第一篇：机关行政管理局2011年业务工作完成情况报告
机关行政管理局
2011年业务工作完成情况报告
市督查考核办：
今年以来，我局按照市委、市政府各项工作的总体部署，紧密结合自身实际，以节能降耗工作为重点，以管理、保障、服务为主体，与时俱进，务实创新，完善机关事务管理体制，加强自身建设，着力推进机关事务工作的科学发展、创新发展，务求各项工作实现新跨越，为全市经济社会大发展提供坚强有力的后勤保障。现将有关情况报告如下：
一、拓展管理职能，进一步提升科学管理水平
按照“建立集中统一、权责明确的管理体制”的要求，强化职能建设，创新管理理念，深化管理体制改革，力争实现“管理科学化”目标。
1、大力推进公共机构节能管理。以贯彻落实《公共机构节能条例》为重点，完善制度、强化管理，推动公共机构低碳运行，使“低碳生活、绿色办公”逐渐融入我市各机关部门的日常事务中，促进节能工作再上新台阶。通过加强宣传引导、完善节能机制、狠抓重点环节、细化监管措施，有效降低了行政运行成本，公共经费同比下降了10个百分点。一是宣传引导促节约，切实增强机关工作人员的成本意识和节能观念。二是健全制度促节约，重点健全完善了财务综合分析、费用结算前审核、物资采购、基建维修预决算、单车费用核算以及水电设施管理等一整套规章制度。三是严细管理促节约，制定了各项节能措施20多条。四是技术改造促节约，对机关的用水、用电等设施设备进行了节能技术改造，使其更为智能化运行，大力降低资源浪费现象的产生。在公共机构节能工作开展过程中，我们以完善、配强节能管理模式和管理力量为出发点，加大与经信、财政等有关部门的协调力度，建立相互配合、运转顺畅的工作协调机制，加大节能产品政府集中采购力度，同时大力推行建筑节能改造，推进办公建筑、公务用车等低碳运行机制，推进合同能源管理，鼓励专业节能机构为公共机构提供节能服务。
2、着力提升公务用车管理水平。进一步细化公务用车管理的各个环节，突出安全管理，完善单车百公里油耗标准，加强车辆变动信息化管理，完善车辆管理系统，做到车辆信息实时可现，使用情况实时可控，促进公务用车管理工作管理更加科学、运转更加协调、服务更加规范、保障更加有力。今年以来，由市纪委和我局共同成立的荣成市公务用车专项治理领导小组，细致统计了全市各单位的公务车辆使用情况并将每辆公车的具体信息录入车辆管理系统，使公务车辆信息更加直观，并且初步由单位内部清理了部分超标、超编车辆，为下一步公车治理工作奠定了基础。
3、强化财务资产管理工作。为保障机关各项工作高效有序的运转，我局重点加强对机关财务管理的工作力度，较好地履行了为市委、市政府“理好财，管好物，服好务”的工作职责。在具体的操作当中，我们主要是把好“三关”：第一，严把借钱关。每个部门外出考察借钱，规定了严格的手续，杜绝公款私借现象的发生。对借钱的单位，要说明外出的事由、时间等，先由经手人和办公室主任签字，经核准后，局主要领导签字同意方可借钱。领导出差回来后，马上督促经手人进行结算。第二，严把追加预算关。对因工作需要，需要追加预算的项目，严格审查，经请示市长批准后，马上协调市财政部门组织实施。第三，严把支出关。对超过2万元以上支出项目，实行“四级审核”制度，即由具体承办人、财务科长、分管局长、局长四人同时签字，方可组织实施。对其他各种报销的单据，实行“三级审核”制度，即由报帐会计、出纳、分管局长层层审核把关，对不符合财务规定的票据一律不予报销，杜绝了违规报销现象，堵塞了支出漏洞，提高了财政资金的利用效率。对市五大班子的会议经费，我们每季度到各宾馆进行核定，然后打印成表，分别报市长、两办主任、财政局各一份，市财政根据财力情况给予预付款。对会费有较大增长的部门，我局主要负责人亲自到该单位负责人处进行汇报，使会费尽量压缩到最低限度。
二、创新服务机制，进一步提升优质服务水平服务是机关事务工作永恒的主题，要不断创新服务机制，改进服务方式，拓展服务范围，优化服务质量，在过去的一年里，我局立足机关高效运转的实际需要，把创新服务理念贯穿于机关事务工作的全过程，自觉做到围绕中心工作、服务发展大局。
