：开发区招商局每人每年提供不少于5条有价值的招商信息，其他工作人员不少于3条，纳入干部年终考核，按完成比率发放年终奖金。

（五）、完善招商办法：结合国务院12月28日《关于加大对外开放促进招商引资若干举措的通知》精神，先行先试、有所担当，制定出台《应城经济开发区招商引资中介奖励办法》、《应城经济开发区2017年驻外招商工作方案》等相关政策法规。

第三篇：考核材料清单

2011年选调选聘生人选考核工作准备材料清单

1、学生档案

2、党员档案

3、基本情况鉴定表（第一页可电子版打印，第二页的意见需手写，并盖上相关印章）

4、专业成绩排名及各科成绩单（电子版，纸质版在落款处盖院章）

5、大学期间获奖情况（原件及复印件）并做好封面一览表

6、就业推荐表原件（内附的成绩单需要盖教务处印章）

第一、请接到本通知后即安排学生档案管理部门整理选调生、选聘生人选的 档案材料（包括高中和大学期间的全部材料），以便考核组查阅。

第二、请协调教务部门提供选聘生人选的毕业生就业推荐表和在校期间的学习成绩单，并由学生工作部门盖章确认。

第三、请提供选聘生人选专业成绩和综合测评在本班（本专业）的位次，获奖情况，以及英语、计算机过级考试和补考科目情况。

第四、请学生工作部门对选聘生人选的就业意愿和去向进行摸底，统计放弃选拔资格的人选数量。

第四篇：HSE考核清单

一份HSE考核清单 | 拿走不谢

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要素名

一、领导和承诺、方针和目标(扣分上限15分)

二、机构、职责、资源和文件控制(扣分上限10分)

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考核项目

考核标准

1、建立HSE目标和控制指标，并分解到部门和单位。没有建立目标、指标扣5分；没有分解到位，一个部门(单位)扣1分。

2、二级单位、基层单位领导干部清楚本岗位HSE责任制、本单位的主要HSE风险和控制措施。一人次不清楚扣0.5分。

3、二级单位行政正职主持召开HSE委员会会议，有议定事项、有落实。未按规定召开，一次扣2分；无议定事项或议定事项不落实，一次扣1分。

领导责任

4、单位领导明确有HSE联系点，按规定履行HSE监督检查(观察)、参加联系点HSE活动。不到位，一人次扣1分。

5、制定并落实领导干部带班制度。没有建立制度扣5分，没有按规定履行带班职责，一人次扣1分。

6、按规定落实安全生产费用和HSE奖励资金。一项不落实或落实不到位扣5分。(微信号：hse123_com)

7、本单位安全生产达标等级在二级以上。不达标扣10分。

8、HSE机构健全、按要求配齐专(兼)HSE管理人员。HSE机构不健全扣10分，HSE部门和基层单位HSE管理人员未按规定配备到位，缺一人扣2分。

组织机构与职责

9、各级、各部门HSE责任制健全，责任履行到位。未做到一岗一责扣5分；责任履行不到位，一个部门或岗位扣1分。

10、生产岗位定编定员符合集团公司和油田要求。一个岗位不符合扣1分。

11、全员HSE技能达标，持证上岗。单位员工HSE技能达标率达不到90%，每低一个百分点扣1分。

HSE培训教育

12、领导干部、特殊作业人员持证上岗和复审率、新入厂和转岗人员HSE教育培训率达到100%。一人不落实扣3分。

13、基层单位正职主持召开基层单位HSE领导小组会议，会议有问题分析和整改措要素名

三、风险管理与隐患治理 扣分上限10分)

四、承包商管理

扣分上限10分)

五、装置(项目)设文件控制与信息交流

考核项目

承包商监管

施。未按规定召开，一次扣2分；无问题分析或整改措施不落实，一次扣1分。

14、基层单位HSE活动覆盖全员，活动的时间和内容符合要求。HSE观察结果的沟通与交流纳入了基层单位HSE活动。月度未覆盖全员扣2分，时间和内容不符合要求，一次扣1分。