1、坚持服务全市中心工作。进一步深化服务内涵，创新服务机制，在细节化、人性化、规范化服务上求突破，坚持高标准、严要求，做好全市各项重大活动以及人代会、政协会等全市重要会议的服务保障工作，以优质的服务、有力的保障、良好的形象，树立机关后勤的服务品牌。一是围绕提供高水平的会务服务，圆满完成了第三届山东荣成产业技术创新战略联盟活动周、2011年第八届东亚手球俱乐部锦标赛等大型会议、活动120余场，无任何纰漏。二是围绕提供高品位的餐饮服务，抓好炊事员队伍的管理培训，每天做到鱼、肉、蛋、禽、菜合理搭配，各种菜式品种轮流调换，保证每周菜品种类达到30种、面点15种、小菜6种。三是围绕提供高标准的大楼保洁服务，严格落实了卫生监管责任制，为各单位提供了规范、整洁的办公环境。四是围绕提供高效能的物业服务，推行了24小时承诺服务和限时服务，维修满意率达100%。五是围绕提供高质量的车辆维修服务，建立了车辆维修档案，对维修出厂的车辆实行跟踪服务。
2、做好各项基础性服务工作。一要切实搞好会务服务。进一步规范服务标准，提升会务服务人员素质，努力在服务细节和服务质量上下功夫，注意了解积累相关部门及有关领导的工作习惯，开展有针对性的会务服务，突出个性化、人性化、特色化服务，争取每年都有新的亮点;二要进一步优化膳食服务。努力增加品种，提高质量，改进服务，做到菜肴品种多样化，营养搭配科学化，食品供应基地化，卫生检测经常化，监督监察规范化，为机关干部提供营养、可口、卫生、价廉的膳食;三要继续搞好卫生保洁等基础性服务工作。加强对社会化服务单位的监管，做到督促检查有记载、与往年相比有变化，真正做美机关大院环境等。
3、继续扎实推进后勤服务社会化改革。在管理模式上，采用自行管理服务和委托社会化服务相结合的方式，凡是可以委托给社会服务机构承担的具体服务项目，全部走市场化运作的道路。同时，加强对社会化服务单位的监管，建立一套考核标准、评价体系和考核制度，实现科学监管，积极探索新的服务平台，扩大为机关服务的内涵。
三、强化保障措施，进一步提升依法保障能力 按照“建立科学规范、系统完善的保障制度”的要求，将制度建设作为全年工作的重中之重，摆上议事日程，努力为机关干部创造一个优美、舒适的工作、学习和生活环境。
1、稳步推进后勤保障法制化进程。结合“五五普法”学习宣传工作，认真学习贯彻国务院即将颁布实施的《机关事务条例》和其他法律法规，结合《公共机构节能条例》，加快完善公共机构节能、市级机关固定资产、办公用房、公务用车管理等方面的保障制度，做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事，依照制度做好机关办公用房调配、维修改造、停车秩序管理等工作，努力增强机关事务依法保障的能力和水平。
2、加强后勤保障绩效考核工作。加大后勤保障绩效考核力度，根据年初制定的《目标考核责任制》，构建以定量管理为基础、数据资料为支撑、信息技术为载体、定量分析与定性分析相结合、理论研究和实际运用相衔接的绩效管理考核制度。要加大局机关工作人员日常考核管理力度，严格考勤制度，严格奖惩措施，确保局机关工作人员在机关事务各项工作中走在前列、干在前头，积极发挥带动与示范作用。
3、切实保障机关正常运转。以机关物业服务中心、机关汽车修理厂、机关房产管理所、机关印刷所、两处机关幼儿园、电工班、小车班等窗口服务单位为切入点，切实落实岗位责任制、服务承诺制，建立健全机关办公区域和机关住宅区的基础建设、车辆秩序、安全生产、小区管理等系列保障制度；运用现代管理制度和管理手段，继续深化创建“平安机关”和社会治安综合治理活动；加强设施设备日常维修管理，定期对机关大院配电房、食堂、电梯、空调、消防设备等重点部位展开检查，进一步健全后勤服务保障安全体系，不断完善后勤服务保障应急机制，防控结合，增加安全系数，努力构建平安和谐的机关大院。
四、规范队伍管理，进一步提升队伍能力素质 按照温家宝总理关于“廉洁、服务、节俭”的要求，不断提升后勤队伍工作能力，改进工作作风，加强反腐倡廉建设，加大人才培养力度，广泛开展各类争创活动，努力增强机关后勤队伍整体素质。
1、广泛营造浓烈的学习氛围。以建设学习型党组织作为总抓手，带动学习型机关、学习型班子、学习型干部队伍建设，推动全局的学习切实做到全员化、系统化、制度化、常态化，促进党员干部的理论学习不断深化、综合素质不断优化、能力水平不断强化、学习成果加快转化。通过领导干部带头学、组织交流相互学、深入调研现场学、加强培训提升学、拓宽载体网上学等办法，掀起学理论、学政策、学业务、学法律、学新知的热潮，营造自觉学习、刻苦学习、终身学习的浓厚氛围，不断提升机关后勤干部职工的思想道德水平、理论政策水平、科学文化水平、业务工作水平和履行管理、服务、保障岗位职责的能力与水平。
2、切实加强党风廉政建设。坚持惩防并举、注重预防，进一步完善惩治和预防腐败体系建设。一是创新教育形式。要认真贯彻落实中央纪律检查委员会十七届六次全会精神，深入开展党性党风党纪教育，定期组织开展主题教育、示范教育、警示教育、岗位教育活动，特别要加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育工作，注重防患于未然，坚持分管领导的廉政交心谈心活动。要找准切入点和结合点，加大宣传力度，广泛开展干部职工喜闻乐见、丰富多彩的活动，弘扬廉政思想，增强廉政意识，倡导廉政道德，营造廉政氛围。二完善长效机制。进一步完善岗位责任制、责任追究制、公示制等长效机制，明确管理职责和法律责任，严格执行“八条禁令”，加强制度执行情况的监督检查。严格执行党风廉政建设责任制，积极探索制度执行的群众参与机制和监督惩戒机制，推进机关后勤各项工作的顺利开展。
3、着力加强包村扶贫力度。切实转变包村观念，增强责任意识，从包扶村最急待解决的问题入手，着力突出用真心、使真劲、办实事、求实效的实干思想，包村扶贫工作收到了明显成效。因年初我局所包扶的成山镇宫格村，更换为夏庄镇上郭家村，经实地考察该村实际情况，局党委决定将包村扶贫工作与党务公开主题实践活动相结合，以响应市委号召“听民意、查民情、解民忧”活动要求，发动全体机关干部用两天的时间对该村开展“大走访”活动，全面掌握该村村务发展以及村民生产生活现状，根据走访情况，局党委决定筹资5万元用于修筑、拓宽该村主干路，所有工程已于11月完成，工程款项结算完毕。同时，我局还在原来3名联亲户的基础上，新增3名特困户，每逢重大节日，送去大米、面粉等生活必需品和慰问金，解决群众生产生活中的实际困难。
4、努力打造优秀人才队伍。要认真贯彻干部队伍“四化”方针，继续培养优秀年轻干部，进一步改善干部队伍结构，积极构建年轻干部培养、锻炼和使用体系，为年轻干部健康、快速成长提供平台。局属各单位也相应加大了人才引进力度，注重培养后备人才，着力完善人才培养、吸引、使用、评价、激励机制，形成人才引得进、留得住、用得好、出成效的人才培训体系。努力提高干部队伍素质，加强交流，注重多岗位锻炼干部，不断改进教育培训方式，提高培训实效，使每名年轻干部都能成适应多岗位工作的多面手。
2011年12月10日
第二篇：工作完成情况报告
人劳科2010年工作责任目标完成情况报告
2010年人劳科按照县局（分公司）工作目标管理要求，在上级领导的关心下，在兄弟部门的配合支持下，圆满完成了本单位的工作计划。现将2010年工作责任目标完成情况报告如下：
责任目标之一：完善系统工作考勤制度和工资审批制度，确保工资全额按时发放
工作完成情况：认真制定好工资发放计划，对职工工资的发放统一实行一支笔审批制度，确保在市局下达的工资计划内管理好，使用好工资。截止2010年12月25日，系统2010年工资已全额兑现，内退人员生活费和离退休人员的自建补贴也已全额发放结束。
责任目标之二：确保系统养老金、医保金、住房公积金、计算准确，个人账户足额到户，并定时公示
工作完成情况：圆满完成了养老金等的缴纳工作，全年缴纳各项资金共计1091.6万，其中养老金454万，失业保险金14.7万，医疗保险金179.2万，住房公积金424.7万，在职职工工伤保险金5.8万，离休人员医药费13.2万。
责任目标之三：加强对离退休人员的管理工作
工作完成情况：遵照上级有关文件精神要求，加强对离退休人员的管理工作。截止2010年12月底，共办理职工退休20人。
近年来，我们行业的退休和内退人员逐年增多，截止2010年12月底，系统共有离退休人员380人，内退人员81人，计461人。为了充分体现企业对老干部、老同志的关怀，2010年以来，我们在做好系统老干部工作方面投入了大量的精力。2010年春节前，人劳科按照县局（分公司）安排，积极组织人员，备足了慰问品，冒着风雪寒冷，县内县外，走村串户，亲切的把公司党委和干部职工的美好祝福和爱心及时送到了每个老干部、老同志的家中，使他们过上了祥和愉快的节日。并与建军节前夕对18名退休军转干部进行了慰问。通过春节慰