15、员工掌握本岗位应知应会的知识和技能。抽查员工对HSE技能达标教材和岗位操作规程的掌握情况，一人次不熟悉扣0.5分。

16、二级单位和基层单位按要求建立了HSE体系文件并有效运行，记录完善。一个层次未建立扣5分；未有效运行，一个要素扣0.5分。

17、设备、工艺操作规程健全。缺一项扣1分；不符合，一项扣0.5分。

18、按要求及时、准确上报(传)HSE信息。不上报或不及时，一项扣0.5分；HSE管理信息系统未按要求运行，一个模块扣0.5分。

19、按照HSE体系运行要求建立记录，记录真实。HSE记录缺项和弄虚作假，一项扣1分。

20、二级单位按要求召开了HSE月度例会。一次未召开扣2分；一次未按要求召开扣1分。

考核标准

21、按要求组织开展定期危害识别和风险评价(隐患排查)。员工一人不掌握危害识别方法，扣0.5分；不按要求组织定期危害识别，扣1分；中等以上的危害无削减措施或措施落实不到位，一项扣0.5分。

22、按规定开展HSE评价和隐患治理。新、改、扩建项目未按要求开展安全预评价、环境影响评价、职业卫生评价，一个项目扣3分；重点要害部位未按要求开展现状安全评价(估)，一个扣2分，现状安全评价未开展员工HSE意识和技能评价，一个部位扣1分。集团公司级、油田级、厂处级隐患治理项目，一项未落实“四定”方案，扣1分；一项未按要求完成扣2分。

23、高风险施工作业项目按要求在施工作业前开展危害识别，编制批准具有针对性的作业计划书。一个项目未按要求编制扣2分，不符合要求扣1分。

24、按规定选择合格承包商，并签订HSE协议。选择不具备资质的承包商，一个项目扣5分；未签订HSE协议，一个项目扣3分。(微信号：hse123_com)

25、开工前按规定办理了开工许可证。未办理开工许可证开工的，一个项目扣5分；没有按规定确认开工安全生产条件签发开工许可证的，一个项目扣3分。

26、按规定对承包商进行监督检查。检查频次达不到要求，一个层次一次扣0.5分；没有下发整改通知单和整改反馈结果的，一次扣0.5分。

27、按规定落实承包商HSE过程绩效管理。未开展承包商项目绩效评价，一个项目扣2分；未将承包商的事故、违章及隐患、项目业绩评价结果纳入承包商绩效考核的，扣3分；未按要求落实承包商“红黄牌”处罚的，一个扣5分。

28、项目的可行性研究和项目设计中应有HSE专篇，专篇应符合规范、满足项目预评价要求。没有HSE专篇的，一个项目扣2分；专篇不符合规范、不能满足项目预评价(（计和建设(扣分上限5分)

六、运行控制(扣分上限25分)

六、运行控制(扣分上限25分)重点要害部位、关键装置 特种设备设备与设施 HSE设施

消防管理

变更管理

HSE观察

七想七不干

许可作业管理

要求，一个项目扣1分。

29、项目(装置)建设应明确HSE措施，必要时应编制HSE计划书。没有明确HSE措施或编写HSE计划书的，一个项目扣2分；HSE措施不落实，一项扣0.5分。

30、项目(装置)建设应做到HSE设施与主体工程同时施工。没有同时施工的，一个项目扣2分。

31、项目(装置)的试运行应有方案，HSE设施、员工操作技能、制度规程、特种设备和应急预案等具备开工条件。没有方案，一个项目扣2分；一项不具备开工条件扣0.5分。

32、每半年对局、厂两级重点要害部位、关键装置进行一次全面安全监督检查，并形成安全检查技术报告，按规定上报备案。未检查，一次扣1分；未上报备案，一次扣1分。

33、按规定进行了特种设备注册、检验、使用。特种设备没有注册，一台扣5分；没有按期检验，一台扣1分。

34、按要求开展重点要害部位、关键装置、高风险施工作业队种现场安全标准化创建。没有建立达标标准，一处扣2分；没有开展创建的，一处扣1分。

35、HSE标志标识、HSE设备/设施、应急设施配备符合标准和规范要求。配备不符合标准，一项扣1分。

36、不得擅自拆除、停运HSE设施。发现一处扣5分。

37、按要求建立专职或义务消防组织，明确了职责和要求。未建立消防组织的扣1分；没有明确职责的扣0.5分。

38、重点要害部位和关键生产装置按规定实现了消防达标。未实现达标的，一个扣2分。

39、HSE管理人员、特种作业人员、工艺、设备等执行了变更管理程序，风险削减/控

制措施落实到位。未按规定变更，一项扣2分；风险削减/控制措施落实不到位，一项扣1分。

40、二级单位建立了HSE观察制度。没有制度的扣5分。

41、基层单位HSE领导小组、基层带班干部和员工按规定进行了HSE观察。基层单位HSE领导小组未制订计划或每半年未对工艺操作规程进行一轮观察的，扣5分、基层单位带班干部没有按规定履行HSE观察的，一人次扣1分。员工没有按要求开展观察的，一人次扣0.5分。