问我们了解到，在系统内还有部分老干部、老职工家庭存在着特困现象。对此党委领导非常重视，及时研究决定，分别对系统40多户困难职工进行了救助，同时县局（公司）一把手亲自带领班子成员，对个别特困老同志进行了重点慰问。对帮扶的以及大学生驻村地的5位特困农户进行了救助，送去了食品和慰问金。使特困职工家庭度过了难关，过上了祥和快乐的春节。
责任目标之四：建立后备人才库，完善后备人才选拔、培养、考核机制。
工作完成情况：加强职工干部队伍建设，严格对中层干部的考核、提拔和任用。2010年新提拔中层干部1人，调整中层干部10人，新接收安置大学生2人，为行业工作的顺利开展提供了有力的保障。
责任目标之五：制定行业员工培训计划和实施方案，建立完善全员教育档案，监督教育计划实施
工作完成情况：按照省局、市局有关职工培训要求，认真制订系统职工教育培训计划，按照行业特点分战线量化组织培训。截止12月底，已经顺利完成了全年培训任务，其中上级指令性教育培训共计19期38人次，县局（分公司）培训共计19期。
责任目标之六：落实好“四好”班子创建工作
目标完成情况：按照上级有关加强和改进领导班子思想政治建设的总体要求，积极地把人劳科的领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子。
责任目标之七：贯彻落实国家计划生育政策、规定。无计划外生育
目标完成情况：积极宣传和贯彻落实国家相关的计划生育服务政策和规定，全年没有发生违反国家计划生育政策的事件。
责任目标之八：完成月重点工作任务
目标完成情况：在积极完成重点工作的同时，对于县局（分公司）分配的月度工作，人劳科也是认真对待，圆满完成了各项工作任务。
人劳科2010工作责任目标已经全部完成，但在工作中，我们也发现了一些缺点与不足，在新的一年里，人劳科将发扬成绩，纠正不足，以更加饱满的热情投入到各项工作中去。
人 劳 科
二Ο一Ο年十二月二十七日
第三篇：工作完成报告
工作完成报告
布老师：
您好。手提电脑上的数据已经修改完毕，请您查看。现将修改过程中的相关事宜汇报如下。
1.小学部、初中部和离退休人员的独生子女津贴已经全部加进去。
2.小学部56名人员的“保留地区补贴”和“岗位津贴补贴”也已经一一核对，错误的部分已经按照您给我的纸质版材料修改过来。
3.小学部夏世燕老师的名字有错别字，请将“霞”更正为“夏”。
4.您的U盘没有退出，任然留在手提电脑里。手提电脑和修改所使用的纸质材料一并放在办公桌上。
杨帆
二〇一三年十一月十七日
第四篇：行政管理局临时党委工作规则
行政管理局临时党委工作规则
第一章总则
第一条为了做好行政管理局（以下简称“管理局”）临时党委（以下简称“党委”）工作，充分发挥党委的政治核心作用，提高工作效率,根据《中国共产党章程》的要求，并结合管理局的实际，制定本规则。
第二条管理局实行行政领导负责制，党委在管理局各项事务中发挥政治核心、监督、保障作用以及思想政治工作的领导作用。
第二章党委的基本任务
第三条党委认真贯彻党的各项路线、方针、政策，围绕中心工作，团结、教育广大党员和干部职工，为促进管理局各项工作任务的顺利完成提供有力的思想、政治和组织保障。
第四条党委的基本任务包括：
一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策。发挥党委的政治核心作用和监督保障作用。
二、对管理局改革、发展、稳定的重要政策措施和重大问题提出建议。
三、坚持党的干部路线和党管干部的原则，研究审议行政领导班子提交的中层干部的任免、考核和管理局处级后备干部队伍建设问题。
四、领导管理局思想政治工作和精神文明建设，不断增强党组-织的凝聚力。
五、领导管理局的党建工作。审定党委工作计划、党内重要活动的安排，负责党的组织发展工作，研究发展党员和预备党员转正事宜并报上级党组织批准，研究决定党内的奖励和处分。
六、修订、审定党委职权范围内的各项规定措施等重要文件。
七、领导管理局的党风廉政建设和纪检、监察工作。
八、领导统战工作，领导并支持工、青、妇等群众组织工作。
九、其它需要党委研究决定的重要事项。
第三章会议制度及党委中心组学习制度
第五条党委会议（简称：党委会）
一、会议宗旨：主要是研究贯彻执行党的路线、方针、政策，制定管理局党的思想建设、作风建设、组织建设工作计划。
二、会议的主要任务包括：
学习和贯彻落实党的路线、方针、政策，讨论决定管理局党的工作的重大问题；制定党委和一个时期的重要工作计划和安排；研究制定抓好党的思想建设、作风建设和组织建设工作以及工会、共青团等群众团体组织建设的具体措施；研究发展党员和预备党员转正事宜，将形成的意见报上级党组织批准；研究讨论需要提交党委会决定的重要文件和问题；讨论和决定贯彻执行上级部署的工作任务及交办的重要工作；研究发展党员和预备党员转正事宜；审批对党员表彰、奖励、处分等事宜；研究审议行政领导班子提交的中层干部的任免、考核和管理局处级后备干部队伍建设问题；对应由党委会决定的其他重要问题作出决策。
三、会议召开的时限：根据工作需要，不定期召开。
四、党委会一般由党委书记主持（书记不在时可由书记委托副书记或其他委员主持）。参加会议人员范围是全体党委委员。同时根据需要，经主持人批准，有关人员可以列席。
第六条党员领导干部民主生活会
一、会议宗旨：主要是开展批评与自我批评，加强团结，增强党性，总结经验教训，改进工作。
二、会议的主要任务包括：结合工作实际，检查贯彻执行党的路线、方针政策和落实上级机
关布置任务情况，检查个人的思想作风、工作作风和执行民主集中制、遵纪守法、廉政建设等方面的情况，认真开展批评与自我批评。
三、会议召开的时限：原则上每年举行1次，遇有特殊情况可以有所变化。具体召开时间按照上级党组织的要求确定。
四、管理局领导班子民主生活会由管理局党委书记召集和主持（党委书记不在时可由党委副书记召集和主持），参加人员为管理局领导，其他人员按有关规定要求参加。各党支部民主生活会形式参照管理局领导班子民主生活会进行。
第七条党委中心组学习制度
为不断提高领导干部理论水平和政策水平，在工作中把握好政治立场、政治纪律、政治鉴别力和政治敏感性，带领广大党员、干部和职工做好各项工作，须坚持党委中心组学习制度。
一、党委中心组的学习一般每年安排4次，总天数不少于12天。
二、参加党委中心组学习的人员为党委委员和各处主要负责人。同时根据需要，经主持人批准，有关人员可以列席。
三、学习由党委书记主持，书记不在时由副书记主持。学习准备工作由党委办公室根据主持人的意见进行安排。
四、中心组学习要有学习计划，学习内容为党的各项方针政策，中央重要指示精神，联系本单位实际进行研讨。学习内容由党委办公室根据主持人的要求通知到参加学习的人员。
五、参加学习的同志应事先做好发言准备，紧密围绕主题和中心任务发言。
六、参加学习的人员非特殊情况不得请假，确实需要请假的，须以书面形式报会议主持人批准。未能参加学习的同志事后要及时补课。参加学习的情况将作为对干部考核的内容之一。
七、对于党委中心组学习的情况，应在一定范围内进行通报。
第四章议事规则与讨论问题的表决方法
第八条建立党委议事规则，是加强党的领导，做好党委工作的有效方法，也是实行目标管理，使党委工作科学化、民主化的重要途径。管理局党委贯彻执行民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合制度，坚持重大事项个别酝酿、民主讨论、集体研究、会议决定的原则。管理局党委议事规则主要包括以下内容：
一、根据会议制度要求，按会议任务决定讨论问题的范围；
二、会议讨论的议题，会前由各党委委员或党委办公室提出，主持人审定；
三、会前党委办公室或有关部门要认真做好准备工作，特别是要做好调查研究工作，与有关部门或人员进行沟通，准备好会议材料，作出会议日程安排，确保会议议程明确，不开无准备的会议；
四、按照会议规定的议事程序和形成决议的原则开好会议，会议实行民主集中制的原则。会上充分发扬民主，畅所欲言，各抒己见，但一经形成决议，必须坚决执行。需要重议的问题，需经1/2以上的委员同意后方可进行。