42、各级对HSE观察结果进行了分析、通报和交流。抽查一个层次分析、通报、交流不到位，扣1分。

43、开展班前危害识别，落实“七想七不干”工作要求。一次未落实扣1分。

44、按规定程序办理了特殊作业许可证。未办理许可证作业的，一次扣5分；不到现场确认措施的，一次扣3分；作业许可证未在现场展示，一次扣0.5分。

45、现场安全监护到位，并进行了HSE观察。监护人不在现场或没有进行过程观察，一次扣2分；没有填写HSE观察卡，一次扣1分。

职业健康 管理

专项危险品管理管理

环保管理

交通安全 管理

46、职业危害告知率、接触职业病危害因素新员工培训合格率100%。达不到，一人扣1分；对职业禁忌者不按规定调离原职业危害作业岗位，一人次扣3分。

47、职业健康检查率、职业病危害因素监测率、监测点合格率、职业卫生“三同时”执行率达到考核要求。不达标，一项次(人次)未达到扣1分；一处职业病危害因素强度或浓度超标扣0.5分。

48、职业卫生档案、职业健康监护档案、教育培训档案、防护用品发放登记档案齐全。不齐全，一项次(人次)未达到扣0.5分。

49、可能发生急性职业危害的场所，按规定配备报警或检测、联锁装置、冲洗与防护设施、急救用品与危害告知标识。未做到，一处扣1分。

50、按规定配备、使用劳动防护用品。未按规定配备、使用，一人次扣0.5分；采购或配发无安全标志的特种劳动防护用品的一次扣2分；采购计划未经安全环保监察处确认的一次扣0.5分。

51、生产、储存、使用剧毒化学品的单位应对生产、储存装置安全评价每年一次，生产、储存、使用其它化学品的单位应对生产、储存装置安全评价每2年一次。未按要求进行安全评价的，一次扣2分。

52、爆炸物、剧(高)毒物品管理应严格遵守“五双”制度。“五双”制度不落实，一项扣3分。

53、危险物品的生产、储存、使用场所，按标准设置了防护设施、配备监测仪器和人员防护用品用具；危险物品(84＃、85＃、放射源等)使用场所设置警示标志、中文警示说明、区域警戒线、紧急疏散通道、风向标等安全标示和指示。未达到，一项扣1分。

54、环保设施运转正常，污染物达标排放。环保设施未按规定运行，一台扣3分；污染物超标排放，一项扣1分。

55、污染物总量控制满足排污许可证的要求。一项达不到要求，扣1分。

56、按规定开展清洁生产审核，清洁生产水平达到集团公司要求。未开展审核，一个基层单位扣1分；单位清洁生产水平达不到集团公司要求，扣2分。

57、环境应急(危机应对)预案健全，并开展演练。预案不健全，一个扣2分；未演练，缺一次扣1分。

58、无环境违法行为。一次违法行为扣5分。

59、环境保护行为符合油田许可管理规定。一次不符合扣3分。(微信号：hse123_com)

60、驾驶员持企内准驾证驾驶企内车辆。无准驾证驾驶企内车辆，一人扣5分。61、驾驶员月度安全例会按规定召开，做到时间、地点、人员、内容、考核五落

要素名

六、运行控制(扣分上限25分)

七、应急管理与公共安全(扣分上限5分)