第九条党委在讨论问题并需表决做出决定时，出席会议人数必须在应出席会议的人数半数以上时，会议有效。在决定对党员作出开除党籍及干部任免等重大问题时，必须在应出席会议委员超过2/3时，会议方为有效。超过应到会人员半数以上赞成时即为有效，凡涉及干部任免的问题，要严格遵守干部选拔任用工作四项监督制度。对争议较大或僵持不下的问题，如果双方人数比较接近，除在紧急情况下，必须按多数人意见做出决定外，应当暂缓做出决定，再行酝酿讨论。
第十条对党委召开的各项会议，由党委办公室会议秘书负责作好会议记录，需要时形成会议纪要，经会议主持人审阅批准（必要时要先经与会有关人员审阅，再送主持人审批）后，视具体情况存档备查或发给有关人员和单位。
第十一条 与会者在会议上的发言、讨论的问题和形成的决议，未经授权不得对外扩散。
第五章公文审批制度
第十二条上级机关发送给党委或管理局各支部报送党委的文件，以及纪检、监察方面的文件，由党委办公室负责人提出拟办意见，报请党委书记或副书记批办。
第十三条党委书记或副书记批示完毕的请示性公文，由党委办公室负责转交有关职能部门办理。
第十四条党委发文一般要经党委书记（书记不在时可由书记委托副书记）签发，其中涉及全面工作或重大问题的文件，须经党委会集体研究通过后签发。
第十五条经领导审批的文件，由党委办公室负责催办，事毕向审批人反馈落实的情况。第十六条公文登记、印发、归档等事项由办公室负责，发文格式按照有关规定执行，使用管理局临时党委会文头，党委印章由党委办公室负责保管。
第六章督办制度
第十七条督促检查是党务管理工作的重要环节，党委办公室负责党委决定的督办落实。第十八条党委办公室要及时向党委书记汇报工作落实情况。遇有重要工作不能落实或督办过程中发现问题时，要及时报告党委书记。
第七章附 则
第十九条本办法由党委办公室负责解释。
第二十条本办法自公布之日起施行。
第五篇：行政管理局案件调查终结报告
行政管理局案件调查终结报告
市局：
当事人：朱xx，男，现年23岁，汉族，大专文化，现住xx市xx镇xx村xx组。
经查，2006年6月7日，当事人与xx市xx镇xx村村民王xx达成房屋租赁协议，以3000元/年的价格租用王的门面2间用于网吧经营。当事人在未申请设立审批取得《网络文化经营许可证》和工商《营业执照》的情况下，随后筹资4万余元，购买了电脑主机12台、显示器11台以及电脑桌等设备并接入宽带。2006年8月11日，该网吧正式以“振华电脑室”名称对外开展营业活动，并以2元/小时、1.80元/小时不等的价格收取上网服务费。截止2006年9月24日，当事人共累计取得服务费收入2000余元。
上述违法事实，收集有现场检查笔录、当事人陈述、书证以及
其他傍证材料在卷为证。
综上所述，当事人未取得前置许可并申请登记注册，依法领取营业执照，擅自开业从事互联网上网服务营业活动，其行为违反了《无照经营查处取缔办法》第二条“任何单位和个人不得违反法律、法规的规定，从事无照经营。”之规定，构成《无照经营查处取缔办法》第四条第一款第（一）项“应当取得而未依法取得许可证或者其他批准文件和营业执照，擅自从事经营活动的无照经营行为”所指的无照经营行为。根据《无照经营查处取缔办法》第十四条第二款“对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。”和《互联网上网服务营业场所管理条例》第二十七条“ 违反本条例的规定，擅自设立互联网上网服务营业场所，或者擅自从事互联网上网服务经营活动的，由工商行政管理部门或者由工商行政管理部门会同公安机关依法予以取缔，查封其从事违法经营活动的场所，扣押从事违法经营活动的专用工具、设备；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由工商行政管理部门没收违法所得及其从事违法经营活动的专用工具、设备；违法经营额１万元以上的，并处违法经营额５倍以上１０倍以下的罚款；违法经营额不足１万元的，并处１万元以上５万元以下的罚款。”之规定，建议对当事人作如下处罚：
1、责令立即停止违法行为；
2、对当事人处罚款壹万元人民币。
当否，请批示。
xx工商行政管理局xx工商所
承办人：xxx xxx
2006年10月25日
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