八、检查和监测

(扣分上限10分)考核项目

交通安全 管理

专项管理

井控管理

应急管理

公共安全

检查与监督

实。一个月未召开扣2分；一人次未受到教育，扣0.5分；教育内容不符合要求、每季度未开展考核，一项扣1分。

考核标准

62、按规定落实驾驶员、车辆、道路、特殊任务四项风险评估。缺一项/次扣1分,评估结果不真实，一项/次扣0.5分。

63、特殊(客运、危运、工程施工)车辆监控措施到位。一车次不到位扣1分；长途车辆未按规定审批，一车次扣1分。节日非值班车辆未执行三交一封一定，一车次扣1分。

64、井控组织、制度和井控操作规程健全。无井控组织机构扣3分；无井控技术实施细则扣3分；无井控操作规程扣3分。

65、井控设计、管理、操作人员持证上岗。未持证上岗，一人扣5分。66、井控有设计、有审批，现场井控设备、材料配备达到设计要求，安装达到标准要求。无设计、无审批，一项扣5分；设备、材料配备、安装未达到要求，一项扣1分。

67、针对本单位主要风险编制有总预案和专项预案，预案编制的形式和内容符合规范要求。缺一个预案扣3分；一项不符合要求扣1分。

68、应急组织机构、应急队伍和应急资源保障到位。一项不落实扣2分。(微信号：hse123_com)

69、二级单位每半年、基层每季度开展一次现场演练。缺一次扣2分。(微信号：hse123_com)

70、境外项目按要求开展公共安全风险评估。未按要求开展和上报一次扣5分。71、境外施工人员外出前员工HSE技能公共安全科目应考核合格。出境人员考核不合格，一人次扣1分。

72、境外项目部编制境外公共安全应急预案，上报油田主管部门审查备案，并定期组织演练。无境外公共安全应急预案或未上报备案，一项扣2分；境外公共安全应急预案达不到要求或未及时修订上报备案，一项扣1分；未上报备案，一项扣1分；未定期组织演练，一项扣1分。

73、境外项目部按要求上报HSE信息(周报、月报、人员出境报告)。HSE信息不上报，一次扣1分；上报不及时，一次扣0.5分。

74、按规定组织开展HSE检查。一次未开展扣3分；检查质量不高或没有检查作业

过程行为安全问题，一次扣1分；油田检查发现而二级单位检查未发现不符合标准规范问题的，一个基层单位(站)扣2分。

75、按规定对问题进行处理。问题未处理，一个扣2分；问题处理不到位，一个扣0.5分。

76、检查中发现重大隐患、致命违章和违反“禁令”规定行为的，一个扣5分；较

九、事件管理和事故预防(扣分上限5分)

十、审核、评审和持续改进(扣分上限5分)

体系持续改进大隐患或严重违章一个扣3分；一般隐患或一般违章一个扣1分。

77、事故及未遂事件按规定上报。不按规定程序上报或瞒报、谎报、漏报、迟报的，一起扣5分。

78、按照“四不放过”原则对事故进行了处理。未按规定处理，1起扣5分。

79、发生严重违章、致命违章行为或一年内两次及以上发生一般违章行为的人员按规定重新培训取得《HSE培训(技能达标鉴定)合格证》。未按规定重新参加培训取证，一人次扣0.5分。

80、按规定开展体系内审和管理评审。未开展内审和管理评审的，一次扣5分。

第五篇：考核所需材料清单

关于基层党建工作考核需准备材料清单

一、关于基层党建工作考核

1.考核对象：乡镇（场）和区直单位党组织 2.考核方式：民主测评；查阅资料；实地查看； 3.需提前准备材料清单：

①党员领导干部（班子成员）抓基层党建述职报告； ②2015基层党建工作自查报告；

③2015基层党建工作自查打分表（对照考评细则自评打分）；

④2015基层党建工作问题清单（不少于3项，每项有具体内容，不少于100字，必须有整改建议）；

4.会上需印发材料：

①党员领导干部（班子成员）抓基层党建述职报告（合订本）；

②党组织书记抓基层党建工作民主测评表；

③党员领导干部（班子成员）抓基层党建工作民主测评表。

二、有关要求：所有材料均需要提供纸质及电子文档，材料不符合要求将直接影响考核结果。

-XX党委（党组）2015年基层党建工作

自查报告

（参考样式）

根据区委、区政府工作安排，结合本地实际，将2015XX乡镇基层党建工作自查请报告如下：

一、主要做法及成效

（主要写本地本单位的特色亮点工作）

二、存在主要问题

（问题要具体，见点见人见事）

三、下一步整改措施

要求：字数控制在2000字以内，每部分不超过700字。内容要从严从实，不虚不空。